2023年党内谈心谈话制度范本(4篇)
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
2023年党内谈心谈话制度范本一
增强党员意识，保证党员自觉参加党的组织生活的行为自觉。党的组织是由中央组织、地方组织和基层组织按照民主集中制原则组织起来的一个完整的组织体系。党章规定：“每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督”“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员”。党员是党的细胞，是党组织的主体，是党的组织生活的主要参与者。严格党的组织生活，一方面要增强党员主体意识，明确广大党员参加党的组织生活的重要性，使党员从思想深处认识到参加党的组织生活是作为党员个体的义务，认识到参加党组织生活是与党员的政治生命密切相关的政治行为，进而从根本上扭转长期以来部分党员对组织生活不关心、不关注、不主动参与的现象;另一方面要切实增强党员在参与组织生活中的组织归属感，对于党员提出的关于党组织发展的意见和建议，凡是符合实际并具有可操作性的，党组织应认真考虑采纳，以利党组织发展并凸显党员的主体地位和行为的有效性。党员领导干部增强党员主体意识，自觉参加党的组织生活，对于提升党员的宗旨意识、责任意识、平等意识，克服实际存在的某些特殊化思想并自觉接受党内外监督具有积极意义。
严格执行党的组织生活各项制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。建立一套严格的组织生活制度，必将为保证党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化运行提供强有力的制度保障。“民主集中制是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障”，也是开展并严格执行党的组织生活的根本组织制度。一是坚持民主集中制，开展党的组织生活，既要充分发扬党内民主，又要实行正确的集中，保证全党的团结统一和行动一致。二是坚持“三会一课”制度，即定期召开支部党员大会(每季度召开一次)、支部委员会(每月召开一次)、党小组会(每月召开一至两次)，按时上好党课(每季度至少上一次党课)。三是坚持党员领导干部要过双重组织生活制度，即党员领导干部既要参加所在党支部或党小组的组织生活会，又要参加所在党委、党组定期召开的民主生活会。四是坚持谈心谈话制度，即党组织主要负责人要定期与党组织成员进行思想政治工作谈心谈话、干部任职谈心谈话、廉政教育谈心谈话以及其他方面的提醒谈话和诫勉谈话。五是坚持对党员进行民主评议制度，即按照党章规定的党员条件，通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察和表彰处理等步骤，检查和评价每个党员在贯彻党的基本路线和各项方针政策的过程中先锋模范作用的发挥情况。六是坚持民主生活会制度，即党组织定期对党内开展的思想、组织、纪律、作风等方面工作交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训。一般每半年召开一次。
丰富组织生活内容，增强党的组织生活对党员主体的吸引力和凝聚力。丰富多元的组织生活内容是党的组织生活按时、有序、有效开展的基本前提。毋庸讳言，一段时间以来，一些地方和领域的党组织不能定期按要求开展党的组织生活，一定程度上是因为其内容单调、单一，缺乏吸引力。指出：“党内政治生活和组织生活都要讲政治、讲原则、讲规矩，不能搞假大空，不能随意化、平淡化，更不能娱乐化、庸俗化”。各级党组织应在丰富党的组织生活内容上下功夫，增强其对党员主体的吸引力和凝聚力，以达到统一意志、增进团结的目的。要将党的集中教育活动与开展严格的党的组织生活结合起来，在对党员进行理想信念教育的同时加强各级党组织的思想政治建设。要以党的重要纪念活动为契机，组织党员学习党的历史知识，进行党的历史学习教育，以达到学习党史、教育党员、凝聚组织的活动目的。以党史国史及其他地域性的红色文化资源为依托，将党员学习教育活动与党的组织生活结合起来，增强党员的荣誉感和自豪感。组织党员结合本地方本单位的改革发展实际，参与制定本单位的发展规划和重大事务的讨论，激发党员在党的组织生活中的积极性和创造性，以更好地发挥先锋模范作用。
创新组织生活方式方法，增强党的组织生活的生命力和活力。组织生活方式方法的恰当是激发党的组织生活生命力和活力的有效抓手。新形势下，开展党的组织生活应在坚持既有传统的至今仍然有效的党的组织生活方式方法基础上，赋予其新的时代特色。新媒体资源在调动党员尤其是年轻党员参加组织生活的积极性主动性方面具有重要作用，应积极主动地用好“互联网+”时代的各种新媒体资源来开展党的组织生活，例如使用微信平台、微博平台、qq群平台等定期发布学习资料，并组织党员进行网络答题和思想交流等。邀请专家进行形势与政策、党史党建理论、马克思主义与中华优秀传统文化等系列讲座，因其深度和专业性而效果显著。讲座形式可以是集体参与式的课堂授课，也可以利用网络直播平台进行远程授课，以改变传统的说教式、灌输式、讲授式的单一授课方法。领导干部要带头讲授党课，这不仅可以增强领导干部自身的学习主动性，也可以拉近领导干部与党员群众的距离，密切党员关系，增强党组织的团结和谐氛围。还可以组织党员深入农村、社区、企业和机关事业单位等进行一线调研考察，学习党建实践经验，感悟党员模范先进事迹，起到见贤思齐的作用。
严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要内容和载体，是维护党的性质和宗旨、加强党员党性锻炼的重要形式，是增强各级党组织凝聚力、创造力和战斗力的重要途径，是中国共产党95年自身建设史中积淀的一条宝贵经验，对新形势下严肃党内政治生活，加强和规范党内监督，推进全面从严治党具有重大而深远的意义。
2023年党内谈心谈话制度范本二
中共贺村镇委员会
关于给予徐浩亮同志党内警告处分的
决 定
徐浩亮，男，汉族，1980年8月29日出生，本镇狮峰村人，高中文化，1999年11月加入中国共产党。
经查明，20xx年5月17日晚上，徐浩亮在一家小饭店吃晚饭时喝了点酒后，就驾驶一辆车牌号码为浙hr7309小型轿车去淤头办事，22时09分左右，途经山深线贺村五号桥附近路段时，被正在执勤的民警查获。经现场酒精检测，酒精含量达到20mg/100ml，已超出国家规定的饮酒驾驶机动车的酒精含量临界值。20xx年5月18日，针对徐浩亮饮酒驾驶机动车、上道路行驶的机动车未放置保险标志、未随身携带驾驶证等三项违法行为，市公安局交警大队决定给予罚款2040元并暂扣驾驶证6个月的行政处罚。
徐浩亮身为中共党员，本应以身作则，带头遵纪守法，而他却饮酒后驾驶机动车辆，上道路行驶的机动车未放置保险标志，未随身携带驾驶证。其行为违反了《中国共产党纪律处分条例》第一百七十四条之规定。经镇党委研究，决定给予徐浩亮同志党内警告处分。
本决定自20xx年5月30日起生效。若不服本处分决定，可向中共贺村镇委员会提出申诉。
中共贺村镇委员会
20xx年5月30日
2023年党内谈心谈话制度范本三
碧海社区党委严格按照区委组织部《关于转发〈中共贵阳市委组织部关于开展民主评价党员工作的通知〉的通知》要求，精心组织实施，认真开展了20xx年度民主评价党员工作。现将基本情况报告如下：
一、精心组织，认真部署
为认真开展好民主评价党员工作，社区党委高度重视，对评价工作作出了具体安排，明确了具体责任人，就民主评价党员工作进行了部署。动员全体党员认真学习、贯彻文件精神，组织每位党员认真写好个人总结。为按时按质完成民主评价党员工作奠定了思想基础，确保了此次民主评价党员工作有序开展并取得实效。
二、加强学习，提高觉悟
社区各党组织采取了集中学习和自主学习两种方式，对党的、省第十一次党代会与省委十一届二次全会、市第九次党代会与市委九届二次全会精神、《中国共产党章程》、《中国共产党员党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》进行了学习，提高了党员的思想觉悟，为开展好民主评价党员工作提供了强有力思想保障。
三、认真评价，注重实效
社区各党组织召开党员大会认真开展评价，要求每位党员按照评价标准和评价内容，从自己的思想政治表现，现实工作情况等方面是否发挥模范作用进行了自我剖析，既肯定了成绩，同时也找出了差距，明确了努力的方向，认真详实地填写了民主评价党员登记表。每位党员在认真总结的基础上，本着言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉的原则，深入开展批评与自我批评，扎扎实实进行民主评价。
四、扎实推进，成效初显
碧海社区本着“党要管党”原则和从严治党的方针，严格按评价标准和要求，对全体党员一年来的思想、作风、工作的实际情况进行了科学总结和客观评价，实事求是地分析了每位党员民主评价的情况。社区共有34个党组织，388名党员，参加此次评价。被评为优秀党员113名，合格党员275名，不合格党员0名，党员合格率为100%
通过此次评价，促进了党员之间的交流、沟通和理解，使广大社区党员受到了一次深刻的理想信念和党的优良传统的教育，进一步增强了党员的先锋模范意识，找准了自身存在的突出问题，查明了自身存在问题的原因，明确了今后努力方向。同时，以民主评价党员为平台，社区党员工作作风有了明显改善;广大党员把在分析评价中激发出的政治热情，落实到做好本职工作上，落实到服务群众、服务基层的行动中，为碧海社区建设作出积极贡献。
2023年党内谈心谈话制度范本四
不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。下面是众鑫文档网小编为您推荐下面是众鑫文档网小编为您推荐xx局干部谈心谈话制度。
第一条为切实加强本局干部职工的监督和管理，促进全体干部职工廉洁从政，提升党风廉政建设水平，根据《中华人民共和国党内监督条例(试行)》等有关文件和上级要求，特制定本制度。
第二条按照“教育在先、预防为主、治病救人”的方针，坚持实事求是、与人为善、注重预防的原则，对谈心谈话对象进行党风廉政建设教育。
第三条谈心谈话的对象是：本局全体干部职工，重点为股级以上党员干部。
第四条谈心谈话的内容：宣传贯彻党风廉政有关规定，提出廉洁自律要求，对苗头性问题进行教育、告诫。有群众反映或举报的，讲清反映或举报的主要问题，阐明其违反党纪政纪规定的程度以及发展下去的后果及危害，提出纠正问题的具体意见。
第五条谈心谈话的时间：廉政谈心分为定期谈心和适时谈心。定期谈心每年进行一次;适时谈心通过随时的提醒，对领导干部进行廉政教育和监督。诫勉谈话主要是了解核实党员干部在党风廉政建设方面的相关情况，并对其进行警诫教育和劝勉。诫勉谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。
第六条领导干部和一般干部职工有下列情况之一的，可以进行廉政谈心：
(一)征求本系统加强党风廉政建设意见和建议的;
(二)职务变动或者工作调动时，进行必要的廉政教育;
(三)涉及重要建设项目或重大资金管理项目的，需要提醒或帮助教育的;
(四)群众来信反映问题，经查尚未构成违纪的;
(五)有不廉洁行为或有违纪苗头的干部职工，或班子成员中有违法违纪的领导干部;
(六)其他需要进行谈心教育的。
第七条领导干部和一般干部职工有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
(一)不严格遵守党的政治纪律和政治规矩的;
(二)不严格遵守党的组织纪律，违反重要情况请示报告制度或者个人有关事项报告制度的;
(三)不严格履行党风廉政建设主体责任和监督责任，管党治党失之于宽、失之于软的;
(四)不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误的;
(五)不认真落实中央八项规定精神或者廉洁从政要求的;
(六)对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力的;
(七)组织上认为需要警示告诫的其他情况。
第八条谈心谈话的组织分工：廉政谈心、诫勉谈话由局办公室承办实施。局班子成员由局长主谈，股级以下干部一般由分管领导主谈，特殊情况也可由局长直接主谈，局办公室负责记录。
上级纪委直接指定或委托的按照上级纪委要求进行。
第九条谈心谈话的程序：
(一)谈心谈话前，应将主题、时间、地点、主谈人及有关要求，书面通知谈话对象。谈心谈话以个别交谈方式为主，根据实际需要可组织集体谈心谈话。
(二)廉政谈心、诫勉谈话时，要求谈心谈话对象如实汇报思想和工作情况以及党风廉政建设有关规定的执行情况，允许对象对有关问题作出合理解释和提出不同的意见。
(三)对主谈人提出的有关建议、希望和要求，谈心对象应当有明确的表态。对要求整改的问题，谈话对象应制定措施及时整改，并写出书面整改报告及时上报。
第十条对谈心谈话人员的要求：
(一)谈心谈话人员要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与被谈话人进行同志式的、平等的交谈。
(二)对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，求得共识。
(三)将谈心谈话的内容、要求明确地告诉被谈对象。需提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼，该批评的要严肃批评。
(四)重事实，重证据，重调查研究。对涉及谈心谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态。应注意保密，不得向外泄露谈话内容。
(五)不准向谈心谈话对象泄露举报人的单位和姓名，不准将举报信访件或者其他不宜阅看的材料给谈心谈话对象阅看。
(六)对谈心谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。
第十一条本制度自印发之日起实行。