该同志政治立场坚定政治立场坚定表现范文范本(四篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

该同志政治立场坚定政治立场坚定表现范文范本一

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×××同志考察材料（供参考）

×××，男，汉族，重庆长寿人，1974年5月生，研究生，法学学士。1996年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任重庆市长寿区×××局综合科科长。身体健康。

一、工作简历

1992.09--1996.07 重庆大学法学专业本科学习，获法学学士1996.07--1996.08 在家待业

1996.08--1997.06 四川省长寿县××工作

1997.06--1998.06 重庆市长寿县××工作

1998.06--2002.04 重庆市长寿县××综合科副科长

2002.04--2007.05 重庆市长寿区××办公室主任

(其间：2002.09--2005.06重庆大学法学

专业研究生学习)

2007.05-- 重庆市长寿区××局综合科科长

（注：1997.06重庆直辖，2002.04长寿撤县设区挂牌）

二、家庭成员及主要社会关系

妻子：×××，××岁，中共党员，×××区医院护士；

女儿：×××，××岁，共青团员，×××区×××学生；

父亲：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民;

母亲：×××，×××区××镇××村村民（已故）;

岳父：×××，××岁，中共党员，×××公司退休职工;

岳母：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民。

三、奖惩情况

（近五年的情况，重点填写区委、区政府及以上层次的表彰）

×××年××月被×××评为“优秀党务工作者”。

四、培训情况

（近五年学习培训情况）

×××年××月参加××单位举办的依法行政培训班学习；

×××年××月参加××单位举办的企业经营战略培训学习；

×××年××月参加市委党校党的十七大理论培训班学习。

五、政治历史情况

经查，该同志政治历史清白。

六、年度考核情况

2010年为××、2011年为××、2012年为××。

七、现实表现（近三年表现情况，可参照样式）

第一部分：干部政治素质描述（即“德”的表现）

考察材料第一段一般描述干部的政治素质，主要包括干部的政治立场、政治品质、政治敏锐性和鉴别力、政策理论水平等。要注意紧密结合干部思想、工作实际，通过干部在重大政治斗争和关键时刻的表现，反映干部的政治素质。

第二部分：干部的能力、作风等主要特征描述(即“能、勤、绩、廉”等方面的主要表现)

这部分内容是整个考察材料的重点和核心。一是对干部的能力水平要进行重点描述。如工作思路、组织领导能力、领导方法和工作实

绩等。二是对干部的专业特长、熟悉领域要有所反映，在某一领域有较深造诣的，要有所介绍。三是对干部的工作作风、思想作风等要精炼概括，主要包括干部的事业心、责任感及执行民主集中制、团结、开展批评与自我批评、廉洁自律等方面的情况。这部分内容一般分成3—4个自然段，约占整篇考察材料的4／5左右。

第三部分：主要不足

主要反映干部工作、学习及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，以及可能对工作造成影响的性格缺陷等。

八、民主推荐情况

2013年×月×日，××召开区管后备干部民主推荐大会，共××人参会。××同志得“推荐票”××（实际得票数）/××（总的有效票数）张，占××.××%，列第××名。民主测评共××人参会。××同志得“优秀票”××张，占××.××%；“称职票”××张，占××.××%；“基本称职票”××张，占××.××%；“不称职票”××张，占××.××%。会后个别谈话××人，××人同意推荐×××同志为区管正职（副职）后备干部。

九、使用建议意见

综合民主推荐和考察情况，经2013年××月××日×××（单位）党组（党委、党工委）研究，同意推荐××同志为区管正职（副职）后备干部人选。

××××（单位党组织盖章）

考察人（签字）：

2013年月日

干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料的标题为《×××同志考察材料》。干部考察材料字体、格式严格按样式标准，排版纸张设为a4,页边距上下左均设为2.7厘米，右边设为2.5厘米。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评、民主推荐、民意调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征，突出一个“像”字。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分，突出一个“准”字。考察材料对

考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当，突出一个“精”字。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿，突出一个“慎”字。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅控制在1500字左右（其中现实表现部分字数不超过800字），连头尾在内，按a4纸设置一般不超过4页。如遇有必须要说明的问题，在考察材料中又不易说清楚的，可另附专题材料。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

附件9

同志简要情况登记表（式样）

身份证号码：填表人：

附件10

同志主要社会关系

1.填写范围包括：配偶的父母；儿媳、女婿；本人及配偶的兄弟姐妹，本人的伯、叔、姑、

舅、姨及子女；

2.已去世的可不填写；

3.未满18周岁的可不填写；

4.工作单位及职务参照任免审批表要求填写。

附件11

干部基本信息审核说明

考察组在审核区管后备干部考察人选基本信息时，必须认真查阅干部档案，按照以下要求对各项信息进行认真核对，确保准确无误。

一、“三龄一历”的核对

干部的出生时间、参加工作时间要逐一核对干部档案中的相关记载，如前后记载不一致，且无组织认定材料的，应以档案中最先记载的内容为依据。入党时间与档案第六类的《中国共产党入党志愿书》中“党支部审查（审批）意见”记载的时间相核对。

干部的学历、学位情况要与档案第四类《学历、学位申报确认表》中干部主管部门审查认定的意见及学籍材料相核对。

二、职级、职务及专业技术职称的核对

公务员职级、职务变动时间要与档案第九类二小类《干部任免审批表》或任免职文件记载相核对。

职务变动时间要与档案第九类二小类《干部任免审批表》或任免职文件记载相核对；专业技术职称任职资格取得时间与档案第四类《专业技术职称申报表》记载相核对。

三、奖惩情况的核对

奖励惩处情况要与档案中第七类的有关记载相核对。

四、年度考核结果的核对

以档案第三类《年度考核登记表》或组织人事部门出具的《年度

考核证明》确定的结果为准。

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该同志政治立场坚定政治立场坚定表现范文范本二

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xxx同志入党政审材料

xxx同志于2005年8月被xx公司党支部确定为入党积极分子。经过一年的考察培养，2006年10月23日xx公司党支部党员大会讨论通过，同意该同志为建党对象，受xx党支部委派，培养人于2006年10月25日对该项同志进行政审。政审认为：xxx，男，汉族，1964年9月24日出生，原籍xx省xx市xx，家庭出身农民，本人成份学生，中专文化程度，1980年5月加入中国共产主义青年团，1992年4月17日到龄离团,1984年9月1日参加工作，现任xx公司销售组组长。经审查，该同志历史清白，其家庭主要成员和主要社会关系清楚，未参加1989年春夏之交的政治风波和法轮功活动。

该同志政治上能够积极要求进步，注重对党章及党的理论政策的学习，思想和行动始终与党组织保持高度一致；工作上兢兢业业，任劳任怨，在销售出色地完成工作任务，确保在xx销售中的质量和安全，得到了xx公司销售部和xx领导的充分肯定。做到了严以律己，宽以待人，尊敬领导，团结同志，乐于助人，有一定的群众基础，基本符合了共产党员的标准，符合转为建党对象条件。

政审人：xxxxxx

xx公司党支部

2006年10月25日

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该同志政治立场坚定政治立场坚定表现范文范本三

该同志政治立场坚定政治立场坚定表现范文范本四

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xxx同志考察材料

篇一：xxx同志考察材料

xxx同志考察材料

一、主要德才表现

政治素质好，党性原则强。在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。带头贯彻执行党的路线、方针、政策，谨记为人民服务的宗旨，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，密切联系群众，关心群众疾苦。学习中坚持联系工作实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用，进一步坚定了马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学的发展观，努力提高了围绕中心、团结协作、干事创业的能力和本领。

工作激情高，协调能力强。xxx同志虽属省级下派干部，但有不怕苦、不怕累的精神，工作激情较高，吃苦耐劳精神强，为xxx经济社会的全面发展作出了应有的贡献。工作中，敢碰硬、不退缩，有胆识，有魄力，敢于决策，敢闯敢干，善于抓落实，各项工作推进较好，其驾驭全局和处理复杂矛盾的能力得到进一步增强。综合协调能力强，多次到省市争取到重大资金项目的注入，为xxx的发展奠定坚实基础。

工作务实，成绩突出。他带领政府班子成员一道全面落实科学发展观，以发展为第一要务，以稳定为第一责任，以改革

为第一动力，不断解放思想，与时俱进，抢抓机遇，干事创业，

竭力推进全县各项事业的健康发展。通过带领班子成员共同努力，2009年全县生产总值完成亿元，增长13%；地方财政一般预算收入4656 万元，增长%；农民人均纯收入2266元，增长%。2010年实现生产总值125873万元，同比增长%；财政一般预算收入5380万元，增长%；农民人均纯收入2600元，农民人均纯收入增长%。廉租房建设稳步推进，工作进展顺利。一些工作亮点得到上级肯定和好评。和谐小康新xxx建设进程明显加快。

认真贯彻民主集中制原则。坚决维护县委的权威，全力维护班子的团结统一，充分发挥县委总揽全局、协调各方的作用。作为县政府主要领导，始终坚持民主集中制原则，自觉维护班子的团结和统一，他善于调动班子其他成员的积极性、主动性和创造性，严格遵守国家法律、法规，自觉接受人大、政协和社会各方监督。工作中，注意调研，努力做到民主决策、科学决策、集思广益、择善而从，防止和克服决策的随意性和盲目性。努力营造班子内部和政府系统既有民主又有集中，既讲纪律又有个人心情舒畅的工作氛围。

严于律己，勤政为民。始终能严格要求自己，与班子成员一道，认真落实党风廉政建设责任制，自觉学习中央、省、市有关党风廉政建设规定，身体力行，带头实践，要求下级做到

的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做。考察中没有发现任何不廉洁行为。换届工作中也不存在任何不遵守换届纪律的情况。

存在不足：有时处理工作略显固执。

二、民主测评、民意调查和民主推荐情况

2011年5月4日在xxx县122人参加的民主推荐大会上，该同志得122票，占100%；个别谈话82人，得82票，占100%。民主测评和民意调查综合得分99分。考察谈话听取74人意见，74人同意继续作为xxx县委常委使用。群众工作满意度测评评价为“满意”等次的%，“德”的考核评价为“较好”以上等次的%。

三、考察组意见

根据民主推荐、个别谈话推荐、民主测评和考察情况，建议xxx 同志作为县委副书记、县长人选继续使用。

中共xxx市委组织部干部考察组

组长:xxx

成员:xxx、xxx

2011年5月x日

篇二：xxx同志考察材料

xxx同志考察材料

政治思想素质较好。认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加各种政治理论和业务培训。政治立场坚定，具有较强的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

有较强的组织协调能力。自担任xxx以来，能发挥好参谋和助手作用，积极为局领导出谋划策，主动参与组织和协调开展xxx各项工作。能发挥好个人的主观能动性，加强与分管领导和单位负责人的沟

通和联系，经常下到各乡镇组织开展xxx工作，并取得了良好效果。2012至2014年共举办培训班47期、培训2090人次，使劳动者的就业技能得到提高，为就业打下了基础。

工作认真负责，积极肯干。工作认真负责，积极肯干，具有较强的事业心和责任感。平时能严格要求自己，执行力较强，对领导交办的各项工作任务从不推辞，经常加班加点及时完成好。工作上任劳任怨，认真细致，能及时完成就业培训、就业网络建设和劳动力资源调查等工作，为县委、县人民政府进一步做好就业创业工作提供了科学的决策依据。在他的参与下，目前全县已建立了乡镇社会保障服务中心10个，初步建立形成村委（社区）社会保障站81个，乡镇社保中心网络覆盖率100%，得到了领导的好评。

为人诚实，乐于助人，在局里面能经常主动帮助同事解决工作中遇到的各种难题。团结同志，群众基础好，严于律己，作风正派，在考察中没有违纪违法问题的反映。

存在的弱点和不足：性格偏内向，不够活跃。

2014年12月29日，县委干部考察组到xxx推荐干部，在推荐副科级领导干部人选中，会议推荐有25人参加得13票，个别推荐有24人参加得12票；2015年3月17日，县委干部考察组到xxx考察干部，有23人参加民主测评，得优秀20票、称职3票，对考察对象拟提拔意见，同意23人。共找23人进行个别谈话，一致同意该同志提拔。

综合考察情况，考察组认为该同志可以提拔。

考察组成员：

2015年x月x日

考察中群众反映李灵福同志存在的弱点和不足

1.协调能力欠点。

2.理论学习少些。

篇三：xxx同志考察材料

xxx同志现实表现材料

政治坚定，勤学善思，综合素质过硬。该同志政治立场坚定，始终旗臶鲜明地与党中央保持高度一致，坚定不移地执行中央、省市县委和镇党委的决策部署。在工作中，谦虚好学，勤于思考，善于总结；借鉴先进，主动谋划，勇于创新，能够结合实际，从全局角度出发提出建设性意见，立足“园镇一体”、“工矿结合”等特殊区位特征，注重从“区县一体”融合发展的大局出发，研究事关全局发展方向、思路和突破口的问题，协助党委主要领导整理了“三块联动、四大攻坚、建设三型林坛”的整体发展思路。在繁忙的工作之余，都能抽出时间来学习，认真学习法律法规、政治理论知识，尤其是群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育中，努力加强党章党规、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话学习，全面增强党性，树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想统一到党的路线、方针、政策上来，进一步提高了自身综合素质和执政水平。定位准确，维护团结，执行决策有力。该同志始终坚持党委领导，坚持民主集中制，工作中能够摆正自己的位臵，做到到位

不越位，用权不专权，与党委书记配合默契，大力支持、配合书记的工作，时刻做到“工作常通气，矛盾不上交”。作为政府主要负责同志，他总揽工作大局，但不包揽一切，充分调动班子其他成员的工作积极性，信任并大力支持分管领导的工作，让他们敢

于放手大胆去做，发挥最大作用，确保了班子成员通力合作不分家，在班子内部形成了关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐氛围，班子整体效能、执行党委决策的力度实现了最大化。

勇于担当，敬业务实，工作成效显著。该同志具有10年乡镇科级干部的工作经验，熟悉农村工作，处理农村问题的思维成熟，方法得到，执行决策、落实政策果断、干脆，不拖泥带水，为群众办了一些实实在在的事。该同志抓工作雷厉风行，推动工作效率高、见效快，特别是在处理急难险阻问题时，勇于担当，敢冲敢干，在推进洛子村美丽乡村建设中，靠前指挥，亲临一线解决实际问题，两个多月来，没有休息一个周末，每天坚持工作至天黑，在墙体文化、基础设施、河道改造等工程中取得了突破性进展。该同志抓项目建设积极主动，着力推进了七色光学校扩建、永固商砼扩建等镇域项目的建设，配合园区有力推进了创业中心、两路西延等项目，成效显著。该同志创新务实，以靓丽保洁公司为试点，探索创新了农村环境卫生公司化运营机制，使全镇环境卫生工作在全市名列前茅，稳居全县第一方阵。

公道正派，廉洁自律，个人形象较好。该同志为人诚恳随和，富有亲和力，接待群众热情随后，不摆架子，不讲官话，真心实意解决群众反映的合理问题；坚持“以制度管人，以流程管事”，建立健全

了公章管理、农村工程预决算、农村财务审批等制度，进一步规范了镇村两级资金、工程、公章的管理；勤俭节约，精

打细算，严格使用资金，经费使用合规合理；敢于打破情面，在手续审批过程中，坚持按原则办事，合理事情按照制度严格办理，不合理手续坚决打“退票”，不以“人情”搅乱公事；清正廉洁，克己奉公，带头执行领导干部各项廉政规定，在项目建设中不打招呼，不以个人名义插手工程建设，到村里工作，坚持不吃请，不增加基础负担；在镇机关干部及党员群众心目中树立了良好的形象。

不足：在理论学习上，由于工作繁忙，经常深入基层，缺乏对理论知识的深入、系统、全面学习。

2016年5月29日

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