财务总监管理心得体会（精选14篇）

心得体会是整理和归纳自己在某个领域中的思考和实践经验的过程，可以帮助我们更好地认识自己的优点和不足。这些心得体会的范文具有一定的参考价值，可以给我们带来启发和思考。

财务总监管理心得体会

财务总监是企业中至关重要的一职，他们承担着企业财务管理的重要责任。在担任财务总监多年的工作经验中，我深深体会到了财务总监所需要具备的管理技巧和管理心得。在下文中，我将结合自身的经验分享关于财务总监的管理心得体会。

第一段：合理分配资源的管理技巧。

财务总监管理公司的财务资源是一项重要的职责。他们需要高效地处理资金流入和流出，以实现企业金融目标。在这一方面，我发现合理分配资源是至关重要的管理技巧。通过制定预算和优先级，财务总监可以确保企业的财务资源被用于最有价值的项目上。此外，及时获取和分析财务数据也能帮助财务总监更好地了解企业的资金流动，从而进行有效的资源分配。

第二段：积极的沟通与合作。

作为财务总监，与其他部门和利益相关方保持积极的沟通与合作是非常重要的。财务总监需了解公司各部门的需求和目标，并协调各个部门间的财务工作。此外，与利益相关方的沟通也是至关重要的，如与股东、投资者、审计师等建立开放、透明的合作关系，以增加信任并达成互利共赢的目标。

第三段：风险管理与控制。

财务总监需要识别并管理企业面临的风险。风险管理是保护企业财务利益的重要措施。通过制定和执行风险管理计划，财务总监可以减少风险对企业造成的损失。此外，财务总监还需要建立和维护内部控制体系，确保公司遵守法律法规和规范操作，防范潜在的风险。

第四段：团队管理与人才培养。

一个优秀的财务团队是财务总监管理的重中之重。财务总监需要具备良好的团队管理和领导能力，以发挥团队的最大潜力。他们要设定明确的目标，分配适当的任务，并提供必要的培训和发展机会。同时，财务总监还要建立积极的工作氛围，激发团队成员的工作动力和创造力，以实现团队的共同目标。

第五段：不断学习与创新。

财务领域的变化异常迅速，财务总监需要不断学习和创新，以应对新的挑战和机遇。持续学习可以帮助财务总监了解最新的财务趋势和法规变化，并提前做出相应的调整。创新是推动企业发展的关键因素，财务总监需要积极寻找新的解决方案和商机，为企业提供更好的财务支持。

总结：

财务总监的工作需要具备合理分配资源、积极的沟通与合作、风险管理与控制、团队管理与人才培养以及不断学习与创新等管理心得体会。这些方面的技巧和经验相互交织，共同构建了一个成功的财务总监。通过不断的实践和精进，财务总监们能够更好地履行职责，为企业的财务管理做出杰出的贡献。

财务总监运营管理心得体会

财务总监是企业运营中不可或缺的角色，他既是负责财务管理的专家，同时也要具备良好的运营管理能力。在担任财务总监的多年经验中，我深刻体会到了运营管理的重要性，并积累了一些心得体会。本文将从战略规划、资源配置、绩效管理、风险控制以及团队建设五个方面进行论述，希望能对相关从业人员有所启发和帮助。

二、战略规划。

作为财务总监，首先需要对公司的整体战略规划有清晰的认知，并将其与财务战略相结合。财务战略的制定应紧密围绕公司战略的实施，确保财务资源的合理配置和优化利用。同时，财务总监还要对市场环境和竞争对手的动态进行及时的分析和评估，为公司制定更具前瞻性和可操作性的财务战略提供支持。

三、资源配置。

在企业运营管理中，资源的合理配置是确保企业良性运转的重要一环。财务总监应通过对资金、人才、物资等资源的分析和评估，加强与其他部门的沟通与协作，确保资源能够得到有效的利用和支持企业整体业务发展。同时，财务总监还应把握资源配置的原则，注重投入与产出的平衡，避免资源的浪费和重复投入。

四、绩效管理。

绩效管理是企业运营管理的核心环节之一。财务总监应通过建立绩效考核体系和制定明确的绩效指标，监控和评估公司各部门与个人的表现。同时，财务总监还应定期与其他部门负责人进行绩效沟通和评估，及时发现问题并采取相应措施进行调整和改进。绩效管理的目标不仅是激励优秀的员工，更是为了实现公司整体业绩的持续提升。

五、风险控制。

在企业运营中，风险控制是保障企业稳定发展的重要环节。财务总监应对公司的财务风险进行全面的评估和监控，建立与业务规模相适应的风险管理体系。财务总监还应负责制定风险预警机制，及时发现和解决潜在的风险问题，以减少公司面临的财务风险。同时，财务总监还应加强企业内部控制，确保财务信息的真实、准确和可靠，对公司的运营决策提供有力支持。

六、团队建设。

团队建设是财务总监在运营管理中不可或缺的一项任务。财务总监应注重团队的培养与发展，在团队管理中注重平衡不同成员之间的利益关系，强化团队的凝聚力和向心力。同时，财务总监还应重视员工的培训和成长，鼓励员工的创新和进取，并通过激励机制和培养计划，激发员工的工作能力和积极性，为公司的运营管理提供坚实的人才保障。

七、总结。

作为财务总监，在企业的运营管理中，需要具备全面的素质和能力。除了熟悉财务管理的基本知识和技能外，还需要具备战略规划、资源配置、绩效管理、风险控制和团队建设等多项能力。通过不断积累经验和学习，不断提升自身素质和能力，财务总监才能更好地发挥自己的作用，为企业的运营管理作出积极的贡献。

财务管理心得体会

上学期的会计学及本学期的公司财务管理两门课程，帮助我系统梳理了这方面的知识。

本学期的学习中，我对如下几个方面的知识印象很深：

货币的时间价值：关于货币的时间价值理论是公司财务的一条非常基本的原理，但同时它也是贯穿于公司财务整个学科的一条主线，无论是股票价值、项目评估方法、经济租金、投资时机选择、等价年成本，都离不开对货币时间价值的处理——即贴现。贴现的观点体现了对货币的时间价值和风险的考虑。但是通常我们所看到的财务报告、报表上是不体现这一原理的，所以，有时，仅仅依据报表上那些不体现时间价值的数字计算出来的数据，可能是一种误导。这让我联想到公司的工作实际，经常我们公司对大项目需要进行评审论证，很少用到净现值法则，主要用项目回收期法，通常如果项目回收期在五年以上，这样的项目就要被否掉，被否掉的项目问题不是最大，那可能是我们追求稳健的结果，但如果那些仅仅因为回收期符合我们的标准的项目，就有可能对风险考虑得不够充分，也就是对肯定能得到的一块钱和有可能得不到的一块钱的区分度不够。当然，有时还会用到内部收益率法做为补充，但对于净现值这一不存在缺陷的法则应用极少，当然，净现值法则的使用中，对帖现率的估计是个难题。

关于汇率：很多中国企业没有认识到汇率变化对企业财富的巨大影响，这方面可能外贸企业更敏感。如我集团在很多方面是很节约的，我们提倡建设节约型企业，甚至在人才培养方面也显得吝啬，不过，由于对汇率的不敏感，导致我们在人民币升值、外币贬值的过程中，上市募集的资金及产品外销货款的外汇结算帐户的损失远大于我们节约下来的那点费用。其实，只要对金融工具有所研究，这种损失是完全可以避免的，比如各大银行推出的远期，掉期等金融工具，就可以规避掉一部分汇率风险。这种现象是企业缺乏金融市场概念的表现，而金融市场以惨痛的方式给了企业以教训。

关于股票：在全国人民都蠢蠢欲动的时候，我也进入了股市，却为此付出了高昂的学费。通过公司财务管理的学习，我开始了解股票价值模型，理解了股票价格上升下降与市场期望收益率之间的b关系，证券市场线，有效投资前沿，知道了配股为何导致股票价格下跌。公司财务的学习，引导我从简单地跟风听消息炒股票逐渐开始转向关注政策基本面、个股的信息、公司的价值分析，炒股，也是公司财务应用的一个落实。

关于财务与会计：上学期，系统学习了会计学，对于会计如何记录企业的业务往来有了系统了解，但同时也发现了不同的会计准则下、不同的记帐方式对利润操纵的可能性。如果说会计重视记录，那么财务则重视分析。财务分析的依据是会计的记录，但在估计现金流的时候，也考虑到了会计对利润操纵的可能性，虽然会计是财务分析的基础，但作为财务分析，对会计提供的数据，只能是不可不信，也不可全信。

关于融资方式选择：近年来，国内掀起了一股上市热潮，上市被认为是“圈钱”的最佳方式。但是公司财务原理告诉我们，公司融资方式应首选债权融资。因为公司上市发行不仅有深重的上市成本，更可能使企业面临内忧外患、管理失控，并为此付出沉重的社会监督成本。从公司健康发展的角度考虑，上市并不是企业最佳的融资方式，对于金融市场健康发展的角度来考虑，盲目上市将会给投资者带来损失，导致金融市场秩序混乱。本人曾参与ipo，对企业如何剥离劣质资产、使优质资产突围重组，如何进行包装有所了解，感觉到企业不能为了上市而上市，而资产监管部门也不能以是否上市做为评价企业经营好坏的评价标准，尤其是对剥离后上市的企业，实际上只是对资产的重新组合，但并没有从根本上解决企业的绩效问题。所以，对于上市与否要慎重。

总之，本学期公司财务管理的学习，使我对于充分理解一个公司更加充满了自信。今天在整理复旦大学邮箱时发现于**年7月1日在读期间发给老师的课后作业。

财务总监的管理心得体会

第一段：引言（200字）。

作为一位财务总监，我有幸在过去几年中领导和参与了许多项目和团队的管理工作。在这个过程中，我积累了许多管理心得和体会。财务总监的角色不仅仅是管理财务部门，更是需要协调各个部门之间的工作，制定合理的财务策略和规划。在这篇文章中，我将分享我的一些管理心得，希望对其他财务总监和管理者有所启发。

第二段：激励团队（200字）。

作为财务总监，我认识到激励团队是管理的关键。我始终相信，一个充满激情和积极性的团队能够更好地达成目标。因此，我采取了一些激励措施来调动团队成员的积极性和创造力。例如，我会定期举行团队会议，让大家分享工作中的成果和困难，共同探讨解决方案。我还会给予团队成员适当的奖励和认可，以激发他们的工作动力。

第三段：沟通与合作（200字）。

沟通和合作是管理团队的关键要素。作为财务总监，我始终努力保持与团队成员之间的良好沟通。我鼓励团队成员提出问题和建议，并及时回应。此外，我还与其他部门的负责人保持密切合作，共同推进项目进展。通过有效的沟通和合作，我们可以更好地实现团队目标，提高工作效率。

第四段：战略和规划（200字）。

作为财务总监，我负责制定公司的财务战略和规划。我认为，一个明确的战略和规划对于公司的成功至关重要。因此，我花了大量的时间和精力来研究市场和行业动态，分析公司的发展趋势，制定相应的财务战略。同时，我还将财务目标与公司的整体目标紧密结合，以确保财务策略的有效执行。

第五段：自我提升与反思（200字）。

作为一名财务总监，我深知自我提升和反思的重要性。我会不断学习和更新自己的知识，跟上时代的步伐。同时，我也会经常反思自己的管理方法和决策是否合理，以及团队的工作情况和成果。通过不断反思和改进，我相信我能够成为一个更好的财务总监。

总结（100字）。

作为财务总监，管理心得和体会的积累不断提升了我的管理能力。激励团队，加强沟通与合作，制定清晰的战略和规划，以及持续自我提升和反思，这些都是在管理过程中的宝贵经验。我希望通过分享我的心得，能够给其他财务总监和管理者一些启发，共同努力进步。

财务总监的管理心得体会

作为一名财务总监，我深知财务管理的重要性和挑战性。多年的职场经验让我明白，仅凭管理知识和技能是远远不够的。在这个竞争激烈的商业环境中，管理心得对于财务总监来说至关重要。在本文中，我将分享我作为一位财务总监的管理心得体会。

第二段：提高沟通能力。

作为财务总监，与各部门的密切合作是必不可少的。为了有效地管理公司的财务，沟通能力是至关重要的。我通过加强沟通技巧和提高沟通效率来改善与他人的沟通。在会议上，我组织开放式讨论，鼓励员工提出问题和建议。此外，我也以身作则，通过定期与员工进行面对面的交流，建立良好的沟通渠道，使得员工更加容易向我表达意见和需求。通过提高沟通能力，我能更好地了解公司的需求，并且及时响应。

第三段：建立高效团队。

一支高效的团队是任何成功的管理者的关键。作为财务总监，我着力于打造一个团结合作、高效执行的团队。首先，我注重员工的招聘和培养，努力找到那些具有相关技能和经验的人才。然后，我通过团队建设活动和培训课程，提高团队的凝聚力和合作精神。此外，我也积极提供资源和支持，确保团队成员能够充分发挥自己的能力，为公司的成功做出贡献。通过建立高效团队，我能够更好地管理和协调工作，提高整个公司的财务绩效。

第四段：保持学习进取心。

在快速变化的商业环境中，财务总监需要不断学习和适应新的挑战。为了保持竞争力，我不断寻求学习和自我提升的机会。我参加各种培训课程和行业研讨会，通过了解新技术和管理理念，不断更新自己的知识和技能。此外，我积极阅读相关书籍和文章，与同行交流，从他人的经验中汲取营养。保持学习进取心不仅让我能够适应变化，还能够带领团队更好地应对挑战，实现公司的长期发展。

第五段：注重自我管理。

作为财务总监，我深知自我管理的重要性。为了更好地管理他人，我必须首先管理好自己。我制定清晰的目标和计划，合理安排时间，确保高效完成任务。同时，我也注重保持身心健康，通过锻炼和休息来保持良好的工作状态。此外，我也重视自我激励和自我反思，及时调整自己的行为和方法。通过注重自我管理，我能够更好地面对工作的压力和挑战，发挥更高的工作效能。

结论：

作为一名财务总监，我意识到管理心得对于提高个人竞争力和团队绩效的重要性。通过提高沟通能力、建立高效团队、保持学习进取心和注重自我管理，我能够更好地管理团队，实现公司的财务目标。我相信，在竞争激烈的商业环境中，财务总监只有不断学习和适应变化，才能够紧跟时代的步伐，实现个人的职业发展和公司的长期成功。

财务总监心得体会

近三周的仿真模拟实训接近尾声，结束了“1年”的经营，我们仍然觉得意犹未尽，看着桌面上经历了“1年”拼搏之后的企业的现状，我们突然有点不舍，也很感慨。这一路经营下来，我们坚信，我们的企业才刚步入成熟期，以后的发展肯定会越来越好的。这个来之不易的实训机会，让我们这些面向社会、走向工作岗位的毕业生对公司的运作、内部流程和行业规范及相关的程序有了感性上深刻的了解和认识。也让我们从书本上学习的知识与这次公司的全盘工作流程紧密的联系在一起，得到了学以致用的效果。

在虚拟的公司里面，可以看到企业的现金流量、应收账款、工资费用、折旧费、生产线、市场认证、市场推广等运营指标，怎样让企业走向更美好的明天，不仅需要全体团结协作，还要有精明能干的ceo，指定一个整体的运营规划；精打细算的财务总监，编制预算表等资金控制表；纵观市场的营销总监，提高产品的市场占有率和收益率；熟练生产规则的运营总监，调整和控制生产能力；精确材料的采购总监，在控制成本的情况下保证原料的供应。遇到困境时要有乐观积极的态度，要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发，让我们有更深刻的体会，也让我们学会如何调整好自己的心态，如何面对危机，如何处理危机。共赢互利的思想很重要，市场并不是独赢、双赢，而是共赢如果一味想到的是压倒竞争对手的话，自己的利益也不会得到保障，追求双赢，争取把蛋糕做大。

遇到困境时要有乐观积极的态度，要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发，让我们有更深刻的体会，也让我们学会如何调整好自己的心态，如何面对危机，如何处理危机。共赢互利的思想很重要，市场并不是独赢、双赢，而是共赢如果一味想到的是压倒竞争对手的话，自己的利益也不会得到保障，追求双赢，争取把蛋糕做大。

我们每个公司都是由来自不同专业的.同学组成，我们从第一天的陌生，到慢慢熟悉，变成现在合作愉快的伙伴，不仅收获了学习的经验还活得了友谊，团队的凝聚力随着时间向前的推移而不断增长。

在组织实训前，要做好仿真实训的宣传工作，引导学生正确认识这次校内实训。实习应该从大三或更低的年级开始做好这次实训的宣传，例如把一些前人做得比较好的成果利用网络和宣传栏的形式展现出来，请相关的指导老师或同学作报告等。在扩大校内仿真实训影响力和知名度的同时，还能增进有兴趣的同学对其的了解，以致进入实训系统的时候不莽撞，更加系统化有序化。

财务总监管理心得体会

第一段：引言（150字）。

作为一名财务总监，管理团队的能力对于公司的财务运营至关重要。在我工作多年的经历中，我与团队成员共同面对了种种挑战，也积累了宝贵的管理心得。本文旨在分享我对于财务总监管理的体会，结合个人经验和实例，帮助读者更好地了解这一职位的要求和挑战。

第二段：团队建设（250字）。

团队建设是财务总监工作的重中之重。首先，建立一个协作的团队文化至关重要。我深信，团队成员之间的积极沟通和合作能够推动工作的顺利进行，提高效率。其次，财务团队的选聘和培训也至关重要。我坚持根据不同职位的需求，找到合适的人才，并对他们进行培训与发展。我鼓励成员们参加培训课程，如财务管理和领导力培训，以提升他们的专业能力和自信心。

第三段：财务管理（250字）。

财务总监既是一个管理者，也是一个财务专家。在财务管理方面，我倾向于采取一种综合的方法，注重战略思维和长期规划。首先，我会与高层管理团队合作，制定公司的财务目标，并确保财务策略与整体企业战略一致。其次，我会建立有效的预算和成本控制制度。定期对公司的财务状况进行评估，并制定相应的财务措施来解决问题。最后，我通过制定财务报告和指标来监控企业的绩效，并及时调整策略以应对市场变化。

第四段：风险管理（250字）。

财务风险是财务部门的一项重要任务，在这方面，财务总监需要拥有敏锐的洞察力和强大的应对能力。我努力建立起一套科学完善的风险管理系统，以防范可能的财务风险。首先，我注重内部控制，确保财务流程的透明和合规性。其次，我建立了风险识别和评估机制，对公司面临的风险进行及时的监测和反馈。最后，我与其他部门的合作，在制定决策和执行风险管理方面充分发挥自己的专业优势。

第五段：总结（300字）。

作为一名财务总监，我认为有效的团队建设、综合的财务管理和科学的风险管理是取得成功的关键。通过与团队成员紧密合作，我意识到每个人的趋同努力对于整个团队的成功至关重要。同时，不断学习和提升自己的专业能力也是财务总监不可或缺的职责。我相信，通过不断的实践和反思，每个财务总监都能够在团队建设、财务管理和风险管理等方面取得更好的成果，为公司带来更大的价值。

（总字数：1200字）。

财务总监运营管理心得体会

财务总监是一家企业中非常重要的职位之一，其职责包括负责公司财务管理、预算规划、财务报告和财务决策等方面的工作。在长期的工作经验中，我逐渐积累了一些关于财务总监运营管理的心得体会，下面将从领导力、战略规划、团队建设、风险管理和创新发展五个方面进行阐述。

首先，作为财务总监，良好的领导力是成功管理企业运营的关键。领导力包括激励员工、制定明确的方向和目标、有效沟通等方面。我一直坚信，良好的领导力可以激发员工的工作激情，带领团队共同努力。因此，我注重与团队成员的沟通和合作，了解他们的需求和成长空间，鼓励团队成员提出创新想法，并且给予鼓励和表扬。通过我个人的领导作用和团队成员的发展，我看到了团队的凝聚力逐渐增强，效率也不断提高。

其次，战略规划是财务总监运营管理中的重要一环。财务总监需要具备对市场和行业的深度洞察力，能够预见未来的发展趋势，并在此基础上制定全面有效的战略规划。在我的实践中，我意识到战略规划必须具备可行性和创新性，要结合企业的实际情况和资源状况，确保战略的可操作性。此外，战略规划的执行也非常重要，财务总监需要与其他部门密切合作，确保战略规划得到有效落地。

团队建设是财务总监运营管理中不可忽视的方面。一个优秀的团队可以有效地支持企业的战略目标的实现。在团队建设过程中，我注重人才的培养和激励，通过内部培训和外部学习，提升团队成员的素质和能力。同时，我鼓励团队成员之间的合作和共享，通过开展团队活动和座谈会等形式，加强团队的凝聚力和协作能力。通过这些努力，我成功打造了一个高效的团队，团队成员之间相互信任、合作默契，共同追求企业的发展目标。

风险管理在财务总监运营管理中占据着重要的地位。财务总监需要具备对各种风险的敏感性和应对能力。我认为，有效的风险管理应该从预测、评估和控制三个方面入手。首先，要对市场、政策、经济等因素进行预测，及时发现潜在风险。其次，要通过风险评估，确定风险的严重程度和可能带来的影响。最后，要采取相应的措施，降低风险的发生和影响。在我的工作中，我时刻关注企业面临的各种风险，并与相关部门合作，制定相应的风险应对策略，有效地降低了风险对企业的影响。

最后，创新发展是财务总监运营管理中的关键要素。随着时代的变迁和市场的竞争日益激烈，财务总监需要不断寻求创新，推动企业的发展。在我的工作中，我注重关注新兴技术和市场动态，积极探索新的商业模式和合作机会。同时，我鼓励团队成员提出创新想法，并给予相应的支持和资源。通过不断的创新，企业得以紧跟时代的步伐，取得了可观的成绩。

总之，作为财务总监，我深有体会地认识到，要想成功管理企业运营，需要具备良好的领导力、战略规划能力、团队建设能力、风险管理能力和创新发展能力。只有在这些方面不断努力和提高，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。我会一直坚持在这些方面加强自身修养和能力提升，为企业的发展做出更大的贡献。

财务管理心得体会

加强工会财务工作是全总的一贯要求，是实现维护职能的重要内涵，是完成工会工作任务和促进工会组织发展的重要保证，也是适应新时期新阶段工会工作的新任务的必然要求。但是，要切实提高工会财务工作水平，充分发挥财务工作的职能作用，就必须按照树立和落实科学发展观的要求，在做好“四个结合”上下功夫。

从经济学的角度上讲，宏观管理是指政府部门充分运用相关的经济政策、经济手段和法律规范，不断引导企业的经营行为。对工会而言，实际上也有一个宏观管理问题。工会的宏观管理，主要是要通过工会财务部门对工会经费的使用方向、投资方向、资金流向和收支结构等方面进行决策、计划、调节、监督和服务，从而对工会开展各项工作和组织各项活动产生导向作用，保证工会组织重点工作和其它各项工作健康、有序地进行，确保工会组织维护职能和其它各项职能充分、有效地履行。

强调微观管理，就是把宏观管理的要求，落实到当前和今后一个时期工会组织的重点工作中去。

一要深入研究工作发展不平衡给工会组织的财务、财产管理带来的影响，采取相应的积极措施和对策，力争及时、足额收缴应收的工会经费。

二要深入研究重大政策调整给工会组织的财务、财产管理带来的影响。如当前社会上人力、物力资源配置不断重组，企业间和企业内生产力布局不断调整，企业撤消、合并、剥离、分流情况不断发生，都为工会组织的财务、财产管理带来较大影响，各级工会组织必须积极超前思维，事先做好准备，千方百计保证工会资产安全、完整不流失。三要深入研究重大经济活动给工会组织的财务、财产管理带来的影响，如工会组织对企事业的重大投资、更新改造项目的实施、大型设备的购置、重大活动的开展等，各级工会和财务部门都要根据自身财力，认真进行可行性和不可行性研究，既要积极，更要谨慎。

首先，要准确把握哪些属于重点领域。当前及今后一个时期，工会财务工作的重点领域，至少应包括三个方面的内容：一是工会建设项目资金的管理；二是工会重大活动项目大项资金使用；三是工会对企事业投资的科学决策和论证。各级工会财务部门要认真履行职责，加大监督、管理力度，严格按照全总要求、按照规章制度、按照有利于各级工会履行维护职能，各项工作全面、协调、健康发展的需要，切实管好用好资金，在重点领域管理方面发挥财务部门的职能作用。

其次，其它领域的管理也不能放松。如大型设备和批量物资的购置，要严格执行公开采购办法，抵制回扣等不良现象的影响；更新改造项目的支出，要严格执行公开招标办法，体现公正、公开原则，尽可能压缩费用支出；日常迎来送往接待的费用，要严格控制接待范围和接待标准，尽可能做到热情服务，费用节俭等。

强调过程管理，就是要求工会财务部门对工会组织每一项大的经济活动都要提前介入，实现全过程的动态参与。摆在首位的是需要大家树立“关口前移、超前防范”的思想，并采取行之有效的措施，确保工会财务部门能够提前介入，提前参与。

一是工会财务工作要积极、主动地融入到工会组织每一项大的经济活动中，通过对工会组织每一项大的经济活动的全过程动态把握、动态参与，及时、有效地制止和纠正违纪违规及不规范行为，保证所有资金能够得到正确使用。

二是工会财务人员一定要钻研法律、财经方面的知识，掌握工会各项工作、活动过程的关键环节，提高工作的针对性和实效性。强调结果管理，就是要求工会财务部门对每一个建设项目的完成情况，对每一个资金使用方案的效果都能够给予科学、准确的评价和考核，及时提出进一步完善的反馈意见和建议总之，要通过过程管理和结果管理的有机结合，有效防止经济损失情况的发生，使工会财务部门真正为工运事业的发展参好谋、把好关，理好财、当好家。

加强收入管理，把该收的钱收回来，这是完成工会各项目标任务的源头。不但要运用好《工会法》这把尚方宝剑，将机关和企事业单位应拨交的工会经费及时、足额收缴到账，而且还要将日常行政应承担的。

每个人都有自己的一套学习方法，可以说各不相同，适用的就是好的，校园学习的都是理论知识，如果不希望有好成绩，死记硬背就足以应付考试，从事财务工作，这就不是应付期末考试就可以的，而是天天考试，有些知识务必了然于心，吐口而出。

因此，学习是一个持续的过程，需要长期的坚持。然而，学习又是一件技术性的事情，它可以包含技能。

财务管理是一门技术学科，主要针对整个企业的财务运作和管理方法，以及财务指标的计算和评价。

整个财务管理系统都点缀着一个非常重要的理念：资金的时间价值。

钱是有价值的，百度对其定义是：资金的时间价值是指资金在生产和流通过程中所经历的时间和成长过程。它也可以看作是资本的使用成本。资金不会随着时间自动增值，只有在投资的过程中才会有收益。

因此，时间价值一般被无风险投资收益率所替代，因为理性的个体不会闲置资金。它随着时间的变化而变化，是时间的函数，随着时间的推移发生价值的变化，部分价值的变化是原始资本的时间价值。与通货膨胀不同，只有劳动结合才是好的。

在最近的学习中，我感觉会计学习，首先在会计系统中建立一个框架，在这个框架的范围，我们首先对于每个知识点学习，然后每个知识的知识串联，构成整个会计系统。

财务管理是一样的，我们首先要在头脑中树立财务管理的概念，有了这样的概念，我们来学习所有知识点，就容易多了。

筹资管理——资金运营——投资管理——资金分配——绩效评估。

经过学习，我们发现，其实这财务管理，是与整个会计过程紧密结合的，也可以说是围绕着会计过程进行的。

其实，我还处在迷茫的阶段。如果我对数字没有很好的感觉，我真的觉得我不可能永远成为金融专家。觉得这个东西不懂就不能培养，但学习久了，血液多少也会流淌数字吧。

财务管理心得体会

财务管理是企业从事财务管理活动的根本指导。通过财务管理的学习，我对财务管理的目标、财务管理的意义、财务管理的手段等有了更加深入的认识，也让我从财务管理的学习中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。

内部财务管理是企业管理的核心环节，各企业应在充分认识的基础上，采取措施，建立完善的内部控制机制，形成以法人治理结构为依托的全员、全过程、全方位管理与控制网络，搞好资金流、物资流、信息流的控制和管理，防范和减少财务风险，促进企业经济增长方式的根本性转变，提高经济效益。概括起来，主要有以下几点:。

企业对各项经济活动控制得好坏，关键取决于其组织是否有效。企业组织结构既是发展变化的，又是相对稳定的，企业应根据自身的经营规模、内部条件和财务战略，决定其适宜的组织体制，从而提高财务管理效率，充分利用企业资源，减少内部摩擦和降低组织成本，实现经济效益和企业价值最大化。企业要结合自身的法人治理结构、生产经营特点和区域分布状况，按管理控制成本与效率相适应的原则确定合理的组织结构，进行科学的职务分工、严格的职位设置和严密的授权管理，建立明确的责任制度，做到“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度”，确保内部财务管理与控制的有效运行。

企业实施预算管理是提高企业整体管理水平的重要手段，预算管理的核心在于对企业未来的行为事先安排和计划，对企业内部各部门单位的各种资源进行分配、考核、控制，以使企业按照既定目标行事，从而有效实现企业发展战略。预算管理应在对市场进行科学预测的基础上，以目标利润为前提，编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金收支预算和利润预算，使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。年度预算编制后，根据实际情况，分解为月度预算，进行月度经济活动分析，找出问题和生产经营的薄弱环节，也便于采取相应的对策。这样就可以时时把握企业全年利润目标的动脉，发现不足，及时改进，提高企业经营管理水平。

鉴于全面预算编制的科学性、执行的强制约束性和奖惩激励机制，实施后可以大大提升企业的管理层次，增强竞争优势，促进企业发展和效益的提高。

市场历来是机遇和风险并存的，低风险低收益的谨慎和高风险高收益的诱惑，往往使企业在决策面前进退两难。风险管理就显得尤为重要。充分衡量风险的程度，结合自身的承受能力，通过比较、分析等方法权衡得失，选择最佳方案以较小风险取得较大效益，是现代企业所共同追求的。但需要注意的是，在做出决定之前要针对不同风险制定一系列防范、保全和补偿措施，使企业在风险出现时不致惊慌失措，束手无策。

财务管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超越性，现代企业必须要提高财务人员的适应能力和创新能力，因此，财务人员素质的高低直接影响着企业财务管理水平的优劣，加强财务人员素质建设，是提高财务管理水平的关键。企业要定期组织财务人员培训和学习，建立财务人员业务考核机制和奖惩制度，充分调动财务人员的积极性，有效的加强企业的财务管理。

没有完整科学的考核指标体系，就很难判断企业经营的好坏。现代企业必须要建立既能反映企业资产利润效率，又能反映盈利能力的考核指标体系，要把绝对数指标与相对数指标相结合，综合评价企业经营者的经营业绩。要紧密结合企业生产经营实际，制定科学合理、操作性强、覆盖生产经营各个环节的财务指标计划，并实行动态管理，将业绩考核评价情况及时反馈给奖惩决策的执行部门，作为企业内部人力资源管理的重要依据严格考核，促进企业保持持续快速发展。

加强和改善企业管理要有新思路、新方法，要针对当前企业财务资金集中管理和监督控制中的主要问题，从加强企业财务管理的信息化入手，大力推广运用计算机网络技术和统一的财务管理软件，以实现加强和改善企业财务管理、促进管理创新的目的。因此，应用统一的计算机财务管理软件、实现财务信息与业务流程一体化，进而逐步引进、消化、开发使用国际先进的erp系统软件，是企业内部信息化发展的基本方向。企业应结合实际，积极引进开发运用统一的财务与业务一体化的管理软件，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作规范化、高效化。

总之，由于我国的社会主义市场经济体制还处在逐步建立和完善的阶段，作为它的一个重要组成部分的现代企业制度因而也在探索与实践之中，这就决定了企业的财务管理要为适应新形势不断进行调整和探索，以使财务活动有效地、充分地反映、监督和调控经营活动，促进企业经济效益的进一步提高。只有这样进一步加强内部财务管理与控制，才能促进管理素质和层次的全面提升，不断增强企业核心竞争力，迎接加入世贸组织后国际竞争的挑战，使企业立于不败之地。

弹指间本学期的财务管理课程又结课了，对于这门专业主修课程，我一直以来都是似懂非懂，感觉真正能领悟的实质的东西很少，每次总是在考试前强记，等通过考试结束以后又举得所学的东西全忘了。尽管每次上课都死跟着老师的思路走，最后效果还是不怎么样。本学期所学的高级财务管理，授课思路完全不同于以往，以“专题”取代“章节”，打破了以往以章节为主线的思路，避免了各章节、各知识点在衔接上的脱钩。总体感觉是思路广而不乱，内容多而不烦，加上本次考核方式取消考试的形式，所以上课气氛较为轻松，整体感觉良好，具体感受如下：

第一、授课思路广而不乱。

在高级财务管理课程中，老师以管理学为基础，把管理学思路融入财务管理课程的授课过程，将财务管理当做一门单独的管理学科来看待，改变了以往对财务管理课程的授课思路，并且以专题为主要授课方式，思路明确清晰，学习的目的性、针对性强，把理论知识的学习联系到专题当中，加强学生对其的理解，另外，在高级财务管理课程中，老师广泛联系各学科知识，打破了以往就财务论财务的局面，运用各学科知识解释、解决财务管理课程里的问题，学生更容易理解和接受。

第二、授课内容多而不烦。

各知识点解决实际问题，同时引用实际案例作为引导，帮助更好学生对所学知识的理解，使学生了解所学知识在具体实际中的运用，同时引用国家各类文件，作为对财务管理知识的解释及学习引导，起到避免学生死记硬背的作用。

第三、考核方式外松而内紧。

本学期，高级财务管理课程的考核采取答辩的方式，学生一小组为单位，做一份上市公司的财务分析报告及写一份项目分析可行性报告，取消了以往的考试形式，避免了学生只注重理论知识的实记却忽视实际分析问题、解决问题的状况，锻炼学生自我解决问题的动手能力，真正的把所学的知识融会贯通，运用的实际当中。在这种考核方式下，不仅避免了考试做带来的紧张气氛，同时对学生的要求进一步提升。做这两份作业，除了要求学生要有过硬的理论知识基础，同时还考察学生对其的实际运用能力，其考察目的和效果都胜于考试。

财务管理心得体会

实训是我们每个大学生的必修课程，也是一门十分重要的人生必修课。它使我们在实践中打开视野、增长见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础，是我们走向岗位的垫脚石。今年我们从20xx年x月x日至x月x日进行了实训，此次实训的主要任务是学习财务软件。为期x周的实训就这样匆匆的落下帷幕了，光阴似箭，在这短短的实训期间我收获颇多。以下是我们实训的具体内容：

随着信息技术的发展，计算机在我国的普及，会计手工操作已逐步被计算机取代，推广应用会计电算化已经成为我国会计工作的必然趋势。会计电算化实践是财务会计、财务管理、会计电算化理论课程的实践教学环节，是培养我们会计学和财务管理专业学生掌握和运用计算机进行会计处理能力的重要组成部分。不仅如此，会计电算化还是现代经济管理活动的一个重要组成部分，是会计发展的一个历史性飞跃，是以计算机替代人工记账、算账、报账以及对会计信息进行分析和利用的过程。通过本实践课程的学习，可以使我们基本掌握实际企业账务处理流程、会计电算化的基本原理、财务软件的主要功能及其使用方法，能够运用财务软件对企业业务进行会计处理，为今后从事会计工作打下良好基础。本次实训的目的在于使学生了解x总体架构的基础上，系统学时财务管理软件的基本工作原理和会计核算与管理的全部工作过程，掌握总账管理薪资管理固定资产管理和报表系统的工作原理和过程，并从管理和监督的角度了解企业会计业务数据处理的流程，掌握利用财务管理软件查找财务和报账资料的方法。

本次实训我们所学习的x教材中的内容有系统管理、总账管理、ufo报表管理、薪资管理、固定资产管理等，系统地学习了x软件。

（一）x系统管理：

系统管理的主要功能是对x的各个产品进行统一的操作管理和数据维护。本章我们系统学习了erp管理软件中系统管理的工作原理和应用方法，具体包括系统管理中的用户和角色管理、账套管理和权限管理。通过本章学习，我们了解了年度账管理和系统安全管理的方法，掌握了系统管理中设置用户建立账套和设置权限的作用和方法。x由多个子系统组成，各个子系统都是为同一个主题的不同方面服务的各个子系统本身既具有相对独立的功能，彼此之间又具有紧密的联系，所有数据共有一个数据库，拥有公共的基础信息，相同的账套和年度账，为实现企业管理提供了基础条件。在新年度到来时，应设置新年度核算体系，即设置新年度的账簿并将上年月过渡到本年度。以便开始新的一年的核算。在启用新账套前，要事先做好基础数据的准备工作，这样可以使初始建账顺利进行。

x为各个系统提供了一个公共平台，用于对整个系统的公共任务进行统一管理，如企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的`划分和权限的分配等，其他任何系统地独立运行都必须以此为基础。系统管理模版的设立对于企业的资金流、物流、信息流的统一管理和实时反映提供了有效的方法和工具。

（二）x总账管理。

总账管理是企业会计核算与会计管理的核心内容，是确保企业会计信息的科学性和标准化的关键。总账管理适用于各类企业、行政事业单位，可以完成从建立账簿资料、凭证处理、标准账表到月末处理和辅助管理等会计核算和会计管理的各项工作。本章我们系统地学习论总账管理的主要功能、系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容和操作方法。通过x财务软件总账管理的学习，我们了解了总账系统与其他子系统之间的关系、总账管理中错误凭证的修改方法、银行对账的方法和各种账表资料的作用和查询方法，掌握了总账管理中系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容、工作原理和应用方法。

（三）x报表管理。

会计报表管理系统是会计信息系统中的一个独立的子系统，它为企业内部各个管理部门及外部相关部门提供综合放映企业一定期间财务状况、经营成果和现金流量的会计信息。xufo报表系统是报表处理的工具，利用ufo报表系统既可以编制对外报表，又可以编制各种内部报表。它的主要任务是设计报表的格式和编制公式，从总账系统或其他业务系统中取得有关会计信息自动编制各种会计报表，对报表进行审核、汇总、生成各种分析图，并按预定格式输出各种会计报表。我们系统学习论自定义报表和使用报表模版生成报表的方法。通过本章的学习，我们掌握了使用报表模版生成报表数据的方法，自定义报表时，报表格式设置、公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解到修改报表公式的方法，设置关键字的方法。ufo报表系统是真正的三维立体表，提供了丰富的实用功能，完全实现了三维立体表的四维处理能力。ufo报表的主要功能有提供各行业报表模板、文件管理功能、格式管理功能、数据处理功能、图表功能、打印功能、二次开发功能，提供个行业报表模版（包括现金流量表）。

（四）x财务软件薪资管理薪资管理软件（系统）是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求。本章我们系统学习了薪资管理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作程序和实际操作方法。我了解到薪资管理子系统的数据流程、主要数据文件和基本编辑的作用与特点，掌握了工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资项目的设置方法，工资数据编辑及计算汇总，个人所得税的计算、扣缴及薪资分配转账凭证生成的方法。

（五）x财务软件固定资产管理。

本系统主要功能体现在以下几个方面：固定资产系统初始设置，运行固定资产系统并打开该账套后，要进行必要的系统初始设置工作。固定资产卡片管理，固定资产管理在企业中分为两部分：一是固定资产卡片台账管理，二是固定资产的会计处理。固定资产折旧管理，自动计提折旧形成折旧清单和折旧分配表，按分配表自动制作记账凭证，并传递到总账系统，同时在本系统中可修改、删除和查询此凭证。固定资产月末对账、结账，月末，按照系统初始设置的账务系统接口，自动与账务系统进行对账，并根据对账结果和初始设置决定是否结账。固定资产账、表查询，通过“我的账表”对系统所能提供的全部账表进行管理，资产管理部门可以随时查询分析表、系统表、账簿和折旧表，提供资产管理效率。

另外，系统还能提供固定资产的多种自定义功能，可以自定义折旧方法、汇总分期周期、卡片项目等。为适应行政事业单位固定资产管理的需要，提供整套账不计提折旧的功能。

转瞬间，短暂的实训生活就这样匆匆结束了，我非常的不舍。首先我了解和掌握了x软件中的系统管理、总账管理、x报表管理、工资管理以及固定资产管理等方面的应用，掌握了企业财务业务处理流程，财务软件的主要功能及其使用方法，同时能过运用财务软件对企业的业务进行会计处理。其次，通过上机操作，我将平时所学的理论知识与实际操作相结合，进一步巩固了已学的理论知识并加以综合提高，提供了分析和解决问题的能力。我也在实训中发现了自己存在的不足，比如自己不够细心，经常看错数字，导致核算结果错误。同时，我在实训中发现了许多不懂的问题，在老师和同学们的帮助下，都一一得到了解决。我也深刻认识到要作为一名合格的会计人员，最起码要细致严谨，正如那句话所说的“细节决定成败”，成功的关键在于细节。我认识到作为新世纪的会计人员，不仅要求手工记账，还要求掌握会计电算化。这次实训我学到很多东西，在未来的工作中我会把所学习的理论知识与实际操作相结合，为实现我的理想—成为一名优秀的会计而努力！

财务管理心得体会

每个人都有自己的一套学习方法，可以说各不相同，适用的就是好的，校园学习的都是理论知识，如果不希望有好成绩，死记硬背就足以应付考试，从事财务工作，这就不是应付期末考试就可以的，而是天天考试，有些知识务必了然于心，吐口而出。

因此，学习是一个持续的过程，需要长期的坚持。然而，学习又是一件技术性的事情，它可以包含技能。

财务管理是一门技术学科，主要针对整个企业的财务运作和管理方法，以及财务指标的计算和评价。

整个财务管理系统都点缀着一个非常重要的理念：资金的时间价值。

钱是有价值的，百度对其定义是：资金的时间价值是指资金在生产和流通过程中所经历的时间和成长过程。它也可以看作是资本的使用成本。资金不会随着时间自动增值，只有在投资的过程中才会有收益。

因此，时间价值一般被无风险投资收益率所替代，因为理性的个体不会闲置资金。它随着时间的变化而变化，是时间的函数，随着时间的推移发生价值的变化，部分价值的变化是原始资本的时间价值。与通货膨胀不同，只有劳动结合才是好的。

在最近的学习中，我感觉会计学习，首先在会计系统中建立一个框架，在这个框架的范围，我们首先对于每个知识点学习，然后每个知识的知识串联，构成整个会计系统。

财务管理是一样的，我们首先要在头脑中树立财务管理的概念，有了这样的概念，我们来学习所有知识点，就容易多了。

筹资管理——资金运营——投资管理——资金分配——绩效评估

经过学习，我们发现，其实这财务管理，是与整个会计过程紧密结合的，也可以说是围绕着会计过程进行的。

其实，我还处在迷茫的阶段。如果我对数字没有很好的感觉，我真的觉得我不可能永远成为金融专家。觉得这个东西不懂就不能培养，但学习久了，血液多少也会流淌数字吧。

用你的头脑学习财务管理，用心去体验。

财务管理心得体会

经过几天《财务管理》的学习，xxx教授真正的从非财务人员看财务管理的角度，为我们普及了财务知识。我觉得得到的最大的收货就是建立财务观念和如何读懂财务报表，并依据报表做出正确的管理决策，也使我对财务管理有了一个从浅到深的认识。现就我对近几天的学习心得体会做如下总结：首先，透过学习，使我真正的认识到财务管理是企业管理的重要组成部分，财务管理不是财务一个部门的事，而是关系到企业的各个领域、各个环节。

从某种好处上说，财务管理是企业可持续发展的一个关键。如：企业财务管理的合理性会促使企业加强管理和核算、改善技术、提高劳动生产率、降低成本，从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高。从企业的长远发展来看，系统有效的财务管理是为了企业价值的最大化。其次，我们明白了如何看企业的三张报表，即：“资产负债表”、“利润表”、“现金流量表”。资产负债表反映企业的“此刻时”，即企业此刻的健康状况如何；利润表反映企业的“过去时”，即企业过去“怎样样”；现金流量表透视企业的“将来时”，即企业将来“怎样”。

透过财务报表分析，如何预警公司所面临的风险，公司的利润源在哪里。明白了在公司扩张或投资前，该如何运用好财务知识，减少公司的经营风险。陈教授还用了一些浅显的事例，让我们明白了资金周转率的重要性；应收帐款与存货上升等带来的企业盈利潜力下降；为什么企业要适当借贷实现利润的最大化等等。

对于大家以前所熟知的毛利低或“亏本”产品的产与停的问题，运用管理会计知识分析，这些亏损产品如果产生了边际贡献，尽管它是亏损的也务必继续生产，只有这样企业的盈利水平才会更高。管理会计不仅仅给企业带给了决策的科学方法，更主要的是透过决策使企业所拥有的有限资源得到合理的配置，发挥最大效率，来应对市场资源缺乏给企业带来的损失。

最后，透过学习让我们认识了货币的时间价值。一些看似不经意的变化，经过财务的计算，可能一算真得吓一跳。我在工作中遇到过在生产时是热火朝天，但实际上年底还亏本的例子，所以不管是工作还是生活，你不理财，财不理你这就是很好的例证。结合公司实际，我深刻认识到了为了企业的协调发展和可持续增长，做好20xx年部门财务预算的重要性。透过合理的预算，财务部能够正确预测公司将在未来何时需要现金，能够控制现金支出和收入的合理程度，避免不合理的现金支出，降低公司运营风险。

以上是我的在这几天学习的一点点心得，虽然在这短短几天可能不会学到太多的东西，但是却使我在今后的工作和生活中，能够掌握并树立财务管理观念就是我最大的收获了，也为我在后续财务管理的学习方面起到了引路和指导的作用。

财务管理心得体会

21世纪人类社会已步入信息时代。计算机技术和网络技术的迅猛发展正在逐步改变着企业传统的理财方法。信息化的推进与管理科学化的拉动，促使越来越多的企业运用计算机开展财务管理工作。

通过本课程的学习操作，我们能够系统地掌握现代财务管理的基本原理和具体方法，加强我们对财务管理基本理论的理解、对财务管理基本技能、基本方法的掌握和应用，将财务管理理论与和财务管理实践有机地结合在一起。同时，可以对我们所学专业知识掌握程度以及应用能力进行考察。

从《财务管理学实验》课程的学习目的可概括为以下五个方面：

1、严格要求与训练，进一步锻炼和提高自己的思维和动手能力。

2、进行实际操作，锻炼和提高实际工作能力，能够发现问题并进行解决。

3、循序渐进，拓展思路，培养和提高自己的创新能力。

4、各项实验，尽可能在计算机上完成，提高自己熟练使用计算机的能力。

5、通过各项实验，全面、系统地掌握本课程的知识，提高综合分析能力。

6、在实验操作完成后，根据实验内容详细地写一份实验报告，锻炼和提高自己的分析和写作能力。

从《财务管理学实验》教材内容的安排上看，各章实验的目的如下：

4、第四篇为研究设计型实验，作为探索，设有四个实验项目，目的是培养学生的创新能力。

实验要求

通过本实验，要求我们认识并加深理解财务管理基本理论，提高对财务管理工作的感性认识；会操作教学要求的实验内容；掌握财务管理的基本技能，具有处理一般实际财务管理的能力。

实验所获

在《财务管理学实验》这门课开课之前，财务管理学的知识在我头脑里只是一个很理论性的东西，从来没有将其实际运用过。而通过了这门实验课的学习，我发现自己对这门课确实是挺感兴趣的。它可以把财务管理学里面一套很理论性的东西，通过利用excel就很清晰地表达出来了。

这门实验课中我感觉收获最大的是认真研究了单项实验，把财管里很多预测决策模型都很清晰地梳理了一遍。而相对来说收获最大的是如下几个实验：

一、在“广东yz集团公司资金需要量的预测”实验中，体会到了资金是企业的“血液”，预测资金需要量是企业财务管理的重要工作。通过本实验我掌握了资金需要量预测的销售百分比法，并进一步巩固和掌握财务与会计中有关筹资及财务预测等知识。

二、在“风险投资决策”实验中，我们根据实验资料对各项目的风险进行评估，选择最优投资项目。重温了肯定当量法，其原理是指在风险投资决策中，用一个当量系数把有风险的现金流量调整为无风险的现金流量，然后用净现值法或内部报酬率法进行方案评价。

三、在“全面预算编制”中，我们掌握了利用excel电子表格，方便、快捷地做出预算，体会到了电算化是如何提高理财效率的。全面预算是一整套预计的财务报表和其他附表，它是以企业目标利润为核心，按照“以销定产”的方式，即在预测与决策的基础上，按照企业既定的经营目标和程序，规划与反映企业未来的销售、生产、成本、现金收支等各方面活动，以便对企业特定计划期内全部生产经营活动有效地做出具体组织与协调，最终以货币为主要计量单位，通过一系列预计的财务报表及附表展示其资源配置情况的有关企业总体计划的数量说明。根据实验资料，我们在编制一个公司的年度预算时具体来说需要做出该公司下年各季度的以下各项预算：销售预算、生产预算、材料采购预算、人工费用预算、现金预算、该公司下年度预计资产负债表以及该公司下年度预计损益表。这把涉及该企业战略目标的一整套经济活动连接在一起，并规定了如何去完成。在实验中我深刻体会到了，由于其他预算都需要在销售预算的基础上编制或者大都与销售预算数据有关，因此，销售预算是编制全面预算的关键和起点。

总的来说，这门实验课给了我很多积极的影响。虽然这门课即将结束，但我对财管的学习是会继续延续下去的。最后，感谢这门实验课给我们指导的陈涛老师、李锐老师！