校本研修心得体会互评评语

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。

校本研修心得体会互评评语篇一

校本研修是提升教师教育教学水平的有效途径，而互评评语则是校本研修过程中的重要环节。通过互评评语，不仅可以向他人提供建设性的反馈，也能从他人的意见中汲取经验和启示。本文将围绕校本研修心得体会互评评语这一主题，探讨其意义和作用，并分享我所收获到的经验和感悟。

首先，校本研修心得体会互评评语具有促进教师专业发展的意义。在互评评语中，教师们可以借此机会对他人的教学进行全方位的观察和分析，从而帮助他人发现自己在教学中存在的问题，并提出可行的解决方案。同时，通过互评评语，也可以让自己从他人的反馈中找到自身的不足和提升空间，进而加以改进和完善。因此，互评评语是一个相互促进、相互提高的过程，对于教师的专业发展具有不可忽视的作用。

其次，互评评语还可以激发教师的学习动力。教师在写互评评语时，需要对他人的教学进行仔细观察和总结，并提出具体的评价和建议。通过这个过程，教师不仅能够巩固自己所学到的知识，还能够发现自己在教学中的不足和提升空间，从而激发学习的动力。同时，看到他人对自己教学的肯定和改进建议，也能够增强教师对自己工作的自信，进而更加积极地去学习和努力。

再次，校本研修心得体会互评评语有助于促进教师间的相互交流和协作。在互评评语中，教师们会因为对他人教学的观察和评价而进行深度的沟通和探讨。通过交流和协作，教师们可以相互借鉴经验和教学方法，共同提高教学水平。同时，互评评语还可以打破教师间的隔阂和壁垒，建立起良好的合作关系，提升整个团队的凝聚力和效能。

最后，我在校本研修心得体会互评评语中也受益匪浅。通过对他人教学的观察和评价，我发现了自己在教学中的许多不足之处，并从他人的反馈中得到了有益的改进建议。我意识到，在教学中，每一个细节都可能对学生产生重要的影响，因此需要我不断地进行反思和改进。同时，通过与他人的交流和沟通，我也得到了许多教学经验和教学方法，这些经验和方法对我今后的教学将有着重要的指导意义。

综上所述，校本研修心得体会互评评语是提升教师教育教学水平的重要环节。它不仅可以促进教师的专业发展，激发学习动力，还能够促进教师间的相互交流和协作。通过互评评语，我不仅得到了他人的宝贵建议和意见，也学到了许多实用的教学经验和方法。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断反思和改进，以提升我自己的教育教学水平，为学生的发展贡献自己的力量。

校本研修心得体会互评评语篇二

何海叶

1.学习新课标。了解教学目标及要求，学习新的教学理念，从而使教师教学方式和学生学习方式有所转变。

2.积极参加学校组织的每一次的教研活动，在活动中多听听老教师的教学方法，来弥补自己教学中的不足。

3.及时反思。反思是教师提高教学水平的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。每上完一节课，静下心来对自己的课堂来一次深刻的反思，从教学手段，教学方法，课堂调控，师生互动，学生学习效果等方面去进行反思，并认真地做好记录，作为以后的教学经验来储存。

4.在线研修。在线研修是最方便最快捷的研修学习方式，在一个平台上，我们可以跨越时空交流经验，获取知识，交流环境轻松自在，我很喜欢这样的研修方式。每次都积极地参加交流研讨，不管是自己认同的观点还是不认同的观点都发表了自己的看法，表达自己的心声，吸取了其他老师很多有用的经验。

通过校本研修，不但增长了自己的知识，而且提高了自己的文化修养，使每一位教师都能够朝着自己设定的目标不断努力，不断进步。

校本研修心得体会互评评语篇三

校本研修是教育系统中一种重要的专业发展方式，通过分享经验、交流研讨，使教师们能够不断提升自身的教学能力和教育观念。在进行校本研修的过程中，互评评语则是一项重要的衡量教师发展的指标。本文将从我个人参与校本研修的心得体会出发，探讨互评评语的作用和意义。

在过去的几年里，我积极参与了多次校本研修活动。通过这些活动，我深切感受到校本研修的重要性和益处。首先，校本研修提供了一个分享经验和学习的平台，使我能够与其他教师进行交流和互动。通过与其他教师的交流，我得以了解到不同的教学方法和教育理念，从而提升自己的教学能力。其次，校本研修鼓励教师主动参与学习和发展，从而提高教师的教育观念和专业素养。通过学习和参与研讨，我对教育的理解更加深入，能够更好地应对教育现实问题。最后，校本研修活动还强调了团队合作和互相支持的重要性。在活动中，我们通常会组成小组，共同展开某个主题的研究。通过团队合作，我深刻认识到教育并非一个人的事情，只有相互扶持才能取得更好的效果。

在校本研修的过程中，互评评语是一项非常重要的环节。通过互评评语，教师们可以互相了解和认可彼此的努力和思考，从而促进共同的成长和进步。首先，互评评语能够激发教师的主动性和自我反思能力。在参与校本研修活动时，每个教师都会在某个主题下展开研究和思考，互评评语可以鼓励教师主动地总结经验、发表见解，并进行自我检讨。其次，互评评语可以培养教师的批判性思维和评价能力。在给予他人评语的同时，教师需要对对方的研究成果进行全面的评价，评估其方法的合理性和成果的质量。通过这样的评价过程，教师们能够提高对教学和研究的理解和判断能力。最后，互评评语能够促进教师之间的互动和交流，建立起师生之间更加紧密的联系和合作关系。通过互评评语，教师们可以分享自己的研究成果和思考，形成更加积极的学习氛围。

第三段：有效的互评评语的要素

要想有效地进行互评评语，教师们需要注意以下几点要素。首先，评语应该具备客观性和中肯性。评语需要基于事实和理性的判断，不能受到个人情感和偏见的影响。其次，评语应该具备建设性。评语不仅需要指出问题和不足之处，更重要的是给出具体的改进建议和发展方向。这样的评语能够引导教师不断反思和完善自己的教学和研究方法。最后，评语应该具备诚实性和勇气性。教师们应该勇于提出自己的看法和观点，而不仅仅是迎合他人的期待和意见。只有真实的评语才能帮助教师们更好地成长和发展。

虽然互评评语在促进教师发展方面具备重要的作用和意义，但也存在一些局限和挑战。首先，评语存在主观性和个体差异。不同的教师对同一份研究成果可能有不同的评价标准和观点，这将对评价结果产生影响。其次，评语可能受到情感因素的干扰。评价者对于被评价者的情感态度可能会对评语的内容和形式产生影响，而无法保持客观的立场。最后，互评评语可能存在套话和浅层问题。在评价的过程中，一些教师可能会使用一些模板化的语句和表达方式，导致评语的内容过于单一和表面化。

第五段：总结和展望

总体来说，校本研修和互评评语是促进教师发展的重要途径。通过参与校本研修活动，教师们可以不断提升教学能力和专业素养。而互评评语则能够加深教师的自我反思和评价能力，推动教师们在教育领域的成长和发展。虽然互评评语存在一些局限和挑战，但可以通过加强评价的准则和标准，提高评价者的专业素养和公正性，来优化评价的效果。相信随着校本研修活动的不断深入和发展，互评评语将为教师发展带来更大的促进作用。

校本研修心得体会互评评语篇四

要培养学生创新意识,并使之逐渐形成新能力,要求教师放下权威,师长的架子,以一个普通参与者的身份与学生共同研究,共同探讨教学中的各种问题,使学生勇于挑战课本,挑战教师,挑战权威。在教学活动中,学生才是主人，没有学生的积极参与，就不可能有自主、探究、合作学习，创设情景，巧妙地提出问题，引发学生心理上的认知冲突，使学生处于一种“心求通而未得，口欲言而弗能”的状态同时，教师要放权给学生，给他们想、做、说的机会，让他们讨论、质疑、交流，围绕某一个问题展开辩论。教师应当给学生时间和权利，让学生充分进行思考，给学生充分表达自己思维的机会，让学生放开说，并且让尽可能多的学生说。条件具备了，学生自然就会兴奋，参与的积极性就会高起来，参与度也会大大提高。只有积极、主动、兴奋地参与学习过程，个体才能得到发展。

一、创设情境，让学生积极投入学习

校本研修心得体会互评评语篇五

校本研修是教师专业发展的一种重要形式，它帮助教师不断提升教育教学能力，并促进学校内部教师的交流与合作。在校本研修的过程中，互评评语起到了至关重要的作用，它不仅能够帮助教师发现自身的优势和不足，还能够促进师德师风建设，提高整体教育教学质量。本文将对校本研修心得体会互评评语的重要性进行探讨。

二、学习与进步：互评评语助推教师专业成长

校本研修通过开展教育教学研讨、课题研究等形式，促进教师的专业发展和学术成长。而在校本研修的过程中，互评评语则可以帮助教师更好地发现自身的不足和提升空间。互评评语不仅可以从同事的角度出发，给予客观的反馈和建议，还可以从学生的角度出发，了解学生的学习感受和需求。通过这种方式，教师不仅可以及时发现自身的问题，还可以在同事和学生的帮助下，共同探索解决方案，提升教育教学质量。

三、合作与共赢：互评评语促进师德师风建设

互评评语的重要意义还体现在促进师德师风建设方面。校本研修的互评评语不仅可以突显教师的优点和特长，也可以指出存在的问题和不足。通过这种评价方式，教师之间可以互相学习、取长补短，形成合作共赢的良好氛围。同时，互评评语还可以鼓励教师在专业发展和师德师风方面不断努力，争取更好的表现，为学校和学生做出更大的贡献。只有借助互评评语，教师之间的学习和进步才能得以实现，师德师风的建设才能形成良好的合力。

四、提高教育质量：互评评语助推研修成果传播

校本研修是一种向内延伸的专业发展形式，它不仅关注教师个体的成长，还关注学校教育的整体提升。而互评评语则是校本研修成果传播的重要途径之一。通过互评评语的记录和整理，可以形成教师的心得体会和经验总结，进而分享给其他教师。这样不仅可以促进学校内部教师的交流和合作，也可以为更多的教师提供借鉴和参考。同时，互评评语的传播也可以激发教师的思考和创新，进一步推动教育质量的提高。

五、总结：互评评语的重要性与应用前景

校本研修的互评评语是教师专业发展的有力推动者，它可以帮助教师发现自身的不足和提升空间，促进师德师风建设，推动研修成果的传播，提高整体教育质量。随着教育教学改革的不断深入，校本研修心得体会互评评语的应用前景将越来越广阔。学校和教师需要重视互评评语的收集和整理，为它提供更好的应用平台。同时，教师也应该主动参与互评评语的编写和交流，互相帮助，互相学习，不断提升专业素养和教育教学水平，为学校的发展做出更大的贡献。

校本研修心得体会互评评语篇六

课程改革为教育的发展带来了新的机遇，也向我们教师提出了严峻的挑战。作为一名年轻教师，深深感受到学校组织“以校本教学教研为载体，促进教师专业发展”为专题的校本培训这个平台，给我们创造了在新课程教学中探讨交流的机会，更重要的是，让我们有了向更多优秀教师学习契机。为期八个多月来的校本培训，经历了教师们的专题培训，感受颇多。

新课程改革，归根结底是教育思想的变革。教育思想的变革是课程改革的先导和核心，是教师从事教育工作的根本方向。教师作为教育的主人之一，教育思想自然要成为教师的第一素养。伟大的教育思想构成教师的伟大，进而建构了教育的伟大，没有教育思想，教师就成了一台机器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一种思想，一种观念、一种梦想、一种追求，一种信仰。教师本身的教育思想和素养能否跟得上课程改革的步伐，从根本上决定了课程改革的成败。在学校组织的“教学论坛”、“德育论坛”上，谭水林、丁晓群、陈成等等，许多优秀的教师们都以自我的亲身经历和感受，诠释了教师教育岗位的真谛，是一份平凡人的朴实，也是一份不平凡的梦想和追求。年轻教师，在工作的起点上，熏陶着这份思想，是弥足珍贵的。

学生的培养没有和生命意识有机联系起来，学校教育的独特作用就没有全面、深刻地体现出来。同样，教育的生命意蕴得不到陶冶和滋养，教育也就显得贫乏和粗糙。课堂教学应当充满生活气息——生活性教学。课堂教学应当向生活回归，虽然生活不等同与教学，但教学一旦离开了生活，那就成了无源之水，无木之本了。一堂好课绝不应当孤立与生活之外，与学生的成长无关；一堂好课更应当是学生探索现实和未来世界的窗口，是学生人生旅途中的加工厂和加油站；仅有植根于生活世界并为生活世界服务的教学，才具有深厚的生命力。

激发课堂的的生命力，也就是从内驱力的角度激发学生的学习兴趣，提高教学的有效性。在本阶段的校本培训中，我们生化组的金国文开了一堂公开课，全组成员从教学有效性的角度分组对金教师的课进行课堂观察。“从教学模式的设计上观察教学的有效性”、“从教学资源的利用上观察教学的有效性”、“从教师问题的设计上观察教学的有效性”、“从师生的交流互动中观察教学的有效性”每个小组负责观察一个角度，每个成员在自我的观察角度上做好记录，并统计分析，以数据化的观察结果来探讨课堂的生命力。每个小组成员都作了自我的发言，分析并且反思。这样的形式，让每个听课者都有收获，异常是我们年轻教师，在这个平台上，有了更多学习的机会，并且是课堂细节上的学习，很实在，很有意义。不光是我们年轻教师，相信很多经验丰富的老教师也有很多的借鉴意义。

最终是这次校本培训的几点思考：

1、校本培训要贴合学校和教师的实际情景才能发挥整整的作用。我校的教师队伍特征：老中青适当，大部分中青年教师正朝气蓬勃地渴求着自身专业的发展，这种实际情景要求培训既要有理论层次，又要有实际操作性，所以我校的培训目的是提高老年教师的思想理论水平和中青年教师的本事，培训形式上主要采取老帮青、青帮老，取长补短，增强培训的实效性和针对性。

2、在培训中采取灵活多样的方式，如，小组合作学习，在课堂上将教师分成学习小组，围坐在一齐，围绕主题进行讨论。由学校出示讨论题，各小组展开讨论。在充分讨论的基础上，进行全体交流。既有生化组大组进行的团体讨论，也有备课组进行的关于日常教学的探讨；既有公开课的互听，又有课后得互评。每一种活动形式中，都得到了相应得学习探讨。

3、校本培训中多反思自我的课堂教学。主要是以听课为主，听课教师与上课教师一同研究资料，分析寻找本节课的成功与得失。反思自我的教学行为与先进的教学理念的差距，有效的解决了课堂教学中存在的问题，教师普遍欢迎。还要反思教师自我撰写的教学案例、实践后要进行反思教师既是研究者，又是被研究者，教师研究自我的教学观念和教学实践，反思自我的教学观念，教学行为及教学效果，从而不断更新观念，改善教育行为，提升教学水平，适应社会的发展。

4、新课程提倡学生间的合作，更提倡教师间的合作。每一位教师对教学的体验、感受各不相同，交流、讨论使教师在短时间内获得更多的信息，经过交流，大家取长补短，减少了走弯路，到达了资源共享。例如，校本培训下我们备课组的常规活动，课前，有团体备课、试讲，确保了课的质量。课后，本人说课，备课组成员你一言，我一语，各抒己见，讨论找出本节课的优点与不足，使每一位教师都明确了一节好课的标准，指导今后的教学。

“以校为本”，是新世纪学校教育改革与发展的全新理念。教育教学与专业研究相结合是提高教学理论水平和业务本事的必由之路，以校为本的校本研训既是学生发展的要求又是教师发展的要求。学校给我们借校本培训，给我们创造了学习和探讨的机会，作为年轻教师，在渴求自身专业快速发展的途径上，我们需要这样充实丰富的学习和工作资料，在自我的教学生涯上奠定厚实的积累。

校本研修心得体会互评评语篇七

1、在业务方面，我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多学习别人的优点和长处。另外，在业余时间多学习信息技术，以适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学中，不断探索适合学生愉悦学习的好的教学模式，多向其他老师学习她们的先进教学方法和经验。

3、培养学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁，在问题面前不知从哪儿下手回答，甚至没有读清问题的要求，就开始回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。

4、善于总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。

5、积极参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研能力。积极阅读对教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学经验，不断提高自己的教育教学水平。

6、在课改中，多和同组的老师一起备课，一起商量课堂中出现的问题。多向有经验的老师请教，在课堂中怎样激发学生的兴趣，怎样培养学生探究性的能力，最后提高学生的学习水平。

7、勤于动笔，善于积累总结教育教学中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累经验，对于不好的做法及时反思及时改正。以此提高自己的教育教学水平。

校本研修工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

国家的发展在教育，教育的发展在教师。只有教师的水平提高了，课上的生动了，才能真正的吸引住学生眼球，才能真正落实素质教育。因此我要求自己不仅要教好，更要做好自我学习，积极参加专业培训学习，努力提升自身的理论和教研水平。

一年来，我充分体验到了网络学习的便捷与高效，比如上网观看优质课，研读优秀著作与论文，积极与同事交流讨论，在线提问、发表评论。通过这一系列的专业化学习，我感觉受益非浅，可以说是一次心灵成长的历炼。期间，为自己充电，吸收新知识、新观点，新的教学方式。为了能把所学的知识转化为实践，我积极参加镇级、区级一系列公开课，理论指导实践，从中我得到了研修中获得了不少启发。另外，我还积极反思实践，积极撰写论文和案例。时代在不断的变化发展，我应加快步伐，跟随时代的脚步，让自己的教学成绩更上一层楼。以上是我加入研修以来想法体会的总结，希望在未来的日子里，能在研修茶座的指点下，取长补短，更新教学理念，累积教学经验，争取在科学教学领域可以有更长足的进步。

校本研修心得体会互评评语篇八

“才饮洞庭水，又食武昌鱼。”一个很难得的机会，今天我和来自湖南14个地州市100多名优秀的教师一起来到华中师大进行为期10天的20________年“国培计划”——湖南中小学校本研究骨干教师培训班学习。

来到武昌这个集武汉大学、武汉理工、华中师大等众多中国名校汇集的地方，走在绿桂满园的校园大道，看到座座令人肃敬的学院大楼，还有手持书卷来往穿梭的莘莘学子，一股浓厚的书香文化气息扑面而来。看到这些，立刻对自己这次来学习的目的和态度也有了一个很大的警示，虽然我们都是在教学一线工作多年、离开大学校园也已多年的教师了，但必须充电、继续学习、不断提高的那种要求和需要才是此行的根本目的。

“校本教研”，在很多学校，特别是条件比较落后的农村学校，关于它的落实和实行，现在是一个非常严峻的问题，不少教师对待自己的教学，还是停留在传统的让教什么就讲什么的状态下，很少也不愿意对教学前后、过程以及和一些相关的问题进行思考，把它形成文字，变成自己的看法，或者对自己的教学活动实践有什么反思的火花，也不愿动笔记录下来，习惯重复性的老驴拉磨式的工作。随着新课程改革的不断深入，校本教研越来越成为每一个教师专业成长和素质提高的需要。新的一轮教学改革，有越来越多的新的教学问题、新的教学行为等着我们去实践，去思考，很多问题等着我们去解决，如何去研究解决这些问题，而我们作为普通的教师却又缺乏专家们具体的指导，无从下手。而这次，湖南教育厅还有华中师大结合国培计划的契机给了我们这样一个极好的机会，让我们与专家们面对面进行直接的对话和交流，无论怎样都要好好珍惜，并且也要学有所成，学有所用。

昨天和今天一共聆听了四位专家的专题讲座，分别是华中师大雷万鹏教授的《公平质量体制——国家中长期教育改革和发展规划纲要解读》、武汉教育科学研究院湛卫清教授的《课程资源的开发与利用》武汉六中胡明道老师的《新课程背景下的教学行为研究》以及四川省特级教师、成都市武侯区教师技术教育中心副主任肖成全老师主讲的《合作研修与教师经验互助成长》四个专题报告。也许是自己刻意带着向专家学习怎样进行“校本研究”的目的去聆听的缘故，除了认真听取专家的报告内容，我还用一种别样的目光去揣摩这些专家在进行报告的同时从自身折射出来值得我们借鉴和学习的优点与闪光之处。

1、从教研型教师的角度来看，必须要具备静心和沉着的基本素质。学问来不得半点虚华和做作，作为一个真正的教研型教师，不能只做些表面文章，哗众取宠，东拼西凑剪裁一些文字堆砌起来就成为自己的研究成果。聆听一份好的报告，看阅一份好的教研成果，首先要给留下的第一印象就是实在——人实在，内容实在，意义也要很实在。所谓“字如其人”，这句话除了平时代表的文字书写能够看出个人的基本修养和品行外，从研究的角度看，从文字和语言中也可以研究者对待学问的态度和出发点。做好一份研究，应该要有“坐冷板凳”的恒心和决心，能够抛开周围的纷扰去做一份实实在在的事情。如果整天忙于酒事和人事，然后临时拼凑文字，我想是做不成什么好的研究的。

2、作为一名研究型教师，必须要深入第一线进行实际调查和研究获得建立理论及研究的第一手真实材料和经验素。无论聆听哪一位专家的专题报告，无论是从理论还是从案例，我们都能够真的真切切地感受到每一个专家的研究报告中每一个文字都是来自自己的亲身实践和深入调查，每一个实例都让我们觉得亲临其境，许多的方法的指导都让大家觉得倍受启发。“没有调查就没有发言权”，这是我们每一个教研人今后从事教研都应该具备的品德。

3、作为教研人，除了需有较强的专业素质，较好的团队协作能力，还需具备较好的语言表达能力和沟通技巧。聆听每一个专家的报告，几乎每一次都耳目一新，心头愉悦，从来没有感觉连续几个小时带来什么疲惫，好几次都是在不知不觉、恋恋不舍中结束中精彩的讲座。几天来，雷万鹏教授的博学、胡明道老师的亲和、肖成全老师的幽默和激情……他们的专业引领、侃侃而谈，给人留下了深刻的印象，比较我们在实际工作中和这些优秀导师的差距，这次国培更加让我们觉得不虚此行。

昨天聆听了两场专题，晚上举行了一次圆桌论坛，感受颇深。来自几位专家的实用指导和众多同行思想火花的碰撞，它给自己今后的教研工作和教学实践带来深深的触动和启发。

近几年来，随着新课程改革的不断推进和深入，不少学校的教育教学、评价制度、管机制等工作都面临亟待改善的境遇，教师的教学实践也遇到很多困惑和瓶颈，需要摸索、思考和解惑。往往，这些问题的解决都需要通过校本教研作为基础和支撑去完成。但是，在我们的现实工作环境中，校本教研工作的气氛和力度都还很不够，很大部分教师平时工作之余只关心负荷累不累，教学质量和个人评价好不好，至于教学以外的研究工作就很少问津，不愿去涉及，还有不少教师则认为，按部就班、重复往始的教学上课没有什么好研究的。通过昨天的培训，比较我们自己教研工作中的不足，发现今后需要着手和开展的工作有很多，如树立全体教师的教研意识，结合学校实际开展有针对性的教研活动，课程改革规划的完整构建，高效课堂的有益探索等，一系列的工作都等待我们去拓展，去完善。

学习是为了应用，学习是为了创造，通过国培的学习，内心真切地希望自己能够好好地将专家传授给自己的系列理论观点和方法技巧尽快的吸收，想快点把这些经验方法带回去，尽快地在自己的工作岗位加以实施和应用，有效地指导我们的教研工作和提高我们的教研质量，同时开创出具有自己的教研新天地。

“难忘今宵，难忘今宵……”，当班级的文艺晚会进入尾声，全场的100多名师生唱响最后一首歌的时候，我的眼眶忍不住涌出热泪，感慨良多。我们100位来自湖南不同地区的中学校本研修国培学员，经过10天的培训学习，由开始的两两陌生逐渐变成相互熟悉，几天来，不论是聆听讲座、班级交流、圆桌论坛、还是班级活动，都做到了服从安排、团结协作，步调一致，和谐默契，还有几天的时间，马上就面临培训的结束，大家的心里都流露出深深的不舍。