村书记工作总结优秀

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。相信许多人会觉得总结很难写？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。

村书记工作总结优秀篇一

时间过得真快，转眼来到公司已是三个月了。三个月的时间不算长，但也足以让个人对公司或公司对个人有个全面的认识。开始来的时候，上至领导下至很多同事，都曾问我一个问题：你为什么选择tcy?我的答案很官方，因为公司规模够大有发展空间，还因为我喜欢珠宝钻饰这些美的东西。三个月后的现在，你再问我，我会告诉你，因为我认同这个公司的经营理念，喜欢这个公司的企业文化、工作氛围、同事伙伴。

记得刚开始来的时候，心里确实有点紧张。因为直接领导便是公司的最高领导人，说没有压力那是哄人的。记得第一次和领导谈话，心里很紧张，因为之前只在一些网站报刊中看过有关他的报导，面对面谈话是第一次。但是没有我想象中大人物的威严、严肃，相反是一个很有亲和力，随和的人。我到现在还很记得当我说希望我日后的工作能让您满意时，领导说过的一句话，他说：“你的工作不是要让我满意，而是能够令你自己满意。”的确，只有你自己才知道你是否有尽最大的努力在做事，也只有当你也满意自己的工作成果时才有可能成功。我觉得这是一种工作主动性的体现，不是你让我做，所以我做，交差完事，而是要能够让自己满意，对自己负责。也记得第一次听到领导对我工作肯定的评价时心中的雀跃和激励，他让我明白第一次做不代表就不可能做得好，经验不够也不是大问题，只要有心做、用心做就没有做不好的事。这两点工作态度是我在tcy获得的第一个收获，相信无论以后我的职业生涯如何演变，这两种工作态度都能给我帮助。

回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作;难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分。我的目标不是及格，年会期间有一句话让我印象深刻：什么是执行力?就是做得比别人期待你的更多、更好。沟通是这个职位一个很重要的工具，用得好它会让你事半功倍，用得不当会让你事倍功半。经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，我不能说现在我的应变能力、沟通能力变得十分好，但我可以说一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看各中心的工作汇报，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的产品和情况;二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。

另外也说想说说这三月对公司企业文化这块的感想，因为这是公司给我最多震撼和最吸引我的地方。很幸运刚来不久便适逢公司召开__年会，由于自己有参加到年会的培训工作，所以对公司的企业文化有了更深一层的理解，也让我见识到了企业文化的力量，不是金钱，没有实在的利益，但就是这样一种无形的力量，却能让人对这个企业产生强大的向心力和归属感。在公司里，没有你，没有我，是我们;我们不是只有工作关系的同事，我们是关系亲密的伙伴。让我印象特别深刻的是年会中的论坛，各位被访谈伙伴真情的流露真的很好引起我们台下伙伴的共鸣。我不知道别人是怎么想的，但那一刻我确实很感动，是什么样的企业、什么样的力量能让大家这么拼搏付出。没有对比，不知道其他企业的年会是怎么样的，但公司的年会下来，让大家都充满信心和激情迎接新一年的工作挑战，我觉得这就是成功的。

最后想说说自己存在的不足和需要改进的地方。首先是觉得自己对这个行业、公司产品的认识仍处于初级阶段，对公司的历史理解也不够深刻，需加强在这方面的认识;其次是心再细一点，工作再细点，避免出现不必要的错误;思考问题再全面一点，争取把事情做得更好一点。最后是希望自己能在这些过程中找到自身发展的方向，在综合能力得到提升的基础上提炼一种突出的能力，然后通过不断的学习，强化这种能力。

回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一段时间内的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件痛苦的事情，有些事情明明就是可以也有能力做得更好，但是就是因为自己的疏忽让它无法完美，也确实让人遗憾。

村书记工作总结优秀篇二

我叫邓坤,男,汉族,_80年6月出生,四川岳池人,20__年6月加入中国共产党。20__年6月至20_年5月,先后在岳池县国营苗圃工作、长田乡任乡长助理、岳池县国营苗圃任副主任、主任、现代林业产业发展中心主任，20_年5月任黄龙乡樟木桥村驻村第一书记。

工作以来,先后获得林业工作先进个人、优秀共产党员、省优秀第一书记称号。我在不同的岗位上,勤奋学习、兢兢业业,做出了优异的成绩,尤其是在开展驻村帮扶以来,带领驻村工作队帮助村支两委建强基层组织、带领群众发展产业、培育致富带头人、为群众调处矛盾纠纷办实事。以踏实的工作作风,一心为民的工作情怀,于20_年樟木桥村退出贫困村序列，贫困户全部脱贫。

一、深入调研,找准原因理清思路。

黄龙乡樟木桥村距离岳池县城39.1公里，辖区面积有2.8公顷,交通不便,自然条件恶劣,群众经济收入低,属于典型的深度贫困村，全村共有7个村民小组，235户776人，建档立卡贫困户22户68人，七类人员72户204人。党员27人(其中预备党员1人)，50岁以上的占58%。

20_年5月10日，我到樟木桥村开展工作，凭借在长田乡当乡长助理的工作经验，白天带领驻村工作队员入户走访，了解群众家庭情况和需求，收集群众意见，晚上加强脱贫攻坚政策知识学习。

通过近两个月的走访调研,走遍了每户贫困户、非贫困户、老党员、致富带头人,收集意见建议60多条，通过走访,驻村工作队对村里情况了然于心。交通条件落后、自然条件恶劣、产业基础薄弱、群众文化素质不高、劳动力缺乏、种养殖技术不过硬、部分群众缺乏脱贫致富内生动力等，形成了致贫的主要原因，在弄清了村里的致贫原因并多方征询老干部、老党员、村两委干部、驻村工作队、致富带头人和群众意见的基础上,理清了帮扶工作思路,精心制定了《樟木桥村驻村工作队帮扶方案》、《樟木桥村驻村第一书记驻村帮扶工作方案》,拟从基层组织建设、基础设施建设、农户“一超两不愁三保障三有”、村集体经济产业发展、惠农农业产业发展、提升人居环境、群众思想村风民俗等方面开展帮扶。

二、宣传党的方针政策，提升群众满意度。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。利用讲习所开展“农民夜校”每月定期召开好五个会。一是宣传党的十九大和习近平总书记的讲话精神，省委、市委、县委和乡党委的会议精神和脱贫攻坚相关惠民政策，提高村民对帮扶政策、措施的认知认可，让党的政策家喻户晓。二是倡导文明村风、民风，引导村民提高人居环境卫生意识，建立环境卫生长效机制，改善农村人居环境，提高生活质量，通过新风文明评比活动，做到了房内外清洁卫生，形成了好风气，养成了好习惯。三是加强感恩教育，引导贫困户从政策扶贫到我要脱贫观念的转变，积极主动参与脱贫攻坚，勤劳致富。四是着力宣扬敬老孝亲，勤俭持家的正面典型，对好吃懒做、好逸恶劳等靠要思想的反面典型进行教育，为脱贫攻坚凝聚正能量，营造好氛围。五是宣传各项安全(森林防火、道路交通、防汛、地质灾害)知识，保障群众生命财产安全。

三、建强基层组织，增强党员队伍素质。

“火车跑得快,还得车头带。”20_年由于部分村干部在政治思想、知识水平、工作主动性等方面存在的问题，导致这个“火车头”动力不足，被上级党组织列入软弱涣散村。

驻村工作队认真落实组织生活制度，加强教育和学习引导，坚决发挥带头作用，从而带出一个好支书，带出一个好班子，带出一支好队伍，形成一套好的工作机制，夯实党在农村的执政基础，把软弱涣散村打造成了基层优秀党支部。一是把党建工作作为重中之重，认真查找在班子建设、党员管理、作用发挥、作风建设等方面存在的问题，制定整改措施，明确努力方向，确保问题得到有效解决。二是培养2名入党积极分子，发展1名预备党员，优化党员结构，改善组织成分，保持党员队伍纯洁。三是培养后备干部2名，加强村两委后备力量。四是按照“两学一做”“两转一抓一提”“不忘初心、牢记使命落实”主题教育要求，落实“三会一课”、组织带领党员干部学习党章、十九大精神及习近平总书记的重要讲话精神等,掌握中、省、市、县、乡的有关政策文件,鼓励带动党员干部积极建言献策,找寻好的发展思路。积极开展批评和自我批评，通过认真学习，找准问题抓落实。

四、加强基础设施建设，推动精准扶贫。

积极到县级各脱贫专项部门争取支持，新修建水泥路7公里，党员活动中心300平米，文化院坝1000平米，廉租房120平米，入户便民路5.21公里，c、d级危房改造78户，易地搬迁8户，五改三建7户，山坪塘8口，囤水田50亩，安全饮水、广播电视信号和农网改造电力升级全村覆盖，全面改善村民生产、生活条件，提高群众的生活水平。

五、用好用活产业周转金，大力发展村集体经济。

为发展村级集体经济，增强村级组织建设活力和改善群众生活条件。20_年带领驻村工作队积极到县委组织部争取壮大产业周转金100万元。结合樟木桥村实际出发，认真分析有利条件，因地制宜地开发、盘活村内资源，增加村集体收入和群众收入，从而增强村级组织自我保障能力。一是村上成立岳池瑞隆农业发展有限公司，利用产业周转金和嘉鸿养殖专业合作社合作，发展生态羊150余只、生态猪200余头，20_年村集体经济分红7800元。二是出租村集体所有石河堰，每年租金20__元。三是利用退耕还林项目，大力发展水果、干果、药材等产业。全村退耕还林项目1000余亩，引进干果产业业主范耀伟，水果业主郑云，中药材业主赵成聪，对退耕还林地实施花椒、红橘、银杏等产业，解决全村剩余劳动力，群众可以通过土地流转和务工等收入，年人均纯收入1000余元。四是黄龙贡米打造，利用村集体的岳池县瑞隆农业发展有限公司与种植户签订合作协议，农户种植，公司负责提供种子、肥料、薄膜、技术、农药、包装和销售的模式，村集体经济分红10000元。五是袁家沟种养殖基地打造。流转1、2、3社袁家沟200余亩土地，打造反季节桃、李等观光水果，发展特色养殖基地，引进业主合作，共同发展观赏、采摘、垂钓一体的休闲中心。引进业主承包，分红3万元/年。

六、心系群众，为民排忧解难促和谐。

驻村期间，坚持吃住在村，到了樟木桥村工作，就是樟木桥的一份子，就应该为樟木桥的老百姓多做一点实事、好事。闲暇时间,总是在村里转悠,和村民拉拉家常聊聊天，主动告诉自己联系方式，大家一旦有什么政策不了解的、有什么困难、有什么矛盾纠纷,就可以打电话请求帮忙解决。

家住樟木桥村6组74岁的贫困户王光财，因打雷下雨，家中牛受到惊吓，跑到山沟里不见了。在接到电话后，带领驻村工作队员庚即到王光财家了解情况，到山沟里寻找，经过了3个多小时，把牛找了回来。樟木桥四组73岁贫困户袁德孝和四组72岁贫困户袁木，因为修房占用土地，产生纠纷，接到电话后庚即组织村三职干部和驻村工作队到现场多次调解，最终双方都同意置换土地，袁德孝和袁木对调解结果非常满意。樟木桥1组76岁贫困户胡顺礼，因身患哮踹、高血压等多种疾病，20_年以前长期住在女子家，但由于女儿20_年底身患乳腺癌住院治疗，没有办法照顾他，胡顺礼只能回到老家居住，回来后，无电、无水、无广播电视等，我知道后，庚即主动组织驻村工作队和村三职干部利用了1天的时间使问题得到解决。樟木桥村3组65岁农户张世秀家采摘了1000余斤苦蒿，一直没有找到销路，堆积在家，非常老火，准备当材火烧了，我知道情况后，庚即到处寻找销路，通过各种渠道，亲自开车把苦蒿拉到兴隆镇销售，减少了张世秀家的经济损失。疫情防控期间，确保群众的生命安全和身体健康。自新冠肺炎疫情发生以来，按照统一部署，根据县应对新冠状肺炎疫情应急指挥部要求，高度重视防控工作，庚即召集驻村工作队员和村两委党员干部，结合本村实际，做好内防扩散、外防输入，严格落实防疫工作，带领驻村工作队员、村干部和志愿者对本村返乡人员及车辆进行全面摸排，源头管控，走村入户宣传、张贴防控警示宣传公告、设置劝返卡点、悬挂横幅、利用微信平台和村应急广播等措施引导群众不出门、勤洗手、讲卫生、出门戴口罩，同时建立了返乡人员台账信息、重点区域返乡人员信息，对重点区域返乡人员进行跟踪监测;我多次夜间值守卡点，严防外来人员及车辆将病毒带进本村;还参与消毒杀菌，检测进出人员体温，保障了全村“一方净土”。在疫情防控的同时，抓好春耕生产，春耕生产拉开序幕后，走社入户了解农户春耕生产：种子、农药、薄膜、化肥等物质备耕情况;到业主地里了解疫情期间用工安排及春耕备耕情况，宣讲育苗要点、种植技术等，并宣传“拉开距离，不扎堆搞春耕生产”做到疫情防控和春耕生产两不误。

此类例子举不胜举，截至目前，化解矛盾纠纷50余起，接到群众咨询电话近300余个，为群众办好事实事60余件，得到了群众认可。

一年多的驻村工作，带领驻村工作队员真蹲实驻、真情帮扶，得到了领导同事群众的认可与信赖，为樟木桥村的脱贫攻坚、基层组织建设、产业发展、人居环境、乡村振兴、社会稳定做出了自己应有的贡献。下一步将继续坚守，用苦干实干促进樟木桥村发展，巩固脱贫攻坚成果，高质量迎接国家脱贫攻坚普查，践行一名共产党员的责任与担当。

村书记工作总结优秀篇三

三年来，本人团结带领校团委一帮人及各级团组织，围绕学校中心工作，安位守责，创新开拓，忠实地履行自己的岗位职责，圆满完成了各项任务。按照学校“德育首位、教学中心、育人为本、质量至上”的办学理念，教书育人，管理育人，服务育人，取得了较大的进步和较好的成绩，现做简要总结汇报。

一、思想政治上进一步坚强

本人高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观。认真学习党的xx大、xx届四中、五中全会、团xx大、“两会”、省委青年工作会议等重要会议精神，结合自身学习、工作实际，领悟其精神实质。积极参加各种政治理论学习和主题教育活动，进一步提高政治理论水平、明确宗旨意识、转变工作作风。在校园文化建设中，坚持弘扬主旋律、突出新特色，推动社会主义核心价值体系建设。坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针、政策，在思想、行动上时刻与党中央保持高度一致。

二、责任目标上进一步推进

三年来，校团委紧密围绕学校党政中心工作，以服务于学校各项改革、服务于校风学风建设、服务于青年成长成才为根本出发点，拓展工作平台，延伸工作手臂，努力促进和谐校园建设，与时俱进、扎实工作、勇于创新，较好地完成了学校党委和上级团组织安排的各项工作。

(一)坚持党建带团建，共青团的自身建设进一步加强

加强团组织自身建设，是共青团组织实现有所作为和完成各项工作目标的根本保障。我们以作风建设为突破口，结合政治理论学习与团干部素质拓展，切实提高团干部队伍的思想政治素质及业务水平，加强组织建设。20xx年5月4日，校团委被评为“河南省五四红旗团委”，这是我校首次获此殊荣。

为深入贯彻学校第三次党代会精神，成功召开了共青团郑州航空工业管理学院第九次代表大会暨郑州航空工业管理学院第十四次学生代表大会。大会全面客观地总结了上届“双代会”以来我校团学的工作所取得的新发展和基本经验，明确了今后一个时期我校团学工作的指导思想、发展目标、主要任务和面临的新形势。

在校党政领导的关心支持下，校团委先后组织召开了“20xx年团建工作专题研讨会”、“20xx年青年工作研讨会”。研讨会进一步肯定了我校共青团工作的地位和作用，加强了相互之间的交流，明确了目标、理清了思路，与会人员表示将立足新起点、寻求新突破、创造新业绩。

深化主题团日活动，激励团支部活动创新，加强支部工作交流，为团支部配备了《团支部工作手册》、《团章》等相关的工作簿册、工作资料。完善修改了《郑州航院团总支工作量化考核条例》、《郑州航院“五四红旗团总支”创建办法》、《郑州航院团务工作手册》，配备了《共青团活动策划与实施指导手册》、《共青团工作热点问题》、《最新高校共青团工作指南》、《优秀团干部的十三种能力》、《共青团常用公文写作技巧》、《学生团课15讲》，进一步促进了基层团组织工作的规范化、制度化建设。努力实现对共青团提出的“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的新要求。

健全团的组织生活制度、团日活动制度和团内民主生活制度，坚持定期例会制度，及时布置工作，通报情况，沟通信息，研究问题，经常性地学习重要文件和文章。积极推进各团总支年度目标考核的基础上，进一步完善先进团总支的评选体系，明确量化指标，建立起更加科学、规范的制度体系，激发了团干部的工作热情，调动了其工作主动性。

积极开展“创先争优”活动，隆重评比表彰“青年五四奖章标兵”、“青年五四奖章”等，选树典型、表彰先进，涌现出了一批先进集体和个人;通过举办学习经验交流会、先进事迹报告会，树立并宣传团员青年中的先进事迹，发挥典型的示范作用，促进了学风建设，激发了各级团组织和广大团员青年的工作热情和积极性，在全校范围内形成了争先创优的良好局面。20xx年，我校经贸学院金融学专业08级学生唐汶荣获“河南青年五四奖章”荣誉称号，成为30名“河南青年五四奖章”获得者中唯一的学生代表。

(二)坚持突出主题，思想引领进一步强化

思想政治教育作为共青团工作的一个重要职能，贯穿于我校共青团组织工作的始终。以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育;以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育;以科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育。

加强青年学生基础文明建设，深入开展养成教育。倡导文明就餐，提倡节约，反对浪费;开展宿舍精神文明创建活动，举办了“宿舍文化月”，定期对学生宿舍卫生进行检查通报;密切配合学校精神文明建设活动，开展诚信教育、基础文明教育、和谐友爱教育，举办“安全文化月”，打造文明、节约、和谐、诚信、平安郑航。

加强国旗班建设为重点，坚持通过升国旗仪式、“国旗在我心中”巡回演讲等对青年学生进行爱国主义、社会主义、集体主义教育。在认真组织每周升旗仪式和每日升降旗工作的同时，还完成了20xx、20xx、20xx级学生面向国旗宣誓仪式、20xx、20xx、20xx级开学典礼及第28、29、30、31届田径运动会等其他重要活动的礼仪工作。

(三)坚持素质教育，服务青年成长成才能力进一步提高

1、服务青年就业创业有力度

在席卷全球金融危机的影响下，毕业生就业形势异常严峻，促进大学生就业创业成为了当前共青团重点工作之一。全校各级团组织，创新工作方法，打造服务平台，不断提高大学生就业创业工作的针对性和实效。在20xx年4月28日，《郑州晚报》以《全力为青年就业创业服务——郑州航院校团委深入学习实践科学发展观重实效》为题，多侧面、多角度报道我校校团拓宽就业、创新青年就业创业途径的探索。

认真做好河南省大学生寒门骄子创业扶持计划和河南省优秀大学毕业生“自主创业之星”评选活动，树立青年人中创业的典型和楷模，提高全民创业意识。20xx年4月2日《河南日报》报道了我校08届毕业生徐惺锋创业的感人故事，在全校学生中影响广泛。邀请知名专家或企业家为学生进行讲座，促进大学生的就业创业教育。邀请郑航校友淘宝网淘宝大学校长刘博，为大学生做就业创业指导讲座;邀请河南省经济发展学会首席专家窦惠忠、中国创业学院院长张征兵、河南时代光华总经理王银生、北京大学mba郑娟、明天策划总经理付军强等专家老师讲授大学生如何创业，企业真正需要什么样的大学生等，不断增强大学生的职业规划能力和就业创业的导向性。此外还与一些知名企业联合，举办各类校园营销实战赛，如联想校园营销策划大赛、阿依莲校园推广策划大赛等。学生在比赛中增长见识，在实战中积累经验，为将来的就业创业打下良好的基础。

2、服务青年科技创新有深度

我们依托“挑战杯”竞赛的品牌，大力开展学生学术科技活动。成功举办了第五届、第七届“郑航挑战杯”大学生创业计划竞赛和第六届、第八届“郑航挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，实现了“挑战杯”竞赛活动的校、省、全国的三级衔接。连年获得省“高校优秀组织奖”。20xx年，在全国第十一届“挑战杯”(航空航天)全国大学生课外学术科技作品竞赛决赛中，我校选送的由张锐教授、赵辉副教授指导的，机电工程学院06级学生张鑫作品《可变形垂直起降无人机》从1106件作品中脱颖而出，荣获二等奖。我校共积50分，在432所高校中排名并列第31位，实现历史性突破。20xx年，2件作品选送参加了第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛，并获得铜奖，实现了我校“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛国家级奖零的突破。

此外，我们还举办了机器人大赛、互联网应用大赛、网络设计大赛等，努力提高广大青少年的科学素养，发展自身潜能，引导同学们关注科技、热爱科技、走进科技，努力培养实践能力和创新精神。

3、服务青年陶冶情操有广度

我们坚持以努力营造健康高雅的校园文化氛围为重点，不断拓宽活动载体，优化育人环境，提升青年学生素质。积极开展以弘扬主旋律、活跃校园文化氛围、提高学生素质为目的的丰富多彩、健康向上的校园文化活动。

作为常项活动，我们积极组织开展了主题演讲比赛、校园广播歌手擂台赛、“希望之星”新生才艺大赛、“雪碧杯”校园歌手大赛、大学生辩论赛、主持人大赛、器乐大赛、健身健美操大赛、街舞大赛、女生节、传统文化月、英语文化月、社团文化月、安全文化月等各类文体活动，让青年学生在活动中既陶冶情操、提高素质，又增强责任感、使命感、自豪感。

20xx年，在我校与祖国共迎60岁华诞之际，组织举办了以“与祖国同庆，为郑航祝福”为主题的庆典晚会。晚会从七月份就开始策划，历经数次彩排，三个篇章：流金岁月、相约金秋、携手未来，充分展示了我校建校60年来的办学特色和成就，展现了郑航学子的魅力风采和青春活力，表达了我校师生对学校的祝愿和挚爱。

根据形势的发展和学校的实际，20xx年起进一步创新了文体活动载体，主办“周末文化广场”，艺术设计系、经贸学院已经成功承办，工商管理学院、会计学院、信息科学学院承办的活动正在有序进行，收到了良好的效果。

三、廉洁自律上进一步加强

1、加强政治学习，筑牢思想防线

高度重视政治理论学习，努力创建学习型机关。严格学习制度，认真制定和落实学习计划，突出以学习贯彻党的xx大、xx届四中全会精神和省委青年工作会议精神为重点，坚持以科学发展观为指导，深入学习实践科学发展观活动。学习中，注重理论联系实际，把学习同改造主观世界结合起来，同分析解决现实问题结合起来，通过坚持不懈的学习和反思，不断加强主观世界改造，锻炼和加强党性修养，增强了班子在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了理论水平，增强了大局观念和法纪意识，切实筑牢思想防线。

2、认真坚持民主集中制

始终把深入贯彻落实民主集中制原则作为加强自身建设的重要内容，通过严格执行例会制度、议事规则、议事决策程序等，保证了民主集中制的落实。坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则指导议事决策行为，集思广益，科学决策，各项工作取得突破性进展。

3、深入落实党风廉政建设责任制

为保证党风廉政建设责任制的落实，把该项工作纳入领导班子、领导干部的目标管理，坚持把党风廉政建设工作和日常工作一起部署、一起研究、一起落实。目标责任分解明确，督导落实到位。每年初，都按照党风廉政建设责任制工作意见，及时进行责任分解，签订年度“党风廉政建设工作目标责任书”。每季度对目标责任落实情况进行检查，有力地促进了单位党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。

四、几点不足

1、作为一名共青团干部，在明确定位、把握主次、分清轻重缓急的处理上还不到位。

2、作为一名年轻干部，明显有些容易骄傲、作风漂浮、方法欠妥、效果欠佳。

3、作为一名中层正职，宏观指导、综合把握、上下沟通、左右协调能力还有待进一步加强。

总之，三年来，校团委和我本人都取得了一些成绩和不小的进步，但这离不开校领导特别是主管领导的关爱，也离不开全校共青团的支持，也离不开各有关单位的配合。我深知，这与组织的要求、同事的期待、领导的期盼还有不小的差距，我将继续努力，争取更大的成绩，做出更大的贡献。

村书记工作总结优秀篇四

前两天，单位组织党员干部去看根据沈浩同志先进事迹改编的电影《第一书记》，沈浩作为“中国第一村”的村支部书记，他的一生为我们每个党员作出了光辉的榜样，他是以生命诠释了一个大写“人”的真正含义。

做为一个共产党人的本色。当安徽省财政厅党组决定委派沈浩去小岗村任支部书记的时候，当工作条件的极大反差使他无法顾及家庭的时候，他并没有考虑自己的利益，而是毅然前往，他知道这次去小岗村责任重大，他知道：当时“一朝越过温饱线，20xx年跨不进富裕门”的小岗村，换了几任领导，村民仍不富裕，发展压力仍然很大。但是，在党和人民最需要的时候，他还是义无反顾地来到了小岗村。沈浩在日记里写下自己的心声：“人的生命是伟大的，但人的生命也十分脆弱。作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么更应该考虑的是怎样活得有价值。就拿自己到小岗村来说吧，虽然吃苦、受累，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的。”这些豪言壮语表达了一个共产党人的本色。作为一个共产党员，我们应该要象沈浩一样，以党的事业为重，无怨无悔地履行好自己的职责;也要象他那样不辞辛苦、埋头苦干，有任劳任怨的勇气和气魄。只有不怕艰苦、任劳任怨，把自己的知识和智慧真正用到所在的工作岗位上，才会不断地积累，才能真正找到一个共产党人的归属感，才能担当起建设社会主义的重任。

做为一个支部书记的平易。当沈浩到小岗村的时候，村民们才刚刚得到温饱，有少数群众生活还非常困难，但是沈浩到任后访贫问苦，迅速的融入到村民之中：老人的拐杖坏了，他自己出钱给老人买新拐杖;在下暴雨的夜晚，他首先想到的是村里困难户家中是否受灾，并且冒雨前去救援;还为村里的特困户刷房屋、打地面，并倾心为其办妥低保和特困户的手续;更为了不辜负村民老人的盛情邀请，他连年夜饭都没回家吃……尽管村民们怀疑“他恐怕在小岗呆不了两月。之前下来的干部，有的来这‘镀镀金’，回去就提拔。”但沈浩所做的一点一滴都被群众看在眼里，记在心上。我们作为不同领域的党员要想走近人民，得到他们的高度认可，就必须学习沈浩同志一心为民的思想和精神品质，在与群众相处时，注重在每一个细节中融入这种平易的品格，只有这样才能真正走进人民的心里，才能真正体现出一心为民的精神。

这是沈浩来小岗之后干的第一件大事。村民们不得不叹服：这个沈书记人实在，不是来图虚名的。他以自己的平实，使小岗人彻底改变了对他最初的看法;他以务实的作风书写了一个大写“人”的实在。这是一个人的本质所在，他的这种做人的平实是值得我们每个人学习的，也是我们这个社会需要提倡的。

做为一个村官的勇气。做为一个选派的村官，是需要有同不正确行为做坚决斗争的勇气的。尽管他是外来人，在村里并没有势力，但他就是不信这个邪。在他来到村里之前，村里20多间属于集体的房屋被人强占多年无人敢过问。沈浩不怕难，敢碰硬，通过多种方式解决拔掉了钉子户;并通过法律途径要回了集体的铲车……勇于保护村集体的财产，这是沈浩来小岗不久，又干好的一件大事。他以一身的正气压制了邪气，使村民们对他刮目相看，也使大家有了与他共同努力发展小岗的决心。这种勇气，这种正气，是我们每个党员干部应该学习且必须具有的。

用生命诠释了真正的“人”。在小岗村的6年里，沈浩一心扑在工作上，为村民想所想，为村民急所急，他的所作所为已让群众心服，相信他能带领大家使小岗迅速发展起来，因此，当第一、第二任期满的时候，在继31年前，18位小岗农民的红手印掀开了中国农村改革序幕之后的今天，村民再次联合签署了第一、第二次的红手印，他们要以这种纯朴的手印方式来挽留他。没想到的是，他们的书记为了小岗村的尽快发展而劳累过度，英年早逝。他的去世，使小岗村民失去了一位他们最信任的支部书记，悲痛的村民又以相同的方式，第三次请求上级让自己敬爱的书记永远的留在小岗村——这些滚烫的红手印，是小岗村民意志最真实、最坚决的表达。他们是在以最真诚的形式将敬爱的书记永远的留住、以最朴素的方式让书记的精神永远的定格。

沈浩，已经成为小岗人心目中的一座永远的高山。

这座高山，在小岗人心目中无可比拟的分量，是他6年来在小岗村“做人”做出来的。是做为一个共产党人、做为一个村官干部踏踏实实为人民工作做出来的。

其实，沈浩同志是在用实际行动诠释：群众在干部心里的分量有多重，干部在群众心里的分量就有多重。

他给我们的启示就是这样的。在这个深刻嬗变的时代，共产党人的本色是永远不能变的，我们要学习他这种做好一个党员，一个党的干部的踏实与负责的精神，时代需要这种精神、这种奉献、这种坚守，中国的现代化建设需要基层干部的这种无私奉献的精神。

学习沈浩，以平凡书写一个党员的伟大!

学习沈浩，用生命诠释“做人”的精彩!

村书记工作总结优秀篇五

为解决乌兰格日勒嘎查基层党建薄弱，发展缺乏带头人的问题，一是积极争取旗组织部帮扶单位，完善嘎查委会办公室设施，巩固党组织活动阵地，为凝聚党员、服务群众提供有力保障。二是认真落实党支部“三会一课”，切实组织开展“两学一做”学习教育活动，利用党员远程教育系统加强教育培训，并按组织要求做好积极分子培养工作。三是以“两学一做”学习教育为契机，以党建工作为抓手，以“四位一体”干部管理制度严格要求自己，认真当好嘎查“两学一做”的带头人，组织和带领嘎查支部党员干部开展“两学一做”学习教育，做标杆、树榜样，扎实推进“两学一做”学习教育活动。四是“扶贫先扶志，治穷先治愚”，依托党建阵地强化宣传引导，20_年初至今召开大小会议30余场次，现场培训8次，参会群众200余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。五是坚持“政府引导、群众自愿、社会参与”，突出群众的主体地位和作用，让群众全程参与到扶贫开发中，充分发挥自身的积极性和能动性，加快脱贫致富的步伐，让查干哈达红光嘎查呈现出户户要发展、全嘎查要脱贫的良好发展氛围。

二、突出帮扶建设，确保帮扶到位。

深入开展“层级示范抓引领”工作，构建了“三联三包三带”工作制度。“支部+协会+农户+产业”的引领模式，由支部牵头，把牧户手中的土地集中经营，实现规模化养殖、种植，进一步提高了基层组织带领群众致富的能力。实施了互助社项目、金融扶贫富民工程，投入各类扶贫资金30万元用于养殖业发展，实现脱贫45户，20_年，扶贫攻坚工作主要依托扶贫项目和产业发展，与扶贫贷款有机结合，多渠道实现牧民增收致富，加大资金的争取使用力度。大规模棚圈3处，_家养殖合作社和家庭牧场带领部分贫困户扩展养殖业，全嘎查在使用好“金融扶贫”、“社扶”等基础上，积极争取各类项目扶持资金，让有致富意愿和能力的贫困户获得扶持。“一户一策”提升精准脱贫成效。助力扶贫攻坚开展，降低生产成本，减轻劳动强度，转变生产方式，促进增收脱贫。根据帮扶一定三年不变，对象不脱贫、结亲不脱钩、帮扶不走人的原则，制定了《精准扶贫结亲结对帮扶活动实施方案》，26名干部组成帮扶队伍，每月定期组织帮扶队伍到47户贫困群众家中开展帮扶、慰问等活动。20__年春节前，帮扶单位积极筹划下，驻村工作组带着慰问品到嘎查开展新春扶贫慰问活动，为贫困户送去大米、食油、慰问金，确保了“真扶贫”，做实精准扶贫帮扶工程。全力打造阵地建设，把基层组织建设作为扶贫攻坚的首要任务和第一责任，积极争取将支部阵地建设纳入帮扶计划，完善党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了暖风、桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有橱窗。

三、突出因户施策，确保脱贫成效

乌兰格日勒嘎查将以牧业产业项目支撑为重点，以加强畜牧业基础设施建设为根本，以产业结构调整为手段，加快主导产业培育，大力发展肉牛肉羊养殖业。投资_0万元新建4004平米以上托养基地1处，家庭牧场、养殖合作社发展到_户，全嘎查牲畜总存栏28000多头(只)，20_年出栏20__头(只)。青储窖30个，草料库11个，农机具、饲草加工机械10台，积极发挥新型农牧业经营主体作用，完善了标准化养殖小区后续建设。

四、突出基础设施，确保新村建设

脱贫攻坚的成效，不仅要群众收入要增加，嘎查风貌也要焕然一新。乌兰格日勒嘎查积极适应新常态，引领新常态，紧紧围绕“四大战略”的工作目标，强力推工程建设。累计投600多万元，完成了街巷硬化26公里;安全饮水自来水设备2处;修建文化活动场所1处、文化墙_50米、便民连锁超市1处、幼儿园1所，实施广播村村响2处，修缮校舍1处;完成危房改造40户;外购红砖460万块，完成院墙改造2.1万延长米，网围栏1.5万米;整治环境卫生，新建公厕2处，新建4000平米垃圾转运站、2处垃圾填埋场，购置6台移动垃圾车，集中清理垃圾62天;调换安装卫星电视15个;完成6个自然村重点区域绿化，栽章松7673棵;进行了电网改造升级工程;安装路灯12盏;农村牧区常住人口养老、医疗、低保等社会保障工作稳步进行。实现了村有集体经济收入，有通村硬化路，有安全饮用水，有生活用电，有卫生室，有文化室，有宽带网等，逐步实现了“村美、业兴、家富、人和”美丽新牧区。

村书记工作总结优秀篇六

驻村工作一年来，组织派我担任立新村党支部第一书记，对立新村的情况有了进一步的掌握。三营镇立新村位于三营镇西南处，是自治区“十二五”生态移民规划建设的移民新村。自20__年底开始搬迁入住，移民搬迁共3_户，_21人。房屋建筑以砖木结构为主，户均54平米，全村有建档立卡户_3户，710人，低保户_4户346人，残疾人76人，五保户3户3人，孤儿2户3人，20_年脱贫7户39人，20_年脱贫_4户，635人，未实施项目的43户_2人，未脱贫12户36人，全年共脱贫_4户674人。

项目实施情况：20_年建档立卡户实施项目120户，568人，其中养殖基础母牛402头，基础母羊137只，圈棚7栋，铡草机8台，补助到户资金132.8万元。完成项目任务90%。

“五通”方面：通路：全村已通硬化路;通水：全村自来水全覆盖;通广播电视：全村实现户户通;通客车：三营至团结村的客车经由本村，通信息：全村通信信号全覆盖。

“八有”方面：支柱产业：以种养殖为主;经济合作组织：配套村级种植专业合作社一个;综合性服务网点：设立电商服务网点一处，金融代办点一处;文化体育活动场所：新建150平米文化广场一个，100平米文化活动室一座，配套健身器材9个;标准级村卫生室：建有标准卫生室一个，配备专职医生一名，基本医疗设备，药品齐全;村集体经济收入：全年收入突破1.5万元;村“两委”班子：增设副支书，副主任(扶贫干事)各一名，村“两委”班子健全，服务能力强，群众满意度高;驻村工作队：原州区组织部选派1名干部，每月脱岗驻村超过26天，跑村情，搞规划，找资金，督项目，促脱贫，群众对驻村工作队知晓率和满意度较高。

镇领导每月进村达到3-4次，监督帮扶责任人工作进行安排，走村串户了解村情民意，建立贫困户基础信息档案，结合“两学一做”专题研讨，会同驻村工作队问诊把脉自我剖析，准确总结“民风淳朴，发展底子厚，增速缓慢”的村情现状，找准“村干部重稳定清发展，村集体经济薄弱，村级产业结构单一”等影响全村发展的主要病症问题，组织村级干部和致富能人到泾源，西吉等地观摩学习，完善村扶贫发展规划，制定适合村情实际的发展规划，为全村脱贫攻坚绘制了准确的时间线路图。帮扶责任人每月到户4-6次，帮助农户落实政策，指导技术，帮助解决实际困难。

下一步工作打算：继续巩固围绕村级“五通八有”和贫困户“两不愁，三保障”。培育村级致富带头人10人，切实建强村干部队伍和致富带头人队伍，让村干部牢固树立：“一任接着一任干”和“团结起来下活一盘棋”的思想意识，让干部能带着群众干，进一步激发村党支部和村委会的凝聚力和向心力，进一步激发全村群众脱贫致富的内生动力。集中规划建设农田300亩种植万寿菊，并扩大香瓜的特色种植。到20__年打造立新村红梅杏采摘基地，以增收村集体收入。在巩固养殖的基础之上，进一步拓展群众增收渠道。

综上所述，本人在20_年能够根据上级要求，结合本村实际，完成年初制定的各项目标任务，为我村全面建成小康社会奠定了坚实的基础，我将在今后的工作中始终保持戒骄戒躁，谦虚谨慎的工作作风，继续发扬优点，不断完善自我，从而更好地为全村人民造福!

村书记工作总结优秀篇七

过去的一个学期，我校在上级党政的领导下与时俱进，努力实践提出的“三个代表”。坚持我校“以人为本，促进学生全面发展;打好基础，培养学生创新能力”的办学宗旨，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，坚持校本思想，扬长避短，内实外扬。按教育规律办事。进一步转变教育观念，以科研兴教为先导，提高教师素质为保证，各项工作齐头并进。教职工思想稳定，士气盛旺;自主创新的教学模式进一步推广应用;教科研工作开始步入正规;对外交流进一步扩大;各类比赛频频获奖，德智体美全面发展;校园文化氛围充溢着时代的气息;信息技术教育成为学校最新的亮点。顺利通过省示范学校的复查验收并得到高度评价。

一、 面向全体 引导学生提高道德素养。

首先把德育贯穿于教育教学及管理的全过程，渗透到每一个环节。把培养学生良好的文明行为习惯作为重点，把《守则》《规范》通过结合身边的事编小品等多种形式的教育贯穿始终。“托起希望”家校联系卡的使用沟通了家长，增进了了解;雏鹰争章活动从形式到内容常搞常新，文明系列活动各年级各具特色;每周一次的升国旗成为亮丽的风景，多方位切合学生地讲话成为力量的召唤，是每一个班集体展示风貌的机会，更是爱国主义主义教育的具体化。班干部轮换制、队干部竞选制已经成为我校一种教育形式。参加阳泉市“新世纪我能行”素质大赛取得优异成绩;特别是在落实《公民道德建设实施纲要》中，我们挖掘学生中蕴藏的道德资源，进行道德教育儿歌征集活动，所有学生都发动了起来编写儿歌，内容广泛，生动活泼，切合实际，效果显著。我们鼓励每一个学生参与就是进步，参与就是提高。

在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深入教师头脑。班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生，带着微笑进课堂。带给学生鼓励、自信，期末召开的班主任工作研讨会上，精彩的教育案例感人肺腑，观念前位，道理深刻。用爱心演奏着一曲曲育人的赞歌。师生关系发生了深刻地变化。

二、全面关心学生的成长，为学生全面发展创设良好的环境。

十月的校园艺术节活动学生参与率达到100%，课外活动尽量满足学生的意愿，参与率达100%，校园体育节举行了队列与广播操比赛，跳绳比赛等系列活动，参与率100%。既抓普及又抓提高，各项比赛成果累累。乒乓球队参加省比赛男女队分获第六名;在市田径运动会获小学组团体第二名;小篮球队男女分获第五和第二名;中小学文艺会演两个节目分获一二等奖，并被评为先进集体;为学生全面体检，体检状况好于去年。获得市环境科学实验优秀组织奖;综合实践活动课案例发表于省《基础教育课改革》;11月19日组织的流星雨观测活动山西电视台播出;参加市计算机比赛一二等奖10名中，我校拿取6名;参加全国英语大赛全市10名学生获奖，我校拿取4名;获全国青少年信息学奥林匹克三等奖。各项活动的开展为学生创造了特长展示的机会，也充分展示了我校实力。

三、落实新课标，开设研究性学习课程。

新的课程标准颁布是基础教育的重大改革，对此，我校积极响应付诸实施。在组织学科骨干教师参加教研室举办的新课程标准及教材培训后，又组织校内二次培训。把学习新课程标准同实际教学结合起来贯彻新课标，靠近新课标，渗透新课标。本学期研究性学习课程实验开始起步，确立了9个教学班，10名辅导教师参加实验。经过认真选题—评审论证——开题报告——中期小结——最后写出实验报告9篇，被省入选5篇，其中分获一、二、三等奖。对这门新的课程作了有益地尝试和探索。总的收获是：学生体验了生活，了解了社会，动口、动手、动脑、交往等能力受到锻炼，调查访问、查阅搜集、整理资料和信息的能力得到提高。问题与思考：这门课程必须有明确地时间安排，在老师的组织指导下有计划地进行。既要避免流于形式，又要防止老师越俎代庖。特别要注意安全问题。

四、全方位推进自主创新教学模式的运行。

课堂教学在整体上发生了根本性变革。90%的教师能自觉运用新模式。在备讲批辅等教学环节上大胆探索，一切从促进学生发展出发，教案变学案，开发学生中的教学资源，引导学生探究式学习。教学组织形式上从有利交流出发，小组合作学习、不同质学生的合理组合、语言与奖卡激励、作业评价改革等多种形式应运而生。师生、生生在互动中建构知识，教学朝着开放式方向发展。教学管理从有利于促进模式运用出发，推门听课评课、指导讲评扎实有效。学生考试全部实行等级制。抓典型引路，组织了第六届同组共研一课活动，17个教研组全部参加，66位教师公开课53节。11月中旬举办教学节活动，22位教师代表各自教研组进行展示，8节课被评为优质课。这次公开活动与以往最大的不同就是家长的参与，让家长了解了今天的课堂。11月底教育处第5批“推门好课”教师的复查验收中，我校27%的课被评为特优课，67%的课被评为优秀课居全处首位。王丽荣、李巧莲被评为市教学能手。

五、科研兴教，以开放的心态参与交流。

目前为止，我校三个科研课题正式立项。一是山西省教科所的创新教育实验研究——《小学生自主创新教育实验研究》;二是山西教育学会的探究式教学实验研究——《构建自主—创新教学模式实验研究》;三是阳泉市教育科学重点课题——《构建自主—创新教学模式实验研究》。课题的研究与模式运用紧密结合，使模式有了理论指导，模式推进也为课题实验提供了实践基础。11月21日赵玉文老师以六年制语文11册《草原》一课参加了山西省第五届示范小学课堂教学改革展示活动获一等奖;12月5日王桂荣、董文杰分别以《乘法的简算》、《圆明园的毁灭》为阳泉市陶研会第六次学术年会暨小学课堂教学研讨会特邀作课;20xx年1月赵玉文、王桂荣老师应盂县教育局邀请赴盂县作课受到好评。本学期20篇教师论文获省级奖，其中13篇分别获省教育学会一、二、三等奖，7篇获省陶研会一二三等奖，《阳泉教育》发表一篇。教师的科研能力进一步提高，对外交流也提升了我们自己。

六、管理工作把为师生服务放在第一位。

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审议了本年度经费与自筹经费的报告;通过了学校“十五发展规划”。后勤管理为教学服务，及时解决教学所需，消除安全隐患;幼儿教育设备投资9万余元;购置新课桌凳500套;安装新楼防护设施;解决了多年悬而未决的暖气问题。

七、抓信息教育 努力超常规发展。

今天的学校要飞跃，必抢占信息教育这一制高点。我们的做法是：重点投入，超前发展。今年集中财力30余万元重新装备学生机房32台，购置教师计算机25台，各部门和教师办公室达到了一室一台，加原有的机子共60多台。我们建立了校园网，并与国际互联网接通。校园网的建立使我校学校管理和信息教育实现了跨越式飞跃，形成了教学资源共享，教学管理网络化。广大教师运用多媒体技术的热情高涨，本学期制作课件18个。

下学期工作改进的重点：1、要加强班主任常规工作管理，考核到位。加强学生日常行为习惯的培养。2、正确处理课堂教学改革与提高教学效率的关系。3、教科研工作要进一步规范化。4、后勤管理要提高效率，开源节流。