如何写三定方案是指哪三定通用

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如何写三定方案是指哪三定通用一

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根据xxx机构编制委员会下发的《关于核定人员编制的通知》精神，结合我校实际，制定《xxx高级中学“三定”方案》。

一、学校职责

1、我校是全日制高级中学。全面贯彻国家教育方针，培养学生的创新精神与实践能力，使之成为社会主义事业的建设者和接班人。

2、负责彰武县城区部分高中阶段学生教育教学工作和学历教育工作。

二、领导职数和内设机构

学校为公益一类、全额拨款事业单位。

我校领导职数：领导正职x人，领导副职x人，实有校长、书记各一人，副校长x人，工会主席x人。

内设机构有教务处、德育处、总务处、办公室、团委、信息办和老干部办及资助办，中层领导有教务主任x人，德育主任x人，总务主任x人（兼职1人），办公室主任x人（兼职1人），团委书记x人，信息办主任x人（兼职x人），老干部办主任x人，资助办主任x人。

三、人员编制

二高编制人数x人，其中管理岗位x人，专业技术岗位x人，工勤技能岗位x人，实有教职工x人，空编数x人。

四、内设机构各处室职责

（一）教务处工作职责

教务处是负责全校教学工作的重要办事机构,在学校起着重要作用。负责计划、组织、检查总结全校教学工作，以及处理日常教务行政等事宜，协助校长完成领导管理教学任务，具体职责是：

1、根据学校的工作计划，制订具体的教学工作计划以及必要的规章制度。编印校历表、课程表、作息时间表、活动安排总表以及各种教学用表册（点名册、成绩册）。督促和检查教师认真贯彻执行各种计划，对教师教育教学工作进行学期考核。

2、协助校长做好教师的安排、聘任工作，严格教学考勤，及时安排好调课、代课。布置和收集教师教学工作总结，做好全校教学工作总结。

3、做好招生、新生的编班工作，根据学籍管理规定，认真做好学生学籍管理工作，建立学籍变动档案，毕业生档案，升学及毕业去向的跟踪档案。

4、根据教学计划，征订师生用书及所需的教学参考资料，做好课本、教学资料的分发工作。

5、管理好教务处的工作档案，及时提供有关教学基本情况和数据掌握动向，提出建议，贯彻领导意图。

6、科学地组织教师认真学习业务知识，认真抓好教学常规的五个基本环节（备课、上课、作业、复习、考试）的实施协调工作，并做好检查评估和总结反馈。

7、指导图书馆、阅览室、实验室的工作，为教学服务，做好图书阅览室、资料室的书籍征订、选购工作。

8、协助教研室做好外单位来校听课观摩，实习生安排工作。

9、组织各类考试考务工作，严肃考试纪律。做好各类教辅资料及联考试卷的征订和分发工作，协助教研室做好（包括联考、会考、毕业考）试卷的命题和印制工作。抓好成绩的评定、质量分析、汇总和统计工作。

（二）德教处工作职责：

德教处是推进学校学生德育目标的职能机构。为确保学生全面素质的提高,起到导向和保障作用，现制定工作职责如下：

1、根据学校的工作计划，制定学生思想教育的工作计划，确定学生思教工作的内容和重点。同时制定每月、每周学生工作日程，实施全校性学生活动计划。

2、制定班主任工作职责。组织班主任学习，加强班主任师德建设，提高班主任工作水平，检查和评价班主任工作。

3、做好学生会的工作。帮助学生会在学生中开展各项有益于青少年身心健康的活动。

4、执行《中学学生行为规范》。

（三）总务处工作职责

1．根据上级要求和学校具体情况制订学期的工作计划、工作总结，定期向校长汇报工作。

2. 负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教育，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，做到用其所长，人尽其才。

3. 抓好门卫工作的管理，做好学校的安全保卫工作。

4. 管理校产：负责学校基本建设和学校课桌椅等校产的登记、分配、管理、添置、维修，账目实行电子化管理。做好办公用品、教学设备、生活设备的采购和保管工作，执行采购审批手续，严格遵守“政府采购”的有关规定。

5. 管理财务。做到规范收费，严格执行财务制度，合理使用各项经费，保障经费正常运行。

6. 管理学校食堂，宿舍，出租门面房。要保障食品安全，不断改善师生的生活条件。

7. 管理学校的绿化和环境卫生工作，不断改善教学条件和学习环境。

8. 与德育处，教务处等部门协作，建立和健全各项规章制度，对广大师生进行安全、勤俭节约、爱护公物等方面的教育。

9. 做好总务处的其他工作。

（四）办公室工作职责

办公室是在校长的直接领导下做好学校日常工作的部门，协助校长制订、贯彻和落实学校改革方案、工作计划；经常检查执行情况，严格执行催办制度。其职责是：

1、负责掌管校印、校领导印章；做好学校介绍信的管理和使用。

2、负责召集学校行政会议，教工大会；督促、检查、执行会议决议。做好校内会议，特别是临时性会议的准备工作。负责学校各种会议的记录工作。

3、协助校领导搞好与各有关单位的联络工作。协调各处室、下载文档到电脑，方便使用，协调各部门的关系，保证学校各部门工作协调运转。

4、负责承办校长及办公室的各项文字工作。如：学校的工作计划，年度总结及各类经验、检查等文字材料。负责校内发文的各种报告、请示等的起草、核稿。负责学校大事记的记录、整理工作。

5、做好接待领导、客人的服务工作。

6、负责学校教职工的年度考核、职称评聘、转正、调进调出、离退休等工作。收集各级先进工作者的推选及评审等工作。

7、对全校的文书档案管理工作，负责全校文书档案和各种专门档案的收集、整理、保管和提供利用工作，做好各级文件的收发和保管、保密工作。

（五）、团委工作职责

1．及时传达上级党组织和上级团组织的决议和指示，经常向学校党总支和上级团组织汇报工作。

2．检查各班团支部每月工作执行情况，了解掌握团员青年的思想工作和学习情况，加强团员思想道德建设，研究青年学生的新特点、新问题，定期召开团委委员会议，检查、指导各委员的工作。

3．定期召开团支部书记会议，组织团员学习培训、布置检查有关工作，主持全校团员代表大会，将学校的办学思想落实到团队工作之中。

4．全面负责校团委会工作。

5．同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，相互支持，促进团的工作的开展。

6．开展丰富多彩的校园文化生活，开展各社团工作。

7．按照组织发展程序进行团员的发展工作，并负责最后的审批。

8．协助学校抓好校园文化建设，开展德育工作、文明单位创建活动、普法禁毒教育、青年志愿者活动、文艺活动，活跃校园文化氛围，净化校园环境。

（六）、信息办工作职责

信息办在主管校长的领导下，负责信息技术及网络与电教设施的管理和信息化教学及教学辅助工作。其主要岗位职责如下：

1、负责学校信息化建设的总体发展规划以及所属设施运行的业务管理。制定切实可行的年度和学期工作计划，制定有关的规章制度，并组织实施。承担对全校教师电教设备、计算机设备的使用能力的培训与考核工作。

2、组织、指导、协调信息技术人员完成相应岗位工作，解决工作中出现的问题。解决处理各部门工作中需要协助的技术问题。

3、负责信息技术教学资源、学校网站维护和远程教育、日常教学设备的管理、调配和维护；负责学校重要活动的音响设备、闭路电视等电教设备的准备、管理与操作。负责各电脑机房、多媒体教室、电教设备的安全管理。

4、承担全校教育教学活动的摄、录、编及节目光盘刻录工作。配合网站建设，承担校园网站及对外宣传影视图片资料的收集、保管与提供。

5、制订信息技术课程学期教学计划，调配任课教师与上机学生的管理。维持正常的上机课程教学秩序，监管公共计算机上机课程的教学质量。

6、负责学校信息技术方面科研课题的研究与组织工作。

7、负责计算机室设备的日常维护与技术工作，处理计算机上机教学过程中出现的技术问题，确保机房的正常工作秩序。

8、完成学校领导交办的其它工作任务。

（七）、老干部办工作职责

1、认真宣传、贯彻执行上级部门关于离退休干部的各项方针政策，结合本单位实际制定具体实施办法。

2、协助有关职能部门做好离退休干部的医疗保健工作，安排好老同志的体检、疗养和用车。

3、组织开展有益老同志身心健康的各项活动，发挥老同志的作用。

4、生活上关心照顾好老同志，经常了解老同志的思想、身体、生活情况，坚持走访慰问和结对关心等制度。

5、认真接待好老同志的来电、来信、来访，及时反映他们的合理要求，尽力帮助他们排忧解难。

6、会同有关部门办理老同志丧葬事宜。

7、承办领导交办的其它任务。

（八）、资助办工作职责

1、负责贯彻落实国家各项资助政策，制定家庭经济困难学生资助工作计划。

2、负责组织开展家庭经济困难学生调研、信息收集管理，负责家庭经济困难学生认定工作并建立家庭经济困难学生数据库和档案。

3、负责组织开展各类特殊困难补助、奖学金的评定和发放工作。

4、负责生源地助学贷款学生的条件和材料的审查及贷款学生比例和金额的审定报批工作。

5、承担上级安排的其他工作。

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县卫生和计划生育局三定方案

篇一：关于增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制请示

关于增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制请示 县编委 200年9月25日县委十二届第五十次常委会议听取了县卫生人口计生局的工作汇报并研究了人员编制等相关问题现根据县委常委会的意见和要求结合我县工作实际请示增加县卫生人口计生局及相关事业单位人员编制具体意见如下 一、为县卫生人口计生局增加人口计生人员编制2个卫生应急办人员编制1个。

200年县卫生局和计生委合并至今县局计划生育工作人员力量一直薄弱2005年初又将地区“人口”职能划入县局受人员所限目前全县人口形势分析、地区人口规划的编制与实施、计划生育的科技工作、流动人口计划生育管理与服务、全县计划生育网络技术管理与服务等项工作无法正常开展已经严重影响了我县人口与计划生育工作水平。特请示为县卫生人口计生局增加人口计生工作人员编制2个以保证“基本国策”在我县的顺利实施。

200年县编委重新核定了县卫生人口计生局的内设机构并按上级有关文件规定增设了县公共卫生应急办公室长编发〔2005〕6号但是还未明确人员编制特请示为县卫生应急办设人员编制1个。

二、为县卫生监督所增加人员编制7个。

县卫生监督所200年9月成立现有事业编制5个承担全县卫生执法监督工作。按有关规定和公共卫生体系建设三年规划的要求县卫生监督所应在乡镇派驻卫生监督员根据事改后一年的工作实际卫生监督所现有人员根本承担不了目前的工作任

务尤其是除大长山之外的乡镇日常卫生监督工作开展困难特请示为县卫生监督所增加7个编制其中包括4个乡镇卫生监督员编制。

三、为县疾病预防控制中心增加人员编制2个。

县疾病预防控制中心组建于200年9月现有事业编制20个其中包括8个乡镇防保人员编制。县直事业单位机构改革时撤销了原县结核病防治所和大长山岛镇防保所其职能全部划入县疾控中心。目前疾控中心明显感到人手不足现有人员连一个最起码的防疫应急机动队都凑不起来完成工作任务的难度较大特请示为县疾控中心增加人员编制2个。

以上请示请予批复。

篇二：25计生局三定方案1

喀人口发[2010]25号 签发人：康宝山

喀喇沁旗人口和计划生育局

关于主要职责、内设机构和人员编制

的 报 告

旗编制委员会：

现将我局《关于主要职责、内设机构和人员编制的报告》随文报送，请审示。

喀喇沁旗人口和计划生育局

2010年7月30日

喀喇沁旗人口和计划生育局

主要职责、内设机构和人员编制情况

根据《中共喀喇沁旗委员会、喀喇沁旗人民政府关于印发喀喇沁旗人民政府机构改革实施意见的通知》（喀党发

[2010]7号），设立人口和计划生育局，为喀喇沁旗人民政府工作部门。

一、工作职责

喀喇沁旗人口和计划生育局是喀喇沁旗人民政府负责人口和计划生育工作的行政管理部门，主要职责是：

（一）贯彻落实人口与计划生育的工作方针、政策、法规并监督实施；协调有关部门实施人口与计划生育工作的综合治理。

（二）会同有关部门编制全旗和乡镇人口规划，负责计划生育统计，参与人口统计数据的分析研究。

（三）负责制定全旗人口与计划生育宣传教育工作规划，组织并开展全民性人口与计划生育的宣传教育。

（四）综合管理全旗计划生育技术服务工作；围绕生育、节育、不育制定生殖保健服务规划与规范；配合卫生部门做好提高出生人口素质和降低出生婴儿性别比工作；对计划生

育药具发放进行指导和监督。

（五）会同有关部门负责编报计划生育各类专项经费的计划、分配、决算，并对其使用情况实施监督；编制全旗计划生育药具需求计划；管理直属单位财务和固定资产。

（六）制定全旗计划生育系统干部队伍建设和教育培训规划并组织实施。

（七）指导计划生育协会工作。

（八）承办旗人民政府和市人口和计划生育委员会交办的其它事项。

二、内设机构

根据以上职责，旗计划生育局内设十一个职能股室，均为股级。

（一）办公室

协助局领导处理机关日常工作，协调机关政务工作； 负责局机关各股室和下属单位的综合协调工作； 负责车辆的管理和接待工作；

负责综合性材料的起草和机关文秘、档案、工资、规章制度建设等工作以及上报下达工作；

负责局机关及下属单位的年度考核；

承办领导交办的其它工作。

（二）政策法规股

贯彻执行国家和自治区、市关于计划生育工作的方针、政策，起草拟定全旗计划生育政策；

负责计划生育工作的调查研究、检查，指导乡镇的计划生育政策法规工作；

查办和处理计划生育系统出现的违法案件；

监督计生系统的行风廉政建设工作；

接待群众的计划生育来信、来访工作，及时查办处理上级交办的群众来信来访案件，并向群众做好计划生育政策的解释工作。

监督、检查各乡镇计划生育政务公开和奖励政策兑现情况。

（三）宣传教育股

计划生育政策法规和人口计划生育基础知识的宣传普及工作；

组织开展计划生育社会化宣传和集中大型宣传活动； 建设计划生育宣传教育环境；

订购、制作计划生育宣传品及发行工作；

指导乡村两级人口学校，开展宣传教育工作；

组织开展计划生育文艺宣传及有关座谈会、知识竞赛等活动；

组织乡村计生干部业务培训；

开展计划生育宣传咨询和深入基层面对面教育；

（四）规划统计股

根据市确定的人口控制目标，制定全旗计划生育中长期规划及年度计划；

拟定全旗计划生育事业发展计划并对其执行情况进行监督检查；

指导落实全旗人口与计划生育目标管理责任制；

负责全旗计划生育统计工作，组织实施计划生育抽样调查；

参与全旗人口统计数据的分析研究；

负责全旗《生育证》发放，乡镇计算机管理。

（五）财会股

编制资金投入预算，协调财政部门争取使计划生育专项事业费及时、足额到位；

做好各项资金支出的审核业务，做到票据真实、支出合理、手续健全；

依法设置账簿，定期对帐、结账、进行财务清查，及时编制和上报各种会计报表；

做好计生预算外资金的督缴工作，保证乡级计生事业费及时、足额到位；

（六）科学技术股

篇三：41号文 附件一 溧水县卫生局主要职责内设机构和人员三定方案

附件一

溧水县卫生局（溧水县食品药品监督管理局）

主要职责内设机构和人员

编制规定草案

（送审稿）

根据县委、县政府《关于溧水县人民政府机构改革的实施意见》（溧委〔2010〕11号）规定，设立溧水县卫生局，为县政府工作部门，承担全县卫生工作管理、食品安全综合协调、餐饮服务、药品、医疗器械、保健食品和化妆品安全监管的责任。县食品药品监督管理局改垂直管理为地方管理，在县卫生局挂牌运行；县爱国卫生运动委员会办公室设在县卫生局。

一、职能调整

（一）新增的职能

将县食品药品监督管理局职能划入县卫生局，将溧水县食品药品安全委员会办公室日常工作划入县卫生局。

（二）加强的职能

增加实施国家基本药物制度的职能。加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理；深化全县医药卫生体制改革, 坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。

二、主要职能

（一）贯彻执行国家和省市有关卫生工作的方针政策和法律法规。推进全县医药卫生体制改革。组织实施国家和省市卫生标准和技术规范。

（二）贯彻执行国家和省市基本药物制度和药物政策，组织实施国家和省市基本药物目录，拟定我县基本药物的遴选、采购、配送、使用的政策措施，提出基本药物价格政策的建议。

（三）承担食品安全综合协调和监督，依法组织查处食品安全重大事故的责任。组织拟定本行政区域的食品安全事故应急预案。依法发布重大

食品安全信息。承担县食品药品安全委员会办公室的日常工作。

（四）统筹规划与协调卫生资源配置，组织区域卫生规划的实施。拟定全县卫生人才发展规划并组织实施。

（五）制定并组织实施农村卫生发展规划和政策措施，负责新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保障的综合管理。

（六）制定并组织实施社区卫生、妇幼卫生发展规划和政策措施。规划并指导社区卫生服务体系建设，负责妇幼卫生工作的管理和监督。

（七）承担疾病预防控制工作，制定重大疾病防治规划、免疫规划和政策措施并组织实施，协调有关部门对重大疾病实施防控与干预，依法发布法定报告传染病疫情信息。

（八）承担卫生应急工作，制定卫生应急预案和政策措施，承担突发公共卫生事件监测预警和风险评估，指导或组织实施突发公共卫生事件应急处置，发布突发公共卫生事件应急处置信息。

（九）贯彻中西医并重的方针，拟定中医药事业发展规划、政策措施并组织实施。承担中医、中西医结合管理工作。

（十）指导规范卫生行政执法工作，按照职责分工负责职业卫生、放射卫生、环境卫生和学校卫生的监督管理。负责对职业病危害预评价报告、防护设施设计、防护设施竣工验收的审核。负责公共场所和饮用水的卫生监督管理。负责传染病防治监督。

（十一）承担医疗机构医疗服务的全行业监督管理，组织实施医疗机构医疗服务、技术和医疗质量管理的政策、规范、标准，组织实施医疗卫生职业道德规范，建立医疗机构医疗服务评价和监督体系。

（十二）监督实施国家有关药品、医疗器械、保健食品、化妆品和餐饮服务食品安全监督管理的法律法规、规章和相关政策；参与制定相关政策、工作规划并监督实施。

（十三）负责辖区内餐饮服务许可及其安全监督管理，发布餐饮服务食品安全监管信息。

（十四）负责保健食品、化妆品的监督管理。负责化妆品卫生许可初审和卫生监督管理；监督实施保健食品、化妆品卫生标准和技术规范。

（十五）负责药品、医疗器械的监督管理；负责药品不良反应监测、

医疗器械不良事件报告和药物滥用监测工作。

（十六）依法查处药品、医疗器械、化妆品等的研制、生产、流通、使用和餐饮服务食品及保健食品安全方面的违法行为。

（十七）编制卫生事业经费的预决算；研究提出卫生服务价格建议，协同有关部门指导全县医疗卫生收费管理并监督检查。

（十八）负责全县农村水厂的水质监测、改厕的指导和管理工作及除害灭病工作，协助做好创建卫生城、镇（村）工作。负责全县居民的健康教育工作。

（十九）承担重要会议与重大活动的医疗卫生保障工作。

（二十）承担县政府血吸虫病、地方病防治领导小组、县艾滋病防治工作委员会、县结核病防治工作领导小组、县精神卫生防治工作领导小组的日常工作。

（二十一）承担本系统党建、精神文明建设、纪检监察、机构编制、人事劳资和群团等工作。

（二十二）承办县委、县政府交办的其他事项。

三、内设机构及主要职责

根据上述职能，县卫生局设8个内设机构。

（一）办公室

综合协调局机关政务工作和行政事务管理,制定局机关工作制度;安排和组织年度工作会议和其他重要会议,负责秘书事务、机要、政务信息和值班工作;负责重要政务工作和领导批示办理事项的督促检查,统筹协调局机关督查、调研和年度考核工作;负责公文处理、卫生新闻宣传、信息发布和文书档案管理工作;负责局机关信息公开和卫生政务公开工作,协调管理局机关电子政务和卫生网站建设;组织协调人大代表建议、政协委员提案的办理工作;组织指导对外合作和卫生援外有关工作；拟定卫生事业中长期发展规划，统筹规划与协调全县卫生资源配置；负责局机关安全保卫和系统各单位平安创建及安全生产工作。

（二）党建人才科（人教科、监察室）

综合协调局机关和系统党务工作；负责基层党组织建设和领导班子建设、后备干部队伍建设等工作；负责局机关纪检监察、来信来访、综合治

理、党风廉政建设和反腐败等工作；组织协调精神文明、医德医风、思想政治、统战、工会及群团工作；负责卫生系统机构编制和人事管理工作；综合协调卫生人才工作,负责卫生管理干部岗位培训工作；负责执业注册、职称申报、劳动工资和人事档案管理工作；统筹全系统职业道德教育、医学继续教育、岗前教育、专业技术培训工作；负责机关离退休干部工作，指导系统各单位离退休干部管理工作。

（三）财务科（内审科）

编制卫生事业经费的预决算，管理卫生事业经费；拟定卫生财务管理工作规章并监督实施，负责系统各单位财务资产的监管；指导全县卫生基本建设，制定卫生基本建设年度计划并组织实施；负责大型医用装备和设备的采购与管理；负责全系统卫生统计、劳动工资和养老保险工作；协同有关部门管理和监督全县医疗卫生机构的服务收费。

（四）医政科（县初级卫生保健办公室）

拟定县医疗机构设置规划并组织实施；组织实施医疗机构、医疗技术应用、医疗质量和服务的相关政策、规范、标准；组织实施全县医学重点科技项目及临床重点专科建设及管理工作；组织全县新技术引进项目的申报、评审及推广；组织实施医务人员执业标准和服务规范；指导医院感染控制、医疗急救体系建设等有关工作；承担医疗机构医疗服务监管工作，建立医疗质量安全控制评价体系；承担推进公立医院管理体制改革工作；指导农村卫生服务体系建设和乡村医生相关管理工作；监督指导农村卫生政策的落实；贯彻执行国家关于中医药工作的方针、政策；指导和管理各类中医、中西医结合医疗机构的中医工作；负责协调医疗纠纷，受理及移交医疗事故技术鉴定工作。

（五）公共卫生科（应急办）

拟定全县重大疾病、免疫规划、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治规划和措施，组织对重大传染病、地方病综合防治；完善疾病防控体系，防止和控制疾病的发生和疫情的蔓延；组织实施重大公共卫生服务项目；负责牵头基本公共卫生服务工作；承担县政府血吸虫病、地方病防治领导小组、县艾滋病防治工作委员会、县结核病防治工作领导小组、县精神卫生防治工作领导小组的日常工作；拟定妇幼卫生的政策、规划并

组织实施；对妇幼保健实施监督管理；负责指导协调全县卫生应急工作；制定县级卫生应急预案并组织培训和演练；组织协调重大活动的医疗卫生保障；发布我县突发公共卫生事件应急处置信息；负责职业卫生、放射卫生的监督管理。

（六）食品安全与卫生监督科

承担食品药品安全委员会办公室的日常工作；开展食品、保健食品、化妆品安全监管工作的综合监督，组织协调和依法开展对重大事故的查处；监督实施餐饮服务环节食品安全管理规范；承担餐饮服务环节食品和保健食品、化妆品安全状况调查和监测工作；发布餐饮服务环节食品安全、保健食品、化妆品安全信息，评估和预防可能发生的安全风险；开展食品、保健食品、化妆品安全重大事故应急救援工作；负责对餐饮服务人员开展教育培训工作；指导镇食品安全协管员工作；负责环境卫生、学校卫生的监督管理；负责公共场所和饮用水的卫生监管。

（七）药物政策与监管科

贯彻执行国家与省市基本药物制度和药物政策，组织实施国家和省市基本药物目录；负责我县基本药物和增补药物的遴选及基本药物制度执行情况的监督；指导医疗机构药械管理工作；负责药品、医疗器械质量安全日常监管和抽样工作；监督实施药品分类管理制度；负责药品不良反应监测、医疗器械不良事件报告和药物滥用监测工作；依法监管麻醉药品、精神药品、毒性药品和放射性药品；负责保药品、医疗器械广告的监测工作；受理药品、医疗器械的举报和投拆，依法查处药品、医疗器械的违法案件。

（八）行政审批科

承担卫生行政机关有关规范性文件的合法性审核工作；负责行政复议及行政应诉,主持重大行政处罚和行政许可事项听证; 负责部门规章及执法工作中有关法律问题的解释，组织卫生法制宣传教育工作; 负责权力阳光运行，归口统一管理卫生行政执法队伍和指导规范卫生行政执法工作; 承办保健食品生产许可初审工作；负责卫生监督稽查工作，整顿和规范医疗服务市场，组织查处违法行为，督办重大医疗卫生违法案件；统筹负责全县医疗机构执业许可、餐饮服务许可、化妆品卫生许可、药品零售企业经营许可以及各类许可事项的变更审批和年检工作。

篇四：卫生和计划生育局十三五规划p34

卫生和计划生育局十三五规划

为了确保**县卫生计生战略目标的顺利实施，以实际行动抢抓西部大开发机遇，切实加快我县卫生计生事业发展步伐，全面促进**经济建设，现根据县政府《**县国民经济和社会发展“十三·五”规划编制工作安排意见的通知》要求，结合我县卫生计生工作实际，制定本规划。

一、“十二·五”期间成果

“十.二五”期间，在县委、县政府和上级卫生和人口计生行政部门的正确领导下，我县卫生和计划生育工作紧紧围绕全县经济建设的中心，以项目为载体，以农村为重点，狠抓卫生计生体质改革、预防保健、医疗质量和卫生计生行政执法等工作，在2008年汶川特大地震后，按照国家相关政策支持下，特别是浙江无私援助下，我县卫生计生事业取得了巨大的成绩。

——项目建设取得新突破

按照县委、县政府“发展抓项目”的战略思路，我们结合卫生计生系统建设发展现状和业务发展的需求，调整和加大项目建设力度，“十·二五”期间，完成基础设施项目建设及配套设备建设，完成全县、乡、村309个医疗卫生单位和36个乡镇计生服务站的项目灾后重建任务。

——卫生计生改革不断深入，形成了统一的内部管理新机制。城乡医疗卫生单位综合目标管理责任制不断得到完善，进行了人事制度改革，逐步形成了竞争、竞聘上岗机制；实行全行业管理；

村卫生站全面实行了标准化建设一体化管理的新格局，初步形成了小病不出村、大病分级转诊的新模式。

——预防保健和计生服务工作成绩显著，妇女儿童健康素质明显提高。市、乡、村健康教育、妇幼保健工作机构进一步建立健全，防疫、妇幼专干配备齐全，业务素质显著提高，形成了比较完善的组织管理系统、技术指导系统和冷链运行系统。全市计划免疫五苗接种率达到98％以上；传染病监测、管理水平进一步提高，有效遏制了相应传染病的发生和流行。新法接生率达到99.6％，住院分娩率达99％以上，杜绝了新生儿破伤风，有效降低了孕产妇死亡率，孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝常规检测率达95%以上，着力提高了感染孕产妇及其所生儿童服药的及时性、规范性和依从性。孕产妇补服叶酸率达95%以上，有效预防了神经管缺陷。5岁以下儿童死亡率控制在7‰以下，婴儿死亡率控制在5‰以内。7岁以下儿童保健覆盖率达90%以上。新生疾病筛查率达98%以上。育龄妇女生殖健康普查率达85%，孕前优生健康检查面达80%。

——医疗质量不断取得新进展。目前，全县医院床位达到757张，全县每千人拥有2.8张床位。乡以上医疗卫生单位专业技术人员达659人，我县医务人员的业务素质明显提高。县中医院达到二级甲等专科医院，乡镇卫生院有24个达到一级甲等卫生院标准，村卫生站268个达标。随着急救体系依托县中医院的建成投入使用，将满足广大群众急诊急救的需要。

——农村卫生服务范围不断扩大，社会效益更加突出。

乡镇卫生院不断增加服务项目，广泛开展医疗业务，全面承担了农村常见病，多发病的防治任务。36 个乡镇卫生院全部开展了b超、透视、拍片、心电图等检查业务和三大常规，等化验项目，为农民群众就近就医提供了方便。全县城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险参保达100%。城镇居民医疗保险政策范围内实际支付比例为79.4%以上，基金报销最高限额46.82万元，职工基本医疗保险为23.82 万元，补充医疗保险最高支付限额20万元，大病医疗救助(本文来自： 千叶帆文摘:县卫生和计划生育局三定方案)3万元。

新农合以村为单位覆盖率达到100%，我县参合农业人口总数达189581人，参合率99.47%。今年基金筹集总额为6445.754万元，其中，农民自筹1137.49万元，各级财政补助资金为5308.26万元。截止**年6月30日，我县共支出新农合基金5221.24万元，其中门诊统筹补偿249889人次，872.64万元（其中，一般诊疗费补偿金额约200万元）；住院统筹补偿17045人次，4293.57万元；重大慢性病门诊补偿404人次，42.3万元；家庭账户补偿1717人次，12.73万元。

——卫生计生执法体系日臻完善，执法效果十分显著。根据两化一制及其有关要求，卫生计生行政执法工作覆盖面达到了100％，执法队伍不断加强，执法水平不断提高。“十二·五”期间，计划生育违法生育处理面达90 %，收缴违法生育社会抚养费达到60%。全面提高依法行政水平，以维护群众合法权益、提高群众满意度为出发点，认真把好行政审批关，审批正确率达100%。

实现卫生计生工作法制化、规范化、制度化。

二、“十三·五”期间卫生计生事业发展面临的主要问题

1、基层专业人才短缺。卫生计生专业人才的短缺导致整体服务能力和技术水平不能完全满足人民群众日益增长的健康需求，在很大程度上制约着我县人事制度改革的工作进度。

2、 现行的基本药物品种不能完全满足群众的医疗需求，一些当地群众以前经常使用且价格便宜的药物，目前尚未纳入目录范围，群众反映强烈。另外，我县部分村卫生室交通不便，药品集中统一配送难度较大，致使一些药品配送企业不愿配送，乡村医生和群众对此反映很大有待进一步改善。

3.财政投入存在困难。近年来我县财政克服困难，挤出资金、加大医改投入力度，保障了改革顺利推进，但离人民群众的期盼还有较大差距，尤其是中央、省、市改革步伐加快，投入比例应该逐年提高。

4.医生的业务收入有所下滑。医改后，由于实行基本药物零差价销售，取消药品加成，财政补偿不足以补偿医院收入的下滑。医改改变了自主创收和奖金分配的旧体制，过去“以药养医、以药补医”的局面不复存在，医务人员收入有所减少，工作积极性受到一定程度的影响需在这方面加强。

三、“十三?五”期间卫生计生事业发展思路

“十三·五”期间我县卫生计生工作的发展思路是：全面落实科学发展观，实施项目带动发展的战略目标，坚持把发展作为卫生

计生工作第一要务，加大公共卫生建设力度，健全突发公共卫生事件应急处理体系，加强重大疾病防治和预防保健工作；总结推广新型农村合作医疗的经验，积极落实各项政策措施，加强农村卫生计生建设；深化城镇医药卫生计生体制改革，大力发展社区卫生计生服务，有效引导民营资本办医模式，健全医疗服务体系；加强卫生计生法制建设，完善卫生计生监督执法体系，强化医疗卫生计生行业监督；加强卫生计生行风和职业道德建设，纠正卫生计生行业不正之风，努力开创卫生计生改革与发展新局面，推进卫生计生事业全面、协调、可持续发展，为人民群众健康服务，为我县经济建设服务。

四、“十三·五”卫生计生事业发展目标

以满足人们日益增长的医疗卫生计生服务需求为宗旨，以经济社会发展为基础，以改革促发展，在完善基本医疗服务的基础上，进一步扩规模、强实力、提水平，使我县医疗卫生计生事业发展达到全市先进水平，国民健康的主要指标赶超国内同类地区的平均水平。

——主要健康指标

1、到2020年，人均期望寿命达到 76.5 岁。

2、到2020年，婴儿死亡率控制在5‰以下。

3、到2020年，5岁以下儿童死亡率控制在7 ‰以下。

4、到2020年，孕产妇死亡率控制在 25/10万以下。

——事业发展目标

篇五：县民政局三定方案

**县民政局主要职责

内设机构和人员编制规定

根据中共**县委、**县人民政府?关于印发?**县人民政

府机构改革实施方案?的通知?（干发?2010?29号）文件精神，保留**县民政局（挂县扶贫和移民办公室、县老区贫区建设委员会办公室），为县人民政府工作部门。

一、职责调整

（一）划入的职责。将县扶贫开发领导小组办公室职责、

县移民办公室职责，整合划入县民政局。

（二）划出的职责。将县移民办公室主管大中型水库移民

后期扶持工作等职责划给县扶贫和移民办公室。

（三）强化的职责。强化县双拥工作领导小组日常工作及

双拥模范城创建的相关工作职责,加强民政信访维稳工作职责。

二、主要职责

（一）贯彻执行民政方针、政策、法规；拟订民政事业中、

长期发展规划和年度工作计划，并负责组织实施和监督检查。

（二）负责全县民政系统的行政执行、民政专项资金的监

督检查和行业纠风工作。

（三）组织减灾、备灾和救灾工作，制定救灾应急预案，

启动应急响应；掌握和发布灾情，拨发救灾款物；组织接收、分配国内外救灾捐赠，检查、监督救灾款物的管理使用情况；

会同有关方面指导灾区安排灾民基本生活和开展生产自救。

（四）负责拟定全县城乡社会救助工作的相关规定、发展

规划及配套措施；负责社会救助资金分配及使用监督；负责对

全县社会救助工作的业务指导、监督检查，开展与社会救助相

关的社会救助体系工作。

（五）主管县福利院、光荣院、敬老院及服务对象管理工

作；负责“三院”资金的分配及使用监督；负责对全县“三院”业务指导、监督检查。

（六）主管拥军优属、拥政爱民工作；负责优待抚恤和烈

士褒扬工作；负责优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工

作。

（七）负责退伍义务兵、转业士官、复员军人和军队离退

休干部的接收安置工作；协调、指导全县移交地方管理的军队

离退休干部的建设和管理；

（八）组织实施社会福利事业发展规划，指导福利事业单

位管理；指导老年人的权益保护工作；负责实施为老年人服务

的“星光计划”；对城乡社会福利企业进行宏观管理并监督实

施扶持保护政策；主管社会福利彩票的宣传、发行和销售工作。

（九）指导城乡基层政权建设和基层群众自治组织建设，

指导全县城乡社区建设工作。

（十）承办村以上行政区域的设立、撤销、更名和界域变

更的报批工作；负责与毗邻县（区）的边界线管理和协商处理

边界争议、纠纷工作；主管地名日常管理工作，拟订地名管理

制度，指导地方地名管理工作。

（十一）承担社会团体、基金会和民办非企业单位的登记管理工作。负责全县性民间组织和涉外民间组织的成立审批、登记、撤销和管理工作；负责各地民间组织行政复议工作。

（十二）主管婚姻登记和儿童收养工作，指导妇女儿童权益保护工作；推行殡葬改革，指导殡葬事业单位管理；负责生活无着人员救助和未成年人保护工作。

（十三）负责民政事业发展规划的制定和财务统计工作，指导、监督民政事业费的使用和管理。

（十四）负责县老龄工作委员会办公室的日常工作。研究提出全县老龄工作发展规划并拟定实施办法；督促、检查老龄工作在有关部门和各地的落实情况并综合上报。

（十五）贯彻执行党中央、国务院，省委省政府、市委市政府、县委县政府关于扶贫开发、老区建设和移民工作的方针、政策法规并组织实施；负责全县扶贫开发、老区建设和移民统计监测工作。

（十六）在全县经济社会发展总体规划的框架内，负责制定和实施老区、贫困地区扶贫开发规划和年度工作计划并组织实施；会同有关部门编制全县移民后期扶持规划和年度项目计划并组织实施；按权限审核全县深山区移民、灾后移民、工程移民和新建大中型水库（水电站）移民等各种移民安置规划。

（十七）负责全县扶贫开发、老区建设和移民项目的管理，会同有关部门对全县扶贫开发、老区建设和移民项目的实施情况进行监督检查。

（十八）参与制定全县扶贫开发、老区建设和移民资金使

用管理办法；按规定会同有关部门管理使用扶贫和移民资金；会同有关部门对全县扶贫开发、老区建设和移民资金使用情况进行审查和监督检查。

（十九）负责老区、贫困地区科技扶贫的培训、示范、推广工作；组织开展移民的生产技术培训工作。

（二十）组织党政机关和社会各界开展定点扶贫和对口帮扶工作；协助贫困地区开展对外联络；争取并按规定接受境外政府和非政府组织的援助；负责外资扶贫款项的引进、管理和监督检查工作。

（二十一）承办县人民政府交办的其他工作。

三、内设机构

根据上述职责，**县民政局内设10个职能股（室、办）。

（一）办公室（挂人事秘书股、监察室）

负责局综合性文件起草及民政综合性会议的会务工作；负责文秘、信息、宣传、保密、保卫工作；负责机关行政管理和后勤服务及生活保障工作。负责局机关干部职工和下属单位的人事管理、编制、劳动工资和教育培训工作；负责局本级基建、物资的计划管理；管理局本级及局属单位的国有资产；负责民政政策法规的宣传、贯彻落实情况的监督检查。拟订全县民政信访维稳工作的措施，负责接收和处理群众来信、来电、来访；负责处理有关民政的集体访、异常访和突发信访事件；组织开展信访问题排查化解、信息汇集分析、人民建议征集、信访督查督办等工作；负责人大议案、政协提案的审议、办理和答复工作。

协助局总支抓好党风建设，检查和处理民政系统在遵守法律法规和上级决定、规定中存在的问题，并作出相应处理的意见；受理对局机关和局下属单位以及工作人员违反纪律行为的检举、控告；负责民政各项资金使用情况的检查；负责民政对象的甄别，检查不符合条件享受民政资金的对象，并依据检查情况进行调查处理的工作；承办上级纪检监察部门和局领导交办的工作事项。

（二）优抚股（挂**县“双拥”领导小组办公室）

负责现役军人（含武警）、革命残疾军人、复员退伍军人、参战民兵（民工）、烈军属的抚恤优待补助和国家机关工作人员伤亡抚恤工作；负责国家抚恤优待政策的落实，完善抚恤优待制度；审查、报批、褒扬革命烈士；指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理。

（三）救灾救济股（挂**县慈善委员会）

拟订全县救灾工作政策；承办救灾组织、协调工作；组织自然灾害救助应急体系建设；承办灾情的核查、统计、上报和发布工作；承办救灾款物管理、分配及监督使用工作；会同有关方面组织协调紧急转移安置灾民、农村灾民损毁房屋恢复重建补助和灾民生活救助；承办县本级生活类救灾物资的储备工作；组织和指导救灾捐赠和捐赠款物接收分配工作；组织实施农村困难群众住房救助；拟订全县防灾减灾规划和开展重大防灾减灾活动。

（四）社会事务股（挂募委办）

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如何写三定方案是指哪三定通用三

峡江县 “三定向”培养农业技术人员协议书

甲方：峡江县农业局、教育局、人保局、机构编制委员会办公室、财政局

乙方：

根据有关法律法规和《吉安市“三定向”培养乡（镇）农技人员试行办法》，吉安市农业局、水利局、教育局、发改委、人保局、编办、财政局《关于做好2013年“三定向”培养基层农业、水利技术人员招生工作的通知》等文件规定，甲、乙双方签订本协议。

一、乙方须遵守如下约定：

1．定向培养学校为江西省井冈山应用科技学校，学制为叁年，普通中专，就读专业为专业；

2.乙方应按培养学校规定缴纳学杂费，遵守学校各项规章制度。 3.乙方学习三年后，必须取得由省教育厅验印的中专文凭； 4．乙方经市人事局、市农业局单独组织的事业单位用人招聘考核，经考核合格的由甲方聘用；

5.乙方须在乡（镇）农技部门工作满五年或以上方可调动（考公务员、选拨干部等除外），否则承担违约责任。

6.乙方经考试考核未毕业或公开招聘考核不合格则自主择业。

二、甲方必须履行以下承诺：

1.协调乙方在定向培养学习期间每年享有国家助学金1500元（按国家规定享受两年，共3000元）；

2.乙方在校学习期间无违法行为，学习期满取得中专毕业文凭，毕业时参加由市人保局、市农业局单独组织的事业单位用人招聘考核，经考核合格后，由甲方办理聘用手续，派遣到乡（镇）农业服务机构工作；

3.甲方确保做到用人公开、公平、公正。

4.乙方被聘用后，享受国家规定的乡（镇）农业公共服务事业单位人员的工资、福利待遇等。

三、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效。

四、本协议一式柒份，县（市、区）农业局、教育局、人事局、编办、财政局、培养学校、乙方各执一份。

甲方（盖章）：

农业局教育局人保局

机构编制委员会办公室财政局

乙方（签字）： 家长: 学生:

2013年月日