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推荐标准工作失职检讨书汇总

作者: 曹czj

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

推荐标准工作失职检讨书汇总一

承包人:________________(以下简称乙方)

依照《_____》及其它有关法律、法规,遵循平等自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程承包事项协商一致,签订本合同。

第一条:工程概况

________工程承包项目发包给乙方,包工包料施工,________护坡全长按________米计算。

第二条:施工方案

1、护坡

(1)基底宽________米,厚________米,自下而上慢慢收至高度为________米,受力部分需冷拉丝砖带,外墙做磋沙(水泥标号为________,砖要好质量的青砖或红砖)。

(2)拆除厕所旁房屋三间,作进出路。

(3)完工后做围墙________米左右。

(4)墙与岸间的空隙用泥土夯实,并在墙上加适量的漏水管。

第三条:合同工期

1、经双方协商确定,工程期为________日,暂定于自________年________月________日起至________年________月________日止,具体开工时间由甲方下达开工令后方可开始施工。

2、若施工过程中发生人力不可抗拒的情形,或甲方要求乙方暂停工作,工期相应顺延。

第四条:价格及付款方式

1、工程总承包价为________元。

3、付款方式:竣工验收后付________元,除总金额的百分之五质保金外,剩余部分________付,质保金一年满后付清(时间按验收合格之日起计算)。

第五条:甲方义务

1、按合同向乙方拨付工程款。

2、帮助协调施工现场的临时用水、用电等事宜。

第六条:乙方义务

1、承包人负责对工程质量、进度、安全等进行监督检查,处理日常相关事宜,确保本工程施工的安全稳定。

2、承包人必须自行完全本合同工程,不得转包他人。

第七条:施工安全

承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准组织施工,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。凡在施工过程中造成事故的责任和因此发生的费用,均由乙方承担。

第八条:验收

工程竣工验收应以《施工方案》和《质量验收标准》为依据。如验收不合格,乙方应负责无偿返工。

第九条:违约责任

1、甲方应按本合同约定及时支付工程款,若有逾期,甲方应向乙方支付违约金(按应付金额的银行同期贷款利率计算支付利息)。

2、因非甲方原因、人力不可抗拒的原因,乙方未按期完成工程内容,每逾期一日,乙方应向甲方支付本工程总金额百分之一的违约金;逾期超过十天,甲方有权单方面解除合同。

第十条:其它

本合同于________年________月________日由双方在________签订,自双方签字或盖章后生效,一式________份,上方各执一份,上交________份。

发包单位(甲方):______________承包人(乙方):______________

________年________月________日________年________月________日

推荐标准工作失职检讨书汇总二

屈指算来,到公司已一年多的时间,由于领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整,我顺利完成了一个学生到企业职工的转变,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。

这一年我主要负责公司的--中心样板区工程、--行展工程、高尔夫工程、--院工程、--工程等项目的预算工作。下面分别汇报这几项工作的内容:

一、--中心样板区工程

在20--年--月来到公司接到的第一个工程就是--中心样板区的工程,主要负责该工程的施工预算和工程资料,该工程属于包清工工程,施工预算执行--定额及其取费标准,参考市场材料价格;工程预算于开工前编制一套施工预算,工程竣工后编制一套竣工决算。

二、--行展工程

本工程是我来公司以后第一个从投标阶段开始的工程;该工程投标报价是市场综合报价;在投标时,我首先按照图纸内容列出项目清单、计算工程量、按照市场价进行报价;中标后,应甲方要求向甲方提供了拨付各阶段工程形象进度款时所需工程资料的明晰,包括:工程物资进场报验、材料进场报验、隐蔽工程检验、预检、检验批、电气照明试运行以及各阶段工程量清单等;由于甲方要求对施工图有所变动,施工预算产生增项并已按市场综合报价进行报价;中标后并对该工程进行了成本分析;

三、高尔夫工程

高尔夫工程预算也采用市场综合报价形式,包括:建筑专业、钢结构专业、内墙装饰以及外墙装饰工程;由于自己对钢结构专业不太熟悉,所以在同事的帮助下才得以完成;

四、--院工程

本工程于10月份进行一次设计概算,该工程执行--定额,材料价以市场信息价为指导,预算书按装饰工程、通风与空调工程、电气工程、消防工程分别编制;20--年--月份--院进行投标。

五、--工程

--工程设计概算装饰工程执行--地区--预算定额,材料价格以市场信息价为参考,分高中低档;安装工程采用市场综合报价。

由于我部门工作的特殊性,大量日常工作的资料均需要整理归档,这给我们的工作增添了很大的负担。来到公司后,对公司以前的合同、材料核价单、结算进行整理归档。做好本职工作,努力为公司节约成本:

在合同签订之前,对供货单位的选择上,尽量做到货比三家,为公司选择信、价比最好的施工单位,在合同签订时认真推敲合同条款,做到万无一失,从--月份到现在已起草、签订合同--份;在材料核价的工作中,通过网络等各种方法,随时掌握和了解市场材料价格,为核价提供有力的依据,今年已核价材料大小--多种;在对竣工结算的过程中,做到事实求事,以竣工图为依据结合现场实际情况进行结算,尽最大努力把造价控制在合理范围之内,--年共结算--份,结算金额--余万元;并对一期一标审计进行跟踪。

经过这几个工程的磨炼,我也对预算工作有了更成熟的认识:作为项目部的预算人员,应该做好以下工作:每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况,及时参加成本分析会议,对项目部每月的盈亏情况做出分析报告;平时在工作中配合各个部门的工作,做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈,分包合同签订后,对分包合同进行跟踪管理;向公司提交有关的报表;做好分包结算,项目竣工结算工作;负责投标算量、报价、成本分析等工作。作为公司的预算员,我的体会是:

第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

第二,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。

第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。当然,我也存在着一些不足之处:因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼机会;过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。

在今后的工作中,我还要多与同事尤其是设计师沟通;施工过程中应及时收集并做好施工现场的的洽商、变更以及甲方原因导致的工期延误等手续,并有甲方认可;力争全面熟悉材料价格,为公司工程节约成本;加强对钢结构等其他专业的学习。

总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。

推荐标准工作失职检讨书汇总三

一 落实环境专业管理体系

1 为环境专业体系文件的搭建/修订/更新维护/发布提供管理、专业意见,逐步完善工作标准及流程。

2 制定考核机制,根据关键目标达成情况实施奖惩。

3 整合内外部资源,梳理、沉淀、研发环境体系专业知识及培训课件,提供专业讲解。

二 环境团队建设及人才培养管理

1 制定人员培养计划,开展人员培养,优化团队架构。

2 通过培训、考核、监督检查、支持帮扶等方式,提升环境人员专业能力,培养专业黑带。

三 目标计划管理

1 负责环境专业考核指标的把控及达成。

2 负责专业计划的指导、制定及落地执行管理。

四 品质监督管理

1 制定品质检查计划、标准及评价规则,督导项目针对品质不合格项的整改落地及执行反馈。

2 梳理品质管理流程,制定帮扶计划,确保环境品质标准高效落地。

五 服务类供方管理

1 监督服务类供方采购和过程管理的有效执行。

2 统筹地方公司合同供方的筛选、引入、系统评价、年度合约规划等过程管理。

六 包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境专业内部管理。

推荐标准工作失职检讨书汇总四

今天,为大家推荐的是“日新月异”系列文章,第514期。

“日新月异”系列文章是为满足文友实际需求,助力文友快速进步,使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。

日新月异意为:每天都在更新,每月都有变化。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。

这里有两个要点,一个是新,主要是指这些讲话一般是在一周内发表,一般最长不超过半个月;另一个是讲话,不是理论或心得文章,对于文友起草应时应景的领导讲话稿,更具有参考价值。

这些讲话以市级和县级为主,能够最大程度为基层文友“摇旗呐喊、排忧解难”。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益,迅速进步和提高,轻松迈入“笔杆子”的殿堂。

在安全警示教育大会上的讲话提纲

河南能源董事长

(2020年7月19日)

各位领导、同志们:

今天,我们在这里召开“7•19”安全警示教育大会,主要目的是通过深刻汲取近年来发生的安全生产事故教训,特别是义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训,动员大家认清形势,自我加压,从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题,进一步加强安全教育,增强安全意识,强化责任落实,全力打赢安全攻坚战。

去年义马气化厂发生“7•19”重大爆炸事故后,按照省委省政府、省应急管理厅、省政府国资委、省工信委的部署要求,集团上下围绕吸取“7•19”事故教训,痛定思痛,深刻反思,尤其是进入今年以来,集团上下认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述,全面提升安全政治站位,坚守红线、底线,通过组织召开民主生活会、开展安全生产“四问四答”等活动,认真剖析在安全工作中存在的深层次问题,制定了一系列扭转安全生产被动局面的有效举措。树牢安全“零”理念,层层压实各级安全生产主体责任,全面强化安全环保目标管理,严格安全“零”目标考核,扎实推进重大风险管控和灾害治理,深入开展安全生产专项整治,整体实现疫情防控和安全生产平稳发展。

虽然“7•19”事故至今已经过去了1年时间,笔扫千军整理,但事故景象仍历历在目,令人心痛,一想到事故对那么多职工和家庭带来难以弥合的创伤,就会感到内疚万分,寝食难安。事故带给我们的教训太深刻,造成的负面影响太大。“一厂出事故、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示”,6月12日全省专门召开安全生产以案促改警示教育会议,深刻剖析了“7•19”事故教训和原因,这起事故再次警示我们,安全生产大如天,领导责任重如山,任何侥幸心理和不负责任的态度都可能酿成大祸,每一次安全生产事故都是对人民的犯罪。我们要通过开展安全警示教育,真正把“7•19”事故当做一座警钟,时时刻刻悬在我们头上,牢记事故教训,从思想上、行动上筑牢安全防线,切实增强做好安全工作的责任感和使命感,坚决杜绝安全事故的发生。

为深刻汲取义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训,铭记历史,警示现在,从今年开始,以后每年的7月19日就定为集团公司“安全警示日”,就是要做到警钟长鸣,引以为戒。同时向全体干部职工传递一个强烈的信号,表明我们坚守安全红线底线的决心,动员大家把安全生产作为企业高质量发展的头等大事来抓,坚决抓实抓牢抓好。

下面,就深入开展好安全警示教育活动,切实抓好集团公司当前安全生产工作,再强调以下几点意见:

开展安全生产以案促改警示教育是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述的具体行动,是坚持“人民至上、生命至上”重要理念的必然要求,是推动安全生产形势持续稳定向好的重要举措。各级领导干部一定要提高政治站位,认真领会习近平总书记在今年全国“人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”讲话的深刻内涵,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风把上级安全工作的决策部署落到实处。

十八大以来,习近平总书记就安全生产作出一系列重要论述,指出“各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安全生产的观念,正确处理安全和发展的关系,坚持发展绝不能以牺牲安全为代价这条红线,不能有丝毫侥幸心理,不能不顾人民群众福祉和安全”“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得,每一个方面、每一个部门、每一个企业都放松不得,否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失”,“要坚持防患于未然,开展安全生产大检查,做到‘全覆盖、零容忍、严执法、重实效’,加大隐患整改治理力度,建立安全生产检查工作责任制,做到不打折扣、不留死角、不走过场,务必见到成效”。这些重要论述,为我们做好安全生产工作指明了方向,提供了根本遵循。开展以案促改警示教育,就是要求我们从重大事故中吸取教训,举一反三,警钟长鸣,时刻绷紧安全生产这根弦。

2009年至2019年,河南能源化工集团共发生煤矿事故18起、死亡57人,化工事故4起、死亡20人。其中较大以上事故6起,死亡56人;按事故类型划分:煤矿方面,瓦斯突出事故6起38人,顶板事故4起4人,冲击地压事故2起8人,运输事故4起4人,透水事故1起1人,着火事故1起2人;化工方面,爆炸事故1起15人,中毒窒息事故2起4人,高空坠落事故1起1人。

这些残酷的数字背后,给我们遇难的职工和家属带来了无法弥补的伤痛,也给我们带来了沉痛教训。集团公司上下一定要以这些事故为案例,紧密结合当前安全生产工作实际,做到以案明纪、以案说法、以案履责,找准症结、精准施治,把最本质的问题、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教训讲清楚,有针对性地提出整改措施,推动实现以案促改、以案促教、以案促建、以案促管,用身边事教育身边人,要严格按照上级和集团公司《吸取义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训深入开展以案促改警示教育方案》部署,重点开展好以下警示教育活动:

一是召开专题民主生活会。各级党委要召开安全生产专题民主(组织)生活会,通过对照集团公司尤其是本单位历史上发生的生产安全事故教训,对照义马气化厂“7•19”重大爆炸事故教训,在思想上、作风上、管理上、体制机制上,深入查摆在贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述方面存在的问题,引导全体党员干部从讲政治的高度进一步守牢“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可逾越的“红线”,系统谋划更加务实得力的安全管理举措,为积极创造安全稳定环境、实现集团公司高质量发展提供保障。

二是开展大反思、大讨论、大整改活动。动员全体干部职工,在基层党支部、区队(车间)班组层面要开展大反思、大讨论、大整改活动,各基层区队(车间、班组)党支部都要形成讨论小组,讨论问题,给出答案。要坚持“双思考、双讨论”原则,既思考和讨论所在单位和部门的问题,又思考和讨论自身的问题。通过开展大反思、大讨论、大整改活动,让全体干部职工在内心的深处产生震动共鸣和警醒,进一步提高对安全工作重要性的认识,教育引导全体职工牢固树立红线意识,树牢安全理念,改进工作作风,坚决做到“不安全、不生产”。

三是开展好“九个自查”活动。各单位要围绕本单位在安全管理方面的形式主义、官僚主义,部门职责不清、履职不到位,制度不完善、执行安全生产规定不严格等问题,做好“九个自查”:一查红线意识和底线思维是否牢固树立;二查安全生产主体责任是否落实;三查“三管三必须”是否到位;四查安全检查是否有真空;五查审批制度和决策程序是否有缺陷;六查制度管理是否有漏洞;七查重大风险管控是否到位;八查重大隐患治理是否到位;九查领导干部是否勇于担当。通过“九个自查”认识当前存在的问题、不足及危害性,列出问题清单,查找原因,追溯根源。根据查摆问题,分析问题及原因,结合工作实际,制定切实可行的整改方案,落实整改措施、明确整改重点、落实整改责任,边查边改、边整边改。

开展安全生产三年专项整治是经习近平总书记亲自批准的,是安全生产领域一项重大政治任务,也是深入贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神的具体行动。按照上级部署,经过集团公司认真研究,已经制定印发了《集团公司安全专项整治三年行动方案》,共包括1个总方案、2个专题方案和和6个专统、治大隐患、防大事故”工作要求,以“抓系统、系统抓”为手段,保证安全投入到位,做到按需投入,推动重大灾害治理到位。

坚持“管理、装备、素质、系统”并重,持续推进安全基础建设。一是实现装备先进,全面推进“四化”建设,充分发挥新技术、新装备、新工艺对安全生产的重要支撑作用,全力建设“智慧矿山”和“智能工厂”。二是实现素质过硬,严格准入,加强培训和培养,全面推进职工素质能力建设,充分激发全员安全管理的自主性,努力打造知识型、技能型、创新型的职工队伍。三是实现系统优化,全面推进“三优三减三提升”建设,优化系统、简化环节、精简人员,努力打造集约高效的安全生产格局。

一要加强化工过程安全全要素管理,从工艺、设备、仪表、电气、安全等多个专业和公用工程系统加强化工过程安全管理,从专业上预防和控制上消除隐患、预防事故。二要把化工过程安全管理的全要素融入日常企业管理体系中,并将其作为主要内容,逐个要素抓好落实,认真开展风险研判,定期组织系统安全评估,分析查找薄弱环节,持续改进。重点做好工艺运行参数安全管控和操作规程的执行和装置、设备“零泄漏”管理;三要加大对重点部位检测检查频次,保证备用设备完好,认真开展预防性维修,抓实检修和作业安全管理,坚持“谁验收、谁签字、谁负责”,把隐患问题消灭在萌芽状态;四要突出“两重点、一重大”和关键环节安全隐患排查治理,狠抓“三违”管理,严格执行“五个必须、五个严禁”,提升安全管理水平。五要督促非煤矿山等单位切实把矿山采空区、尾矿库等安全风险管控作为重中之重,做到排查到位、治理到位、监控到位,严防意外事故发生。非煤矿山单位装备制造、建筑矿建及物流运输等其他各板块企业和单位,要严格按照行业管理标准,进一步强化安全风险辨识、评估和管控,全面开展重大危险源、安全隐患的排查和治理工作,凡是没有安全把握的施工地点、运行设备和系统装置一律停产整改,安全达标验收后方可恢复生产。

一是健全完善双重预防体系。对照双重预防体系建设“五有”标准,深化双重预防体系建设,进一步健全完善双重预防体系信息化系统,强化安全风险分级管控和隐患排查治理,真正把风险化解在隐患前面,把隐患消除在事故前面。达到横向全方位风险辨识分析,纵向自下而上风险分级管控,实行隐患排查治理清单管理。

二是健全安全生产标准化动态达标体系。持续加强现场安全生产标准化建设,组织开展宣贯,熟知新标准、掌握新标准,通过对标对表,严格对照整改,抓好新标准的落地落实,保持好安全生产标准化动态达标。

6月28日,习近平总书记对防汛救灾工作作出重要指示:要求全力做好洪涝地质灾害防御和应急抢险救援,坚持人民至上、生命至上,切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处。7月12日,习近平总书记对进一步做好防汛救灾工作作出重要指示:要求压实责任,勇于担当,深入一线,靠前指挥,尽最大努力保障人民群众生命财产安全。7月17日,中共中央政治局常务委员会召开会议,习近平总书记发表重要讲话,再次对防汛救灾工作进行安排部署。习近平总书记对做好防汛救灾工作高度重视,多次作出重要指示、进行部署安排,充分彰显了深厚的为民情怀、强烈的责任担当,充分彰显了我们党坚持以人民为中心的发展思想,坚持人民至上、生命至上的价值理念,为我们做好安全生产工作提供了根本遵循。

当前已进入主汛期,雷电、暴雨、大风等极端天气明显增多,各单位及有关部门要深刻吸取事故教训,强化汛期安全隐患排查治理,强化汛期安全各项措施落实,要严格落实责任,配足配齐应急物资和排水设备。要坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则,查明老空水、断层水、承压水等隐蔽致灾因素,严格落实“三专两探一撤”和“防、堵、疏、排、截”综合措施,加强地质勘查和超前探查,水患威胁排查不清的,严禁一切采掘活动。要加大汛期对可能影响企业的河流、湖泊、水库、堤防工程、地面塌陷坑、采动裂隙等重点部位的巡查,发现问题要及时处理;密切关注并及时发布暴雨洪水等灾害性天气预警预报信息,遇到重大险情,立即撤出所有受水患威胁地点的人员;要切实做好汛期应急值班值守工作,时刻保持应急状态,各级干部要深入一线,靠前指挥,第一时间妥善处理各类重大险情。

为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神,切实维护职工群众生命安全和健康,为集团公司高质量发展提供有力保障,7月10日,集团公司专门召开了安全专项巡察工作动员部署会,全面启动集团公司安全巡察工作。强调要通过运用巡察的方式方法,着力解决安全领域政治站位不高、责任意识不强、工作不担当不作为、制度执行不力、措施落实不到位、作风浮漂等突出问题,着力解决党的建设在安全系统存在的“虚化、弱化、淡化、边缘化”问题,落实安全生产“党政同责、一岗双责”要求,压实领导干部抓安全的政治责任,努力以党的建设高质量推动集团公司安全治理体系和治理能力现代化。各单位要以此次安全巡察为契机,严格按照集团公司“执行力提升年”活动方案要求,深挖落实安全责任不到位和安全生产各个环节中存在的形式主义、官僚主义背后的问题,进一步转变工作作风,增强政治意识、大局意识,切实扛稳安全责任,堵塞管理漏洞,提高管理水平,坚决杜绝事故发生。

近期,新疆突发疫情事件,新疆公司和其他企业都要严格按照属地管理要求,采取积极措施,确保疫情防控措施落实到位,减少对企业正常生产经营的影响。

同志们,“安全是基础,安全是否决项”,如果连安全生产这个底线都守不住,别的工作怎么可能做好?这就要求各单位、各部门、各级领导干部一定要以义马气化厂“7•19”爆炸事故教训为镜鉴,坚持“人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价”,总结经验教训、压实主体责任,恪守安全“零”理念,以更大的力度、更扎实的作风、更有力的举措,巩固集团公司持续稳定的安全生产局面。希望大家振奋精神,以良好的工作状态守住安全生产这条底线,为完成全年各项工作目标任务创造安全、稳定的环境。我们有信心有决心,在省委省政府和上级部门的大力支持下,时刻牢记事故教训,保持警钟长鸣,推动警示教育活动扎实有效开展,努力实现全年安全“零”事故奋斗目标。

最后再次衷心的感谢各级领导在百忙之中来到河南能源指导工作。

谢谢大家!

推荐标准工作失职检讨书汇总五

发包人(全称:简称甲方):

承包人(全称:简称乙方):

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及相关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原同是,明确双方在施工过程中的权利、义务和责任,经双方协商一致,订立本合同。

第一条 工程概况:

一、 工程名称:

二、 工程地点:

第二条工程内容及承包

(一)分水器以内(含分水器)保温层根据施工图纸要求,厚度和容重进行施工,保温层铺设(苯板铺设),分水器的安装,加热管的敷设与打压,不含细石混凝土的浇注。

(二)其它:发包人指定 管业公司生产pex管

第三条合同工期:合同工期总日历数______天,开工日期以甲方书面通知书为准:_____________。

第四条质量等级:按图纸与国家相关标准、规范执行。

第五条合同价款:

本地板采暖工程实行包工包料,造价按实铺面积 元/㎡计算,按甲方提供施工图纸的地暖实铺面积核算总工程。按甲方提供施工图的采暖实铺面积分水器至卫生间热水管,含工程税票。

第六条施工准备

一、发包人

(1)发包人应在______年_______月_______日前提供_______套图纸。

(2)承包人进入施工现场前3天,发包人为承包人提供房间作为库房和工具房,并能满足安全放置施工材料和工具的需要。

(3)施工所需水、电由承包商自行解决,发包人与项目部协调。

(4)组织承包人和设计单位、土建施工单位、监理单位进行图纸会审和设计交底。

(5)按照国家工程定额和使用需要,随着土建工程进度施工,即土建工程施工至卫生间、厨房等且防水层完工,闭水试验己验收,所有地面层清理平整做找平层后即进入地板采暖工程施工。

二、承包人

(1)在开工前将施工组织设计提交发包人,发包人应3天内提出修改意见或予以确认。逾期不确认也不捉出修改意见,视为同意。

(2)按本合同约定,组织施工人员、材料、设备进场。

(3)负责进场施工人员、材料的安全保卫工作。

(4)组织施工人员进行技术交底。

第七条 工程期限:

(一)开工前15天,发包人向承包人发出书面开工通知单。

(二)如因以下原因造成工期延误,经监理方确认签字后,工期相应顺延。

1.发包人未按约定提供开工条件或工地代表未按约定提供指令或批准的。

2.发包人未按约定门期支付工程预付款、进度款、致使施工不能正常进行。

3.设计变更或工程量增加。

4.一周内非承包人原因停水、停电造成停工累训一超过8小时或连续间歇性停水、停电3天以上影响下常施工、

5.不可抗力等因素。

由于上述原因出现时承包人向发包人或监理方提出书面报告,监理方在24小时内拒绝签字影响施工的,工期仍相应顺起,造成损失由发包方承担责任。

第八条 工程质量与验收

一、工程质量

(一)工程质量应当达到本合同约定的质量标准,质量标准的评定以图纸设计和规范为依据。

(二)竣工验收前,承包人向发包人提供竣工验收技术资料,承包人提供检验检测报告、合格证以及相关技术质保资料。

(三)本合同内约定的单项工程竣工后交付发包人,发包人与承包人应签订中间验收交接单,发包人承担该完成单项工程的保护贡任。地暖工程竣工后,土建后续分项工程尚未完成,因此地暖成品保护应由发包方负责,并监督、督促总包方同样注意地暖成品保护。发包方及工程总包方应履行乙方地暖成品保护通知签收手续。

第九条 安全施工:

1、承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按照安全标准组织施工,并采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于承包人违反安全生产及消防法规约有关规定而发生安全事故,造成的损失由承包人承担。

2、发包人不得要求承包人违反安全管理的规定进行施工。因发包人原因造成的安全事故,由发包人承担相应责任和发生的费用。

3、发包人、承包人对事故贡任有争议时,应按政府有关部门的认定处理。

第十条 工程价款支付与结算:

1、本合同价款采用约定价格,双方签订本合同时即确定。合同价款在本协议约定后,任何一方不得擅自改变,如有工程量增减,只对增减部分工程量审计。

2、支付方式:

a、合同签订后________前,发包人付给承包人合同总价款的_____%,金额为(大写)_________________元人民币。

b、前,发包人付给承包人合同总价款的 %,金额为(大写)_________________元人民币。

c、工程竣工后,经发包方和质量监督部门检验合格________ 前, 发包人付给承包人合同总价款的_____%,金额为(大写)_________________元人民币。

3、本合同结算依据为合同价款和施工中双方商定的调整价款。

第十一条工程变更:

1、 工程变更以设计变更图纸为准。

2、 重大变更或增加工程造价时,双方另行协商,变更的工程价款确定并能支付,双方取得一致,签订补充协方后并且设计图纸和变更设计图纸齐备时,承包人才予施工。

3. 因变更导致合同价款的增减及造成的承包损失,由发包人承担,延误的工期相应顺延。

第十二条 违约责任、索赔和争议解决。

一、 违约

按合同法相关条款执行。

二、 争议

双方约定,在履行合同过程中产生争议时,双方协商解决,协商不成, 向法院提起诉讼解决纠纷。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

推荐标准工作失职检讨书汇总六

商超工作指导手册

目录

第一章 业务员工作流程指导手册

第一节 新店开发前筹备工作

第二节 新品进店流程

第三节 促销员进店流程

第四节 促销准备工作

第五节 应收帐款工作

第六节 日常工作

第二章 分割工工作流程指导手册

第一节 接待前准备工作

第二节 售前准备工作

第三节 订货流程

第四节 接货流程

第五节 返货流程

第六节 售中准备工作

第七节 报表准备工作

第八节 售后工作

第三章 促销员工作流程指导手册

第一节 接待前准备工作

第二节 售前准备工作

第三节 订货流程

第四节 接货流程

第五节 返货流程

第六节 售中准备工作

第七节 报表工作

第八节 售后工作

第九节 员工管理条例

第一章 商超业务员工作指导手册

第一节 新店开发前筹备

1.业务人员要对新店进行详细调查,内容包括以下几点:

1.1 新店的经营形式:是连锁店形式还是股份制形式;

1.2 新店所处的地理位置、规模;

1.3 新店的效益调查及结款信誉;

1.4 新店周边居民的消费水平;

1.5 调查生鲜部门的采购主管、店面负责人的姓名,并对其拜访,争取在最短的时间内建立良好的客情关系。

2.合同的签定,业务员找到采购主管后,进行合同的谈判工作,合同工的内容围绕以下几点进行:

2.1 公司在该店的经营形式(联营、经销商或是租赁)联营谈判包括每年扣点多少,联营的形式是商品丢失由公司自行承担损失,经销商的形式商品是丢失由店内承担,租赁形式谈判包括多少钱/月,其它(包括人员)都由公司承担;

2.2 该店年赞助费为多少;

2.3 单品进店/次及人员管理费/月;

2.4 确定回款期限(即帐期),分为月结、现金结算或批结三种形式;

2.5 经销商形式确定每年无条件返利是多少,并将返利降到最低点。合同内容双方达成共识后,业务人员将合同样板拿回公司经各级领导签字后,一式三份,公司档案室留一份;分公司自已留一份;店方留一份;

3.落位:合同签定后,业务人员与店面负责人进行位置的选定,首先确定其位置,然对其台面、广告牌大小进行确认,将其长、宽、高标清传回公司,案台由分公司填写物资请购单经领导批示后到物资库领取,广告牌把量好的尺寸添到设计单上由ci负责设计。同时确定促销员进店时间,报到公司人力资源部,由人力资源安排人员并进行上岗培训工作。

4.确定进店单品数量,业务员通知公司准备其相关资料:

4.1 价格单:包括品名、规格、条形码、供货价、零售价、税率。

4.2 产品证件:质量检验报告;卫生检验报告;生产许可证;营业执照等复印件,绿色产品提供绿色产品证明。

4.3 将准备好的三证及报价单提供给商超采购员,对方对其进行市场调研后,进行二次谈判,最终定进店单品数量及进销价格,将双方共同确认的报价单拿回公司结算中心找结算中心主管确认并留档作为此商场供货价格依据,然后拿此价格单到档案室扣章后再次转交给店方采购员。

第二节新品进店流程

1.一切准备就绪后,按合同要求,商场采购员下首批进店商品,并附带进店费用,业务员持进店费用单到对方财务交纳商品进店费,商场负责提供正规发票,店方开始进行信息录入,信息生成后对方打印正规订单。

2.办理完毕后,将信息反馈回公司,公司接到订单后于店方确认送货时间,通知配送部按时间送货。

3.业务员对其到货情况进行跟踪,如货量不足,及时与采购员沟通补下订单。

4.新品进店后,通常情况下店方会为其安排货位,如我公司对货位不满意,可与采购主管或楼层经理进行沟通,直到调整到满意为止,或者在商场购买特殊陈列(端头或地堆),以达到宣传品牌、提高销量的目的。

5.业务员要对新品进店后销量进行跟踪,总结不同时期的销售情况,及各单品销量,如销量没达到公司要求,要找出原因并及时采取相应的措施。

第三节促销员进店流程

1.根据合同要求的进场人员数量,向公司人力资源部申请人员配置,促销员在公司经过岗前培训后,携带健康证、毕业证、身份证原件及复印件各一份。

2.由业务员带到商场人力资源部进行面试,面试合格后,按商场要求填写相关表格,拿回公司盖章,交给店方,按合同要求业务员同时要交纳人员管理费、服装费、抵押金等。一切完毕后,商场为促销员提供工牌,并进行商场上岗前培训。

第四节促销准备工作

1.根据市场与商场的要求,向公司递交促销审批单,促销审批单内容包括:(1)促销原因;(2)促销目的;(3)促销商品名称、规格、促销前供货价格、促销后供货价格、促销前零售价格、促销后零售价格;(4)促销前回款价格、促销后回款价格;(5)促销时间段及几折销售;经公司领导批复后,通知业务员准备工作。

2.本渠道内部进行会议讨论,研究促销流程,并以书面形式通知商超采购员,同时要和采购员协商争取特属陈列或免费地堆、海报宣传等。

2.1 以电话形式通知公司,配送部准时配送展示架、免费品尝品、公司地堆宣传品提前送到商场确定的位置。

2.2 业务员要亲自到促销现场,及时跟踪商超变价和供货情况,并协助促销员写好pop,做好宣传准备工作,时刻关注销售情况,当天做好总结工作。

2.3促销结束后,业务员把促销宣传品及时归放,同时通知配送部准时把所有宣传品拉回公司。

2.4业务员与业务经理进行促销效果评估,进行了销量、毛利测算,单店分析。

第五节 应收帐款工作

1.业务员根据合同谈定的帐款期限进行结款工作,每月5日前到公司结算中心领取各店的验收单,核对金额无误后为结算中心出据收条,把验收单拿走。

2.根据商场不同对帐日期进行对帐,及时到店内打对帐单,领取付款通知单进行余额核对,核对无误后,将结款金额按照对方发票要求(普通发票、增值税发票)传真至公司财务开据发票。

3.到公司领取发票后,按约定时间向商场财务部投递,同时形成交接单,做为以后对帐依据。

4.如帐款有出入,查询是公司出具发票有差异亦是超市录入错误,如是公司错误找结算中心主管进行调帐,如是超市错误找超市财务人员进行调帐处理。

5.业务员要跟踪回款情况,及时与公司财务进行确认,对不能按期回款的商场要进行催款工作,否则停止供货。

第六节 日常工作

业务员要对自己所管辖的店面做出计划/周进行拜访,针对以下工作内容开展工作:

1.促销员的出勤情况;

2.店面的维护(台面的清洁情况、pop的悬挂、促销员的服装是否整洁、货签是否对应。

3.了解竞品的动态(当前价格、促销形式是买赠或是折让);

4.妥善处理客户投诉及店内突发事件。

5.每周对自己所管辖的店面进行销量分析,总结原因,上报主管领导。

第二章 分割工工作流程指导手册

第一节 接待前准备工作

1.分割工按商场要求时间提前十分钟上岗,到店后进更衣室更换工作服,工作服要做到整洁无污渍、无褶皱,女生不留披肩发,长发要盘起,男生头发不能过长,前不遮眉、后不触衣领,侧不过耳。

2.带上帽子、口罩、围裙、手套等,整理完毕后到镜前重新检查一遍,确认端正后从员工通道进入卖场。

第二节 售前准备工作

1.插好电子称、打包机、绞馅机的电源,如有冰台的,要到制冰处取冰片或块,放到冰台上以保证肉品的新鲜度。

2.打扫卫生:先擦熟食柜、保鲜柜、冻品柜和案台,然后清扫地面,检查价签是否对应整齐,如有丢失及时补充。同时看一下称纸和塑料包装袋是否够用,如发现不足应及时打电话给管店业务人员进行了沟通,争取与送货车一同送到。

3.盘点库存:

3.1 到保鲜库检查前日剩余的各部位商品。

3.2 把前日剩余商品出库摆放在案台上,按各部位肉称重。即:检查各部位商品库存数量。

3.3 把前日库存加上当日各部位送货数量减去当日库存等于当日销量再以各部位单价,即得出当日的销售金额。(前日库存+当日进货-当日库存)*单价=当日销售额

3.4 冻品的计算量同上,不过要减去当日的返货数量,即

(前日库存+当日进货-当日库存-当日返货)*单价=当日销售额

3.5 盘点库存后,标出当日销量及销售额准时填写报表于9:00之前上报公司。

4 、陈列商品及要求:

4.1 按超市要求陈列,有纵向和横向陈列,在陈列商品时,本着先进先出的原则进行陈列。

4.2 把前日剩余打包装盒销售的牛肉重新包装,贴上今日的价签,按顺序摆放在柜台上。

4.3 柜台上要保持货物丰满、整齐、干净,产品齐全、货签对应、一货一签。

4.4 柜台摆放商品整洁、随时打扫,做到用手触摸无灰尘为止。

第三节订货流程

1.分割工根据早上盘点的库存数量在销售报表上标明次日订货量(详细标明名称、规格、数量及到货时间),9:00之前以电话形式报到分公司内勤处,同时把前日销售数量、金额及库存一起内勤,由内勤统一汇总报给集团公司定单室。

2.接货时,货品数量没安要货数量配送时,可以在十点前向分公司内勤处或直接向集团公司定单室再定一次,这样可以避免断货现象发生。

3.订货量分为平时、周末、节假日三个阶段:

3.1 平时指周一至周五,这几天的定货量要可参考销售来定即可。

3.2 周末指周六、周日,这两天订货量要比平时订货量多一些,ka店约加2件,传统商超店约加1件,如有促销商品时,每品另外加1件。

3.3 节假日订货,所有各部位肉及热销冻品类要比平时订货数量加2倍。

第四节接货流程

1.配送司机将车停到超市后门的接货部,公司理货员进其卖场取拉货车,同时通知分分割工和促销员到接货部接货(沃尔玛店会以其内线电话形式通知店员)。

2.向理货员要送货单据,根据单据上所送商品商品进行验收,验收包括品种、数量、规格、单价、日期,冻品拿样品到接货部进行了扫码,鲜肉进行检斤,找各部门负责人验货,如质量、数量、规格、日期都无异议,由商超接货人员与公司理货员签字确认,方可进卖场销售。

3.接货时发现鲜肉斤数不够、部位肉颜色不好或肉内油、肋等杂质较多、货不对品时,分割工有权拒收,并当时填写返货单,由店长、理货员双方签字后,由理货员带着返货单和不足斤的鲜肉返回公司,然后把此情况上报集团公司质量部齐欣处,等到候处理意见(质量部电话7958729)。

4.冻品的接货方式由我公司理货员、店长及店内接货员一起开箱验货,如发现涨气、漏袋、无日期或超过1/3的商品时,当场填写店返货单和公司返单,由店内接货员与店长、公司理货员签字后,将店内返单交给接货部让其减去当日返货数量,然后返货及返货单由我公司理货员带回公司,由质量部齐欣进行了处理。

5.商品确认无误后,进入卖场摆放在柜台上,剩余商品存放在保鲜库内,随卖随出。

第五节返货流程

按公司规定,鲜肉没有缺斤少两不允许返货(即鲜肉零返货),冻品如有涨袋、漏袋、无生产日期或日期过1/3的现象,由店长填写店内5联返货单,并由店内理货员、楼层经理签字后,将其返货商品数量点清,包装好,送到商超防损部进行检查,无误后,由店长将店内返货单交给接货部一联,剩余四联交由公司理货员签字确认返回公司。

第六节售中准备工作

1.分割工每天要以饱满的精神面貌、亲切的笑容来迎接每一位顾客,要求每一位员工在距离顾客1米处致迎宾语“您好,欢迎光临”、“先生/女士,您需要点什么,我帮你参考一下”

2.主动的与顾客打招呼,做好顾客的参谋,介绍商品时要做到不夸大优点、不隐瞒缺点,以诚待客,一切以公司利益为先。

3.分割工对各部位肉要熟练掌握分割方法,并了解各部位肉适合怎样烹饪,具体应做到:

3.1 牛腱子:有前腱子和后腱子之分,肌肉发达,最适合酱制,口感好,是熟食产品中山珍花腱子的主要原料。

公司分割方法:修前腱子是在腱筋与牛腱肉连接处切下牛腱筋,然后将表面的血污、筋膜、杂质修净,再沿筋膜把牛腱上的非腱肉修除,修整时要注意走刀,保持肌膜完整;修后腱子先将后牛腱表面的血污、筋膜、血管、脂肪等修净,将单、双腱子分开,并将腱筋上的滑道油、牛毛等污物修掉后,在腱筋与腱肉的连接切下牛腱筋,腱筋上尽量少带肉,最后将单、双腱贴骨面的骨膜修除,并将双腱中的骨去除,保证腱肉表面肌膜完整。

商超送的腱子为修割后的鲜肉,可直接销售或把前、后腱子包装成盒摆放拒台上即可。

3.2 肋条:是肋骨之间的条形短肉,脂肪沉积均匀,最适合红烧、清炖。

商超现场分割方法:由于此部位比较易区分,因此分割方法比较简单,只要顺着肋骨部位竖着切下,这样不仅使顾客用时易于改刀,也可以展示肋条其肥瘦相间的特点。

3.3 里脊:称“牛柳”,“菲力”:是牛身上最嫩的部位肉,最适于生拌、溜炒、烤,多为加醋生吃,属于高档部位肉。

商场现场分割方法:因为它的形状酷似黄瓜,所以把它切成圆片状,把两个圆片鲜肉放在保鲜盒内就象两个眼镜片,即美观又便于销售。

3.4 外脊:称“西冷”,“纽约克”:是牛的背部最长肌的第11-12胸椎之后的一块肌肉.肉质较嫩,属高档部位肉,适合涮、烤,是制作牛排的上等选料,亦有外脊肥牛的美称。

商超现场分割方法:将下脊上的皮下脂肪修除,修掉截四分体时留在外脊上的牛腩。修掉个脊筋,将外脊表面碎肉、软骨组织、血污以及骨膜上的碎骨修除,修割时走刀要适度,修外脊筋时不允许带有厚度超过1毫米的肉。

由于外脊属于高档部位肉,所以不在商超内销售。

3.5 上脑:是牛背部与眼肉相连在1-6胸椎之间的净肉,也是牛运动量较少的部位。肉质较嫩,大理石纹分布均匀,是涮火锅最佳肉品,也是高档部位肉。

公司分割方法:将板筋抽调,片状软骨(肩胛骨)以及脆骨易除。在肋骨面将剔骨时残留的碎骨、泡状结缔组织、碎肉、筋腱修掉。将截锯囗处锯沫片擦净,修整时不要损伤肉,修脂肪、碎骨以及筋膜时要注意走刀,尽量少带肉。

商超现现场分割方法:首先应把上脑花切下来,然后从中间把肉切开,以便于顾客购买时,把最好的横断面展示给顾客,以方便顾客对上脑及其它部位肉的区分。

3.6 肩肉:牛的肩部位肉内侧朝上,置于案台,然后将片状软骨以及剔肩胛骨时残留的骨膜修除,再将腱筋及其周围表面筋膜、脂肪以及筋膜修除。再把肩肉翻转过来,外侧面朝上,修除胴体号以及墨迹,厚度不允许超进2毫米,然后用修修割刀先将表面肌肉修除后,再将肩肉表面脂肪修净,最后将表面筋膜修除。

商超现场分割方法:此部位内有别于其它部位,它即有适合炖、炒、酱,也有适合生拌的,因此分割时一定要把其各部位分开,首先把肩肉中的底板肉剔出来,由于它内含筋所以适合酱,再把辣椒条从肩肉中分出来,最后把剩余的肩肉修整,横切给顾客。

3.7 牛腩:是指牛的去掉肋骨含牛软肋的大块净肉。肉质较嫩,且脂肪覆盖较好,适合红烧、作馅、是制作相间肥牛的主要部位肉。

商超现场分割方法:由于年腩由筋皮包肉,因此顾客单凭表面很难看出肉的好坏,因此应把肉多的部位和筋多的部位分开展示出横断面,以便于顾客根据肉和筋的多少分开。

3.8 脖肉:是牛的颈部位肉,肌肉厚重,脂肪含量适中,口感好,适合熘炒,制作肉馅等。

公司分割方法:将血管、血污、淤血肉、碎骨、淋巴结、异物及表面脂肪修除,深层大块脂肪修除。将板筋抽掉,但必须保证板筋的完整。表面现象泡状脂肪修净。修整时不要损伤肉,修筋膜、以及脂肪时要注意走刀,尽量少带部位肉。

3.9 小黄瓜条:是牛的后腿部沿肌膜剥离下来的完整牛腱肌净肉。由于肉质细嫩,口感好,所以适合熘炒和生拌。

公司分割方法:将小黄瓜条表面的血污、碎肉、筋膜修除。表面脂肪修净。修整时要保肌膜完整。商超送的货为分割好的部位肉,可直接销售。

3.10 大黄瓜条:亦称“烩扒”是牛的后部位肉与小黄瓜条相连的部分,主要是牛的半膜肌和内收缩肌,肉质坚实。

公司分割方法:将大黄瓜条表面脂肪修除,再将表面筋膜修除,最后修掉表面的风干膜。修整时注意走刀,筋膜上不允许带有厚度超过1毫米的肉。商超送的货为分割好的部位肉,可直接销售。

3.11 臀肉:亦称“尾龙扒”是牛的后部位肉,较其他部位肉质较粗且硬实。适合做干煸牛肉丝、作馅、是为腿的主要原料。

公司分割方法:先将臀肉上面所带的脆骨剔除,将巾骨面的脂肪修净,同时将贴骨面的骨膜修除,再将表面的风干膜、血污修除。修整时要注意走刀,不允许带厚度超过1毫米的肉。

第七节报表工作流程

1.日盘点:

因为分割工每天都要报销量和订货,所以每天都要盘点库存,为了准确,通常选在早晨卖场开业前就开始盘点前日库存。

2.月末盘点:

每月月末盘点在一号早晨8点前没开业时财务人员与分割工一起盘点,分割工把保鲜库内所有鲜肉及其它产品都拿出来,鲜肉按各部位检斤,冻品按单品进行盘点,盘点后将盘点数填在盘点表上,同时标清整月进货数、返货数,然后由财务人员及店长签字确认后各执一份。

第八节 售后工作

1.当顾客买完商品离开时,要用送宾语“再见,欢迎下次光临”如遇到购买商品较多的顾客要主动问询是否需要帮助。

2.如果遇到顾客投诉时,处理办法通常如下:

2.1 首先要把公司的损失降到最低点;

2.2 如果属于产品质量问题,应给顾客立即调换或退货;

2.3 如果不属于质量问题时,要耐心向顾客解释清楚,尽量给予顾客满意,避免产生矛盾。如分割工不能自行处理时。要及时给管店业务人员打电话进行解决。

3.结束一天工作时,要提前对台面进行清理,把需要收回的货品收到固定的位置,需要摆放的商品要摆放整齐,做好闭店前的准备工作。

4.关闭所有电源方可离店。

第三章 促销员工作流程指导手册

第一节 接待前准备工作

1.分割工按商场要求时间提前十分钟上岗,到店后进更衣室更换工作服,工作服要做到整洁无污渍、无褶皱,女生不留披肩发,长要盘起,男生头发不能过长,前不遮眉、后不触衣领,侧不过耳。

2.整理完毕后到镜前重新检查一遍,确认端正后从员工通道进入卖场。

第二节 售前准备工作

1.打扫卫生:促销员进入卖场后,到水房打水对柜台上陈列商品逐一打扫,并重新摆放,同时看价签是否完整,如查有丢失要及时补上。

2.陈列要求商品陈列遵循先进先出原则,生产日期较长商品摆放前面,新到产品放到后面陈列,要求柜台上商品摆放整齐,货签对位,一货一签。

3.盘点库存:

3.1 促销员早晨到店后对其柜台上的商品进行清点,根据库存数量订次日定货数。

3.2 用前日库存加上当日送货数量减去当日库存与返货数等于当日销量再乘以各部位单价,即得出当日的销售金额。

(前日库存+当日进货-当日库存-当日返货)*单价=当日销售额

盘点库存后,标出当日销量及销售额准时填写报表于9:00之前上报公司。

4.检查前日商品是否有漏气、胀袋及顶期商品(同保质期相比超过1/3的),要及时填写返货单。

第三节 订货流程

1.促销员根据早上盘点的库存数量在销售报表上标明次日订货量(详细标明名称、规格、数量及到货时间),9:00之前以电话形式报到分公司内勤处,同时把前日销售数量、金额及库存一起报给内勤,由内勤统一汇总报给集团公司定单室。

2.接货时,货品数量没按要货数量配送时,可以在十点之前向公司内勤处或直接向集团公司定单室再定一次,这样可以避免断货现象发生。

3.订货量分为平时、周末、节假日三个阶段:

3.1平时指周一至周五,这几天的定货量可参考平日销售来定即可。

3.2周末指周六、周日,这两天订货量要比平时订货量多一些,ka店约加2件,传统商超店约加1件。

4. 节假日订货,所有商品要比平时订货数量加2倍。

第四节 接货流程

1.配送司机将车停到超市后门的接货部,公司理货员进其卖场取拉车,同时促销员到接货部接货(沃尔玛店会以其内线电话形式通知店员)。

2.向理货员要送货单据,根据单据上所送商品进行验收,验收包括品种、数量、规格、单价、日期,商品拿样品到接货部进行扫码,找各部门负责人验货,如果质量、数量、规格、日期都无异议,由商超接货部人员与公司理货员签字确认,方可进卖场销售。

3.熟食的接货方式由我公司理货员、店长及店内接货员一起开箱验货,如发现涨气、漏袋、无日期或进退过1/3的商品时,当场填写店内返货单和公司返单,由店内接货员与店长、公司理货员签字后,将店内返单交给接货部让其减去当日返货数量,然后返货及返货单由我公司理货员带回公司,并写明返货原因填在质量反馈本上由质量部齐欣进行处理。或以电话形式直接反映。

4.商品确认无误后,进入卖场摆放在柜台上。

第五节 返货流程

销售员对涨袋、漏袋、无生产日期或日期过1/3的现象,由店长填写店内5联返货单,主要标明产品名称、规格、数量及返货原因并由店内理货员、楼层经理签字后,点清返货数量并包装好,送到商超防损部进行检查,防损部签字确认无误后,由店长将店内返货单交给接货部一联,剩余四联交由公司理货员签字,再在接货时把返货返回公司。

第六节 售中准备工作

1.促销员每天要以饱满的精神、亲切的笑容来迎接每一位顾客,要求每一位员工在距离顾客1米处致迎宾语“您好,欢迎光临”、“先生/女士,您需要点什么,我帮你参考一下”

2.促销员要熟练掌握公司产品特点,以便更好的向顾客介绍产品:

1)牛肉红肠

本产品用原料-牛前,从原料肉的精心修整,低温腌制,真空灌装,熏烤熟制及无菌包装,不仅有一整套严格的加工工艺做保证,而且所用加工设备都是西班牙先进的电脑程序控制设备,这样就使加工出的产品具有良好的口感,脆性强,具有清真灌肠制品特有的清香,是家庭餐桌及旅游休闲不可多得的美味产品。

2)法兰克福

产品用原料肉-年前,这是一种斩拌乳化清真灌肠产品;生产时原料肉被高速斩拌成肉糜并用添加的上等辅料充分结合在一起,用西班牙先进的包装加工而成。本产品口感细腻脆性好,具有同类西式产品的风味,产品可开袋即食或切好后熘炒食用。

3)清真小肚

产品用原料肉-牛霖,生产时肉块经过精心修整、切片、经料学的产品配比后再真空灌制、严格的煮制、熏烟等加工工艺制成。产品表面具有良好的烟熏色泽,切片性好,切面光滑、细腻、美观、咸淡适中、口感好、脆性强,是家庭佐餐及馈赠亲朋的高档熟食灌制品。

4)果木烤肠

产品选用原料肉-牛前,自原料肉精心修整、绞馅、低温腌制都有一套严格的加工工艺,产品的熏烤、熟制有意大利先进的肉制品加工设备加工而成,特别是产品的熏制采用特殊的果木生烟,因此产品口感好、脆性强,更重要的是产品味道好、营养全、保质期长,是众多消费者十分喜爱的清真灌肠产品。

5)皓月烤肠

为西式斩拌乳化肉制品,产品用原料肉-牛前,生产时精选的优质辅料肉一起被斩刀高速斩拌,辅料同肉糜均匀地结合在一起,再经真空灌制、熏烤熟制、无菌真空包装等工序加工而成。由于产品不仅采用国外的加工工艺,而且生产加工设备都是电脑程序控制,自动化程度较高的欧洲最先进的肉制品加工设备,因此肠体颜色美观(具有较好的烟熏色泽),组织紧密结合,切片性好、细腻、口感脆嫩、风味独特。

6)茶香牛肉

是一种低温肉类灌肠制品,产品选用原料-牛前,生产从精修原料肉、绞馅、低温腌制、真空管制及烘烤、烟熏、蒸煮熟制=真空包装等加工工序,不仅有一套先进而严格的加工工艺做保证,而且生产设备都是世界最先进的电脑程序控制操作,因此产品颜色及外形式美观、咸淡适中,具有肉香与茶香、鲜美口味、口感脆嫩。

7)山珍野餐肠

是一种西式肉类灌肠制品,产品选用原料肉-牛霖,生产时从原料肉的精心修整、高压盐水注射、低温滚、腌制(使科学配比的盐水成分均匀地扩散到肉块的肌肉纤维中,同时,肉块被不断的摔肌纤维不同程度的断裂,自然增大了肉块的亲水膜区域),真空灌制、熏烤熟制、真空包装等操作,既有一套严格的加工工艺控制,又有西班牙电脑程序控制的肉制品加工设备的有效控制,使产品烟熏色泽好,切片美观、口感脆嫩、滋味鲜美;由于产品中含有数十种名贵的长白山中草药成分,因此,不仅营养丰富,而且具有较好的滋补保健的食疗功效。

8)牛肉冷餐

本产品用原料肉-牛霖,原料肉的精选精修,嫩化、滚揉、真空灌装、蒸煮熟制及无菌包装等严格按良好卫生操作规程及关键控制点加工而成,产品具有切片光滑、肉色红润、咸淡适中,滋味鲜美,营养丰富,是旅游野餐餐桌冷拼的佳品。由于该产品所选原料肉为牛霖,故产品脂肪含量很少,属于低脂肪高蛋白的高档消费品。

9)牛肉冷切

本产品用原料肉-牛前,本品生产时将精心修整的肉块进行低温斩拌、真空搅拌、灌制及熏烤熟制等工艺操作,操作中严格控制各关键控制点,由国外先进的电脑程序控制的肉制品加工设备加工而成。因此,产品具有良好的切片效果,口感香嫩、爽口、滋味鲜美、营养丰富,是餐桌上的佳品。

10)脆脆肠

本产品用原料肉——牛前,针对市场消费热点开发来的具有清真特色的脆脆肠,经过低温腌制、斩拌、真空灌装采用牛小肠衣灌装,国外先进设备熏蒸熟制而成,产品口感细腻,香脆可口,是旅游休闲之美味佳品。

11)丘比肠

本产品用原料肉——牛前,自原料肉精心修整、绞馅腌制、低温灌装到蒸住熟制,都是一套严格的加工工艺,严格按照良好操作规范操作,并有关键控制点监控。产品具有切片性好,滋味鲜美、物美价廉的特点。

12)高温肠系列

本产品选用原料——牛前、鸡肉,生产工序为精心修整、腌制斩拌、低温搅拌、真空灌装、高温杀菌等。每一工序不仅有严格的加工工艺控制,而且都是采用从西班牙和日本进口的电脑程序控制操作的肉制品加工设备加工而成,产品有精品牛肉肠、好滋味、味珍多、香嫩鸡、特级鸡肉肠等产品,产品具有清真特色,口感细腻、滋味鲜美、营养丰富,是旅游休闲和家庭餐桌之佳品。

13)烤里脊

本产品用原料肉——选用高档部位肉,产品采用精选牛肉作为原料肉,经嫩化、滚揉、修整成型、烘烤熟制等,传统工艺与现代先进加工手段加工而成。具有肉质细嫩、滋味鲜美、营养丰富等特点,是家庭餐桌不可多得的产品。

14)黑椒烤肉(熏烤肉类)、香辣烤肉

本产品用原料——经排酸、嫩化后的优质部位肉牛霖,产品生产时原料经精心修整后,用国外先进的盐水注射机对肉块进行注射科学配比的盐水,同时肉块的肌肉纤维被切断,继而经过真空滚揉,使注射的盐水在肉块内充分扩散,增大了肉块内亲水膜区域,进一步提高了肉块的嫩度,再经全自动程序控制的熏烤、熟制过程加工而成。产品切片光滑,细腻、口感好、脆性强、肉嫩爽口、咸淡适中、滋味鲜美、营养丰富。

15)肥牛肉串

产品选用的原料是经过低温排酸,肉质得到充分嫩化,低脂肪、高蛋白、营养丰富等特点,因此产品具有口感细腻、爽滑、风味独特,是家庭佐餐及亲朋聚会时的必选佳品,包括香辣牛肉串、孜然牛肉串、宝宝乐牛肉串。。

16)山珍云花腱

产品用原料肉——前牛腱,原料经精心修整衙,同精选的长白山几十种名贵中草药经科学、严格的加工工艺酱制而成,是一种传统的中式熟食肉制品。本产品特点:表面清爽,不油腻,产品切面具有美丽的云花图案,切片性好,弹性好,咸淡适中,滋味鲜美,产品在具有丰富营养的同时,更有滋补保健,强身健体的功效。

17)百草烧牛鞭

本产品选用原料——上等的牛鞭,原料经过一系列科学而严格的加工整理,并精心选用长白山几十种野生名贵中草药,采用传统的酱烧工艺,科学加工而成,产品弹性好,咀嚼感强,营养丰富,经常食用本产品可起到滋阴补肾、活血壮阳的神奇食疗功效。

18)千禧牛宝

产品选用原料——鲜品牛宝,生产过程中牛宝经过科学而精心的处理后,配以长白山特有的如党参、枸杞等熟十种名贵的野生中草药的科学配比,经过一系列严格的酱烧工艺加工而成。产品切片性好,口感细腻,营养丰富,滋味鲜美,具有滋补壮阳的食疗功效。

19)红烧牛尾

产品选用原料——上等牛尾,牛尾经过精心修整后,配以长白山野生的几十种名贵中草药,经一整套传统生产加工工艺酱制而成,产品具有良好的红烧色泽,香味四溢,咀嚼感强,滋味鲜美,营养丰富具有明显的滋补作用。

20)水晶牛肉

是一种中式熟肉制品,产品选用的帮料是外脊筋,经过严格修整并加入党参、豆蔻、枸杞等多种中草药酱制而成,外观晶莹透明,颜色美观,弹性好,咀嚼感强,滋味鲜美,营养丰富,滋补疗效好。

21)皓月牛板筋

原料选用经检验合格的分割副产品牛板筋,原料经腌制后配以十几种香辛料精心加工而成,产品颜色好、口感香辣、咀嚼感强、营养丰富,是旅游休闲的上好食品。、

22)牛肉串系列产品

本系列产品选用的原料是经天然谷物饲养,分阶段科学育肥的良好肉牛,通过幻觉引导、无痛屠宰、电刺激、科学预冷嫩化及真空滚揉等先进技术和工艺加工而成,具有鲜明的清真特色,包括香辣牛肉串、孜然牛肉串及宝宝乐牛肉串等产品,此系列产品具有低脂肪、高蛋白、口感细嫩爽滑、风味独特、味道鲜美、营养丰富等特点,是家庭用餐及馈赠亲朋的理想佳品。

23)牛肉水饺系列

本系列产品用原料肉——牛前。包括牛肉萝卜、牛肉香菜、牛肉胡萝卜、牛肉西红柿等产品。

由于本系列产品的原料肉低脂肪高蛋白,并经过了预冷嫩化,因而原料肉嫩度显著提高。同时选用优质面粉及新鲜蔬菜,经过一整套科学严格生产工艺手工包制而成,产品具有专长外形完整、色泽良好,晶莹剔透、口感多汁、口味鲜香、风味独特、营养丰富等特点。

24)丘比肠

产品选用原料肉——牛前。原料肉经过了预冷嫩化,并经低温腌制,高速斩拌、真空灌制及程序熟制等独特加工工艺及德国、意大利等国先进肉品加工设备精心加工而成,口感脆嫩、滋味鲜美、营养丰富待特点。

25)牛副产品半成品、配菜系列

牛副产品半成品包括:清煮牛大肠、清煮牛小肠、清煮散旦丝、清煮直肠、清煮牛肚等半产品;配菜系列包括尖椒肥肠、爆炒牛杂等产品。

此类产品生产时都选用鲜品原料,经过严格的预处理操作,并经长达2小时煮制,使产品达到完全熟制,因而,消费者在食用前无需再煮,直接用于作汤或熘炒即可食用。产品具有牛副产品特有的鲜美风味、口感好、营养丰富。

26)牛杂汤

本产品用鲜品牛大汤、牛小汤、散旦等牛杂,经严格的预处理操作,采用传统工艺,用牛杂煮制出白色的杂汤,同时,牛杂被充分煮熟,再经现代加工技术生产出牛杂汤类产品。产品包含杂汤包、牛杂包及调料包。食用时将杂汤和牛杂放入锅内烧开后,再加入调料包充分调匀即可食用。产品具有杂汤应有的良好色泽,更重要的是具有牛杂的良好风味,鲜香可口,百食不厌。

27)绿品康系列

本产品选用未生育青壮龄的鲜棒骨和骨髓提炼而成,富含人体所需几十种微量元素,从原料到配料均为天然无污染的绿色成分,经特殊的科学提纯工艺和严格检验工序,使营养成分的提取达到最适宜于人体吸收的浓度,含有纯度的活性钙、天然免疫球蛋白、甘氨酸、铁、锌和胶原蛋白等成分。科研人员经过艰苦努力可,又开发七种新产品上市,如术后速补型、女士饮用型,脱脂脱糖型、蘑菇菌型等,产品的针对性,食疗功能更强,坚持饮用本品,可增强人体免疫力,延缓衰老,强筋壮骨、滋补养颜。本品纯属天然的绿色营养食品,为每日佐餐必备,亦是适应当今“送礼送绿色、送健康”时尚馈赠亲朋好友的首选佳品。

第七节 报表工作

1. 日盘点:

因为促销员每天都要报销量和订货,所以每天都要盘点库存,为了准确,通常选在早晨卖场开业前就开始盘点前日库存。

2.月末盘点:

每月月末盘点在一号早晨8点前没开业时财务人员与促销员一起盘点,促销员按单品进行盘点,盘点后将盘点数填在盘点表上,同时标清整月进货数、返货数,然后由财务人员及店长签字确认后各执一份。

第八节 售后工作

1. 当顾客买完商品离开时,要用送宾语“再见,欢迎下次光临”如遇到购买商品较多的顾客要主动问询是否需要帮助。

2. 如果遇到顾客投诉时,处理办法通常如下:

2.1 首先要把公司的损失降到最低点;

2.2 如果属于产品质量问题,应给顾客立即调换或退货;

2.3如果不属于质量问题时,要耐心向顾客解释清楚,尽量让顾客满意,避免产生矛盾如不能自行处理时,要及时给管店业务人员打电话进行解决。

3. 结束一天工作时,需要摆放的商品要摆放整齐,做好闭店前的准备工作,关闭所有电源方可离店。

第九节 员工管理条例

1.要准时上岗,不迟到,不早退,迟到、早退一次扣提成5%,三次以上不参与提成;

2.工作时间不准会私客,不准与周边人员嬉戏、打闹,发现一次罚款5—10元;

3.工作时间不准梳披肩发,不准化浓妆,不留长指甲,发现一次罚款5—10元;

4.工作时间不准擅自离岗、空岗,一经发现予以5—10元罚款;

5.工装要勤洗勤换,做到干净、整洁,发现一次罚款5—10元;

6.接待顾客要主动、热情,不许讽刺、挖苦顾客,不许与顾客争吵,一经发现罚款5—10元;

7.产品要摆放整齐,且陈列丰满,做到一货一签,违者予以5—10元罚款;

8.保证台面货品充足,按照先进先出的原则进行陈列,违者罚款5—10元;

9.要经常打扫卫生,保持台面清洁,无污物,店内外卫生清洁,违者予以5—10元罚款;

10.及时了解竞品动态,如有价格变动或促销政策,要第一时间上报公司,违者予以5—10元罚款;

11.定货要及时、准确,不允许有缺、断货现象发生(公司无货除外),违者予以5—10元罚款;

12.返货率不得超过公司规定6%的标准,返货率每超过1%,扣促销员提成10%,以此类、推,鲜肉要做到日出日清,违者予以5—10元罚款;

13.用统一的营销术语、专业语言,并做到规范、文明;

14.距顾客2米外开始致欢迎词,开始介绍产品,微笑服务;

15.爱惜公司宣传用品,帮助保管促销宣传品,如发生丢失现象,按成本两倍进行罚款;

16.不偷取店内物品,偷窃者承担超市内全部罚款,另公司罚款200元,并经予以辞退;

17.促销员有事请假1天须向业务人员请求,3天或3天以上必须报业务经理批示方可;

18.促销员必须保守公司秘密,不允许泄露商业机密,一经发出给予以辞退;

19.促销员离职必须提前15天通知公司方可办理离职手续,如不按规定提前通知则扣发当月工资;

20.促销员必须无条件服从公司安排,如一按公司规定标准或不按公司规定时间完成,处以5—10元罚款。

注:以上每项5分,共100分,每月进行考核,评选3名优秀员工(90分以上)上报公司,由公司给予奖励;低于60分者给予辞退前警告,连续两个月60分者给予辞退。

推荐标准工作失职检讨书汇总七

甲方:

乙方:

签订日期年月日

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准,并履行下列义务:

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、遵守甲方的规章制度;

3、维护甲方的荣誉和利益;

4、忠于职守,勤奋工作;

5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条

甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间

每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方执行工时制度。

第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

定支付工资报酬。

第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤,起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理,按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。

乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费用按照执行。

第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。

第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议。

第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2、以欺诈手段订立本合同的;

3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;

5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;

6、被依法追究刑事责任的;

7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时,应提前三十日以书面形式第二十四条

甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。

第二十五条乙方有下列情形之一,甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同:

1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的;通知乙方。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4、距法定退休年龄十年以内的职工;

5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1、在试用期内的;

2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

5、法律、法规规定的其他情形。

第二十八条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。

第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。

八、违反劳动合同的责任

第三十条

甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同,应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

第三十一条有下列情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任,并按劳动部《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》执行:

1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同部分无效的;

2、甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的;

3、甲方违反《劳动法》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的;

4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。

第三十二条甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金:

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;

4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的。

第三十三条

甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。

第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利。

第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动争议处理

第三十八条

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。

第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。

第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

(签章)

或委托代理人

签订日期:年月日

鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)

鉴证时间:年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。

续订合同终止。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人

(签章)

或委托代理人

年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。

续订合同终止。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人(或委托代理人)(签章)

年月日

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