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最新思想破冰引领发展突围交流发言(大全6篇)

作者: 曹czj

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

思想破冰引领发展突围交流发言篇一

创新是发展进步的动力,是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新,才能更好地完成各项工作任务,从而引导推动各项事业的发展和进步。下面达达文档网小编准备了思想破冰大讨论党员干部学习心得体会范文,欢迎查阅。

十问十破,是区委围绕加快建成人城产共融、量质效共升的xx生态新城区目标,开展的一次思想破冰大讨论,目的是要用好解放思想的“利器”,推动各项事业向纵深发展。没有新的观念,就不可能有新的思路;没有新的思路,就不可能有新的举措;没有新的举措,就不可能有新的成效。开展这次解放思想大讨论活动,大讨论是形式,解放思想是手段,破解难题、促进发展才是真正目的。现结合工作实际,将学习体会汇报如下。

一、强化学习认识,提高思想政治素质,是解放思想的基础和前提

通过理论学习,不断提高自己的思想政治素质和觉悟,才能更新观念,促进发展。同时,加强业务知识的学习,提高管理水平,才能成为本职工作的行家里手。上了几年班,就以老同志自居,对做过的事自以为是,没做过的事不愿学习。习近平总书记在正定工作期间,不管工作有多忙始终坚持学习到深夜12点才休息,这种持之以恒、坚持学习的精神,值得我们每一个人学习。学习的目的在于应用,理论的价值在于指导实践。学习不是一时一事的要求,而是相伴终身的选择。通过读书学习,能够提供理论规范,促使领导干部塑造完善的人格;作为新时代的公职人员,就要时刻反思自己有没有有没有墨守成规、固步自封、因循守旧的思维,从而做到堂堂正正做人,认认真真做事,清清白白做官。

二、强化创新思维、理清发展思路、是解放思想的重要保证

创新是发展进步的动力,是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新,才能更好地完成各项工作任务,从而引导推动各项事业的发展和进步。习近平总书记到正定工作后,做了大量调查研究工作,走访了不少群众,根据正定处于省会石家庄和广大农村之间的区位特点,大胆创新,提出正定应该走“半城郊型”的经济发展路子,提出了“投其所好、供其所需、取其所长、补其所短、应其所变”的二十字经济发展方针。

x乡处在广大农村和x城区之间,正如正定在石家庄的定位,习近平总书记对正定提出的“半城郊型”的经济发展思路,同样对我们有着借鉴意义。当前,我乡各项事业转型发展到了关键阶段,虽然有着得天独厚的区位优势和资源禀赋,但是仍然存在一系列问题制约着各项事业又好又快地发展,需要我们在接下来的工作中认真思考,我们有没有求新若渴、敢闯敢试的精神?面对问题是不是还在找老原因、老借口,而没有沉下心来闯新路?因为面对多年难攀的高峰,唯有另辟蹊径方能登顶。

三、强化服务意识,树立服务理念,是解放思想的抓手和着力点

当前,基层部分干部在工作中存在庸、懒、散问题,个别人做一天和尚撞一天钟,对工作敷衍了事;干部奋发向上、开拓创新的积极性还没有被完全调动起来。这些问题的根本原因就是全心全意为人民服务的意识淡薄。开展“十问十破”大讨论,就是要切实解放思想,进一步提高领导和党员干部的服务意识,强化全心全意为人民服务的宗旨观念。

要以增强服务实效为重点,加强作风建设。要大兴求真务实之风,党员干部真正把心思用到干事创业上,把求真务实贯彻到增强服务意识、提升服务能力,推动科学发展的具体要求上。要切实增强团结协作意识,一个班子、一支队伍要合作不拆台,分工不分家,以家里事看待公务事,这样才能达到最优工作效能。

“十问十破”每一问都直指了基层实际工作的短板和痛点,开展研讨的意义重在行动、贵在落实。脚步达不到的地方,眼光能够到达;眼光达不到的地方,思想能够到达。通过此次大讨论,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,把大讨论活动焕发出的热情转化为建设“江南门户、山水x”的强大动力,把思想解放的实际成效体现在发现问题、分析问题、解决问题上,为实现点军“公园城市先行区、战略性新兴产业核心发力区、科教文体功能集聚区、城乡融合发展引领区”四个目标,作出新的更大贡献!

思想破冰引领发展突围交流发言篇二

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根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求,本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式,深刻认识到此次活动的重要性。

开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动,是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措,是贯彻落实省委、x市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动,对于处在转型升级发展重要关口的xx来说,具有很强的针对性和重大的现实意义。

没有思想破冰,就没有事业大发展;
没有思想破冰,更谈不上跨越赶超。进入新时代,迈上新征程,思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新,这样才能适应新时代新要求。当前,宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化,如果我们的思想不解放、理念不更新,仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展,南通跨越赶超的目标,势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念,真正认识到
“思想不解放不行”“思想非解放不可”,努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力,蓄势赶超、实现发展突围。

围绕“六个高质量发展”,立足工作实际,在开展学习教育的基础上,本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足:

发展的阻力,往往来源于思想的阻力;
行动的迟缓,往往是由于认识的迟钝。一方面,工作中有时候过于追求形式上的完美,实际推进工作时,往往瞻前顾后,怕狼怕虎。满足现状时有发生,不能正确处理好
“向心力”和“离心力”的关系,嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面,中规中矩,怕“议论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一,但对上级没有部署但又需创新突破的工作,因为怕遭“非议”,容易等待观望,主动推动不多。有时候考虑问题,主动对接、直接融入的能力还需进一步提升,联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。

xx 长远发展的定位还不够清晰,对发展机遇的把握还不够敏锐,尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进,经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大,城镇化步伐也有待进一步加快。一直以来都是农业大市,但目前还没有叫得响的农业品牌,没有拿得出手的现代农业企业,没有形成现代农业体系。

过于看重经济发展,忽视生态和文化的动力,历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中,生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重,过去怎么办、现在还怎么办,有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法,既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线,又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路,工作满足于能应付、过得去,缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。

对现代市场经济的知识掌握较为匮乏,在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”,不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”,抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”,对出现的新问题总用老办法或者束手无策,表现出较大的能力恐慌。在具体落实中,利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行,缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。

解放思想无止境。下一步,我们将立足新时代、牢记新使命,围绕“学习新思想,改革再出发,开放迈新步,发展高质量”这一主题,强化系统思维、逻辑思维、底线思维,坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式,用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题,推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。

对照高质量发展标准,找准发展理念上的差距,找准发展方式上的不足,提高政治站位,提升发展定位,破解一些事关 xx 长远发展的重点难点问题,努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。

抢抓大战略、大交通等发展机遇,实施聚才创新工程,厚植发展动力。坚持有所为有所不为,强化项目把关,守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。

以充分彰显文化和生态特质为导向,着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程,创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。

坚持“围墙内的事企业管,围墙外的事政府办”,尽心尽力当好“店小二”,为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体,降低门槛,打破瓶颈,激发活力,确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。

根据人民群众美好生活新期待,持续开展“我为群众办实事”活动,切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好,不断增强群众幸福感获得感。

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思想破冰引领发展突围交流发言篇三

1、态度和激情。这些训练项目,你可以说它是一种游戏,也可以说它是很严肃的工作,关键取决于你对待它的态度,因为“态度决定一切”。无论在学习还是工作中,你的态度是积极的还是消极的都取决于你自身。要想一件事情达到理想的结果,惟有以积极的态度,倾注满腔的激情,而不能像烟花那样在最璀璨的瞬间绽放,在最缤纷的刹那凋零。

2、团队和个人。通过拓展训练,让我深切感受到,团队成员协调的重要性。首先每个队员要相互信任,认真做好身边的每一件事,这样才会有强烈的责任心和奉献精神。其次,团队要从整体着眼,具体问题具体分析,并根据个人的能力,分工明确,此外还要鼓励创造性的思维方式,充分发扬团结协作的精神,完成任务后要和大家共同分享快乐,这样才能成为一支优秀的团队。一个人的力量是微不足道的,生活和学习中也需要与他人的沟通和交流,如同每个人都有属于自己的生活圈和朋友圈一样。

3、坚持和放弃。“坚持就是胜利”!,很多训练项目对身心的要求很高,没有一定的忍受能力是难以承受的。是选择逃避退出还是选择坚强地面对,就要看个人的忍受能力和自信心了。成败往往是一念之间,一定要相信自己,相信自己的伙伴。汗水在流,腿在打颤,坚持、坚持、咬紧牙关再坚持。人生关键的总会是那几步,看你是否能够把握住,在重压下,是否能够顶住。俗话说“看你是否有种”。通过这次拓展训练,我更认识到人拥有超过自己想象的潜能。的确努力了,如果还不成功,那就不是你努力不够,恐怕是努力的方向有问题。这看似“懦弱”,但却是最明智的选择。在取胜无望的情况下作战略性撤退,是智者所为。及时调整,或许是跳出陷阱,但也是在修正通向成功的`方向。

1、增强团队的自信心

2、增强团队成员间的相互信任、团结

3、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流

4、培养团队合作的精神

5、有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境

6、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法

7、培养合理利用资源的意识

思想破冰引领发展突围交流发言篇四

1、态度和激情。这些训练项目,你可以说它是一种游戏,也可以说它是很严肃的工作,关键取决于你对待它的态度,因为“态度决定一切”。无论在学习还是工作中,你的态度是积极的还是消极的都取决于你自身。要想一件事情达到理想的结果,惟有以积极的态度,倾注满腔的激情,而不能像烟花那样在最璀璨的瞬间绽放,在最缤纷的刹那凋零。

2、团队和个人。通过拓展训练,让我深切感受到,团队成员协调的重要性。首先每个队员要相互信任,认真做好身边的每一件事,这样才会有强烈的责任心和奉献精神。其次,团队要从整体着眼,具体问题具体分析,并根据个人的能力,分工明确,此外还要鼓励创造性的思维方式,充分发扬团结协作的精神,完成任务后要和大家共同分享快乐,这样才能成为一支优秀的团队。一个人的力量是微不足道的,生活和学习中也需要与他人的沟通和交流,如同每个人都有属于自己的生活圈和朋友圈一样。

3、坚持和放弃。“坚持就是胜利”!,很多训练项目对身心的要求很高,没有一定的忍受能力是难以承受的。是选择逃避退出还是选择坚强地面对,就要看个人的忍受能力和自信心了。成败往往是一念之间,一定要相信自己,相信自己的伙伴。汗水在流,腿在打颤,坚持、坚持、咬紧牙关再坚持。人生关键的总会是那几步,看你是否能够把握住,在重压下,是否能够顶住。俗话说“看你是否有种”。通过这次拓展训练,我更认识到人拥有超过自己想象的潜能。的确努力了,如果还不成功,那就不是你努力不够,恐怕是努力的方向有问题。这看似“懦弱”,但却是最明智的选择。在取胜无望的情况下作战略性撤退,是智者所为。及时调整,或许是跳出陷阱,但也是在修正通向成功的`方向。

1、增强团队的自信心

2、增强团队成员间的相互信任、团结

3、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流

4、培养团队合作的精神

5、有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境

6、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法

7、培养合理利用资源的意识

思想破冰引领发展突围交流发言篇五

首先,我要感谢校学生会的学长学姐能够安排这次“破冰”活动,此次活动对我个人而言可以说是收获颇丰。让我从迷茫中从新找回了自我,明白我当初想要的是什么,自己加入校学生会的目的是什么。

1.有梦想、沉住气、悄悄干

2.拥有长远的眼光提高个人以及团体的层次

4.做事要踏实肯干尽全力做好

5.注意言行我们不只是代表我们自己,我们代表的是校学生会,我们代表的是安阳工学院,我们代表的是中国。

6.作为安阳工学院学生会的一员,我们应时刻端正自己的态度,记清楚自己的职责和义务。

7.我们要颁布校学生会规章制度,以后严格按照规章制度说话办事。

8.短信30分钟之内必须回复

9.谣言止于智者我们要做有思想、有判断力的人。对于一些事情,我们应该有自己的想法,有创新、有实践、有提高。

10.不要怕困难做人做事千万不能怕困难,面对困难应该敢于克服困难,在困难中提高自身能力、素养、境界。

11.把办公室当作自己的家一样爱护,学生会就是我们的家。在这个大家庭中有我们的兄弟姐妹,团结互助。

三位学长的讲话都很好,让我有了很大的收获。

下午进行的破冰游戏让我认识了许多学生会的人才。破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习,打破陌生人之间的隔膜,消除同事间的积怨。“破冰”之意,是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱,就像打破严冬厚厚的冰层。很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏,而其实很多游戏都可以达到破冰的要求,在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏,可以说破冰游戏是一个统称。有的游戏也锻炼了我们的协调合作能力,对我们在以后的工的开张有很大的帮助。

思想破冰引领发展突围交流发言篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在全市上下深入贯彻******“七一”重要讲话精神,认真落实省委书记xx调研xx指示精神和xx市委书记xxx在“思想破冰引领发展突围”大会上的讲话精神之际,xx市委决定在全市深入开展“思想破冰引领发展突围”大讨论,这是深学笃行***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措,是贯彻落实省委、xx市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动,对于处在转型升级发展重要关口的xx来说,具有很强的针对性和重大的现实意义。围绕xx高质量发展的总体要求,结合自身工作实际,我认为要着力在五个方向思想“破冰”,以思想大解放引领xx转型升级,创新发展,为新时代“三个xx”高质量发展注入强大动能。

我们与发达地区之间,最大的差距是思想观念的差距。思想是行动的先导,发展环境和条件变了,发展的理念观念自然就要随之改变。当前,xx正处在加快转型发展的重要战略机遇期。我们要从市情实际出发,坚决从不合时宜的理念、狭隘地域的局限中解放出来,坚决落实市委“四区引领、全域协同”的区域发展战略,把xx转型发展置于中部崛起和国内外发展的大局中来思考和谋划,以更大的格局、更宽的视野、更广阔的胸怀推进转型发展。要坚持突出为创建“四个示范区”(国家承接产业转移发展示范区、国家全域旅游示范区、国家生态文明建设示范区、江汉平原乡村振兴示范区)、建设“三市”(工业强市、水产大市、旅游名市)筑牢根基。鼓足干劲,力争上游,率先走出一条质量更高、结构更优的转型发展新路子。

二是在推动园区体制机制改革创新上思想“破冰”

xx经合区是xx融入大xx的“桥头堡”,更是高质量发展先行先试示范区。市委书记伍昌军先后多次到新滩调研指导,研究部署推进工作,强调要立足新发展阶段,贯彻新发展理念。当前,新滩经合区发展到了“滚石上山”“爬坡过坎”的紧要关头。要进一步解放思想,打破条条框框,突破思维定势。用改革创新的举措,把新滩经合区打造成全省飞地经济的示范区。深化与xx经开区合作共建,加快实行全区封闭运行管理,做实新滩建投公司,推动基础设施建设,完成审批权限下放。大力营造“大干新滩、干大新滩”的良好氛围,加强推进新滩经合区“港产城”一体化建设,以更加开放的思想,更加先进的理念,对接大xx,融入大xx,赢得大发展。把新滩尽快打造成xx经济新的增长极。

三是在优化营商环境上思想“破冰”

省委书记xx指出:“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力。”我市少数部门和干部对此没有清醒认识,还存在不愿为、不敢为、不善为的问题,“中梗阻”现象依然存在。从我市人大开展“优化营商环境代表在行动”以来,发现我市营商环境中暴露出来的种种问题,令人堪忧。有的工作人员以有关规定为借口降低办事效率,想方设法寻求领导表态,怕担当,明哲保身,延长审批周期,“推绕拖”等办事难现象依然存在,门好进,脸好看,事仍然难办。同一事项需企业来回跑多次,影响到审批事项正常办理及项目如期开工。少数部门借迎接上级检查督查之名,不分青红皂白,搞一刀切,简单执法、过度执法,不是帮助企业如何整改,而是一罚了之、一停了之,对企业伤害很大。造成群众满意度下降,政府形象受损。我们要正视我市营商环境中存在的突出问题,痛下决心加以整改。要进一步增强法治意识、市场意识、服务意识,提高运用市场机制、运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的能力,不断增强发展的活力和竞争力。要加快转变政府职能,最大限度减少审批事项、简化审批流程、提高审批效率,弘扬“店小二”精神、“清文件、减审批、降收费、通堵点”、聚焦“高效办成一件事”、推进“一网通办、一事联办”。要以打造全省最优发展环境为奋斗目标,坚持“人人都是营商环境、处处都是营商环境”的理念,围绕“人民群众最反感、市场主体最困扰、制约发展最突出”的问题,打一场重塑营商环境的攻坚战,为市场主体提供良好服务。

四是在确保人大监督实效上思想“破冰”

少数从事人大工作的同志认为开展工作监督是在给“一府一委两院”的工作添麻烦。存在“多栽花少栽刺”的思想,开展监督避重就轻,指出问题隔靴搔痒,在开展审议时,往往肯定有余、批评甚少。导致人大工作监督难以收到实效。对于质询、特定问题调查等刚性的监督手段更是很少使用,不愿动真碰硬。少数同志到人大工作后,特别是到了换届年,工作热情减退,工作要求降低,自觉不自觉患上“换届综合症”。缺乏干事创业的激情,破解难题的勇气。人大工作思想破冰首先要破除这种老好人思想,船到码头车到站思想,引导大家越是工作时间有限越要珍惜工作,越是在岗时间不长,越要珍惜岗位,始终保持饱满的政治热情和奋发向上的精神状态。人大工作者要敢于较真碰硬,敢于依法开展监督,增强人大监督的刚性,提高执法检查实效,推进专题询问常态化,必要时依法开展质询和特定问题调查,每届人大对政府组成部门的工作评议要实现全覆盖。通过人大的有效监督,推动政府工作效能的提升。

五是在推进市乡人大换届工作上思想“破冰”

要牢记xx同志“守朴拙、戒机巧,守笃实、戒虚浮”的谆谆教导,抓住市乡人大换届有利契机,大力倡导实干创实绩、有为才有位的正确用人导向,规范提名推荐程序,把好代表“入口关”。推荐履职意愿高,履职能力强,具有良好社会形象,得到群众广泛认可的人员为代表候选人。要破除“人大机关是终点站、养老院”的错误思想,加强人大干部队伍建设。推进人大常委会组成人员专业化、专职化,特别要增加法律、财经、环保、科技、社会管理等方面的专业人员。加强专门委员会建设,增加专门委员会组成人员中本领域专业人员的比例。引导人大干部旗帜鲜明讲政治,履职尽责勇担当,为加快推进xx高质量发展作出人大新贡献。

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