2023年巡察“回头看”情况报告4篇(实用)
在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的最新报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
巡察回头看情况报告篇一
中央第十一巡视组先后三批次向xx市纪委移交问题线索667件，其中重复和不属于我市管辖的301件。在属于我市管辖的366件问题线索中，反映局级单位和个人的140件，反映处级及处级以下单位和个人的226件。市纪委加强对问题线索的分析研判，予以优先处置。建立了对问题线索主管常委、室主任包干责任制，层层负责，定期督办，做到条条有着落，件件督落实。截至4月8日，反映局级单位和干部的问题线索中，已立案1件，拟立案3件，初核中28件，谈话函询办理中25件，了结54件，拟了结18件，暂存待查1件，转办10件；
反映处级及处级以下单位和干部的问题线索中，已立案19件（其中含已处分1件），拟立案1件，初核中101件，谈话函询办理中16件，了结69件，拟了结17件，转办3件。
2.以典型案件为重点深入开展警示教育
一是坚决肃清吕锡文案对xx政治生态的恶劣影响。加快涉吕锡文案相关人员后续处理，深刻汲取吕锡文严重违纪违法案件教训，印发重点案件相关违纪人员案件通报，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。
二是加大通报曝光力度，形成有力震慑。xx年1至3月，xx纪检监察网通报曝光典型违纪案例33起、48人，党内通报近期查处的10起侵害群众利益的不正之风和腐败问题典型案件，用身边事教育身边人，发挥警示作用。
三是加大警示教育力度。制作《不忘初心》《危险的关系——刘志案警示录》《xx市正风肃纪教育片选集（三）》等电视专题片，编写《xx干部廉洁教育读本（案例选编）》等学习资料。举办党风廉政建设专题培训班、新任局级领导干部廉洁从政暨任职培训班等，推进警示教育进入各级党校、行政学院课程，加大对党员干部的纪律教育力度。
3.充分发挥巡视利剑作用
一是深化政治巡视，以“四个意识”为政治标杆，把贯彻“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局和落实新发展理念作为基本政治要求，把维护党中央集中统一领导作为根本政治任务，聚焦党的领导、全面从严治党，查找政治偏差。加强对被巡视党组织和党的领导干部坚定理想信念宗旨、落实党的路线方针政策，坚持党管干部原则、选对人用好人情况的监督检查，充分发挥巡视的政治“显微镜”、政治“探照灯”作用。截至目前，本届市委共开展十三轮、对192个党组织的巡视，实现了本届市委巡视全覆盖。
二是建立市委巡视办与市委办公厅日常沟通联系机制，及时召开市委书记专题会议，听取巡视情况汇报，研究巡视工作，及早谋划新一届市委巡视全覆盖。开展巡视“回头看”工作，市委经过研究，决定对西城区、市人力社保局、xx能源集团等单位巡视“回头看”，巡视组已于xx年4月5日进驻被巡视单位。加强对各区巡察工作的领导，做好巡察工作制度顶层设计，扩大巡察覆盖面，加强对问题反映集中的乡镇、街道的督查，形成全市巡视巡察工作一盘棋的局面。
三是加强巡视成果运用，建立巡视移送线索管理制度。已经制定了《关于规范巡视发现问题线索移交和处置工作的意见》，建立市纪委与市委巡视组问题线索处置“双向制约”机制。研究建立巡视进驻前情况通报、巡视整改情况评价等制度，加大协调力度，追踪巡视反馈意见的整改效果。加大对巡视移送问题查处力度，提高巡视发现问题的查处率。将市委巡视组移交的局处级问题线索作为重点优先办理，已全部交办或转办。
四是完善巡视工作协调配合机制。加大相关部门支持和配合巡视工作的力度，研究制定《关于规范相关单位向市委巡视组通报情况工作的意见》，由市纪委副书记负责组织情况通报会，相关部门负责人参加会议并做情况通报。建立巡视期间有关情况沟通机制，对被巡视单位党组织的领导干部重要问题线索和需要重点关注的专项问题，及时移交有关单位，进行专项对接。
五是加强巡视队伍建设。强化巡视干部政治理论学习和思想武装，提高对巡视干部教育培训的针对性，每年至少开展一次集中教育培训，着力提高巡视干部从政治上总结归纳和分析研判问题能力。完善巡视队伍管理机制，修订《中共xx市委巡视机构干部管理工作暂行办法》，将处级以下巡视干部配备纳入市纪委机关和派驻机构干部选调总体计划，进一步拓宽巡视干部交流渠道，完善巡视干部考核评价机制。健全和完善巡视机构党组织设置，强化巡视机构党组织对巡视工作的政治领导作用。
xx年2月12日，中央第十一巡视组向xx市委巡视工作领导小组反馈了对市委巡视工作的专项检查情况，指出了存在的4个方面12项问题，并提出了整改意见建议。市委巡视工作领导小组对反馈的问题，逐一对照认真研究，形成了《关于中央巡视组对xx市委巡视工作开展专项检查的整改方案》，并认真抓好整改落实。
4.切实加强和改进监督工作
一是对《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》落实情况进行监督检查。结合监察体制改革试点工作，市纪委、市监察委员会机关分设执纪监督和执纪审查部门，强化监督工作力量。研究起草《中共xx市纪委、xx市监察委员会执纪监督工作暂行办法》，明确领导体制、工作机制，细化执纪监督工作部门职责。
二是加强对“一把手”的监督，强化责任导向，健全和强化党建工作责任制、区委书记向市委常委会述责述廉、市级行政机关和区政府绩效考评述职述廉、党风廉政建设责任制考核制度。对全市党风廉政建设责任制检查考核情况向全市通报，市委、市纪委主要领导对排名靠后地区和部门党委、纪委主要负责同志进行约谈，考核结果向市委组织部、市人力社保局备案。探索建立区纪委书记、派驻纪检组组长向市纪委全会述责述廉制度，督促各级纪委落实监督责任，强化党内监督。
5.不断强化执纪问责力度
一是制定出台《中共xx市委实施〈中国共产党问责条例〉办法》，强化党委问责主体意识，明确纪委和工作部门职责权限。重点对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，以及维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、换届纪律执行不力、腐败问题严重、不作为乱作为等行为进行问责。
二是严肃执纪问责，将落实习近平总书记视察xx重要讲话精神不到位、不作为引发严重后果、错失工作时机、耽误工作进程的问题列入“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作重点。定期报告问责情况、曝光典型问题，督促各级党组织履行全面从严治党政治责任，让失责必问成为常态。对问责不力的，也要严肃问责。
6.加强全市纪检监察干部队伍建设
定期对纪检系统的干部队伍情况进行分析研判，积极推进干部配备工作。结合监察体制改革试点工作，研究制定《中共xx市纪律检查委员会机关xx市监察委员会机关内设机构设置方案》《市纪委、市监察委员会机关干部配备方案》，完成了市纪委、市监察委员会合署的机构设置和人员配备工作。制定下发《市纪委派驻纪检组副组长及一般干部配备方案》，明确各派驻纪检组副组长及一般干部配备要求标准，加紧派驻纪检组组长配备工作。做好市属国有企业纪委书记人选提名考察工作，选优配强纪委副书记，培养市属国有企业纪委书记后备生力军。加强对纪检系统后备干部的储备培养，为队伍长远发展提供组织保障。加大干部培训力度，举办市纪委、市监察委员会机关干部和市委巡视机构干部培训班，紧密围绕习近平总书记系列重要讲话精神和党规党纪、形势任务、纪检监察业务等内容开展集中“充电”。
7.进一步增强反腐败工作针对性有效性
一是加大对首都反腐败工作特点和规律的研究。坚持治标与治本相统一，查找问题与深化改革相统一，认真梳理剖析党的十九大以来全市查处的典型案件，针对问题多发频发、发生窝案串案和重大违纪案件的领域和行业，认真查找规律性、制度性问题，立“明规矩”、破“潜规则”，加强权力监督制约，切实堵塞制度漏洞。
二是对“钻圈子”“搭天线”“找官托”等行为进行严肃处理。坚决查处政治影响和经济利益交织的腐败案件，着力防范政治腐败与经济腐败通过利益输送相互交织问题。市委书记专题会和市委常委会定期听取市纪委、市监察委员会对干部问题线索的处置和审查情况汇报。对发现京外领导打招呼、搞掺和的，及时向中央纪委报告。强化对干部的教育管理监督，特别是对“一把手”的监督。
8.坚决查处违反政治纪律的行为
严明政治纪律政治规矩，加大对违反政治纪律问题的执纪审查力度，突出执纪审理工作的政治性，从严从重处理。对政治纪律政治规矩弦绷得不紧，热衷打探消息，口无遮拦、传播小道消息，乱评妄议党的大政方针的党员干部，坚决予以查处。加大对利用新媒体散布资产阶级自由化立场、反对四项基本原则、反对党的改革开放决策等言论的查处力度。召开执纪审查专题会议，要求各级纪检监察机关严明政治纪律政治规矩，xx年1至3月，共处分违反政治纪律行为9人。
9.健全机制扎紧制度笼子
一是坚决惩治以权谋房、以地谋私、以工程谋利等问题。将以权谋房、以地谋私、以工谋利等问题，已作为整治群众身边的不正之风和腐败问题的重点，在全市范围内开展了严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项整治。结合党的十九大以来查处的典型案件，汇总形成了《近十年来全市执纪审查工作情况分析》，查找以权谋房、以地谋私、以工程谋利等腐败案件发案规律，提出对策建议，汲取教训，举一反三，最大限度压缩消极腐败现象的生存空间和滋生土壤。
二是深化反腐倡廉体制机制研究。制定《市纪委市监委领导班子xx年重大课题调查研究实施方案》，明确主课题为首都特性和大都市特点反腐败工作研究。通过调查研究，形成专题报告，为构建具有首都特色不敢腐、不能腐、不想腐有效机制提供有力的基础性支撑。
10.加大对专项问题的整治力度
一是针对xx市福利住房管理职能分散、不集中的情况，正在研究成立专门机构，统筹部门相关职能，对领导干部享受福利分房情况进行摸底调查，结合领导干部个人有关事项年度集中填报工作，对领导干部多占福利房的情况进行汇总分析，研究制定我市规范领导干部享受福利房的制度办法。国有企业领导人员的福利住房相关情况由市国资委统筹管理。
二是针对中央巡视组指出的“有的领导干部以明显低于市场价格购买商品房，有的利用职权长期占用下属企业住房”的问题，将相关问题，列为“为官不为”“为官乱为”专项整治的重要内容，加大对举报信中反映以权谋房问题的关注力度，建立快速移送机制。结合中央巡视组提供的线索，由市纪委进行立案调查，对发现的违纪违规问题及时作出处理。
巡察回头看情况报告篇二
;街道党工委进一步落实党建工作责任制，加强党支部建设，明确支部书记为党建工作第一责任人。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
根据xx区委巡察工作统一部署，xx年3月11日至5月28日，区委巡察二组进驻xx街道党组织进行巡察“回头看”。xx年6月29日，区委巡察二组向xx街道党工委反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
xx街道党工委高度重视巡察整改工作，巡察意见反馈会后，全面认领区委巡察二组对xx街道党工委的巡察反馈意见。立即召开巡察整改专题会议，成立巡察整改工作领导小组，研究制定了《区委巡察二组巡察“回头看”xx街道党工委反馈意见整改落实方案》，党工委书记亲自研究部署推进巡察反馈意见整改落实工作，聚焦反馈意见中提出的问题，细化整改措施，建立整改问题落实台账，强化跟踪督办，实行整改销号制度。把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确完成目标和时限，要求立行立改，坚决改出成效。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署问题
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距”的整改情况。
一是街道党工委组织召开专题会议，重新研究制定学习计划，进一步规范落实干部学习制度、中心组学习制度，结合党史学习教育开展经常性学习，利用每周二干部大会集体学习，并要求党员干部每日自学，明确学习进度。党工委书记作为第一责任人对学习情况负总责，班子成员各负其责，督促各部门、各社区的学习情况，纪工委每月底开展学习情况督查，使学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神规范化、常态化、常效化。二是街道党工委印制发放学习知识手册，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届历次全会精神以及“四个意识”“四个自信”“两个维护”的内容，要求党员干部随时学、自主学。三是一季度开展一次知识测试，结合党史学习教育举办知识竞赛、演讲比赛，把成绩纳入年度实绩考核重要内容。四是开展党史学习教育专题研讨，并形成研讨材料，确保通过学习推动党员干部政治素养提升、理想信念坚定。
2.关于“对意识形态工作抓的不紧”的整改情况。
一是进一步落实意识形态工作责任制，每年至少2次专题研究意识形态工作，以支部为单位每年汇报2次意识形态工作，及时向上级主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。每季度至少召开一次分析研判会。二是加强理论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习计划。三是每半年开展一次自查，形成报告上报区委宣传部。四是在班子述职报告、班子成员个人述职报告、社区党支部书记述职报告、民主生活会、组织生活会发言材料中都要将意识形态工作纳入其中。五是将意识形态工作内容印制成册，做到干部人手一册，使干部能够随时学，自主学。六是邀请党校老师开展意识形态工作专题培训，强化党员干部对意识形态工作重要性的认识。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风
3.关于“单位管理松懈，工作交接有纰漏”的整改情况。
一是街道党工委第一时间召开党委会，加强和完善内部管理，制定《xx街道档案管理及交接办法》，进一步规范交接程序，安排专人负责工作交接，确保各项资料完整。如因工作交接不清造成资料流失，追究相关责任人责任。二是设置专门的档案柜，由机关郭海萍负责档案管理，确保档案资料的完整。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题
4.关于“支部工作不规范。一是机关支部书记对“三会一课”的内容把握不清，以党员大会代替支委会，开展组织生活会不规范。二是发展党员不规范，xx社区和xx社区党支部将提交入党申请书1个月的申请人就确定为入党积极分子”的整改情况。
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xx 局党组关于巡察“ 回头看” 整改 情况的报告 按照市委统一部署，xx 年 x 月 x 日，市委巡察一组对我局开展了巡察“回头看”x 月 x 日，市委巡察一组向我局反馈了巡察“回头看”意见。根据巡察整改情况公开工作有关规定，现将巡察“回头看”整改情况予以公布。
一、提高政治站位，深化思想认识，切实坚定整改落实工作的信心和决心 党组把巡察“回头看”问题整改工作作为重大的政治任务来抓紧抓实，坚持高标准、严要求，态度鲜明、不打折扣，全力抓好整改落实工作。
强“四个意识”的具体行动，是推进全面从严治党向纵深发展的重大举措，是推动人社各项工作的重要契机，真正把思想行动统一到市委关于巡察整改的部署要求上来，切实增强做好巡察整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉。10 月18 日，局党组召开了班子巡察“回头看”整改专题民主生活会，对照巡察“回头看”反馈的四大方面 18 个问题，对照检查、深刻剖析，认真开展批评与自我批评。
（二）加强领导，层层压实责任。及时成立了由局党组书记任组长、局班子成员为副组长、各科室负责人为成员的巡察“回头看”整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室和加强党的领导工作整改组、加强党建工作整改组、项目资金整改组和整改督导检查组，分别负责党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、“四风”问题、项目资金方面问题的牵头抓总和检查指导。针对巡察反馈的 18 个问题，研究制定了《xx 市人力资源和社会保障局党组关于市委巡察一组巡察“回头看”反馈意见的整改落实方案》，细化了 x项整改措施，明确了责任领导、责任人、牵头科室、协办科室、完成时限、整改措施。
科室整改进度汇报，有针对性地推动下一步工作。各班子成员对分管领域整改情况定期开展督导检查，及时发现问题，限期督促整改，确保了各项整改措施落到实处。局巡察“回头看”整改办公室加大对各科室整改工作的督促检查指导力度，及时掌握情况，督促各责任科室按照时间节点抓好整改。严格实行台账管理和跟踪销号制度，各牵头科室每半月报送整改进展情况，解决一个，销号一个。
二、坚持问题导向，采取有力措施，逐条逐项抓好整改任务落实 市委巡察一组向我局反馈了落实党中央重大决策和区党委市委重要部署不到位、全面从严治党主体责任落实不到位、党建工作抓而不实、巡察整改工作不严不实四个方面 10项 18 个问题。通过 3 个月的集中整改，已全部整改到位，建立完善 9 项制度。
脱贫攻坚工作的重要论述作为党组理论学习中心组、干部职工集中学习和个人自学的重要内容，共召开局党组会议、理论中心组学习会议、干部职工集中学习会等 c 次，全面系统学习了各级关于扶贫工作部署要求；举办脱贫攻坚政策集中培训 1 场，对局干部职工进行了脱贫政策专题辅导；统一配发《脱贫攻坚政策知识应知应会口袋书》65 册供干部自学；组织 39 名在家干部职工参加了脱贫攻坚政策知识测试，切实巩固学习成果。二是将脱贫攻坚工作纳入局党组重要议事日程，结合人社工作职能，侧重就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫、人才扶贫四个方面内容，分别于 3 月 5 日、4 月 11 日、6 月 27 日、9 月 2 日、9 月 6 日、9 月 26 日召开局党组会议，研究部署了脱贫攻坚工作，重点了解和解决了工作中存在的困难和问题。三是对全市人社脱贫攻坚工作进行了全面梳理总结，分析了存在问题，并有针对性地提出了意见建议。同时，明确局党组每季度召开一次会议，研究部署脱贫攻坚工作。
5 月 7 日、5 月 22 日、9 月 6 日、9 月 12 日、11 月 1 日，召开局党组理论学习中心组学习会议、扫黑除恶打非治乱专项斗争推进会议、局党组会议，传达学习了中央、区党委和市委有关扫黑除恶打非治乱专项斗争的部署要求，有针对性地研究部署和推动落实人社领域扫黑除恶专项工作。
态工作责任制实施细则》，对照《市委 xx 年党委（党组）意识形态工作责任制责任书》，制定了《xx 市人力资源和社会保障局党组意识形态工作责任制责任书》，明确了局党组每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作。
（4）xx-xx 年意识形态工作开展不实，材料雷同，部分领导干部意识形态汇报材料存在网上抄袭、内容一致的现象。一是局党组对意识形态调研报告与网络上内容一样的同志进行了约谈提醒，相关同志分别向局党组作了深刻书面检查。二是局党组书记与班子成员签订了意识形态工作责任书，切实压实了党组、党组书记和班子成员落实意识形态工作的责任。
3.“ 三重一大” 事项未上党组会、局长办公会代替党组会（5）xx 年两期局长办公会议纪要中涉及相关人事、资金议题内容未上党组会议研究。违反了《中国共产党党组工作条例》第十条规定。一是根据《中国共产党党组工作条例》，并征求省人社厅意见，修改完善了《局党组议事规则》，明确凡是涉及人事、资金等“三重一大”事项，必须提交局党组会议研究。二是严格执行修改完善后的《局党组议事规则》，涉及人事、资金等议题，在局长办公会议研究后，均提交局党组会议进行了审议决定。
（二）全面从严治党主体责任落实不到位 4.落实全面从严治党主体责任不力（6）党组书记落实“第一责任人”责任有差距，如：①xx-xx 年局党组主要负责人未定期听取班子成员的党风廉政建设工作情况汇报，违反了省《关于实行党风廉政建设责任制的规定》实施办法中第十条规定。②xx 年无班子成员党风廉政建设调研相关材料，违反了《党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单》中第三十九条、第五十一条规定。一是 9 月 12 日召开局党组会议，听取了班子成员 xx 年上半年落实党风廉政建设工作情况汇报。二是局党组书记就xx-xx 年未定期听取班子成员党风廉政建设工作情况汇报，在 9 月 12 日局党组会议上向干部职工作了深刻检讨。三是班子成员于 10 月 1 日前，深入各自分管领域，开展了党风廉政建设调研工作，并形成了书面调研报告，向局党组进行了报送。四是制定了《xx 市人力资源和社会保障局党风廉政建设定期汇报、调研制度》，明确班子成员每半年至少向局党组汇报 1 次党风廉政建设工作，每年至少开展 1 次党风廉政建设调研活动。
5.财务监管责任缺失
（7）未按实际费用报销，如：xx 年 9 月，付购买办公室茶叶款多报销 x 元。一是 9 月 10 日，局党组对办公室、规划财务科负责人进行了约谈提醒。二是经办人员追回多报销的资金 x 元，并上缴国库。同时，向局党组作出了深刻书面检查。三是根据财政部门有关规定，修改完善了《xx 市人力资源和社会保障局日常费用报销制度》，规范了财务报销流程，对不符合要求的一律不予报销。同时，将相关制度汇编成册印发全体干部职工进行集中学习和自学，切实提高了制度执行力。
（8）经费报销把关不严，如：xx 年报引进人才费用未附引进人才相关文件或会议纪要，报销发票出现出差地以外地区。一是人力资源管理科会同规划财务科认真核实以上情况，对报销发票出现出差地以外地区的情况如实作出了情况说明，并对相关资料进行了补充完善。同时，对出差地以外产生的费用进行核查，符合相关规定。二是 9 月 10 日，局党组对人力资源管理科、规划财务科负责同志进行了约谈提醒。三是根据财政部门有关规定，修改完善《xx 市人力资源和社会保障局日常费用报销制度》，严把报销票据审核关，坚决杜绝不合理开支。同时，将相关制度汇编成册印发全体干部职工进行集中学习和自学，切实提高了制度执行力。
（9）公务接待不规范，未附派出单位公函。违反了《西藏省公务接待管理办法》中第二条规定。一是 9 月 10 日，局党组对办公室、就业局、规划财务科负责同志进行了约谈提醒。二是就业局已追回违规公务接待的餐费 2760 元，并上缴国库，就业局负责同志向局党组作出了深刻书面检查。三是严格执行《xx 市公务接待管理办法》（山委办〔xx〕39 号），明确今后各类工作组无派出单位公函的一律不予公务接待。同时，将相关制度汇编成册印发全体干部职工进行集中学习和自学，切实提高了制度执行力。
（10）违规报销值班餐费，如：xx 年 4 月，在领取维稳值班补助的同时，多报销值班餐费。一是办公室会同规划财务科已追回在领取维稳值班补助的同时多报销的值班餐费 5603 元，并上缴国库。二是局党组对办公室、规划财务科负责同志进行了约谈提醒。三是严格执行《xx 地区关于规范干部职工正常福利发放的暂行办法》（山委办〔xx〕66号），规范发放维稳值班补助，值班人员一律不安排值班餐。同时，将相关制度汇编成册印发全体干部职工进行集中学习和自学，切实提高了制度执行力。
党组对人力资源管理科、办公室、规划财务科负责同志进行了约谈提醒。二是人力资源管理科已追回不符合规定报销的x 元餐费，并上缴国库，人力资源管理科负责同志向局党组作出了深刻书面检查。三是严格执行《xx 地区差旅费管理办法》（山财行字〔xx〕114 号），严格报销范围，杜绝不合理开支。同时，将相关制度汇编成册印发全体干部职工进行集中学习和自学，切实提高了制度执行力。
6.落实中央八项规定精神不力（12）公款购买土特产。xx 年-xx 年，援藏干部从援藏资金中违规购买土特产。认真贯彻中央八项规定及实施细则精神和区党委实施办法、市委实施意见，并根据财政部门有关规定，修改完善《xx 市人力资源和社会保障局日常费用报销制度》，进一步明确援藏资金审批拨付流程，坚决杜绝购买土特产现象的再次发生。
是坚持预防为先，逐步推行财务内审和第三方审计机制，做到有问题早发现、早治理，在源头上杜绝套取培训资金行为发生。
作启动以来，召开局党组理论学习中心组会议 x 次，专题研讨 x 次，参加交流发言党员干部 x 人，受教育党员干部 x余人次，党员领导干部累计讲专题党课 x 次。四是对党支部各成员进行了改选，明确宣传委员为支部活动记录人；对xx 年以来支部活动记录进行了查漏补缺；制定了《机关党支部会议记录、保管、查阅规范制度》，切实规范了记录、审签、存档工作流程。
9.组织生活会存在走过场的现象（15）xx 年支部组织生活会材料中，部分同志个人对照检查材料与网上内容相同。一是 9 月 11 日，局党组对个人对照检查材料与网上内容相同的相关同志进行了约谈提醒，9 月 27 日，召开党员大会，通报了有关情况，切实提高了党员思想认识。二是严格执行组织生活会相关制度，开好每一次组织生活会，力求取得共同进步、达成共识、增进团结的效果。
（16）整改责任落实不到位。对巡察反馈的问题思想认识不重视，存在文字整改、整改资料不真实问题。如：巡察整改报告中党组研究巡察整改报告时间与实际召开会议时间不一致。一是局党组向市委巡察工作领导小组作出了深刻书面检讨，并对办公室有关同志进行了约谈提醒。二是分别于 8 月 31 日、9 月 5 日、9 月 6 日、9 月 12 日、9 月 18 日、9 月 26 日、10 月 28 日主持召开了局党组会议、巡察“回头看”整改动员部署会议、巡察“回头看”整改落实工作推进会议，履行整改工作第一责任人责任，研究推动整改落实工作。班子成员按照职责分工，主动落实“一岗双责”，积极督促、参与落实分管领域的整改任务，确保整改取得实效。三是局党组明确对整改不力、敷衍塞责、进展缓慢的，严肃追责问责，并作为选拔任用、评先评优的重要依据。
（17）落实整改措施不到位。党组对制定出台的议事规则执行不严，如：xx 年仍存在“三重一大”事项未上党组会研究，局长办公会代替党组会的问题。根据《中国共产党党组工作条例》，并征求省人社厅意见，修改完善了《局党组议事规则》，明确凡是涉及人事、资金等“三重一大”事项，必须提交局党组会议研究。
度执行不严格的问题仍然存在。一是制定了《xx 市民办培训机构管理暂行办法》，并对照省培训资金管理办法，结合机构改革工作实际，修改完善了《xx 市职业技能培训补贴资金使用管理办法（试行）》，并逐步推行财务内审和第三方审计机制，确保源头上杜绝影响培训资金安全行为发生。二是 9 月 12 日，就业局牵头，召集 12 县（区）人社局、双业办有关技能培训负责人以及全市培训机构负责人进行了培训资料整理专题业务培训班，共计 52 人参训，培训从要素齐全、格式准确、整理规范三个方面出发，延伸到 31 项具体工作，对培训资料整理、资金拨付申请、相关表格填报等进行了规范细致地讲解。三是严格按照《西藏省职业技能培训管理办法》要求，对市级每期培训班随机抽查不少于 3次，对县区举办的培训班通过视频通话的形式，随机连线、随机抽查、随机点名，同时，所有培训班次从 9 月 1 日开始实行全程录音录像，确保培训班实施过程中不出问题。四是9 月 2 日，局党组对全市培训学校负责人开展了 1 次集体廉政谈话，从思想认识、师资力量、培训措施、办学要求上进行了安排部署。集体谈话后，针对问题突出的西海、鸿图、景程 3 所培训学校，对其负责人进行了单独谈话，进一步压实了廉政责任。五是结合就业局人员调整实际，对工作人员进行了重新分工，对公益性岗位开发管理、技能培训管理、就业创业证办理以及报表审核报送等任务重、风险高的工作，实行分管领导负责，工作人员 ab 岗互为监督的工作机制，确保重点工作源头上不出问题。
三、建立长效机制，注重巩固提高，扎实推进各项工作制度化、规范化、长效化 目前，我局整改工作取得了一定成效，但与市委、市政府的要求及群众的期盼还有差距。下一步，我们将持续发力，把行之有效的好经验、好做法总结提升、固定下来，拓展运用巡察“回头看”工作成果推动各项工作。
一是持续加强思想认识。深刻认识全面从严管党治党的重要性、紧迫性，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过已设立的意见箱、召开的座谈会，充分征求服务单位和干部职工意见，坚持严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败，坚定不移抓好整改落实各项工作。严格落实管党治党主体责任，党组书记认真履行第一责任人的职责，班子其他成员切实履行“一岗双责”，切实把从严治党要求落到实处。
效。主动接受党内、群众和社会舆论的监督，确保巡察整改成效经得起实践和群众的检验。
三是持续加强制度建设。坚持用制度管人、管财、管权，以问题整改为契机，坚持注重治本、注重预防，持续深入查找问题根源，分门别类梳理，提出需要废改立的政策制度，不断完善责任落实、监督检查、考核评估、监督执纪等各项制度，及时补上欠账、堵塞漏洞，推动形成一批打基础、管长远的制度机制，用制度固化整改成效，持续巩固提升整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察“回头看”整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
局巡察整改情况报告
环境保护局党组关于巡察整改情况报告（）
关于巡察反馈问题整改情况报告某局党组
行政审批局党组关于巡察整改情况的报告
巡察回头看情况报告篇四
一、加强组织领导，落实工作责任 为确保巡察“回头看”工作更好的贯彻落实，晋州市巡察工作领导小组办公室《关于关于认真落实巡察反馈意见整改“回头看”的通知》下发后，我们迅速召开专题会议，认真学习领会《通知》精神，研究贯彻落实措施。及时成立了以党组书记、局长为组长、党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的反馈意见整改“回头看”工作领导小组。领导小组按照责任分工，坚持主要领导亲自抓、负总责，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休。分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实，按照“一岗双责”要求，切实加强对所分管整改工作的指导把关，各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任同时，明确任务目标，落实责任，力戒形式主义，不走过场，务求实效。
二、按照“五查”要求，切实做好整改 我单位认真对照《巡察整改“五查”任务量化表》及《市委第二巡察组关于巡察规划局党组的反馈意见》中列出的三个方面 10 项问题，逐一对照检查，对本单位关于落实巡察反馈意见整改进行“回头看”，认真查摆，举一反三，剖析工作中存在的薄弱环节，确保自查内容全覆盖。根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，科室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措经过全面梳理，目前已基本整改完成。
三、巩固整改成果，建立长效机制 重点加强监督，抓好相关措施和制度的贯彻落实。对已经完成的和取得阶段性成果的整改任务，定期开展“回头看”，重点查看问题是否彻底解决到位，看是否出现反弹，查看是否有类似问题发生，查看相关措施是否切实有效，查看建立的制度是否严格落实。通过“回头看”，查漏补缺，巩固成果，确保整改落实有始有终、扎实推进。
从严治党主体责任落实打下更加坚实的基础。具体工作中，我们将对已经完成的整改任务，及“回头看”整改任务，再巩固提高整改成果;对需要较长时间整改或整改不到位的问题，制定有效举措，重点监督检查，确保整改到位;对出现的新情况新问题，立行立改，做到件件有落实，事事有回音。真正通过整改让广大群众感受到巡察整改给我局带来的新作风、新气象、新变化。
巡察反馈整改工作情况汇报 2 下面，我就开展***委第*巡察组巡察反馈问题专项整改工作情况简要汇报如下，如有不妥，请予指正。
（1）关于学习贯彻***考察***重要讲话精神不到位的问题。一是对贯彻落实***考察***重要讲话精神进行再学习。召开***考察***重要讲话精神专题学习会，为增强学习贯彻的力度和成效，印发辅导资料，开展“***心向党”知识测试活动，帮助全体党员干部进一步加深对讲话精神的理解和把握。二是加大对***政策的宣传力度。向***党政领导、各***单位、各有关单位、镇村干部以、驻村工作队和***户印制和发放《***精准***攻坚工作手册》*00 多册。将 201*年发放给***级和*级共计*0 名***家庭学生的雨露计划资金*万元进行了追缴收回，并上交财政部门。三是摸清底数，打牢***攻坚基础。制定出台《***建档立卡***人口精准动态管理办法（试行）》，认真开展了“回头看”工作，确保每个***户从识别到退出资料完整，全程留痕，实行精准动态管理。所有建档立卡***户，逐户制定了帮扶计划，做到了一户一本信息台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。另外，全面开展***攻坚工作大排查大整治专项行动，全面查摆问题，全面整改整治，持续巩固***攻坚成效。
护，实行专人负责，防止***人口数据丢失和信息泄露。二是强化学习研究。召开专题研究意识形态工作会议***次、专题学习***次。对 201*-201*年的所有档案资料，进行了重新清查，建立了《***办敏感信息清查台帐》，并按要求对敏感信息进行了封存清理或标注说明。三是强化宣传教育。建立了自有意识形态宣传阵地，与***业务工作紧密结合，深入开展宣传教育活动，宣传内容上墙，在各类媒体发表***工作宣传报道 20 余篇。
（三）关于执行“三重一大”制度不规范的问题。制定实施《***办“三重一大”分项决策程序和流程图》 《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》，严格执行“三重一大”集体决策制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用提交党支部会议研究决定。
（四）关于民主评议党员流于形式的问题。一是细化标准，丰富评议内容。制定实施《***办党支部民主评议党员制度》《***办开展201*年度民主评议党员实施方案》，划定符合实际的评价标准，规范工作流程。二是严格步骤规程，提高评议质量。按照个人自评、党员互评、组织评定的步骤进行评定，评定结果分为“好、较好、一般、差”四个等次。***办党支部于*月*日召开专门会议，对 201*、201*两年*党员进行重新评议，取消评优资格；责任人向办党支部做出深刻书面检查。三是紧密结合工作，体现评议成效。把评议结果与评优评先相挂钩，向上级党组织上报，激励合格党员，鞭策后进党员，进而激发党员队伍的生机和活力。
（五）关于民主集中制执行不严格的问题。一是完善党内民主制度。进一步完善党支部内部议事规则和决策程序，制定实施《***办党支部会议程序及议事规则》《***办“三重一大集体决策”“主要领导五个不直接分管和末位表态”制度》《***办民主评议党员制度》《***办党内民主生活会制度》等。二是畅通民意采集渠道。通过设立意见箱、开通热线电话、发放调查问卷等方式，向社会公开采集意见，充分发扬民主。三是推行阳光政务。利用展板、网站等形式向社会公开部门职责、办事流程、项目实施情况、重大事项进展等内容，对应公开的事项及时公开，确保群众对政务活动的知情权、监督权。
（六）关于落实区委在职党员“亮身份、认岗位、做表率”活动不力的问题。督促引导本单位在职党员继续到居住地社区“亮身份、认岗位、做表率”活动，已有*名党员与居住地社区建立了联系，参与服务人员都认真完成每项服务任务。
（八）关于党建活动阵地建设不到位的问题。一是按照“六有标准”设立党建活动阵地，相关制度及宣传展板按要求上墙。二是提高党员活动阵地的利用率和综合服务功能。阵地向所有党员干部、职工开放，组织收看电教片、进行业务技能、政策理论、法律法规的培训和学习交流，召开组织生活会、“三会一课”活动，进行思想汇报等。
（九）关于主体责任意识不强，抓落实方面存在缺位现象的问题。一是加强组织领导，落实党支部主体责任。制定执行了《***办201*年党风廉政建设和反腐败工作目标》、完善了《***办 201*年党风廉政建设工作目标责任分解表》，召开专题会议*次研究部署党风廉政建设工作，及时协调解决在落实“两个责任”中遇到的重点、难点问题。二是带头示范，自觉履行“一岗双责”。办领导班子自觉履行“一岗双责”责任状。***办党支部书记、主任与班子成员、班子成员与分管股室负责人层层签订了党风廉政建设责任状。按照领导个人权责、各股室负责人及重点工作岗位等类别，查找廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施。三是当好廉洁表率，加强日常监管。注重对党员干部的教育管理、监督提醒，及时约谈。四是严格贯彻执行《***纪委办公室关于印发推进警示教育常态化实施方案》，制定执行《***办推进廉政警示教育常态化实施方案》，组织全体党员干部参观***廉政教育管理中心 1 次，进行***领域腐败和作风建设通报案例学习2 次，观看廉政警示教育片 1 次。
（十）关于监督责任落实不到位，执纪监督宽松软的问题。一是派驻纪检组制定了《***纪委派驻***纪检组（归口监督***办）监督检查工作制度》。二是违反“*个不直接分管”制度的相关责任人作出深刻的书面检查。
确工作职责和工作目标及责任范围，逐级签订党风廉政责任状；一把手和分管领导、分管领导和各股室负责人进行廉政谈话*人次。二是按照领导班子职务调整及工作人员变动，研究调整***办党风廉政建设领导小组。
（十二）关于专项***资金使用管理不到位的问题。一是结合***工作实际，制定了《***专项资金管理办法（试行）》，加强专项***资金使用管理。二是将***镇剩余*万元***资金支付给***农民专业合作社、***农牧业有限公司等辐射带动***户能力强的龙头企业发展电商产业项目。
（十四）关于办公用房超标的问题。根据机关各科室人员结构、业务需求和现有办公用房面积情况，按照标准进行了重新调整、配置。
(十五)关于公车使用管理不规范的问题。制定《***办公务用车管理使用制度》，进一步规范公务用车管理。
2、下一步工作计划 完成巡查问题整改工作只是阶段性的，整改的最终目的、最大效用是通过整改进而规范单位管理，实现标本兼治。下一步工作中,我们仍然会力度不减，对巡视整改工作常抓不懈，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全力抓好各项工作的落实，奋力夺取***攻坚战的全面胜利。
统一思想认识。通过召开党委会和全体党员大会，公开反馈问题，广泛征求意见，接受整改监督；召开民主生活会，认真剖析问题，深挖思想根源。二是压实整改责任。本着“照单全收，坚决整改”的思想，对反馈的x条整改意见，进一步细化成x条具体问题，经反复讨论形成整改方案。按照“党政分工，一岗双责”，逐条落实责任领导、责任部门、责任人，重大事项、难点问题由一把手亲自担责，主动认领，保证整改效果。三是定期调度会商。先后 x 次召开党委会、党委扩大会、整改工作组专题会，分析整改所遇问题，调度整改工作进展，推动整改持续深入，在服从质量的前提下，提高整改效率。
二、坚持问题导向，真抓真改真严，确保把巡察反馈问题改彻底改到位 为扎实做好巡察反馈意见整改工作，局党委切实提高政治站位，充分正视存在问题和不足，以高度负责的精神，对巡察反馈问题主动认领、照单全收；以动真碰硬、刀刃向内的决心和行动，建立健全整改机构、层层细化措施方案，真正形成上下协同、整体联动的工作格局，强力推进整改工作落实见效，经过两个月的集中整改攻坚，局党委巡察整改工作已取得实质性成效。
（一）党的政治建设方面 1.关于对贯彻落实上级重大决策部署不力的问题。
整改落实情况：结合工作实际，研究了落实中央和省、市决策部署的措施并建立长效机制，确保中央和省、市决策部署落到实处。制订了《中共 x 局委员会关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》《全市 x 机关党员干部严守党的政治纪律和政治规矩的规定》，加强对遵守政治纪律、政治规矩，执行《新形势下党内政治生活若干准则》以及市委、市政府《关于进一步严明纪律规矩确保令行禁止的通知》的监督检查，确保令行禁止、警令畅通。
2.关于对习近平总书记视察 x重要指示精神，只在班子会上进行学习，没有组织各支部和全体党员深入学习贯彻的问题。
整改落实情况：一是制定了《关于进一步学习贯彻习总书记视察徐州重要指示精神指导意见》，动员全局上下深入学习习总书记重要指示精神。二是组织党员认真学习习总书记重要讲话精神。x 月 x日，组织党员到 x、x 实地参观学习，现场领悟习总书记的重要讲话。x 月 x 日邀请市委党校 x 作了题为《贯彻发展新理念推动发展高质量》的专题辅导报告。x 月 x 日，各支部专门召开组织生活会，重点围绕学习贯彻习总书记重要讲话，结合新一轮解放思想大讨论，营商环境建设，谈认识、谈体会、找不足。三是出台市 x 局《立足 x职能、服务高质量发展若干意见》，从扶优扶强、品牌创建、搭建平台、营造环境、创新举措等五个方面提出了服务指导方向。
3.关于对上级决策部署作变通、搞选择性执行的问题。
整改落实情况：经请示 x 两新工委，x 局联合党委党建工作职责已调整为：负责指导辖区内有形专业市场的党建工作，不在有形专业市场内的个体工商户、小微企业的党建工作按照注册经营地域划分，调整到所在镇街党委进行管理。x局结合非公有制企业的登记注册、年报、监管工作开展，配合镇街做好经营主体的统计、划分等工作。
4.关于对领导班子核心作用发挥不好，工作缺乏系统性、计划性和统筹协调意识的问题。
整改落实情况：一是完善了食品、药品、特种设备、质量、标准计量等年度监管执法计划，有效保证工作的系统性、计划性。二是快检体系已经启用。目前已明确 x 人负责快检工作，现已进入政府采购程序。
5.关于对工作方式方法较为简单，工作效率不高的问题。
整改落实情况：一是加强领导班子学习教育培训、不断提高领导班子领导水平。二是制订了《智慧 x 服务平台建设方案》，x 年 x月x日经 x区党工委研究，把 x局智慧x服务平台建设纳入经开区智慧园区建设三年行动计划，将于x年底前投入运行。三是拟定x年度x局工作目标责任制及考核办法，通过目标责任制的制定和实施，保证各项工作统筹兼顾，全面发展。
6.关于对基层基础工作相对薄弱，办证大厅内大量堆放档案资料，部分服务设施破旧不堪，服务效能不高的问题。
整改落实情况：一是全面清理办证大厅堆积档案，杂乱物品，已更换沙发、桌椅等便民服务设施。二是已清理整理档案并及时归档入室。三是增加一名大厅工作人员，加强大厅人员管理，提高办事效率。
7.关于对部分班子成员近年来“四述”报告内容基本雷同，态度不认真不严肃的问题。
整改落实情况：x 局领导班子成员已对照“四述”工作报告内容、标准及要求重新撰写了 x 年度“四述”工作报告。
8.关于对联合党委功能弱化、没有制定联合党委会议事规则的问题。
整改落实情况：一是制定了《联合党委党委会议议事规则》。二是制定了《局务会议议事规则》，并转发至全市 x 局机关基层党组织，全面规范基层党委议事决策活动。拟定了《局财务管理暂行办法》，进一步规范经费支出审批权限。三是进一步严格民主生活会召开程序及内容要求，确保民主生活会质量。
（二）党的思想建设方面 1.关于对党的思想建设缺失、理论学习抓得不紧，党委中心组学习制度坚持不好的问题。
委党员学习计划》，要求各支部书记要带头学、亲自讲，强化督促检查确保学习计划落到实处。三是开办x书院大讲堂，自x月份以来，举办讲座 x 次，举办各类培训班 x 次。
2.关于对党支部集中学习组织少，党员教育流于形式的问题。
整改落实情况：发挥党委包挂领导作用，强化“三会一课”制度检查督查，统一“三会一课”记录簿，并安排专人记录。印发了《关于进一步抓好局机关政治理论学习的通知》，要求进一步学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高党员干部特别是各级党委（总支、支部）班子成员的政治理论水平。同时，拟邀请省市宣讲团、专家学者开展集中宣讲活动，组织小教员、政治理论骨干到各基层党组织进行轮回宣讲，帮助广大民警深刻理解把握党的十九大精神内涵。
3.关于对在应知应会知识测试中，有的班子成员对“五位一体”“三会一课”等内容不清楚，多名党支部书记不及格的问题。
整改落实情况：一是加强班子成员、支部书记的学习培训。二是在 x 局党建 qq 群定期不定期发布党的基础知识、党章党规、习总书记重要讲话精神等内容。目前发布信息 x 余条。三是通过网络开展应知应会知识考试。开展学习贯彻情况集中测验，成立专门检查组到各地各单位，采取闭卷测试、知识竞赛等方式检验全警学习成效，全面查找十九大精神学习盲区和薄弱环节，有针对性地进行“补课”，提高了学习的效果。
4.关于对没有履行意识形态工作领导责任，未见相关工作台账的问题。
整改落实情况：一是制定了《联合党委 x 宣传思想文化工作要点》。二是把意识形态工作纳入党建工作责任制，印发党委领导班子履行意识形态工作主体责任清单。三是严格检查督查，建好工作台账。
（三）党的组织建设方面 1.关于对干部人事工作纪律执行不严、缺乏规范性的问题。
整改落实情况：一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度，确保民主推荐、任前公示等程序和环节落到实处。二是已将实际工作岗位与任职文件不符的 x 名中层干部上报区组织人事部审批。
2.关于对干部职工队伍素质不能适应 x 新形势新要求的问题。
全面管理职能调整为仅管农贸市场食品安全，下一步将继续对消保维权、小餐饮监管等事权进行调整。
3.关于对基层组织建设薄弱、联合党委实际作用发挥不好，职能科室业务不精，分类指导不力的问题。
整改落实情况：一是制定了《进一步加强联合党委自身建设的实施意见》，明确联合党委委员的工作职责，建立党建工作责任制。二是建立了党委领导班子包挂党支部工作制度，切实加强对支部工作的指导。三是研究制定了加强企业支部建设的 x 条措施，制定了支部党建工作考核细则，统一印制下发了企业支部要建立的 x 项制度。四是已对党员数量不足x名的x个企业支部予以撤销，其党员按照地域相近、行业相同的原则，分别划分到中环党支部。
（四）党的作风建设方面 1.关于对违反中央八项规定精神问题仍有发生的问题。
产的管理。六是严格执行接待规定，规范了招待费报销程序。对违规报销的 x 元餐饮费已追回并上缴财政专户。
2.关于对“四风”问题禁而不绝、工作不严不深不细不实，跟踪督查与监督管理不到位的问题。
整改落实情况：一是全面清理各类责任书，对没有法律法规依据和党工委、管委会明文规定的一律取消，现只保留“特种设备监管责任书”“食品安全监管责任书”“党风廉政建设责任书”。二是要求全局上下要进一步解放思想，更新观念，改进作风，优化服务，印发了《关于进一步改进机关工作作风加强效能建设的实施意见》。三是把基层评议机关的结果作为机关年终绩效考核的内容之一。四是对餐饮示范店进行全面核查，x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，组织专门工作人员对x家示范店逐一现场核查，对x家不符合条件的，现场指导、督办，促其尽快达标；对 x 家已经关闭的，收回示范店牌匾，落实奖补资金追缴措施。五是邀请 x 审计办对餐饮示范店创建进行专题审计，现审计已结束，正按审计意见抓好整改。
3.关于对工作存在慢作为，被市纠风办通报，并被《现代快报》等媒体报道，造成不良影响，事后没有认真查找分析原因，没有进行针对性的整改的问题。
调查表》，畅通反馈渠道，不断提高投诉举报工作的社会满意度。三是制作《举报分办单》《举报督办单》《举报反馈表》《举报预警工作单》，确保每一件投诉举报都处理及时，处理到位，让消费者满意。四是加强市场、商场、超市消费维权站建设，发挥维权站作用，方便消费者投诉举报。五是进一步规范人民群众“来信、来访、来电”处理办法，让件件有着落，事事有回音。六是设立局便民服务岗，通过咨询、指引、协办、代办等方式为前来办事的人提供一站式服务，初步实现“进一个门，明所有事”。
4.关于对考勤、请销假等制度落实不严的问题。
整改落实情况：一是重新修订完善了《考勤、请销假制度》，对不按规定履行请销假手续的上追一级，同责同罚。二是实行上班签到、到点拍照公布、下班按点打开签到室签到。三是建立上下班出勤、请销假公示制度，每周在 x 局工作群中公示当周的考勤和请销假情况，并作为年终考核的主要依据。四是加大督查力度。由值班局长组织督查，每周至少督查一次，并及时通报。现已通报 x 次。
（五）党的纪律建设方面 1.关于对监督责任落实不到位问题的整改。
整改落实情况：依据《区派驻纪检员工作规则》，进一步明确派驻纪检员的监督内容、途径、程序和办法，邀请派驻纪检员列席局联合党委会议、局长办公会议等重要会议，大力支持派驻纪检员履行监督职责。
2.关于对防范机制薄弱，部分科室招投标、举办大型培训会等重要工作往往由科长自己负责，科室其他同志不参与、不了解的问题。
整改落实情况：一是在全局范围内认真排查履职风险点，制定防范措施。共排查履职风险点x条，制定防范措施x条。二是认真组织全局中层以上干部学习党工委、管委会关于招投标、政府采购等方面的规定并严格执行。三是已把大型会议、培训的审批和管理列入新修改的财务管理办法，进一步明确了审批权限和实施要求。四是加大对工程招投标、政府采购、大型会议和培训经费支出的监督力度，邀请局派驻纪检员全程参与监督。
3.关于对“四种形态”运用不力，纪律教育薄弱，没有开展警示教育等形式多样的宣教活动的问题。
整改落实情况：一是出台《x 局问责暂行办法》，加大执纪监督和问责的力度。二是积极运用“四种形态”，对苗头性问题早提醒、早告诫、早约谈。三是认真组织全体党员学习两个《条例》、市纪委通报的 x 起违反中央八项规定的典型案例和十起全国 x 系统典型案例，观看了警示教育片《迷途之殇》，在区 x 工作群发布典型案例通报 x 次。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1.关于对联合党委不能认真履行党风廉政建设主体责任的问题。
整改落实情况：一是研究确定每季度召开一次党委会，专门听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是印发了《x 局 x 年党风廉政建设工作要点》。三是制定了《x 局联合党委党风廉政建设责任清单》和《x 局联合党委成员及领导干部党风廉政建设责任清单》。四是召开了 x 局党风廉政建设及“三清示范区”建设推进大会，全面部署党风廉政建设、反腐败工作和“三清示范区”建设工作。
2.关于对重大决策不透明，评先评优等重要事项没有公示的问题。
整改落实情况：一是进一步严格决策程序，制定了《x 局“三重一大”决策实施办法》。二是规范了评先评优工作程序，建立了评优评先公示制度。
续整改阶段，确保整改问题见底、长效机制建立、党的建设全面加强，以巡察整改的新成效推动全局工作上水平、上台阶。
（一）继续强化整改落实，确保整改工作件件落到实处。对巡察整改工作坚持目标不变，力度不减。对已基本完成的巩固整改成果；对还需一定时间整改到位的紧追不放，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）强化主体责任落实，全面落实从严治党的主体责任。营造良好政治生态，激发全局上下干事创业激情。进一步加强领导班子思想政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻上级决策部署，全面加强党的建设，进一步统一广大职工思想，凝心聚力，积极投入到开发区高质量发展中去。
（三）切实加强党风廉政建设，建设一支遵纪守法的干部队伍。切实加强领导班子和干部职工廉政建设，规范权力运行，有效规避各类履职风险。重视年轻干部培养锻炼，大胆起用优秀年轻干部，让德才兼备、群众公认的优秀年轻干部尽快成长起来。
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