最新监委主任民主生活会对照材料如何写

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最新监委主任民主生活会对照材料如何写一

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篇一

在纪委监委承担监督执纪问责和监督调查处置的双重职责中，监督都是基本职责、第一职责、首要职责。目前，国家监察体制改革虽已全面推开，但开展监督工作的实践还处于探索之中，如何破解监督意识不强、监督能力不足、监督效果不佳等问题，成为纪检监察机关面临的一个重要课题。结合工作实践，谈以下几点思考。

一要站在政治高度看监督。纪委监委是政治机关，政治属性是纪委监委监督工作的第一属性、根本属性。履行政治监督职责，核心任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。政治监督不是就事论事，不能单纯就政治去找政治方面的问题，出现政治“空悬”的倾向；也不能陷于具体业务中就事论事，看不到背后的政治问题。既要善于从政治上发现问题、分析问题、解决问题，又要贴紧业务、盯住业务，透过现象看本质，查找政治偏差，及时纠偏定向。要强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规以及执行党的路线方针政策和决议情况的监督，全面把握被监督地区和单位的政治生态情况，严明政治纪律和政治规矩，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。

二要突出关键重点抓监督。无论是对全体党员的党内监督还是对所有行使公权力公职人员的监察监督，都要盯紧重点人、重点事。在监督对象上，既要对全体党员、行使公权力的公职人员实行全天候全方位监督，确保无死角无盲区；又要聚焦“关键少数”和重点领域、关键环节，提高发现问题的精准度，增强监督的针对性和威慑力。在监督内容上，要聚焦党的政治建设，坚决落实“两个维护”，突出加强对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督检查，及时发现和查纠“七个有之”等行为，以严明政治纪律带动其他纪律严起来。同时，要聚焦脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、深化党和国家机构改革等当前和今后一个时期的工作目标开展好专项监督，更好地护航改革发展。

三要形成监督合力强监督。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”，形成新时代中国特色社会主义权力监督的新框架新格局。“四个监督”全覆盖，既要坚持全局观，统筹联动、一体推进、同向发力、相得益彰，又要坚持重点观，目标明确、各有侧重、协同配合、衔接贯通，真正让制度优势转化为治理效能。深化纪律监督全覆盖，必须坚持挺纪在前、纪严于法，积极实践监督执纪“四种形态”，持续增强党员干部的党章党规党纪意识；推进监察监督全覆盖，要强化问题导向，实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖、无死角，且动态管理、精准识别；实现派驻监督全覆盖，重在发挥“派”的权威、释放“驻”的优势，近距离、全天候、常态化开展日常检查监督；深化巡视监督全覆盖，着力在实施“上下联动”、搞好“点面结合”上做文章，发现问题，形成强大震慑。通过建立权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，确保监督工作落地见效。

四要体现抓早抓小常监督。紧紧围绕严管就是厚爱这一要求，准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态。要立足“早教育”， 将教育体现在平时，从小处抓起、从日常抓起，找准角度、切中要害，真正触及灵魂、入脑入心，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要立足“早提醒”， 做到发现错误苗头就及时提醒、及早纠正，有了问题就严格执纪、动辄则咎，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错能改，让没有问题的干部受到教育警示，营造出从严治党的良好氛围。要立足“早发现”、早处置，真正将问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问题，有效避免党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”，真正体现对干部的关心与厚爱。

五要强化整改落实严监督。查找和发现问题只是手段，不是目的。开展监督检查的目的是要通过发现问题最终推动改革、促进发展。为此，在监督检查反馈或处理问题后，一定要注重督促被监督检查对象针对发现问题作出切实有效的整改和提升，否则仅仅发现问题而忽视整改提升，监督检查工作就会前功尽弃，没有体现出监督的严肃性。在监督后，要强化监督的再监督，及时组织人员开展“回头看”，不定期采取多种方式了解、监督整改情况，不遗余力地督促将存在的问题一一整改到位。对于整改不力、拖延怠慢的有关人员要严肃追究责任，坚决杜绝一边发现问题一边出现问题或者对监督检查反馈问题避重就轻、应付了事，巩固监督成效，防止问题反弹回潮。

六要带上温度严管助监督。当前，诸多矛盾相互交织，各种思想和利益相互碰撞，纪检监察机关履行监督职责面临着许多复杂情况和尖锐矛盾。所以，加强监督必须以思想教育为前提，通过多种形式的宣传和教育引导，使广大干部充分认识到，监督是对干部的爱护和保护，让“强化监督，有力度也有温度”的理念成为共识，让自觉接受监督蔚然成风。同时，在开展监督工作中，纪检监察干部一定要保持清醒头脑，既要有坚定的党性原则，刚正不阿，秉公执纪，又要具备较高的政策水平，讲究策略，注意方法。要深入实际调查研究，切实了解被监督对象的实际情况，保持尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面的尺度，出于公心提出意见、建议和批评，准确把握监督的方法和角度，做到“监在关键处、督在点子上”，让被监督对象心服口服。同时，纪检监察干部必须学会协调，不仅要敢于监督，还有善于协调，形成协同作战、互相配合的局面。

七要用好底线思维准监督。纪检监察干部要始终坚持用底线思维客观的看待问题，正确把握和运用好“三个区分开来”。要准确把握容错纠错的政策界限，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对于在“无心”“无禁”“为公”基础上犯的失误，理解并积极帮助他们改正错误；对于在“有意”“严禁”“为私”基础上的违纪违法行为，严厉惩处绝不姑息，形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

篇二

党的十八大以来，习近平总书记对加强纪检监察干部队伍自身建设高度重视，多次在中央纪委全会上强调，打铁还需自身硬，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。王岐山同志也多次指出，信任不能代替监督，要用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。随着中央正风反腐力度的不断加大，要求越来越严，纪检监察干部队伍自身建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视并切实加以解决。笔者以宜丰县纪检监察干部监督工作为例，就总体情况、主要做法及当前存在的问题、对策建议进行了深入思考。

一、宜丰县纪检监察干部队伍总体情况

宜丰县现有基层纪检监察机构29个，其中乡镇（场）纪委16个，纪工委、监察分局5个，县直单位内设纪检监察机构8个。全县纪检监察系统共有干部109人，从年龄结构看，35岁及以下32人，36岁至45岁38人，46岁及以上39人，平均年龄41岁；从学历结构看，大学学历64人，占58.72%，大专学历35人，占32.11%，中专及以下学历8人，占7.34%，研究生及以上学历2人，占1.83%。

二、宜丰县开展纪检监察干部监督工作的主要做法

近年来，宜丰县纪委、监察局大力加强纪检监察干部自身建设，从加强思想政治教育、规范执纪执法行为、健全监督制约机制、严格考核奖惩入手，不断强化内部监督管理。

1、加强教育引导，强化自我监督意识。健全完善县纪委机关干部政治理论学习制度，规定每周四下午为机关干部学习日，坚持做到学习有计划、出席有考勤、个人有笔记、讨论有记录。通过组织机关干部经常性学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话和中央纪委全会精神，引导纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。强化自律教育。先后在全县纪检监察系统中开展了整治干部作风、“十要十戒”、“珍重事业、珍惜名誉、珍爱家人”、职业道德规范大

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最新监委主任民主生活会对照材料如何写二

2010年村监委会试点工作总结

2010年，我镇村监委会试点工作在县纪委的关心和指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，于8月13日正式选举成立了慧觉镇富荣村首届监督委员会。近半年来，我镇以全面提高村监委会的工作质量为目标，坚持把村监委会工作融入新农村建设大局，加强培训、指导力度，落实保障措施，充分发挥民主监督作用，取得了较好成绩，现将我镇2010年村监委会试点工作总结如下。

一、村监委会合法选举产生、工作基础扎实

我镇根据《_罗江县委_罗江县委组织部关于试点村监督委员会选举工作的方案》精神，制定了《慧觉镇富荣村首届监督委员会选举办法（草案）》，经过认真筹备和广泛动员，于8月13日召开了选举会议。村监委会机构人员直接由该村群众选出，5名村监委会委员和1名村监委会主任均依法选举产生。村监委会成立后，配备了齐全的硬件设施，办公条件得到充分保障。目前，村监委会组织健全，组织活动正常开展，监委会成员分工明确，认真履行职责，准时列席村两委有关会议，切实发挥了村监委会的工作职能，村监委会工作基础扎实。

二、规范制度管理、增强内部凝聚力

镇纪委要求村监委会以维护好、实现好、发展好最广大人民群众根本利益为出发点，顺应新形势，不断完善村监委会的制度保障机制。经过近半年的不断坚持和努力，村监委会逐步建立了较为完善的管理制度，并坚持认真执行，落实到实处。先后建立完善了学习制度、集体议会制度、定期活动制度等，从而有效提高了村监委会班子成员的学习能力及自身素质，改进了工作态度和方法，增强了班子的内部凝聚力，通过群众监督与自我批评的方式始终保持班子的先进性与活力。我镇富荣村监委会坚持每月定期召开一次例会，该村主要领导在汇报两委工作的基础上，认真听取各监委会成员收集的意见建议，通过汇集信息，交流总结，达到为村两委献计献策，共促发展的目的。

三、强业务培训、全力增强业务能力

自富荣村监委会成立以来，我镇坚持综合培训和专业讲座、以会代训和实地帮带相结合，统一思想认识，明确目标任务，理清工作思路。针对村监委会成员年龄结构偏大，学历层次偏低，对政策领会不准不快的问题，镇纪委先后组织镇民政、农经、国土、建环等部门对富荣村监委会成员进行培训，并将培训材料汇编成册，让村监委会在工作中有据可依。镇纪委定期组织村监委会成员召开工作交流会，相互学习，取长补短，共同提高，为村监委会正确履行职责提供有力保障。经过各项培训，村监委会成员工作能力不断增强，业务水平不断提升，各项工作的开展有条不紊。

四、明确监督重点、充分发挥村监委会职能

我镇富荣村监委会从加强重大决策、重点项目、财务支出、惠民政策落实等四个方面扎实开展监督。

（一）重大决策和重点项目的实施必须严格按照“会议+公示”的程序进行。村监委会对凡涉及本村的征地拆迁、灾后重建重大工程建设招投标、施工质量、工程验收以及工程款拨付等进行全过程监督，积极帮助村两委出主意，当参谋，一方面杜绝了个人意愿决策及腐败现象，另一方面也扩大了群众对村务的知情权、参与权和监督权。

（二）村级财务支出严格按照程序进行审批。村所有支出票据必须先由村监委会进行监督审阅，由支部书记审批后方可入账，每个季度对所有收入、支出经监委会审核后方可公开。近半年来，由于村监委会的介入，村级财务管理得到进一步加强。

（三）开展各项支农惠民政策落实情况的监督检查。村监委会对支农惠民政策、征地拆迁补偿、新型农村合作医疗等事关群众切身利益的政策落实情况，开展监督检查，确保各项惠民政策及时到位，切实维护群众利益。近半年来，村监委会在监督过程_提出合理化建

议12条，有效化解矛盾（纠纷）8起。

最新监委主任民主生活会对照材料如何写三

最新监委主任民主生活会对照材料如何写四

各位领导、各位代表：

时间匆匆，我在___村当村主任已经十年有余，自__年再次当选村主任以来，在镇党委、政/府和村支部的领导下，在全村群众的支持下，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，为本村的发展做出了自己的一份贡献，现将今年的工作回顾如下：

1、重视本村经济发展，促进村民增收致富。一是加强农业产业结构调整。我村农产品以蔬菜果木为主，今年我们以市场经济为导向，新增猕猴桃、核桃种植26亩，为村民增收拓宽了渠道。二是积极改善农贸市场商户营业环境。9月份给商铺加盖石棉瓦40余间，并以提高农贸市场清洁工工资的方式，保障农贸市场环境卫生质量，为本村的商贸服务型经济做好善后工作。

2、积极改善民生，提高村民的物质文化生活水平。在经济稳定发展的同时，我们为群众办了一系列实事，让群众真正享受到了发展的实惠。首先，农事统一规划统一行动。每年夏秋两忙，我们集体统一联系机器(今年就是由一组组长牵头联系机器)，统一收割统一耕种，给村民们带来了不少方便。其次，积极改善村容村貌，优化村民居住环境。今年下半年，村上组织人重修村南和村北河道，共铺设地埋φ800水泥管道170多米，疏通村北土渠300多米，项目投资共计10万元。

为搞好村里的卫生，村上每年支出费用一万余元用于垃圾袋装化处理，大大提升了村里的环境卫生形象。今年11月份，我们争取到了县创卫办在农村实行水冲式厕所的项目投资。村上在各个后街口修建化粪池8个，明渠加盖板1400块共 计700米。将二组北边后街污水排放渠改为地埋φ300 水泥管道100多米，项目补助11万元。再次，结合国家政策，切实做好惠民工作。合作医疗和新农保是国家的惠民政策，为了让全体村民都能享受到这两项好政策，我们村集体每年出资将近3万参加合作医疗、出资近6万元参加新农保，这一举动深受全体村民欢迎，登记参合、参保率达到了100%。 提高村民物质生活质量的同时，我们非常关心下一代的教育工作。

为此，集体出资为每家每户订阅报纸《家教指南》，每年对考上大学的学生进行奖励，以此来引导村民更新教育观念，重视下一代的文化素质教育。

3.贯彻落实、积极完成各项任务。对于上级交办的各项任务，能认真贯彻落实、积极完成。在创建“平安户县”以及抵制xxx/法/轮/功的宣传工作中，我积极配合上级单位，多次广播宣传材料、亲自和班子成员多次散发传单，给群众宣传、讲解活动的指导思想、目标任务和工作重点。新农保政策推行的过程中，我给群众面对面耐心讲解政策细节，确保群众了解政策内容。由于我村干部组织得力，经常对群众进行法律政策的宣传教育，参与民事调解，小矛盾和纠纷都消灭在萌芽状态，没有造成不稳定因素，没有出现一例上/访案件。计划生育工作我们村多年来一直走在前列，今年计划内出生共10人(7男3女)，其中计划内一胎8人，计划内二胎2人，计划生育达成率为100%。

4、加强党风廉政建设，实行阳光执政。一是规范村级财务管理。坚持党政领导双签字而不管钱，报账员报账领现金，出纳管钱，会计管账的多层监督财务管理制度。二是坚持村务公开制度。村务、财务每半年公开一次，真正做到了群众明白、干部清白。今年9月份，由镇上组织在我村广场召开了各村书记、村主任、监委会主任和镇机关干部150多人参加的“村务公开，民主管理”现场推进会，进一步提高了我们村务公开民主管理工作水平。

5、切实关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处，使他们真正感受党和政府的温暖，经过仔细的摸排调查，把符合低保的困难户和符合条件的残疾人上报到镇民政办，争取政府的政策支持，保障他们的权益。总之，在__年我们取得了一定的成绩，但从客观上讲，肯定也存在着一些问题。今后，我们会继续在做好本职工作的同时，多学习理论知识，多听取群众意见，争取高质量地搞好新农村建设。

述职人：

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村监委会职责

村民监督委员会的主要职责

村民监督委员会主要负责对村两委执行党的路线、方针、政策及村各项管理制度情况实行监督，广泛联系村民，广泛听取意见，并及时向村党（总）支部、村委会等组织反映村民对村级党务、事务决策、公开和管理等方面的意见和建议，定期不定期向村党（总）支部和村民代表会议报告履行监督职责的情况，支持村两委正常工作，及时消除村民对村两委工作的误解。具体执行党务监督、公开监督、事务监督、民主理财和干部监督。1、党务监督：

①监督落实党务公开工作，根据党员群众要求向党组织提出意见、建议，并及时反馈；

②主任应邀列席党组织会议，参与监督党务的决策过程；

③代表党员群众监督党组织事务管理和执行过程，及时向党组织反馈意见。2、公开监督：

①监督、检查本村村务公开制度的落实，对村务、财务公开的内容进行审核； ②负责对群众反映的公开问题及时进行调查、核实，调查结果口头或书面形式向村委会通报后听取答复；

③年终总结村务公开工作情况，并向村民代表会议报告。3、事务监督：

①列席涉及群众利益的重要村务会议，主任列席村两委班子相关会议； ②参与村务决策，对涉及群众利益的村务事项负责审核并提出监督意见； ③参与制定和完善本村各项自治和管理制度，并监督落实，对不按村务管理制度规定作出的决定或决策提出废止建议；

④对村级资金、资产和资源的使用、处置和受益分配等进行全过程监督，对侵害群众合法权益的做法有权要求村委会及时纠正处理并反馈； ⑤建议村委会就有关问题召开村民代表会议。监委会依据三分之一以上村民代表联名要求建议召开村民代表会议，如村委会不采纳，监委会有权向上级有关部门申诉，责成村委会召集村民代表会议就有关问题进行讨论表决。4、民主理财：

①监督村民委员会的财务收支和管理工作

②监督、核查村财务制度、财务计划、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况；

③按期审查财务帐目和有关资料，对有疑问的事项进行质询，提出纠正不当支出和改进工作的意见、建议，并可以要求当事人解释或向上级有关部门反映和举报； ④可以参与本村财务预算、决算的编制；

⑤年终总结民主理财工作，并向村民代表会议报告； ⑥参与上级部门对村级财务的审计工作。5、干部监督： ①参与对村干部的年终考核考评，参加年终的“述、询、评”会议，组织村民代表对村干部进行民主评议；

②根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村委会成员提出罢免建议，提请村党支部，报上级党委、政府后，依法启动罢免程序；

③向上级党委、政府反映村两委不符合政策规定的决策及村干部违规违纪行为； ④参与对村干部的任中、任期届满及离任审计

最新监委主任民主生活会对照材料如何写六

我村监委会在镇党委领导和镇纪委的关心帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和落实科学发展观，以全面提高村监委会的工作质量为目标，经过不懈努力，各项工作进展有序，现作如下总结：

一、民主选举产生村务监督委员会。具体组建工作在镇党委的直接领导下和镇纪委的具体指导和监督下运作，村党支部成立了领导小组，由村党支部书记负责组织实施。村务监督委员会的产生程序是：成员以居住在本村，公道正直、热心村务的人大代表民、政协委员、党员代表、村民代表、离退休干部等为主，由村民会议或村民代表会议选举产生。村两委班子成员和村聘干部及其近配偶、直系亲属、近姻亲、村财务人员均不得做为村务监督委员会组成人员。

二、科学界定村务监督委员会工作职责。按照镇党委、政府关于建立村务监督委员会工作实施方案中规定的村监委会的职责权限，我们结合本村实际，进一步明确和细化了监委会的工作职责。首先是督促村务公开。村务监督委员会对村“两委”党务公开、村务公开时间、内容、形式和落实情况进行审核、检查、监督;对村级事务的管理，尤其是集体资产、资源、资金的管理实施事前、事中和事后的监督。其次是参与村务管理。村务监督委员会主任列席村“两委”班子重要会议，有权对村委会未经村民会议或村民代表会议公开表决而自行决定的重大决策提出纠正意见;对村级财务管理情况有疑议的，经五分之一以上村民代表同意后可要求村务监督委员会举行听证。第三是评议“两委”干部。年终村务监督委员会参与听取村干部述职述廉和考核评议。第四是质询“两委”决策。使村务监督委员会工作真真做到参与不决策、监督不越权。

三、严格村务监督委员会管理，推动村级党风廉政建设。建立村务监督委员会的指导思想主要是立足于完善村级干部权力制衡机制，其目的是在监督上实现多方面的机制创新，实现对村干部的经常性监督，让干部的权力置于有效的制度监管之下，体现在变事后查处为事前和事中监管中。创设村务监督委员会以来，全村党风廉政建设各项工作扎实推进。村级干部廉政意识明显增强，违纪问题明显减少。

四、存在的问题和建议

通过运行，我村监委会组织机构和制度建设不断健全完善，取得了一定的成绩，但也还存在一些问题，我们一定会加大对监委会选举工作的领导和指导，特别是要注重将参政意识强、敢于较真，公道正派的人员推选为村监委会主任，同时将青年后备干充实到监委会班子成员之中，增强监委会的生机和活力。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

最新监委主任民主生活会对照材料如何写七

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纪委监委信访室轮训心得体会

纪委监委信访室轮训心得体会“这里是纪委信访室吗？我要反映问题。”“是的，您请坐，您请说……”就这样，我开始了在纪委监委信访室为期一个月的轮训工作。转眼间，轮训工作就要结束了，在这一个月里，共接待来访群众20余人次，电话接访12次。在此期间，我对接待来访群众、信访线索处置流程、信访件的分析判断等具体工作有了进一步的了解，下面谈谈这一个月来我的工作体会：信访工作是为民解忧的重要窗口，接触的是最基层的广大群众，群众反映的诉求也是各种各样，在接待群众、处理信访事项过程中，需要用超人的耐心接待群众、用专业的知识答复来访群众，需要和相关领导、部门打交道，在这些过程中最能锻炼人，最能考验人。可谓说，当一名优秀的信访干部得身怀绝技、武艺超群：

一、信访干部要懂得“读心术”。来访群众都是带着情绪而来，不管是心平气和的反映问题还是情绪激动的控诉，首先，我们信访工作者要平和对待，耐心倾听群众反映的诉求。其次，了解来访者诉求后，对不属于受理范围的耐心解释，属于受理范围的，简单问题按照程序一一答复，较难回答的问题，切忌轻易表态，自作主张，发表与现行政策不一致的意见。对不清楚的事，宁可不答，或咨询后再答，也不可凭感觉回答，更不可随意回答，说一些不负责任的话。要敏锐观察来访群众情绪动态，用平和礼貌的心态，专业的业务知识告知来访群众，为解决信访事项打好基础。

二、信访干部要有个“好脾气”。“人无难处不上访”，凡是来访群众，都是认为其权益收到侵害，都有一肚子的委屈和不平，情绪难免激动，语言难免过激。但是，越是这种情况，我们信访干部越要心平气和，热情接待，耐心倾听，设身处地的理解上访人的难处，拉近距离，平等沟通，让来访群众把心中的“怨气”说出来，耐心疏通群众情绪，这样才能了解事件的真实情况。更要学会容忍，无论遇到什么情况，挖苦、指责、谩骂，都不急不火，以平和的心态、专注的眼神对待来访群众，耐心做好解释工作，让群众知法、懂法、守法、心服口服，使怀着怨气而来的来访群众满意而归。

三、信访干部要“会说话”。要掌握语言艺术，要具备较强的沟通协调能力，准确掌握来访群众的基本诉求，不能简单应付，高高在上，敷衍了事，草率答复，要耐心倾听，说“接地气”的话，掌握信访事项来龙去脉，让来访群众尽情倾诉，为下一步分析研判提供依据。转办信访事项时也要善于和相关工作部门沟通，掌握相关政策规定，共同协商寻求解决问题的办法。四、信访干部要储备“知识库”。要具备专业的知识底蕴和丰富的政策积累。特别是纪委监委成立后，涉纪信访的受理范围、监督对象、办理程序、问题线索处置等都有所变化，需要我们尽快掌握，熟练运用到实际工作中。除了掌握专业知识，还应当了解与当前形势相对应的有关政策，诸如房屋拆迁、土地征用、养老保险、工伤低保、法律法规等方方面面的知识，在具体工作中理清问题的根源，抓住信访事项的实质和症结所在，正确引导、疏导上访群众，积极参与信访决策，综合运用经济、行政、法律等手段向有关部门提出合理的意见建议，推动信访案件的化解。

五、信访干部要学习“习”“金”“平”，坚持原则，按政策办事。就像最近热播的电视剧《人民的民义》中的易学习、沙瑞金和侯亮平这三位正派角色一样，为了人民的民义秉公执法、刚正不阿，最终正义战胜了邪恶。我们信访干部在平时的工作中也要刚正不阿、坚持原则，严格按政策办事。我们是代表党和政府与人们群众沟通，解决群众遇到的问题，是桥梁、是纽带，处理问题要兼顾到国家、集体、个人三者利益，言一行应体现出党和政府对待人民群众的感情。一定要坚持原则，按政策办事，维护党和政府的形象，维护人民群众的利益。从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的高度去认识信访工作，以海纳百川的胸怀去面对来访群众的各种诉求，以高度的事业心和责任感去面对信访工作的压力。发扬“包公”精神，清正廉洁，秉公办事，公正执法。在这短短的一个月的里，我也深深被我们信访室主任邓颖香同志对工作认真负责、对生活积极向上的精神所感染。她性格开朗、痛快直爽、不怕困难、迎难向上。对来访群众热情接待、耐心解释；分析信访事项，专业判断、准确拿捏；与相关部门同事，相处融洽，互帮互助。从事多年信访工作，看不到一丝对信访工作的厌烦，听不到一句对信访工作的怨言。对待工作任劳任怨、一丝不苟、求真务实。无论是一个台账表格还是一份汇报材料，都做到精准核对、确保万无一失。良好的心态和专业敬业的工作态度着实令我佩服，也是我今后学习的榜样！信访工作是一项政治工作，又是一项群众工作。要解决信访问题，关键是加强源头治理，关口前移，增强工作的预见性和主动性，不断加强干部的为民意识和法治意识，防止新问题的发生；对信访老问题，更注重综合措施、协同发力，综合运用法律、经济、行政等手段，切忌“积累”，将矛盾深化。信访工作任重而道远，需要我们每一位党员干部带着感情、带着责任，积极作为、主动作为，始终把维护群众合法权益作为出发点和落脚点,信访工作才能想群众之所想、应群众之所需、解群众之所难,不断增强群众的获得感，维护社会稳定。（

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