有关党的组织生活制度简短(三篇)

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有关党的组织生活制度简短一

“任何一名党员，不论职务高低、资历深浅、成就大小，都必须自觉遵守党内政治生活准则，各级党员领导干部要率先垂范。”在指导兰考县委班子教育实践活动专题民主生活会时强调，各级党组织都要坚持党要管党、从严治党，认真贯彻执行党章和党内各项制度规定，努力提高党内政治生活的原则性和战斗性。

“国无法不安，党无纪不治。”党要管党，从严治党，靠什么管，用什么来治?就是靠严明的纪律。

坚定的理想信念和铁的纪律，是我们党的光荣传统和独特优势，也是区别于其他政党的鲜明标志;自觉遵守党内生活准则，严格执行党内纪律，是党保持先进性和强大战斗力的根本保证。因此，加强党的纪律建设是一个永恒的课题，也是一项长期而艰巨的任务。

自觉遵守党内生活准则，就应当严格遵守“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”的准则;要坚持民主集中制原则，防止由少数人说了算，更不允许个人专断;每一名党员对组织都要忠诚老实，要讲真话、报实情，不能耍小聪明，不糊弄和欺骗组织;各级党组织尤其是领导干部要勇于坚持真理，敢于同歪风邪气作坚决斗争。

自觉遵守党内生活准则，就必须严格遵守党的各项纪律，让党内纪律真正成为通电的“高压线”。高压线不通电，充其量是一具唬人的“稻草人”，是“牛栏关猫”式的摆设。

严格遵守党的纪律，就必须牢固树立党章意识，全面掌握党章基本内容，严格遵守党章各项规定，自觉用党章规范自己的言行，共同来维护党章的权威性和严肃性，严格做到“在党爱党，在党言党，在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人”。

“遵守党的纪律是全面的、无条件的，不能做选择题。”现实生活中，有的干部，工作很辛苦，也做了一些有益的事情，但老百姓却不那么认可，究其原因，不是群众的要求高了、口味变了，从根本上说还是某些党员干部的群众观念出现了偏差，党的群众纪律执行得不够好。扎实抓好教育实践活动，就是要在着力解决一批群众反映强烈的“四风”问题的基础上，建立健全制度机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

实践充分证明，严格、严肃党内政治生活准则，真正用好民主集中制、批评和自我批评等重要法宝，党员干部就会受到严格的党性锻炼，立身、立业、立言、立德的基石就更加牢固，对外部环境的诱惑、渗透就能具备更强有力的防范和抵抗力。

通过开展教育实践活动，党风政风取得了令人民群众耳目一新的变化。这种变化，其中很关键的一点，正在于铁面问责、刚性约束、严格执纪，让纪律成为带电的高压线，成为不可逾越的红线，从而释放出从严治党、改进作风的正能量。

有关党的组织生活制度简短二

[摘 要]本文阐述了上海市虹口区关于“两新”组织党建覆盖工作的主要做法和存在的问题，并深入进行了工作思考。

[关键词]“两新组织；组织覆盖；工作覆盖

[中图分类号] d267 [文献标识码] a [文章编号] 1009-928x（2013）06-0049-03

推进“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，是“两新”组织党建工作的基础和重点。近年来，上海市虹口区社会工作党委围绕落实上海“两新”组织党建工作三年行动计划的目标要求，完善机制，创新载体，强化保障，全面推进和实现了“两新”组织党建覆盖工作的阶段性目标任务。截至2012年10月底，全区非公企业党组织覆盖率为18.54%，“两新”组织党员占从业人员比例为5.23%。

一、“两新”组织党建覆盖工作的主要做法

（一）完善机制，着力推进工作全覆盖

1.巩固基础成果，完善工作机制。巩固、运用、发展“双达标”和规模以上非公有制企业党建工作经验和成果，拓展楼宇、园区、行业、市场等重点领域和规模以下非公企业党建工作，不断扩大党建工作覆盖面。通过健全组织覆盖信息调查与单位普查、人口普查同步，网格化与地毯式调查结合等排摸机制，落实首问责任制度、分工联系制度，完善党建覆盖分片包干责任制，做到应建尽建。通过完善党群部门联席沟通会议制度，坚持定期开展党组织覆盖工作自查、验收、交流活动。

2.整合组织资源，拓展工作领域。会同工商、税务、民政、统计、商委等行政部门，建立健全“两新”组织党建覆盖工作联动机制。分批、分类将中小型非公企业推介进入中小企业服务中心和平台，努力培育业绩强和党建强的“两新”组织。整合行业资源，发挥区航运商会、区个体私营协会和天台商会等行业组织的枢纽管理作用，建立社会组织发展促进会，建立社区活动团队党建指导站，实施天台在沪流动党员双重管理机制等多项措施，拓宽工作视野，延长工作手臂。

3.发挥群团组织作用，实现工作覆盖。“两新”领域各级党组织通过建立全方位、多层次的党群协同机制，领导群团组织开展一线劳模、行业明星培育；运用工会、共青团、妇联组织工作覆盖成果，助力党的组织覆盖工作；发挥区社会组织孵化基地作用，培育各类社会组织。

（二）创新载体，着力增强工作有效性

1.建好活动载体，发挥党员主体作用，营造良好氛围。以学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机，突出虹口特色，通过向万名“两新”组织负责人和全体“两新”组织党员发放创先争优公开信，举办企业“创新转型发展”论坛、“两新”组织新党员集体宣誓等活动，让基层党组织和党员找准发挥作用的载体。

2.创立工作平台，完善工作责任制，强化分类指导。运用社团、民非组织登记平台与区工商注册平台，借力区社会组织发展促进会，加强源头把关，落实新成立的社会组织登记、非公企业年检与党建工作同步的工作机制；坚持发挥科技企业党员服务中心作用，加大民营科技企业党建工作服务力度；建立区律师党委，健全党支部划片活动机制，实现党的工作全覆盖；建立民办学校党建督导制，增强党建工作针对性；建立区社会办医疗机构综合党总支，加强社会办医疗机构党建工作指导。

3.创立联系平台，建立沟通机制，赢得认同支持。坚持每年举办“两新”组织人才发展论坛、企业家研修班、人事总监研修班等，并将参加对象扩大到没有建立党组织的非公企业业主和管理层。

（三）强化保障，着力健全党建支撑体系

1.加强培训，关注新生力量，服务覆盖需要。为解决党务工作人力资源和后备力量不足的难题，区社会党工委组织力量进行专题调研，不断优化“两新”组织党建系统化、规范化培训机制，建立80后党务工作后备力量的“蓄水池”。

2.加强交流，推介典型经验，破解覆盖难题。坚持典型引领、以点带面，及时总结、推广园区、楼宇、行业、市场党建经验。将“五好”党组织、党建示范点和“三优”所在企业建成党建工作实践基地、创业实训基地、人才发展实践基地。每年在全区开展“两新”组织覆盖工作年度人物推荐、评审、表彰活动。

3.走进基层，深入调查研究，落实保障措施。以学实活动为契机，结合开展“走进基层，服务群众”和“千人访万家”活动，落实“三全工作法”，建立党务工作者关心制度，支持党务工作者沙龙开展职业支持活动。“两新”组织党建经费和党支部书记津贴列入有关部门、各街道财政预算。

二、“两新”组织党建覆盖工作存在的问题

（一）党建覆盖体制不健全

当前，市、区、社区都建立了“两新”组织党建工作领导和管理机构，但“两新”组织党建工作重心所在的社区层面，社区（街道）综合党委尚没有专门的工作编制。此外，在“两新”组织党建工作的责任主体上“三驾马车”并驱：有关职能部门“谁主管、谁负责”、注册登记管理部门“源头把关”和社区（街道）综合党委“托底管理”。其中，对有关职能部门和注册登记管理部门的责任认定缺乏刚性，而社区（街道）综合党委的“托底管理”则成为硬性要求，党建覆盖权责不平衡。

（二）党建覆盖资源碎片化

推进“两新”组织党建覆盖的党政、行业、群团等资源碎片化，整合机制不完善，难发挥整体效应。一是党建资源整合不足。党员联系点、服务点、党员之家等数量有限、分布不均、辐射面不广、流于形式，孵化效应不明显。二是行政资源整合不足。工商、经济、招商等行政资源，沟通协商不足，互动联动不畅。三是行业资源整合不足。航运商会、个体私营协会等行业性载体平台的聚合效应难以形成。四是群团资源整合不足。工青妇等群团资源助推党建覆盖作用不明显。

（三）党建覆盖支撑保障不到位

一是党群工作者队伍建设难适应党建要求。当前，“两新”组织专职党群工作者多为兼职，薪酬待遇吸引力不强，队伍流失率较高，培养选拔党组织负责人困难。二是党建工作经费不足，“两新”党建要素配套不强，场地、设施等有限。

三、推进“两新”组织党建覆盖工作的思考

（一）完善区域性党建体制，落实党建责任

1.健全党建覆盖工作体系。按照“以块为主、条块结合”和“谁主管谁负责、社区托底”的原则，进一步明确“两新”组织党组织管理职责，推动党建工作重心和党建工作资源同步下移，形成属地管理为主、行业系统指导、条块密切配合、区域协同联动、管理服务融合的“两新”组织党建覆盖工作体系。建立行业性、区域性党组织，作为党建覆盖主体。建立登记前置、规范管理、跟踪联系、信息沟通机制，提供党建服务，消除党建工作空白点。加强党员服务载体规范化建设，形成网格化、全覆盖、不间断的工作态势。创新党组织设置方式，以地域、单位为主组建党组织，推广在园区、楼宇、市场、街城、产业链、项目组和科研团队等建立党组织的做法，提高党组织组建率；通过属地建、属条建、行业建和独立建、联合建、派驻党建指导员等方式，加快党组织建设步伐。

2.完善党建工作协同协商机制。推动“两新”组织业务主管部门、登记注册管理部门与社区综合党委，建立党建覆盖源头把关、联合走访等协同协商工作机制。进一步推动工商、税务等部门党建联络员进入社区综合党委班子，健全工作例会、信息共享等工作制度，推进专业市场、园区等重点领域和规模以下非公企业党建覆盖工作；探索建立社会组织联席会议制度，形成区社团局、社会组织业务主管单位、社区综合党委、社会组织主办者上级党组织“四位一体”的工作机制。

3.加强党建覆盖工作考核督查。将党建覆盖工作纳入基层党建责任制检查重点内容。以50人以上非公企业和20人以上社会组织为重点，加强党建覆盖工作指导，摸清底数、建立台账、制定规划，做到年初有布置、年中有推进、年终有检查。加大基层支部工作考核力度，建立考核监督机制，细化量化考核标准体系。

（二）完善整合型制度体系，形成党建合力

1.完善条块互动机制，整合党建工作资源。整合社区党员服务中心、党员联系点等党建资源，以园区、楼宇、市场、行业等为重点，统计“两新”党建情况，掌握基础数据。扩大党员服务点的辐射面，派遣党建联络员进“两新”，与“两新”组织建立稳定联系；整合工商、经济、招商、统战、房地、城管、公安、物业等行政资源，健全“两新”组织党建工作联动机制；整合行业资源，发挥区航运商会、区个体私营协会等行业组织的枢纽管理作用；整合社会资源，积极培育社团组织，在参与社会生活共同体建设中同步推进党建工作。

2.完善双向沟通机制，增强党建工作有效性。健全上级党组织和“两新”组织党组织、业主、管理层沟通制度，完善“两新”组织党政联席会议制度、双向列席会议制度、沟通协商和恳谈制度等，推进党组织负责人与经营管理班子“双向交叉任职”，相互参加各自重要会议、重大活动的机制，沟通协商重大决策、重要事项、重要人事安排等工作，结合“两新”组织发展的中心任务组织党员建言献策，引导业主参政议政，维护职工合法权益，促进“两新”组织健康和谐发展。

3.完善党群共建机制，发挥党群工作整体效应。重点健全群建助党建工作措施，加大群团推优、组织联建，壮大党的后备力量，培养党建工作接班人，使群团工作与党的工作相衔接。

（三）完善创新型载体平台，推动作用发挥

1.以创先争优活动为载体，推动党组织、党员作用的发挥。根据不同行业、类型“两新”组织需要、岗位特点和党员情况，制定党员先进性的具体标准，开展党员挂牌上岗、党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区等形式多样的创先争优活动。研究运用企业文化等媒介，继续探索“两新”组织党组织和党员在推动区域经济发展、构建和谐劳资关系、维护社会稳定中发挥党组织的政治引领和政治核心作用，彰显党员的先锋模范作用。

2.以典型示范工作为载体，扩大党建工作影响力。一是直接联系一批在各行业有较大影响、具有一定规模、党建示范引领作用突出的非公企业，通过建立创新、转型、发展现场教学点等，发挥其示范效应。二是发挥“五好”党组织、党建示范点和“三优”所在企业党建工作示范、带动作用，宣传、推广“两新”党组织覆盖工作年度人物支持、参与党组织覆盖的经验。

3.以人才服务工作为载体，扩大党建覆盖工作支持力量。健全高级经营管理人才、技术和技能人才、社会组织的组织管理者、中介机构的专业人士、技术创业者和人力资源总监等人才库。按照“关注需求、完善服务、组织凝聚、政治引航”的工作思路，定期组织研修联谊活动，服务“两新”组织各类人才成长、发展。加大在“两新”组织高管、技术骨干、青年专业人才中培养和发展党员力度，畅通新社会阶层人士参政议政的渠道，使广大业主和高管成为党建覆盖工作的支持力量。

（四）完善信息化工作手段，延伸工作触角

1.构建区、街道、重点领域党组织三级立体化网络管理体系，通过广泛发动、科学培训、以点带片、定期通报、“台”“网”同抓等措施，形成开放式网络党建新格局，发挥网络党建功能。加强“两新” 支部网站负责人、网络信息员辅导培训和学习交流，提高党建信息发布水平。

2.设计、完善、更新、维护行业、系统、社区“两新”组织党组织的党员管理系统，建立健全“两新”组织及其党建工作情况数据库，确保基础信息及时、准确、完整。探索通过触摸屏等电子载体将党员有关资料进行公开，亮出党员身份。

3.针对“两新”组织流动性大、党建不足和党员年轻化、分布散、熟悉网络技术等特点，加强支部网站建设，开设党务邮箱、党组织博客、党员qq群等，开展网上和网下双重组织生活。定期将党内文件、党建要求、党组织动态等向党员通报，了解党员学习情况，关爱党员工作生活。

（五）完善开放性支撑体系，落实工作保障

1.加强“两新”组织党组织负责人、专职党务工作者队伍建设。一要按照职业化建设要求，按照每200个“两新”组织配备1名专职党务工作者的配备比例，选优配强。继续总结宣传一批“两新”党组织书记、党务工作者的先进事迹，培养、发现、造就一批非公企业党组织优秀带头人。动员退休党务工作者加入党务工作者沙龙，担任“两新”组织新任职书记指导员、联系人。壮大党建工作志愿者队伍。二要围绕会管理、善协调、能对话、有作为工作要求，加强对“两新”组织党组织负责人、专职党务工作者的教育培训，培养一支符合经济社会发展需求的复合型党建工作人才队伍。

2.加强“两新”组织党员后备队伍建设，建立党建覆盖工作“蓄水池”，不断壮大党员队伍。继续完善流动党员管理服务工作机制，建立健全“双重管理”制度。

3.落实“两新”组织党建工作经费保障。探索建立多元化的“两新”组织党建经费支撑体系，健全党建工作经费保障长效制度，加强“两新”组织党建工作经费使用情况督查，提高党建经费使用效益。

■ 特约编辑：古悦

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有关党的组织生活制度简短三

敬爱的党组织：

学习党的组织原则和纪律这一内容给我留下了深刻的印象。每一个政党都要采取一定的形式把它的成员组织起来，以完成该政党的历史使命和各个时期的具体目标与任务，这就形成了政党的组织原则。《中国共 产 党章程》明确规定：“党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制组织起来的统一整体。”而党的纪律是新世纪新阶段贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是密切党群、干群关系的重要条件，是维护党的团结统一的有效手段。这些理论知识并不是纸上谈兵，而是确确实实的实际问题。

首先是关于民主集中制的形成和发展的内容。马克思和恩格斯在创建世界上第一个无产阶级政党时，就已经提出了民主集中制的基本思想。当时虽然还没有明确使用民主集中制的概念，但他们始终把民主与集中相统一作为组织活动的基本原则，民主集中制的基本思想实际上已经形成。同盟和第一国际的组织章程都体现了民主集中制的基本思想。列宁在建设俄国布尔什维克党的过程中，第一次明确提出民主集中制这一概念。19xx年4月，俄国社会民主工党第四次代表大会首次把民主集中制原则载入党章。列宁起草的《加入共产国际的条件》中写道：“加入共产国际的党，应该是按照民主集中制的原则建立起来。”所谓民主集中制的民主，就是党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥;所谓民主集中制的集中，就是党员和党组织的意志、智慧的凝聚和行动的一致。二者的辨证关系是：第一，民主是集中的基础和前提。第二，集中是民主的指导和归宿。第三，民主与集中是辨证的统一。民主与集中是民主集中制不可分割的两个方面，二者之间既是矛盾的，又是统一的，是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，二者之间相互依存，相互制约，相辅相成。其实质，就是要用政治上的充分民主实现组织上的内在集中和外在统一。

其次是关于党的纪律。问题现在日趋严重，成了群众与党产生隔阂的主要矛盾，而很多问题的根源就是党员在面对各种诱惑和虚荣时，没有清醒头脑，走入了误区。正因为一时的贪念，给社会主义建设带来了巨大的负面影响。所以我们一定要贯彻好党纪党章，不仅是文字上能够复述，更重要的是时刻都保持清醒的头脑，在生活的细节中严于律己，用行动去维护党纪党章。

通过深刻的学习，使我加深了作为一名预备党员如何来增强组织观念和纪律观念的认识。第一，要积极参加党的活动。实际体验党内生活，接受党内生活锻炼，学习党的基本知识，不断使自己具备成为党员的优秀品质。第二，要认真接受党组织的培训。提高自己的政治素质、业务素质和学习能力。作为新时代的大学生，我们面对的是改革开放的新形势，所以我们一定要不断调动自己奋勇向前的积极性和创造性，承担起我们的职责。

汇报人：

汇报时间：xx年xx月xx日