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农业半年工作总结十(八篇)

作者: 曹czj

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

农业半年工作总结十(八篇)篇一

(一)制定完善政策,明确发展方向。为深入推进乡村产业振兴,结合省市工作部署和文件精神,我县及时制定了《*县 2022 年乡村产业振兴实施方案》、《*县 2022 年农业特色产业帮扶工作要点》;修订完善《*县 2022 年特色种养业到户奖补实施办法》,进一步明确产业帮扶对象和帮扶举措,为下步工作开展奠定基础。

(三)落实项目监管责任,加快项目实施。我县严格按照“村申报、镇审批、县审核”原则,规范项目申报、评估、审批、实施等环节,做到抓早、抓紧、抓实。项目实施中和实施后,组织安排督查组定期开展项目跟踪服务,一方面加快项目进度和资金拨付,另一方面强化档案管理,指导镇村同步做好资料归档工作。今年来,共开展项目实地评估*次、开展实地督查调度*次。

(四)严格项目资产处置,确保规范运营。为合理处置项目资产,避免损失浪费,结合《*县扶贫资产管理办法(试行)》有关规定,县农业农村局、乡村振兴局、财政局有关单位人员联合组成核查组对丁湖镇、山头镇、刘圩镇等*个乡镇申请处置的*个项目资产进行实地勘查,详细了解项目建设时间、建设内容、收益等情况,提出具体处置建议。

务工就业、土地流转、入股分红等紧密型利益联结方式,增强主体带动能力和带动意愿。今年我县投资*万元,用于奖励从事秸秆利用产业的经营主体,其中联农带农效果显著的主体优先。目前,全县新型农业经营主体通过订单、务工、土地流转等紧密型利益联结方式带动脱贫户*户。

(六)完善整改长效机制,加快工作推进。持续推进中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题和中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改,及时更新措施及成效,健全完善工作长效机制。结合今年工作实际,合理制定 2022 年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估问题整改措施、2022 年国家考核评估和省自查问题整改措施,以整改促进工作高效推进。

(七)持续开展“双包”帮扶,巩固脱贫成果。通过调研分析,掌握包保的黄圩镇东北村、曹场村,大路口镇皇姑村村情民意,积极帮助谋划产业项目。及时下发《关于做好帮扶干部入户走访工作的通知》,制作入户走访情况统计表,安排帮扶人员入户开展疫情防控政策和午季秸秆禁烧工作宣传,协助户下做好环境卫生工作,同时详细掌握户下疫苗接种、家庭收入、外出人员等情况,注重解决户下难题。

厅、市局沟通协调,共同推进定点帮扶工作。近期已提出年度帮扶支持事项意见。

二、下半年计划

(一)强化项目督查调度。一是通过实地督查、周报表,实时掌握项目动态,督促项目镇加快项目进度。指导项目镇安排专人持续跟踪督促,经常性深入实地开展项目督查,找出施工过程中的堵点和难点,协助施工方及时解决项目实施过程中遇到的问题,加快重点项目进程。二是严格实行倒排工期。根据项目实际进展和项目倒排工期表开展月调度,形成督查情况汇报并在全县会议上进行通报,进一步提高项目镇重视程度,强力推进项目建设和资金支出。

(二)深入实施“四带一自”特色种养业提升工程。按照市农业特色产业园区建设标准,抓好*个农业特色产业园区建设。持续推进*个脱贫村“一村一品”建设,圆满完成各项目标任务。充分发挥产业发展指导员、农技人员作用,加强自种自养脱贫户技术培训或技术指导。

打造提升一批农产品批发市场、物流骨干企业。加强与长三角农贸市场、大型企业等主体的合作,促进农超、农市、农企对接,畅通农产品进入长三角的销售渠道。

(四)做大农产品加工产业集群。扶持发展对接长三角重点龙头企业和行业骨干企业。加大力度建设*县绿色农产品加工物流产业园、*县山芋加工园,积极引导优势农产品加工企业集中入驻园区,推动农产品加工大提升。与科研院所合作,建立种业种苗、数字农业、农产品加工、农产品物流、农业发展战略和乡村规划等研究中心,为打造长三角优质农产品供应基地提供科技支撑。

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农业半年工作总结十(八篇)篇二

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?以下是小编帮大家整理的农业局上半年工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

xx年上半年,我股主要开展了以下几项工作,现汇报如下:

积极宣传贯彻《中华人民共和国农业法》、《中华人民共和国农业技术推广法》、《四川省农业技术推广法实施办法》等农业法律、法规和《中华人民共和国农产品质量安全法》、《四川省〈中华人民共和国农产品质量安全法〉实施办法》、《无公害农产品管理办法》、《无公害农产品标志管理办法》、《四川省种植业无公害农产品管理办法》、《农业转基因生物安全条例》等农产品质量安全管理的有关法律、法规、规章。

1、积极学习、宣传、贯彻国家、省颁布的绿色食品、无公害农产品质量标准,绿色食品、无公害农产品生产技术规程,无公害农产品肥料、农药使用准则,无公害农产品产地认定程序、无公害农产品认证程序。提出我县农产品质量安全工作意见。

2、指导督促取得了四川省无公害农产品生产基地证书的兴隆无公害蔬菜生产基地、龙台无公害蔬菜生产基地、联合无公害辣椒生产基地、xx县无公害食用菌生产基地、xx县无公害中药材生产基地的农户按无公害农产品生产技术规程组织生产,搞好无公害农产品生产基地建设。完成了对取得四川省无公害农产品生产基地证书的兴隆无公害蔬菜生产基地、龙台无公害蔬菜生产基地、联合无公害辣椒生产基地的复查换证工作。组织抓好国家级无公害中药材生产示范基地县建设。抓好取得了绿色食品标志使用权的xx县元通绿色发展有限公司的绿白牌甜油桃的生产过程监控。

3、抓好农产品质量安全检测工作。组织专人定期对我县无公害农产品生产基地、蔬菜批发市场以及超市等蔬菜、水果生产和销售场所的蔬菜、水果进行农药残毒快速抽检。1—6月,抽检基地蔬菜样品7种101个,合格率100%;抽检批发市场蔬菜样品10种152个,合格率97.37%;抽检农贸市场零售蔬菜样品10种364个,合格率98.26%;抽检超市蔬菜样品126个,合格率96.29%;抽检市场水果样品4种200个,合格率100%;抽检基地中药材样品1种45个,合格率100%。

4、抓好农业投入品的市场监管工作,参与打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为,推广高效低残毒农业投入品品种和农业有害生物绿色防控技术。定期和不定期地开展农产品质量安全整治工作,强化了蔬菜农药残留超标问题专项治理工作。

5、编写了我县农产品质量安全舆情处置工作方案。

3月17日,在回龙镇场镇参加了送文化、科技、卫生“三下乡”活动,我局组织农业科技人员6人,出动车辆1辆,送水稻、玉米、大豆、花生、小麦、油菜等农作物栽培新技术,大棚蔬菜栽培技术、无公害蔬菜栽培技术、蔬菜施肥图谱、蔬菜病虫害图谱、食用菌栽培技术等资料19种共8500份,开展农业科技咨询3600人次。并赠送了价值200多元的农药。

1、积极指导乡镇农技人员完成各级业务部门布置的各项技术推广任务。

2、开展基层农技体系建设情况调研,及时向市农业局报送有关报表和调研材料。

3、开展了乡镇农技推广机构完成改革任务核查认定工作。

4、认真实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目。

(1)组织技术指导人员兑现xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目科技示范户物化技术补助和试验示范基地建设补助。共为xx户农户分装并发放了价值38.9436万元的配套物资,物资全部通过政府招标采购。

(2)完成了xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目绩效考评工作,并撰写绩效考评自查报告汇编上报省农业厅;迎接上级对xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目的检查验收。

(3)组织实施xx年基层农技推广体系改革与建设示范县项目。

通过项目实施,推进构建职能明确、机构健全、队伍精干、保障有力、运转高效的.基层农技推广体系,建立农技推广责任制度、人员聘用制度、绩效考评制度、知识更新制度等基层农技人员管理制度,完善“专家组+试验示范基地+农技人员+科技示范户+辐射带动户”的农业科技成果转化应用快捷机制。通过项目实施,全面提升基层农技推广体系的公共服务能力,为保障主要农产品有效供给,促进农民持续增收提供技术支撑和人才保障。

主导产业的主导品种、主推技术在全县的综合覆盖率分别达到80%,科技示范户主导品种和主推技术入户率和到位率达到95%;培育农业科技示范户1000户,每户农业科技示范户辐射带动20户,科技示范户当年示范产业亩产比全县前三年平均增产15%以上;建设农业科技试验示范基地10个;在全县开展新型农民科技培训工作;对农技人员进行知识更新培训,集中培训农技人员100名左右,集中培训时间不低于5天。

目前小麦、油菜试验示范基地已建成,水稻、玉米试验示范基地已完成播栽工作。

1、认真抓好地方特色产业、农民外出就业、农民创业等“新型农民培训”工作。截止6月20日,共组织培训新型农民1405人。还完成了对农村劳动力转移培训阳光工程培训单位xx年度项目实施情况的检查验收,并接受了省市阳光办对项目的验收和核查。

2、抓好农村实用技术培训工作。截止6月20日,组织县、镇乡农技人员共举办农村实用新技术培训班670班次,培训22.3万人次,发放技术资料35.19万份,结合培训推广新技术24项。

下半年工作重点:

一、继续组织实施好农业部xx年超级稻示范推广项目和农业部、财政部xx基层农技推广体系改革与建设示范县项目,争取实施农业部等六部委组织实施的xx年农村劳动力转移培训阳光工程。

二、继续抓好农产品质量安全工作。抓好无公害农产品生产基地建设,加强对无公害农产品生产基地、市场农产品质量安全状态监测。

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农业半年工作总结十(八篇)篇三

一、20xx年上半年工作成效

(一)抓生产,保增收

1.种植业。据预测统计,今年上半年全市小春粮油总产增加0.1万吨,其中小春粮食种植面积56.16万亩、产量7.87万吨,与去年同期相比(以下简称同比)略减0.02万吨;油菜种植面积61.57万亩,产量7.09万吨,同比增加0.12万吨,增幅1.9%。平均单产115 公斤,同比增加2公斤,增幅1.8%。大春粮食面积保持稳定,预计大春粮食播栽面积289.7万亩。早春名优茶鲜叶产量1.82万吨、产值13.5亿元,分别同比增加11%、1.8%,新(改)建茶园3万亩。蔬菜种植面积58.24万亩、总产量177万吨、产值33.1亿元,分别同比增加1.7%、21%、22%。水果种植面积33.4万亩,产量25.2万吨产值6.54亿元。中药材种植面积14.58万亩、产量4.9万吨、产值4.4亿元。今年上半年带动全市人均增收65元,完成全年目标任务(90元)的72%。茶叶、蔬菜、中药材分别带动农民人均纯收入增加43元、16元、7元。

2.养殖业。预计今年上半年出栏生猪174万头,比去年同期下降1.2%;出栏牛3.43万头、羊14.92万只、禽1807.2万只、兔952.1万只,分别同比增加2.3%、1.6%、1.56%、2.4%。肉类总产量15.6万吨、禽蛋产量6.4万吨,同比增加0.9%、2.8%。畜牧业产值达53亿元,同比增长1.02%,农民人均畜牧业可支配收入增加31元。新增水产养殖面积5000亩,水产品总产量5.9万吨,渔业经济产值达9.3亿元。

(二)抓建设,夯基础

1.标准示范创建。20xx年,完成了20xx-20xx年现代农业建设重点县**市、**县、**县,现代农业建设示范县井研县,川茶产业发展支持县**县、**县实施方案的审核。新建现代农业万亩示范区5个(水稻2个、蔬菜1个、茶叶1个、花卉1个)。新(改扩)建标准化养殖小区32个,积极创建部、省级畜禽标准化示范场建设,今年共申报了2个部级示范场和14个省级示范场,同时组织对20xx年到期的6个部级示范场和9个省级示范场进行了复核。发展名优特色水产养殖,加快水产养殖向区域化,基地化,规模化,标准化发展,现有标准化大鲵规模示范养殖企业(户)62家。

2.农业项目建设。争取现代农业、高标准农田建设、机耕道建设、农村机电设施建设、农机提灌、退耕还林成果建设等项目,加强了沟渠、田网、路网、提灌站、蓄水池、等农业基础设施建设,提升了全市农机装备水平,建立健全了农机购置补贴工作制度和专项工作方案。目前,全市已完成高标准农田10.32万亩,占计划任务的82.6%,完成项目投资25660.2万元。农机总动力达到222.76万千瓦,上半年完成机耕作业206万亩,水稻机械化插秧14.5万亩,小麦机收1.7万亩,油菜机收9万亩。完成机耕道建设625公里,完成任务的62.5%,总投资8200余万元。修复改造机电提灌设备3867台/38500千瓦,完成计划的77%和76%,提水灌溉面积80万亩次。

3.良种工程建设。以提高农产品品质为目标,加快品种创新、繁育、推广步伐,促进农业农村经济结构战略性调整。备案新水稻品种167个、玉米154个,其它63个;试验示范蔬菜品种124个,水稻品种20个,玉米品种52个。继续推进畜禽良种工程建设,加强畜禽良种管理工作,截至5月,全市换种优良母猪19830头,核发《种畜禽生产经营许可证》4个,确认**省牧源科技有限公司等16家企业为20xx年**市生猪良种升级换代工程供种企业。

4.幸福美丽新村建设。按照“业兴、家富、人和、村美”的总要求,实施扶贫解困、产业提升、旧村改造、环境整治、文化传承“五大行动”,目前各项建设工作有序推进。按照市委主要领导指示要求,正在草拟全市幸福美丽新村示范县建设实施方案。正在抓紧评审“两县一区”幸福美丽新村示范县建设方案,其他8个区县省级新村基础设施建设专项实施方案已批复。截至目前,幸福美丽新村建设开工61个,完成“建改保”新村56个,投入资金46994万元。

加快无害化处理机制建设,初步选择在市中区建立一家病死畜禽无害化集中处理场,确保全市无害化处理全覆盖,提高无害化处理效率,减少环境污染。

(三)抓防控,重减灾

1.病虫害防治。强化农作物病虫害防治工作,开展植保技术宣传培训6期,发布电视预报8期,手机短信2.3万条,培训人员6400人次,发放宣传资料2万份。农作物病虫害发生面积160.81万亩次,防治231.72万亩次,挽回损失7052.16吨。加强对检疫性有害生物稻水象甲的防控,开展稻水象甲防治田间试验,目前,稻水象甲发生面积8.12万亩,防治12.79万亩次。建立了粮、经、果、蔬病虫监测点80个,对条锈病、马铃薯晚疫病、油菜菌核病、叶瘟、二化螟、茶小绿叶蝉、玉米螟、黑剌粉虱,柑桔红、黄蜘蛛等27个主要病虫害进行有效监测,共发布病虫情报、防治信息等22期。

2.疫病防控。突出抓好重大动物疫病春防工作,共免疫口蹄疫191.8万头(只)、猪瘟162.2万头、高致病性猪蓝耳病159.9万头、禽流感1676.4万只、鸡新城疫1440.9万只、小反刍兽疫23.4万只,做到了应免尽免。牲畜耳标佩戴率达到100%,重点区域、养殖场所消毒面积达100%。扎实开展猪瘟、口蹄疫、禽流感等重大动物疫病流调监测,随机抽样监测生猪、家禽、羊血清共3300份,抗体水平指标均达到农业部部颁标准。

(四)抓监管,保安全

1.质量安全监管。深入开展农资打假、农兽药打假、种子专项行动和农产品安全专项整治行动,共开展宣传活动13次,出动执法人员4232人次,整顿农资市场1019个次,印发宣传资料9.59 万份,受理举报案件18 起,立案查处案件24起。组织开展农产品质量安全监测,检测农畜产品、饲料、种子检测763个批样,检测参数总计17608个,土壤13个批样51个参数,蚕种100200张,其中完成省级例行监测抽检样品任务478个、市级105个。

2.生产安全监管。根据《**市农业行业安全生产目标管理考核办法(试行)》,层层签订安全生产目标责任书,全面落实农业行业安全生产责任。明确了20xx年农业行业安全生产工作的总体要求、工作目标、工作重点、工作措施和工作要求,组织开展农业行业安全隐患排查治理、“今冬明春”安全生产活动、春运期间农机和渔业船舶安全生产、汛期农业行业安全生产、“安全生产月”等安全生产监管活动,排查、整治、消除安全隐患,杜绝重大生产事故发生,保持农业行业安全生产形势的持续稳定。

3.动物卫生监督。狠抓养殖、屠宰、流通等重点环节监管,规范产地检疫与屠宰检疫,严格落实生猪规模化养殖场无害化处理制度(今年1-5月,全市共无害化处理生猪16921头,无害化处理率达100%),扎实开展“瘦肉精”监管,加强证章标志管理,坚持抓源头、抓重点、抓难点,确保动物卫生安全。继续开展“执法办案年”活动,严格案件查处,半年内办理各类案件13件,罚没违法所得金额1.564万元,出动执法人员20xx余人次。

4.生猪屠宰管理。进一步大力开展生猪屠宰专项整治行动,共开展执法检查230次,出动执法车辆214车次,出动执法人员1193人,媒体宣传2次,发放宣传材料20xx份,指导培训20xx人,清理关闭不合格屠宰场点1个,“瘦肉精”抽检量1.1596万份,截至20xx年4月专项整治行动已全面结束,取得初步成效。加快推进生猪定点屠宰资格审核,严格依据审核清理标准和设置规划,对全市生猪定点屠宰资格审核和“十三五”屠宰规划进行专项督查,确保20xx年8月底全面完成审核清理工作。

5、“三品一标”管理。坚持标准化、品牌化建设,加大标准化生产推广力度,积极开展“三品一标”申报复核,今年以来,新认证无公害产品、绿色食品、有机食品16个,复查换证3个。截至目前,全市无公害(产地)产品74个,地理标志2个。

(五)抓改革,促发展

1.推进土地确权登记。各级部门高度重视农村土地确权登记颁证工作,强化目标管理和督促检查指导,全力推进农村土地确权登记颁证工作。截止目前,全市农村土地确权工作进展情况良好,在全省排位处于前列。全市共航摄飞行38架次,确权航飞拍摄项目已基本完成。市中区(含高新区)作为省级确权试点县已于20xx年12月通过验收,五通、于20xx年5-6月以优秀等次通过省级验收,其它县(市、区)将逐步进入验收程序。

2.深化产权制度改革。进一步推进放活土地经营权改革工作,落实相关政策,建立健全土地流转管理服务体系,加快农村土地流转。截止5月底,我市土地流转总面积56.05万亩,占耕地面积的24.97%,开展农村土地流转收益保证贷款83笔,金额9524万元,撬动农业经营主体投资1.5亿元,井研县被省上定为全省农村土地承包经营权的抵押贷款试点,**市现代农业融资担保有限公司成功申报农业部农业标准化实施示范(农民专业合作组织)项目220万元,为我市下一步土地流转工作更好开展蓄积了能量。

3.培育新型经营主体。积极鼓励家庭农场发展,争取省级财政扶持家庭农场建设专项资金140万元、农民专业合作社省级财政扶持资金900万元,全市农业龙头企业达318家,农民专业合作社达2716个,家庭农场达638个。组织**市泥溪源水果种植专业合作社等27家合作社申报“**省第八批农民专业合作社省级示范社”,成功申报命名向前家庭农场等15家为第二批省级示范场。制定**市20xx年“互联网+农业”重点工作方案,成功举办了中国茶乡国际茶文化博览交易会,现场零售额110万元,茶叶订货9000多万元,签订了农业有机化投资项目、旅游类项目、茶叶采购类协议等投资和交易合同365份,签约金额160余亿元。组团参加第四届中国()国际茶业博览会暨天府龙芽茶文化节、“川货全国行·北京站”活动。农业局选送“绿1号”和清溪茶业有限责任公司选送的“茉莉红茶”获茶博会金奖。

(六)抓扶贫,见实效

按照市委、市政府的统一部署安排,全市农业系统安排259名农业技术人员“一对一”到贫困村开展帮扶工作,依托农业系统的平台优势,发挥桥梁纽带作用,协调联系市、县畜牧、林业等方面的专家为帮扶村提供信息咨询、技术培训、现场指导等技术支持。继续分级、分期对贫困户和贫困村“两委”负责人进行产业技术培训,提升脱贫能力。目前,已组织**县、峨边县、**县228个贫困村主要负责人参加了农业产业扶贫技术培训,实现了贫困村主要负责人年度培训全覆盖。积极开展科技下乡,组织省、市专家对省定贫困村贫困户讲授茶叶、蔬菜、中药材等相关实用技术,并对贫困村发展农业产业提出了建议。已在峨边建成有机中药材白芨规范化种植示范基地、脱毒姜高海拔地区高产栽培示范基地等2个科技扶贫示范项目。抓好“百企帮百村”工作,举行了“百企帮白村”一村一品对接活动启动仪式,联系15对企业、贫困村代表现场签定了帮扶协议,采取“龙头企业+基地+农户”、资产收益扶贫等模式积极开展合作,带动林竹、茶叶、畜牧(水产)、蔬菜、中药材、劳务等产业发展,意向投资5.61亿元,惠及1465户贫困户。

(七)抓思想,强管理

1.“两学一做”教育。按照中央、省委和市委部署,高度重视“两学一做”学习教育工作,及时召开学习教育动员部署会议,制定印发了《**市农业局开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,成立了领导小组和领导小组办公室。认真组织开展了讲党课、正反面典型教育、“重温入党志愿,重温入党誓词”主题党日活动、党章知识竞赛、“庆祝建党95周年暨红军长征胜利80周年”歌咏比赛等活动,进一步增强党员干部党章党归党纪意识。

2.党风廉政建设。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入议事日程,注重“四个结合”,狠抓责任制的落实。严格落实“两个责任”,签订《党员党风廉政建设责任书》,强化正反两方面教育,筑牢党员干部思想防线,加强换届纪律监督,开展农业系统案件调研,抓好财政专项扶贫资金监管,为开展农业系统治理提供依据。深化省委、市委巡视巡察组反馈问题整改落实,对照省委巡视组指出“靠山吃山”“吃拿卡要”等问题和市委巡察组指出的4个方面存在的29个具体问题逐条逐项整改到位。严格落实“三重一大”制度,严格执行中央“八项规定”和省、市“十项规定”,坚持不懈地纠正“四风”。

二、存在问题和不足

全市农业农村工作取得较好成效,但在经济发展新常态下,农业农村工作还面临着一些亟待解决的新情况、新问题。一是经济下行压力、农产品市场价格等综合因素影响,农民持续增收难度不断加大;二是农业面源污染压力增大,循环生态发展模式推进缓慢;三是农业资金投入不足,产业形象提升乏力;四是农业标准化生产比重不大,产品质量安全隐患仍然存在;五是农业科技人才缺乏,乡镇农技推广人员科技文化素质有待进一步提高,乡镇畜牧兽医站系统队伍存在老龄化趋势;六是畜禽屠宰管理基础薄弱,无害化处理机制建设滞后。

三、下半年工作打算

(一)抓好农业生产,努力提高综合生产能力。

切实加强大春作物田间管理,不断强化防灾减灾、病虫害防治,及早谋划晚秋生产和来年小春生产,努力实现粮食稳产提质增效;抓好动物疫病防控,打好秋冬防控工作总体战,促进畜牧生产平稳发展,确保全年无重大疫病发生。

(二)狠抓示范建设,促进农业增产、农民增收。

依托国家标准化建设项目,有效破解基地建设中的土地、道路、水电、融资等瓶颈制约,推行“农、牧、渔、沼”结合等多位一体的生态循环种养模式,强力推进现代农业示范基地建设。适应农业生产发展态势,稳步提升优质产业,积极开展“三品一标”管理工作,加快推进全市现代农业经济发展。

(三)开展规范化建设,加强农产品质量安全监管。

继续做好农产品例行抽查,加大农产品源头污染整治力度,控制源头和产地污染,严格农业投入品管理,加大执法力度,提高农产品标准生产能力、安全追溯能力和安全管理能力,确保农产品质量安全。强化动植物防疫检疫队伍、制度和基础设施建设,增强重大疫情和产品安全风险评估、预警、应急反应和全面控制能力,进一步提高疫病防控和产品安全监管整体水平。加快病死家禽无害化处理机制建设,积极推进畜禽屠宰管理工作。

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农业半年工作总结十(八篇)篇四

一、信贷财务计划执行情况

(一)各项存款稳定增长,市场份额保持第一。截止6月末,全行各项存款余额达-万元,比年初净增-万元,增长15.7%,同比多增-万元,完成省分行下达全年计划3.9亿元的-%,。其中:储蓄存款净增-万元,增长14.5%,同比多增-万元。增量市场份额48.12%,存量市场份额30.98%,较年初增长1.66个百分点,均居(四行一社)同业第一位,增幅高于全省平均水平3.9个百分点。

(二)财务收支双线增长,经营利润同比看好。6月末,全行实现财务收入-万元,同比增收-万元,增长43.18%。其中贷款利息收入-万元,同比增收-万元,增长43.28%;金融机构往来收入-万元,同比增收-万元,增长40.16%。中间业务收入-万元,同比增收-万元,增长63.28%,完成全年计划600万元的-%;各项支出-万元,同比增加-万元,增长-%,其中利息支出-万元,同比增加-万元,金融机构往来利息支出-万元,同比增加-万元,业务管理费支出-万元,同比增支-万元。收支轧差,实现账面利润-万元,同比增加-万元,经营利润-万元,同比减少-万元,完成省分行下达年度计划800万元的-%。

(三)不良贷款实现“双降”,资产质量进一步优化。6月末,全行五级分类不良贷款余额-万元,占比-%,较年初下降-万元,完成省分行下达全年下降计划1080万元的-%,占比较年初下降-个百分点。其中:次级类贷款下降-万元,可疑类贷款下降-万元,损失类贷款下降-万元。四级分类不良贷款余额-万元,占比-%,较年初下降-万元,占比下降-个百分点。清收不良贷款本息-万元,完成省分行计划3600万元的-%;“散小差”贷款退出(撤据销户)-户、-万元,完成全年计划的-%和-%,同比多收-户、-万元。

(四)贷款营销困难,余额较年初下降。全行各项贷款余额-万元,较年初下降-万元,同比少增-万元。6月底,全行贷款累放-万元,剔除联合贷款因素(联合贷款同比少放7000万元),同比少放-万元;累收-万元,同比多收-万元。

二、采取的主要工作措施

(一)认真研究,立足实际确立基本发展思路。全省农行2008年年初工作会议后,我行新一届党委在认真分析形势,统一思想认识的基础上,经过认真研究,结合实际提出了今年及今后一段时期全行工作的总体要求,确立了“上总量,求质量,调结构,创机制,强管理,增效益,把发展作为硬道理”的基本工作思路,紧紧围绕各项存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范化等五项重点工作,明确了2008年和今后三年的具体奋斗目标,提出2008年各项存款确保净增4亿元,力争5亿元(保4争5);有效贷款增加2.5亿元;不良贷款余额下降4000万元,占比力争下降8个百分点;清收不良贷款本息5000万元;“散小差”贷款撤据销户85000户、收回贷款本息1亿元;中间业务收入660万元;实现经营利润1000万元等目标。按照“抓大、拓中、不放小”和“保抢挖”的要求,结合陇南经济区域结构的特点,在调整经营结构,实施风险管理,创新激励机制,系统党建及队伍建设等方面提出了具体的工作措施,制定出台了《全市农行2008年季度考核办法》、《年度综合考核办法》、《市分行机关部室2008年绩效挂钩考核办法》、《市分行机关基本管理制度》、《全市农行营业网点等级管理柜员星级管理考核办法》,于3月7日组织召开了为期两天的由各县(区)支行行长、风险资产经营部、计划会计部负责人和市分行机关全体员工共91人参加的全市农行2008年工作会议,全面安排部署了2008年各项工作。同时,全面推行了领导挂县、部门包县责任制,为各项工作的扎实有序开展提供了保障。

(二)细化“保抢挖”战略,大抓存款上总量。针对我行存款总量不足,特别是点均、人均存款水平低的现实,新一届党委从理清思路,准确定位,提高认识入手,将存款工作确立为全行加快有效发展的'“生命工程”,积极教育引导员工进一步增强忧患意识、竞争意识和责任意识,坚决克服小有发展进步就骄傲、自满的情绪,坚决克服面对竞争和困难就无所作为的畏难、厌战情绪,牢固树立“总量就是实力,份额就是地位,增存就是增效,增量就是竞争力”的存款新理念,不断强化“客户立行”、“存款兴行”和“释放全员创造力,拼抢市场份额,以存款数字论英雄”的经营思想,以深入贯彻落实全省资金组织工作电视电话会议精神、开展迎新春优质服务竞赛活动为契机,切实发动全员力量,坚持对公、储蓄和同业存款一齐抓,大力开展了全方位、多层次的吸存揽储工作。在认真细分存款市场,确定全行重点客户名录的基础上,建立健全了行领导抓系统大户、部门抓重点户、全员抓一般户的抓存组织体系,并按层次确定了保险公司等8户系统大户由行领导主抓、48户学校、医院等机构客户由部门主抓、城乡工薪阶层由员工拉网式开展抓存款,并从严进行考核。3月下旬,针对全行一季度存款任务欠账大,行际间发展不平衡和进度与时间不同步等问题,市分行专题下发《通知》,组织人力,要求全行上下树立信心,下大力气,集中时间坚持“两手抓”,切实把安排部署全年工作与当前业务经营有机结合起来,一手抓省、市分行2008年工作会议精神的贯彻落实,一手抓各项任务的完成,确保贯彻会议精神与一季度业务经营“两促进、两不误”。4月份,为贯彻落实全省分行长会议和“五抓”指示精神,紧密围绕“六个突破”,及时下发了《关于认真抓好二季度业务经营工作的通知》,要求全行根据一季度业务经营情况,看排名、找差距,突出“抓弱、抓差、抓欠、抓进度、抓效果”,进一步加大工作力度,要求后进要赶先进,先进要再前进,并派各部室负责人分赴各包挂支行具体抓落实,确保二季度时间过半、任务力争完成全年计划的60%以上。同时,发动机关全体员工积极行动起来,全身心投入到全行业务经营中去,要求人均每月业余揽存2万元,以实际行动为基层行做出表率,到6月底,市分行机关员工业余揽储-万元,占武都区支行储蓄存款增量的-%,同时,全行通过狠抓营业网点等级管理、柜员星级管理、以及规范化服务等重点措施的落实,有力地促进了全行存款工作的扎实有效开展。

(三)强化清收管理措施,狠抓“双降”求质量。针对我行不良资产占比高、清收难度大和不良贷款实行模拟拔备后,对我行经营利润的直接影响等问题,全行进一步坚定 “向清收不良贷款要效益,向‘散小差’贷款退出要效益”的经营思想,切实把不良贷款压降作为头等大事来抓。一是加强完善分账经营管理机制。在认真借鉴试点行经验的基础上,按照“资产划转、分责经营管理、搭建清收平台、实施万元含量、相对独立核算、捆绑考核”的原则,灵活运用属地清收与专业清收、全员清收与专职清收等行之有效的措施,全力以赴抓清收工作,并结合陇南区域特点,研究制定了《不良资产分账经营管理实施办法》,拟将武都区支行教场营业所翻牌改建为专业清收支行,并从武都支行和市分行抽调20多名员工专门从事武都行不良贷款的清收管理,待试点成功后在全市统一推行。二是积极创新清收手段。在认真总结和借鉴以往清收经验的基础上,大胆创新,用足用活用好各项清收优惠政策,进一步发挥好各级领导在清收工作中的示范带头作用。市分行领导及部门对所挂(包)县当年的不良贷款“双降”任务负责,积极参与,指导帮助抓清收;各县支行领导要亲临清收一线坐阵指挥,带头清收,真正把主要精力放到不良贷款清收上。至6月底,二级分行班子成员累计收回挂点企业康县王坝金矿等不良贷款本息120万元。三是全面加快“散小差”贷款退出步伐。除将退出任务层层分解落实外,提出了在全行消灭千元以下小额客户贷款等具体目标,并要求各行在坚持进村入户开展拉网式集中清收的同时,充分利用招标、打包、卖断等市场化清收手段,加快退出进度。至目前,全行以打包卖断等市场化手段处置收回农户散小差不良贷款-户(笔)、-万元,占“散小差”贷款退出总额的-%。四是继续加大对改制企业不良贷款的清收力度。密切关注和积极参与全市企业改制动态,千方百计清收改制企业不良贷款本息,对一时难以收回的果断采取保全措施,严防贷款债务被逃废悬空。目前已累计收回陇徽饲料公司等改制企业不良贷款本息-万元。五是加大抵债资产处置变现力度。至6月底,全行累计处置抵债资产-万元,占省分行下达全年处置计划100万元的-%,冲减“待处理以资抵债资产”-万元。六是坚持依法收贷不动摇。全行不断加强对依法清收工作的指导、协调与服务,灵活运用诉讼方式攻克重点户、钉子户和赖债户,为全行清收工作打开了新局面。到6月底,全行累计起诉-户,胜诉-户,收回起诉企业贷款-万元。同时,全行大力推行不良贷款清收责任制,进一步完善和细化清收考核办法,严格进行考核兑现有力地促进了全行不良贷款清收管理工作的扎实有效开展。

(三)坚持以“好”为标准,狠抓贷款营销。按照“抓大、拓中、不放小”和“资产、负债、中间业务”一体化营销的原则,大力开发优质项目、系统性高价值客户和具有发展潜力的中小优良客户。一是抢抓公司类优质客户。公司业务紧紧围绕电力、通讯客户和“南水北矿”项目做文章,努力开发符合国家产业、行业政策和改制后产权关系明晰、经营效益和发展前景看好的各类企业客户。先后调查上报了汉坪咀电站2000万元流动资金贷款、“独一味”生物制药有限公司1000万元流动资金贷款、天成工贸公司1500万元中期流动资金贷款、西和鑫达公司400万元流动资金贷款(已批)。

二是在机构业上求突破。机构业务在巩固维护好原有客户的基础上,进一步加强与市县两级财政、计委、社保、交通、环保、城建、移民、教育、卫生等机构客户的联系与合作,坚持与县以上重点学校、重点医院和同业金融机构扩大合作范围,累计发放成县一中、武都区医院、宕昌中医院、康县一中、两当县医院等机构客户贷款2900万元;成功拓展了徽县石油公司、文县石油公司的收费代理业务,使全行机构及代理业务进一步扩大。市分行行级领导相继走访联系重点优良客户15户,直接动员陇南人保公司3个分公司的基本账户开立我行。

三是努力打造个人业务核心竞争力。在严格程序、确保质量的前提下,积极营销小额质押、工资履约、商铺抵押、个人住房、个人生产经营等个人信贷业务,把办理银行卡、开放式基金、国债、教育储蓄、汇兑转储、个人结算账户等业务作为个人业务营销的主打产品,全方位挖掘个人业务资源,积极发展培植了一批收入相对稳定、信誉良好的个人客户群体,相继与5个单位签订了个人工资履约贷款协议。

四是加大中间业务拓展力度。牢牢把握卡业务全面收费、开展“银行卡质量效益年”活动的有利时机,不断改进服务营销手段,调整发卡结构,加大发卡力度。到6月底,全行发卡量较年初增加-张,同比增加-张。同时,抓住年度车辆审验的有利时机,超前动作,从4月初开始,组织开展了为期6个月的“保险代理业务集中营销竞赛活动”,实行全行上下齐动员,全员人人有任务,有效推动了保险代理业务的发展。6月底实现财险保费收入-万元,占全行保费总收入的-%,实现手续费收入-万元,占全部手续费收入的-%。五是通过完善营销激励机制,大力推行“首席客户经理”营销、全员营销和团队营销机制,充分发挥全员的社会关系资源,使全行的业务结构和客户结构有了明显改善。

(五)努力增收节支,强化管理增效益。一是积极推行经济资本管理。在现有利润指标基础上,将纳税调整、风险扣除、资本回报等因素纳入核算范围,重点突出风险和价值理念。二是加大表外收息力度。针对全行财务资源有限、收息水平低的突出问题,我行一方面加强资金管理,积极稳妥地营销有效资产,坚持在上存资金、扩大有效资产和发展中间业务等方面拓宽增收渠道;另一方面以清收改制企业不良贷款本息和散小差贷款退出为重点,采取靠实内外勤人员的收息责任,加大考核力度,充分运用处置抵债资产和清收内销外挂的已核销呆账贷款等办法,坚持在表外应收利息上挖掘增收潜力。三是优化资源配置,加大盈利行支倾斜力度。通过加大对盈利大行的支持倾斜力度,积极推行以收定支的费用管理模式,严格控制宣传费、招待费、培训费、会议费、差旅费等措施,确保了全行经营利润的稳定增长。

(六)强化内控,严格规范经营及操作行为。全行坚持把开展基础管理作为业务经营正常运行的保障措施来抓,按照一级抓一级、层层抓规范的要求,定期组织开展了内部自律监管工作,充分发挥再监督部门的职能作用。认真开展了经营真实性审计、行长离任审计、2000年以来新发放贷款审计、个人贷款合规性审计和“四项” 后续审计工作,对全行近年来内审和银行监管部门检查发现的问题全面进行了自查自纠和监督整改;配合省分行操作风险大检查工作组,查纠了我行基层操作岗的一些违规违章问题,对全员进行了摸底排查,对群众反应的有关问题及时进行了核查反馈,有效地防范了各类案件及事故的发生。

三、存在的困难和问题

一是贷款营销困难,资金得不到充分运用,严重影响经营收益。截止6月底,全行贷款累放8143万元,剔除联合贷款因素(联合贷款同比少放7000万元),同比少放2463万元,余款较年初下降659万元,同比少增11938万元。其主要原因是当地经济环境差,优良客户少,有效贷款需求不足,加之去年8月份上报的汉坪咀电站1亿元贷款至今未批下来,对全行财务基础收入有一定影响;另外,个人业务受当地经营环境及条件的限制,发展空间不是很大。自主类、专项类贷款均呈负增长。存、贷款存量比例为50%,较年初下降8.1个百分点,增量比例为-2.0%,同比下降51.2个百分点,对全行的经营效益形成了严重影响。

二是历史包袱过重,基础设施欠账大。全行亏损挂帐高达17769万元,按上存利率计算,每年损失608万元;三是员工收入同比降低。新的绩效考核办法实施后,受经营基础和盈利能力的影响,员工收入明显下降,前半年,省分行考核分配绩效工资-万元,同比减少84万元,人均减少1444元,在一定程度上影响了员工工作积极性。上述这些问题,除我行自身努力外,请求上级行给予帮助和指导。

四、后半年工作重点

一是继续加大抓存力度,持续占领存款市场。大力发展个人客户群体,努力实现营业网点“上台阶”目标,确保储蓄存款稳定增长;积极 “拚抢”机构客户群体,力争对公存款取得新的突破;强化竞争促发展,重点挖掘黄金客户,进一步提高存款增长速度,确保全行存款总量和市场占有份额增长。二是突出重点抓“弱”。全行将进一步发挥领导挂县和部门包县的指导督促作用,重点抓好业务发展缓慢、各项工作任务完成较差的文县等两个县支行。三是认清形势抓“差”。当前我行经营中最大的问题和难点就是贷款营销缓慢,为此,全行将进一步研究贷款营销的整体思路和具体措施,找准切入点和贷款营销的突破口,通过市分行统一组织,联动营销,努力提高信贷营销工作的成功率。四是找准切入点抓“欠”。

当前全行中间业务收入欠帐较大,我行将积极寻找市场营销切入点,大力发展中间业务。首先,在充分把握银行卡全面收费机遇,加快发卡进度,改善发卡结构,全面提高银行卡综合收入水平的基础上,将重点加强对“保险代理业务集中营销竞赛活动”的指导督促,抓进度、促营销,确保营销竞赛活动目标圆满实现。其次,要继续扩大代收代付业务范围,千方百计争取礼县、徽县农发行代理业务,争取拓展武都、西和、成县石油公司基层加油站代收费业务,努力实现全辖代理;另外,进一步加强与电信、移动、联通、烟草、水电等系统性客户的联系与沟通,不断扩大业务合作范围。五是降低不良抓进度。

以注重清收效果为前提,把分账经营与属地清收结合起来,专职清收与全员清收结合起来,加快专业清收支行的组建工作,确保全行分账经营工作扎实有效推进;认真分析研究全市企业改制动态,积极采取各种有效手段,在切实维护我行贷款债权的同时,争取在清收改制企业不良贷款本息上取得突破性进展;积极推行打包卖断等市场化清收举措,全面加快散小差贷款退出步伐。

1.农业银行上半年工作总结

2.关于农业银行支行上半年工作总结

4.农业银行的年终工作总结范文

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6.农业银行工作总结范文

7.有关农业银行工作总结范文

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农业半年工作总结十(八篇)篇五

为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充实完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责进行了明确分工,对设备使用,人员安排进行了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的积极性。

今年上半年,段举办了职工机械操作业务技能培训班,领导非常重视,请经验丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广大职工各极参加了培训。结合工作中的实际,重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和讨论,提高了认识,活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武,公司的机械操作人员积极参加并取得了优异成绩,通过这次培训,提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技、强技能的高潮。

安全就是企业最大的效益,安全工作是一项常抓不懈的工作,根据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全体职工进行安全知识的学习,召开安全会议,定期到工地项目部对机械设备进行检查,对存在的隐患进行现场纠正,并督促整顿落实。

加强思想、形势、任务教育,积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作,协助公司领导配合段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教育活动。活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增强工作责任心。通过开“展廉政教育、作风整顿”活动,提高规章制度执行力,纠正工作作风,讲奉献,比业绩;实践陈刚毅精神,深入开展“廉政教育,作风整顿”的讨论;积极组织开展职工提合理化建议,发挥职工聪明才智,引导职工参与企业经营管理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上,在具体的工作和实际行动之中体现_员先进性,争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。

年初,公司领导根据段下达的目标任务,领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和研究对策,制定了行之有效的战略措施和战略方案,努力抢占市场份额,为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度,在管理模式上进一步创新创精,以多创市级以上优质工程为目标,全力实施品牌效应,以多创文明工地为目标,全力实施形象效应,以确保合同履约率为目标,全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、安全生产大检查,总体看来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展。

另外,我公司财务管理制度,财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制,分管经理审核制,现金流程表备忘登记制,季度财务公示制,良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额,从而在单位工程费用跌落到低点时,尚能保证了正常运营,同时保证了工资的发放和税金的交纳。

下半年的工作打算:我公司继续以扩大产值总量为目标,继续以“拓市场,扩总量、重质量、树形象”为下半年的努力方向,进一步加强工程质量安全管理,财务管理,多创精品工程和优质工程己任。总之,上半年公司各方面工作都达到了预期的目标,今后将一如既往继续努力完成各项工作目标任务。

农业半年工作总结十(八篇)篇六

2、现场招聘:本年度共计参加3场蚌埠本地现场大型招聘会,因招聘岗位的专业性及特殊性,现场招聘效果不明显,不能有效的满足公司的招聘需求。

3、截止目前蚌埠公司共计54人,各个岗位人员已到岗。

5、负责建立和维护当地招聘渠道,基于集团确定的城市公司岗位设置方案,制订、上报人员需求计划。

1、新员工培训。按照集团要求加强新员工培训工作,截止目前,共培训新员工5场,培训人员10人。

2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多,组织全员对通用流程重新进行了一轮培训。组织全员流程考试1次,企业文化考试1次,新员工考试2次。

3、开展部门专业培训,监督、指导、配合业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求,对业务部门的培训工作大力配合,协助完成。涉及部门有项目部、成本部、营销部,涉及到各个模块的专业流程,共计21场。

4、管理者培训。参照年度kpi要求,组织管理者进行不低于8小时的培训,配合高管选定课题,组织1场管理者培训。

5、拓展培训。为了加强团队合作性,增强团队凝聚力,于今年3月份进行了拓展素质培训,并要求每人就此次培训提交个人心得体会,将优秀的个人心得体会上传至群共享。

1、完成年度各部门的月绩效考核。每月按时对绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒,同时保证按时发放。

2、认真兑现考核结果,将月度考核结果运用到年度优秀员工的评选活动中。

1、参照《员工福利管理作业指引》 ,发放节日礼金,夏季降温费;婚嫁祝贺、丧葬吊唁。极大的提高了公司的规范化管理程度和企业形象的宣传力度。

2、加强员工人事档案的管理工作,参照公司员工入职手续及建档程序,细化、完善了人员信息,建立人事档案、信息的查询。

3、为新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利;负责办理城市公司员工的劳动合同,管理员工的劳动关系。

4、负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤等各类保险及凭证相关的保管工作,每月社保增减表制作及每月缴费明细的统计整理。

5、人事报表、变动月报表、公司人员统计表变动。

打造培养自己的管理团队,是公司人才理念的具体体现,持续培养专业的富有激情和创造力的队伍,让每一个员工都成长为全面发展,能独挡一面的综合性人才,是企业一项重要使命。每月按时至各部门了解其思想动态及解决员工生活及工作问题。

一、在上半年的基础上,全面提高行政人事管理

1、完善制度,狠抓落实。xx年xx月完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作,并在实际执行中不断完善。

2、 把人才管理看作战略支持,抓好《xx年后备人才培养计划》的落实工作。xx年第一季度完成《后备人才培养计划》的前期沟通、磋商,达成共识,通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核,本年度争取将后备人才培养工作制度化。

3、“以人为本,尊严至上”,加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作:每季度未进行一次劳动合同普查工作,避免漏签、延期现象,同时对问题员工及时解决。

认真落实社会统筹保险工作:将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合,把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施,并进行详细建帐。

每季度组织一次员工活动:加强企业文化建设,丰富员工文化生活,提高员工凝聚力。

每年一次员工满意度调查:听取员工心声,为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息。

认真落实各项福利措施:xx年福利措施制度化,狠抓落实。

规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。

保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。

二、完成招聘工作,提高招聘质量。

1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广开思路,配合公司业务发展,完成招聘任务。

2、录用与评估工作:在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作,包括证件验审,背景调查等,确保为公司录用合格人才。

3、试用期:与试用期员工每月谈话一次,随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用汇评制,即当事人述职,各部门负责人提问,公司领导评审。

三、调整、规范培训工作

1、加强新员工入职培训:修订《新员工培训手册》xx年xx月完成。进一步提高新员工入职培训效果,指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门,把新员介绍给部门同事及主要人员,解释部门工作内容等,指导、协助部门组织联谊活动,培养新老员工之间的亲切感受,加强团结合作,相互协助精神。

2、各部门业务培训工作加强落实:逐渐加大各部门负责人培训责任,每季度初与各部门负责人沟通,明确各部门培训需求,根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

3、加强对管理人员的培训工作:根据xx年培训预算,开展形式多样的管理培训。企业内训:请行业内的专家、教授到公司做培训,或由公司领导对管理人员进行培训。在岗培训:对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。外派培训:派管理人员外出参加培训学习,回公司后进行经验分享。管理人员读书学习等。

4、尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材,逐渐形成具公司特色的培训体系。

5、鼓励员工自学:倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

三、进一步完善绩效考核评估工作

1、加强部门考核,加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成,报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

2、考核结果与奖罚挂钩的力度加大,优胜劣汰,奖勤罚懒。

3、建立绩效评估投诉制度

农业半年工作总结十(八篇)篇七

上半年,农业农村局坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大以及__视察江西特别是赣州时的讲话精神,以加快全县农业产业高质量发展为目标,以脱贫攻坚为统揽,以推进农业供给侧结构性改革和大力实施乡村振兴发展为重要抓手,着力稳定粮食生产,做强农业主导产业,做优农村人居环境,农业农村各项工作高质量发展。

一、主要工作及成效

(一)全力打好脱贫攻坚战。一是有序开展了第一批农业产业奖补、产业扶贫基地申报工作。已汇总全县第一批贫困户发展产业奖补7639户1768。7万元,边缘户95户16。5万元正在走签发程序。二是全面完成“三项整改”反馈问题的整改。截至目前,涉及我局的10个问题15条措施问题已全部整改到位。三是开展了三轮农业产业扶贫挂牌督战工作。四是完成全县第一批农业扶贫龙头企业、三批次产业扶贫基地的认定。全县认定了19家县级扶贫龙头企业、3家市级扶贫龙头企业和304家县级产业扶贫基地。五是有序推进精准扶贫劳动力、创业致富带头人的培育培训工作。完成了精准扶贫劳动力培训16期1356人,占总任务的108%。致富带头人培训培育已完成16期798人。

(二)打好现代农业攻坚战。全县现代农业攻坚项目共21个,总投资47。43亿元,其中2020年计划投资25。85亿元;截止6月底,已开工项目21个,开工率100%;已竣工项目5个,竣工率23。81%;已完成投资22。17亿元,年度投资完成率85。75%。

(三)抓紧抓实粮食生产。一是出台了《关于严防耕地撂荒切实稳定粮食生产工作意见》,落实了乡镇长粮食生产责任制。二是组建了粮食生产技术指导组,分片区指导各乡镇的粮食生产工作。三是加强农田水利基础设施建设,完成了2019年3万亩高标准农田项目建设,目前正在进行项目验收。四是积极落实农机购置补贴,已发放补助资金363。44万元,已完成全年任务的48。62%,补贴台套494台套,全市排名第3名。截止目前,全县完成早稻移栽面积25。6369万亩,占全年任务的100。93%。完成中稻移栽7。9万亩。

(四)蔬菜产业高质量发展。认真贯彻落实中央、省、市关于蔬菜产业发展的决策部署,紧抓“全市蔬菜产业发展重点县”重要契机,大力推进蔬菜产业质量发展。通过引进山东寿光蔬菜专家作技术指导,极大提升蔬菜品质、产量、效益,基地建一个成一个,成一个带一片。上半年,全县新开工建设设施蔬菜基地29个,大棚面积4600亩,目前已累计建成规模设施蔬菜基地52个,总面积2万亩,辣椒、黄瓜、丝瓜、香芹、茄子、豆角、甘蓝等近10个主要菜品均可实现自给率100%。同时,加快打造了赣南蔬菜配套产业园、全国蔬菜质量标准中心〔赣州〕分中心和粤港澳大湾区“菜篮子”产品赣州配送分中心三大蔬菜产业平台。

(五)生猪产业绿色转型发展。大力推进生猪养殖污染整治和猪场改造升级,打好“非洲猪瘟”阻击战和生猪产能恢复保卫战,生猪生产位居省市前列。截止6月底,全县生猪累计出栏35。67万头,猪肉产量2。83万吨;生猪存栏40。25万头,其中能繁母猪存栏4。07万头,仔猪存栏5。86万头,成为全市生猪保供稳价的“压舱石”。同时,加快推进温氏集团投资建设的100万头生猪屠宰及深加工项目。推动温氏30万头生猪楼层式一体化养殖示范区项目和畜禽粪污资源化综合利用项目落地建设,进一步完善了生猪产业链条。

(七)扎实推进农村集体资产产权制度改革。目前,全县共认定集体经济股东成员648904人,全县成立了266个村级集体股份经济合作社,全部完成了赋码登记并发证;大部分村集体已完成挂牌仪式、刻制公章及银行开户等各项工作。

(八)严厉打击各种农业违法行为。积极开展农资打假治理行动,分别对全县16个乡镇的种子、肥料、农药等农业投入品生产、经营市场进行了检查。出动执法人员467人次,检查肥料经营门店103家,查处检测不合格肥料产品2起,涉嫌标签不合格的肥料产品16起;检查农药经营门店87家,检查发现未取得定点经营许可证销售定点农药1家;检查种子经营门店76家,检查发现推广销售假种子1起,扣押种子数量17000市斤,发现种子标签不合格规定的1起,案件正在进一步调查办理;在桃江河域开展渔政执法巡查,巡查次数32次,查处“电鱼、毒鱼、炸鱼”违法案件2起;严厉打击私屠滥宰和畜禽生产、销售违法行为,查处应当检疫而未经检疫的案件5起,对检查发现私自畜禽屠宰点3家,已下发限期整改通知书。上半年,行政处罚案件一般程序立案25件,已结案17件,行政复议、诉讼为零。

二、存在的问题

(一)现代农业攻坚战项目进展不平衡。上半年,受阴雨不利天气和“新冠”肺炎疫情影响,攻坚项目进展相对偏慢。同时,部分项目存在资金困难、用地指标受限等制约因素,现代农业攻坚项目竣工率偏低。

(二)产业发展面临较多的风险挑战。存在“非洲猪瘟”等重大动物疫病防控形势依然严峻;红火蚁、草地贪夜蛾等病虫害蔓延扩散;各类农业违法行为时有发生等等问题。

(三)农村人居环境整治还存在很多短板弱项。如土坯房拆除以后土地平整不到位、家禽散养、废弃建材、建筑余料的处理、废弃的生活用具处置等突出问题仍然大量存在,乡村面貌仍然是脏乱差。发动群众不够,还存在“干部干群众看”的现象,群众没有充分发动起来,长效机制没有建立,出现经常反弹现象。

三、下一步打算

下一步,我局将紧紧围绕省委、市委、县委决策部署,对标对表年度目标任务,补短板、强弱项、抓落实,确保圆满完成各项农业农村年度目标任务。

(一)突出抓好现代农业攻坚项目建设。积极落实“项目建设提速年”工作部署安排,紧盯项目建设年度目标,组建项目推进工作专班,强化工作调度,细化工作措施,确保圆满完成各项现代农业攻坚项目建设任务。

(二)加快生猪复产增养。继续抓好非洲猪瘟、禽流感等重大动物疫病防控工作,加快生猪规模养殖场升级改造建设,积极引导养殖户做好生物安全防护体系建设。加快推进温氏30万头生猪规模养殖场生态示范项目、温氏百万头生猪屠宰加工项目以及畜禽粪污资源化综合利用整县推进(沼气发电)项目建设。

(三)加快蔬菜基地建设。督促乡镇抓紧完成菜农比选、银行资格初审、土地流转等工作。加快第一批设施蔬菜大棚的建设,抓好老基地质效提升。同时,加快全国蔬菜质量标准中心(赣州)分中心、粤港澳大湾区“菜篮子”产品赣州配送分中心暨冷链物流园项目建设进度。

(四)抓好农村人居环境整治。开展“八个一”突出问题集中整治攻坚行动,进一步提升农村人居环境整治工作水平。加快项目建设步伐,加快打造36个乡村振兴示范点,完成397个省级新农村建设村点建设任务。

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