巡查工作汇报会 被巡查单位工作汇报会

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

巡查工作汇报会 被巡查单位工作汇报会篇一

所（科）名称： 剑河县红十字医院填写日期：年月日

1．是否看到所（科）负责人在办公区域吸烟？否

2．是否看到所（科）成员中有人在办公区域吸烟？否

3．是否看到有人劝阻吸烟？是

4．是否看到有来访者在所（科）吸烟？是

5．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是

6．是否看到该所（科）成员中有人敬烟？否

7．是否看到该所（科）成员中有人接受别人的敬烟？否

8．是否看到本所（科）成员在所（科）办公区域以外的其他公共场所？

如有，请填写该场所名称卫生间

9．所（科）所辖范围是否有明显禁烟标志？是

10．所（科）所辖范围是否看到烟头？否

11．所（科）所辖范围是否摆放烟具？否

12．所（科）所辖范围是否闻到烟味？否

13．所（科）负责人是否有人吸烟？否

14．所（科）负责人是否有人戒烟？是

15．所（科）其他成员是否有人戒烟？是

16．是否组织职工学习控烟知识？是

如有，是否有记录？是

填表人：黄鹏李建德郑少兵

填表日期：2013年4月 16日

是

巡查工作汇报会 被巡查单位工作汇报会篇二

----在全市机关单位作为被执行人执行工作会议上的讲话

（年 月

日）

同志们：

一、机关单位案件执行难的情况和主要原因

权时，政府出于其他考虑不批准，土地管理等部门不予办理相关手续，导致案件无法执行。

（2）领导出于个人原因不积极履行。有些单位前任领导届满离任后，任期内的债务未清偿，继任者采取“新官不理旧账”的态度，不肯还债。如有个乡政府欠债16万元，换了几届领导都不偿还。即便是自己任内所欠的债务，有些领导有了钱或自用方便，或投资树立政绩，对债务尽量想方设法逃避清偿。

（3）法律观念淡薄，藐视法律，拒绝履行义务。有的领导对执行通知书置之不理，软拖硬抗，拒绝签字；有的一接到执行通知书，就找领导说法院执法不公，写报告到处发送；有的是明知应当履行义务的，但其所在职位不知多久，能拖就拖，希望能拖到其任期结束。还有的领导特权思想作祟。有些较大的、有特殊权力的单位，所欠债务并不多，甚至只有1000多元钱，完全有能力偿还，却多年不偿还。

（4）管理机制不健全，财产、财务管理混乱，对单位的财产缺乏有效的管理和监控，单位领导在很大程度上可以随意处置机关财产，不受有关法律制度的制约。有的单位将车辆以他人名义入户，有的突击花钱，有的开立多个户头，有的将钱存进干部个人的帐户里。

（5）社会诚信道德水准不高和信用制度缺失，司法权威没有得到应有的尊重。有些地方和单位的社会舆论认为，认真履行法院判决是“没本事”，赖账者是“能人”、是“英雄”，债务人是“爷爷”，而债权人变成了“孙子”，到了是非不分的地步。没有形成不执行法院判决是非常耻辱的事情，标志着此人此单位社会信誉完全丧失这样良好的社会环境。

（6）协助执行义务人为自身利益，不配合或不严格履行协助义务。按照法律规定，银行等金融机构有义务协助法院查封、冻结、划拨被执行人的银行存款，但此规定却难以得到很好执行。有的金融机构在法院执行人员前去查询或冻结被执行人的财产、账目时，以各种名义设置障碍甚至为被执行人通风报信，使其财产得以转移。

有些银行和非银行金融机构为吸纳资金，允许多处开立帐户、变相公款私存。

（7）以出于公益事业负债为由拖延债务。为了完成上级下达的工作任务，没有很好考虑自身的经济承受能力，急于上项目、搞工程，如几年前为了教育“两基”达标，一些乡镇和学校采取老板垫付、借资等办法筹集资金，通过举债完成“两基”达标任务，而各学校又无偿还能力，乡镇政府作为担保者被承担连带偿还责任。还有一些乡镇政府为了促进农业综合开发，与种苗公司联合育苗，要求农民种植，项目失败后乡镇政府不得不“买单”。

（8）为搞“形象工程”、“政绩工程”，借债时不考虑还债问题，对法院执行不予配合。有些机关领导不量力而行，全然不顾及自身的承受能力，大兴土木，修建办公楼、宿舍楼、硬化街道、修建公路等，导致巨额债务无法偿还。

（9）法院执行工作承担的责任过多，既要依法执行，又要维护机关正常的工作秩序，还要协调处理好有关领导的过问、打扰甚至干涉，更要为追求社会稳定不得已的慎重执行，如不能引发群体性事件、遇上敏感日等不得不暂停执行行动等，致使执行工作举步维艰，执结率极低。

二、深刻认识不履行法律义务的危害性

我们必须从政治的高度，从全局性的角度来看待执行难问题，这个问题的严重性已经到了刻不容缓必须予以解决的地步。这就是我们为什么要召开这个会议的原因。

我们学习贯彻落实十六届五中全会精神，就要把思想统一到五中全会的精神上来，就要模范遵守宪法法律，严格依法办事。党中央提出了建设社会主义法治国家的目标，任何组织、团体和个人都必须在宪法和法律规定的范围内行事。党章明确规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。加强党的执政能力建设，一个重要方面，就是要提高各级领导干部依法办事的能力，就要始终坚持依法治国、依法执政，努力提高全社会法制化管理水平。各级领导干部一定要学法、知法、懂法，增强法律意识和法制观念，严格在宪法和法律的范围内活动。任何机关和个人都不能有超越宪法和法律的特权，不能以权代法、以权压法。法治是和谐社会的基础，是解决社会矛盾的主要手段，也是经济社会发展的重要措施。我们要切切实实解决当前人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，决不能让人民内部矛盾激化，不能影响社会稳定。

保障人民法院依法独立公正行使审判权和执行权，是依法治国的重要内容，党中央长期以来都非常重视人民法院的执行工作。早在1999年，中央就以11号文件转发《中共最高人民法院党组关于解决人民法院“执行难”问题的报告》，要求各级党委积极支持人民法院的执行工作。11号文件下发当年，各级党委、人大、政府等部门相继发文贯彻执行，但随着时间的推移，特别是2002年换届以后，对此文件的宣传落实逐渐低落，许多机关单位领导甚至不知道有此文件的存在。2003年中院向市委作关于执行工作的专题汇报，市委给予高度重视，并于9月26日作出了《关于转发〈市中级人民法院党组关于解决行政机关事业单位作为被执行人案件执行难问题的报告〉的通知》，下发各县（区）党委，要求积极支持法院的执行工作。但行政机关事业单位作为被执行人案件执行难依然没有得到有效解决。

出发，从维护国家法制统一和法律威严的高度出发，充分认识人民法院生效法律文书和解决执行难的重要意义，坚决贯彻执行党中央关于“切实解决执行难问题”的任务要求，积极支持和协助人民法院执行工作，把这项工作作为巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，当作构建和谐社会，全面建设小康社会的重要任务，当作促进我市经济发展，建设新工业基地创造良好的法治环境和社会环境切实抓好。各级领导和单位部门要积极主动履行好法律义务，做好诚实守信、遵纪守法的表率。

四、严明纪律

保障执行工作顺利进行

（一）切实加强对清理专项执行欠款工作的领导。各级党委要从推进社会主义法制进程的战略高度，充分认识解决人民法院“执行难”问题的重要意义，将解决行政机关、事业单位作为被执行人案件“执行难”的问题纳入重要议事日程，确保清理专项执行欠款工作取得良好成效。

书，必须不折不扣地执行。

（三）对发生法律效力的判决、裁定和其他法律文书，当事人必须履行。具有法定协助执行义务的自然人、法人和其他组织应当履行协助执行的义务。严禁任何部门、单位制定与法律相悖、给法院执行设置障碍的规定或者文件。

（四）任何组织、个人都不得干预、阻碍、抗拒人民法院的执行工作。严禁以权压法，乱用权力，乱批“条子”，乱打“招呼”，非法干预、阻碍执行的行为；或者歪曲事实，四处告状，限制或阻碍执行的行为。各级纪检监察部门要把积极支持配合人民法院执行工作当作一项政治纪律，对违反党纪政纪的行为要坚决予以查处。

（五）全市两级人民法院必须依法行使审判权，加大执行工作的力度，坚决反对和抵制地方和部门保护主义。两级法院应当充分运用法律赋予的执行手段，对干预、阻碍、抗拒执行的违法行为人，依法采取必要的民事强制措施，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。各级人民法院要切实抓好执行队伍的建设，调整、充实执行力量，提高执法水平，严明执行工作纪律，对有违法行为的执行人员，应当依照法律和有关规定追究责任。

（六）各级人民政府要积极支持人民法院依法执行发生法律效力的判决、裁决和其他法律文书，帮助人民法院排除在执行工作中遇到的阻力和问题，改善人民法院执行工作的物质条件。要大力加强法制宣传教育，把自觉履行发生法律效力的判决、裁定和其他法律文书，作为当前法制宣传教育的重要内容，努力营造良好的社会舆论环境。

（七）各级人大常委会要加强对本级人民法院执行工作的监督，听取人民法院执行工作情况汇报，支持人民法院依法开展执行工作，促进人民法院执行工作的顺利进行。

五、采取积极措施

确实解决“执行难”

（1）各县（区）委县（区）政府和各有关单位要加强领导，精心组织，将执行工作列为“一把手”亲自抓工程。“一把手”要亲自过问、督促本地区本部门履行法律义务工作，解决遇到的困难，支持和配合法院执行工作。

（2）彰显人大在执行工作中的监督作用。建议将行政机关履行法律义务情况纳入重点监督范围，每年都进行检查并作出公报，对不履行义务情节严重者，依法处理。

（3）把履行法律义务作为社会治安综合治理目标管理的重要内容，对不履行或不完全履行法律义务、不积极配合法院执行的机关单位及其负责人实行一票否决，不予评先和晋升。

（4）把履行法律义务情况纳入领导干部的考核和离任审计范围，对因其决策导致不能履行生效法律文书确定的义务后果严重的、故意不配合法院执行的，不予提拔晋升，并作出相应处理。

（5）各有关单位和部门要积极协助执行工作。银行要抓紧对机关单位的账户进行全面清理整顿，规范单位开户；工商管理机关要切实履行好对工商企业的管理职责，尽快实行注册登记事项变更的公告程序或告知程序，防止被执行人通过变更工商登记的手段逃避债务；法院执行中需要拍卖、转让土地使用权和房屋产权时，土地、房产管理部门要依法协助办理有关部门手续；财政、审计部门应向法院及时提供政府的预算外资金帐户，使法院能及时、方便采取冻结措施，避免法院难以分辨预算内资金帐户和预算外资金帐户而难以有所作为。

（6）欠债的单位和部门应尽量压减其他不必要的预算开支，适当提高用于清偿债务财政资金的预算幅度，提高偿还债务的比例，用以支付急需救助的申请执行人的基本生活费用和医疗费用，把申请执行人的损失减到最低限度，缓解机关单位难执行造成的集体上访等社会不稳定现象，避免政府形象、司法权威受到严重损害。

行队伍；坚持严格规范执行，以公正、公平、讲法、讲理的负责任形象取信于当事人；营造公平正义的舆论氛围，引导社会客观、公正、全面地评价法院执行工作，最大限度地减少执行难对法院形象产生的消极影响。

（8）执行工作中的重要问题、重大决策、重点案件等，要及时向党委、人大和政府、政协汇报和通报，积极争取各级领导和有关部门的重视、理解和支持。

同志们，解决执行难是一项艰巨的任务，但是我相信，在市委的正确领导下，通过同志们的共同努力，对机关单位案件的执行问题必将会得到有效解决，同时也必将推动全市法院的执行工作迈上一个新的台阶，对依法治市、依法行政和构建和谐社会，全面建设小康社会将起到积极的促进作用！

巡查工作汇报会 被巡查单位工作汇报会篇三

1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？是否

2．是否看到单位班子成员中有人在办公区域吸烟？是否如是，有

2．是否看到有人劝阻吸烟？是否

3．是否看到有来访者在单位吸烟？是否无来访者

4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟

5．是否看到班子成员中有人敬烟？是否

6．是否看到班子成员中有人接受别人的敬烟？是否

8．单位所辖范围是否有明显禁烟标志？是否

9．单位所辖范围是否看到烟头？是否

10．单位所辖范围是否摆放烟具？是否

11．单位所辖范围是否闻到烟味？是否

12．单位负责人是否有人吸烟？是否

13．单位负责人是否有人戒烟？是否

14．单位班子其他成员是否有人戒烟？是否

15．是否组织职工学习控烟知识？ 是否

如有，是否有记录？是否

16．其他，请填写填表人：填表日期：年 月

巡查工作汇报会 被巡查单位工作汇报会篇四

科室（部门）名称填写日期：月巡查员：

1．是否看到处（科）负责人在办公区域吸烟？ 是否

2．是否看到处（科）成员中有人在办公区域吸烟？ 是否

如是，有 人吸烟

2．是否看到有人劝阻吸烟？是否

3．是否看到有来访者在处（科）吸烟？是否无来访者

4．是否看到有人劝阻来访者吸烟？是否无来访者吸烟

5．是否看到该处（科）成员中有人敬烟？是否

6．是否看到该处（科）成员中有人接受别人的敬烟？是否

8．处（科）处辖范围是否有明显禁烟标志？是否

9．处（科）处辖范围是否看到烟头？是否

10．处（科）处辖范围是否摆放烟具？是否

11．处（科）处辖范围是否闻到烟味？是否

12．处（科）负责人是否有人吸烟？是否

13．处（科）负责人是否有人戒烟？是否

否

巡查工作汇报会 被巡查单位工作汇报会篇五

工作过程中被机器弄伤，认定为工伤后单位提起诉讼，法院如何裁判 原告a公司。委托代理人甲。

被告夏津县人力资源和社会保障局。委托代理人乙。委托代理人丙。第三人丁。委托代理人b。

原告a公司不服被告夏津县人力资源和社会保障局工伤行政确认一案，于2011年12月28日向本院提起行政诉讼。本院于2012年1月4日受理后，于2012年1月5日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2012年3月12日公开开庭审理了本案。原告委托代理人甲、被告委托代理人乙、丙、第三人丁到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，证明第三人丁提出了工伤申请。

3、c、d证人证言，证明丁是天翔纺织有限公司职工，因工作原因受伤。

4、私营公司设立登记情况，证明企业存在且正常运行。

5、户籍证明信，证明丁身份。

6、d、c身份证复印件，证明二人身份。文章来源：

1、工伤认定申请受理决定书，证明受理丁的工伤申请，7-2工伤认定限期举证通知书，证明已向天翔纺织有限公司送达了限期举证通知书。

8、天翔纺织公司对丁的工伤意见书，证明原告对丁受伤的意见。

9、对陈鹏、d的调查笔录，证明丁在天翔纺织有限公司梳棉车间3号机器上因工作原因受伤，地点是工作场所，时间是上班时间。

10、2011080认定工伤决定书，调查后，在法定时间内对当事人作出工伤认定。

11、工伤认定文书送达回证，证明受理工伤申请后，向当事人送达了相关法律文书。

12、病历一份，证明丁受伤后治疗的情况。

第16条第3项之规定，丁不应认定为工伤。请法院查明事实，依法撤销被告作出的第2011080工伤认定决定书。

被告夏津县人力资源和社会保障局辩称，经核实，2011年1月2日6时许，丁在a公司梳棉车间工作时受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，应予以认定为工伤。我机关所作2011080工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律正确，请法院予以维持。

第三人丁述称，厂方没有统一制作发放服装，厂方管理不善，安全措施不落实，没有在刮刀上安装防护罩，这是事故发生的直接原因。第三人看到棉毛堵塞，为防止厂方受损，不顾个人安危，用手去拽棉毛，是对工作负责。根本不存在自残的理由和因素，厂方既没有事实依据，也没有法律依据。第三人在申请工伤认定期间，人力资源和社会保障局对天翔纺织公司法定代表人陈鹏作了调查笔录，已认可丁是在工作时间工作场所因工作原因受到的伤害。夏津县人力资源和社会保障局作出2011080号认定工伤决定书事实清楚、程序合法、适用法律正确，恳请法院予以维护。

根据原告的起诉、被告的答辩及第三人的意见，合议庭总结了当事人没有争议的事实：第三人丁与原告a公司存在劳动关系，丁受到伤害时是在工作场所，即a公司梳棉车间，时间是2011年1月2日6时许，属工作时间。

对以上事实三方当事人均无异议。

当事人争议的焦点是：丁是否因工作原因受到伤害。

庭审中，原告对被告提供的证据

1、2、4、5、6、7、8、11、12无异议。对被告作出工伤认定决定的程序无异议。对其他证据提出异议，认为被告提供的3号证据c、d证人证言，证人没有到庭，不应作为认定案件的依据，二人都没有在场，没有见丁受伤而是受伤后才知道的。9号证据，对陈鹏、d的调查笔录，对证据的真实性无异议，但不能证明第三人因工作原因受伤，二人都没有看到受伤过程。丁有自残嫌疑，根据《工伤保险条例》第十六条第三项之规定，丁不应认定为工伤。被告夏津县人力资源和社会保障局适用《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，予以认定为工伤，适用法律错误。

被告对原告的质证提出反驳：d是第三人丁的车间班长，她是在巡查时发现丁受伤的，是第一个发现的，丁就是摘机子上的棉毛时受的伤。丁在工作时间、工作场所、因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，予以认定为工伤，适用法律正确。

第三人对被告提供的证据均无异议。对原告的质证提出如下反驳意见：d证言经被告方核实是有效的，c、d亲眼看到丁受伤的地方，并把她救出来。陈鹏作为天翔纺织负责人，对丁受伤情况了解。原告没有证据证明第三人自残，不能适用《工伤保险条例》第十六条第三项之规定。

经庭审质证，本院对以下证据作如下确认：

言，9号证据被告对陈鹏、d的调查笔录，均证明丁在天翔纺织有限公司梳棉车间3号机器上工作时，因工作原因受伤，地点是工作场所，时间是上班时间。虽证人未出庭作证，但这些书证内容均与本案相关，且互相印证，真实可信，没有违法之处。原告虽提出异议，但没有提出相反证据。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》，依法认定其证明效力，可以作为定案依据。

原告与第三人在开庭审理前未提供证据，对原告与第三人无正当理由在法庭调查中提供的证据，根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七条，视为放弃举证权利。

经审理查明，2011年1月2日早6时左右，丁在a公司梳棉车间三号车工作时，用手去摘齿轮上的棉毛，不慎被齿轮绞伤右上肢，入院治疗。丁于法定期限内向夏津县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。夏津县人力资源和社会保障局经调查取证，认为丁受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。于2011年9月2日作出2011080号认定工伤决定书。原告不服，向夏津县人民政府提出复议申请，夏津县人民政府于2011年12月19日作出夏政复决字（2011）13号行政复议决定书，维持夏津县人力资源和社会保障局2011080号认定工伤决定书。原告不服，诉来我院。本案现已审理终结。

维持夏津县人力资源和社会保障局所作2011080号认定工伤决定书。案件受理费50元，由原告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于德州市中级人民法院。