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优秀企业长期规划(汇总13篇)

作者: 影墨

一个好的规划计划应该包括明确的目标、详细的步骤和合理的时间安排。下面是一些成功企业的规划计划案例,让我们一起来学习和借鉴。

企业长期规划范文优选

根据《xxx合同法》和xxx有关规章,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,签订汽车租赁合同,设定下列条款,共同遵守。

一、出租方车辆基本情况:

车型:_________。

二、租用期限:

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。需延长租用期限双方另行协商,签订补充协议。

三、租车用途:

四、租金及结算方式:

所有费用由承租方承担。

五、双方权利、义务:

(一)租赁期间,车辆所发生的交通、机械、人身、丢失等一切安全事故,责任均由承租方承担,与出租方无关。

(二)承租方在租赁期间,有权自由安排车辆一切外出活动,无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的正常使用,否则承租方有权终止合同。

(三)承租方在租赁车辆期间,应按要求对车辆进行正常养护,更换配件,因承租方没按要求对车辆进行正常保养,造成的车辆损坏、报废等一切后果,由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。

六、违约责任:

(一)出租方按合同规定时间提供给承租方车辆,每迟延一天,向承租方支付违约金_____元。

(二)出租方所提供的车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求,如未按要求提供给承租方车辆,给承租方造成不便或损失,由出租方赔偿。

(三)承租方无故辞退车辆,给出租方造成损失的,承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的,双方均不承担责任。

七、本合同未尽事宜,双方协商解决,可另签补充协议。

八、本合同一式二份,出租方一份,承租方一份。

______年_____月_____日。

企业长期规划范文优选

为加强全县文化市场综合执法队伍建设,进一步提高全县文化市场综合执法队伍的整体素质和执法人员的执法水平,结合我县实际,制定本规划。

一、指导思想。

围绕深入贯彻落实__大精神,文化执法培训坚持联系实际,突出重点,分级分类,面向基层,注重实效,针对不同层次、不同领域进行,重点围绕文化市场综合执法实践中的热点难点问题和新颁布修订的有关政策法规,加强对全县文化执法人员的政策法规、执法程序等方面的培训,为加强文化市场管理,提升监管执法水平,促进文化发展繁荣夯实基础。

二、培训目标。

通过有组织、有规划地培训,全面提高综合执法人员整体素质和执法能力,加强综合执法队伍思想和作风建设,努力培养造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、形象好”的文化市场综合执法队伍。开展执法技能培训。

三、培训内容。

(一)法律法规。重点组织执法人员认真学习国家关于文化建设的方针政策,系统学习文化、广播影视、新闻出版(版权)等有关法律、法规、规章和执法技能。

(二)业务知识。重点是文化市场综合执法的相关业务技能,学习文化市场执法的典型案例及先进经验。

(三)其他与当前工作密切相关的内容。

四、培训的组织与实施。

县文广新局20__年度将举办两期文化市场综合执法培训班,分别在7月份和10月份举办培训班。

五、几点要求。

(一)提高认识,确保学时。要充分认识执法人员培训工作的必要性和重要性。执法人员的业务知识,执法水平直接影响政府依法行政的形象和水平,必须把培训工作摆在更加突出的位置,全面落实培训规划目标,全面统筹,确保培训人员、培训学时不打折扣。

(二)立足实际,确保实效。从执法工作实际出发,将能力培养贯穿培训工作全过程,不仅要保证每期培训的人员和时间,而且要确保培训的实效和质量。

(三)严格纪律,全面安排。参加培训人员要严格遵守培训纪律,杜绝无故缺席等现象。统筹安排日常工作和培训工作的时间,做到工作学习两不误。

企业长期规划范文优选

各处、班级:

根据《全国环境教育行动纲要》及素质教育的要求,为全面贯彻县教育局有关指示精神,推动我校生态环境建设向纵深发展,进一步改善育人环境,凸现办学特色,不断提高学生综合素质,促使学校持续发展,实施名校战略,为此,特制定本规划,希遵照执行。

一、总体目标。

(一)使全校师生切实掌握各科教材中有关环境保护的内容;进一步提高师生环保意识,使全校师生能积极参与社区的环境监督和宣传教育活动,逐步实现“教育好一个学生、带动一个家庭、影响一个社区、增加一片绿色”的目标。

(二)通过三年的不断努力,基本实现学校生态环境建设规划目标,把我校建成花园式的学校,管理模式上要有所突破、形成特色。

(三)按照春季绿化美化校园的计划,在夏、秋季基本达到预定的园林化效果。争取加入省级以上绿色学校行列,并为申报国家级绿色学校奠定基础。

二、主要工作。

根据我校《三化建设实施方案》,在已取得甘肃省“绿色学校”先进集体称号的基础上,需再接再厉,抓住时机,扎实做好以下几项工作:

(一)学校主要领导要协调好全校的创建工作,将环境教育和环保工作纳入学校常规管理和业绩考核。并及时组织检查、评审、申报等工作。在具体操作运行中,做到主要领导挂帅,具体工作有专人负责,成立绿色学校领导小组。

(二)高度重视教师在环境教育中的主导作用,通过生物、环保科技讲座、参观、学习、经验交流等方式,较好地解决下列问题:

1.进一步提高教师自身的环境意识,更新观念、完善知识结构,以“生物的多样性与我们的未来”为主题,在较高的层次上对学生实施正确、高效的环境教育。

2.正确处理环境教育与素质教育的关系,自觉地在本学科教学活动中,插入或渗透有关环境教育的内容,有针对性地开展丰富多彩的课外活动,在活动中,开发智力、增长才干,在教师的指导下,产生一批优秀的科技小论文和科技创新项目,带动环境教育向纵深发展。

3.各学部、各学科根据自身的特点和工作范围,制订出行动计划,确定教学内容和渗透切入点,并购买一批切合本校实际情况的环保读物作补充;组织一些示范课、公开课,评选出一批比较优秀的.教案,鼓励教师在各种报刊上发表文章。与此同时,在全校范围内,开展创建绿色班级活动,使素质教育、行为习惯培养与环境教育有机结合。

4.将课堂教学延伸到学生的日常生活、行为习惯、社会实践中去,教育学生树立正确的环境价值观和道德观,爱惜生命,保护生态平衡,自觉爱护花草树木,积极参与校内外绿色行动。

5.建议各学部将环保教育列入学期教育教学大纲,要给时间、定计划、有组织地参与学校环保和绿化美化建设。

(三)加速校园生态环境建设。使其成为隐形的教室、绿色的课堂、优美的公园、科学实践的基地。为此,应尽快进行下列工作:

1.对目前校内的的空坪隙地作一次全面的分析,在此基础上科学规划,分区开发,逐步实施,流动发展,以充分发挥其教育功能、环境功能,并创造一定的经济效益,支援学校的持续发展。

2.合理地开发、利用现存空地。

3.对现有的树木、草地进行充实提高,首批重点是办公楼前两个花坛改造。使其花开不断,各有特点,颇具文化品味。

4.发动学生及家长支持学校生态环境建设,利用寒假,每个学生学种一株植物或培育一个盆景。开学带回学校,装点每班教室阳台,形成室内花坛或绿色角,这样一方面可培养学生的动手、实践能力和审美情趣,同时也可美化、净化教学环境,扩大学校的绿化面积。

5.利用植树节、地球日及世界环境日等纪念日,组织全校师生参加植树、育花活动,同心协力绿化、美化、净化校园,使校容校貌在今年夏、秋有明显的变化。

具体作法是:

(1)在本学期结束前夕,各学部对各班同学进行宣传、动员,号召学生利用假期参与“保护生物多样性”活动,并要求每个学生利用废旧材料自行设计、制作栽培器具,亲手种植、培育一株植物(花、草)或盆景,下期开学时带回学校。

(2)各班将学生带回的植物,摆设、展示在本班阳台上,使其形成绿色角。并要求学生坚持培育管理,当作班级的一项日常工作来抓。

(3)204月上旬,各学部进行评审、选优;4月中旬学校评审、表彰、奖励。

(4)评审的主要条件是:全班参与,每个学生至少有一件作品参展。植物品种较多,格调较高,摆设艺术、美观,独具一格。通过实践,有一批质量较高的科技小论文(含观察日记)产生。评审结果在6月份揭晓,分设先进班集体及优秀个人奖,由学校按一、二、三等奖分别进行表彰和奖励。

(四)动员部分教师和学生参加全国青少年生物和环境科学探索活动,促进生物多样性和环保知识,在此基础上,成立绿色行动志愿者协会,组织会员参加校园和社区的环保行动,使他们在行动中接受锻炼,获取知识,增长才干,为创国家级绿色学校添砖加瓦。

(五)我国是一个水资源不足的国家,特别是北方缺水情况更为严重,教育学生,从小节约用水、爱惜资源很有现实意义。

(六)加强环境教育信息资料的收集工作,以满足环境教育深入开展的需要。这些工作包括:

1.购置一批有关生物多样性与环境科学类图书、资料;增订几种报刊如:《中国环境报》、《环境教育》、《环境》、《第二课堂》等。

2.购买一批音像资料,建立环境资料软件库。

企业长期租车合同

随着人们法律观念的日益增强,关于合同的利益纠纷越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编为大家收集的企业长期租车合同模板,欢迎大家分享。

承租方:

出租方:

为了公司业务需要,出租方将车牌号为xxx的车辆出租给承租方使用,该车现车况良好,运行正常,各种证件及保险齐全。经双方协商,签订如下条款:

一、出租方车辆基本情况:

车型: 车况:无任何大修记录和安全行驶记录。

二、租用期限:

自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,需延长租用期限双方另行协商,签订补充协议。

三、租车用途: 企业办公使用。

四、租车形式: 租车期间车辆油费、过路过桥费、保险、年检及维修费等各种费用由承租方负责承担。

五、租金及结算方式:

每月租金为人民币1000元,承租方每季度支付一次租金,出租方应提供正规发票。

六、双方权利、义务:

(一)租赁期间,车辆所发生的交通、机械、人身(包括车内乘员的人身安全)、丢失等一切安全事故,责任均由承租方承担,与出租方无关。

(二)承租方在租赁期间,有权自由安排车辆一切外出活动,无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的正常使用,否则承租方有权终止合同。

(三)承租方在租赁车辆期间,应按要求对车辆进行正常养护,更换配件,因承租方没按要求对车辆进行正常保养,造成的.车辆损坏、报废等一切后果,由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。

七、违约责任:

(一)出租方所提供的车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求,如未按要求提供给承租方车辆,给承租方造成不便或损失,由出租方赔偿。

(二)承租方无故辞退车辆,给出租方造成损失的,承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的,双方均不承担责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决,可另签补充协议。

九、本合同一式两份,出租方一份,承租方一份。

出租方签章: 承租方签章:

20xx年 01月 01日

企业长期租车合同

承租方(甲方):

出租方(乙方):

甲方委托乙方提供租车服务,为明确双方的权利和义务,经双方平等协商,签定本协议。

一、服务形式:

乙方提供车辆供甲方租用,车型:,车牌号:。

1.联系方式:

1.1甲方联系方式:(联系人:)通讯地址:

1.2乙方联系电话:(联系人:)

二、费用支付及租赁期限:

1.租车服务费包含以下内容:

2.服务费支付方式:

3.租赁期限:长期,自合同签订之日起生效。

三、权利和义务:

1.乙方向租方提供性能良好,证件齐全有效的车辆,在收到承租方服务费之后,将所租车辆交付承租方。不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果,包括有关部门的罚款等。

2.甲方在赁期间拥有所租车辆的使用权,按时如数交纳租赁服务费。租赁期间应严格遵守国家各项法律法规,并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。

五、争议解决:

如发生不能协商解决的问题,双方可向承租方当地法院提起诉讼。

六、其他:

1.本合同一式两份,自双方签字盖章后生效;

2.双方各执一份,具有同等法律效力。

承租方:出租方:代表人签字:

日期:日期:

企业长期租车合同

根据《中华人民共和国合同法》和交通部有关规章,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,签订汽车租赁合同,设定下列条款,共同遵守。

一、出租方车辆基本情况:

车型:_________

二、租用期限:

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共计_____年。需延长租用期限双方另行协商,签订补充协议。

三、租车用途:

四、租金及结算方式:

所有费用由承租方承担

五、双方权利、义务:

(一)租赁期间,车辆所发生的交通、机械、人身、丢失等一切安全事故,责任均由承租方承担,与出租方无关。

(二)承租方在租赁期间,有权自由安排车辆一切外出活动,无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的正常使用,否则承租方有权终止合同。

(三)承租方在租赁车辆期间,应按要求对车辆进行正常养护,更换配件,因承租方没按要求对车辆进行正常保养,造成的车辆损坏、报废等一切后果,由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。

六、违约责任:

(一)出租方按合同规定时间提供给承租方车辆,每迟延一天,向承租方支付违约金_____元。

(二)出租方所提供的车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求,如未按要求提供给承租方车辆,给承租方造成不便或损失,由出租方赔偿。

(三)承租方无故辞退车辆,给出租方造成损失的,承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的,双方均不承担责任。

七、本合同未尽事宜,双方协商解决,可另签补充协议。

八、本合同一式二份,出租方一份,承租方一份。

______年_____月_____日

企业长期租车合同

承租方(甲方):

出租方(乙方):

甲方委托乙方提供租车服务,为明确双方的`权利和义务,经双方平等协商,签定本协议。

乙方提供车辆供甲方租用,车型: ,车牌号: 。

1.联系方式:

1.1甲方联系方式: (联系人: )通讯地址:

1.2乙方联系电话: (联系人: )

1.租车服务费包含以下内容:

2.服务费支付方式:

3.租赁期限:长期,自合同签订之日起生效。

1.乙方向租方提供性能良好,证件齐全有效的车辆,在收到承租方服务费之后,将所租车辆交付承租方。不承担租赁车辆在租赁期间内所发生交通事故或其他事故造成的一切后果,包括有关部门的罚款等。

2.甲方在赁期间拥有所租车辆的使用权,按时如数交纳租赁服务费。租赁期间应严格遵守国家各项法律法规,并承担由于违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失。

如发生不能协商解决的问题,双方可向承租方当地法院提起诉讼。

1.本合同一式两份,自双方签字盖章后生效;

2.双方各执一份,具有同等法律效力。

承租方: 出租方: 代表人签字:

日期: 日期:

企业规划范文

企业网站规划方案2010年05月27日星期四18:07一、建设网站前的市场分析1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点,是否能够在互联网上开展公司业务。2、市场主要竞争者分析,竞争对手上网情况及其网站策划、功能作用。3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势,可以利用网站提升哪些竞争力,建设网站的能力(费用、技术、人力等)。二、建设网站目的及功能定位(企业自行处理或与专业公司商议)1、为什么要建立网站,是为了树立企业形象,宣传产品,进行电子商务,还是建立行业性网站?是企业的基本需要还是市场开拓的延伸?2、整合公司资源,确定网站功能。根据公司的需要和计划,确定网站的功能类型:企业型网站、应用型网站、商业型网站(行业型网站)、电子商务型网站;企业网站又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。3、根据网站功能,确定网站应达到的目的作用。4、企业内部网(intranet)的建设情况和网站的可扩展性。三、网站技术解决方案(与专业公司商议)根据网站的功能确定网站技术解决方案。1、采用自建服务器,还是租用虚拟主机。2、选择操作系统,用window2000/nt还是unix,linux。分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。3、采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。4、网站安全性措施,防黑、防病毒方案(如果采用虚拟主机,则该项由专业公司代劳)。5、选择什么样的动态程序及相应数据库。如程序asp、jsp、php;数据库sql、access、oracle等。四、网站内容及实现方式1、根据网站的目的确定网站的结构导航。一般企业型网站应包括:公司简介、企业动态、产品介绍、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。更多内容如:常见问题、营销网络、招贤纳士、在线论坛、英文版等等。2、根据网站的目的及内容确定网站整合功能。如flash引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、在线支付、信息搜索查询系统、流量统计系统等。3、确定网站的结构导航中的每个频道的子栏目。如公司简介中可以包括:总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、生产基地、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等;客户服务可以包括:服务热线、服务宗旨、服务项目等。4、确定网站内容的实现方式。如产品中心使用动态程序数据库还是静态页面;营销网络是采用列表方式还是地图展示。五、网页设计1、网页设计美术设计要求,网页美术设计一般要与企业整体形象一致,要符合企业ci规范。要注意网页色彩、图片的应用及版面策划,保持网页的整体一致性。2、在新技术的'采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。3、制定网页改版计划,如半年到一年时间进行较大规模改版等。六、费用预算1、企业建站费用的初步预算一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。2、专业建站公司提供详细的功能描述及报价,企业进行性价比研究。3、网站的价格从几千元到十几万元不等。如果排除模板式自助建站(火山动力通常认为企业的网站无论大小,必须有排他性,如果千篇一律对企业形象的影响极大)和牟取暴利的因素,网站建设的费用一般与功能要求是成正比的。七、网站维护1、服务器及相关软硬件的维护,对可能出现的问题进行评估,制定响应时间。2、数据库维护,有效地利用数据是网站维护的重要内容,因此数据库的维护要受到重视。3、内容的更新、调整等。4、制定相关网站维护的规定,将网站维护制度化、规范化。5、说明:动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理;静态信息(即没用动态程序数据库支持)可由专业公司进行维护。八、网站测试网站发布前要进行细致周密的测试,以保证正常浏览和使用。主要测试内容:1、文字、图片是否有错误。2、程序及数据库测试。3、链接是否有错误。4、服务器稳定性、安全性。5、网页兼容性测试,如浏览器、显示器。九、网站发布与推广1、网站测试后进行发布的公关,广告活动。2、搜索引掣登记等。以上为网站策划中的主要内容,根据不同的需求和建站目的,内容也会在增加或减少。在建设网站之初一定要进行细致的策划,才能达到预期建站目的。

企业长期租车合同

承租方:

出租方:

为了公司业务需要,出租方将车牌号为的车辆出租给承租方使用,该车现车况良好,运行正常,各种证件及保险齐全。经双方协商,签订如下条款:

一、出租方车辆基本情况:

车型:车况:无任何大修记录和安全行驶记录。

二、租用期限:

自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止,需延长租用期限双方另行协商,签订补充协议。

三、租车用途:企业办公使用。

四、租车形式:租车期间车辆油费、过路过桥费、保险、年检及维修费等各种费用由承租方负责承担。

五、租金及结算方式:

每月租金为人民币1000元,承租方每季度支付一次租金,出租方应提供正规发票。

六、双方权利、义务:

(一)租赁期间,车辆所发生的交通、机械、人身(包括车内乘员的人身安全)、丢失等一切安全事故,责任均由承租方承担,与出租方无关。

(二)承租方在租赁期间,有权自由安排车辆一切外出活动,无须在告知出租方。在租赁期间出租方不得无理干预承租方的正常使用,否则承租方有权终止合同。

(三)承租方在租赁车辆期间,应按要求对车辆进行正常养护,更换配件,因承租方没按要求对车辆进行正常保养,造成的车辆损坏、报废等一切后果,由承租方按市场正常评估价格一次性包赔给出租方。

七、违约责任:

(一)出租方所提供的车辆的质量、型号必须符合承租合同的要求,如未按要求提供给承租方车辆,给承租方造成不便或损失,由出租方赔偿。

(二)承租方无故辞退车辆,给出租方造成损失的,承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的,双方均不承担责任。

八、本合同未尽事宜,双方协商解决,可另签补充协议。

九、本合同一式两份,出租方一份,承租方一份。

出租方签章:承租方签章:

20xx年01月01日

企业工作规划

7.加强装修房间的`监管巡查,及时发现纠正违规操作施工的现象;。

8.加强车库巡查监管,确保车辆进出有序和摆放整齐,跟车主加强沟通,共同做好车辆安全保障工作。

9.针对外围广场治安的复杂性和机动车辆乱停乱放的现象,根据管理处整体规划做好安全预防和车辆疏导管理工作部署和作好各项执行工作。

10.每周开一次班组会议,每半月进行一次领班会议,每月召开一次保安部会议,确保能够及时谈讨学习总结工作经验,及时传达工作指示。

普工长期规划范文

人事部_________先生(小姐):

本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

已办理领取辞职手续。

员工签字_________。

日期_________

企业内训规划分析

学习工作化,工作学习化。用在培训上面就是,培训学习是为了工作。为了解决现有的当前工作问题,纠正工作偏差,弥补工作失误,掌握正确的工作方法,工作技能和工作,提高工作效率,我们就进行培训。

跟大公司相比,中小企业的内训规划可能不用那么复杂,只需要结合培训需求分析结果,考虑公司现有资源和业务现状,做一个简单的内训规划即可,但即便这样,也得注意规划的实用性和可操作性,否则就是无意义的规划。那么,请问:

2、从客观实际的角度出发,中小企业的内训规划具体该怎么做才更好?请分享你们的实操经验和做法。

2、从客观实际的角度出发,中小企业的内训规划具体该怎么做才更好?请分享你们的实操经验和做法。

我们现在提倡一种说法:学习工作化,工作学习化。用在培训上面就是,培训学习是为了工作。为了解决现有的当前工作问题,纠正工作偏差,弥补工作失误,掌握正确的工作方法,工作技能和工作,提高工作效率,我们就进行培训!为了更好地挖掘工作潜力,发挥出员工的长处,激发出员工更强的工作积极性、主动性和创造性,我们就称之为开发。

1、中小企业的内训规划和大企业相比,是有所不同的。

1)中小企业是小船好调头!中小企业做内训规划不用面面俱到,有更强的针对性和可操作性。不像大企业做规划,要考虑到公司的统一性和系统性。大企业的内训规划,更强调培训的共性需求。中小企业更强调个性化需求!

2)中小企业内训规划可能更强调当前。解决面临的实际问题,克服目前的困难。一般是现有问题,再有培训。培训与需求有些时间的滞后性!

3)中小企业的'培训更加激动灵活。因为人员少,部门少,业务种类少,所以更容易组织培训,培训的时间很机动,基本上可及时组织。培训的教员基本是业务骨干和主管,或者更上一级的领导!

4)培训的内容比较简单,就是解决业务问题。

5)培训的效果更容易体现。讲了就用,立即显现培训效果。

2、从客观实际的情况出发,我们中小企业在做内训规划时,更应该实事求是,贴近公司现状,满足实际需求,不要好高骛远,做些好听好看不中用的培训。

1)梳理各相关部门的业务流程。找出存在的问题。或者说本身就存在各种问题,很长没有解决!

2)与具体部门沟通交流,请其提出改善工作效率的方案,转化成培训需求!或者根据公司领导要求,确定培训重点。

3)寻找制作培训课程内容和教员,确定培训形式。

4)做好培训的预算。

5)实施培训计划

企业战略规划案例

总部位于荷兰阿姆斯特丹的ing金融集团收购了reliastar和aetna金融服务公司以拓展其在美洲市场的业务随后ing便着手整合3家公司目的是从一个被产品所分隔的组织转化为整合的、灵活的金融服务机构。

这个整合为ing的it部门带来了巨大的挑战。现有的32个不同的平台支持不同的业务,将这些平台整合到一起绝非轻而易举的事。同时,原有的基于产品和地域的it模型却制约着业务的转型。

ing认为,将32个平台进行完全合并将导致过高的成本。因此,ing规划开发了一个创新的it架构,将所有的平台一致地连接在一起,即用一个良好的、开放的外层架构围绕所有32个原有系统。

实质上,ing的适应性it架构保持原有的平台和系统的运作,同时用一个围绕在外层的架构将这些平台进行连接。这同时也使ing能够从不同的平台中获取一致的信息。比如,因为用户通过外层架构而不是单个数据库获取信息,信息通过标准的格式进行传递,即使这些信息来源于不同的平台。这使银行能够更好地服务于客户,也让客户能更方便地与银行开展业务。

最终将逐步淘汰原有一些较老的平台,实现逐步集中,最后保留5-10个平台。

更重要的是,这种创新的架构使ing得以快速响应新的业务机会。以新产品开发为例,ing能够通过对外层架构进行改变将新产品融入其中,而不需要对众多不同的系统进行改变,这大大缩减了新产品上市的时间。

在实施这些技术变革的同时,也对it组织进行了相应调整。每条业务线都有相应的it经理参与跨功能市场团队,他们的薪酬也与业务业绩部分相关。这种组织结构加速了决策,也促进了it部门和业务部门的良好协作。

德意志银行:流程重组,整合it和运营平台。

在当今金融服务行业,银行必须面对不断增加的盈利压力,要更加重视中间业务收入,也要控制因为提供更全面的服务而带来的成本增长。为了应对这些因素,总部位于德国法兰克福的德意志银行开始聚焦于核心能力,剥离非核心业务,并通过外部合作提升效率和降低成本。

为了支持这种方式,德意志银行开始探索除独特竞争优势核心流程外的业务外包。可能成为外包目标的流程分为三个层次:

实用流程:包括市场数据传递,语音/数据中心等it基础设施,网络和计算机服务等。这些流程外包后的服务成本通常基于使用量计算,这使德意志银行各业务单元都能根据预算和市场容量灵活使用外包服务。

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