南航后勤部长模板

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部队的组织部门，是党委日常工作的办事机关。凡是以党委名义发出的通知、通报、通令、决定、决议、请示、报告（除干部任免）等文电，都由组织部门承办。正因为如此，对组织部门干部素质的要求较为严格，在组织部门工作的人员也养成了较好的自律性，因而锻炼成长的舞台更为宽广。

张昭福文化底蕴厚，双学历中专生，又是从工作岗位入伍，无论是知识面还是社会阅历，都具有超越一般条件下当兵者的优势。调任组织处副处长之前，他已经在飞行部队经过指导员、空勤大队政委和师组织科长等岗位的历练。担任组织处长后，各方面的工作也都得到充分肯定。由于时任司令员（后任海航副司令员，海军副司令员、司令员）石云生慧眼识珠，力荐他到飞行安全压力较大的某飞行团当政委。低调亲和的作风，扎实细致的工作，一举扭转局面。

出色的岗位业绩，把他一步一步推上更高的领导岗位。从师政治部主任到师政委，到南航政治部主任、北航政委（副军职），到东航政委（正军职），少将军衔。在中组部选调部队正军职干部充实省领导班子时，他回到家乡山东省担任副省长。

顾礼康在南航党委秘书岗位的突出表现，受到海航政治部门的关注和好评，随之调往北京。更大的机关，为他施展才华提供了更大的舞台。他有了更好的历练和积累，走上了更快的升迁之路。调到海航后，先后任干部处干事、科长、副处长，秘书处处长，航空兵某师政委，东航政治部副主任、副政委，东海舰队副政委（正军职），少将军衔。

在一个十几人的部门中，竟然走出两位将军，成为人们津津乐道的话题。

有人说得好：不从泥泞不堪的小道上迈步，就踏不上铺满鲜花的大路。不可否认，他们二人一步步成长为部队高级领导干部，是他们具有超越常人智慧与毅力的结果，是他们刻苦学习、勤奋工作的结果。这是事物发展变化的“内因”，决定着事物发展的基本趋势和方向；但是，“外因”也是事物发展变化不可或缺的条件，有时“外因”甚至对事物的发展有着非常重大的作用。

南橘北枳，说的是同一物种因环境条件不同而发生变异。而环境对影响和促进一个人成长的作用，也是不可否认的。“昔孟母，择邻处”。孟子的母亲为了使孟子拥有一个好的教育环境，煞费苦心，留下了“孟母三迁”的感人故事。故古人云：“居必择乡，游必就士”。

南航组织处的风清气正，各位领导的以身作则，同事之间的互助互勉，无疑是助力他们快速成长的“沃土”和“阳光”。我们身为当年组织处的每一个成员，也都为之骄傲与自豪。

时光太瘦，指缝太宽。一转眼，四十年过去了。但是，组织处理和纪律处理的区别，时常让我忆起，让我留恋，让我动情。

难忘南航组织处，我的军旅生涯中的重要驿站。

难忘南航组织处，这个育人的熔炉和温馨集体。