学生会工作策划书十优质
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学生会工作策划书十优质篇一
学生会,是现在学校中的组织结构之一,是学生自己的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的各项工作。天水三中学生会成立于20xx年10月,现设主席团、办公室、组织部、策划部、宣传部、纪检部等六部。
为了保证校团学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学校、服务同学。
(一)招新对象
20xx、20xx届学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。
(三)招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团及学生会主席团。
(四)招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,进行初试面试,再由各部门分别进行复试面试,合格后经招新员会批准方可进入学生会各部门工作。
(五)招新时间及地点
时间:20xx年9月10月底
地点:多媒体教室
(一)招新前期工作
1、主席团在9月上报学校,获得招新批准文件。
2、广播站将在9月中旬开始宣传20xx招新事宜。
4、制作海报宣传。
5、成立“20xx招新员会”。
6、召开20xx招新动员会
7、与团老师、校领导取得联系沟通。
(二)招新具体方案
1、由学生会召开xx届班长会议,由团总支召开团支书会议。
2、在xx届班长会议中,介绍招新工作,发放申请表、学生会简要。
3、由招新员会审批表,通过90%的申请。
4、张贴初试面试名单。
5、初试面试。
(1)、办公室布置场地。
(2)、员会开始运转。
(3)、组织部组织面试者有序面试。
6、初试面试形式:
(1)、简单自我介绍。
(2)、面试问题(考察人际交往能力、随机应变能力、结局问题能力)。
7、张贴初试面试通过人员名单,告知复试时间地点。
8、复试:各部门自行进行,派专人督察。
9、复试各部门新干人数限制。
10、张贴复试通过人员名单,试用期一月。
11、一月后,对审核复查合格成员,发放档案表,正式加入学生会,出“红榜”,上报学校。
12、召开新一届学生会成立会。
前期工作
xx年9月中旬开始宣传工作。
宣传工作以广播站为主,海报与人员宣传为辅。
9月底务必完成宣传工作。
后期工作
学生会工作策划书十优质篇二
一、以各基层学生会年度工作作为基本的考核内容。
二、考核评分由四部分组成,包括基础评分、意见评分、附加分和扣除分。
一、基础分占考核总分50%,包括:政治理论学xi、基层学生会自身组织建设、校园文化活动、青年志愿者服务工作;基础分由各基层学生会根据考核标准细则上报自评材料(申报材料需提供明确的加分证据,如图片、文字、数据等),报由校学生会进行审定后,反馈各基层学生会。
二、意见评分占考核总分50%,包括:院学生会常委会评分(25%)、各系之间的互评分(25%)。
三、奖励分由各基层学生会申报(申报材料需提供明确的加分证据,如图片、文字、数据等),院学生会审核认定。扣除分由院学生会审核认定。
四、总得分=基础评分×50%+常委会评分×25%+互评分×25%+附加分—扣除分。
五、考核总成绩由院学生会审定,并以适当方式进行公布。要求各基层学生会做好参与院学生会组织举办的各类活动的原始材料、数据、信息的记录、积累和总结,为考核工作提供必要依据。
考核标准细则
一、基础评分(满分100分占50%)
(一)基层学生会政治理论学xi(15分)
(1)每学期至少举行两次政治理论学xi(8分)
(2)结合形势政策,创新性地开展时政学xi及政策宣传,并形积累成功的工作经验(7分)
(二)基层学生会自身组织建设(40分)
二、学期末各上交学期工作总结(5分)
三、制定并实施系学生会相关管理规章制度(5分)
四、每学期至少组织两次学生干部培训活动(5分)
(2)宣传工作(10分)
二、有学生会宣传网站并及时更新。(4分)
(3)调研工作(4分)
围绕相关形势开展调研工作并拥有具体成果。每项成果1分,最高不超过4分。
(4)学xi交流(6分)
联合不同基层学生会组织多种形式的学xi交流活动。两个系以下,每项活动加0。4分;两个系以上,每项活动加0。8分;累计加分不超过6分。
(三)校园文化活动(30分)
(1)体育类活动(10分)
举办各类单项体育类活动,每举办一项,加2分;举办综合型体育活动(如运动会等),每举办一次,加3分。活动累计加分不超过10分。
(2)文艺类活动(10分)
举办各类文艺活动,每举办一项文艺活动,加2分,活动累计加分不超过10分。
(3)其它类活动(10分)
举办非文体类活动(如辩论赛等),每举办一项此类活动,加2分,活动累积加分不超过10分。
(四)青年志愿者服务工作(15分)
(1)青年志愿者机构设置(4分)
二、有相关的志愿者服务制度。(2分)
(2)志愿者服务基地的设置(4分)
结合本系志愿者服务情况设置相应的志愿者服务基地,并定期组织志愿者赴基地开着志愿服务工作。每学期不少于三次。
(3)在非基地开展的志愿服务活动,一次加0。5分,累计加分不超过4分。
(4)志愿者服务效果(3分)
组织志愿者服务活动,在校内外反响积极,收到来自社会、学校及个人的感谢信或活动被媒体报道。
二、意见评分
院学生会常委会需严格按照考核细则,对各基层学生会工作进行评分。
各基层学生会需严格按照考核细则,对其他基层学生会工作进行评分。
三、附加分
(一)宣传加分
基层学生会所组织的活动被市级、省级、国家级新闻媒体报道分别加0。4分/项、0。6分/项、0。8分/项。单项活动取最高分,同级不累加,累计加分不超过2分。
(二)活动获奖加分
(1)以系为单位获奖
以系为单位参加院学生会组织的活动比赛并获奖,加分如下:
获第一名(等同于特等奖)加1分;
获第二名(等同于一等奖)加0。9分;
获第三名(等同于二等奖)加0。8分;
获第四名至第八名(等同于三等奖)加0。7分;
获优秀组织奖等荣誉称号加0。5分;
若在同一活动比赛中同时取得多个名次或奖励可累计加分。该项总加分不超过2分。
(2)以团体或个人为单位获奖
获第三名加0。05分;
获第二名加0。1分;
获第一名加0。15分。
若在同一活动比赛中同时取得多个名次可累计加分。该项累计加分不超过1分。
四、扣除分
(一)主席联席会考勤
缺勤一次扣1分,非主席本人到会者一次扣0。5分。
(二)院学生会各部门召开由各系相关职能部门参加的工作会议考勤。缺勤一次扣0。5分,非相关职能部门负责人参加者一次扣0。25分。
(三)未按照院学生会要求每周报送工作总结的基层学生会,报送率低于80%的进行扣分:75%—80%之间扣0。1分,依次类推每隔5个百分点扣0。1分,累计扣分不超过1分。
(四)经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
考核结果
总得分排名前三的基层学生会考核结果为优秀,如出现以下情况之一或多种情况同时出现,该基层学生会工作考核不合格。
一、考核总得分低于60分。
二、系学生会工作中出现重大工作失误,造成严重不良影响。
四、经由东华理工大学长江学院学生会常委会审定通过的其他情况。
共青团东华理工大学长江学院委员会
学生会工作策划书十优质篇三
在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。
在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。
1:有高度的责任心与集体荣誉感
2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心
3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先
4:具有一定的创新与交际能力,并有信心能够处理好学习与工作的关系召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作,根据实际情况考察新生的能力,一个月考察期满后公布正式成员名单。
1、积极策划组织各项体育活动。
2、督促、协调学生社团联合会各体育类社团开展各项体育活动。
3、协助团委、学生会其他部门开展工作。
体育部工作具有工作时间相对集中、工作强度大、工作针对性强等一系列特点。其主要可以分为院学生运动会院篮球比赛、院排球比赛、院拔河比赛等,以及执行团委学生会所给予的各项任务。
为增进我系各班学生之间的交流,由体育部举办院xx年新生篮球赛。届时,我部将向学校相关部门请批场地;同时对各班级进行宣传。积极组织,周密准备,合理安排,公平裁判。保证球赛公平公正,并且达到促进学生友谊,增加我系运动健身的良好氛围。
同时我们还会举办系羽毛球比赛,系乒乓球比赛等一系列活动以丰富同学们的校园生活并加强各班间的联系与合作。
本学期其它时间体育部将随时待命,根据团委学生会所下达的各项命令,积极完成。对于其他部门的工作,体育部也将尽力配合,使学生会的工作得以更顺利的进行。
由于目前系工作的具体日程没有定下,所以只能参考往届体育部的工作时间来确定工作进度,如与现实有出入,以现实情况另行制定相应的活动策划书。
活动名称
活动时间安排
羽毛球比赛
九月底
乒乓球比赛
十月国庆节后
跳绳比赛
十月底
排球比赛
十一月中旬
院篮球比赛
时间待定
系篮球比赛
学生会工作策划书十优质篇四
内部计划
一、纳新:给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的协助老师服务同学。(要求:思维敏捷,工作有责任心)
二、培训:为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培 训。培训后,每个人写份心得可带意见。
三、沟通交流:团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的平台。
四、总结:每次策划、活动结束后都要写份总结。
总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的发展方向做出展望。
外部计划
感恩节:感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。
内部计划
一、纳新:给使者注入新鲜空气,让我们的团体更活跃,更具创造力,并且能够更好的协助老师服务同学。(要求:思维敏捷,工作有责任心)
二、培训:为了使新进成员很快进入我们的工作轨道而特此培 训。培训后,每个人写份心得可带意见。
三、沟通交流:团内新进成员更好的融入团内生活,给大家一个沟通交流的平台。
四、总结:每次策划、活动结束后都要写份总结。
总结大会上每个人都要做份总结,总结在进入使者团的这段时间里的心得,和对以后的发展方向做出展望。
外部计划
感恩节:感恩节是我们使者团的主打品牌活动,每年都很精彩,每年都承着继承并创新的原则在不断完善这一品牌活动,所以,策划部每人都要写一份策划书,然后通过讨论确定最终方案。
一、做好纳新工作
本学期伊始文艺部就举行招新活动,教育系将积极配合为文艺部吸纳优秀人才,补充新鲜血液。我们将认真考核,慎重选拔一些能够承担团内文娱活动的同学,让真正有能力的同学加入文艺部,为文艺部今后的发展打下良好的基础。
二、协助其他部门工作
我们文艺部没有什么实质性的活动,但是会配合团内其他部门做好工作。
三、做好招牌活动
我们文艺部的招牌活动是“相亲相爱一家人”的元旦联欢活动,希望把我们的这个活动做好,继续做下去,在期末复习中舒缓一下紧张的学习气氛,拉进团员之间的距离。
四、培养新干事
文艺活动吸引了同学多方位的注意,为了顺利开展这学期工作,文艺部将大力培养新干事能力,为使者团的更好的发展奠定基础。
五、计划活动
文艺部计划在十二月份举行一次全校的联欢活动,联合各个学院,进一步提高我们使者团在学校中的影响力,具体事宜将做出详细计划并实施。
学生会工作策划书十优质篇五
1、通过此次活动总结本学期学生会各部门工作,加强各部门经验交流。
2、以工作总结和展望为核心,合理安排下学期工作。
3、通过此次活动增加学生会内部成员相互了解,促进团结合作能力。
1、开场前播放学生会本学期活动总结ppt
2、主持人致开场词。
3、冯老师讲话。
4、主席团总结本学期工作。
6、各部长作简短发言,并弄破气球,从中抽取两个自己干事写的问题回答。部长发言顺序同上。
7、颁发12月份的优秀干事,优秀部长。
8、颁发年度优秀干事,优秀部长,优秀部门。
9、主持人致结束词。
10、清理会场。
1、主持人:xxx
2、教室由秘书部负责审批。
3、学生会总结ppt制作与会场ppt的播放由学通部负责。
4、邀请冯老师由外联部负责。
5、座位安排由纪检部负责。
6、会场布置以及活动拍照由宣传部负责。
7、荣誉证书由组织负责。
8、颁奖由礼仪队负责。
9、各部门将部门ppt在30日前完成交由学通部。
10、各位干事将想问自己部长的问题在30日前统一交由秘书部。每位干事限一个问题。问题可以是关于工作,学习,生活方面。