最优工会培训体会心得（汇总15篇）

写培训心得可以培养自己的思辨能力和表达能力，提高文字表达和组织能力。下面是一些关于培训心得的佳作欣赏，希望能够给大家提供一些启示和思考。

工会培训心得体会

为提高工会干部理论水平和依法维权的能力，中远物流工会举办了为期三天的工会干部培训班。本次培训问丽岩主席要求我们学有所成、学有所感，树立终身学习的理念，在工会工作中做到踏实肯干，认真解读工会工作职责，通过竞赛提高员工素质，树立全局一盘棋观念，贴切企业生产实际，提高企业自主创新能力，深入基层，准确把握职工思想动态。

著名劳动法学家、浙江省总工会干部学校徐小洪教授的《市场经济条件下的劳动关系》讲座，介绍了劳动关系概述和中国劳动关系的现状。劳动关系的特点是劳资双方平等，共同隶属与企业。在中国劳动关系的现状中，他着重讲述了公有制的转制型劳动关系、社会阶层的分化和构建和谐劳动关系三个问题。通过学习，让我们切实体会到工会工作的原则是劳资合作、劳资两利，要求我们工会干部全面履行四项社会职能，使劳资双方各尽所能，各得其所，和谐相处，共谋企业发展。

浙江省总工会研究室吴建宪主任作了《当前工会工作面临的形势和任务》的报告，他强调科学发展观是十一个五年发展规划的灵魂，工会工作面临着难得的发展机遇，目前党对工会工作高度重视，胡总书记指出，工会工作要总结经验，完善工会组织下的维权意识，同时要扩大覆盖面，增强凝聚力。工会要找准定位，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带的政治功能、国家政权重要支柱的社会功能、职工利益的.代表者和维护者的内在功能这三个作用。吴主任阐述了当前工会的主要工作是坚定不移地走中国工会特色的社会主义道路，认真贯彻中华全国总工会精神，组织起来切实维权，贯彻落实党的七届二中全会精神，扩大覆盖面，增强凝聚力。

中远物流工会李宏伟副主席指出，通过建立工会工作标准和绩效考核机制，推动工会管理体系建设，提升工会管理水平。工会工作标准包括职工民主管理、工会组织建设、职工素质工程、工会宣传教育、职工劳动保护和职工之家建设。工会工作今后要做到制度创新、模式创新、内容创新。

中远物流工会办公室主任李柔刚详细介绍了中远物流工会网，希望各区域公司踊跃投稿，丰富工会网内容，及时反馈贴近生活、贴近企业的信息，充分反映中远人的风采。

浙江省总工会干部学校李寅教授讲授了《股份制企业的工会工作》。对股份制企业、股份制企业工会和股份制企业工会工作重点做了详细论述。股份制最重要的特征是产权清晰，所有权和经营权彻底分离，是一种完善的企业法人制度，工会和工会主席在股份制企业中具有特殊地位，工会主席以职工代表身份进入董事会和监事会，成为职工在法人治理结构中的代表，参与企业各种领导活动。工会要密切联系群众，为群众说话办事，在维护职工合法权益中起主要作用。股份制企业工会的重点工作是建立职工代表大会制度，实行职工董事和职工监事，对劳动合同、集体合同和劳动争议进行调解，作好劳动竞赛和合理化建议，坚持厂务公开制度，组织职工学习和文体活动，搞好送温暖和帮扶工作。

工会培训心得体会

x年xx月xx日至x日，在污水公司的带领下，我有幸参加了由西安市建设交通系统工会组织的工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。他们精彩的讲解和演说，使我大开眼界，如获至宝。本次讲座老师们先后谈到了企业工会的基本任务；如何正确处理纠纷，促进企业和谐等问题；如何使自己以一种积极健康的心态去对待生活、对待工作；工资集体协商工作的形势任务及实际操作等内容。通过三天的培训学习，令我感触颇多：

胡娟老师的讲座非常引人入胜，她的整个讲座给人的感觉比较实在，告诉了我们一些日常处理工会工作的常用方法。工会解决问题要靠软办法，要靠感化去工作，应对突发、群访、个访事件时，要学会转换角色，站在对方立场上想问题。干好一件事情，我们工会的工作人员要把群众当亲人看待，爱护职工，感化她们，把他们错误的观念转变过来，最终达到解决矛盾的目的。

要想永远拥有这种快乐的感觉，其实很简单：首先人应该学会善待自己，第二再学会善待他人。在工作和生活中，认真地处理好各种的关系，用一种积极、健康、感恩的心态去对待自己的工作。一定要明白自己在对生活与工作付出的同时，我们的生活与工作也赋予了我们很多很多！听了吕俊涛老师的讲座，使我受益匪浅，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真谛。人的一生是很短暂的，拥有一个快乐的人生才是一个人最大的财富。作为xxx工会的工作人员，我觉得自己更应该具有这种健康的心理素质。只有真正做到“善待自己、善待他人”，调整好自己的心态，使自己快乐起来，才能把自己这种快乐的心情感染给周围的人，帮助他们从不快乐到快乐，使职工间的矛盾与不快乐消失在萌芽状态。尽自己最大努力，帮助身边的每一个人做到“快乐地工作、快乐地生活！”

这样，才能在工会工作中取信于民。在今后的工作中，我将继续协助工会主席，努力把xxx工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，在xxx公司改革发展中充分发挥工会组织的作用,为公司加砖添瓦！

工会干培训心得体会

近年来，随着劳动力市场的不断竞争，工会在维护职工权益方面扮演着越来越重要的角色。为了提高工会干部的综合素质和能力，工会干培训成为一项必不可少的工作。我有幸参加了一次为期一周的工会干培训，不仅学到了很多专业知识，也领悟到了一些做好工会工作的重要原则。

第一段：培训前的期望和准备工作。

在参加培训之前，我对工会干培训有了一定的期望。首先，我希望通过培训了解工会运作的机制，以便更好地发挥自己的作用。其次，我希望能够和其他地区的工会干部进行交流，学习他们的成功经验并互相促进。为了更好地参与培训活动，我提前准备了学习资料和笔记本，在课前做好预习。

第二段：丰富的培训内容和专业知识的学习。

在一周的培训中，我们接受了各种专业课程的学习，包括工人权益法律法规、工会工作的基本职能与组织管理、谈判技巧与协商沟通等。这些课程使我对工会工作有了更为深入的了解。特别是在学习工人权益法律法规时，我对工会的法律保障作用有了更为清晰的认识，也对工人的合法权益有了更为深刻的了解。

第三段：和其他地区工会干部的互动交流。

在培训期间，我们还有机会与其他地区的工会干部进行交流。他们来自不同行业、不同单位，有着丰富的经验和独到的见解。通过和他们的交流，我学到了很多工作中的技巧和方法。尤其是一些工会工作的成功经验，让我受益匪浅。通过交流，我也结识了很多志同道合的朋友，我们共同探讨问题和解决困难，真正实现了资源的共享和合作。

培训结束后，我回顾了培训期间的所学所得，发现我不仅学到了专业知识，还学到了如何与人相处、如何处理矛盾等生活中的技巧。培训期间，我们组织了一次团队合作活动，通过分工协作，我深刻体会到团结合作的力量。通过和其他工会干部的互动交流，我也发现了自己在某些方面的不足，比如领导力和沟通能力等，这也成为我今后发展的方向。

通过这次培训，我深刻认识到工会干培训对于我们工会干部的重要性。希望工会能够不断改进培训内容和方法，使其更加贴近实际工作，更具针对性和实效性。另外，希望工会能够加强与企业、政府等相关部门的合作，共同为维护工人合法权益和改进工作环境而努力。

总结：

通过这次工会干培训，我不仅学到了丰富的专业知识，也得到了与其他工会干部的交流和合作的机会。这次培训让我认识到自己在工会工作中的不足之处，并为今后的工作发展指明了方向。希望我们工会干部能够继续努力，为维护工人权益和促进劳动关系的和谐发展做出更大的贡献。

工会培训心得体会

我园工会在区教育局工会及党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量,组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强幼儿园的物质文明建设和精神文明建设,现将__年工会工作总结如下：

一.努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。

小朋友是祖国的花朵,是祖国未来的栋梁,所以,培养具有良好生活习惯和学习习惯的幼儿是我们的首要职责。要提高幼儿园教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合幼儿园教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质,不断加强理论学习，提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水(医院2017年抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结)平，促进教师整体素质不断提高的保证。幼儿园规定每月两次教职工学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我园将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。

其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《幼儿园安全管理条例》、《五四普法》、《消防法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

再次,本年度每月一次的工会活动,形式多样有趣的活动既开拓了视野,又提高了职工凝聚力,比如今年x月开展的师德演讲比赛和趣味体育竞赛,不但使教师师德得到了提高,而且同事之间的心走得更近了,员工们紧紧联系在一起,团结互助。我们开展了献爱心活动,比如一位同事的电摩的电瓶不见了,急得眼泪都掉下来了,姐妹们知道了都纷纷出钱集资给她买了一个新的电瓶;还有一位同事家里遭变故,同事们都很关心,等等......大家同喜同悲，园内一片和谐气氛!

工会培训心得体会

一、加强学习，不断提高教职工的思想政治素质和师德水平。

本学期我们组织教师学习了_大知识〈中国改革的八条基本经验〉，邀请鄞县党校郑继光教授作〈用社会主义核心价值体系武装自己的头脑〉讲座，深刻领会_大的精神，并进行_大知识竞赛活动，为迎接文明城市的检查，我们学习“宁波市创建全国文明知识手册”，学习“社会主义荣辱观”，通过学习促使了教师整体素质不断提高，树立了良好师德的形象。

二、学习贯彻《劳动合同法》，构建和谐劳动人事关系。

为了学习贯彻好《劳动合同法》，促进幼儿园依法办园，依法办事，构建和谐稳定的劳动关系，我们组织全体教师学习《劳动法》，使教师们对新的〈劳动合同法〉有进一步的认识，也使大家对自身的合法利益感到有更加坚实的保障。

三、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。

通过去年上级工会对园务公开的检查，今年我们的这项工作做得更加规范到位。首先园领导班子高度重视，不断丰富园务公开的内容，公开幼儿园党建财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、总务等情况，切实完善园务公开的形式，确保了园务公开的质量和效果，最大限度地维护了教职工的合法权益，促进了我园两个文明的健康发展。教职工对幼儿园的园公开工作比较的满意。

四、坚持教职工大会制度和领导干部民主评议制度。

今年我们的领导干部民主考评工作在区领导的直接指导下也顺利的完成。7月4日，我们召开每年一次的全体教职工代表大会，本次大会中心议题《落实三年规划，抓可持续发展》在大会召开前，人手一份的幼儿园三年规划，并组织教师学习讨论，鼓励教师们积极的写提案，我们对每个提案都做认真的答复，并将提案答复向教师们汇报。共同的关心幼儿园的发展，做真正的幼儿园的主人，最后还评出一个优秀提案奖。

我们多次的召开教职工大会，教师们参与幼儿园的大事，如完善幼儿园的奖惩激励制度，优质优酬制度评聘分离等。

五、关注我们幼儿的“弱势群体”，营造和谐校园。

在幼儿园保育员以外聘老师为主，我们幼儿园也如此，而且相对来说一向来比较重视教师队伍的建设，他们又是外聘，所以她们自称是“弱势群体”，为了充分调动她们的积极性，激发她们的主人翁的激情，我们除了平时的关怀外(住院保险等)，对保育员进行培训，树立她们的信心，提高她们的专业素质，进一步提升幼儿园的品质，使教职工队伍整体素质提高，不仅是保育知识学习，还带她们到杭州幼儿园实地的观摩取经，得到很好的效果，保育员们感触很多，她们说，这次活动不仅学到保育教育的新理念，更让她们感到被尊重，被重视，真正的感到自己是幼儿园的一员。使他们爱幼儿园就象爱自己的家。

工会培训心得体会

作为一名学校的女工委员，我有幸参加了为期两天的区教育系统工会干部培训活动。由于区教育工会汪主席、赵主任和孔老师三位领导的组织安排有方，此次培训学习紧凑、周密，内容全面又丰富，既有集中理论知识学习又有交流研讨活动。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的思想观念的洗礼，给我的思想注入了新的动力。通过这次的培训学习，有几个想不到：

一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识。想不到林局长在百忙之中参加培训班的开班典礼，为参加培训的学员提要求。同时，局长、书记应隽雯还专门抽出周末休息时间为我们做了《基于思想基本职能创新工会管理工作、助推“精致教育”内涵发展》的精彩讲座，让我对教育又有了新的认识。让我受益匪浅，感慨颇深。

二是想不到收获这么多。参加培训前自己心想“通过这次的学习还能取到真经？”，但通过两天的学习，使我改变了最初错误的想法。市教育工会副主席、中学高级教师陈显芳的《新常态下工会工作，温馨工会创建》的讲座，使我了解了工会工作的多样性和全面性。我意识到了工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进学校健康发展。

三是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但听了涂玉笛、王绍彰、陈思文三位工会主席的经验交流后，对工会工作又有了进一步的理解。工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调职工劳动法等。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平；善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“贴心人”。

四是想不到培训安排这么周密、丰富。为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从学校拉到教师教育院雁荡分院培训。本次培训我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使我们有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家搞了一个拓展项目，大家不仅在培训中开阔了视野，交流了经验，还认识了很多朋友，增进了彼此的友谊。

行胜于言，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在今后的工作中，我当坚守责任，注重素质，拓展能力，努力提高自身综合素质做好学校的工会工作。

工会培训心得体会

本次，我有幸与其他七十余位基层工会主席共同参加了区教委工会组织的工会主席培训班。在参训活动中，通过老师的.讲解，我从工会的历史发展、工会民主管理、工会主席的沟通技巧等方面进行了系统的学习。受益菲浅。

通过学习，我认识到：作为一位基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立“三个观念”，即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名工会工作者，要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，既关注教职工的权益，还要关注受困的教工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶。

通过学习，我认识到：为了更好地适应工会工作的需求，更好地为学校教职员工服务，作为一名工会主席，要着眼于工作创新，着重提升自身的能力，即着重培养和提升学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力这五种能力。

因为，提升学习能力，才能将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署，融会贯通用以指导工会工作的实践；提升执行能力，才能及时了解和准确把握教职工的思想脉搏，切实为他们排忧解难，在促进学校发展中维护好教职工的利益；提升组织能力，才能促使我不断思考，用科学的组织方法调动教职工的积极性；提升协调能力，要注意在日常工作中，积极寻求积极稳妥的解决复杂问题、化解各种矛盾的方法，积极构建融洽的人际关系，要善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题，运用相关法律法规政策和制度机制，充分发挥桥梁纽带作用。此外，作为一名工会主席，还要注意提升创新能力，以适应变化、不断创新，把上级精神与工作实际紧密结合起来，坚持在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，使各项工作更富有创造性。

在参加过“如何组织召开教代会”的培训后，我对于提案工作还有了进一步的了解。以往在组织教代会的时候，我都是在开会前把提案纸一下发，讨论提交回复之后直接存入档案。提案的内容，往往是由于时间仓促，所以涉及的面较窄，多处于“想起什么提什么”的状态，并没有充分发挥提案的作用。学通过学习，我了解到：学校教代会的提案，应该是在教代会召开前的一至两个星期就开始操作下发提案表，向代表们征求意见写出提案，经由学校各工会小组呈递教代会主席团，而后作为会议的议题提请代表们讨论的。如果不给教代会代表充分的时间酝酿和拟定提案，是很难保证提案工作的实效性的。因此，我准备在下一次的教代会召开之前，利用学期末的校务会先向教职员工进行广泛宣传，由教代会代表利用假期时间深入思考、广泛收集具体意见和建议，草拟提案，以此来激发教师主动参与到学校的发展工作中来，让每一位教师在个体获得成就的同时，学校也获得发展。预计，这样实施后能产生一定的效果，能够产生对学校各方面的工作具有推动作用的有意义的提案。

总之，在参加了本次工会主席培训活动之后，我对于工会主席在基层工会工作中应该发挥的作用有了进一步的认识。尤其是对于自己以往偏重于行政管理，侧重于做日常事务，而缺乏工会工作全局性的工作理念思考不足有了比较客观的认识。通过参训，我认识到了作为一名基层工会主席应该做什么及怎么做。我一定会在学校党政领导和全体工会会员支持下，继续努力开拓，不断实践创新，开创学校工会工作的新局面。

工会干培训心得体会

近期，我参加了一次由工会组织的干部培训班，该培训着重提升工会干部的组织能力和领导力。在这次培训中，我收获颇丰，不仅学到了许多实用的知识和技巧，更深刻地认识到工会对职工的重要性。下面我将分享我在这次培训中的所思所感。

在培训的第一天，我们就讨论了工会的核心理念和使命。工会作为职工的组织形式，其最重要的任务就是维护职工的合法权益。通过培训，我了解到工会代表职工与用人单位进行协商和谈判，以保护职工的劳动权益。这要求我们作为工会干部要牢记自己是职工的代言人和守护者，时刻关注职工的需求，并为他们争取更好的福利待遇。这也让我产生了一种责任感和使命感，深刻认识到作为工会干部的重要性和使命。

在培训的第二天，我们学习了工会组织的基本运作模式和方法。工会作为一个组织机构，需要设定明确的目标，并通过有效的组织和宣传工作，让职工更好地了解工会的工作和成果。通过培训，我学到了如何制定合理的工作计划和目标，如何进行有效的工作安排，以及如何通过不同的宣传形式让职工了解工会的服务和权益保障。同时，我们还学习了团队协作的重要性，通过团队合作，才能更好地发挥各成员的优势，以达到工会工作的目标。这些知识和技能的学习，不仅提升了我的组织能力和领导力，还让我更深刻地意识到工会工作的复杂性和挑战性。

在培训的第三天，我们进行了一次实践操作。我们被分成小组，模拟了一场职工集会，参与其中的每个人扮演不同的角色。通过这次实践，我们真实地感受到了职工们的各种诉求和需求。在组织过程中，我们亲身体验到了工会干部需要有较强的沟通能力和应变能力。我意识到，对于工会干部来说，不能只是抽象地制定计划和目标，更需要身体力行地参与和解决职工的实际问题。只有真正站在职工的一线，体会到他们的困难与需求，才能更好地为他们争取权益。这次实践操作让我更深刻地了解到工会干部的工作重要性和挑战性。

最后一天，我们进行了一次总结和分享。在交流中，我更充分地认识到了与职工交流的重要性。作为工会干部，我们要时刻关注职工的声音和需求，与他们保持沟通，通过定期的座谈会和调研，了解职工的意见和反馈，并及时跟进。只有与职工建立良好的互动，工会的工作才能得到更好的开展，并更好地满足职工的需求。在分享中，我还学到了许多来自其他同事的经验和做法，从中我发现自己的不足，也找到了自己的努力方向。

通过这次工会干部培训，我深刻地认识到了工会对职工的重要性以及自身作为工会干部的责任和使命。同时，我也学到了许多实用的知识和技巧，提升了自己的组织能力和领导力。我相信，只有不断学习和提升，我们才能更好地为职工争取权益，为工会事业做出更大的贡献。

工会培训心得体会

工会ppt培训是每个工会成员都必须参加的培训之一。我作为一名新加入工会的成员，最近参加了一次工会ppt培训，通过这次培训，我深入了解到工会组织的作用、工会权益的保障和工会服务的渠道。在这篇文章中，我将分享我在工会ppt培训中所获得的心得和体会。

第二段：了解工会组织的作用。

通过这次工会ppt培训，我了解到工会是维护劳动者合法权益，实现劳动者共同利益的社会组织。它是桥梁，把雇主和雇员联系起来，并协调他们之间的关系。它是主张平等、协商和和谐的组织，承担着向政府反映劳动者的愿望和诉求的职责。同时，工会组织也是维护国家社会稳定的力量之一。

第三段：了解工会权益的保障。

工会ppt培训中，我深入了解到工会为其成员争取周全的权益保障，包括工资待遇、劳动合同、工伤保险、社保等。未来我将结合工作实际问题，积极向工会咨询，争取自己的劳动权益，同时也要积极支持工会为我们维权的行动。

第四段：了解工会服务的渠道。

工会ppt培训中，我了解到工会维权的手段不仅是通过工会组织层面的反映和协商，还有举行集体谈判、向法院提起诉讼等多种途径。同时，工会还通过微信公众号、会刊等多种渠道及时提供权益保障和服务信息。我将认真关注工会发布的相关新闻，积极参与其中的活动，享受工会的服务。

第五段：总结。

工会ppt培训拓宽了我的视野，让我彻底认识到工会组织的重要性。劳动者的利益是一个整体，每个雇员的权益得不到保障，对整个社会都会产生影响。因此，作为一名劳动者和工会的成员，我将会积极支持并参与到工会所组织的活动中，争取自己和同事们更多的有益权益和服务。同时，我也呼吁更多的人加入工会组织，共同维护劳动者的合法权益。

工会培训心得体会

10月10日，襄阳市工会干部学校宽敞的会议室里座无虚席，鄂西北公司百余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请多位知名进行授课。我非常荣幸参加了此次培训，在各位幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名的工会干部谈几点粗浅的认识。

基层工会干部素质的高低决定基层工会工作的优劣。许多事实证明，哪个单位工会干部素质高，哪里工会组织发挥的作用就好，群众威信就高；反之，工会工作就缺少生机和活力。工会章程中要求工会干部要积极为职工办事，做“职工之友”，努力学习，深入实际，调查研究，不断提高理论政策和文化业务水平，坚持原则，不谋私利，扶持正义，压制邪气，实事求是，团结大家一道工作，促进经济发展和社会的和谐稳定。因此基层工会干部要适应新形势，努力在工作实践中不断提升自身的素质，使之成为能力较强的优秀工会工作者，才不负历史赋予的使命。

按照习近平总书记的要求，工会干部应具备以下基本素质：一是要有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定地走建设有中国特色社会主义道路；二是努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；三是解放思想，实事求是，一切从实际出发，善于开拓创新，具有唯物辨证的思想方法和工作方法；四是模范遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对腐败现象；五是刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，具备做好本职工作的专业知识和能力，更好地服务党的中心工作，为职工群众服务。我认为，作为基层工会干部，欲达到此要求，除了要进行系统学习外，更主要的还是应当在实际工作中努力进行实践，修练基本功，以适应新形势下的基层工会工作的需要。

（一）学会倾听。作为一个基层工会干部，最重要的就是倾听。要倾听来自员工同事的声音，听他们内心到底想要在公司里得到怎样的权利或者是待遇，员工遇到困难后，要倾听员工对于公司有什么样的意愿，或者什么样的要求等。

（二）学会分析。基层工会干部有时候，并不是倾听然后上报员工的意思就完了，如果是这样，那么基层工会干部只不过是一个传话筒罢了，就成了一个可有可无的角色了，所以基层工会干部要学会分析，分析员工需要什么，不需要公司出面解决问题的就不要惊动公司了，直接解决就可以了。对于一般的情况，基层工会干部要进行自我分析和解决。一般的小事情，没有必要惊动公司上层领导的，自己能解决的，就通过自己的分析解决掉就可以了，关系到员工切身利益的事情就需要基层工会干部与公司领导沟通来解决了。

（三）学会总结。这点也很重要，毕竟，我们接受到的来自员工内部的声音是复杂的，混乱的，庞大的。所以，在听取了多人的意见后要进行总结，把轻重缓急的事情，按一个顺利罗列出来，然后向上层领导进行汇报学会沟通。与员工之间的沟通是必要的，因为你作为基层工会干部，你的发言就代表了所有的员工。所以，你要学会与员工进行沟通。耐心地听他们表达意愿。不要以个人的意愿去左右他们的意愿。当员工有难处的时候，也不要太个人色彩，而是要以公平的态度去面对和解决。学会解决。

（一）学会传达。既然是公司的职工代表，那一定会把公司的一些发展动态，意愿，或者是规章制度传达给公司的员工，因此，就要学会传达，传达公司的心声。一定要记得，不能以个人的理解去传达公司的事情，而是要以客观的态度去传达，以防员工误解了公司的意思，造成公司的损失。

（二）学会汇报。不要小看了汇报这件事情，不是说你上去把要说的事说完了，就完了。对于汇报这种事情来讲，一定要记得，在汇报完后，讲一下自己的感受，或者是自己想到的解决的办法，或者讲一下员工的想法，以及解决问题的办法，提供给自己的上层领导，以便领导进行决策。

（三）学会职责。一名合格的职工代表应具有强烈的责任感，要理直气壮地敢于和善于维护职工和公司的合法权益；通过合理化建议不断使公司的运行得到优化，要善于调查研究，主动掌握并理顺自己职责范围工作。要特别留意身边那些需要组织关心和帮助地弱势职工群体，适时地给予反映与帮助。同时要积极鼓励周围职工围绕公司展开管理、技术、生产、安全等方面地探讨，为公司可持续发展积极柬言！

新形势向工会干部提出了很高的素质要求，工会干部的培养除了需要公司党委的支持和做大量细致工作、为出工会干部人才创造良好的社会环境外，最主要基本功和各种能力还是要靠工会干部自身在实践中去练就。因此工会干部要立足本岗，通过自我教育、自我培养、自我加压、自我成长才是一条最可行、最有效的途径。诚然，一个工会干部的素质与先天的生理条件有关，但是素质的形成和发展主要是通过自身在具体环境中的社会实践来实现的，因此，工会干部要加强学习，勤于实践，以学习、学习、再学习的精神，才能使自己在突飞猛进、不断变化的新形势下立于不败之地，不被社会淘汰。

工会培训心得体会

xxxx年12月14日至18日，我参加了自治区交通运输系统xxxx年工会干部、产业工人综合能力提升培训班。此次培训通过系统的学习了新形势下的工会工作与交通运输产业工人队伍建设改革情况及思考等专业知识、《党的十九届五中全会精神解读》、《第三次中央新疆工作座谈会精神》等理论知识。通过聆听各位老师的精彩授课，对自己今后如何干好本职工作和创新工作思路有了很大启迪，同时也找到自己工作的不足，下面就本次培训谈几点体会。

作为工会干部，必须明白工会性质，履行好工会四项职能。培训课上，申毅老师用自己的实践经验阐述了工会如何跟着党走，如何让职工跟着工会走，如何在新形势下开展好工会工作、行使好工会职责。我们必须结合实际，理清工作思路，贯穿以人为本，协调好单位与职工的关系，维稳职工队伍，促进单位健康发展。

良好的工作心态与工作业绩成正比关系，拥有了积极健康、乐观向上的工作态度，工作效率自然就会上升。每个人都要学会调整心态，不管工作还是生活中有什么困难，要敢于面对，勇于克服，这样工作，才会轻松和投入。

工作能力如何，决定了工作效率。平时，领导经常谈到要加强自身学习，提高自身素质，可是我们总认为那是大话、套话、官话，可是我们真正在工作中遇到问题了，就发现自己懂得太少，学习的不够，认识的不足，所以我们必须树立坚持学习意识，把学习当成对单位发展的责任和义务、对个人成长的乐事和情趣，让知识武装大脑，充实生活，这样我们才不被时代和社会所淘汰。

作为单位里的每一位成员，我们必须要有团队精神和互相协作精神。团队中每位成员的一言一行都代表了整个团队的精神风貌，所以我们要有大局意识，协作意识和互相意识。通过学习卢健教授《语言的力量——沟通技巧与矛盾化解技巧》，意识到由于沟通不够，我们的工作产生被动;由于协作不到位，我们的工作滞后不前。无论是上级与下级之间，还是同事之间，都有各自的长处和优点。有效的沟通是同志间交换工作经验和取长补短的一种学习方式，也是团队成员之间的情感交流。我们的目的是干好工作，我们的目标是共同提高，单纯的完成任务与单位的发展已经不协调了，我们既然学到了先进的工作思路和新的工作方式，我们就应该学会克服不足，学会大胆工作，学会在工作中坚持学习，学会用学习升华自己的人生价值。

总之，这次培训受益匪浅，对指导我今后的工作意义很大，我会将这次培训所学、所感运用到实际工作当中，不断提高工作能力和效率，让工作变得轻松，使自己更加自信。

工会培训心得体会

我作为一名基层工会干部，有幸参加了县教育局组织的县教育系统工会主席培训班，这次为期六天的学习生活，在县教育局领导和省总工会干校老师们的精心组织安排下，学习紧凑、周密，内容全面丰富、既有集中理论知识学习又有交流研讨，我们按照安排接受了“怎样当好工会主席”、“教职工民主管理”、“学校民主管理与教代会建设”、“劳动合同法”、“和谐劳动关系的构造与工会维权”等相关内容的培训，通过学习，我收获很大。

学习后，我更加明白工会要紧紧围绕学校教育教学的中心工作，在加强学校民主建设，维护教职工合法权益，发挥党联系群众的纽带作用等方面做出大量工作，为学校的稳定与发展做出应有的贡献。

一、学习理论，明确方向通过培训学习，我更明确了怎样当好工会主席，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法合同法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。同时又使我学到了具体的业务知识，并对学校的工会工作有了更深入的了解。通过学习，我更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐校园中的作用。

通过领导老师们的讲授和自身的学习，我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在xx期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护教职工合法权益中的任务日益繁重，这些都对工会工作提出了新的更高的要求。

同时，我也更加明确了在教育人事改革过程中要依法维护教职工的合法权益，调动广大教职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务教职工群众，为教职工办好事办实事，才能得到广大教职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护教职工的合法权益，我感到作为一位学校基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立三个观念——党的观念、全局观念、群众观念。

所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。

所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕学校教育教学这个中心，服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业，本身的收入相对来说还是不错，但是我们的教职工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把助困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的教职工及教职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是教职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在何种情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表教职工的，面对个别教职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让他们明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对教职工的思想教育，我们的思想教育主要是让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持学校党政的工作，从而凝聚人心。在各项工作中，要落实“全心全意依靠群众”方针，这就要求我们协同支部和行政做到“政治上保障、制度上落实、素质上提高、利益上维护、作用上发挥”，大力开展教学能力竞赛活动、教学基本功比武活动等，提高教职工素质，促进教职工专业发展。

三、维护权益，促进和谐坚持以教职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护教职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的教职工合法权益主要包含以下三个方面：

1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索教职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大教职工在实际工作中做到知情、明理、参与、支持学校各项事务。

2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费、学校接待费用、绩效工资分配方案、教师年度考核等都通过教代会讨论通过。

3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。

通过培训学习，我认真反思自己过去的工作，发觉自己工作中还还存在一些问题，比如对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

工会培训心得体会

近日，本人参加了一次由工会组织的PPT培训课程。这次培训不仅让我们了解到了如何制作一个专业的PPT，还让我们深刻体会到了班组建设在企业发展中的重要性。下面我将就这次培训进行一些体会和分享。

第二段：PPT制作的技巧和要点。

PPT制作的技巧和要点是本次培训的重点内容，我们学习到了做PPT的必备技能，如平衡版面各部分的比例、选择合适的色彩、使用图表统计数据、短小精悍的文字布局等。这些技巧和要点对于今后的工作和演讲都十分重要。我们应该尽可能地将这些技巧融入到模板中，以便更好地展示自己。

第三段：PPT呈现时的注意事项。

一个优秀的PPT需要我们不仅要在制作时要注意，还需要在呈现时注意各种细节。我们应该确保我们的PPT没有超过音频或视频资源的特定长度，我们还应该认真选择使用环境，以确保观众能够听到讲述的音频或观看的视频。我们不仅需要准备好每个屏幕的特定PPT页面，还需要警惕事件或问题，以确保我们能够灵活应对。这些注意事项将确保我们在展示时更加专业。

第四段：班组建设的重要性。

在培训中，我们还了解到了班组建设在企业发展中的重要性。班组是一个企业最基层的小团队，它的存在影响着整个团队甚至整个企业的发展。我们应该注重班组建设，重视班组成员的精神面貌、技能受教育程度和职业素养培养。我们更需要注重培养班组领导的领导素质和把握班组建设的技能，以更好地为企业发展做出贡献。

第五段：结语。

总之，这次PPT培训不仅让我们掌握了制作和呈现PPT的技巧和要点，也让我们深刻体会到了班组建设在企业发展中的重要性。我希望，我们不仅仅是要了解这些知识，更要学以致用，在今后的工作中，尽可能地将它们融入到实际生产中，提高我们的整体效率和生产力。

支工会培训心得体会

参加工会培训一直是我很期待的事情。近年来，随着企业竞争的加剧和员工个人发展的要求，工会培训成为了一种渴望和追求。在报名参加支工会举办的这次培训之前，我做了详细的调查和准备。我希望通过这次培训，能够进一步提升自己的技能水平，提高自己在职场中的竞争力。据了解，这次培训将涉及到沟通技巧、团队协作和领导能力等方面的内容，这正是我最需要提升的地方。

段二：培训中的收获与感悟。

培训的第一天，我欣喜地发现参与培训的都是热情洋溢、积极向上的员工。我们在培训的过程中，互相交流自己的奋斗故事和工作心得。我被他们的经历和成就所折服，也深感到了自己还有很大的提升空间。在沟通技巧的培训中，我学会了如何更好地倾听他人，关注他人的需求，从而更好地与别人合作。团队协作是一项重要的能力，通过这次培训，我深刻体会到了团队协作的重要性。每个人都有自己的优势和特长，在团队中发挥出来，才能最大化地发挥团队的力量。在领导能力的培训中，我学到了不同领导风格的优缺点，明白了作为领导者应该如何去引导和激励团队成员。

段三：培训后的改变与反思。

培训结束后，我深感自己的改变和进步。首先，我感受到了自己沟通能力的提升。以前我在和同事沟通时，常常无法准确表达自己的意思，甚至导致误解和争吵。通过培训，我学会了更好地倾听和表达，与同事之间的沟通更加顺畅和融洽。其次，我在团队合作中发挥了更大的作用。在过去的团队工作中，我常常退缩或者被动应对，导致整个团队的效率降低。而现在，我能够主动承担责任，提供帮助和支持，与团队成员更好地合作。最后，我意识到作为领导者，应该从团队的整体利益出发，善于发现团队成员的优点和潜力，激励他们发挥潜力。

段四：培训的意义与价值。

支工会组织的这次培训给予了我很多启发和帮助。通过这次培训，我不仅提升了自己的技能水平，更重要的是建立了一个良好的职业发展平台。工会作为职工的代表组织，为员工提供了很多发展机会和资源，帮助员工提升自己的能力和价值。同时，加强了员工之间的联系和交流，增强了员工的凝聚力和归属感。此外，通过这次培训，我明白了作为工会会员，应该积极主动地参与工会组织的各项活动，为员工争取更多的权益，提高员工的整体福利。

段五：对未来的规划与展望。

通过这次培训，我对自己的职业规划和发展有了更清晰的认识。我打算在今后的工作中，继续发挥沟通和团队合作的优势，结合自己不断提升的能力，为企业的发展做出更大的贡献。同时，我还计划申请加入更多的培训项目，培养自己在领导能力和专业知识方面的优势。并且，我希望能够通过工会的平台，与更多有才华和志同道合的人一起合作，共同推动企业的发展，实现个人的理想和价值。

总结：这次支工会培训不仅给我带来了技能上的提升，更重要的是激发了我的内在潜能和动力。我相信，在未来的工作中，我将面对更多的挑战，但我也有信心能够应对。我会练就更好的沟通技巧，提升团队协作能力，锻炼自己的领导能力，成为一名优秀的职场人。我也期待着更多的工会培训机会，为自己和团队带来更大的帮助和收获。

工会大培训心得体会

工会大培训是一次十分重要的学习机会，使我们能够更好地了解工会的作用和职责，提高自身能力和素质，为更好地服务职工群体打下坚实的基础。在此次培训中，我获益良多，不仅对工会的重要性有了更深刻的认识，也对我个人的职业规划和未来发展起到了积极的推动作用。

第二段：认识工会的作用。

在培训的过程中，我逐渐认识到工会在维护职工权益、促进劳动关系稳定、提高职工福利等方面的重要作用。工会作为职工的代表，为我们争得了更好的待遇和福利，不断提高我们的整体生活水平。通过培训，我了解到工会还可以为职工提供咨询、法律援助、职业培训等服务，帮助我们解决工作和生活中遇到的问题。同时，工会还促进了企业与职工之间的沟通和合作，维护了劳动关系的稳定。

第三段：提高自身能力和素质。

工会大培训还为我们提供了提高自身能力和素质的机会。通过学习培训内容，我了解到了新的工会政策和法规，并了解了如何去应对和解决职工遇到的问题。同时，培训中还有一些实践环节，我们分组讨论并解决了一些实际问题，这锻炼了我们分析问题和解决问题的能力。此外，培训中还有一些与工会工作相关的技能培训，比如组织能力、沟通技巧等，这些都对我个人的职业发展有着重大的促进作用。

工会大培训不仅对我个人的职业规划有着积极的影响，也在一定程度上改变了我的职业观念。通过与其他工会干部的交流，我深入了解了不同行业、不同企业的情况，也更加清晰地认识到了职工群体的现状和需求。这使我更加坚定了走上工会工作的决心，希望能为职工群体发声、维护权益、提供帮助，为职工创造更好的工作和生活环境。

第五段：展望未来。

通过这次工会大培训，我对工会工作有了更深入的了解和认识，也充分认识到了自身的不足之处。在以后的工作中，我将注重学习和实践，不断提高自身能力和素质，为职工群体提供更好的服务。同时，我也将积极参与工会活动，争取为职工的合法权益发声，并通过自己的努力，为工会事业的发展做出贡献。

总结：

工会大培训是一次难得的机会，通过这次培训，我深入了解了工会的作用和职责，提高了自身能力和素质，也对自己的职业规划有了更清晰的认识。我将始终保持学习的状态，投身到工会工作中，以优异的表现回报这次培训给予我的帮助和指导。相信通过我们的共同努力，工会事业一定会取得更大的成就。