在护士节庆祝大会上的讲话(六篇)

同志们：

在“5.12”国际护士节即将到来的时刻，县卫生局在这里举行安吉县“xx优秀护士”表彰会暨“5.12”国际护士节庆祝会。首先，我代表县卫生局党政班子，向全县护理工作者表示诚挚的节日问候，并向获得安吉县“xx优秀护士”荣誉称号的50位同志表示热烈的祝贺!

我县现有在职护理工作者500余名。这是医疗卫生事业的一支重要力量。长期以来，全县护理工作者救死扶伤、爱岗敬业、关爱患者、不畏劳苦、无私奉献，为解决患者疾苦，为我县的医疗卫生事业出了不可磨灭的贡献。党和政府不会忘记大家，人民群众不会忘记大家。

借此机会，我与大家交流三点想法：

一、充分认识护理工作的地位和作用。护理工作是医疗卫生工作的重要组成部分。护士与医生分工不同，地位平等，在服务患者上具有同等的地位和作用。今年5月12日起施行的《护士条例》在总则中强调：维护护士合法权益，全社会应当尊重护士，对在护理工作中做出杰出贡献的护士应当授予全国卫生系统先进工作者荣誉称号或颁发白求恩奖章，受到表彰奖励的护士享受省部级劳动模范、先进工作者待遇，对长期从事护理工作的护士颁发荣誉证书等，都强调了护理工作的地位和作用。现在，在少数同志思想上出现了重医生、轻护士的观念，这种观念是错误的。卫生行政管理者、医院管理者要纠正这种错误观念，护理工作者本身更不应该有这种观念。从根本上讲，在我们国家，就职业而言，只有不同的分工，没有贵贱不同的地位，劳动者人人平等。关键是作为劳动者的一员，我们对社会、对人民作出了贡献没有。凡是对社会、对人民有贡献的劳动者都会受到全社会的尊重。

二、敬业爱岗，服务患者，作出贡献。当今社会，每一个职业、每一个岗位的劳动者都承担着很大的责任，承受着很大的风险。付出与报酬之间不可能有绝对的公平。农民有旱涝之患，工人有工伤和下岗之忧，公务员有失职之险，教师有升学压力，医生有医疗纠纷困绕，企业家有市场和破产的风险。作为护士这一岗位，我们要看到它的好：护士的职责是履行保护生命、减轻痛苦、增进健康，这是何等的崇高和神圣!每当患者进入医院，无论贵贱贫富、长幼妍媸、华夷愚智，他们在医务人员面前普同一等，都是弱者，都是需要同情者，他们对医护人员都充满了期待。当然，护士岗位也有其困难：要加夜班，工作繁忙辛苦，待遇不高，等等。所以，整个社会没有绝对好的职业和岗位，关键在于我们怎样看待自己的岗位。只有不畏劳苦的人才能从自己的岗位中找到价值，寻得乐趣。从这样的意义来讲，敬业爱岗是我们的立身之本，关爱患者就是我们的岗位职责，无私奉献才能找到我们人生的价值。

回顾伟大的护理工作的奠基人南丁格尔的一生，她作为富家子女、受过良好的高等教育，却乐于献身护理事业，为人类的护理事业作出巨大贡献，最后能够使自己的肖像被印在英磅的正背面，这也说明了护理这一职业是全人类尊重的职业。

在和医院共同成长的历程中，我们又迎来了一年一度的“5.12国际护士节。下面是本站小编给大家整理的在护士节庆祝大会上的讲话，仅供参考。

各位护士姐妹们、同志们：

大家好!

在百花争艳、欣欣向荣的五月，我们迎来了又一个光辉、伟大的节日——5.12国际护士节，今天，全院广大护理工作者，满怀喜悦，欢聚一堂，在这里隆重庆祝这个神圣的节日。借此机会，我谨代表医院党委向工作在护理岗位上默默无闻、无私奉献、辛勤耕耘的白衣天使们致以节日的问候和崇高的敬意!向今天受表彰的“十佳护士”表示热烈的祝贺!给你们道一声：辛苦了!同时借此机会，向关心、支持、理解护理工作的护士家属和各界朋友表示衷心的感谢!

为了纪念南丁格尔对护理工作做出的卓越贡献，国际护士理事会于1920xx年把南丁格尔的诞辰日定为国际护士节。护理在促进人类健康、预防疾病、减轻痛苦的过程中起到了举足轻重的作用，为救死扶伤，造福人类做出了杰出贡献。实践证明，护理人员所具有的敬业精神、岗位责任心、服务态度、专业技术及素质状况，直接关系到病人的生命安危，关系到病人心理与生理的康复，关系到医疗质量水平的高低，也是医院综合实力的重要体现。

我院的护理队伍是一支优秀的护理队伍，在平凡的护理工作岗位上履行着不平凡的职责。多年来，我院护理工作者特别是临床一线的护理人员，在平凡的工作岗位上，大力弘扬南丁格尔精神，坚定理想与信念，坚守岗位与职责，以忠于职守、乐于奉献、甘于辛劳的工作作风，爱岗敬业、忘我工作，给患者带来安慰和希望，也展现了白衣天使的光辉形象。特别是近年，我们不断更新服务理念，创新服务方式，积极开展创建“和谐病区”活动、大力推行“五心六要三到位”服务模式，同时狠抓护理“三基”培训，有效推动了护理服务质量的不断提高，促进了医患关系、护患关系、患患关系、医护关系的和谐，树立了医院整体服务的良好形象。

今年，是医院实施新一轮五年规划的第一年，是二次创业推动医院做大、做强、做精的关键之年，更是实现医院新一轮跨越式发展的重要战略机遇期。所以，院党委确定今年为“全员能力建设年”，目标是努力向“三级医院”进军。这对我们护理工作也提出了新的更高的要求，我们必须更进一步规范临床护理工作，切实加强基础护理，不断改善护理服务，持续改进护理工作质量，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务。要通过开展创建“湖北省护理示范医院”和“优质护理服务示范工程”、“和谐病区”等活动，努力实现护理队伍专业化、管理科学化、行为规范化、操作标准化、服务人性化、理念人文化、环境温馨化、病人满意化的目标。

下面，我就如何做好下一步护理工作，讲五点意见： 一是要切实提高对护理工作重要性的认识。

护理工作是医疗工作的重要组成部分，在当今竞争日趋激烈的医疗市场中，护理质量的好坏，关系到协调医、护、患三者的关系，直接反映了医疗水平的高低和医疗质量的好坏。护士与医生分工不同，地位平等，在服务患者上具有同等的地位和作用。我院护理人员约占医院职工1/3，约占卫技人员1/2，当前，在科学技术迅猛发展、医药卫生改革逐步深化和人民群众医疗保健服务需求日益增长的新形势下，我们更要进一步加深对护理工作的重要性和加强护理工作必要性的理解，增强忧患意识、竞争意识和服务意识，与医院同步发展、同步提高。

二是要不断强化学习，努力提高护理技术水平

坚持“质量求生存，创新求发展”的工作思路，加大对护理人员综合素质，行为质量和服务效果质量的培训，树立良好的质量意识、形象品牌意识和零缺陷的服务意识。加强学习，提升技能，努力成为医院科学发展的开拓者。要建设学习型护理专业队伍。坚持普及“三基”训练的原则，对在职护理人员全面进行“基础理论、基本知识、基本技能”的“三基”培训。坚持全面提升护理人员学历层次的原则，重视在职学历教育。学习中，要加强理论与实践的结合，强化理论对实践的指导，加强实践的锻炼和实践经验的积累。通过学习和实践，不断提升业务技能和综合素质，不断提高掌握运用现代科学技术的能力，练就过硬的本领，积极推动医院的可持续发展。

三是要加强护患沟通，不断提高护理服务水平

转变观念，适应形势，努力成为医院现代化、规范化建设的先行者。放眼全局，医疗竞争日趋加剧，社会需求与日俱增，我们任务重、责任大，医院如何发挥优势、彰显特色、率先发展，就需要全院职工的共同努力拼搏，尤其是在座的广大护士们。因为，你们是一个300多人的庞大团队，是医院发展的主要力量和优势所在。广大护理人员要切实转变观念，主动适应形势，牢固树立病人第一的服务理念，增强责任意识和服务意识。

要落实标准，规范服务。要通过护理程序的运用，围绕病人的身心需求，使病人得到更多、更实在的护理服务。拟定沟通程序，规范沟通内容，研究沟通技巧，讲究沟通方式。通过护患沟通，改善护患关系，提高护理质量。要规范护理人员的职业行为，培养护理人员“救死扶伤，人道主义”的真诚信念和道德责任感，大力弘扬南丁格尔精神，全面提升护理队伍的整体素质。倡导人性化服务，提高核心竞争力，护士与病人建立密切的“鱼水”关系，满足病人更新、更高的要求，用真诚、真心、真爱营造和谐的护患关系，进一步强化人文素质、职业素质、业务素质提高。要继承和发扬护理前辈的优秀品格和崇高精神，牢记宗旨，恪守誓言，以诚挚的爱心、聪慧的才智和崭新的形象全身心地投入到为病人服务中，倾听他们的疾苦，增进彼此的交流、理解和信任，畅通沟通渠道，融洽护患关系，努力实现护士的人生价值，也为医院的建设发展增添和谐的音符。今天受到表彰的“十佳护士”，还有各科室每月评出的“护理服务明星”，都是你们当中的优秀代表，全院职工都要向她们学习。

四是要加强护理管理，着力提高整体管理水平

护理管理是医院管理的重要组成部分。作为医院的主体，护士既是医院指挥系统及护理分系统的管理对象，又是临床护理管理工作的具体执行者，医院的各项规章制度大多都是通过你们的护理实践来落实和体现。从某种程度来说，你们的管理能力将决定着医院的整体管理水平。每一位护理人员都要充分认识管理的重要意义，提高整体管理的意识，将管理作为一门科学来看待，作为一门艺术来对待。通过严格执行各项操作规程，做规范化管理的模范者;通过救死扶伤、爱心奉献，做人性化管理的推行者。护理管理者，要提高管理水平，强化队伍建设，及时了解和掌握医疗、护理的新动向、新发展，积极探索护理模式的转变，更新观念，创新机制，不断用新的管理知识解决管理中遇到的新问题，以高效的护理服务为病人营造和谐、舒适、健康的环境。

五是要加强护理文化建设，努力打造医院文化建设品牌 医院文化是医院创品牌的重要基础，良好的医院文化是医院在激烈竞争中取胜的法宝，护理文化作为医院文化的重要组成部分，反映和代表了护理人员的护理思想和价值标准，伦理道德和行为准则及文化素质，为适应医疗模式和护理模式发生的根本性变化，加强护理文化建设，塑造护理品牌，从而提升医院的品牌和形象具有重要意义。

护理部要结合医院文化建设，开展体现出自己特色、创造出自己品牌的有益活动，增强护理人员的效益观念、竞争观念和服务观念，突出精益求精，用过细的管理推动各项工作的开展，以满足人民群众日益增长的多种层次的医疗卫生需求。

我们殷切地期望全院护理人员继续继承和发扬“燃烧自己、照亮别人”的南丁格尔精神，坚持以人为本，以病人为中心，克服护理工作量大、人手紧张等诸多困难，齐心协力、努力工作，坚持贴近患者、贴近临床、贴近社会，夯实基础护理，丰富服务内涵，提高护理质量，为患者提供安全、有效、方便、满意的护理服务，为开创我院护理工作新局面作出自己应有的贡献。

最后，衷心的祝愿全院的护理人员身体健康!工作顺利!节日愉快!

谢谢大家!

同志们：

大家好!非常高兴今天来到区医院，与大家一起庆祝“5.12”国际护士节。首先，我代卫生局各位领导向区医院的护理工作者们致以节日的问候!

护理专业是整个医疗卫生工作中不可缺少的重要组成部分，承担着重大的社会责任和工作压力，尤其是区医院，除日常的工作外，还常常承担一些公共卫生事件的应急保障以及对基层医院的指导、会诊和带教工作，工作量非常大，尤其是我们的护理工作者们，一直以来，都以全心全意为人民服务为行为准则和服务宗旨，用精湛的技术和知识服务于病人、造福于百姓，在平凡的岗位上无私奉献，任劳任怨，赢得了同行和广大患者的认可和好评!为推动医院发展、打造大兴区域医疗中心做出了积极的贡献，也取得了可喜的成绩!

但同时，我们也必须清醒地认识到：在卫生体制改革的大背景下，我们的部分护理工作内容也不可避免地将要被“洗牌”。今年1月份卫生部在南京召开了20xx年召开的护理工作会议，会上马晓伟副部长指出了加强护理工作是实现医改目标的重要措施，并指出了今年全国护理工作的总体要求，强调将强化基础护理，改善护理服务作为今年护理工作的重中之重!并且，在上个月市局印发的20xx年医政工作要点中，将护理列为单独的一项重点工作，强调要重点开展“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动，活动就是要以加强基础护理为重点，落实相应改革政策，如岗位竞聘机制、职责公开、功效挂钩等政策，加大对临床一线护理工作的投入。目前，卫生部办公厅已在全国范围内确定了72所“优质护理示范工程”重点联系医院，其中北京市有11家(除山东、湖南、云南三省的四家医院外，其他的68所医院均为三甲综合医院)，前期我们区部分二级医疗机构也积极参加了申报，但可能方方面面和这些重点医院确实存在差距，所以没能入选。我想没入选也未必是坏事，可以让我们更清醒地认识到自身的不足，也有更充足的时间进行准备，如何强化“三基三严”基础、规范护理服务、减轻患者和家属的负担，保质保量地完成患者的生活护理工作，是下一步我们工作的目标和方向，卫生局也将积极协调，通过开展培训、组织专家指导、开办专业论坛等形式，积极为大家创造机会、提供支持，共同的努力来实现优质护理的目标!

希望在座的各位能够继续努力，提高服务意识，强化专业知识，夯实基础护理，创造优质服务，不断发展自己的事业，使以病人为中心的工作落到实处，在光荣的岗位上做出新的贡献!

最后，再次祝大家节日快乐!工作顺利!谢谢!

在座的各位领导，同志们，大家下午好!

首先请允许我代表院领导，向大家致以节日的问候!

我们医院已走过了六个春秋。从建院的第一天开始，我院的护理队伍就不辱使命，为医院的建设发展做出了应有的贡献。你们在各自平凡的工作岗位上，努力工作、任劳任怨、加班加点、团结协作、克服一切困难、认真完成好本职工作。医院的每一点成绩和取得的收获，都包含着全体护士付出的辛勤汗水和努力。都知道“三分治疗，七分护理”，这句话充分说明了护理工作是多么的重要。护理是一门学科，是医疗工作中其它学科所不可替代的一门专业。病人从走进医院大门的那一刻起。首先接触到的医务人员就是护士。他们需要护士全方位系统化的服务。从咨询病情到手术前后护理，以及各项技术操作。从观察病情变化到发现异常情况及时的抢救。

每一个工作环节都离不开护士。现在迈入高科技年代，但病人的心理护理，心理安抚还是离不开我们护士用心来完成。并不是高尖端的设备能代替的。护理工作没有轰轰烈烈，但医院的每个地方都有你们的身影。为什么说护士是“白衣天使”?天使就是忘我无私奉献爱心的付出，你们每天散发着青春的气息，洋溢着阳光的心灵，发挥着余热，释放着正能量，收获到的是生命的尊严、人类的健康。

同志们，这是多么崇高的职业。今天我们在这里欢聚一堂，共同庆祝5.12伟大神圣的节日。你们肩负着人类健康的使命、工作任重而道远。让我们携起手来，共同努力。为医院美好的明天风雨同舟，谢谢大家!

金秋是收获的季节，是催人奋进的季节，在这个美好的日子里，我们即将迎来第**个教师节。今天，我们欢聚一堂，共同庆祝教师节并对在教育战线上取得优异成绩、做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协，向辛勤耕耘在全县教育战线上的广大教师、教育工作者和离退休教师致以节日的问候和崇高的敬意!向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向长期关心、支持教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

百年大计，教育为本。多年来，县委、县政府高度重视教育事业发展，大力实施“科教兴紫”战略，坚持教育优先发展，以办人民满意的教育为目标，不断加大教育投入，大力改善办学条件，加快教育布局调整，优化教育资源配置，深化教育教学改革，强化教育教学管理，全面提升素质教育，各类教育协调发展，教育事业各项工作取得了长足进步。这些成绩的取得,凝聚着全县广大教师和教育工作者的心血和汗水。长期以来，全县广大教职工默默耕耘，无私奉献，赢得了学生的爱戴和社会的尊重。今天会上受到表彰的先进个人,更是全县教育工作者的优秀代表，这里面有忠于职守、治校有方的学校负责人;有倾尽爱心、精心育人的普通教师;也有初涉教坛、勇于创新的教学新秀。你们甘为人梯的奉献精神,恪尽职守的敬业情怀, 为人师表的高尚品德,值得广大教师和全社会共同学习。正是由于有了这样一支爱岗敬业、精心育人的优秀教师队伍和这样一种无私奉献、辛勤耕耘的教师团队精神，才托起了教育事业蓬勃发展的今天，也必将能够创造教育事业更加辉煌的明天。

成绩鼓舞士气，差距催生动力。虽然我县教育事业取得了一定的成绩。但是，我县教育发展与先进县区相比，特别是与人民群众的愿望相比还存在着很多问题，在众多的问题当中，我更加觉得：一是学前教育较差。相当一部分地方，学前教育还没有很好地履行政府的职能，很多的孩子还没有条件接受良好的、优质的学前教育。二是高考人数不多。虽然我们的高考一年一个台阶，今年二本以上达线人数居全市第二，但与群众的要求还有很大的差距。三是重教氛围不浓。特别是实实在在的关心教育、支持教育、关注教育的氛围还不浓厚。四是办强教育和打造教育强县尚有很大差距，还有相当多的学子不得不花重金外出求学，以期成才。还有许多子民因得不到良好教育而不得外出务工，出苦力以谋生计。面对这种状况，无论是党委、政府，还是社会各界，尤其是广大教育志士都应以时不待我的紧迫感，主动担当的责任感，勇于争先的荣誉感，举全县之力办好教育、办强教育。下面，我讲四点意见。

一、坚定信心，统一认识，办教育强县

教育很重要，人人都知道。我们有很多动听的话语来赞美教育、歌颂教育、认可教育。没有哪一个党委、政府不敢不去说教育重要，不敢不去抓教育。但是在今天的会上，我仍然要强调的是：要坚定信心、统一认识，要提高认识、办教育强县。贫困地区能不能办教育强县?在当今众多的工作、繁重的任务面前，党委政府的决策有没有必要把教育强县提得更高、更响?是为了喊口号跟风?是为了追求政绩?还是发自内心的真实选择?我们认为，办教育强县是必然选择。

首先，贫困的根源在于教育的落后。是个贫困县，在第一轮十年扶贫中我们是贫困县，国家第二个十年扶贫工作当中我们仍然是贫困县，我预计在第三轮十年扶贫当中我们仍然甩不掉“贫困”这顶帽子。把贫困归结为我们地处山区、资源不好，是一个理由，归结为我们地处内陆、交通不便、信息不畅，是一个理由。但是，我觉得在众多理由中，我们教育的落后才是贫困的根源。沿海发达地区，他们在资源上并没有优势，但他们发挥区位优势聚集了大量人才，实现了飞速发展。国外一些资源并不丰富的国家，也做出了惊人业绩。由此可见，资源并不是决定贫困的唯一条件。试想，在我们这个贫困的地方，如果有更多的人能在恢复高考后几十年的历史时期中，考出秦岭、走向全国，能够在重要的岗位上实现自己的价值，势必会给带来更多的发展机遇?但是，纵观历年来的高考，我们的达线人数太少。在当前强调素质教育的大背景下，应试教育仍然是我们贫困落后的地区不可逾越的阶段，更是我们必须采取的一项措施。所以近年来，我们加大对高考教育质量的奖励力度。我们认真分析贫困根源，还是在于教育的落后。

其次，脱贫的根本在于办强教育。在脱贫和发展的进程当中，无论是工业强县，还是农业富民，还是加大文化发展力度来使更好地扬名，这些工作在一定的历史时期必将会发挥作用，但从根本来说，脱贫还得靠教育。以我们的土地承载量、资源承载量、地域承载量要把35万人都引向富裕大道，这是个非常难的事情。我们是能够实现脱贫，也能解决温饱，但却无法真正实现致富。如果我们有更多的学子、更多的人才能够走出，能够享受国家改革开放的成果，能够在大中城市、沿海地带有我们一席之地，是不是能减轻资源承载负荷，能带来更多商机和资源，为发展奠定坚实的基础。我们有8万多外出务工人员，这些人绝大部分是缺少务工技能的，他们在为我们带来经济增长的同时，也带来很多我们不愿看到的现象。我们全县有3万多残疾人，占比高出全市平均水平。在这3万多人当中，很多是三四十岁的年轻一代，这还是教育的落后带来的重大创伤。所以脱贫的根本还是在办强教育。我们在发展经济的同时，必须把教育作为一个根本问题牢牢抓在手上。教育不是政绩工程，抓教育也抓不出政绩，但教育绝对是一个良心工程，我们要实实在在抓好教育、办强教育。

其三、发展希望在于培养一代新人。我们只有把教育抓好了、办强了，才能为发展增添外力和内力。现在的发展更多地是人才的竞争，我们在座的之所以成为x县35万人中的优秀人才，缘于过去教育的功劳，缘于我们过去苦学的结果。同样，今后发展也离不开更多的学生、更多的青年苦学，通过苦学提高自己本领，更好地建设家乡。我们不希望x人口越多越好，哪怕十年后有10万人到外地居住，在外地就业、创业，那也是我们值得骄傲的事情，一个地方能人越多才是真正的实绩。所以在当前借势办强教育、办教育强县，是历史的必然选择，也是一个理智和科学的选择。今天我们召开如此大规模的庆祝和表彰大会，既是对教师节的庆祝和对老师的一种敬意，更多的是要表明县委、县政府办强教育的决心和向全社会的庄严承诺，同时也是对于我们广大教育工作者和教师发出的一个动员令。因此，全县上下一定要从思想上高度重视，充分认识加快教育发展的重要性和紧迫性，始终坚持把教育放在优先发展的战略地位，以高度的责任感倾情教育，真正把教育放在经济和社会发展的时代大潮中去思考，放在实现经济社会跨越式发展的大局中去落实，不断开创我县教育事业的新局面。

二、突出重点，把握关键，提高教育质量

教学质量是学校工作的核心，是教育发展的关键，是社会关注的焦点。随着我县经济社会不断发展，经济条件不断改善，孩子的成长成才、身心健康都成为家庭幸福指数的重要内容，要“有学上”，还要“上好学”;要“能上学”，还要“能就业”，正日益成为广大群众致力追求的目标。各级各类学校要加强教育教学管理，坚持把教育质量作为教育的生命来打造，创新工作思路，强化工作措施，狠抓薄弱环节，通过学校苦抓、老师苦教、学生苦学，创名校，当名师，惠民生，不断提升教育教学质量水平，办好人民满意教育。鉴于是贫困县，教育设施比较落后的现状，能不能把教育搞好?在前不久，我们慕名前往白河考察学习。通过调研学习，我们真正体会到：教育的兴衰，核心靠内因。外部的条件能为教育质量的提高创造一个物质基础，但真正的还在于学校苦抓、老师苦教、学生苦学。因此，教育管理部门、教育工作者和各位老师要把提高教育质量作为时刻牢记的工作职责，时刻要坚定的工作目标。

一要努力提升教育管理水平。管理是办强教育的关键，要通过严格、精细、务实、有效的内部管理，激发教师热情，增强敬业精神，实现教育发展。教育管理部门要进一步理顺管理体制，创新管理方法，形成科学的评价机制，严格组织考核，认真兑现奖惩，努力提升教育管理水平。县教育主管部门要加强对学校教育教学工作的领导、指导和监督检查，深化教研机构内部改革，整合教研力量，经常组织教研、赛教、技能大赛、评课听课等丰富多彩的教研活动，提高教师业务水平。各中小学校长要切实负起教育教学管理第一责任人的责任，精力集中抓好教育教学管理，要以教风、学风、校风建设为突破口，加强校园文化设施建设，积极开展丰富多彩的文体活动，努力营造文明和谐、昂扬向上的校园文化氛围，使校园真正成为广大师生向往的学园和乐园。要加强学校制度建设和规范化建设，使学校教育教学常年处于有序、高效的运转。要把学校安全工作摆在重中之重的位置，认真落实学校安全工作责任制，建立覆盖所有工作环节的安全责任体系，将安全责任分解落实到具体人、每项工作和每个环节。

二要不断提高教育教学质量。质量是教育的生命线，要坚持以教学工作为中心的工作思路不动摇，把提高教学质量作为整个教育工作的第一任务、第一目标，一切工作都要紧紧围绕教学工作，服从、服务于教学工作。要坚持教学质量目标考核不动摇，学前教育要突出入园率，小学教育要突出巩固率，初中教育要突出优质率，高中教育要突出升学率，职业教育要突出就业率，形成不同层次教学目标要求。要以考促教促学，在全县义务教育阶段学校全面实行学年统考质量评比制度，努力提高义务教育阶段教育教学质量，为高中阶段输送更多的优质生源，逐步形成良性循环发展态势。要制定教育教学质量评估办法，建立小学、初中、高中教学质量评估的有机链条，制定出台教育教学质量奖励考核办法，明确奖惩措施，科学评价教师工作。

在今天的会上，贾县长宣布了经县政府研究通过的教育质量考核办法，以期通过考核这个指挥棒让所有教育工作者都能牢牢扭住教育质量这一中心，把教育质量拿在手上，加大措施，强化管理。应该说，这个教育质量考核办法覆盖了整个教育体系，从小学到高中，从学校到老师到学生。对高考考入北大、清华，获得励志奖学生的高三老师，配偶在农村的直接调回县城工作，没有工作的安排工作。在人事制度管理上已实行进城必考、逢进必考的情况下，我们出台这一特殊政策，这是一种用人制度上的破格。也许能达到政策标准，享受待遇的老师并不多，但是我们出台这一政策，本身就是对教育高看一眼，就要让全社会都明白对教育必须采取特殊的优厚政策，否则我们重视教育、关心教育仍停留在一般水平上。今年，我们拿出150万元进行奖励，如果按照这个奖励办法，明年、后年我们将拿出200多万、300多万甚至更多资金进行奖励。虽然是穷县，我们恨不得把一分钱当两分钱去花，但是对教育的奖励我们更应该有大气魄，因为它是解决我们今后发展的功德工程。我们今天发放的奖金相对于你们的付出显得微不足道，但充分体现了县委、县政府对你们的敬意。对于受到表彰的老师，县电视台、政府网站要进行点对点地宣传报道，要展示优秀老师的风采，要报道先进学校抓管理的经验，要在全社会营造教育工作很辛苦、教育成绩来之不易、教育的发展需要举全县之力这样一个浓厚氛围。

三要坚持不懈改善办学条件。再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。要全面落实教育保障机制，足额预算教育经费，切实做好义务教育公用经费、学前一年免费教育经费保障工作，加大学生“营养计划”和“蛋奶工程”投入力度。要切实加大学校基础设施建设力度，有计划有步骤地推进中小学规范化建设。要大力推进校舍安全工程建设，继续加大农村学校寄宿制建设力度，努力改善办学条件。要注重加快实验室、图书室、计算机室等设施建设，提高学校的现代化水平。要加快教师保障房建设和农村学校教师周转房建设，加大对困难教师的帮扶力度，及时掌握、有效解决贫困教师工作和生活中的具体问题。

三、建设队伍，强化能力，提升工作水平

(一)要加强校长队伍建设。校长是一所学校的“灵魂”，是一个学校的“旗帜”。一位德才兼备的校长，才能带出一支高素质的教师队伍，才能造就一所人民满意的学校。要不断完善校长聘任制，始终坚持公开竞争、择优聘任、能上能下、末位淘汰的选人用人机制，真正打造一支高素质的校长队伍。在这里，我想着重对我们的校长队伍提五点要求：第一，校长要做行家里手，做教育教学的专家，做学校管理的行家;第二，校长要率先垂范，吃苦在先、奉献在前，比别人先想一步，先干一步;第三，校长要踏实工作，有咬定教育不放松的执著和坚韧不拔的品格，扎实有效地抓好学校各项工作;第四，校长要善于创新，勇于摆脱教条思想，敢于打破陈规旧律，擅于突破各种障碍，在学校发展的关键问题上敢解决、会解决、能解决;第五，校长要廉洁自律，在工作和生活中始终做到自重、自省、自警、自励，以过硬的本领和良好的形象赢得教师、学生和家长的信服，赢得人民群众和社会的尊重。

(二)要强化教师队伍管理。建设一支素质过硬、业务精深、配置合理、结构稳定的教师队伍，是办好人民满意教育的根本保证，也是实现跨越发展的必然要求。从今年秋季开始全面推行教师全员聘任制，县教体局要认真总结校长聘任制实施以来的成功经验，在充分调研论证的基础上，制定科学可行的教师岗位设置与聘用管理办法，逐步形成优胜劣汰、能进能出的常态机制，不断增强教师危机意识、竞争意识，充分调动教师工作积极性和主动性，有效解决缺编镇教师短缺问题。实行老师全员聘任制是提高教育质量、促进教师管理的有效手段。要想办教育强县，没有老师的苦教是达不到效果的。教育主管部门在实行聘任制当中，要以强有力的管理手段真正把聘任制落到实处，促进教师更爱岗、更敬业。王书记在调研教育工作并召开专题办公会时，明确要求要把老师的聘任权交给群众、交给老师，要在一线用实绩来检验。所以，今年的教师聘任制必须解决落实效果的问题。要进一步加大教师管理力度，严肃纪律，严禁任何部门和镇以任何形式抽调或借调教师，确保教师队伍稳定。严格坚持“凡进必考”制度，每年为全县各级各类学校补充一批本科以上高校毕业生，为教育系统输入新鲜血液，逐步改善教师专业结构不合理、年龄老化等问题。继续认真做好超编镇教师到缺编镇支教工作，实行派出学校和受援学校双向考核，以受援学校考核为主，作为职称评聘的依据。今后超编学校教师职称晋升必须要有支教经历，新增职称指标要向缺编学校倾斜。同时要关心支教教师的生活，适当提高补助标准，让支教教师能安心、舒心、用心地在受援学校开展教学工作。

在这里，我也向全县广大教师提四点希望：一要爱岗敬业，把献身教育作为毕生追求。教育是天底下最崇高的事业，教师是天底下最神圣的职业，作为教师要忠诚于党的教育事业，牢记教书育人、为人师表的社会责任和神圣使命，对教育事业充满大爱，对工作岗位充满真爱，忠于职守，淡泊名利，甘为人梯，真正当好人类灵魂的工程师。二要加强学习，把精通业务作为努力方向。广大教师要牢固树立终身学习的理念，勤于学习，善于思考，不断拓宽视野，更新知识结构，夯实业务基础，努力成为热爱学习、善于学习、终身学习的典范，成为教育教学的行家里手。三要为人师表，把师德高尚作为立身之本。广大教师要自觉修身养德，以乐于奉献的敬业精神、善待学生的博爱之心和甘为人梯的精神境界，以高尚的人格感染人，以良好的修养影响人，以真挚的情怀对待人，以丰富的学识引导人，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。四要开拓创新，把争创一流作为执教理念。广大教师要踊跃投身教育教学创新实践，把培育具有创新精神的高素质人才作为教育教学工作的首要任务，注重培养学生的发现能力和创造能力，促进学生个性化发展。要积极探索教育教学规律，改进教育教学方法，不断提高工作的针对性和实效性，创造一流的工作业绩。

四、凝聚力量，形成合力，营造良好氛围

党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为荣。加快教育事业发展，离不开全社会的支持。因此，全县上下要进一步强化支持教育事业发展的责任感、推动教育事业发展的使命感，各司其职、各负其责，全力支持、合力推进，努力在全县形成党委政府领导、教育部门主抓、相关部门支持、社会广泛参与的强大工作合力，切实加快教育事业发展进程。

(一)加强组织领导。全县各级各部门要切实把教育事业摆在优先发展的位置，积极为教育事业发展出主意、解难题，搞服务、办实事，确保教育优先发展的战略要求落到实处。各级领导干部特别是党政一把手，要真正关心教育、支持教育，积极帮助解决影响教育改革发展的矛盾和问题，在各镇要多几名“教育书记”，多几名“教育镇长”，在部门多几名“教育局长”。要带头尊重知识、尊重人才、尊重创造，大力弘扬尊师重教的良好风尚，并采取有力措施，努力为教师创造更好的工作、学习、生活条件，真正在政治上关爱教师，在工作上支持教师，在荣誉上褒奖教师，在生活上关心教师，在感情上亲近教师。

(二)健全管理机制。教育管理部门要进一步理顺管理体制，创新管理方法，形成科学的评价机制，严格组织考核，认真兑现奖惩，促进工作有序开展。要积极探索用事业留人、用待遇留人、用真情留人的机制，真正让广大教师安心从教、终身从教。

(三)营造良好环境。要高度重视学校安全工作，加强学校周边环境治理，建立完善由各级各部门共同参与的学校安全管理长效机制，建设平安、健康、文明、和谐的校园环境。各级执法执纪部门要认真履行职责，依法查处侵犯师生权益的不法行为，切实保障教师的合法权益。要切实加强优秀教师和尊师重教先进典型宣传，营造良好舆论氛围，让尊师重教蔚然成风，努力营造全社会共同关心、合力支持教育发展的良好氛围。

尊敬的老师们、同志们，事业兴衰维系教育，教育发展决胜未来。推进教育又好又快发展，是时代赋予我们的神圣使命，是人民群众寄予我们的殷切希望。希望广大教师充分施展抱负和才华，挥洒智慧与力量，牢记使命，勤奋工作，办好人民满意的教育，努力开创全县教育事业加快发展新局面，为推进富裕、生态、秀美、和谐、幸福新建设作出新的更大贡献!

最后，衷心祝愿全县广大教师和教育工作者节日愉快、身体健康、家庭幸福、工作顺利!祝愿教育事业的明天更加美好!

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党成立94周年，表彰先进党支部和优秀共产党员以及改扩建工程中涌现出的先进集体和先进个人，对下半年工作进行再动员、再部署。首先我代表公司党委向广大党员致以节日的问候!向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向为*公司努力工作、无私奉献的广大干部职工表示衷心的感谢!

在庆祝中国共产党94周年华诞之际，回顾我党波澜壮阔的发展历程，我们可以得出一个重要的认识和结论：在实现中华民族伟大复兴的进程中，我们党从小到大，从弱到强，发展成为拥有8000多万党员的执政党，以其领导各族人民实现民族独立和人民解放、国家繁荣富强和人民共同富裕的辉煌成就，成为当之无愧的坚强领导核心。中国共产党**年的风雨历程反复证明：中国共产党是用先进的科学理论武装起来的，富有革命创新精神的党;是密切联系群众、具有严格纪律和优良作风，为中国各族人民的根本利益不懈奋斗并作出最大牺牲的党;是坚持真理、修正错误，经得起胜利和挫折、高潮和低潮、顺境和逆境的考验，不为任何敌人、任何灾难、任何困难所压倒的党;是与时俱进，开拓创新，始终走在时代前列，肩负着人民希望的党。历史和现实一再告诉我们：没有共产党就没有新中国，没有中国共产党的领导就没有社会主义中国的现代化。中国共产党的领导是历史的必然，人民的选择。在中国，只有中国共产党，才能领导中国人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设中国特色社会主义的道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福。

在庆祝建党**周年之际，正值我们*公司实现####装置一次开车成功，站在新的发展起点之时，公司党委号召各党支部、全体党员和广大干部职工，把对党的深深热爱转化为强大动力，积极投身创先争优活动，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的核心竞争力，确保安全环保无事故，实现效益最大化，为营造稳定奋进和谐的局面而不懈奋斗。

下面，我讲几点意见：

一、加强基层党组织建设，夯实创先争优活动基础 去年以来,在各类会议上,对如何做好新形势下基层党建工作提出了明确要求,指明了工作目标、方向和思路,教授了工作方法。这就要求各级领导干部和广大党务工作者要认真学习领会,用心工作,抓好落实,务求实效。这是我们做好新形势下基层党建工作的根本指南。

按照年初工作安排，下半年，我们要完成党支部换届，进一步加强和完善基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用，按照“围绕中心、服务大局、用心工作、务求实效”的思路，坚持与行政工作目标一致，措施同步，从“安全、效益、和谐、发展”的实际需要出发开展工作，努力提高工作实效，为企业生产经营管理提供强有力的思想保障、精神动力，实现公司、车间、班组“三好”目标。

党支部把保持职工队伍良好的精神状态作为首要任务,把参与设备安全运行作为参与车间管理的切入点,把抓安全、抓培训、抓小指标劳动竞赛作为重要工作内容,把功夫下在班组,把问题解决在现场,不断提高精细化管理水平。基层党支部书记每天都要到现场转一转、看一看,了解安全环保、生产运行、施工作业等情况,对班组工作好的方面进行表扬,对不好的方面进行批评,并帮助整改落实。强化安全教育和安全引领,组织开展好“我要安全”和反事故演练等活动,提高全员安全意识和安全技能。组织开展查找与消除身边“十大薄弱环节”活动,建立持续改进长效机制，使创“三好”的措施更具体，服务大局的“着力点”更有力。要切实抓好党员教育工作，使我们的党员成为牢记党的宗旨、心系职工群众、业务技术精湛、思想作风过硬、示范带动力强的先进分子，在保安全、创效益、促稳定的工作实践中充分发挥先锋模范作用。

二、加强和改进思想政治工作，营造创先争优的良好氛围 要坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，深入开展形势任务教育和优良传统教育，引导干部职工爱岗敬业，与企业心连心、共命运、同发展。两级领导干部要把干部职工的思想情绪作为工作第一信号，完善经常性沟通机制,要沉下心来深入群众、贴近群众，坚持人对人、面对面、手拉手、心连心地做好群众工作，做到以理服人、以情感人，成为职工群众的贴心人,了解他们的所思、所想、所盼、所忧,全面地解读政策制度,系统地宣讲形势任务,有的放矢地做好思想工作。

要进一步落实党支部职工思想动态周汇报制度，坚持对党员和职工队伍思想状况进行常态化分析，及时发现和掌握苗头性、倾向性问题，及时采取应对措施，理顺情绪,化解矛盾,因势利导,凝聚力量。坚持用装置的语言、身边的案例、详实的数据，深入浅出地做好职工群众的教育、引导和疏导工作，赢得他们的理解和支持，形成积极向上、干事创业的良好氛围。

今天我们将表彰*名优秀共产党员、*名先进个人，他们是近一时期我公司在优化生产、精细管理等具体实践中涌现出来的先进典型，他们可信、可亲、可近、可学，是全公司职工的榜样和标杆。全公司要迅速掀起学先进、赶先进、当先进的热潮，推动“比学赶帮超”进一步深化，营造浓厚的创先争优氛围。

三、落实“承诺、践诺、评诺”，完善创先争优促进机制 在创先争优活动中，每一名党员必须进一步增强责任意识，要有敢于负责的勇气，敢于争先的锐气，敢于承担的志气，主动担当责任，团结带领职工群众抢抓机遇，开拓进取，扎实工作，乘势而上。要把争当优秀的“窍门”放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，要带头参加班组文化建设，在本职工作岗位上发挥好先锋模范作用，让职工群众看到自己的优秀所在，作用所在，影响并带动身边的人共同完成好所担负的各项目标任务，在创先争优的具体实践中展现党员风采，接受群众监督，树立党员形象，用实际行动体现共产党员的先进性。

按照集团公司、公司《关于在创先争优活动中深入开展党员公开承诺的通知》要求，落实“承诺、践诺、评诺”机制，在保安全、创效益中发挥党组织的保障促进作用和党员的先锋模范作用。在去年公开承诺、领导点评的基础上，要组织每位党员立足本职，根据新的形势任务和岗位实际，提出书面承诺。各党支部也要结合单位特点，作出集体承诺。对党员提出的承诺，采取党小组会或党员大会上进行通报，或在公开栏上进行公示等方式公开，接受群众监督。党员要根据承诺事项，认真履行职责，切实兑现承诺。各党支部对党员履行承诺情况要加强督促检查，结合党员日常组织生活和年度民主评议等，采取个人自评、党员互评、领导点评、群众测评等方式对党员履行承诺情况进行评议，从而不断推进创先争优活动深入开展。

四、维护企业和谐稳定，使创先争优成为职工满意工程 紧紧围绕让上级放心、让职工满意这一目标，真正带着感情、设身处地、依据政策、尽力为职工群众办实事、解难事、做好事，凝聚队伍，促进和谐。要健全完善维稳工作机制和工作制度，严格落实稳定工作责任制，着力把问题稳控在企业内部，化解在萌芽状态，做到守土有责、守土有方。建立信访稳定风险评估机制，在实施重要政策、重大决策、重点工作前，都要进行风险评估。建立健全突发事件的应急处置机制，确保对各类突发性问题早预警、早应对、早处置，做好群体稳控，着力营造共建和谐、共享和谐的氛围，努力形成稳定和谐的局面。

五、加强领导班子作风建设，提高各级领导干部能力素质。 党的作风是党的形象，是党创造力、战斗力和凝聚力的集中体现。要进一步加强领导干部思想作风建设，结合当前的形势和任务，首先从思想上进一步紧螺丝，切实转变思想作风和工作作风，提高工作标准。

一是要加强思想作风建设，提高责任意识。要有“干不上去寝食难安、拼命也要干上去”的干劲和精神，真正做到“安全责任在我，效益责任在我”，大胆管理，不断进取，勇于承认自己的差距，不讲客观，不讲条件，奋起直追，始终保持好的精神状态。

二是要加强领导作风建设，强化大局意识。领导干部要摆正个人与组织、民主与集中的关系，自觉运用民主集中制原则约束自己行为。一方面要清楚认识到要什么样的事情需要班子讨论，什么事情需要自己决定，遇到事情要当断则断。另一方面，在做决定的同时要敢于承担责任，做到有机结合，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机结合起来，调动所有职工的积极性与创造性。认真落实谈心、谈话制度，加强有效沟通，促进和谐共事，把领导班子建设成团结和谐、心情舒畅、充满生机、富有活力、具有战斗力的坚强集体。要牢固树立全公司“一盘棋”的思想,讲政治、顾大局、守纪律,切实提高贯彻落实党委决策部署的自觉性和坚定性。

三是要加强工作作风建设，强化奉献意识。要认真思考在工作岗位上追求什么、干些什么、留下什么,不为私心所扰，不为名利所累,不为物欲所惑，恪尽职守、勤奋工作，切实做到静得下心、吃得了苦、抵得住诱惑、经得起考验。

四是要加强生活作风建设，强化自律意识。艰苦奋斗是中华民族的优良传统和作风, 领导干部一定要带头弘扬艰苦奋斗的作风，牢记“两个务必”，树立过紧日子的思想，吃苦在前，享受在后，争做廉洁奉公的表率。要自觉遵守廉洁从政的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要自觉落实党风廉政建设责任制，始终处于如履薄冰、如临深渊的清醒状态，抑贪心，制物欲，保持平常心，只有这样，才能抗得住诱惑，经得起考验，耐得往寂寞，做到清正廉洁，勤政为民。

干部形象是靠干部自身的模范行动和表率作用“树”起来的，是靠广大职工群众的积极支持和拥护信赖“立”起来的，是靠强烈的责任意识和求真务实的扎实作风“站”起来的。领导干部要摆正个人与组织、个人与群众的关系，自觉地融入群众，把心思和精力放在工作上，放在努力解决职工群众的实际困难和具体问题上，成为组织和职工信赖的“带头人”。

同志们，随着#####工程一次开车成功，###公司正面临着新的机遇和挑战，让我们振奋精神、积极进取，不断深化创先争优活动，全面完成各项目标任务，为企业发展创一流奠定基础!

谢谢大家!