中国移动的人力资源规划(汇总8篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

中国移动的人力资源规划篇一

中国移动的人力资源规划篇二

第一段：介绍军训的背景和目的（200字）

军训是中国移动公司为了提高员工的团队合作意识、培养员工的纪律性和执行力而组织的一项重要活动。在这个快节奏、高压力的时代，如何保持团队的整体性和高效率，已成为中国移动公司最为关注和重视的问题之一。因此，中国移动公司决定通过军训活动来强化员工的集体意识和团队合作能力，使他们具备面对困难和挑战的勇气和毅力。

第二段：军训活动的具体内容和收获（300字）

在军训期间，我们接受了严格的军事训练，包括队列训练、军事技能训练、战术演练等。通过这些训练，我们不仅学到了一些实用的军事知识和技能，更重要的是培养了我们团队协作和领导才能。在队列训练中，我们学会了如何协调动作、保持整齐划一的步伐，培养了我们的纪律性；在战术演练中，我们通过模拟战斗场景，学会了如何相互配合、合理分配任务和资源，增强了我们的团队合作意识。

军训活动还给我们提供了锻炼意志和毅力的机会。在酷暑和严寒中，我们坚持每天早起晨练、进行长时间的体能训练，这让我们明白了只有坚持不懈、不怕苦累，才能取得成功。同时，在集体生活中，我们学会了相互尊重和包容，形成了一种和谐共处的氛围。这一切的收获将成为我们未来工作中的宝贵财富。

第三段：军训对个人素质的提高和意义（300字）

由于军训对我个人产生了深远的影响，使我获益良多。首先，军训锻炼了我的身体素质，提高了我的耐力和抗压能力。其次，军训强化了我的纪律性和执行力，培养了我对工作的责任心和敬业精神。最重要的是，军训让我深刻领悟到团队的力量和集体的重要性。在军训期间，我们在团队中相互支持、互相帮助，共同度过了一个又一个困难和挑战，这让我深信只有与团队一起努力，才能取得更大的成就。

军训对于中国移动公司来说，也具有重要的意义。随着公司规模的不断扩大，团队之间的合作和沟通变得尤为重要。通过军训活动，我们不仅增强了员工之间的沟通和协作能力，更重要的是建立了相互信任和依赖的关系，为公司的整体运营和发展奠定了坚实的基础。

第四段：如何将军训收获应用于工作（200字）

军训收获的宝贵经验将直接应用于我们的工作中。首先，团队合作意识的培养将帮助我们更好地与同事合作，共同完成工作任务。其次，坚持不懈和抗压能力的培养将使我们在工作中能够更好地面对困难和挑战，保持积极的心态。最重要的是，纪律性和执行力的提高将使我们在工作中更加高效和有条理，做到事事有章法、有计划。这些都将为我们的个人发展和公司的发展带来积极的影响。

第五段：总结军训的意义和对自己的影响（200字）

通过这次军训活动，我深深地感受到了团队合作的力量和集体的重要性。军训不仅提高了我的身体素质，更重要的是培养了我坚持不懈、不怕苦累的精神。我相信这些收获将对我未来的发展产生积极的影响。我会将军训的经验和收获运用到工作中，不断提升自己的综合素质，在面对工作中的困难和挑战时保持积极的心态，以更好地为中国移动公司的发展做出贡献。

中国移动的人力资源规划篇三

(一)员工职业道德表述：

诚实守信、遵纪守法、遵章守制;勤勉敬业、履行责任、优质高效;忠诚企业、团结协作、务实创新、奉献进取;相互尊重、文明礼貌、共谋发展;以人为本、公平公正、廉洁奉公。

(二)员工职业道德释义：

诚实守信。

诚实守信是公司立足于市场经济社会的基石，是融洽公司与所有外部利益相关者之间关系的基本准则，也是协调企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则。忠诚地履行自己承担的义务是每一个现代公民应有的职业品质。全体员工要以诚为本，讲信用，讲信誉，信守合约、承诺。

遵纪守法。

遵纪守法是每个公民应尽的社会责任和义务，是法治社会的基本要求，也是每个公民必备的文明素质，是保持社会和谐安宁的重要条件。作为央企员工，应清醒认识到遵纪守法的重要性、必要性，更要遵守法律和纪律，倡导“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的道德观念，要做到明纪、知法、守法。同时，在进行公司业务时应自觉遵守所在国相关的法律、法规和监管要求。

遵章守制。

遵章守制就是遵守公司的各项规章制度，公司的规章制度是职工必须遵守的行为准则。遵章守制是社会化大生产的客观要求，是公司强化基础管理，提高生产效率和经济效益的基本要求，更是营造和谐企业、安全生产、廉洁从业的基本要求，也是员工执行力的重要体现。所有公司员工都应遵守公司的规章制度，中层以上管理人员更应以身作则，自觉遵守公司的规章制度和工作程序，按章办事，规范有序，令行禁止，服从统一安排，及时解决员工在遵守相关规章制度中遇到的问题。

勤勉敬业。

敬业精神是一种优秀的职业品质，是企业和员工生存和发展所必需的潜在动力源。每一名员工都应以勤勉敬业的态度进行公司生产经营活动，忠实维护公司利益和股东整体利益，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。

履行责任。

作为国有企业首先要履行企业的社会责任，就是企业在创造利润的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，履行遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等方面的责任。作为国有企业的员工，要有企业靠我们发展、社会责任靠我们大家去履行的神圣使命和高度责任感，从企业大局出发，坚定为企业的奋斗目标而奋斗的决心，热爱自己的事业，刻苦学习，增强自身素质，按要求一丝不苟地做好本岗位的工作，认真履行岗位职责，向工作态度要业绩，向工作方法要业绩，向经济效益要业绩，用高超的技术、能力建功立业，用优异的工作业绩实现企业和个人共同发展。

优质高效。

公司全体员工要充分认识自己所从事的工作的重要性，激发自己对工作的热情和兴趣，把工作当成自己的事业，在日常工作中按标准和规程进行工作，不断完善，持续改进，避免少、慢、差、费的方式方法，确保工作质量，不断提高工作效率。

忠诚企业。

公司全体员工要关心公司的发展，维护公司的信誉，保守企业秘密，维护企业的利益，把企业的发展与自己的发展联系在一起，愿意为公司的兴旺发达贡献自己的力量。

团结协作。

团结协作就是团队合作精神，就是员工在工作中要互相支持、互相协作、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同同事搞好各项工作。

务实创新。

务实是中华民族精神和传统美德，是中国文化的体现。就是员工在工作中要讲究实际、实事求是，注重现实、崇尚实干精神，追求充实而有活力的人生。创新，就是要大刀阔斧地破除落后的旧观念、旧行为、旧习惯，转而树立先进的新观念、新思维、新习惯。创新是一个企业的灵魂，是企业永恒的主题。全体员工，特别是各级领导要坚决抛弃僵化和保守的传统观念，顺应潮流，敢于接受新思想、新观念，推崇民主、和谐、生动、活泼的创新文化，对风险和失败保持正确的态度，努力创造鼓励成功、宽容失败、尊重创新愿望、发挥创新才能、肯定创新成果的良好企业文化和氛围，在创新中寻求和把握发展机遇，在创新中使员工体验到工作的乐趣和意义。

奉献进取。

奉献是企业社会主义属性的体现，是共产主义道德所提倡的崇高精神，是指企业对国家、社会的奉献，员工对其所属组织的奉献。我们的企业性质和工作性质，决定了我们企业奉献国家、社会的责任义务。流动性强、条件艰苦、工作强度高、风险高的工作性质和特点，要求我们员工必须具备奉献精神，才能担负起自身使命。奉献精神对于企业内部的员工和组织之间具有更突出的现实意义，奉献精神是协作的前提。提倡奉献精神，可以有效地保证协作，保证团队产生出最大的合力。奉献精神是我们移动人长期以来的传统，是我们建立现代企业不可或缺的宝贵财富。对每个员工而言，就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一项工作,全心全意为企业的发展壮大服务。进取是一种向上的精神，进取才能获得人生的辉煌。就是员工要终身在工作、学习和生活中倾心努力向前，精心钻研，争做技能型、专家型人才，超越平庸，立志有所作为。

相互尊重。

相互尊重是建立在“以人为本”基础之上，就是尊重人、理解人、关心人，是企业核心竞争力之所在。就是全体员工要尊重客户，尊重合作伙伴，员工之间相互尊重，上下级之间相互尊重，以及企业同行间相互尊重。通过尊重，赢得客户的信任，创造融洽的工作氛围、合作的基础、流畅的信息和情感沟通、高效的工作节奏，增强企业的凝聚力。尊重他人，取长补短，才能丰富自己，赢得他人尊重。

文明礼貌。

共谋发展。

客户、合作伙伴、员工是企业最宝贵的资源，公司的发展源于全体员工的共同努力、客户的信赖、合作伙伴的协作和社会的支持。公司在生产经营中要注意协调好多方关系，保持和谐一致，保证项目顺利实施，实现与业主、客户共赢，与合作伙伴共发展，公司和员工一同成长，一同发展。

以人为本。

以人为本就是一切从人出发，充分信任、尊重、关爱员工，重视员工的物质、精神和发展需求，激发和调动员工的主动性、积极性、创造性，使全体员工以推动企业持续发展为己任。同时，注重安全、注重产品质量、注意保护环境，重视业主的利益和社会公众的利益，在追求最大限度的利益的同时，促进社会大众、员工、业主等各方面关系和谐。

公平公正。

公平公正就是指公司为每一位员工，为所有相关业务单位，提供“公开、平等、竞争、择优”的环境，给予员工平等的工作机会、学习机会和发展机会，让每位员工都能够积极为企业持续发展做贡献，从而实现自我价值，获取相应报酬。给予所有相关业务单位一视同仁，热诚相待，亲切友善。

廉洁奉公。

廉洁奉公就是将企业的集体、整体利益和员工的实际利益摆在第一位，清正廉洁，保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。遵纪守法，秉公办事，不利用职权谋私利，自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，接受群众和上级主管部门的监督以企业大局为重，自觉遵守党纪国法和企业规章制度，不假公济私，侵占企业的利益;不奢侈浪费，不追求排场。公司员工应妥善保护和使用公司财产(指公司所有或有处分权的有形资产、无形资产、商业秘密)、证照、印信，确保其有效、完整，并有效用于公司生产经营。不得侵占、挪用、外借，更不得利用职权贪污、收受贿赂或取得其他非法收入、不当利益或为他人谋利益。不得超越权限、违反程序决定企业重大事项，不得有其他侵害国有资产出资人权益的行为。不得玩忽职守，滥用职权，营私舞弊。

[中国移动职业道德]

中国移动的人力资源规划篇四

第一段：引言（200字）

中国移动是国内通信行业的龙头企业，拥有强大的技术实力和广泛的市场影响力。为了培养员工的团队合作精神和应对紧急情况的能力，中国移动推行了“军事化管理”理念，每年组织员工进行一次军训。通过这次军训，我深刻体会到军队训练的严格性和艰辛，同时也收获了许多宝贵的经验和体验，对自身的成长有着积极的影响。

第二段：团队合作（200字）

团队合作是军训的核心内容之一。在训练中，我们被分为小组进行各项任务的完成。共同面对困难，发挥组织和协作能力成为很重要的一环。每个小组成员都要扮演不同的角色，分担任务、协助完成。通过整个团队的共同努力，困难变得可以克服，目标也更容易实现。这种团队合作的精神对于中国移动的工作环境来说同样重要。无论是处理客户问题还是项目推进，团队合作能够更好地提高工作效率和质量。

第三段：极限挑战（200字）

军训中的极限挑战让我切身体会到了身心的极限。军方演练和训练项目设计非常严格，要求我们在最严苛的条件下完成任务。例如，长时间的长跑和持续高强度的力量训练，旨在增强我们的体能和毅力。这些挑战不仅考验了我们的身体素质，也磨炼了我们的意志力。在工作中，面对压力和困难的时候，我将会更加坚定和持久，不轻易放弃，相信自己能够战胜困难。

第四段：紧急应对（200字）

军事化管理的一个重要目的就是培养员工在紧急情况下的反应能力。在军训过程中，我们进行了消防演练、地震逃生等模拟训练，提升了应对突发事件的能力。这不仅使我对紧急情况的处理有了更明确的思路，也锻炼了我在压力下的决策能力。这对于我工作中处理突发事件、保证客户的连续服务至关重要。我相信，通过这次军训，我将能更好地应对各种紧急情况。

第五段：总结（200字）

通过中国移动的军训，我不仅体验到了军队的纪律与严格，也学到了很多对个人和工作都有帮助的经验。团队合作、极限挑战、紧急应对等训练内容都为我今后的成长打下了坚实的基础。我深知，不管是在人生还是工作中，只有拥有了坚定的信念和不断努力的精神，才能取得成功。通过这次军训，我更加深信，中国移动是一家值得骄傲的企业，我们的未来必将更加辉煌。

中国移动的人力资源规划篇五

第一段：引言（100字）

军训是大学生活中的一段难忘经历，对于我们这些来自中国移动的学员来说更是如此。作为一家国有企业的代表，我们除了接受高品质的职业培训，还要具备坚韧不拔的意志和优秀的团队合作精神。在中国移动军训中，我们度过了一个个辛苦而充实的日子，收获了宝贵的经验和感悟。

第二段：挑战和成长（250字）

中国移动军训的第一天，我们迎来了漫长而艰苦的训练生活。紧张而刺激的军事训练和步操训练，让我们眼前一亮，意识到军人的艰苦和辛劳。但同时，这也是我们成长的机会。在训练场上，我们学会了严格要求自己，不畏困难，勇敢面对挑战。在与队友们一起奋力拼搏的过程中，我们悟到了团队合作的重要性，只有团结协作，才能取得更好的成绩。

第三段：坚持和奉献（250字）

中国移动军训时间紧张，训练强度高，但我们并没有退缩，而是选择坚持和奉献。在高强度的军事训练中，我们学会了疲惫时的自我调节和适应，明白了只有坚持不懈的努力，才能更好地完成任务。同时，在服务队伍中，我们也学会了奉献和付出。通过社会实践和志愿服务，我们感受到了责任和使命的重大，体验到了帮助他人带来的快乐和满足。

第四段：自信和责任（250字）

中国移动军训使我们更加自信和负责任。在训练中，我们经受了一次次的磨练和锻炼，不仅提高了身体素质，还增强了自我管理和自我激励的能力。同时，我们也担负着训练队的责任，学会了为集体考虑，合理分配任务和资源，协调团队关系。长时间的集体生活，增加了我们的集体观念和团队凝聚力，使我们更加有信心去面对工作中的挑战和困难。

第五段：收获和反思（250字）

中国移动军训的收获是多方面的。不仅我们在军事技能、身体素质和组织能力上有了明显提升，更重要的是，我们收获了坚定的信心和明确的目标。通过军训，我们更加明白了作为中国移动学员的责任与使命，以及作为一名优秀员工所应具备的品质和素质。同时，我们也发现了自身的不足和不足之处，从而更好地规划我们的职业发展和个人成长的方向。

总结（100字）

通过中国移动军训的经历，我们学会了坚持、奉献、团结和自我管理，更加明确了自己的目标和职业发展方向。这段训练之旅不仅锻炼了我们的身体，更是磨练了我们的意志和品质。我们将把军训期间学到的宝贵经验和感悟，运用到今后的工作和学习中，为实现个人价值和企业目标做出更大的贡献。

中国移动的人力资源规划篇六

20xx年3月8日至20xx年4月8日，我班在中国移动xx分公司实习了一个月。在这次实习中，我最大的体会是劳累中带着快乐。虽然现在还是春天，可安康的这种怪天气让我们这些呆在校园里的学生感到工作的累。市场营销不仅考验我们承受压力的能力，也考验我们的身体素质。回到宿舍照照镜子，发现自己在一个月之后变得更加健康——油光发黑!

在平日的生活里，我喜欢挑战，我更渴望挑战之后的成功。市场营销是个促进人与人之间沟通的专业，考验一个人的交际能力。沟通的前提条件就是看你的普通话是否标准，能否让别人理解你所要表达的意思。可是，我偏偏就语言表达能力弱，而且普通话不标准，使自己心里的很多想法都不能明确的表达出来，这让我在平时的生活中吃了很多苦头。

很多时候，很多次，我都悲观的想，我仅仅是个井底之蛙，不管自己怎么跳，都跳不出这口井来，外面的世界在美好都不是属于我!但又反过来想，那仅仅是些想法。

中国移动的人力资源规划篇七

姓名：

性别：女

目前所在地：上海

户口所在地：江苏

婚姻状况：未婚

年龄：21岁

求职意向及工作经历

应聘职位：销售

工作年限：1

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：--2500

希望工作地区：上海

工作经历：

公司名称：中国移动

起止年月：20xx-04～20xx-06

公司性质：国有企业

所属行业：邮政，电信

担任职务：电话销售员

工作描述：通过电话跟客户进行业务销售.详细的介绍业务优惠.

通过自己组织语言介绍该业务的实用性.

广州市8字连锁便利店20xx-09～20xx-12

担任职务：店员

工作描述：货柜排列，架构摆放，店面收银.

教育背景

毕业院校：南京市财经职业学校

培训经历：

20xx-0920xx-07广州市财经职业学校网络技术全国计算机1级

语言能力

外语：英语一般

对各类用品的销售有一定技巧.掌握了各类的'销售方式如何得知顾客的感知与聆听。

曾经担任团委宣传部的干事.处理学校的各种活动设施与人员分配。

兼口才组组长.兼绘画组负责人。

自我评价

在工作上是一个追求上进，敢于创新，精益求精的人。

在生活上能做到“积极面对，冷静处理，并且独立自信自强”的人生的态度。

在社会上有较强的组织能力和表达能力，良好的交际能力更有助于团队的合作。

中国移动的人力资源规划篇八

姓名：

性别：女

年龄：28岁

婚姻状况：已婚

最高学历：本科

工作年限：6年

政治面貌：共青团员

现居城市：南京

籍贯：南京

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

工作地点：南昌市

求职行业：信息产业、计算机

求职职位：通信技术工程师移动通信工程师其他通信

工作经历

20xx-10-中国电信××分公司网络操作维护中心技术支撑

工作描述：1、负责全市装维人员的故障支撑;2、负责工作中数据、交换、传输各专业的故障协调与处理;3、负责装维周报、月报的制作。

工作描述：1、负责后台数据库的维护与更新;2、负责经营分析，为全市经营发展、营销策略、客户服务提供分析支撑，为公司领导层经营决策提供参考依据;3、负责本地市各种资费、促销、押金等出账费用准确无误。

自我评价

工作认真细心、责任感强，对新知识学习能力快，协作能力较好。