最新综合部主任岗位职责 综合部主任工作内容优秀(九篇)

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综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇一

1.全面负责日常销售工作。

2.全面负责店面管理工作。

3.全面负责导购员的管理工作。

5.做好日常各种销售相关报表的统计工作。

6.做好货款回笼的督促核实工作。

7.制订促销计划并具体实施。

8.负责导购员的考核工作，审核导购员的工资和奖金。

9.做好有质量问题产品的退换货等售后服务工作。

10.做好导购员培训及人才储备工作。

11.及时完成公司领导交办的其他工作。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇二

1、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。

2、管理饮水。

3、保管登记和按规定发放公司办公用品。

4、负责接转电话和记录工作。

5、负责传真收发与登记。

6、负责接待来宾。

7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。

8、收发报刊函件及整理保管报纸。

9、完成其他临时工作。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇三

2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。

3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。

4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。

5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的查阅把关等。

6、组织综合部做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。

7、妥善处理周边邻里单位关系。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇四

北京知力科学文化传播有限公司

岗位职责说明书

编号：

一、基本资料

岗位名称 所辖人数 二、职务概况

姓名：王静

填表时间： 2015 年7月20日

人事行政主管 无

所属部门 定员人数

综合管理部 1

直接主管 职业资格

总经理

人力资源管理一级

组织制定并落实，实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理，活动及完成总经理交办的其他经营管理工作，为实现公司战略目标和全体员工实现自我成长提供全面和专业的支持。

行政人事管理 人事行政主管

人数 人数 人数

1 1

四、任职资格

1、学历、职称与专业

所 需 最

高中 中专 大专 大本√ 硕士 博士

初级（所 需 职 称

高级（中级（√）

首选：人力资

所

源管理）

需

其次：企业管

底 学 历

专 业）

理

其它：行政管

理

2、工作经验

1.熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。 2.掌握行政管理、人事管理、劳动法、劳动合同法等相关专业知识。3.熟悉国家有关法律、法规，全面掌握公司行政管理、人力资源管理知识。

4、应掌握的规定及流程

1.掌握国家相关法律法规：行政法规、劳动法、劳动合同法、职工休假等条例。 2.出版行业的相关规定和流程。3.公司各项管理规章制度。

4.行政、人事管理工作流程及公司业务流程。

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5、基本素质

1.做事讲究效率，时间观念强，保密责任心强。喜欢接受挑战，抗压能力比较强。

2.具备过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题的能力，善于接受新技术、新知识。

3.有较强的计划、分析、判断、沟通、协调、谈判能力。

1.高度认同公司核心价值观和结果导向的工作方法。 2.诚实守信、性格开朗。

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务及对公司各中心人力资源管理工作进行监督、检查和指导。

1.人事管理

（1）建立系统、规范的人力资源管理制度。

（2）组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、转岗、降级、解雇。（3）建立和维护员工档案。

（4）适当控制人员的流动率并定期汇报。2.考勤管理

（1）建立员工教育培训体系。

（1）建立和维护员工绩效考核体系。（2）适时更新绩效考核指标。

（3）统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数。

（1）建立和维护日常行政办公制度。（2）建立文件控制制度并监督管理。

（3）建立和维护办公用品及公司相关样品等财务的管理发放制度。（4）管理行政部、内勤等部门的日常工作，确保公司的正常运营。（5）编制文体、宣传活动计划并组织开展实施。（6）建立公司电脑管理制度并维护管理。（7）对外行政事务处理。7.完成其它临时性工作。

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六、附加职责

发现对公司有可能造成重大损失的情况，应及时向上级主管汇报积极参加公司的文体活动。

积极参与公司组织的公益劳动。

七、工作权限

1.主管领导授权下的权利。

2.对管理制度、方案的实施有解释、检查、监督、考核权 3.有要求公司相关部门配合工作的权利。4.员工违规违纪的处罚权。

5.各级管理人员违规违纪的处罚建议权。 6.员工请假的审核权。7.各级人员奖励的建议权。8.员工考勤的审核权。

9.各级管理人员晋升、降职、辞退、开除的建议权。 10.办公用品分配、管理权。

任职人签字： 年 月 日

部门负责人签字：

年 月 日

总经理签字： 年 月 日

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综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇五

1、在公司总经理和分管总经理的领导下,全面主持本部门的日常工作。

2、组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导。

5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理行政应急事件。

6、负责公司资产管理,办公用品用具、劳保福利及后勤物资的购置管理,车辆调度及维护管理,办公费用和管理费用的监督控制等。

7、协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。

8、做好领导临时交办的其他工作。

一、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实高层和办公会的决议。负责组织和安排管理层会议,提供会议纪录与整理服务。通报会议决议,并跟踪会议决议的实施情况。协助总经理的工作,提供决策支持。

五、部门内部管理、制订、修订综合部的工作程序和工作制度,并监控实施。负责公司综合部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训。负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行。

1、在总经理领导下负责综合部的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司各项管理、经营服务工作的布置、实施、检查、督促、落实贯彻执行情况。

3、做好公司对内对外文件的起草,负责各类文件的分类呈送发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作,请公司领导阅批并转有关部门处理,并做好登记存档。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理办公会决策。

5、负责总经理办公会和其他会议的组织工作,并做好会议记录;做好决议、决定、工作计划、总结等文件的起草、发布工作。

6、负责保管使用公司印章和介绍信;负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,接听电话、妥当应答,并做好电话记录,及时汇报、处理。

7、在总经理领导下,根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;完成公司新入员工的日常招聘、培训工作。

8、在总经理领导下,监督执行公司绩效考核制度,负责绩效考核的统计工作。

9、负责对外接待工作,开展公关活动,维护公司公共关系。

10、维护公司办公秩序,督促各部门保持良好的工作环境,负责检查公司办公场所的卫生情况。

12、完成总经理办公会交办的其他工作。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇六

一、认真负责做好各类文件、信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。做好档案的登记和立卷工作。

二、负责做好公文系统的日常维护、公文的实时接受、发送，妥善保管系统登录密钥和电子公章模板，确保公文系统的正常运行。

三、做好单位内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

四、负责单位重要印章的管理及使用，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。

五、及时、准确地向部门经理和有关人员传达上级单位及有关部门的通知事项和会议安排。

六、负责校对、印发联社各类文件、会议的通知，协助单位领导及部门起草有关行政文件。

七、负责机关员工的考勤管理、员工薪酬的发放、员工住房公积金、养老保险金、医疗保险金等社会保险金的代收代缴。

八、完成领导交办的其他工作。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇七

(分管文秘、会务)

对会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函(文件)等进行起草或初步审核，及时会签发文。

协助部门经理传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

负责公司董事会文件的保管和各类文件档案的规范管理。

负责公司网站的建设管理、信息的发布管理等。

完成领导交办的其它工作。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇八

0、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

1、协助部门做好其他的辅助服务工作；

5、协助完成有关项目的管理，制定有关项目的计划，监督项目实施情况；

6、推进公司企业文化建设工作，负责公司管理制度的执行等；

7、向上级汇报工作。

素质良好，做事严谨认真

1、熟练操作office系列办公软件，能用英文发邮件并在商务洽谈中运用英语沟通。

2、本科及以上学历。

3、有良好的组织和沟通能力、语言感染力和敏锐的'市场观察力，吃苦耐劳认真负责。

4、欢迎热爱自己，对自身有长远职业规划的有志之士前来应聘。

综合部主任岗位职责综合部主任工作内容篇九

本人___，身份证号：______________，系___车间工人，在____年__月_日工作时不慎受伤，造成_______，因伤势不重，未到指定医疗机构就诊，于____年_月_日至____年_月__日在_________骨伤科诊所进行治疗，治疗费用合计___元(大写：人民币______元整)，费用明细详见附件一(门诊收费收据)。现本人已完全康复，特向公司申请报销此医疗费用，望给予批准为谢。

此致

敬礼

申请人：

申请日期：____年__月___日