推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)(9篇)

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推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)一

为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室用心配合，领导小组办公室成员按照职责分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改善作风、带头真抓实干，构成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。

充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的职责感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。透过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节俭的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。

(一)严格控制一般性费用支出

凡属于政府采购目录内的物品，务必经人防办群众研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节俭的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节俭用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要务必关掉办公设备电源。

(二)严格控制公务接待费用支出

一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节俭的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不带给酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。

(三)严格公务用车管理

制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车;不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。

(四)加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。

透过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了超多的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务潜力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出用心的贡献。

推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)二

为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。

2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。

1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。

2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。

3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。

4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。

5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。

6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012的主要工作任务。

7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。8.在大学生中开展廉洁修身教育，各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节，集中开展廉洁主题宣传教育活动。学校将组织部分学生干部参加学校党风廉政建设工作会议，参观反腐倡廉教育基地；2012年下半年组织开展大学生校园廉洁文化作品创作征集活动。

9.加强对领导干部的监督，继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，认真做好新一届处级干部报告个人有关事项的工作；按规定召开干部监督工作联席会议，对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。

10.做好科研经费专项治理工作。贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》精神，明确学校校长和分管校长负责制。按照上级要求，健全学校科研经费管理体制机制，建立多部门协同监管机制，执行重大科研项目的审计监督规定。

11.加强对校办企业的监管，健全监管机制，按照上级要求，规范校办企业重大经济行为决策程序，贯彻落实教育部将颁布的高等学校校办企业管理相关规定，对校办企业管理情况和企业领导人员廉洁从业情况进行检查。

12.加强学校物资、设备采购的监管。进一步完善学校的物资、设备采购监管制度，按照教育部要求，推进执行政府采购的相关规定，确保采购的公开、透明和规范，严防商业贿赂问题发生。

13.加强学校的学风建设，加大对学术不端行为的查处力度。严格执行教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》，结合学校实际，开展学风建设专项活动，制定实施细则，建立健全加强学风建设的体制机制，制定有力措施遏制学术不端行为。

14.加大落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的力度，认真梳理在教育、制度、监督、惩治方面的已有制度，针对新形势和新要求，查找不足，继续补充和完善制度。按上级要求，做好学校反腐倡廉惩防体系建设的总结工作，研究制定2013-2017年惩治和预防腐败体系建设规划。

15.继续发挥职代会、教代会的民主监督作用，切实保障教职工的知情权、参与权和监督权的落实，不断完善民主管理、民主监督的工作机制；贯彻执行《中国矿业大学（北京）信息公开实施办法（试行）》和《中国矿业大学（北京）党务公开实施方案》，推进各学院实行院务公开，实现校务、院务公开的规范化和制度化。

16.认真做好2012年各类招生、人事招聘的考试、面试、录取工作，继续加大对学校各类招生、招聘工作的监管力度，深入推进“阳光招生”，严肃查处招生录取中的徇私舞弊、弄虚作假案件，确保招生录取工作公平、公正，维护学校良好的办学声誉。

17.深化学校的廉政风险防控工作，按照上级要求，将廉政风险防控工作延伸到学校的学术权力运行和学术行为的管理中。学校具有副高以上职称的教职工要结合科研、教学和学术工作查找廉洁教育和学术权力运用方面的风险点，签订廉洁教育承诺书。

18.结合学校章程的制定，加强学校的内控制度建设，对已有的廉政风险防控各项规章制度的执行情况进行检查，从制度机制、工作流程等方面检查学校重点部门和岗位的风险防控责任落实情况，严肃追究违反制度、不按工作流程办事的领导干部责任，落实学校的廉政风险防控工作体系。

19.按照全国治理教育乱收费部际联席会议精神和要求，完善学校教育收费的管理机制，认真做好学校春、秋两次的教育收费的监察工作。督促各相关单位认真研究教育收费政策和规定，全面落实教育收费公示制度，加强对各项收费项目的管理和监督检查，杜绝违规收费发生，严肃查处教育乱收费行为。

20.落实好校级、处级干部的述职述廉民主测评和民主生活会制度，开好校、院级领导班子和处级干部民主生活会；校领导班子成员按照工作分工，参加分管单位的民主生活会，加强指导和监督。

21.贯彻落实《教育系统内部审计工作规定》（教育部第17号令），在学校推行新的经济核算与经济运行办法中，落实各单位（部门）、各学院的经济责任制；探索和实施对二级单位经费使用与经济运行情况的财务审计，进一步发挥内审的监督职能。

22.继续做好基建（修缮）工程的结算审计和建设中的逸夫科研实验楼的全过程跟踪审计工作；按照《党政领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，做好2012年换届转岗、离任、调任领导干部的经济责任审计，召开学校的经济责任审计联席会议，充分发挥经济责任审计在规范领导干部的从政行为、履行经济责任、促进科学决策等方面的作用。

23.健全学校国有资产经营管理机制，完善国有资产经营管理制度；检查学校会计委派制的落实情况和校办企业、资产管理公司的内部财务管理制度；健全学校校办产业和国有经营性资产的监管体系，确保学校的国有资产安全。

24.完善学校专、兼职结合的纪检监察工作机制，以开展的加强基层组织建设年活动为契机，完善各二级单位的纪检组织，形成全校反腐倡廉教育和查办案件的组织协调机制。

25.深入贯彻落实中央纪委、监察部《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》,加强纪检监察干部的队伍建设，解决学校纪检机构力量不足、人员配备不到位的实际问题；选派新上岗的纪检人员参加教育部、北京纪工委组织的纪检业务培训班和经验交流会，提高全面履行职责的能力。26.认真做好各类信访举报的受理工作，加大查办案件的工作力度，充分发挥查办案件的惩治作用和治本功能，落实“一案两报告”制度；对反映的问题按规范程序及时进行调查核实，严肃查处行贿、受贿、贪污公款、考试徇私舞弊、弄虚作假以及学术腐败问题，加大责任追究力度。

推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)三

推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)四

3月20日，全县召开了工会工作会议，会议表彰了20xx年度工会工作先进单位和先进个人，县总工会对20xx年度工会工作做了全面总结，同时对20xx年全县的工会工作提出了新的任务和要求。会议结束后，我镇总工会分别将会议精神向分管和主要领导做了汇报，得到了党委政府领导的高度重视和支持，并召开了镇工会代表会议，将全县工会工作会议精神做了详细传达，同时对我镇总工会20xx年度工会工作的工作任务和目标做了详细部署。现将具体落实情况汇报如下：

3月21日上午，我镇召开了党政联席会，镇党委副书记、镇工会主席王宜国同志传达了全县工会工作会议精神，部署了我镇20xx年工会工作目标任务。3月21日下午，我镇又组织召开了基层工会负责人，工会干部、职工代表大会，王宜国副书记再次传达了全县工会工作会议精神，总结了20xx年我镇工会工作，安排布置了20xx年工会工作。

在前几年创建的基础上，我镇注重提高工会干部的素质，充分发挥工会干部的作用。加强档案管理，做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙制度。开辟活动场所，为工会规范化建设奠定了扎实的基础。按照群众化，

民-主化要求，进一步健全了职代会制度，规范了职代会工作程序，落实了职代会各项职权。

今年我镇工会为全面提升职工素质，积极开展“当好巨野主力军、同心建功十二五”活动，努力提高职工思想道德和科学文化素质，大力开展生产技术、劳动技能竞赛活动和安全生产培训，内容丰富，形式多样，采用请进来走出去的方式，逐渐形成一套较为完善的培训机制。

根据我镇实际，突出重点，健全组织，夯实基础，以深化工资集体协商为抓手，以推进厂务公开民-主管理为着力点，以推进工会救助、维权、服务融为一体的帮扶体系建设为载体，深化和-谐劳动关系建设。积极开展维权工作，充分发挥工会劳动关系，协调小组和基层工会劳动争议，调解小组的作用，形成了镇协调小组为核心，基层工会调解组织为结合点的协调管理网络，为维护我镇的社会政治稳定发挥积极作用。

开展送温暖活动，努力为职工排忧解难。首先，从思想上高度重视，全镇各工会组织把送温暖工作作为一项民心工程来抓，一级抓一级，认真部署了相关工作，帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，帮助特困职工解决生产，生活中的实际问题，把党和政府的关怀送到职工的心坎上。其次，作风上深入职工家庭。摸清困难职工的底数，全面了解掌握困难职工家庭的生活情况基础上，通过重点帮困，结对帮扶，上门慰问等形式，对各类困难职工采取多种方法帮助他们解决实际困难。

20xx年我镇工会将在和县总工会的正确领导下，以科学发展观为引领，深入贯彻落实县十三次党代会精神，不断创新工作思路，狠抓措施落实，确保我镇工会工作取得新成效，实现新跨越。

推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)五

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贯彻落实《意见》的情况汇报

带头抓监督守纪律讲规矩 确保干部选拔任用工作风清气正

尊敬的某主任，各位领导：

党的十九大以来，在出台一系列科学选人用人制度的基础上，中央组织部印发了《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。这个《意见》的出台对于深入贯彻从严治党、关键是从严治吏的要求，确保从严落实干部选拔任用工作条例，确保公道正派选人用人，建设一支宏大高素质干部队伍，具有十分重要的意义。《意见》出台以来，我市在加强干部选拔任用工作监督方面，进行了一些积极务实的探索和实践，取得很好成效。下面，根据中央、省委通知要求，就我市贯彻落实《意见》的情况做个简要汇报。

一、强化政治责任，把选准用好干部作为第一位的职责来抓

选准用好干部，是永葆党和人民事业兴旺发达的组织保证。我市委历来高度重视选人用人工作，突出落实党委主体责任和书记第一责任人的职责这条主线，坚决树立正确的选人用人导向，在科学选人用人过程中落实监督责任。

一是把履行选人用人主体责任作为党委担负的重要职责。市委始终把选准用好干部作为第一位的职责来抓，重点把大事、把方向、把重要岗位干部任用。把大事，就是突出抓好动议提名、研究任用等关键环节，用全局的思维，通过选用一个干部盘活一盘棋，形成良性循环，调动各级干部的积极性。把方向，就是突出围绕事业选干部，对于那些政治素质高、担当意识强、廉政纪律好的干部，提拔使用到关键领导岗位上来，形成“敢为、善为、有为”的干事创业导向。把重要岗位干部任用，就是突出抓好“一把手”和人财物比较集中的岗位干部的任用，突出重点对象、重点领域，打造素质过硬的执政骨干队伍。

二是把履行选人用人第一责任作为党委书记的政治担当。作为市委书记，我时时刻刻把选人用人工作放在心上、抓在手上、抗在肩上，认真履行选人用人“第一责任人”的职责，支持组织部门大胆开展工作，切实做到了“担责不推卸、信任不放任、支持不干预、分析不定调、动议不圈定”，为纪检监察机关大胆履行监督责任，组织部门公道正派选拔任用干部营造了良好政治生态环境。担责不推卸，就是该担的责任坚决担起来，该把的关坚决把住，该发挥的作用坚决发挥到位，坚决顶住来自各方面对干部工作的干扰和干预;信任不放任，就是对纪检监察机关和组织部门履行监督职责、选拔任用干部上充分信任、充分授权，但对他们要求更紧一扣、标准更高一格、纪律更严一层，做到既严格要求，又撑腰打气;支持不干预，就是支持纪检监察机关和组织部门按照组织原则、程序规定独立开展工作;分析不定调，就是充分听取组织部门对班子和干部的综合分析研判意见，绝不事先定调子;动议不圈定，就是在“五人小组”范围动议充分、酝酿透彻，支持组织部门公正履行职责，对人选程序之内议透，程序之外绝不打招呼、递条子、设框子。

三是把树立正确选人用人导向作为选用干部的关键所在。选什么人、用什么人，就是树旗帜，立导向，是建设高素质干部队伍的关键所在。我们按照习近平总书记提出的“20字”好干部标准，旗帜鲜明地提出了落实“20字”好干部标准，强化“五个注重”的选人用人导向，为从源头上抓好干部队伍选用监督提供了强力保障。在具体工作中，我们坚持把坚定的理想信念作为选人用人的第一位标准，把那些政治素质高、党性观念强、立场坚定的领导干部放到关键岗位，坚决不用“缺钙”、 “摇摆”、 “带病”的干部。特别是近两年来，我们坚决落实党的十八九精神，坚决贯彻习近平总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，立足我实际，逐步提出并认真践行“更加注重质量效益，坚持内涵发展;更加注重资源环境，坚持生态发展;更加注重科技人才，坚持创新发展;更加注重城乡统筹，坚持协调发展;更加注重改善民生，坚持民本发展;更加注重依法治市，坚持规范发展”的“六个更加注重”的发展理念，并努力以理念的内化于心、外化于行，打好用科学发展理念武装头脑的干部队伍基础，以规范化的干部选拔任用工作保证选拔具备科学发展理念的优秀干部。特别是突出围绕正确的政绩观选用干部，引导各级领导干部不以gdp论英雄，保持从政定力和平常心态，多做打基础利长远的事情，多创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。同时，我们把以民为怀的群众观作为选用干部的重要标准，倡导选用为群众办实事、办好事的干部，让群众多得实惠、快得实惠、共享改革发展成果。2017年，全市公共财政民生支出164.5亿元，占到了财政支出的61%;中小学校车实现了城乡“全覆盖”;在全省率先全面推行住院“起付线以上全报销”制度，群众满意度和幸福指数明显提升。

二、严明政治纪律、政治规矩，严格按中央制度规定选人用人

作为一级党委、一级党委书记，要履好职、从好政，最核心的是在选人用人上守得好纪律、讲得好规矩。党的十八大以来，中央对干部选拔任用工作提出了一系列新思想、新论断、新要求，在今年的全国组织部长会议上，又进一步提出了“四个从严”的具体要求(从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责)。面对严上加严，越来越严的新形势、新常态，在选人用人上遵守纪律、讲规矩，就是要坚决遵守新修订的干部任用条例、干部选拔任用监督意见、四项监督制度等文件规定，牢固地树立起政治规矩。

一是中央明确规定的，就坚决照办，严格落实到位。这既是政治原则、政治纪律，更是地方党委和党委书记应尽的义务和责任。比如，个人有关事项报告工作。党的十八届三中全会明确提出，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。每年1月份，按照省委组织部部署要求，我们组织省管干部和市管干部认真填写《领导干部个人有关事项报告表》。我们我在全面落实中央和省委要求的基础上，进一步扩大了干部监督面，自今年开始将报告个人有关事项人员范围延伸到全市正科级领导职务干部，全市54名省管干部、1496名县级干部和3180名正科级干部全部详细全面填报了个人有关事项。这既是对干部的无形约束，更是对干部的有力保护。再比如，干部选拔任用重要事项报告工作。根据中央要求，对领导干部的近亲属在领导干部所在单位(系统)内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务，领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用等情况从严把握，我们在市委研究决定前，按要求均征求了省委组织部的意见。对乡镇党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的情况严格审核把关，确需调整的，按照要求书面报告省委组织部。近两年来，我们还实行了县区委管理干部调整事前备案监审制度，对沟通调整人选发现的问题的，坚决停止选拔任用程序或作出岗位调整，涉及乡镇(街道)党政正职17人。

二是中央要求整改的，就坚决纠正，不怕啃硬骨头。担当就要担在难处，守土就要守在实处。我们我始终坚持做到中央提倡的坚决响应，中央决定的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝。比如，解决超职数配备干部问题。一直以来，认为这个问题时间跨度长、涉及干部多、解决难度大，一直没下决心彻底解决。中央和省委安排部署后，我们迅速行动，坚持抓早、抓快、抓深、抓细，坚决贯彻上级要求，积极研究整改措施，率先在全省解决了超职数配备干部问题，得到了省委组织部肯定。比如，规范清理党政领导干部企业兼职(任职)工作。我们根据中央和省委有关通知要求，认真研究措施，及时安排部署，严格执行政策，坚决规范清理，全市804名在企业兼职(任职)干部全部清理完毕。比如，规范退(离)休干部社团兼职工作。我们把上级通知精神传达到每名退(离)休领导干部，了解有关政策要求，统一思想认识，做好摸底排查，经清理辞去兼职39名，完善备案手续13名。

三是中央确定改革的，就紧密结合实际，勇于探索创新。我们始终坚持边改革、边创新，边探索、边实践，紧密结合我市实际抓好改革任务的落实。比如，总书记要求“把了解干部的功夫下在平时”，我们探索了干部《实绩考核管理系统》和《适岗能力分析系统》，运用现代信息手段，既加强科学发展过程考核，努力把干部实绩动态掌握起来，又加强了对干部信息的整合，努力为干部精确画像。完善科学发展综合考核评价机制，创建督导考核信息化管理系统，建立决策、执行、督查、考核“四位一体”机制，切实发挥好督导落实、选用干部的“指挥棒”作用。同时，强化双向约谈了解。一方面，积极接受干部约谈，畅通经常性交流渠道;另一方面，全覆盖约谈市管干部，主动了解，把干部情况平时就掌握起来。比如，为了更好选准用好干部，我们加大综合分析研判力度，对领导班子及成员基本情况，近五年工作实绩、受表彰奖励等正面信息，以及纪检监察、巡视审计、信访举报等方面情况的负面信息进行综合分析，研判结果作为领导班子建设和领导干部选拔任用的重要依据。去年，我们结合开展党的群众路线教育实践活动，对市管领导班子整体运行情况和领导干部作用发挥情况进行了一次全面分析研判，共研判县级领导班子129个，县级干部1202名。比如，探索细化防止干部带病提拔措施办法。严把动议酝酿关，列出21个风险点，认真开展风险评估，并严格审核干部监督信息，凡存在可能影响干部选拔任用问题尚未查清的一律不予动议;实行基本信息审核和负面信息核查前置，对“合法性”存疑的，一经查实停止选拔任用程序。今年初，我们取消了2名隐瞒填报事项的拟任乡镇党委书记人选资格。

三、主动接受群众评价和监督，在全社会推动形成清风正气

加强对干部选拔任用工作的监督，最有效的办法就是让选人用人权在阳光下运行，让更多的群众参与监督工作，在更广泛的社会空间内“透视”干部选拔任用工作。

一是织密群众监督网。党员干部身上的问题，群众看得最清楚、最有发言权。只有听到群众的真反映，党员干部的问题才“真难盖”;只有征求到群众的真意见，从严治党才真有效。为此，我们在畅通信件、电话、网络、短信等举报受理平台的基础上，对干部考察预告和任前公示范围扩大到干部常住居民小区，了解其道德品行和家风等情况，实行全方位立体式监督。特别是，我们结合党的群众路线教育实践活动，立足我实际，创新性开展了两项监督工作。一个是，市直、县(区)直单位和乡镇(街道)负面表现(不满意)测评活动。该活动覆盖105个市直、8个县(区)直单位和85个乡镇(街道)各级主要领导干部，参与测评的对象选取了包括 “两代表一委员”、基层干部、服务对象、网民等20多个群体的测评对象。同时，通过引入第三方数据统计汇总方式，最大程度减少人为因素干扰，从另一个侧面加强了对干部选拔任用工作的全方位监督。去年的市直部门负面测评中，我们对负面评价列前15位的部门在报纸、电视台等媒体上进行了公开曝光，被曝光部门和广大干部群众都点赞支持。再一个是，市级领导干部“联村为民”活动，驻村蹲点面对面听取群众对干部工作的意见。市委常委带头到所联系的村驻村蹲点3天，住在村里，融在群众中间，听真话、摸实况，既解决发展难题，又征求干部选用意见，群众满意度不断提升。这项活动，我感触特别深，虽然自己从小是在农村长大，但是从参加工作以来，几十年了就再也没有在农村里住下过。群众信任的目光、知心的话语、朴素的感情以及劳动的艰辛，让我永远难以忘怀。特别是他们对我们党的依赖、对我们干部的宽容，让我备受感动。今年4月13日，驻村蹲点工作再次启动群众反映基层干部作风和能力有了很大改善，这也说明我们的干部监督管理是有效的。

二是紧盯社会热点监督。党员干部是不是具有“好干部”标准，一个重要体现就是能不能关键时刻顶得住，有效化解社会矛盾，真正维护好群众权益。尤其是群众反映最强烈的，就是我们最需要改进的。如果我们只是从自己的感知出发找问题，而不关注群众的感受，就会搞成形式主义。为此，我们围绕群众关注的热点问题，突出抓好重点对象、重点领域、重点时段的监督，加强对干部选拔任用的监督。比如，在重大项目工程实施中，是不是存在与民争利，有没有发生截留补偿款，能不能运用法治思维和法治方式化解纠纷，作为监督管理干部的重要内容，作为选用干部的重要依据。再如，去年村(社区)“两委”换届中，对严肃换届纪律，履行换届承诺事项，进行了重点督查，为实现顺利换届奠定了坚实基础。人民来信来访比上届换届时下降90%。同时，我们不断深化领导干部“接访日”活动，将群众信访作为送上门的意见。对反应的干部问题，坚持有访必查，实行主管单位调查和上级机关直查的信访双查制度，一般问题责成主管单位党委(党组)调查处理，一旦主管单位调查不清、结果不实，则由上级组织或纪检等机关直接调查，绝不轻易放过有任何问题的干部。

三是强化监督责任追究。习近平总书记指出，坐而论道，不如强化问责。在落实管党治党责任上，市委全力支持纪委监察机关、组织部门突出主业，我先后多次亲自组织主持召开县委书记、纪委书记、组织部长座谈会或面对面约谈等，层层压实压紧责任，始终保持严肃责任追究的“高压态势”。一方面，严肃追究问题干部本人的责任。坚持以“零容忍”的态度，严厉惩治腐败，查处“四风”问题，支持纪检监察机关查处了一批大案要案，做到了发现一个查处一个，有腐必惩、有贪必肃，给各级党员干部当头一棒的警醒。坚持工作导向、考核导向和用人导向相统一，强化考核督导结果运用，对那些工作不在状态、完不成任务、无法胜任岗位职责的干部和不顾科学发展要求，拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人的“三拍干部”，动真格进行调整，并严肃追究责任。另一方面，严肃追究管用干部的责任。通过巡视和干部监督管理专项督导，对管党治党不严，致使干部问题频发、不正之风蔓延的，追究管理之责;对用人失察失误造成恶劣影响的，严肃追究党委(党组)特别是“一把手”的责任。通过真问责、严问责，各级落实管党治党责任的自觉性进一步增强。

以上发言不当之处，敬请各位领导批评指正。

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推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)六

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会议贯彻落实意见

【篇一：会议贯彻意见】

关于贯彻全省重大项目建设 电视电话会议中共西和县第十三届八次全委（扩大） 会议、全县经济工作会议精神的意见 2009 年是我县交通工作实现新跨越的关键一年，面对新的形势与 机遇，我局上下一致认为贯彻落实好全省重大项目建设电视电话会 议、中共西和县第十三届八次全委（扩大）会议、全县经济工作会 议精神，将对我们更好的完成今年各项工作任务具有重要的指导意 义 ，现就深入贯彻会议精神提出以下几点意见：

一、把握 “三个关键 ”，学习贯彻好会议精神。

始终把深入实践科学发展观作为一项长期工作来抓，牢牢抓住交通 工作当前面临的千载难逢的发展机遇，把握好 “三个关键 ”，一是要 把握全县工作取得的 “八个必须坚持 ”的基本经验。在县委十三届八 次全委（扩大）会议上，县委佘书记在工作报告中，总结了涵盖我 县各项工作八个方面的基本经验，这八项基本经验既是对实践工作 的总结，也是今后工作的指导思想，我们要把它作为对我们实际工 作的指导纲要，坚定不移的贯彻落实下去。二是要把握全县经济工 作会议对交通工作提出的持之以恒的开展交通大建设，全面开工祁 山至成县、石峡至西高山、大桥至蒿林、洛峪至昌河坝、西峪至马 元等 6 条 213 公里重点公路的改造铺油工程，全面 完成 86 条 180 公里的通村等级路， 9 条 40 公里的通村水泥路和 10 座便民桥建设，力争到 2010 年实现乡乡通柏油路，村村通等级路， 条条河流上都有便民桥，使全县交通建设迈上新台阶的新要求。这 个要求是今年交通工作的中心，我们必须紧紧围绕这个要求，统一 认识，解放思想，鼓足干劲，迎难而上，把它落到实处。三是要把 握好交通工作面临的新形势。虽然受地震灾害造成的巨大损失和国 际国内经济下行对交通工作带来了一定影响，但随着灾后恢复重建 项目的实施和国家扩大内需投资力度的加大，我们要清醒的认识到 严峻形势下的这一系列重大发展机遇。树立起坚定的信念，奋勇争 先，抢抓机遇，攻坚克难，认真分析研究，采取有效措施，努力开 创交通工作的新局面。

二、突出 “三大重点 ”，全力抓好项目建设工作。

全省重大项目建设 电视电话会议、中共西和县第十三届八次全委（扩大）会议、全县

经济工作会议对我们今年的工作作了安排部署，并明确了各项目标 和任务，为了更好完成各项任务，以开展 “五比五看 ”活动为契机， 一是要突出抓好县委、政府确定的 88 个重点建设项目和 12 件实事 中涉及交通的建设项目。进一步加大项目建设管理力度，健全项目 建设管理制度。

1、建立月生产调度会议制度。每月召开一次生产调 度会议，协调解决项目建设中的问题，确保项目建设进度。 2、建立

月统计分析制度。各项目办要定期如实上 报项目建设报表，统计室通过报表分析存在的问题，并及时进行通 报。

3、建立月督察制度。督察小组通过对工程建设质量、进度、软 件资料的现场查看，对不符合质量标准和没有达到进度要求的项目， 严肃追究责任，责令其进行整改，以提高工程质量，加快建设进度， 确保如期完成。

4、建立月考核制度。每月对建设项目的进度、质量、 安全、报表上报、督查、整改落实等情况进行量化考核。通过这四 项制度使项目建设更加科学高效、有条不紊的进行。二是要突出抓 好 10 座便民桥和 100 公里农村公路这两件实事的承办工作。这两件 实事是经过县委常委会议精心筛选，讨论确定的惠及民生的民生工 程，我们一定要花大功夫、下大力气，切实把这两件实事办成民心 工程、长效工程。三是要突出抓好项目资金争取工作。我们要把项 目争取工作放到首要位臵，狠抓项目前期工作，积极做好项目上下 衔接，正确把握国家政策，抓住一切可以抓住的机遇，利用一切可 以利用的资源，积极争取项目，努力缓解在项目建设上的资金压力。

三、破解 “三大难题 ”，实现交通工作的新突破。

一是破解工程质量 管理的难题。质量是交通建设的生命，是交通发展永恒的主题。今 年，我们要继续深入开展质量年活动，加大工程质量监管力度，制 定并出台《农村公路质量管理意见》，着力解决影响工程质量的突 出问题，切实做到工程建设既保进度有保质量。二是破解农村公路 管养难 题。进一步贯彻落实好市局制定的《农村公路管理养护体制改革实 施意见》，进一步在职责、资金、体制上，对我县农村公路养护管 理上进行完善，从根本上解决有路难行的问题。（ 1）理顺供应人员

关系；（ 2）落实县级财政配套的养护资金；（ 3）出台《农村公路 养护管理办法》；（ 4）制定《路政管理意见》；（ 5）健全乡镇养 护管理站的职能，配备专职人员；（ 6）成立村级管养协会。三是破 解干部管理的难题。加大培训教育力度，加强考核工作，努力做到 “四要”，一是要解放思想，我们要将解放思想贯彻交通工作的各个 领域和全过程，进一步强化干事创业的责任感，使命感，把精力放 在交通发展上，把追求放在事业发展上，以新的姿态，新的面貌， 新的作风，推动交通工作更上一层楼。二要服从大局。要与县委、 县政府，局党组保持高度一致，要确保政令畅通，绝不允许互相推 诿，讨价还价，更不能饱食终日，无所用心，要牢固树立 “交通一盘 棋”的思想，时时、处处、事事、维护交通系统的整体形象，自觉服 从服务于大局，不折不扣地完成好各项工作任务。三要爱岗敬业。

无论在任何时候认真都要对待自己的岗位，恪守自已的岗位职责， 在自己的岗位上勤奋有加、负责到底。对待工作不仅要勤恳尽责， 还要用心思考，不断提高自己的职业道德修养。并且，树立强烈的 责任意识，因为一个有强烈责任意识的人才会在自己的工作岗位上 做出不平凡的成绩。当前的交通工作面临着要 求紧迫，氛围浓厚，机遇难得，竞争激烈的新形势，在这种情况下， 要完成好各项任务，就需要每位同志都要带着感情，带着责任、带 着追求，把工作当事业，以事业为追求，爱岗敬业，踏实工作，把 自己的角色演好，把本职的工作干好。四要坚持创新。工作中勇于 创新，这不仅是我们工作好坏的评判标准，更是我们人生价值的一 种体现。无论我们担任什么职务，负责什么工作，都要从交通工作 实际出发，坚决破除眼界低、起点低、标准低和思路小、气魄小， 力度小的问题，要有一种干不好工作就寝食难安的思想境界，进一 步强化竞争创新意识，不断提高创新能力，以谋求新的发展与突破。

牢记“五个必须 ”，一是必须善于学习。要通过不断学习新知识，增 长新才干，提高新能力，把交通事业在更高层次、更高水平上发展。

二是必须狠抓落实。将今年各项任务量化到岗，细化到人，切实把 各项工作落到实处。三是必须依法行政。每一位执法人员都要强化 依法行政的责任意识，严格履行岗位职责，树立为人民服务的服务 理念，不断提高行业形象和社会满意度。四是必须凝心聚力。全局 上下要相互支持、紧密配合，形成劲往一处使，心往一处想的良好 氛围，真正把干部、职工的热情，干劲和力量凝聚到加快交通事业 的发展上来。五是必须廉洁自律。每个人一定要树立正确的人生观、 价值观，充分认识腐败问题的严重危害性 ,增强拒腐防变、廉洁自律 的自觉性和坚定性 ,在工作生活中严 【篇二：全省扶贫开发工作会议主要精神及贯彻落实意 见 （修改汇报 ）】

全省扶贫开发会议主要精神及保康县区域 发展与扶贫攻坚规划编制情况汇报 根据县政府常务会议安排，现将全省扶贫开发会议主要精神及保康 县区域发展与扶贫攻坚规划编制情况向在座的各位领导作以汇报。

一、全省扶贫开发会议主要精神及贯彻落实意见

2月14 至15 日，省委、省政府在武昌召开了全省扶贫开发工作会 议。参加此次会议的有各市州县（市、区）党政主要负责人、省直 有关单位主要负责人，参与对口帮扶的相关单位和企业负责人。省 委副书记张昌尔主持会议并总结讲话，省长王国生作了主题报告， 省委书记李鸿忠作了重要讲话。省领导杨松、侯长安、吴永文、苏 晓云、赵斌、陈柏槐等出席会议。这次会议主要是传达学习了中央 扶贫开发工作会议精神，总结回顾了 10 年来全省扶贫开发 工作取得的成就和经验，深入分析了扶贫开发面临的新形势，全面 部署当前和今后一个时期扶贫开发工作，表彰一批先进集体和个人。

恩施、十堰、黄冈、咸宁、红安、鹤峰和省发改委、省财政厅在大 会上作了交流发言。县委副书记、县长张世伟，副县长王杰、财政 局局长龚永勇、发改局局长冯涛参加了会议。原县委常委、副县长 周国明荣获 “十‘一五 '时期全国扶贫开发工作先进个人 ”光荣称号，黄 堡镇荣获 “十‘一五 '时期全省扶贫开发工作先进集体 ”光荣称号。

（一）会议主要精神

省委书记李鸿忠重要讲话精神：

、深刻认识新一轮扶贫攻坚重大意义。打好扶贫攻坚战，是践行党 的根本宗旨、落实科学发展观的必然要求；是构建促进中部地区崛 起重要战略支点、实现湖北跨越式发展的现实选择；是全面建设小 康社会的有效途径；是缩小发展差距、构建和谐湖北的重大举措。

、明确新一轮扶贫攻坚的总体目标。今后十年全省扶贫开发的总体 目标是：到 2020 年，全省贫困地区要实现 “六个明显、一个高于、 一个扭转 ”，即，老区贫困地区经济发展速度明显加快，基础设施明 显加强，社会事业明显进步，基本公共服务均等化水平明显提高， 集中连片特殊困难地区生存环境和发展条件明显改善，贫困人口生 活水平和综合发展能力明显提升，扶贫开发工作重点县（市）农民 人均纯收入增长幅度高于全省平均水平，逐步扭转发展差距扩大趋 势。扶贫对象要实现 “一有、两不愁、四保障 ”，即，实现扶贫对象 收入有来源，不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房和养老 有保障。围绕这一目标任务，我们要坚持开发式扶贫与社会保障两 轮驱动；坚持片区区域发展与扶贫到户同步推进；坚持专项扶贫和 行业扶贫、社会扶贫三位一体；坚持资源开发与环境保护统筹兼顾。

、着力推进新一轮扶贫攻坚机制创新。一是创新片区推进机制，以 特殊政策、特殊措施、特殊办法推进片区扶贫攻坚；二 是创新扶贫投入机制，把扶贫专项资金纳入各级政府财政预算，建 立财政扶贫资金稳定增长机制；三是创新资源整合机制，整合财政 扶贫资金和各专项资金，实现资源利用和综合效益最大化；四是创 新脱贫激励机制，制定扶贫开发工作重点县调整办法，实施动态管 理，激励干部投身扶贫开发事业，在扶贫岗位上建功立业。

、切实加强对新一轮扶贫攻坚工作的组织领导。一是切实落实扶贫 责任。连片特困地区党委、政府要坚持以扶贫开发统揽全局，主要 领导要亲自安排部署扶贫开发工作，亲自协调解决扶贫开发重大问 题，亲自检查督办扶贫开发政策措施，亲自抓好扶贫规划的组织实 施。二是加强基层组织建设。打好扶贫攻坚战，要与基层组织建设 有机结合起来，以强村富民为目标，以强基固本为保证，扎实推进 “五个基本 ”、“七个体系 ”建设，不断提高基层组织带领群众开发扶 贫、科学发展的能力。三是严格扶贫监督管理。要健全扶贫统计报 表制度和全省扶贫开发综合管理信息系统。财政、扶贫、民政等部 门要加强协调，对贫困人口实行建档立卡动态管理，对项目资金实 行立项申报监督管理。四是切实加强扶贫队伍建设。贫困地区工作 条件艰苦，工作辛苦，责任重大，压力巨大。各级党委、政府要按 照中央扶贫开发工作会议的要求，对扶贫部门在机构设置、职能配 置、人员编制上实行倾斜，加强队伍建设，改善工作条件，切实帮 助解决实际困难和问题。

省长王国生主题报告精神： 1、认清形势，深化认识，切实增强做好新阶段扶贫开发工作的责任 感和紧迫感。新时期，从基本情况看，我省的贫困问题有三个显著 特点：一是贫困人口多，贫困线提标后，我省贫困人口将超过 600 万人；二是贫困程度深， 29 个扶贫开发重点县农民人均纯收入比全 省平均水平低 2381 元；三是贫困区域多样化。从发展变化趋势看， 我省新阶段扶贫开发工作面临着一些新的形势和要求。一是扶贫开 发内涵进一步拓展；二是巩固扶贫成果难度进一步加大；三是相对 贫困现象进一步显现， 29 个扶贫开发重点县，人均地区生产总值与 全省的差距，由 2005 年的 6382 元扩大到 2010 年的 16299 元；四 是经济社会发展对扶贫开发工作的要求进一步提高。

2 、明确目标，突出重点，进一步加大扶贫开发工作力度。围绕新十 年扶贫开发工作的主要目标，要重点实施连片特困地区扶贫攻坚 （着力抓好规划编制、项目建设、试点示范）、扶贫到户（锁定贫 困对象，分类实施扶贫政策，扶贫到户与区域发展相结合）、社会 扶贫（继续做好对口帮扶，积极开展村企共建，动员社会参与帮扶） 等三大工程，着力完善扶贫开发政策和人才保障体系，加大扶贫投 入和资源整合力度，不断提高扶贫开发水平。

3 、加强领导，狠抓落实，确保新一轮扶贫开发顺利实施。各级党委 和政府要高度重视扶贫开发工作，真正做到在强化引领、精细管理、 转变作风、自立自强中实施扶贫攻坚，不断开创我省减贫事业新局 面。

省委副书记张昌尔在总结讲话中强调，做好新时期扶贫开发工作， 要发扬敢闯敢拚、锐意进取，自力更生、艰苦奋斗，大胆改革、勇 于创新的精神；要突出重点目标、重点人群、重点区域、重点产业， 克难攻坚，整体推进；要以贫困地区区域发展和扶贫攻坚规划为平 台，整合项目、人才、科技等资源， “各炒一盘菜、共办一桌席 ”， 推动资源要素向贫困地区聚集，公共财力向贫困地区倾斜，公共服 务向贫困地区延伸；要建立竞争激励机制、多元投入机制、定期督 查机制、宣传发动机制，形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫 “三位 一体 ”的大扶贫推进机制

（二）贯彻落实意见

1 、召开会议，传达全省扶贫开发工作会议精神。根据鄂扶组办发 [2012]2 号（关于认真贯彻落实全省扶贫开发工作会议精神的通知） 文件要求，县委、县政府组织召开 “党委常委会议、政府常务会议、 扶贫开发领导小组会议 ”三个层次的专题会议及全县扶贫开发工作会 议，认真传达学习全省扶贫开发会议精神，确保各级各部门深刻领 会省领导讲话的丰富内涵和精神实质，深刻理解讲话的重要观点， 准确把握省委、省政府对扶贫开发的总体要求和目标任务，充分认 识扶贫开发的紧迫性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到省委、 省政府的科学判断上来，把思路统一到省委、省政府的战略决策上 来，把行动统一到省委、省政府的部署安排上来。

【篇三：会议精神的贯彻落实几点意见】

会议精神的贯彻落实几点意见：

一是要统一思想抓落实。各级干部要以饱满的精神、崭新的面貌投 入到工作中，早谋划，早行动，全力以赴做好今年的各项工作。

二是要突出重点抓落实。各部门、各单位要从自身实际出发，把握 全局，集中力量，有的放矢，突出重点，特别是对牵动全局、对加 快发展起到举足轻重作用的工作，更要倾注心血，竭尽全力，通过 抓重点，抓关键，抓薄弱环节，把既定的发展思路贯彻好，把既定 的措施落实好。当前，要抓住项目建设、招商引资、民生改善、社 会管理等重点领域和关键环节，精心安排，周密部署，全力保障各 项工作顺利推进，为经济社会又好又快发展创造良好条件。

三是要转变作风抓落实。各级领导干部一定要加快转变作风，对具 体工作要敢抓敢管、敢于负责，对问题不回避，对矛盾不绕行，对 工作不推诿、不拖拉、不扯皮。要亲民爱民、帮民富民，带头深入 基层、深入群众、深入一线了解情况、解决问题，对认准的事、确 定的工作，雷厉风行，不等不靠，以高效务实的作风推动各项工作 全面落实。

四是要强化责任抓落实。各地区、各单位对提出的目标任务，要进 一步健全责任机制和考核体系，层层分解任务，逐一细化措施，倒 排时间进度，突出工作效果，一项一项落实，一件一件完成。各级 各部门要团结合作、凝心聚力，力口

快发展，为建设更具实力、充满活力、开放包容、和谐幸福的达拉 特，开创科学发展、富民强区新局面而努力奋斗！

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推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)七

下面是小编为大家整理的关于贯彻落实疫情防控工作的情况报告,供大家参考。

州应对新冠疫情工作领导小组指挥部：

根据12月27日省、州疫情防控工作视频调度会的工作安排部署，按照xx州委州政府应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部《关于坚决做好2022年元旦春节期间疫情防控工作的通知》的有关要求，为进一步认真贯彻落实省级、州级有关疫情防控各项措施，压实主体责任，落实防控措施。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、统一思想认识，提高政治站位

12月28日下午，组织全体干部职工、州政务服务中心窗口工作人员和项目建设第三方工作人员及时召开疫情防控工作布置会议，专题安排部署本局疫情防控相关工作，要求全体干部职 当前隐藏内容免费查看工，特别是政务服务中心和公共资源交易中心公共场所，把疫情防控作为压倒一切的政治任务，要求全体工作人员清醒认识到“疫情尚未出现不代表永远不会出现”，必须始终绷紧“一旦防控不到位造成失守蔓延，后果不堪设”这根弦，坚决站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，立足政务服务工作实际，全力抓好常态化疫情防控各项措施，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责、守土有方。

二、立足工作实际，全面开展排查

（一）深入开展摸底排查工作。

一是开展全员排查。按照开展一次全员大排查的工作，组织查验在职干部职工、离退休干部、窗口工作人员和第三方工作人员的健康码、行程码情况，并及时统计备案。目前，局机关干部职工、离退休干部健康码、行程码均为绿码；入驻窗口工作人员29人，其中28人健康码、行程码均为绿码，1人12月23日从昆明返州，现已提交核酸检测阴性证明；第三方工作人员3人中分别于12月15日、12月23日从昆明返州，现已全部提交核酸检测阴性证明。二是严格外出报备。要求3月15日前，全体干部职工做到非必要不外出，确因工作原因和特殊情况外出的，要向局党组集体研究同意后方可外出，窗口工作人员要及时报政务服务中心备案。办公室、政务服务中心要对外出人员实施监管，返迪后严格落实各项防控措施。外出人员返州次日进行核酸检测并及时提交“云南健康码”和行程码。从省外、省内有本土疫情城市（非中高风险地区）及边境县市入州的，需提供48小时内核酸阴性证明。三是强化网格管理。要求进入政务服务中心办事群众和公共资源交易中心开展开评标活动人员，必须核验健康码和行程码，做好进场人员登记，并每日通报办事群众和参加项目招投标人员的进场情况，实行严格日报告“零报告”制度，并切实强化台账管理。从有本土疫情城市（非中高风险地区）及边境县市入州的，需提供48小时内核酸阴性证明，并现场测温登记。若没有48小时内核酸阴性证明的，要详细进行登记，并书面报告州疫情防控指挥部。

（二）加快推进疫苗接种全覆盖。

为进一步压实“四方责任”，全面掌握全员疫苗接种情况，要求全体干部职工、窗口工作人员和第三方工作人员及时填写上报《xx州政务服务管理局干部职工及其家庭成员新冠疫苗接种情况统计表》，安排专人负责疫苗接种登记、上报工作，并建立台账，切实履行传染病防控责任和义务。经排查，局机关干部职工19人中除1人因未到第三剂疫苗接种时间外均已完成第三剂疫苗接种；窗口工作人员29人中23人已完成第三剂疫苗接种，6人因个人身体原因未完成接种；第三方工作人员3人1人因未到第三针疫苗接种时间均已完成第三剂疫苗接种。

三、明确防控要求，压实主体责任

（一）加大快递管理。严格加大快递管理，采用“即拿即取”方式，收取快递强化现场消毒，严禁存放公共区域，按要求自行存放管理。建议停止购买境外物品，特别是冷链产品、中高风险地区的物品。

（二）强化活动防控。尽量不参加年会、节庆等人员聚集性活动；家庭私人聚会聚餐人数应控制在10人以下，提倡“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，确需举办的尽可能缩小活动规模，参加私人聚会聚餐要主动配合落实扫码、现场测温和佩戴口罩等措施，做好餐厅的通风消毒工作。自行举办5桌以上的聚餐活动的个人，须自觉向属地社区居委会或村委会报备，落实疫情防控措施。

（三）强化扶贫挂钩点联防联控。加强驻村工作队员疫情防控意识，在扶贫挂钩点继续强化网格化管理，全面排查重点人员。坚决堵住疫情输入漏洞，严防疫情蔓延扩散，全力配合落实乡（镇）、村（社区）的疫情防控有关要求。

（四）强化办公区消毒。按照责任分工，由办公室抓督促落实，每日一次以擦试消毒水和喷洒消毒液的方式对公共办公区域进行消毒，并做好清毒记录；政务服务中心、公共资源交易中心要加强窗口工作人员健康管理，每日必须进行两次体温监测，上岗期间保持场地通风、卫生清洁，严格洗手消毒程序。

（五）强化值班职守工作。根据疫情防控相关要求，做好两节期间值班职守工作，细化工作，压实责任，保持全州疫情防控指挥体系高效有序运转，确保及时迅速响应、果断有效处置，遇到突发情况及时报备值班领导。

（六）强化防控物资保障。办公室要做好全局消毒物品的保障工作，结合办公区环境和窗口工作人员的实际情况，定期采购口罩、洗手液和消毒药品，切实保障疫情常态防控的工作。

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为贯彻落实省、市、县纪委有关反腐败工作会议精神和我县纪委《关于开展7项反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》（靖纪发[2010]3号）文件要求，近日，靖州县统计局落实四项措施，对近年来上级纪检部门出台的反腐倡廉制度贯彻执行情况进行了一次自查自纠。

一是加强组织领导。该局党组高度重视此次自查自纠工作，及时将县纪委的文件精神传达到全体党员干部，提高党员干部的思想认识。同时，将此次自查自纠工作，列入重要工作议事日程，明确专人负责。

二是深入学习法规。以此次开展的自查自纠活动为契机，进一步组织全体党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》等文件，引导党员熟悉和掌握制度内容，养成党员干部自觉遵守和执行法律法规的好习惯。

三是扎实开展查纠。按照《关于开展7项反腐倡廉制度执行情况专项检查活动的方案》（靖纪发[2010]3号）文件要求，该局4名领导班子成员对7项反腐倡廉制度执行情况进行了自查，并填报了有关表格。通过自查，该局没有新增投资项目财政性资金和违反规定插手干预工程项目建设情况；无人出国（境）旅游；只有一台公务用车（湘n8aa99），用车是由办公室统一调度的；没有利用婚丧喜庆等事宜借机剑财。

四是建立长效机制。今后，该局将把禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设、出国出境旅游和借婚丧嫁娶敛财纳入党风廉政建设责任制考核、民主生活会、个人述职述廉内容，建立一套预防腐败的长效机制。

根据中共纪委［2007］7号文件《关于印发〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定〉的通知》要求，我局按照县纪委的统一部署，高度重视，迅速行动，紧密结合机关工作的实际，认真组织了文件精神学习贯彻，扎实有效的开展了自查自纠工作，现将我局学习贯彻情况和自查自纠情况汇报如下：

一、动员学习 健全组织

我局接到《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知（中纪发[2007]7号）文件后，局党组高度重视，召开了局党支部会议，局党支部成员首先认真学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的文件和中纪委（中纪发[2007]7号）文件，提高了认识，统一了思想。制定了贯彻落实中央纪委《规定》方案。然后召开了全局党员干部大会，传达贯彻落实《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》会议精神，明确了方法、目的和意义。并组织党员干部认真学习了中纪委（中纪发[2007]7号）文件。通过学习，大家认识提高，普遍认为，中纪委（中纪发[2007]7号）文件下发，一是较好地解决了当前查办权钱交易案件中紧迫而突出的法规政策问题；二是又用制度的形式，进一步规范和突出了今后查办权钱交易案件的重点，提出了针对性很强的治理措施；三是体现了与时俱进的精神和标本兼治的要求；四是体现了从严治党的方针政策；五是体现了对党员干部的关心和爱护；六是中纪委《规定》的出台，不仅非常重要，而且非常必要、非常及时，完全符合现实，对推进反腐倡廉工作具有重大深远现实意义。

我局成立了由局长任组长，分管党务的副局长任副组长、局各股室负责人为成员的专项工作领导小组。并制定了符合本单位实际情况的工作方案，健全机构，形成了纵横管理、条块结合、职权明晰的工作网络，为扎实开展自查自纠工作提供了有力保障。

二、调查模底 弄清情况

局主要领导以身作则，与党员干部谈心交心，了解情况，扎实、细致、全面地进行调查摸底。根据我县招商局的实际情况，在深入分析原因的基础上确定本部门、本单位的工作重点，并在政策、法律和工作三个层面上研究提出治理的具体思路和对策，有针对性地采取治理措施，确保专项治理工作取得成效。努力为群众办实事，解决实际困难，让群众看到专项治理工作的成效。

三、按照《规定》自查自纠

在调查模底的基础上，结合本单位实际，我们做了以下几个方面的工作。一查为外来企业代办相关手续接受请托人财物的问题；二查由请托人出资合办公司或“合作”的问题；三查收受请托人干股的问题；四查找以委托人请托人投资或理财名义谋利的问题；五查通过赌博收受请托人财物的问题；六查要求或接收请托人给特定关系人薪酬的问题；七查授意请托人将有关财物给特定关系人的问题；八查约定并在离职后收受请托人财物的问题。通过设立举报箱、走访外来企业、明查暗访等自查自纠形式，到目前为止，我们没有发生发现有利用职务上的便利谋取不正当利益问题的线索，案件查处率为零。

四、存在问题 工作措施

在自查自纠的同时，我们也清醒的认识到治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作的长期性、艰巨性和复杂性，我们的工作还存在着问题和不足。从自查自纠工作的情况看，还存在的问题：一是对党员干部的政治思想觉悟还需进一步提高，特别是主动承认问题做得不够；二是政治理论学习强调自学的多，集中辅导学习的少；三是党员干部开展批评与自我批评做得还不够。

治理利用职务上的便利谋取不正当利益的工作一项长期的系统工程，要综合运用教育、经济、法律等多种手段，通过这个专项治理工作来推进我们党风廉政建设，效能建设、内部管理和依法行政等各项工作，在下一步工作中我们要把专项治理工作融入具体工作中，形成“四个结合”。一是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益的专项工作与加强贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来，全面加强党风廉政建设，自觉抵制贿赂，做到防微杜渐，增强拒腐防变的能力。二是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与预防职务犯罪工作结合起来，加强对权力运行监督，防止权力失控。三是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与为外来企业优质服务工作结合起来。四是把治理利用职务上的便利谋取不正当利益专项工作与纠风工作结合起来，促进政务公开和办事程序公开工作，推进“阳光党务”和进一步搞好“阳光政务”。

总之，在今后开展治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作中，我们要在县纪委和县政府机关党组的统一领导下，进一步加强学习，强化措施，扎实工作，不断总结经验，开拓新思路，争取取得治理利用职务上的便利谋取不正当利益工作新成效，为全面落实科学发展观和构建和谐社会、加快富民兴县步伐，着力推进县域经济健康有序发展做出新的更大的贡献

下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！

毕业论文致谢词

我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意

这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意!

感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭!

最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。

致谢词2

在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的

感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。

谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。

开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！

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推荐贯彻落实中央八项规定精神情况报告(精)九

为确保减税降费政策落实落细、生根生效，县税务局党委切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入贯彻党中央、国务院“六保”、“六稳”决策部署，落实总局“四力”要求和省市局、县委县政府工作安排，确保税收优惠政策涉及的纳税人、缴费人应知尽知、应享尽享。在疫情、灾情过后，大力支持企业复工复产、扩大规模，帮助企业度过难关，确保税收优惠政策落实到位。

（一）持续不折不扣抓好宣传。全县9个办税服务大厅利用电子屏幕滚动播出减税降费政策，印发各种宣传资料15000余份、更换宣传展板30个。在电视台、县政府的网站、颍上发布定期发布政策解读和落实情况信息，利用企业包保群，纳税服务微信群向纳税人发布有关信息。

（二）抓实抓细培训辅导。对内，“打铁必须自身硬”，累计培训税务干部300余人次。对外,统一举办了3期普惠性减税降费政策专题集中辅导培训，小微企业法人和财务负责人500多人次参加了培训。另外，采取座谈会、面对面、入户培训等多种形式对纳税人进行培训辅导，继续开设了“减税降费”辅导“小课堂”，受训对象包括小微企业、小规模纳税人共计1000余人次。

（三）压紧压实包保责任。县局领导及业务股室包企业，税务干部包个体户，实现重点户包保全覆盖。一把手亲自指挥，分管领导统筹协调，全力推进，包保责任人精准定人定责，形成人人有挑战，人人担责任，全员参与的格局。持续开展“四送一服”包保走访活动，用好线上包保问需平台，持续落实减税降费“红利清单”，进一步优化办税流程，缩短企业退税时间，加强政策宣传解读和操作辅导，确保政策宣传应知尽知，优惠政策应享尽享，税款应退尽退。

（一）健全领导机制。按照上级决策部署要求，紧密结合颍上税务实际，县局成立《支持疫情防控和企业复工复产税费政策推进落实工作专班》和《支持湖北企业复工复产专项工作组》。

（二）营造宣传氛围。以第29个全国税收宣传月、政风行风热线为契机，依托青年志愿者服务队，积极开展“税务志愿江淮行”“税法直播课堂”“政风行风在线解答”等活动，进行减税降费政策宣传，达到了寓教于乐的良好效果。截止目前，利用微信、电子税务局线上推送《支持疫情防控和企业复工复产税收优惠政策》3178份，确保全县重点企业国家的政策宣传面达到100%。

（三）持续优化营商环境。一是与各行业主管部门加强协作，从企业复工复产遇到的困难和实际需求着手，开展“送政策、问需求、解难题、增信心”问卷调查和在线答疑，以实的举措协助中小微企业复产达产，恢复发展信心。截止目前，我局线上推送税收优惠政策5745次，推送电子宣传资料2975份，发放问卷调查共2718份，问题反馈9个，都及时给予解决答复。二是面对新形势下的疫情防控要求，积极创新便民服务举措，拓展线上“非接触式”办理业务模式，充分发挥皖事通、电子税务局、12366短信系统、微信公众号“问卷星”等线上服务平台作用，让纳税人、缴费人“多走网路、少跑马路”，确保疫情防控与纳税服务两不误。截止目前，共计线上办理16599户次业务，邮寄发票54.75万份。三是运用信用体系，助力中小微企业融资，注入发展活力。积极运用信用评价结果，开展联合奖惩工作，深化银税互动。联合金融部门积极拓展线上“银税互动”，鼓励和推动银行依托纳税信用创新信贷产品，深化税务、银行信息互通，缓解小微民营企业融资难题。截止目前，银行已通过税融通为企业办理贷款319笔，贷款金额4.1亿元。

（四）扎实推行线上包保责任制。更好解决线上包保业务问题，推动支持疫情防控和企业复工复产税收优惠政策落地见效。颍上县税务局组建了包保服务业务支持团队和大数据信息支持团队。

一是重点加强对12366纳税服务热线坐席人员和办税服务人员政策辅导培训，确保线上线下业务办理便捷通畅。

二是组织对包保责任人开展政策业务培训，确保包保责任人熟悉政策、有问必答、答必精准。截止目前，举办针对税务人员业务培训6期参训人员达600多人次。

三是加强线上辅导，包保责任人对疫情防控重点保障物资生产企业、捐赠企业、困难行业企业，提供交通运输服务、生活服务及特定快递收派服务的企业，在线开展“一对一”“点对点”辅导，帮助企业准确理解政策内容，切实增强企业发展信心。

四是利用实地走访方式进行宣传辅导，包保责任人实地走访重点企业，深入了解纳税人的复工复产情况，询问生产经营中是否存在困难，认真倾听并解决纳税人提出的`涉税问题，将政策传达到每户企业，让企业足不出户便知晓各项税费优惠政策，截止目前，走访2858户企业。

（一）科学辅导，及时跟踪。灾情发生后，颍上县税务局根据省局发布的《遭遇自然灾害适用税收优惠政策服务工作指引》，按照列明受灾企业适用的减免优惠政策和可享受的税收服务，全面摸排因洪水受灾的企业，对重点受灾企业逐一登记造册、逐一了解诉求、逐一辅导政策，助力企业用足税收减免优惠，最大限度减轻损失。同时灾区税务分局第一时间上门问需，送上税费优惠政策汇编和服务措施清单，辅导企业享受所得税优惠政策。并且主动与金融办对接，畅通受灾企业税融通办理流程。截止目前税务局已帮助受灾企业通过申请税融通贷款600余万元，同时为受灾企业办理出口退税139余万元。

（二）靠前服务更添力，保障办税路通畅。依托减税降费工作专班和线上宣传平台及时向受灾企业宣传涉灾税收优惠政策及办税流程。同时，由局领导带队深入企业核实灾情，全面掌握灾情灾况，做好损失账务处理、延期申报等业务指导。截止目前，全局共走访受灾企业103家，发放灾情损失调查表200余份。办税服务厅设立专窗，积极落实延时服务和预约服务，妥善地为纳税人办理灾后相关涉税事宜。截止目前，该专窗共为受灾纳税人办理即办事项67件，流转事项13件。一户受灾企业已经申报资产损失100多万元，享受了企业所得税税前扣除政策。

（一）截止10月份，累计办理减免税收48105万元，其中，今年出台的支持疫情防控和经济社会发展税费优惠政策新增减税降费2198万元。办理增值税留抵退税4178万元，助力企业复工复产。

（二）截止10月份，落实社保费降率政策累计减免社会保险费6277万元；落实疫情期间阶段性减免社保费政策累计减免社保费6020万元。

（三）疫情期间办理延期申报14户;办理延期缴纳税款49户，积极帮助企业缓解资金压力。

（一）持续开展“四送一服”包保走访活动，用好线上包保问需平台，持续推动减税降费“红利清单”，进一步优化办税流程，缩短企业退税时间，加强政策宣传解读和操作辅导，确保政策应知尽知，优惠应享尽享，税款已退尽退。

（二）运用信息化科技手段，将持续发挥税收大数据优势，分析利用增值税发票数据，帮助企业按产销需助力企业复工复产，为发展颍上经济做出贡献。

（三）牢固树立人民至上理念，以纳税人、缴费人为中心，进一步落实总局“四力”举措，巩固拓展常态化疫情防控下的税费服务措施，持续优化税收营商环境持续优化税收营商环境，助力企业复工、复产、增产、增效。

（四）持续加强对支持疫情防控和企业复工复产落实税收优惠政策的宣传，确保国家的政策宣传面达到百分之百。及时了解在支持疫情防控和企业复工复产落实税收优惠政策执行是时，纳税人的诉求，征管系统运行，纳税服务等方面的不足，及时召开第三方涉税专业机构会议，严查第三方收费情况，坚决防止个别问题发酵成系统风险，造成不必要的社会负面舆论。

（五）坚持组织税费收入原则，不折不扣把各项减税降费政策落实落细落到位，坚决不越收“过头税费的红线，使企业真正享受到减税降费的红利。

（六）严明纪律严肃追责，利用税收大数据，加强对落实减税降费、深化“放管服”改革、支持企业复工复产等税费优惠政策执行情况的监督检查；不断加大执纪审查力度，对落实税收优惠政策不力，造成不良影响的单位，以及不履行或不正确履行职责甚至滥用职权、以税谋私的税务干部，一律严肃查处，依规追责问责，绝不姑息迁就。