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精选自信心的提升读后感大全(16篇)

作者: 梦幻泡

读后感是我们阅读一本书、看一部电影或者欣赏一幅画后所产生的感想和体会的总结。借鉴一些优秀的读后感范文,可以帮助我们提升自己的写作水平和思考深度。

提升品质读后感

读了课文《品质》使我在对格斯拉兄弟的命运感到同情的同时,更多是给人留下了思考。

格斯拉兄弟虽然做得出顶好的靴子,却没有人肯买他们的靴子。而大公司的靴子虽然皮革低劣,做工粗糙,却照样有人买。其原因何在?虽然,还看似是因格斯拉兄弟不愿登广告造成的。但其背后却反映了这一时代的矛盾。

20世纪初的欧洲可以说其资本主义的发展已较为成熟。机器化的大规模生产已成为那个时代的生产主流。姑且不论其产品质量的优劣,单其在数量上已占有很大的优势。而与此同时,传统的手工业,虽因其在质量上要优于早期由机器生产的大规模产品。但终因其接一份定货,往往要花费好长时间去做它,而这一时间上的明显劣势而导致没有顾客愿意等。可以说,格斯拉兄弟生产的高品质靴子不仅没能为其在同行业竞争中产生优势,反而成为在那个时代中生存的一大不利因素。

其次,同样是因那个时代生产力的高速发展,人们的生活节奏变得越来越快。因而,人们的心境也变得浮燥,对物质生活的追求变得更为直接,也更注重表象。大多数只注重物质的式样,而非其质地。一双式样时髦的劣质产品更胜于式样陈旧的优质品已成为那个时代人们对物质的衡量标准。因而很少有人会去买格斯拉兄弟的靴子。

当然,几乎所有事件的形成总是由其主观和客观的两方面所决定的。同样格斯拉兄弟的命运,虽然在客观上起了很大的影响,其本身的性格也是其被社会淘汰的一个重要原因。

可以说,文章虽反映了上世纪初的社会环境,但至今仍对我们有着现实意义。

提升自信心的四种绝佳方法

在面对某个机遇和某次展示的机会的时候,你有没有主动向前去抓住它呢?比如主持一个会议或接手一个方案、主动承担上司亟需解决的问题,或者主动地帮助你的同事,在权限范围内替他排忧解难等等哪怕你做好了某一点,你的信心都会因此而激增,同时也会得到别人的支持和认同任何一个有成为管理者目标的人都不要忘记一点:权威是使你变得与众不同的重要“标签”,而且也会成为来日晋升为管理者的最有利条件高职位给予你的更多的是权力,而真正拥有权威的管理者,其影响力更无法估量的。

不要逃避和不敢面对失败。只有弱小的自卑者才会盯着自己的失败和缺点不放手,他们逃避现实,不敢自我肯定。有句名言说“现实中的恐惧,远比不上想象中的恐惧那么可怕”,所以敢于面对挑战,鼓气勇气,多试几次,你的自信心就会慢慢高涨起来。自信不是潇洒的外表,但自信会带给你外表的潇洒。它会让你认识自己所扮演的人生角色,自己在哪方面有足够的能力,还有哪方面需要再发掘自己的潜能,这样才能让你拥有足够的自信筹码。

一、提高语言表达能力。

一个人如果能把自己的想法或愿望清晰、明白地表达出来,那么他内心一定具有明确的目标和坚定的信心,同时他充满信心的话语也会感染对方,吸引对方的注意力,直到让人们相信,他的自信心对他人有着巨大的帮助。

1、说话时把声调放低,这样听起来平稳、和谐,也更显得魅力十足。

2、运用腹腔呼吸,不要用胸腔来呼吸,这样声音才会有力。

3、说话时配合一些手势,眼睛看着对方,并面带微笑,这样可以增强语言的感染力。

二、尽量挑前面的位子坐。

其实坐在前面能够建立信心。把它当作一个规则试试看,从现在开始就尽量往前坐。当然,坐前面会比较显眼,但要记住,有关成功的一切都是显眼的。

三、试着说话时去正视别人。

不正视别人通常意味着:在你旁边我感到很自卑;我感到不如你;我怕你。躲避别人的眼神意味着:我有罪恶感;我做了或想到了什么我不希望你知道的事;我怕一接触你的眼神,你就会看穿我。这都是一些不好的信息。

正视别人等于告诉他:我很诚实,而且光明正大。我相信我告诉你的话是真的,毫不心虚。要让你的眼睛为你工作,就是要让你的眼神专注别人,这不但能给你信心,也能为你赢得别人的信任。

四、敢于当众发表自己的见解。

有很多思路敏锐、天资高的人,却无法发挥他们的长处参与讨论。并不是他们不想参与,而只是因为他们缺少信心。

在会议中沉默寡言的人都认为:我的意见可能没有价值,如果说出来,别人可能会觉得很愚蠢,我最好什么也不说。而且,其它人可能都比我懂得多,我并不想让他们知道我是这么无知。然后给自己找一个看似说得过去的理由:等下一次再发言。可是当这些沉默寡言的人不发言时,他们就会愈来愈丧失自信。从积极的角度来看,如果尽量发言,就会增加信心,下次也更容易发言,良性循环也就自然而然地形成了。

所以无论是参加什么性质的会议,最好每次都要主动发言。评论、建议或提问都可以,不要等到最后才发言。不要担心你会显得很愚蠢,因为总会有人同意你的见解。当然有一种情况例外:没有经过任何思考就发表你的见解。其实只要经过深思熟虑,发表的意见大多都是有价值的。

另外从网上搜集到的一些提高自信的小点子,希望对大家有所帮助:

1、每天睡前想一想今天有哪件是是值得骄傲的,哪怕很小的事,早上起来先对自己暗示几次:我相信自己,我非常棒!

2、做事不要拖拉,把第二天要做的事列个清单,然后按照清单立刻去完成这些事,每做好一件就会增加一份自信。

3、不要总去想自已自信不自信的问题,因为太关注自己的缺点只会让其掩盖住自己的自信心,造成恶性循环。

4、要懂得释放压力,比如做些运动,或做一件能让自己全神关注的事情,这也是避免心理压力导致不自信的好办法。

5、不要认为不喜欢参与公众场合、讲话等就是自闭,其实这离真正的自闭还很远,提升自信的途径还有很多。

《销售的自我提升》读后感

认真读完一本著作后,想必你有不少可以分享的东西,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。那么如何写读后感才能更有感染力呢?以下是小编帮大家整理的《销售的自我提升》读后感,欢迎大家分享。

在当今这个竞争激烈的社会里面销售是一项非常具有挑战性的工作,各种各样的销售都有,而我们电商平台渠道这个职位也算是销售的其中一种!把房源推给中介,再到中介上客成交!这就是我们的销售。

通过这几天读《销售的自我提升》后,感悟最深的其实还是对自己本我的认知,以及最为关键的'是信念!所以今天就说说读后的一些感悟吧!

众所周知,“销售”就是推销产品!那么如何把产品推销出去这就要技巧了。像书中所说到的:“一个销售在推销产品时,首要一点就是要对自己产品的熟记于心,只有对产品熟悉才会对自己产品有绝对的信心,这样面对客户在沟通过程才有绝对的信心去推销自己的产品。而你在百分百信心的情况下给客户介绍产品时客户必会对你的产品充满兴趣,这样接受度才会高。”读到这里后我也一直在想,我们电商渠道不就是把楼盘项目推给中介,让中介上客成交么?那么问题来了,电商渠道不单我们一家,那怎么让中介选择我们而不选择其他公司呢!在这里我一度的差点钻了牛角尖,觉得公司很多方面都没达到中介的一些要求。特别现在其他一些公司都比我们公司有优势,不管佣金方面,或者出佣方面,大多都比我们有优势,我们公司拿什么去跟人比,中介为什么就要跟我们合作!想到这的时候自己就把自己给难住了。

到了这一步后,其实心里是很迷茫的。后来继续看书,也在书上得到的启发吧!现在想想感觉自己都太笨了。我为什么不相信公司,为什么只看到别人的优势而把自己公司的优势给忽略了呢!拿自己的短板去跟别人的优势做比较,本身就已经输了,还怎么去竞争。公司风风雨雨走过来9年了,一个品质劣汰的公司能生存这么久么?一个品德不行的公司能存活这么久么?这是一定不可能得。而一个公司在充满枪林弹雨竞争激烈的环境下都能存活过来的,那一定有它的优势在那!这也是我看到后面的启发,相信公司,推销公司,把优点无限放大,向客户展示,使客户产生信心从而选择我们公司。

我们做为一个渠道人员,在跑渠道的时候,往往都会面临各种各样的人,有聊的来的,有对你不待见的,有的甚至理都不理的。如果对自己公司都没信心,那又怎么去面对对你刁难的中介呢!这也就是我感悟很深的一点。

说到自信,也说说我的自我认知吧!这本书里,销售的自我提升其实就是自我认知,就是了解自己,突破自己,从而达到提升自己。也可以这么认为,我们每个人有优点也就肯定有缺点,能看清自己优缺点的人。利用自己的优点,把自己的优点无限放大,以优补劣。

这就是我读这本书后的感悟!也是个人的理解。

提升自信心的四种绝佳方法

1、社交场上的信心比机智更加重要。

2、决心就是力量,信心就是成功。

3、自立自重,不可跟人脚迹,学人言语。

4、先相信自己,然后别人才会相信你。

5、虚起来,要不然他就混不下去。

6、人必须要有耐心,特别是要有信心。

7、人必须有自信,这是成功的秘密。

8、每个天才的产生,必是热忱的产物。

9、去做你害怕的事,害怕自然就会消逝。

10、无论如何,“流言”总不能吓哑我的。

11、地球上的任何一点离太阳都同样地遥远。

12、人多不足以依赖,要生存只有靠自己。

13、劳动使人建立起对自己的理智力量的信心。

14、有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。

15、如果没有自信心的话,你永远也不会有快乐。

16、我们爱我们的`民族,这是我们自信心的源泉。

17、吾无过人者,但生平行为,无不可对人言耳。

18、技能和信心加在一起便是一支无往而不胜的军队。

19、深窥自己的心,而后发觉一切的奇迹在你自己。

20、坚决的信心,能使平凡的人们,做出惊人的事业。

21、价值产生信心,信心产生热忱,而热忱则征服世界。

22、强烈的信仰会赢取坚强的人,然后又使他们更坚强。

23、我们每一做一件事都应该既小心谨慎,又充满信心。

24、信者不疑人,人亦信之。自疑者不信人,人亦疑之。

25、有信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇。

26、自信与骄傲有异;自信者常沉着,而骄傲者常浮扬。

27、信心是人的征服者;它战胜了人,又存在于人的心中。

28、一个人几乎可在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

29、信念,你拿它没办法,但是没有它你什么也做不成。

30、生当作人杰,死亦为鬼雄,至今思项羽,不肯过江东。

31、自信者不疑人,人亦信之。自疑者不信人,人亦疑之。

32、相信就是强大。怀疑只会抑制能力,而信仰却是力量。

33、在任何行业中,走向成功的第一步,是对它产生兴趣。

34、除了人格以外,人生最大的损失,莫过于失掉自信心了。

35、教育能增加人固有的价值。有素的训练能坚定人的信心。

36、能够使我飘浮于人生的泥沼中而不致陷污的,是我的信心。

37、行动也许不一定会带来快乐;但是没有行动就决没有快乐。

38、信心是人的征服者;它战胜了人,又存在于人的心中马。

39、宁肯孑然而自豪地独守信念,也莫不辨是非地随波逐流。

40、任何人都应该有自尊心,自信心,独立性,不然就是奴才。

41、古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。

42、我们对自己抱有的信心,将使别人对我们萌生信心的绿芽。

43、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。

44、缺乏信心并不是因为出现了困难,而出现困难倒是因为缺乏信心。

45、人静而后安,安而能后定,定而能后慧,慧而能后悟,悟而能后得。

46、诚实是雄辩能力的一部分;我们因自己热切诚恳,而使别人信服。

47、生命里最重要的事情是要有个远大的目标,并借才能与坚毅来达成它。

48、一个人是否有成就只有看他是否具有自尊心和自信心两个条件。

49、请一定要有自信。你就是一道风景,没必要在别人风景里面仰视。

50、全心全意去爱,别的就交给命运,这是聪明人都会遵循的简单规则。

51、发明家全靠一股了不起的信心支持,才有勇气在不可知的天地中前行。

52、坚信自己的思想,相信自己心里认准的东西也一定适合于他人,这就是天才。

53、入污泥而不染,不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀,是最难能可贵的革命本质。

54、人不会苦一辈子,但总会苦一阵子。许多人为了逃避苦一阵子,却苦了一辈子。

55、有错误要逢人便讲,既可以取得同志的监督和帮助,又可以给同志们以借鉴。。

56、一个人除非自己有信心,否则不能带给别人信心;已经信服的人,方能使人信服。

如何提升自我自信心得体会

提升自我自信是每个人都应该关注的话题。对于许多人来说,如何增强自信并不容易。但是,通过积极的行动和良好的思维模式,任何人都可以提高自己的自信心。在本文中,将探讨如何提高自我自信的几种方法和建议。

第一段:认识自己是关键。

提升自我自信的关键在于了解自己。这包括了解个人的兴趣爱好,价值观和长处。当你了解自己时,你会发现自己对一些事情感到舒适和自信。从这些方面入手,让自己更加明确自己的优势,从而增强自信。

第二段:积极思考。

积极思考对提高自我自信非常重要。作为积极思考的关键,您需要清楚自己想要什么,以及如何实现目标。积极思考还意味着坚定自己的信仰。当您乐观地看待事物并相信自己的能力时,就会感到更加自信。

第三段:逐渐扩大舒适区域。

每个人都有一个舒适区域,超出了这个区域,就会感到不安和无助。为了提高自信,您需要逐渐扩大自己的舒适区域,挑战自己。当你克服这些障碍并实现了目标,你会感到更加自信和满足。

第四段:寻求支持和帮助。

寻求支持和帮助是提高自我自信的另一个重要方面。与他人分享您的想法,以获取反馈和建议。这可以助您了解自己的盲点并纠正错误。您还可以考虑拥有一位教练或心理咨询师,以帮助您处理情感问题和发展正面的思维方式。

第五段:持之以恒。

最后,要持之以恒。自信并非一“步就到”或一次顿悟就可以得到,它需要不断的努力和练习。总结各种方法和技巧,积极维护自己的身心健康,每天都要不断挑战自己,成为有信心和成功的人。

结论:通过实施这些方法和建议,您可以逐渐提高自己的自信。重要的是要了解自己并有信心迎接新的挑战。自信不是能够瞬间获得的,需要不断地持之以恒。但是无论需要多少时间和努力,做出这些改变的回报远远超出了您的期望。相信自己吧,您会成为一个更加自信的人。

提升品质读后感

从纯剧情的角度看,《斗士》是一部很美国的传记色彩的励志片,命运多舛的主人公,戏剧化的起起伏伏,人与人间的误解与和解,最终指向光明的结局,何况,本片背景还是拳击,这更是美国的不得了的励志法宝。然而,《斗士》却依然让我看了感觉新鲜,感觉好看,其中,不得不提的是演员们集体性的演技出彩,看奥斯卡表演奖项提名就行了,揽下三个表演奖项提名,沃尔伯格未能入选最佳男主提名还让媒体颇多忿忿不平,足见本片演技生辉,让人看的够劲。

本片从剧情上,围绕米奇·沃德展开,这个看上去脑子似乎缺根弦儿的木讷中年男,有着靠拳击过上好日子的希望,为自己,也为让离异的前妻瞧得起自己,让女儿与自己有个宽敞的房子生活,而这个目标一直扎根于他的内心,非常坚定,哪怕一度沉沦沮丧,也因为这份坚定,使得他依然能够把握生活的方向。而本片的戏剧冲突就是米奇抉择的故事,而其中主要焦点就是他在两股“势力”间的纠结。一方面,就是他的'母亲和兄弟迪克,当然,还有他家数量惊人的姐妹们,母亲和迪克属于不着调的典型,他们并无主观恶意,却将米奇代入越来越深的歧途。而另一方面,米奇结识了酒吧工作的女友夏琳,夏琳作风泼辣,不愿男友被家人拖入苦海,与米奇的教练、父亲和新的经纪人,要将米奇带入真正的拳击比赛轨道中去。米奇本来就是实在人,这样的抉择确实让他晕头转向,虽然迪克惹事入狱,让他只有跟着女友一方训练,暂时回避了矛盾,但是当他事业如日中天之时,却依然要面对如何处理身边这些人们拉扯般的排斥力的难题。尽管片中矛盾冲突线索颇多,不过导演处理的让节奏一直较为轻松,哪怕米奇家一群女人与夏琳干架这样的点,拍的也充满喜感,从而让这部表现工人阶级男人奋斗史的电影,让你感受其中的曲折与艰难,但是又没那么苦大仇深,让你感觉苦闷生活中随处可见的闪光点和希望。

而本片在压抑生活中时常会有的诙谐感,当然少不了贝尔扮演的神经兮兮的迪克在其中的搅动。贝尔对体型的把控能力令人称奇,想壮就壮,想瘦就瘦,这次虽然没《机械师》中瘦的那般悲惨,不过刚刚看了之前他在几部大-片中健硕身形,还是为其方法派演技鼓掌。迪克在片中表现着一种游戏人生的态度,而这种无所谓的态度却更像是一种自我防卫,让其从不得志,又难以摆脱的生活状况中得以自我麻痹。但是,片中又体现出他对于拳击的严肃态度,对于家人发自内心的爱,也正是这样的对比,让其最终脱离毒海,与兄弟一起站上了拳击台欢庆胜利。贝尔出色的演技,正在于,从精神状态到动作细节,都演神了这个让人感到可笑又可气,可爱又可敬的人物。沃尔伯格未能入选男主提名让我也感到可惜,自《无间行者》中那个粗话连篇的火爆警探的角色后,他在演员事业上这几年并未太多出彩之处,倒是参与了几部事后公认的烂片。这一次,他扮演的这个智商和情商都显得不高,却坚毅勇敢的角色,真是棒极了,特别那种内心千言万语,表情压抑无力的感觉演的非常传神。而他的内敛,倒是与他的火爆女友相映成趣,艾米·亚当斯扮演过的角色大部分都是一种好女孩的感觉,这一次,她在戏路上算是突破了一把,单是脏话连篇就让人听的过瘾,米奇激情发动机的角色被她演的极具爆发力。其实,这部影片中我最喜欢的演技还是来自于梅丽莎·里奥,她的表演,让米奇他妈这个角色显得很复杂,因而又很真实,当看着她喋喋不休,又振振有词的要给米奇走上正路添乱时,观众很容易感到着急,而这一“着急”,就说明了这个角色塑造的成功。这是个并不可恶,但是总是让你想抽的角色,同时,她对迪克溺爱,对米奇又真切的关怀,都让人感觉到她身上一分粗犷的母性。她显然有些自私,有些势利,有些短视,但是这些毛病结合她承担的家庭重任,又让人感觉没那么糟糕。这就是梅丽莎·里奥表演的角色,一个典型的肩负家庭重任,有些小市民,又有些大气度的女性,她与亚当斯在冲突中的演技碰撞更是很大看点。

《斗士》光看四星表演就已经足够有看头,他们都塑造了充满个性的鲜活角色,而一些如米奇的父亲那样的次要角色,竟也如主角般让人印象深刻,整部电影让你感觉是一个表演尖子班的汇报演出,集体出彩,火花不断。而这个热热闹闹的励志故事,也以拳击这样最有力的元素,以一个看起来很“阿甘”的主角的奋斗,告诉我们,生活的斗士,往往曾经经历很悲催,近况很糟糕,然而,明确自己的目标,把握身边那些关心你的人们给予的爱,你就可能成为生活的斗士。至于结局,赢家或许只有少数,但是当你已经摆脱了自怨自艾的沉沦和更黑暗的生活陷阱的诱-惑,或许就大可高举双臂,迎接下一回合的生活挑战。

如何提升自我自信心得体会

自信是我们成就成功的重要因素之一。因此,不断提升自我自信就成为我们生活中的一个重要课题。但是,每一个人的成长历程都不同,如何提升自我自信呢?在自己的生活及工作职责中,我从中获得了一些体会。

第一段:制定目标,努力实现。

自信源自于自己,当我们拥有明确的目标时,我们就具有了明确的方向,同时又有助于我们鼓起勇气去实现这些目标。例如,当我决定参加一个公众演讲时,那种胜利的感觉就会鼓励我去实现我更多的目标。更进一步地说,明确自己的目标并使这个目标的想法成为现实的第一步是培养自身自信的关键。

第二段:关注自己的成果,不要过分强调失败。

每个人在成长历程中都会经历失败。但是,失败并不是提升自信的障碍。在我的职业生涯中,我遇到了一些困难,但是我从失败中受到了启示和成长。为了避免失败,我将更多的精力投入到我擅长的事情上,这增加了我的安全感和自信。当你有一个推动自己的目标时,不要过于关注失败。相反,注意成功,享受成功和优点,这样做有助于激发自己的自信。

第三段:注重自己的形象。

不可否认,自信心才华横溢的人会更易受到关注。然而,一个人的形象是否吸引力是关键的。在我的职业生涯中,我学到了重要的一课,如何打扮自己能够影响我们的态度和自信。因此,每当重要场合,我通常会花时间仔细打扮自己。无论是在工作如何,以一个成功的形象出现在别人面前,这对于自信心的提升起到关键作用。

第四段:注意语言和身体动作上的细节。

每个人都经历过说话时紧张的时刻,这一点是可以理解的。但是,当我们处于焦虑局面,我们需要关注我们的语言和身体姿态。我已经发现,语言和身体语言是我们与他人交流的关键机制,这能够改变我们与他人交流的效果。通过在语言和身体姿态上的改善,我已能在职场和私人场合中更加自信和效果更好的表现自己。

第五段:在自身优势上寻求帮助。

自信是构成一个人性格的部分。然而,没有一个人是完美的,每个人都有自己的软肋。在自己的优势上寻找帮助,这是提升自信的关键。我已经学会了如何利用我的优势来增加自我自信。为了让自己更好的发挥,我和聪明、能干的同事进行了合作,从他们身上寻找帮助、学习和开发自己的优势,这使我在职中更加紧密的融入环境,并取得了更好的成果。

总结:自信是与众不同的特质,因此,在提升自己的自信方面,需要我们从自己出发,逐步学习。目标制定、专注成果、注意形象、改善语言和姿态,同时也寻求他人的帮助,这些都是关键的策略,可以让我们变得更加自信,更加成功。

自主品牌提升自信心得体会

第一段:引言(100字)。

随着国内消费水平的提升,自主品牌也逐渐成为国内市场竞争的重要力量。然而,在国内市场激烈的竞争环境下,自主品牌仍然面临着外国品牌的强势进攻和消费者对自主品牌的怀疑。如何能够提升自主品牌的曝光率和消费者的信任度,成为了自主品牌面临的一道难题。

第二段:自主品牌面临的挑战(250字)。

自主品牌在国内市场面临多重挑战。首先,自主品牌的产品质量和技术创新水平需要得到提高。外国品牌产品的高品质和技术创新水平使得自主品牌在产业链中处于不利地位。其次,自主品牌需要提高品牌宣传和市场推广的能力。相对于外国品牌,自主品牌的品牌曝光率较低,市场推广较弱,单从品牌知名度上来看存在一定的劣势。最后,自主品牌需要建构良好的售后服务体系。售后服务的体验直接影响着消费者对品牌的信任度和好感度。

一方面,自主品牌可以在产品品质、技术创新、材料选择等方面不断提升产品竞争力。通过增加研发投资、推进技术创新、引进优质原材料等手段,提高产品质量和降低成本,提升产品竞争力,从而增强品牌的信任度与好感度。另一方面,自主品牌需要加强品牌推广和市场营销能力。品牌营销可以采用多种手段进行,如开展促销活动、举办新品发布会、借力社交网络营销等,增强品牌曝光和美誉度。同时,自主品牌也需要将售后服务摆到重要位置。建立完善的售后服务制度,并通过积极的售后服务来树立品牌形象,赢得消费者的好评。

如今,自主品牌在市场上的地位也逐渐提升。例如在手机市场上,国产自主品牌小米公司凭借良好的营销策略和产品质量,取得了占有率相当大的市场份额;在汽车市场上,吉利和长安等自主品牌车企,通过外观和性能的优化、价格优势以及扩充全球销售网络等措施,也逐渐获得了消费者的信任。这些成功案例表明,只要自主品牌能够打造成功,就能够取得市场的优势。

第五段:结尾(250字)。

总之,自主品牌要想在市场竞争中取得优势,就必须重视品质、技术创新、市场推广和售后服务。自主品牌要创新、精益求精,增强品牌自信,树立自主品牌的美誉度,让消费者对自主品牌有信心。值得一提的是,消费者的信心不是一蹴而就的,而需要通过持久的努力和不断的建设来积累。通过上述的努力和积累,相信自主品牌将能够在市场营销中掌握主动并赢得更多消费者的认可和支持。

提升交谈自信心的具体方法

强化自己的心理素质,关键是要树立起自信心。但树立自信心并不那么简单,需要长期的努力和正确的方法。下面是本站小编为大家整理的提升交谈自信心的具体方法,希望能帮到大家!

我们判断价值的标准是非常主观且含糊的。

一件东西,只要你认为漂亮,它看起来就会漂亮一点,如果你认为难看,就会越看越不顺眼。

关于自信和自卑感也是如此,所以多肯定自己一点吧!

你肯定会发现:无论是在教学还是各种聚会中,后排的座位总是被坐满的。

占据后排座位的人,都希望自己别“太显眼”,这是缺乏自信的表现。

从现在开始,你要往前坐并记住:成功都是显眼的。

有名人说过:“如果你想看透一个人,就盯住他的眼睛。”

不正视别人通常代表你感到很自卑;躲避别人的眼神意味着你有罪恶感。

如果你问心无愧,就正视别人吧,告诉他:我很诚实,而且光明正大,此刻我毫不心虚。

当你因为紧张而使内心无法平静时,就冷静地思考自己内心的情况,然后坦诚地告诉对方你现在的真实感受。

如果能把最困扰内心的问题吐露出来,你就没有产生烦恼的余力了。

这样能使得心情平静下来,帮你找回自信。

我们知道笑能给自己鼓劲,它是治疗信心不足的良药。

在谈话中不时地微笑一下,能提升情绪,使你看起来更友善。

如果你很在意别人对你的看法,那就多笑笑吧!因为没人会去找一个爱笑者的毛病。笑,能让别人喜欢上你。

许多心理学家都将走路的速度和姿势与内心感受联系在一起。

他们会告诉你:如果改变姿势与速度,可以改变心理状态。

平庸的人走起路来也很平庸,好像在说:“我并不以自己为荣。”

而有超凡信心的人,走起路来就像是在跑。

他们的步伐在喊着:“我要赶到一个重要的地方,做重要的事情。”加快你的步伐,抬头挺胸,你就会感到信心在增长。

对于自己力所能及的事,就要去做,不要给自己找借口偷懒。

去做每一件自己可以做到的事,别在乎它是否伟大。

那些毫无作为的人就是总想一步登天,所以才找不到事做。

一次一次地达到目标会带给人更多的动力,一次一次的小成功会换来更多的自信。

所以不妨把远大目标分成若干个小目标来完成,每达成一个目标,都会产生新的动力,最后激发出达成终极目标所需要的动力。

如果你在说话时笑容满面,那么人生就会变得亮丽起来。

人们看到你的笑,就会想和你交谈,你也会因为和他人接触而变得有精神起来。

要知道自信会培养自信,这就是常说的“良性循环”。

试着在日常讲话中运用上面的八个方法,慢慢地,你就会发现你的勇气和信心都增强了,不仅在和别人谈话时不再畏首畏尾,做事时也会充满信心。

提升品质观念读后感

文中一针见血的指出当前农村课堂教学的现状:一是“课堂教学所表现出来的教学模式是教师对学生单项培养,也是课堂的主宰者”;二是课堂教学中“表现出来的是讲与听、问与答、写与抄、给与收的关系”;三是以教为基础,学生跟着老师学,复制老师的内容,教多少、学多少,老师怎样教,学生就怎样学;四是“大班上课要求学生在同一时间完成同一任务,忽视学生学习中的个性差异”。文章明确指出,这样的教学理念带来的结果:教师教得辛苦,学生学得辛苦!

我校也是属于农村学校一类——即使是在经济较发达的地区,我校也是处在边远的城乡结合的地方,教师、家长、学生那种“农村”、“农民”味还相当重,尤其是教师的教学观念更是根深蒂固。在新课程改革浪潮的冲击下,我们的教师显得无所适从,一方面,旧的教育教学观念和方法难以舍弃,另一方面,新的教学理念难以适应,这样就严重地影响和制约了学校教育教学朝着新的方向正确发展。因而,我觉得,农村学校要在新课程改革中求得发展,教师在课改的浪潮中成为弄潮儿,最重要的就是我们一线的教师,能在课改新形势下的教育教学环境中,彻底转变教育教学理念,学习新的教学理念,同时,在课堂教学中以新的教学理念指导和规范自己的教学行为。

举个例子,我校相当多的一些老教师普遍以为,很多新的教学理念和教学方法只对城镇的学校和学生适用,而对于我们农村学校则难以实施。对于这种观念,我认为是相当错误的。首先,作为一种新的教学理念,它的出现,决不可能是个别人(领导)挖空心思想(提)出来,不经大多数教育工作者认同就能推进的,它的出现,是社会(教育)发展的产物;其次,新的教学理念的出现,总是在旧的教育观念上进一步发展和提升的,它与旧的教育理念有着密切的联系。因此,我们要反思自己的教学理念和行为,以积极的态度去迎接新鲜事物,这样才能使自己尽快地融入到新一轮的课程改革中去。

一、忌言行不一 只说不练

“言”是指相关文件或作业指导书之规定,“行”指具体操作。在产品的关键制程中,必须管制的制程参数或产品特性,我们必须要将之写入作业指导书中,即“应该做到的要写到”;接下来就是行,不落实可能造就品质的严重不符合,也违反了“写到的要做到”这一准则。而在非关键过程中,“言行不一”的错误通常体现为:没必要写的却写了,写了却又没落实或没必要也没办法落实,总之是“言行不一,只说不练”。“走出实验实,没有高科技,只有执行的纪律。”要避免这种问题的发生,一方面要端正执行者的观念,严格按照标准书的要求作业,避免重覆制造问题;另一方面,标准书的制订单位,也应该依照实际不断检讨和完善我们的“相关程式或作业指导书”,使之更利于指导作业,预防品质问题的发生。

二、 只做不记

主要是指工作人员在工作过程中不注意记录或不注意保存“原始记录”。这样做也许一两天没什么问题,可以凭着记忆去处理一些问题,但一个星期或一个月过去后,我们很难再回忆起,至于做的好坏程度就更加无法判定。所谓好记忆不如烂笔头,讲的就是这个道理。企业要进步,需要借鉴以前成功或失败的'经验,需要做持续改善检讨,没有了这些记录,要去谈借鉴,谈检讨,谈改善等就缺乏了基础,只能是空谈,坚持要去谈去做的也只能是玩形式。

三、 用行政命令代替程式

用行政指令代替既定的程式,其做法源于某些负责人对工作程式实质理解不够。这种行为久而久之会逐渐使品质体系运作日趋困难,最终导致品质体系的“名存实亡”。错误发生时,当事人往往还会振振有词:“这些规定太烂,束缚了我们的运作”等等,甚或以一言行政命令来取代系统规定:“就这样了,我说了还不能算?”于是惊动了主管的部属很惶恐,此事看起来不太妥??与系统规定不符,但迫于主管的压力只好照做。品质系统作为一种规范,对于保证公司的正常运作、各单位的沟通协作顺畅的重要性不言而喻。至此被一言而废,上行下效,很快系统就会“名存实亡”,陷入混乱状态。

正确的作法是:作为主管应为部属树立按程式作业的标竿,并协助指导对不合理之处进行检讨修订,如此品质系统的作业才会进入一种良性循环。

四、 忌随意性强

主要是指随便改变操作程式,而不经过相关部门的同意和签发变更通知单。这种现象常发生在工程文件或图面制作人员身上,其结果是:因无预知,相关单位机能有时难以或无法协调配合作业,造成产品品质的波动,破坏生产过程的稳定性和连续性。他们这样做的原因主要有以下三个方面:a.来自主管人员的错误示范;b.该员或其身边同事类似错误没有得到主管的及时纠正;c.作业者对相关程式不了解或认识不清。因这些错误导致的结果不容忽视,所以我们必须从根源着手?底清除这种人为隐患!

五、 忌概念模糊

对概念认知不清,导致工作出现偏差的现象,也是阻碍品质体系有效运作的一种因素。品质体系强调检讨与改善,在内审中时常会发现某些部门在执行相关程式文件时理解不够或图省事,错误地把“甲”当成“乙”,以至于无法找到问题产生的真因,问题得不到有效改善。例如,发生品质问题,很多主管喜欢用“品质问题”来模糊的描述它,导致品质保证部门的人去穷折腾,而相关部门甚至连配合都懒得动。如果我们能弄清品质概念,学会用“出处”来为问题命名,如供应商问题、制造问题、设计问题等等,应该可以有助于避免“品质保证部门的人员常被责成去解决一些非他们所能控制的问题”;实际上,概念模糊除影响我们的工作效率外,更是真因的帮凶。解决它需三头并进:主管注意避免出现错误暗示及注重引导释疑,端正观念;组织提供必要的训练,拓宽员工的知识面;个人则要积极参训并动学好问。

如何提升自我自信心得体会

自信是一种重要的素质,对于个人的成长和发展至关重要。在职场、学习和人际交往中,自信的人更容易受到他人的认可和尊重,并更有能力解决问题和克服困难。因此,提升自我自信成为了许多人追求的目标。

第二段:分析影响自信的因素。

自卑、缺乏经验和失败经历等因素通常会破坏人们的自信。对于缺乏自信的人,要重新审视这些因素,理性分析自己的优势和劣势,并为自己设定可行的目标和计划。只有积累经验和遇到挑战,才能慢慢提高自己的自信水平。

第三段:提高自信的方法。

1.积累经验:只有通过实践和经验的积累,才能提高自信,并更好地应对各种挑战。

2.保持积极心态:向行动和思考积极的人学习,改变自己的态度和思维方式,关注自己的进步,而非缺点。

3.改善外表和形象:外表在提升自信中是很重要的,身穿得体和体面的衣服以及整洁的形体会让我们在人群中脱颖而出。

4.模仿成功者:学习成功者的经验、技能和思维方式,帮助自己更好地应对挑战和压力,自信地迎接未来的挑战。

第四段:如何避免自卑情绪的影响。

自卑情绪是自信缺失的一个表现。对于这种情绪,我们可以采取一些措施:

1.不要过分自我批评,认识自己的长处和优势。

2.不要与其他人比拼,不要让个人的自豪感依赖于与他人的成功做出比较。

3.尝试去做你原本不敢做的事情,克服心理阻碍,自信重生。

第五段:总结。

自信是生命中的一项重要资产,它可以使我们充满希望,达成我们的梦想。尽管提升自信的道路充满了挑战,但通过坚定的信念、妥善的规划、正确的行为,我们必定能够摆脱自卑情绪,提高自信能力,成为自信的人。

怎么帮孩子提升自信心

对自己的不自信往往源于多年来的“积怨”,甚至是“童年阴影”,要将不自信转化成自信,这并非一朝一夕的事,但只要立刻行动、马上开始,一切消极情绪都不会成为我们职场生涯的大敌。

给自己一个自信的新形象:

从形象入手,无论你多大的年纪,是女人都是美丽的。穿比实际年龄小五岁的服装,换一个时髦的发型,走路步伐加大十五厘米,加快速度,说话声音大二十分贝,在走廊与旁人热情地打招呼。这是建立自信新形象的开始,上司一定会喜欢,同事会刮目相看,给你重新定位。

对自己有一个正确的评估:

把自己“硬件”摆一摆,诸如学历、工作年头、取得业绩乃至身高、体重、着装、皱纹拿出来评判一番,是否是其中的某项让你信心尽失。和同事,最好是好友沟通,看他们对你的评价是否与你自己的看法一样呢,也许你会发现你在办公室有那么多的闪光点。即使他们是在恭维你,姑且相信吧。

提升工作能力:

没有天生的拿破仑,只有真正的工作能力是你自信自强的基石。没有爱一行干一行,只有干一行爱一行。既然你选择了目前的工作,就要深入了解本职工作需要何种人才,自己欠缺的能力到底在哪里。可以诚恳地与上司交谈,取得共识。如果需要电脑、英语的精进,那就去充电;如果你优柔寡断,那需要心理素质的锻炼;如果是广告营销人员,可天性拘谨,那么你需要参加各种沙龙活动。最有效的方法,就是观察优秀的同事、朋友,从他们身上你可以悟出自己的差距。

职场自信会给我们真正的力量,是促进我们发展的推动力,相信不甘于现状的职业女性,都会走出自信的步伐,迎接更美好的前途。

如何提升自信心心得体会

面对竞争激烈的现代社会,自信心对于个人的成功至关重要。然而,很多人由于各种原因而缺乏自信。本文将分享个人在如何提升自信心方面的一些心得体会,希望能够对那些需要帮助的人提供一些启示和建议。

第二段:了解自己的优点和能力。

提升自信心的首要步骤是了解自己的优点和能力。每个人都有独特的天赋和才能,并且通过认识自己的优势和过去的成就,我们可以更好地评估自己的实力。通过写下过去取得的成功以及自己的优点,我们可以时刻提醒自己,增强自信,从而更加积极地面对挑战。

第三段:克服内心的负面声音。

人们缺乏自信的原因之一是内心的负面声音。这是那些告诉自己“你做不到”的声音,它们来自于自我怀疑、负面经历或他人的负面评价。要提升自信心,我们需要学会克服这些声音,并告诉自己“我是有能力的”。我们可以通过积极思考来改变自己的心态,避免过度担忧和消极思维,并且寻找支持我们的积极声音,例如朋友、家人或者成功人士的故事。

第四段:不断学习和成长。

学习和成长是提升自信心的另一个重要因素。通过不断学习新的知识和技能,我们可以提高自己的能力,并在取得进步的过程中增强自身的自信。我们可以报读新的课程,参加培训班,与专业人士交流,或者通过阅读书籍和网上资料来扩大知识面。同时,我们还应该不断挑战自己,尝试新的事物,克服恐惧,并取得更大的成就。

第五段:积极面对失败和挑战。

在提升自信心的过程中,我们必然会面临失败和挑战。然而,正确的态度和处理方式可以帮助我们从中学到经验,增强自信心。当我们面临困难时,我们应该保持乐观,并用积极的心态看待问题。我们可以将失败视为学习的机会,不断修正错误,并寻求改进。此外,通过设定合理的目标和制定可行的计划,我们可以更好地应对挑战,并且在克服困难之后取得成就感,从而提升自信心。

结论。

提升自信心是一个既有挑战性又有意义的过程,但是它是每个人都可以实现的。通过了解自己的优点和能力,克服内心的负面声音,不断学习和成长以及积极面对失败和挑战,我们可以逐渐提升自信心,并在个人发展和成功的道路上取得更好的成果。让我们共同努力,成为自己最好的版本,并享受自信心带来的积极影响。

如何提升自信心心得体会

第一段:引言(150字)。

自信是一种重要的心态,它是人们面对挑战和困难时的一种积极态度。然而,很多人都存在自信心不足的问题,这不仅会影响个人的成长和发展,还可能导致机会的流失和潜力的埋没。因此,提升自信心成为当今社会中的重要课题。在本文中,将探讨提升自信心的几个关键因素,并分享一些个人的心得体会。

第二段:树立正确的自我认知(250字)。

树立正确的自我认知是提升自信心的第一步。要想具备自信,首先要了解自己的优点和不足,并正确对待自己的弱点。每个人都有自己独特的长处和能力,而我们应该将精力集中在优点的发展和充分利用上。同时,要看到自己的不足之处,并积极采取措施改进,不要因为过于关注不足而自卑。通过正确的自我认知,我们能更好地发挥自己的潜力,从而建立起更加坚实和可靠的自信心。

第三段:培养批判性思维和积极的心态(250字)。

培养批判性思维和积极的心态是提升自信心的另外两个重要因素。批判性思维可以帮助我们更客观地看待自己的能力和表现,从而纠正错误和改进不足。同时,积极的心态也是保持自信的关键,它能帮助我们更好地面对困难和挑战。要培养批判性思维和积极的心态,我们可以通过学习和思考来提升自身的认知能力,并时刻保持积极的心态,面对各种问题和困难时保持乐观和自信。

第四段:从经验中学习和成长(250字)。

从经验中学习和成长也是提升自信心的重要手段。经验是一位良师益友,它可以教会我们很多宝贵的经验和教训。无论是成功还是失败,我们都可以从中获得宝贵的经验教训,从而不断提升自己的能力和自信心。重要的是,我们要对经历的各种情况进行反思和总结,及时调整自己的思路和行动,并在下一次面临类似的挑战时做出更好的表现。通过从经验中学习和成长,我们不仅可以提升自己的实力,而且可以增强自己的自信心。

第五段:积极的环境和相互支持(300字)。

积极的环境和相互支持是提升自信心的关键因素之一。人们周围的环境和他们所处的社交圈子会直接影响自信心的发展。积极的环境可以激发我们的积极性和自信心,而相互支持则能够给予我们勇气和动力。因此,我们要积极选择身边的环境和交往朋友,并尽量与那些积极乐观、能够给予我们正能量的人为伍。同时,我们也要向别人提供支持和鼓励,与他们共同成长。通过积极的环境和相互支持,我们可以建立起更加稳固和健康的自信心。

结论:自信心是一个人成功和幸福的重要基石。通过树立正确的自我认知,培养批判性思维和积极的心态,从经验中学习和成长,以及积极的环境和相互支持,我们能够不断提升自己的自信心。相信自己,相信自己所拥有的能力和潜力,我们就能成为更加自信和成功的人。

发挥优势提升自信心得体会

首先,我们需要了解自己的优势,这是发挥优势的前提。人们的优势因人而异,可以是技能、性格、背景等方面。发挥优势的关键是认识并发挥这些优势,才能充分提升自己的自信心。我个人认为,不断挖掘自己的长处非常重要。可以尝试通过自我反思、向朋友和家人请教等方式,慢慢发现自己擅长的领域和优势所在。

其次,我们需要充分信任自己。有时候,我们没有信任自己的能力,这使得我们无法发挥自己的优势。在这种情况下,建议自己进行思考,了解自己的弱点,找到自己的优势。为了建立自信,可以在日常生活中尝试一些比较容易的事情,例如按时到达预约、电话沟通等。通过锻炼这些简单的技能,可以增强信任感,并更好地应对复杂的挑战,提高自己的自信。

第三,我们需要学习从失败中学习,以提高自信心。自信不代表绝对成功,我们可能会遭遇失败或挫折。然而,这种情况下不应气馁,而应重新审视失败原因,学习经验教训,评估后续改进措施。因此,我们可以设置目标,并逐步实现它们。更多地把重心放到实现目标的过程中,而不是光看结果。在实现目标的过程中,我们能够学习到很多东西,包括如何制定合适的行动计划、如何应对挫折、如何取得成功等,对提高自己的自信心有大大的帮助。

第四,我们需要走出自己的舒适区。有时候,我们渴望成长和提高,需要打破舒适区并接受新挑战。这里有一个恰当的例子,就是急公好义。你可能会有一些担忧,如如何应对负面结果或不被认可,但是明确自己的价值观和信仰,并掌握良好的沟通技巧,可以增加成功的机会。如果我们不愿意离开自己的舒适区,我们的成长空间就会非常有限。因此,我们需要学会用积极的态度面对新的挑战,以及挑战中挖掘自己的潜力,从而扩大自己的舒适度,提高自信心。

最后,我们应该尽可能地享受过程。有时候,我们在达到目标之前就放弃尝试,因为我们太过于关注结果,太过于紧张,而丧失乐趣。然而,追求自信需要享受获得成功的过程。为了让自己更加轻松和愉快地享受这个过程,我们可以扩大自己的兴趣,尝试新的事情,寻找不同的体验。这样做能够让我们更加有活力,变得更加有自信心并更加愉快地面对挑战。

综上所述,发挥优势并提高自信,需要我们充分了解自己的优势和长处、信任自己、学习从失败中汲取经验教训、走出自己的舒适区,以及享受获得成功的过程。通过愉快的过程,我们可以变得更加优秀,更加自信,并拥有更成功的人生。

怎么帮孩子提升自信心

你大概很熟悉这个情景:拥挤的公园游乐场,女儿正预备从溜滑梯上溜下来,却被另外两个孩子挤开,她不知所措地愣在那里;沙坑里儿子一转身,小铲子被别的小朋友拿走了,他眼带愤怒、责难,却开始向你求救。

你即使再讲求礼让美德,也不免暗自希望自己的孩子据理力争,甚至宁愿他负人,也不愿他被人欺。

德国的心理学家、教育学者认为答案是否定的。

在人生旅途上只顾推开别人勇往直前的人,或许能拥有一份人人称羡的事业、一辆奔驰车、存款、股票足够用到下辈子,但这些外在的成就并不等于自信。

这样的人爱吹嘘,表现出掌控大局的气势,实际上却经常不满足,有错总怪罪别人。

这是一种虚假的自信。

德国的专家们认为真正有自信的人,能自我反省,充分发挥自己的优点,而且承认自己的错误,心口如一,因此容易赢得别人的信任。

他坚持自我,能在重大时刻(不论涉及家庭、工作或人际关系),做出适合自己的正确决定。

他讨人喜欢,很少陷入恐惧,不诉诸暴力,不易上瘾。

他能享受人生和人生中的出其不意。

“自信的形成需要内在和外在的安全感,”德国海德堡儿童青少年心理分析治疗师荷博格(renatehoerburger)表示。

自信不仅代表深信自己能充分发挥,对自己的成就感到满意,同时也需要被周遭的人接纳,希望别人尊重和肯定自己的成就。

当一个人的自我观感和别人对他的印象没有冲突时,自信就油然而生。

自信是父母送给孩子最好的礼物。

该如何协助孩子辨识自己的能力、接纳自己的独特性、对自己有信心?德国的发展心理学家、教育工作者、行为生物学家都一致建议,要让孩子自信、快乐的成长,同理心、清楚的界限、挑战三大原则缺一不可。

当然,父母不可能、也没必要每天都战战兢兢的恪遵这三大原则。

重要的是,这三大原则在每天生活中占有一席之地。

原则1:用同理心回应孩子的情绪。

人类辨识自己的第一面“镜子”,就是他的父母。

从出生的第一天开始,婴儿就从父母的脸庞和反应上,辨认出自己,心理学家称之为“反映”。

孩子咧开嘴,就报以笑容;孩子感觉孤单,就把他抱起来安慰他,感觉无聊,就逗他玩、让他高兴,饿了,就喂他。

孩子慢慢从这些互动中学到“我很有价值,如果我很无聊、饿了,有人会来照顾我。”

婴儿透过和父母的亲密接触,认识周遭环境,学习表达自己。

每一天的日常生活中,父母以同理心去倾听、观察婴儿的需求,感受他的感觉,并适当的回应,就能教导孩子了解自己的情绪,并主动表达。

而且能让自己的需求获得满足。

这是一种很好的感觉。

躺在摇篮中的宝宝哭了,是需要安静?是害怕?还是希望被抱起来?是尿布湿了?累了?还是饿了?如果这些需求没有被适当的反映出来,或者成人做出一种婴儿不能理解的反应,婴儿对自我的认识就会扭曲。

“试想,如果每次哭叫,就不分青红皂白的被塞进母亲的乳头或奶瓶、奶嘴,小婴儿就在怀疑中学到,所有的负面情绪都可以‘吃’来回应,”德国弗莱堡大学的行为生物学家郝斯娜柏(gabrielehaug-schnabel)提醒。

当然,孩子的需求和大人的需求不一定时时相符,但是为求得片刻安宁而塞住他嘴巴,并没有真正解决问题。

郝斯娜柏建议,父母只要听从自己的同理心、花点时间,就能了解孩子的“语言”,并帮助他表达自己。

因为“儿童发展的每一大步,不会凭空而来,是植基于每一天的练习,”她强调,父母的日常行为和活动,足以影响孩子的期望、经验、情绪。

原则2:父母应设定明确底线。

孩子成长到两岁,自我渐渐成形,开始挑战成人的权威。

透过不断问问题、主动密集的冲撞既订的规则及体验其后果、挑衅大人的反应,孩子才能找出那个年龄典型的行为空间。

德国立科堡的教育顾问柏华格(hansberwanger)表示,他需要“父母定出界限”那种“爸爸妈妈最伟大”的感觉。

他需要知道大人眼中什么是好的,什么是不好的,底线到哪里。

这个答案要具体简明。

不论是扩大他活动空间的“可以”,或明确的禁令“不可以”,都必须前后一贯。

只有设定一贯的、清楚的界限,才能帮助孩子适应他周遭的环境,而且提供一种“有些规定永远必须遵守”的安全感。

每个两岁小孩都觉得按钮打开爸爸的cd音响夹再关上是一大乐趣。

如果有一天爸爸大吼禁止,隔一天却又只在一旁摇头叹气,孩子就会怀疑,“他到底让不让我玩?”结果反而导致孩子不断的开开关关,直到他得到一个明确的答案为止。

柏华格表示,其实不需轻打小孩手指以示处罚、不须争吵也不须吼叫,只要简短、坚定的“不可以”三个字,加上一句解释的话就足够了。

如果孩子不理解或没有行动,就直接把他抱走。

必要时,每天都做同样的动作。

父母设下清楚且一贯的界限,同时也传递了大社会的规范和法令。

在家庭中的约定愈清楚、愈可预期,孩子日后进入幼儿园、学校、职场,就愈有自信和他人相处。

他会因为想多了解、积极参与,而主动去找界限、结果、原因,柏华格认为这种透过体验得来的“理解”,不但提供安全感,也能保护孩子对抗无助感。

教养孩子的过程中最困难的就是平衡点的拿捏。

设定界限并一以贯之,更是对父母本身性格、理念、自信的一大考验。

不但要收,同时也要放,容许孩子实验的行为空间。

父母如果连一点小事都不让步,也陷入另一种极端。

设定界限没有标准答案,但如果父母愈有自信,面对孩子就能愈清楚、明确。

原则3:让孩子自己面对挑战。

“我自己!”大概是小小孩最常用的三个字了。

父母应尊重孩子的这个意愿,并且协助他在所有可能的方式中,找出对自己最有利的,藉以学习自己做决定,同时采取行动。

父母最担心孩子会受伤,尤其在运动玩耍时。

“别绊倒了!”、“小心别摔跤!”、“你这样会撞到,很痛喔!”父母总是先预期那个最严重的后果会发生,这层担忧反而让孩子不确定,结果真的摔了一跤。

行为生物学家郝斯娜柏在她的新书《如何建立孩子的自信》中,苦口婆心地请父母克制自己的忧惧,“先提醒危险所在,然后提供解决方法,只在孩子的行为太过冒险时才插手介入。”

重要的是提醒孩子:“这里很滑喔!”、“注意!有块大石头!”、“慢点!这里很陡!”但把决定权留给孩子。

这样会让他更有自信、更安全地适应变动的世界。

自己尝试过的经验、自己主导的发现都能促进孩子发展,而且这种方式不用花一毛钱。

当然,大人可以做得更快、更好,但等待是值得的。

看一个四岁的小孩削红萝卜、拼装电动火车轨道,父母可能要费很大的力气才能忍住不插手。

但对孩子而言,重要的不是拿把小刀在手上,而是他觉得自己长大了、很棒、很有用,因为他可以大声宣称“今天我煮饭了!”在那等待、焦急的五分钟里,孩子可能经历两段轨道兜不起来的挫折,以及终于完成的那份喜悦。

孩子需要感觉到,自己创造了一些事,在过程中发挥了影响,尤其是那种刚开始看起来很不容易的情况。

他必须先考虑,“我要采取的那种方式会产生什么效果。”这个方式就是自己找的、试过的,必要时还可以再复制一次。

然后他就会一直记得这个成功的经验。

孩子会拥有一种很好的感觉:“我参与了好多事,我还想再去体验新的事物,而且别人也会把我当成伙伴,我有贡献,有影响力,我知道怎样找人帮忙,我很棒。”

但所谓的挑战并非意味父母强加给孩子新的挑战,揠苗助长只会埋没真正的兴趣。

郝斯娜柏劝告父母不要急躁,不要硬把孩子往某个方向拉扯,要有耐性和注意孩子的反应。

“只因为你怀疑你的4岁孩子还不会画画,便每天硬塞给他一张纸和彩色笔,是没有用的,”郝斯娜柏指出,有些孩子喜欢在脑中画,有些喜欢讲故事或堆积木。

“刺激孩子代表支持他的各种活动,而非硬塞给他一些东西,每个孩子都能发展出自己的想法,大人只要耐心等待。”

父母不要以自己的期望增加孩子的负担。

父母需要的,就是对孩子自我发展能力的信任。

孩子能感受到这份信任,就更有自信,就更清楚知道“我很好,我没有问题,这就是我,”就能很自在、快乐的成长。

这就是德国专家们异口同声,呼吁家长要让孩子感受到的自信。

带着这份自信重回沙坑,重点就不在于你的孩子有没有抢回那把小铲子,而在于他如何面对因此而产生的内在情绪改变,而采取一种他认为妥当的态度或行为来因应。

也许,德国的教养哲学、风格、方式存在着文化和个别差异,但是却提供华人父母另外一个角度的思考和反省。

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