请奖报告模版（汇总19篇）
通过撰写报告，我们可以加强自己的分析和解决问题的能力，培养批判性思维和逻辑思维能力。想要提升写报告范文的能力，不妨阅读一些优秀的范文，从中吸取经验和启示。
评估报告[模版]
二0一一年三月二十五日。
一、婴幼儿和五岁以下儿童死亡率大幅度下降。
二、儿童保健覆盖率明显提高。
三、推行住院分娩，降低孕产妇死亡率，确保母婴安全。
四、深入开展健康教育。
五、建议与打算。
妇幼保健站实施两纲两规工作汇报。
县《妇女儿童发展纲要》实施以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以人为本，高度重视保障妇女儿童权益，认真贯彻落实《妇女儿童发展纲要》，结合妇幼工作实际，突出工作重点，强化工作措施，狠抓责任落实，为推进“两纲”实施做了大量卓有成效的工作，全县孕产妇、婴幼儿死亡率逐年下降，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将贯彻落实“两纲”情况汇报如下：
一、婴幼儿和五岁以下儿童死亡率大幅度下降随着新型农村合作医疗制度的建立，经及我站对县乡村三级妇幼保健网络的不断完善，同时对妇幼卫生人员强化基本知识和基本技能的培训，提高了婴幼儿常见病、多发病的防治和治疗能力，使全县的婴幼儿和5岁以下儿童死亡率逐年降低，2009年和2010年全县的5岁以下儿童死亡率分别为2.53‰、2.39‰；婴儿死亡的前4位依次是早产低体重、先天异常、重症肺炎、意外窒息。2009年和2010年新生儿死亡率分别为2.53‰和2.39‰。全县无新生儿破伤风病例发生，达到了《两纲》规划目标。
二、儿童保健覆盖率明显提高。
我县7岁以下儿童保健率、3岁以下儿童系统管理率有了明显提高。09年全县7岁以下儿童保健管理率2009年和2010年分别为67.96％和98.7%，两大服务指标达到了《两纲》目标。
三、推行住院分娩，降低孕产妇死亡率，确保母婴安全我县以实施“降低孕产妇死亡和消除新生儿破伤风”项目为契机，加强了县乡村三级妇幼保健网络建设和人员培训，积极提高县级孕产妇急救中心服务能力，认真实施农村孕产妇贫困救助和住院分娩补助工作，加强了高危孕产妇的系统管理，严格实行孕产妇死亡责任追究制，孕产妇系统覆盖率和住院分娩率逐年提高，孕产妇死亡率持续五年为零。2010年全县孕产妇系统覆盖率达到89.61%；住院分娩率达到100%；孕产妇死亡率为0，新法接生率达100%,高危孕产妇住院分娩率为100%，提前达到了《两纲》目标。
四、深入开展健康教育。
我站充分利用世界“母乳喂养宣传周”、卫生下乡及合作医疗宣传活动之际，组织专家咨询义诊，采取宣传画、发放宣传资料、举办孕产妇学校等多样形式，广泛开展婚育知识、母婴保健知识和住院分娩的宣传，提高群众自我保健意识。先后培训农村育龄妇女500余人，发放资料2000余份，收到了良好效果。2009年，我县发放《村级妇幼保健员工作手册》1000本，《母婴保健手册》1000余本，妇女百题知识问答1000余本，共投入1.5万元，全部免费发放到村级保健员和服务对象手中。义诊4次，义诊咨询1000余人次。通过一系列的健康教育活动，有力地推动了全县的妇女儿童保健工作。
五、建议与打算。
（一）加强妇幼保健体系建设。我们将进一步争取各级政府重视，加大县妇幼保健站的基础设施建设、妇幼卫生人才培养的投入、健全妇幼保健三级网络建设。结合卫生事业单位改革，配合相关部门进行妇幼保健机构人事制度和分配制度改革，提高妇幼保健工作人员的积极性，加强妇幼保健人员，特别是农村妇幼保健人员的培养、培训工作，努力提高妇幼保健人员队素质，为妇幼保健工作与发展奠定良好的基础。
（二）着力帮助解决妇女儿童事业发展面临的突出问题。我们仍将紧紧围绕“两纲”、“两规”目标，切实研究解决妇女儿童事业发展中的突出问题。重点抓好以下几方面的工作：一是完善农村医疗卫生保健网络，改善农村卫生保健服务，切实降低孕产妇死亡率、农村婴儿死亡率和五岁以下儿童死亡率；二是加强产前检查、新生儿听力筛查、新生儿疾病筛查、叶酸增补工作的督导力度，切实提高筛查率，提高出生人口素质；三是拓宽妇女儿童保健服务项目，切实提高妇女儿童健康水平；四是加强培训效果，提高妇幼保健队伍和产科医护人员素质。我们将树立和落实科学发展观，以实施“两纲”为主线，着力解决妇女儿童发展中存在的突出问题，努力实现妇女儿童发展规划终期目标，全面促进妇女儿童事业与经济社会协调发展。
申请报告模版
申请报告（模板）一、工程类项目范例范例一：
××单位关于申请××年福利彩票公益金资助××福利院建设的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
经区发展改革局同意立项（穗发改社〔××××〕××号），××建设福利院一期工程总建筑面积××万平方米，项目估算投资××万元，所需资金由区级福利彩票公益金承担。福利院建成后，可增加床位××张。2017年预计工程可推进。项目预算工程款××万元。申请金额区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）范例二：
××单位关于申请××年福利彩票公益金资助××院区围墙维修的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
×××主要承担××××××××××××职能。××。
现有围墙建于70至80年代，已出现不同程度的裂缝和倾斜，围墙外堆积淤泥和建筑废料，造成墙高实际只有不足1.5米高，起不到安全防护的作用，造成极大的安全隐患。鉴此，××拟对院区围墙进行维修，维修后围墙长度为710米、高度为4.3米。项目预算工程款××万元，财政概算评审审定价为××万元。申请金额区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）二、货物类项目范例××单位关于申请××年福利彩票公益金资助×××康复治疗与训练设备购置的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
根据《×××××××××》（××××〔××××〕××号）文件精神，××（单位）拟为×××病人提供康复治疗与训练。拟购置脑电图检测仪一台××万元、全自动智能脉冲仪一台××万元、全自动血细胞分析仪一台××万元、悬吊式减重轨道步行训练系统一台××万元和助力电刺激仪一台××万元，预算合计××万元。申请区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位。
××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）。
三、
服务类项目范例××单位关于申请××年福利彩票公益金资助白云区散居孤儿成长支援服务的请示区福利彩票公益金项目评审委员会：
根据×××《×××××》的精神和××的要求，××××拟推行×××服务项目，通过开展专业社会工作服务，为我区约××名散居孤儿提供×××等方面的服务，满足其成长需求，达到×××服务效果。项目预算××万元，其中配置专业社工和工作人员××人，相关人员经费××万元；开展×××服务活动费用××万元（××人××元）、培训费××万元（××人××元）。申请区级福利彩票公益金资助××万元。
附件：××××××单位××年××月××日（联系人：×××，联系电话：××××××××）。
模版辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自_____年_____月_____日进入___________________公司，_____年_____月_____日调入到_____，到现在已经有_____年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去_____年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司_____年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的.开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
实习报告模版
有一名话叫做：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我想改一下：没有实践，就没有发言权。
在这次实习中，给我收获最大的是我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持“战斗”，只要希望还在，胜利一定属于我们。
在此次专业实习的过程中，我们参观了公司a，公司b，并参加了两次讲座，从实际到理论，加深了我们对xx专业的理解，和对于与社会接轨的深刻感受。作为学生，我们更多的是课本的知识的理解，理论的优势是我们的特色，但是怎样将理论结合实际却是摆在我们面前的难题。而参观公司a和公司b正视给了我们直观的解读。公司a建立了一整套符合国际标准的质量、成本和交付体系，软件开发质量控制和过程改善能力已达到了国际先进水平，秉承“用开拓的意识、创造新的价值”的企业理念，不断跟踪国际先进技术与管理思想，研发和提供优质软件产品和技术服务，为客户不断创造和提升价值。正是因为秉持这样的理念其完整的价值链和细致的软件服务，给了我们以xx专业的具体实际的体验。与此同时，公司b企业的参观使我们对中国物流企业的现状有了大概的了解，参观过程中不同仓库的设施和地面的设置的挑选更是让我们多了超出理论的`认识。通过指导人员的讲解我们对中国物流企业的信息化有了大致的了解：中国物流企业信息化整体水平不高是其信息化建设的核心问题。这包括：标准不统一，资源浪费严重;大型应用软件系统应用不普遍，应用层次低;现有各软件系统之间相互孤立，形成“信息孤岛”;信息化建设发展不平衡，造成“信息鸿沟”;硬件设备的利用率不高，资源浪费严重;综合信息系统是物流业信息化建设的必然趋势。如果说前两次的参观实习是给的我们直观的视觉冲突和心理震撼，那么后来的信息化讲座就揭开了信息化和xx专业的神秘面纱。通过经验丰富的演讲者的ppt演示我们了解了多个行业的信息化实施过程和具体的商务转变成xx专业活动的流程。现实中简单的商务活动一旦设计成成功的xx专业流程将涉及多个业务流程，整体的实施过程是复杂而艰难的。鉴于中国xx专业并不是很成熟，各方面的支持还不够完备，这使得中国xx专业的发展还是受着局限。
模版辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾自身在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年xx月xx日进入xxx股份有限公司，20xx年xx月xx日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自身从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自身，并增加自身的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自身都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
签名：
日期：20xx年xx月xx日
开题报告模版
填填表说明1、本表请用钢笔填写或打印。
2、本表除“指导教师意见”和“院系毕业论文（设计）指导组审核意见”外，均由学生填写。
3、课题研究计划应包括从选题到定稿全过程，须注明详细的时间安排。
4、主要参考文献应注明文献名、作者、出版单位及时间，文献中应尽量有外文资料。
5、指导教师意见应有针对性，并明确研究目的和研究提纲是否科学合理，研究计划是否可行、能否采用等。
本课题研究目的、国内外研究背景本课题研究目的选题作用、意义：
本课题研究现状及发展趋势国内外的研究现状和发展趋势：
研究内容、技术方案课题主要研究内容：
课题研究思路及技术方案：
研究进度安排、预期达到目标研究进度：
预期目标：
课题关键技术、特色及创新本课题关键技术：
本课题的特色及创新之处：
课题研究所需仪器设备及参考文献完成设计（论文）需要的主要仪器和设备：
主要参考文献：
模版辞职报告
尊重的xxx：
你好！仔细考虑之后，我辞去我现在在公司里的地位。这一次，我选择离开，而不是突发奇想的时间，但我在经历了长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信你会看我的辞职后批准我的申请。现实有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。家家有本难念的经，事实是这样的，因为一些个人原因，我必须向公司，我需要改变，改变心情上工作。我会尽快完成这项工作转移，最大程度上地减少每个人的影响，希望公司能体谅我，并且我希望拥有最新的今天正式离开，我的申请将被视为和批准。
谢谢你的能力的信任，我的工作在这段（1年）的时间来给我的支持和鼓励！我在这只能说，我让你失望的！离开公司的这段时间，我就会问你！
谢谢你！
希望在公司的发展在后面更上一层楼。
敬礼！
辞职人：xxx
辞职日期：xxx年xx月xx日
辞职报告模版
想要辞职，首先第一步就是写好一份。
尊敬的领导：
您好!经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的。
工作计划。
特别是有关xx年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门。
岗位职责。
划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
辞职人:xxx。
尊敬的x总：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
辞职人:xxx。
尊敬的领导：
您们好。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!真的有太多太多的不舍!
辞职人:xxx。
模版辞职报告
尊重：
你好！仔细考虑之后，我决辞职报告模板定辞去我现在在公司里的地位。这一次，我选择离开，而不是突发奇想的时间，但我在经历了长时间的`考虑之后才做出的决定。我也相信你会看我的辞职后批准我的申请。现实有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。家家有本难念的经，事实是这样的，因为一些个人原因，我必须向公司，我需要改变，改变心情上工作。我会尽快完成这项工作转移，最大程度上地减少每个人的影响，希望公司能体谅我，并且我希望拥有最新的今天正式离开，我的申请将被视为和批准。
谢谢你的能力的信任，我的工作在这段（1年）的时间来给我的支持和鼓励！我在这只能说，我让你失望的！离开公司的这段时间，我就会问你！
谢谢你！
希望在公司的发展在辞职报告模板后面更上一层楼。
敬礼！
申请人：
模版辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过多日的思考，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的.现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。请原谅我的辞职，很多事情没有我想像中的那么简单，辞职纯属无奈之举。
辞职人：xxx
辞职日期：xxx年xx月xx日
模版辞职报告
尊敬的领导：
您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
辞职人：xxx
辞职日期：xxx年xx月xx日
模版辞职报告
尊敬的林总：
您好!
首先我非常感谢您对我一直以来的信任与大力支持，让我加入了xxx这个光荣的团队。进公司工作已经2个月了，从内心感觉到，我完全不适合或者说胜任现在的这份工作，我辜负了您的期望，做了一次逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼
辞职人：×××
××年××月××日
辞职报告模版
尊敬的x总：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人:xxx。
模版辞职报告
敬爱的领导：
您好!
首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的'思考后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候(××之后，×××之前)，郑重的向局领导提出辞职要求。
来到广电局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽!
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的广电局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
3300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好!领导及各位同事工作顺利!
模版辞职报告
__________领导:。
您好!
很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。
在这_____个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索,我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的`那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，祝愿单位蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx。
20xx年xx月xx日。
模版辞职报告
尊重的xx：
你好！仔细考虑之后，我决辞职报告模板定辞去我现在在公司里的地位。这一次，我选择离开，而不是突发奇想的时间，但我在经历了长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信你会看我的辞职后批准我的申请。现实有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。家家有本难念的经，事实是这样的，因为一些个人原因，我必须向公司，我需要改变，改变心情上工作。我会尽快完成这项工作转移，最大程度上地减少每个人的影响，希望公司能体谅我，并且我希望拥有最新的'今天正式离开，我的申请将被视为和批准。
谢谢你的能力的信任，我的工作在这段（1年）的时间来给我的支持和鼓励！我在这只能说，我让你失望的！离开公司的这段时间，我就会问你！
谢谢你！
希望在公司的发展在辞职报告模板后面更上一层楼。
模版辞职报告
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出辞职，但也是我经过深思熟虑的郑重选择，万望批准!
去年毕业时，也就是xx年7月7日，我踏上了异乡的工作之路，经过一番舟车劳顿，到达甘肃金昌总部。当我第一眼看到八冶总部，就产生了一种落差，和网上八冶官网相去甚远，但我还是选择了留下，希望能有所作为，而不是因为环境问题就毅然离去。
在接下来，我工作岗位的调换，就让我很失望。先由八冶总部调配到一建分公司，紧接着又调配到平凉分公司。即使如此，我也服从公司安排。有领导说让我到基层去锻炼，我相信这不是谎言，而是领导的良苦用心。
来到平凉分公司，对一个刚毕业的学生，总之还是充满好奇。这里的住宿条件和办公条件都超出我的想象，我是比较满意的。但随着时间的推移问题也在不断显露，一直到去年年底我就彻底心灰意冷。
在这，我只是真实的想表达我要离开的原因，别无他意。有人告诉我这么惬意，你还不好好呆着!而我就是这么不安分，我想我这么年轻，不能贪图安逸，每天过着照大门的生活。有句话：苦尽甘来。作为年轻人，就是要有吃得苦中苦，方为人上人的精神追求。我不能说我离开八冶就一定会飞黄腾达，但至少我可以不再勉强自己，做自己不喜欢做的事。望领导能理解我的苦衷，在5月底，批准我的离职手续。也预祝八冶建设集团在未来的发展中蒸蒸日上，“一二三”发展战略越走越广阔!
最后，还是感谢领导这么久，对我的包容和提携，感谢同事对我的关照和谅解，离别之际，附赠：丈夫志四海，万里犹比邻。
此致
敬礼!
辞职人：x
20xx年x月x日
辞职报告模版
尊重的领导：
你好！仔细考虑之后，我决辞职报告模板定辞去我现在在公司里的地位。这一次，我选择离开，而不是突发奇想的时间，但我在经历了长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信你会看我的辞职后批准我的'申请。现实有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。家家有本难念的经，事实是这样的，因为一些个人原因，我必须向公司，我需要改变，改变心情上工作。我会尽快完成这项工作转移，最大程度上地减少每个人的影响，希望公司能体谅我，并且我希望拥有最新的今天正式离开，我的申请将被视为和批准。
谢谢你的能力的信任，我的工作在这段（1年）的时间来给我的支持和鼓励！我在这只能说，我让你失望的！离开公司的这段时间，我就会问你！
谢谢你！
希望在公司的发展在辞职报告模板后面更上一层楼。
敬礼！
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尊敬的领导：
您们好。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
辞职人:xxx。