最新包村工作方案 省直单位包村帮扶工作计划(汇总5篇)

为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

包村工作方案 省直单位包村帮扶工作计划篇一

1、深入开展党史教育。将党史教育注重融入日常、抓在经常，面向全体党员，贯穿20xx年全年。一是加强组织领导。成立了以党组书记、主任为组长，党组成员、副主任为副组长，各股室负责人为成员的党史教育领导小组，研究制定了《县扶贫办党史教育实施方案》。二是明确学习重点。研究制定了《县扶贫办党史教育学习计划》，把握指定学习内容和参考学习内容，达到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求。三是开展交流研讨。结合工作实际，积极组织党员干部开展研讨交流，分享学习心得，开展批评和自我批评，在思想碰撞交流中明细工作思路，在批评和自我批评中发现问题，明确努力方向，把学习研讨的认识成果转化为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的根本动力，切实推进我局各项工作任务的完成。四是组织实践活动。组织观看《红旗漫卷西风》《大会师》等重大党史题材电影，组织参观咸宁市庆祝建党100周年党史展览通山专场，开展“我为群众办实事”活动，深入社区和乡镇开展疫情防控和防汛救灾工作，联合县妇联、团县委、县档案馆和融媒体中心等单位开展通山党史宣讲活动，组织党员干部参观瞻仰烈士陵园、圣庙、冷水坪、楚王山等革命旧址（纪念地）。通过活动开展，提高了党员干部对党史教育的认识，提升了服务群众服务基层的能力水平。

3、大力扶持农业产业发展和乡村基础设施建设。20xx年，共安排衔接资金7987万元，其中用于村级产业发展3093万元、基础设施建设2694万元。制定出台《通山县20xx年巩固拓展脱贫攻坚成果产业发展奖补实施》，因地制宜扶持乡村扩大产业规模，培育和壮大主导产业，扶持乡村旅游、特色农业、农产品加工等产业发展，促进农民和村集体持续增收。加快乡村基础设施建设步伐，补齐农村小型公益性基础设施短板，着力提升公共服务、公益服务水平，促进农村基础设施提档升级。

4、落实过渡期内帮扶政策，巩固拓展脱贫攻坚成果。一是继续落实扶贫小额贷款补贴政策。今年新发放小额信贷262笔万元，全县累计发放扶贫小额信贷8198笔亿元，余额1475万元，逾期清零；二是继续落实“雨露计划”补贴政策。实现应补尽补，核定符合“雨露计划”补助对象1797人，发放补贴资金万元；三是继续落实光伏扶贫政策。加强光伏电站运维，落实光伏收益分配制度，安排公益岗位1179个。四是加强易地搬迁后续扶持。对795个易迁安置公益性岗位，落实每人每年6000元补助政策。五是促进稳岗就业。通过开展务工信息排查，用足用活就业帮扶政策，推动就业创业服务补助、一次^v^通补助、以工代训补贴等政策落实。截至11月底，我县脱贫人口外出务工万人，提供就业岗位5536个；扶贫车间12个，带动脱贫人口202人；扶贫龙头企业2个，带动脱贫人口就业105人。

5、继续开展消费帮扶。保障消费帮扶行动落实落地，通过消费帮扶促进农民增收。主要做好四个方面的工作：做好平台衔接过渡工作，有3家企业与《咸宁市拓展脱贫消费数据监测平台》直连直报，协调提醒产品供应商和采购人用户信息及相关数据迁移到省消费帮扶公共服务平台。及时完成订单及货款结算工作，通知在湖北特色馆未消费完的7家单位尽快完成商品消费，提醒未结清货款的5家企业供应商及时按平台要求提供结算资料、结清货款。做好农副产品采购工作。要求全县各预算单位参与消费帮扶行动，明确消费帮扶的标准，将消费帮扶支持乡村产业振兴政策传达到本单位负责后勤、工会、驻村帮扶等人员，联合县总工会等单位下发《关于深入开展职工爱心消费助农兴农工作的通知》《关于扎实有效做好消费帮扶工作的通知》。目前，共申报消费帮扶产品供应商65家、产品180个，利用“三专平台”消费农副产品亿多元。建好地方服务平台。把通山县消费扶贫特色馆（通淘商城）作为开展爱心助农、消费帮扶采购的平台，组织和引导各预算单位、工会组织和社会团体按照职工每人每年500元的标准在“通淘商城”平台采购农副产品，引导全县132企事业单位工会采购农副产品1600万元。

6、做好驻村队（组）管理工作。一是配合县委组织部做好第一书记选派。县委办、县政府办下发了《关于做好全县驻村工作队（组）选派工作的通知》（通办发[20xx]10号），明确乡村振兴负责驻村工作队日常管理、组织协调工作，建立检查督办、考核考评工作机制。20xx年驻村工作队组保持总体稳定，适当优化调整，向全县187个行政村和5个社区全部选派工作队和第一书记，其中，省驻9个、市驻11个、县驻172个。向47个脱贫村、14个软弱涣散村、10个乡村振兴重点村（与原脱贫村重叠4个）、4个红色试点村（与脱贫村、乡村振兴重点村重叠1个）及79个6户以上易地搬迁安置点村和社区等五种类型村选派一名副科级以上优秀干部担任第一书记，并在乡镇挂职。二是调整驻村工作队员。20xx年，全县187个行政村和5个社区选派驻村工作人员581人，其中，省驻村工作队27人，市驻村工作队38人，县驻村工作队516人，五类重点村驻村人数均达到3人，今年新选派驻村干部284人。三是加强驻村干部管理。压实驻村工作责任，推动驻村工作落实落地落细，强化驻村干部培训，组织驻村干部培训435人次，开展驻村工作纪律督查2次，编发督查通报2期，约谈12人。

7、扎实做好扶贫项目资产后续管理工作。按照《湖北省扶贫项目资产后续管理办法（试行）》，制定出台了《通山县扶贫项目资产后续管理实施细则（试行）》相关文件，做好脱贫攻坚期内使用各级各类扶贫资金项目形成资产后续管理工作，建立健全产权归属明晰、运营管护高效、收益分配合理、资产处置合规、组织保障有力的扶贫和乡村振兴衔接资金项目资产管理机制。根据扶贫资金流向，分类摸清扶贫和乡村振兴衔接资金项目资产底数。对经营性资产和公益性资产，县、乡、村逐级分类建立管理台账。按照公益性资产、经营性资产、到户类资产实行分类确权，确权信息在县、乡、村三级同时公示后，采取印发文件、颁发证书等形式确权登记，相关信息及时录入全国防返贫监测信息系统。截止目前，已清理20xx年以来扶贫项目资产亿元（其中经营类资产亿元，公益类资产亿元，到户类资产亿元），已确权亿元，确权进度100%。

8、深入推进定点帮扶和区域协作。根据中央和省文件要求，省直11家定点帮扶单位围绕组织领导、选派挂职干部、巩固拓展脱贫成果、促进乡村振兴、工作创新等方面扎实开展工作，做到“七个一”。目前为止，11家省直定点帮扶单位和1家区域协作单位投入帮扶资金万元，实施帮扶项目25个，帮助引进资金万元，培训基层干部131人，培训技术人员212 人，采购和帮助销售农副产品万元。

9、全方位推进一体化整改工作。一是扎实开展中央巡视、国考和省市局暗访反馈问题整改。20xx年，中央第二巡视组巡视湖北省反馈2个问题、20xx年国家对湖北省脱贫攻坚成效考核反馈3大类7个具体问题及省、市局暗访反馈多个问题，其中有面上的，也有点对点的，针对反馈问题，县乡村振兴局认真分析研究，建立问题自查整改工作清单，制定自查整改工作方案，狠抓整改措施落实，全面开展反馈问题自查整改工作，目前各类问题序时整改完成。二是扎实开展“乡村振兴和民生领域政策落实监察系统”反馈问题线索核查整改。20xx年，省纪委反馈通山涉及乡村振兴和民生领域问题线索2107条，为扎实开展问题线索核查整改工作，县两办印发了《通山县^v^运用乡村振兴和民生领域政策落实监察检查工作实施方案》，成立了通山县运用乡村振兴和民生领域政策落实监察系统工作领导小组。召开多次业务培训会、工作推进会、督办会等，印发《大数据工作指南》300本，《一封信》3000份，编发工作情况通报2期。截至目前，我县已核查完成全部问题线索，全面完成复核整改工作，其中问题线索属实和部分属实1613条，属实率，查实（违反政策）169条，查实率，录入率100%。追缴违规资金万元，问责处理95人。

包村工作方案 省直单位包村帮扶工作计划篇二

在党委、*的领导下，加强学习，多看书、看报，多了解政策，提高文化水*，提高工作能力和领导能力，完成好应该完成的^v^各项任务。

一、加强干部队伍建设，配备好选好各社社长和群众代表，经常加强干部政治思想教育，做到群众所拥护的干部，政令畅通，听话、听指挥、听安排，一切服从上级指挥的干部。

二、搞好稳定工作，利用大会、小会、干部会、群众会、广播会不断地教育群众，提高政治思想觉悟，搞好农业生产、增产、增收，搞好产业结构调整，搞好经济发展才是道理。堵尽群体*，做到小事不出组，大事不出村。

三、搞好产业结构调整，动员剩余劳动力外出打工，我们有340人在外打工。利用好本村地理条件发挥*惯养蚕，争取今年养蚕180张，养蚕时间短，见效快。利用好下湿田扩大莲藕面积，今年可能增加50亩面积，因莲藕只是第一次花的人力、财力要大一点，其余后几年就大见成效。规模养鸡3千只。

四、做好计划生育工作，经常性地要教育有个别人的想法，不管是男，是女要多带一个的想法，尽量堵尽非婚生育、超生二胎的现象出现。

五、搞好环境卫生，做到公路沿线、中心村、院落周围的地方看不到生活垃圾，不出现乱撬、乱丢的现象，随时教育群众要搞好环境卫生，包括家庭卫生、个人卫生。建立清洁队伍，建立清洁制度。

六、基础设施方面：认真按照领导意图，搞好我村的以工代教项目，做好群众工作，协调好工程队，尤其是机械进场做好占地、占青苗方面的工作，抓好质量监管，达到群众满意、领导满意。

八、做好阵地建设的完善工作，防护栏、围墙、操场地坪。一名话言而总之，总而言之为农民增产增收做好本职工作。

九、认真搞好党建工作，利用好党教片，随时教育党员的先锋模范要求自己，处处起好带着作用，把有知识、有文化、有开拓精神的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，每年接受一至二名积极份子加入**员队伍中来，进一步解决党员老年化。

为促进村经济发展，增加农民收入，结合我村实际，村两委特制定20xx年工作目标。

包村工作方案 省直单位包村帮扶工作计划篇三

智力较差的：刘琪、吕志焱、

纪律较差的：王浩、鲁冉、*

通过本学期的转化，本班后进生能基本掌握学习的方法，能树立学习态度，对于掌握基本技能起到推动作用。

1、由于智力较差或纪律较差，很多问题老师讲数遍，他们照样记不住。

2、缺乏自觉学习的积极性，懒惰贪玩上课不注意听讲。

3、在家庭方面，学生家长有的是对子女溺爱，因此、个别学生家庭作业完不成，或边看电视边作业。有的是学生家长自己没文化，对孩子的学习不能及时辅导。

1、加强对后进生的课上管理，大多数后进生对学习不感兴趣而落下的，因此，教师要管理好后进生上课时经常提问他们。

2、加强对后进生的课后辅导工作，课后对后进生进行辅导是转化后进生的一个重要措施，有利于学生对所学知识及时掌握。

3、通过各种方式调动后进生学习的积极性，大多数后进生厌烦学习，教师要改变学生的厌烦心理，必须调动起学生学习的兴趣，由要我学变成我要学。

4、对不同的差生用不同的改进方法，因材施教，把后进生的学习搞上去。

5、经常与学生谈心，教育他们端正学习态度，明确学习的重要性，利用课余时间加强基础知识的讲解和指导。

第一段叙述老师计划让你们接这个任务（发达自己很荣幸，很愿意帮助同学，任务任重而道远——有点虚伪）

第二段：写那名差生现在的状况，及弱势

第三段：根据他的情况制定具体方案

第四段：再次表决心，会努力，和那名同学一同进步。

包村工作方案 省直单位包村帮扶工作计划篇四

一、严格把关，精心挑选驻村干部

按照市委安排，今年市 村，为选优配强驻村干部，在深入总结去年包驻村工作经验的基础上，我们按照新老干部搭配、知识经验互补，培养锻炼年轻干部的原则，经过民主推荐、局党委集体研究，精心挑选了两名年富力强、基层工作经验丰富、政治素质好、工作作风扎实的两名骨干力量担任驻村第一书记，挑选了两名文化程度较高的年轻干部担任驻村工作队员，3月10日，全市驻村工作动员大会召开后，迅速召开了局驻村工作组工作会议，第一时间派送驻村干部到所包村进行工作对接。

二、强化服务管理，积极为驻村干部创造优越条件

为确保驻村干部安心驻村、服务基层、服务群众，局党委为驻村干部配备了必要的办公用品、办公车辆和生活必需品，同时采取定期谈心交流、看望慰问等方式，了解驻村干部的工作、生活及思想状况，及时帮助解决实际困难。为推 动驻村工作早见成效，局党委要求全体机关干部结合工作实际，充分发挥自身优势，从人力物力财力和项目等方面给予驻村干部大力支持。

三、迅速展开入户调研，研究制定帮扶计划

驻村干部入村后迅速展开走访调研，通过召开座谈会、逐户走访、个别谈话等形式，广泛征求干部群众的意见建议，全面了解掌握村情民意，在走访调研的基础上，驻村干部认真撰写了调研报告，研究制定了帮扶工作计划。

四、精心安排部署，扎实开展干部联户工作

按照机关干部联系农户工作的安排部署，专门成立了驻村联户工作领导小组，全面负责驻村联户工作的后勤保障、联系指导、协调督导等工作。专题召开全体干部职工会议，集中传达学习了市委关于干部联户有关工作精神。按照干部联户相关要求，根据所包村户数和局机关干部人数，研究确定了干部联系户。4月12日，组织全体机关干部深入农户进行对接走访，了解掌握所联系农户的生产、生活情况，发放了局统一制作的联系卡，认真填写了《干部联系农户“三知四清”登记表》、《联户干部入村工作备案台账》。

下步工作中，我们将严格按照市委关于驻村联户工作的安排部署，积极发挥财政部门职能优势，坚持从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，精心研究谋划，完善工作举措，着力为群众办实事解难事谋发展，力促包村联户工作 取得新成效。

包村工作方案 省直单位包村帮扶工作计划篇五

为贯彻落实《^v^潜江市委潜江市人民政府印发的通知》（ 潜发[2014]11 号）

一、 基本情况 红桥村现共有 10 个村民小组， 常住人口 704 户， 共计2912 人， 其中 1100 人在江汉油田工作。

耕地面积 3910 亩，其中旱田 1510 亩， 水田 2400 亩。

施场村现共有 9 个村民小组， 常住人口 486 户， 共计2200 人， 其中移民 19 户， 共计 88 人。

耕地面积 3301 亩，其中旱田 1650 亩， 水田 1651 亩。

二、 指导思想 按照市委市政府的有关精神， 帮助村加强基层组织建设， 巩固社会稳定和谐发展， 推动农村环境整治， 促进农民增收， 切实为群众办实事、 办好事， 促进社会和谐。

2三、 201 5 年驻村帮扶工作计划 （ 一）

认真做好调查摸底工作。

驻村工作队按照此次活动精神有关要求， 进一步统一思想， 提高认识， 采取有效措施， 深入调研走访， 全面把握村情民意， 找准问题， 分析原因， 研究对策，理清思路， 制定出切实可行的帮扶工作规划， 为今后三年的驻村帮扶工作顺利、 健康开展打下坚实基础。

（ 二）

把握矛盾与主要矛盾。

现阶段两村的发展相对比较落后， 主要有以下几个方面主客观的问题：

一是现实客观条件的制约。

村人多地少， 靠近江汉油田采油区， 环境污染较为严重。

二是农民收入少， 来源单一， 主要以农业初级产品、 传统作物种植、 农民外出务工为主； 三是主观方面， 村民思想观念保守落后， 视野窄， 需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱， 没有企业。

以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：

村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。

（ 三）

结合两村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：

一是整合土地资源。

充分利用有限的土地资源， 将低产的农作物用地转化为虾稻种植用地；二是加大宣传力度，扩大的虾稻共养的知名度和影响力；三是规模化经营龙虾产业。

3训， 使其具备一技之长， 帮助农民兄弟在企业中就业或开拓其他就业门路， 增加收入来源。

（ 四）

助推基层组织建设。

一是帮助加强村党员队伍建设， 对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施， 提高队伍素质和战斗力； 二是帮助加强村干部作风建设。

驻村干部要身先士卒， 率先垂范， 全身心投入工作中去， 要公示、认真走访、 建立民情台帐， 掌握实情， 解决实际问题。

（ 五）

加强学习， 扎实工作， 努力搞好自身建设。

1、 加强政治理论、 农业科技和农村管理知识的学习 ，全面提高自身素质。

2、 严格遵守工作制度和纪律， 特别是活动实施方案的要求， 用制度管人、 按制度办事。

3、 谦虚谨慎， 勤奋务实， 团结拼搏， 艰苦创业， 以实际行动努力树立干部良好形象， 为两村群众走上富裕道路无私奉献。

4、 从严要求自 己， 廉洁自 律， 依法办事， 为基层干部作表率， 以实际行动赢得农民群众的支持。

潜江市供销合作社联合社 二〇一四年十一月 二日