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医院工作汇报

作者: 曹czj

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

医院工作汇报篇一

接到文件,院领导非常重视,立刻组织会议,传达上级文件精神,并根据上级文件要求,结合我院实际,明确了工作重点即:做好宣传,加强监管。

为广泛发动社会、群众参与医托工作,我院利用门诊大厅大屏幕滚动播放防止医托诈骗的宣传片,揭露医托诈骗的各种手段。在候诊大厅、导医台、检查候诊区张贴警示标识共8条,发放宣传材料300余份,大力宣传相关法律、法规,引导群众正确就医,宣传科学就医理念,切实提高广大人民群众对“地下诊所”、医托危害性的认识和保障自身生命安全的意识。受教育约1000余人次。

加强保安人的日常巡逻,组织医院医务、保卫等人员专门在医院大门周边、门诊候诊大厅、门诊、b超室、放射科等重点部位进行摸排,明察暗访,接受查询20余人次,未发现非法行医及疑似医托的人员,未发现有雇佣医托的科室和医务人员。

我院在工作中还存在不足之处,今后将认真按照上级文件及会议精神,进一步提高认识,加大工作力度,建立长效机制,把打击医托活动深入持久地开展下去,为保障人民身体健康,促进社会和谐发展作出贡献。

医院工作汇报篇二

20xx年,分配到三里岗镇中心学校资教生3人,资教生成为新形势下农村地区师资的重要力量。要提高教育教学质量,使学校可持续发展,就必须解决好对资教生的管理,合理利用好这一教育资源。因此,资教生的管、用就显得迫切重要。三里岗镇中心学校面对现实,结合本地实际,重视资教生的管理和培养,并关心资教生的日常生活,让他们迅速成长为学校的重要教学力量。

资教生的到来是为学校增添新鲜血液,带来新的希望。三里岗镇中心学校专门召开校长会,对资教生的管理、培训、生活安排提出具体要求,为资教生创造良好的学习、工作和生活环境,认真落实资教生工资待遇,按上级文件精神,按时足额发放工资,优先安排资教生住房,让他们留得住,能安心,静得下心来资教,让他们迅速成长,早日成为学校教育教学的骨干。

抓好资教生的教学常规管理,促使他们养成先备课后上课、作业当天改,及时反馈教学信息,养成搞好课堂教学和学生辅导的好习惯。

为了让资教生尽快转变角色,进入工作状态,尽快走上教学正轨,能独挡一面,学校采取了多种形式的培训,帮助资教生提高教学业务水平。成立以教务处为主的新教师业务培训小组,教务处主管新教师业务培训工作。平时注重新教师的工作状态,进行随堂听课,针对听课情况和教师备教改辅的情况,定期进行培训和指导。制定了新老教师结对帮扶实施方案,加强对资教生的培养。

要求资教生明确学习目的,端正学习态度,尊重指导教师,虚心听取指导教师的意见,不定期向指导教师汇报学习情况,工作体会和教学感悟。资教生每学期听课不少于20节并认真写好听课记录,在实践中不断总结经验;自觉主动向指导老师请教,每周听指导教师的课两节以上。重点章节,难教内容应逐堂听课,认真记录,对照自己,取长补短,改进教学。每学期至少举行研究课、汇报课、公开课3节,向教研组、年级组、学校进行不同范围的帮扶效果展示等。

由学校经验丰富的教师指导他们学习听课,明白一节课该上多少内容,如何上课。学习备课:听课后,在指导教师的指导下,备写教案,经指导教师许可后,方能上课。第一个月指导教师必须跟踪听课。指导教师随堂听新教师的这一节课,课后,进行认真点评,指出问题,提出改进措施。指导教师指导新教师进行作业批改和辅导学生。指导教师保证让新教师学习所有课型(新授、复习、习题、试卷评讲等)的教学。

一个月后,指导教师安排新教师讲一节公开课,若获得一致认可,则该新教师每周听指导教师的课可减少为每周1节,指导教师随堂听课每周不得少于1节;若不能获得一致认可,则继续,直到能获得认可。学校实行推门听课制。校委会不定时去听新教师的课,课后合同指导教师进行评课。每周不得少于1节。学校定期对结对情况进行检查,把检查情况在例会上进行通报。

资教生戢庭祥老师,刚上岗就担任毕业班的化学工作,工作担子重,他能虚心向刘忠恩指导教师学习,刘老师的课他几乎节节都听,不到一个月,迅速熟悉了教学课堂程序并掌握了化学这门学科的教学方法,进步很快,在第一学期期未考试中,戢庭祥老师所带的班化学成绩一点也不比其他两位化学老师差。资教生李紫琼老师,上大学学的是英语专业,但学校缺少一数学教师,小李老师也能愉快的服从学校安排,所带的班级的数学成绩也丝毫不逊色。资教生王培老师,任七年级两个班的英语教学工作,能虚心向指导教师请教,平时工作认真负责,常能看到办公室她最后一个离开。分配到我校的三个资教生都能服从学校安排,工作尽职尽职,能虚心向指导老师和其它老师请教,进步很快。

三里岗镇中心学校在想尽一切办法给资教生创造好的生活环境,并尽可能给予资教生在工作上更多的指导和帮助,但三里岗镇中心学校是一所全日制农村学校,地处偏僻,交通不便,经济条件也不是很好,为了能让资教生安心的工作并能留住他们,还需要我们做出更多的努力,同时也恳请上级领导对资教生给予更多的关心和政策上的扶持,让他们的明天更美好。

医院工作汇报篇三

终于结束了近半年的实习生活,内心真是百感交集,回想这段时间,我从一开始怀着紧张恐惧的心情到____医院实习,一直到参加许多活动,熟悉温馨的医院环境与职场文化,并调适自己主动去接触人群,不仅是病人,甚至是与其他工作人员建立了良好的关系,这都是在学校学习不到的,但却是最宝贵的经验与成长。

在实习中最特别的,就是带“精神科团体”。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的,但是一连带了七次的团体后,我渐渐改变对他们的看法。仔细从团体活动中发现,这一群精神科病人其实是很可爱的,____医院的医护社工团队藉着活动的设计,激发出他们的潜能。一开始虽然有点错愕要接触到精神科病患,但是现在我却很高兴我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获。

除了精神科之外,在暑假,因为每天都要到医院实习,所以接触的东西变广了,也开始学习接个案。我从见习其他社工员接案的过程中,学习到如何向病人自我介绍,如何用心倾听病人的需要,也了解到一个病人是需要医院里各种专业的相互合作,才能给予病人的支持与帮助。

在____医院里,我看到了许多生老病死,也看到了许多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗,很多病人乐观的心情以及积极想要活下去的那股意志力令我动容,医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。虽然很多人都觉得医院是一个哀伤、难过的地方,但是____医院透过一些活动,例如爱心义卖会,让整个医院变的温馨有活力起来,让许多的病人及家属在这个医院看到更多向上的生命希望。

在实习之后,我再回去阅读课本,我发现自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思,我想这就是实习的功用吧!让我们了解理论与实务的差别,也让我们从实务中学习如何去连接理论。

总而言之,在这半年中,我从一个完全不懂医务社工的学生,直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何连结其他资源的“半个实务工作者”,心中确实有点成就感。

感谢____医院给我实习的机会,也感谢实习督导在工作忙碌之时,还要带领实习生,教导我们正确的方向;也很高兴与其他实习生,在紧凑的实习生活中不但互相学习,并且还成为无话不谈的好朋友。虽然实习时间持续较久,难免觉得疲累,但这段时间却给了我无比大的收获,除实务工作上的学习外,人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参与都让我获益良多,这样充实的生活,我想会是我人生中一段难忘的时光。

医院工作汇报篇四

一、政治思想:

以病人为中心、以质量为核心、护理服务理念新护理模式,适应社会发展,参加一切政治活动,以服务病人、奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为病人服务。

二、法律意识:

学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满意这人们对医疗护理服务更高、更新需求这就要求我法律知识安全保护意识使护理人员懂法、用法依法处理医疗事故。

三、工作学习:

在工作中遵守医院和科室规章制度,查对制度及护理操作规程制度差错事故,无菌操作孕产妇新生儿安全,以病人为中心、以质量为核心的服务理念,文明礼貌,使用文明用语,到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、和蔼、语言规范。

对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、差错总结、分析、查找工作隐患防患于未然。

在工作过程中我深深感到自身传染病知识很少感到自身学习、自身素质紧迫性,每天挤出充实汲取营养向周围同事学习谦虚谨慎、虚心求教,参加医院和科室组织传染病知识学习班;在实践中学习,把所学知识运用于工作中,在实践中检验所学知识,查找防止和克服浅尝辄止、一知半解倾向。

我时刻提醒要自身思想道德修养和人格品质,锻炼奉献意识,把无私忘我作为人格修养,不受社会上不良风气;从一点一滴小事做起;工作中严以律己、忠于职守、防微杜渐、全心全意为病人服务宗旨。

我在医院试用期来感受到医院向上朝气,对未来充满信心,愿意为六院一份微薄力量,请和同事们监督和支持!

医院工作汇报篇五

实现项目健康科学发展

——西长凤绿化项目部“安康杯”劳动竞赛活动阶段性工作报告

一、高度重视,明确分工抓落实

项目部高度重视本次活动,为了认真开展本次活动,项目部制订了活动方案,成立了“安康杯”劳动竞赛活动领导小组,由项目经理马文波任组长,项目副经理兼技术负责刘兴和任副组长。为保证活动方案的具体落实,我项目部切实落实各项责任制,通过进一步强化责任,转变作风,做到分工明确、责任到人。要求项目部人员必须提高认识,统一思想;把任务分解到每个岗位,把责任落实到人;把安全生产管理与日常生产工作同部署、同检查、同考核,加大对安全生产工作的组织和管理力度。

项目部建立了安全生产目标责任制,实施责任的分工、量化,将任务层层分解, 责任到人, 做到事事有人管,人人有责任,在全项目部安全生产上掀起了“责任风暴”。项目部与技术人员及劳务队、水车签订《安全生产目标责任书》,严格执行有责必究的“买单制”,实施责任“倒查制”,有效地增强了各级人员的责任意识。

二、积极组织,全体动员齐推进

项目部对《西长凤高速公路xcflh合同段安全生产管理制度》进行修订、完善,并及时制定和完善关键施工工艺安全操作规程,切实保证安全生产制度、体系的科学化。同时根据项目办、质监站等上级部门的要求和指示,我项目部制定了《安全专项施工方案》,做到安全管理的制度化、标准化和规范化;制定并完善了《安全生产应急预案》,积极筹备应急预案的演练工作,以提高事故预防和应对的能力。

强化安全教育培训,全面提升员工的安全意识、安全素质。每月组织全体员工至少两次集中学习,坚持把落实安全生产责任制作为加强安全管理的重中之重。除了每天例行的安全技术交底以外,同时对新进场的人员进行严格的三级安全教育培训,全面提升员工安全素质,做到所有人员经过安全教育培训合格后上岗,实现未经项目部培训合格的劳务人员不得在我项目上岗的原则,从根源上保证施工过程的技术安全;加强对劳务队及水车的安全管理,并要求技术人员承担监管责任;加大推广实施安全管理标准化,将隐患排查治理与建立安全生产长效机制结合起来,提高安全管理水平;实行技术人员跟班制,发现安全问题及时解决;在安全投入方面,不断更新、完善各种安全器材和设备,做到施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化,同时加大对现场作业人员安全防护设备的投入,确保施工过程中人员的安全。项目部领导明确要求在抓好工程质量、进度的同时,要把安全放在第一位。

三、大力治理,排查隐患促保障

自5月5日起,项目部组织力量,深入施工一线,开始了为期25天的对重点部位、重点设备和薄弱环节的安全隐患排查工作,排查每一个有可能存在安全隐患的环节,本着“加大隐患治理力度,切实保障安全生产”的原则。对各类安全隐患下大力气,集中整治,彻底消除,不留死角。在责任追究处理上做到“四不放过”:即事故原因没有查清不放过,事故责任没有得到追究不放过,整改措施没有落实不放过,干部和职工没有受到教育不放过。

针对近期与路基、路面、交安、机电等工程交叉施工的实际情况,项目部增设安全警示标志、标牌,安全彩旗,确保过往车辆的行车及施工安全,树立了良好的施工形象,并得到业主的好评。

炎热的夏季,高温天气将是高空作业安全工作的严峻考验,为了维护施工作业人员的安全健康,我项目部针对高边坡施工的高温作业加大了防暑降温费用的投入,并适当调整作息时间,确保在施工过程中不发生一例因高温作业而引发的安全生产事故,从根本上保证安全生产工作。

安全生产不是一蹴而就的事情,为了实现西长凤绿化工程项目又好又快发展,我项目部将切实贯彻落实科学发展观,坚持安全发展、和谐发展,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕公司生产经营持续稳定、健康发展这个中心,建立、健全各项规章制度,集中人力物力,加大隐患排查力度,提高应急保障能力,不断改善安全生产的环境和条件。以抓好示范点、示范工程为主线,以“安康杯”竞赛为载体,激发全员参与“安康杯”竞赛活动的积极性和主动性,以保证我项目部安全生产平稳发展。

西长凤高速公路xcflh项目经理部

二〇一一年六月二十二日

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