医院招聘人员的自我鉴定 医院工作人员自我鉴定
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
医院招聘人员的自我鉴定 医院工作人员自我鉴定篇一
本人自参加工作至今，在本院领导、科主任及护士长的正确领导下，本着“爱院、爱岗、敬业”的宗旨，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结经验教训，十多年来一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。
思想上不断加强职业道德修养，有很强的上进心，勇于批评和自我批评。树立了正确的人生观和价值观。时刻牢记:“促进健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦”的神圣使命。能严格遵守院科各项规章制度，积极参加院科组织的各项业务学习和活动，在学习中提升自己，在活动中磨练自己。尊敬领导，团结同事，做到以集体利益为重，服从领导安排。并能协助护士长做好病房管理工作及医疗文件的书写整理工作。对待病人满腔热忱，态度和蔼。对待护生竭尽所能的履行带教职责。
十多年来轮转了内、外、妇、儿、急诊等科室。通过日积月累，我的基础理论知识、专业知识及各项专科技能正逐步趋向成熟。能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则;掌握常见急救药品的药理作用、副作用;掌握常用急救器械的性能、使用方法;熟练掌握急救技术。协助护士长解决本科护理工作中的疑难问题，参与危重病人的抢救及护理。业余时间刻苦钻研，勤奋好学，顺利完成函授大专课程学习，目前本科在读。除了专业知识的学习外，还广泛涉猎其他学科的知识，从而拓宽自己的知识面，努力将自己发展成为多元化的人才。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护理队伍中的一员而自豪。在今后的工作生涯中，我将加倍努力，戒骄戒躁，勤奋扎实工作，不断更新知识面，苦练基本功，提高自己的知识水平和实际操作能力。并将终生以南丁格尔为榜样，用一颗仁慈、真诚的心灵，服务于广大患者。
医院招聘人员的自我鉴定 医院工作人员自我鉴定篇二
为加强我院聘用人员管理工作，保障我院医疗服务工作的开展，保障聘用人员的合法权益，根据国家有关法律法规并结合医院实际，特制订本暂行规定。
一、人员聘用原则。聘用工作坚持“按岗设需、公开招聘、公平竞争、择优聘用”的原则，确保所聘人员的质量。
二、聘用人员的基本条件。
1、遵守国家法律，具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神。
2、身体健康，经我院体检合格。
3、临床医疗专业和医技专业须具备全日制大专及以上学历，护理专业须具备全日制中专及以上学历，身高1.55米以上、五官端正，年龄30岁以下，中级职称以上可放宽至35周岁，其他专业必须具备全日制大专及以上学历。
非应届毕业生除具备以上条件外，还必须取得职业准入资格。
三、聘用的程序
1、聘用前由劳资对拟聘人员的资质进行审核，完全符合聘用条件的由医务科、护理部等用人部门组织对聘用人员的资进行面试、笔试、技能考核，并安排对聘用人员的体检，确定拟聘用人选。
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2、经考试、考核并同意聘用的人员，由劳资负责签订聘用合同，办理各项用人手续。
四、聘用人员的管理
1、聘用人员上岗前必须经过岗前培训，培训工作由医务科、护理部等用人部门完成，并对培训结果进行考核评估、总结，将有关材料整理归档。对培训不合格者，不允许上岗。
2、新聘用人员实行一个月的试用期，试用期过后，经考核合格，正式聘用并签订劳动合同。
3、聘用合同签订后，聘用人员学历证书、执业证和职称证交由医院劳资统一保管。
4、正式签订劳动合同后，服务年限不少于5年。因个人原因未到服务年限提出辞聘的人员，须扣除一个月工资作为违约金。
5、具备执业资格证书人员，受我院录用后，在两个月内必须办理执业注册变更手续。
6、聘用人员同在编同等人员一样享受职务、职称的正常晋升，承担社会各项义务性服务和享受政治待遇。
7、聘用人员的日常管理，由所在科室和主管科室负责。聘用人员所在科室和主管科室要加强对聘用人员的考核工作，重点考核德、能、勤、绩四个方面，考核结果要有记录并作为对聘用人员续聘、解聘以及职务升降、工资变动和奖惩的依据之一。
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五、聘用人员的待遇。聘用人员的待遇按劳动部门核定的'工资标准发放，并与正式职工一样享受绩效工资及福利待遇。
六、聘用人员的续聘、解聘、辞聘
1、劳动合同期满后，由聘用人员提出续聘申请，经院长会议研究后，再办理续聘手续。
2、聘用人员发生下列情况之一的，医院有权予以解聘
（1）聘用人员在试用期内被证明不符合录用条件的。
（2）聘人员合同签订之日起，医疗人员三年内未能取得医师执业资格证，护理人员二年内未取能取得护士执业资格证，医技、药剂人员二年内未取得初级专业技术资格证的。
（3）聘用人员严重违反医院规章制度或者操作规程，发生责任事故，严重失职、渎职、营私舞弊，对医院造成重大损害的，违反医德医风情节严重。
（4）聘用人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经医院提出整改，拒不改正的。
（5）聘用人员被依法追究刑事责任的。
（6）违反计划生育有关规定.
（7）年度考核不合格.
解聘。
（9）聘用人员不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的，被解聘人员均不享受当年度年终奖金及相关福利。
3、其他未说明事项按照漠河县医院请销假管理制度执行。
4、解聘由聘用人员所在科室或主管科室提出解聘意见报告，主管科室调查核实，经主管院长同意后报院长批准，再办理解聘手续。
5、聘用人员未达到服务年限而提出辞聘，须提前一个月提交辞聘报告，并按本办法第四条第三款的规定办理。
本规定由劳资负责解释，从发文之日起执行。
医院招聘人员的自我鉴定 医院工作人员自我鉴定篇三
本人自xx年6月任水利局纪委书记以来，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在各级领导和同事们的关心、帮助和支持下，圆满完成了各项工作任务。
现将本人任职试用一年来的工作情况向组织汇报如下：
不断加强学习，努力提高自身素质学习的敌人是自己的满足。()要适应现代社会发展的需要，就要不断地加强学习，努力改造自己的世界观，树立正确的人生砚、价值观，通过学习不断充实自己，以此提高自身工作能力和业务水平。
一年来，办公写作网主要立足于抓好三个方面的学习：
抓政治理论学习。
思想上始终绷紧政治理论学习这根弦，在行动上始终与上级党组织保持高度一致，严格按照党的xx大和xx届四中、五中全会精神、"xxxx"重要思想要求、保持共产党员先进性标准，作为自己工作、学习和生活上的行为准则，自觉维护集体荣誉和班子团结。
积极参加党委中心组学习，主动配合分管领导抓好机关理论学习。
通过学习与对照，使自己的言行始终保持了坚定的政治方向，为人民服务的宗旨观念树的更牢，责任意识更强，目标更明确，共产主义理想信念更加稳固。
抓好政策法规知识的学习。本人根据局党委的分工，主要负责纪检监察，组织人事、宣传教育等工作，按照要求狠抓了。
医院招聘人员的自我鉴定 医院工作人员自我鉴定篇四
招聘者之所以会不喜欢看这类和的主要原因是，因为求职者所写的内容太过于广泛，给人的感觉好像说了等于没说，凑字数，然后缺少实质性的案例来支撑自己所说的话。求职者要写自我介绍的时候，要站在一个招聘者的角度来想，假如你每天都看着上百份的自我介绍，而这些自我介绍中所写的内容主要都是我拥有团结团队精神，对工作乐于奉献，努力上进的话，我想这份自我介绍或者说是求职信会被招聘者马上pass掉。
写自我介绍、求职信或者是自荐书的时候，我的建议是：求职者应该要从自身的实践经历说起，结合自己的实践经历来表达自己具有什么品质。如果你介绍自己说，拥有很大的抗压能力，招聘者拿什么来定义你们能面对压力的范文。如果你说，过去自己在肯德基做兼职的时候，每天在繁忙的时段连续工作8小时，然后做了四年的兼职。这样的话，招聘者就知道你的抗压能力又多强了。
医院招聘人员的自我鉴定 医院工作人员自我鉴定篇五
试用期的时间悄然而过，而在这段试用期里，我度过了我最艰难，同时也是最怀念的6个月。这x个月给了我很多磨难，也带给了我很多成长。所以我才说它既是难忘也是让人怀念的。
这x个月是我来到xx医院，作为一名护士工作的六个月时期。我很明白这次转正的机会对我来说是意味着什么，我也很明白，作为一名护士的职责是什么。所以我很愿意把我的全部青春和热血都奉献在医院的工作里。希望领导能看到我的这份热血，也能同意我继续留在医院里作为一名护士而工作。
这x个月里我先后在门诊科和急诊科待过。虽然这两个科室的工作都不大相同，但是我在这两个科室学到的东西都不少。
首先是一个临床操作。平常我们在学校主要学的都是一些理论知识，真正的实际战场操作是少的可怜。所以当我面临一个真正的病人需要我做护理工作的时候，我其实是非常紧张和害怕的。因为这是一条鲜活的生命，不像我们以前在学校，只是一个模型而已，出错了也只是损坏一个道具，而现在到了实际工作里来。如果再出错，危害到的有可能是一个人的一生，也有可能是一整个家庭的希望。甚至还会影响到医院里面的声誉。所以在平常的临床操作中，我要求自己一定要做到，加倍细心，加倍努力，加倍用心。让自己多积累经验，从中多学习到实际的东西。
再其次是我在这6个月的试用期里，还认识到了自己作为一名医护人员，必须要有的一棵耐心和一个良好的服务态度。因为很多病人的护理工作是需要慢慢来的，不能够操之过急。如果你没有一颗很好的耐心，去实施和操作，那在完成工作的过程中会很容易出错。而且很多病人在他们生病的过程中，他们的情感是非常脆弱的，他们在这个时候很容易对自己失去信心。所以在这个时候，我们必须要有更多的耐心来宽慰和安抚他们。也必须要有一个诚心和热情的服务态度来对待他们。让他们能有足够多的勇气来战胜病魔，有一个更好的心态来面对自己病情的发展。
我要把我的毕生所学都用医院里，我要把我最大的热情都投入到以后的护理工作当中，希望领导能给我发挥用处的机会。