企业面试心得体会（汇总16篇）

面对新的挑战和机遇，写心得体会可以帮助我们更好地规划和调整自己的学习和工作策略。在下面的范文中，我们可以看到不同人对同一经验的不同理解和感受，这也给我们提供了一些思考的角度。

面试企业心得体会

每年毕业季，都是学生们迎来求职面试的高峰期。面对各种招聘企业，如何在面试中发挥出自己的优势，展现最好的一面？本文将分享我在求职过程中的心得体会，希望能够为正在准备面试的同学提供一些参考。

第二段：准备面试。

在准备面试的过程中，首先要对企业有充分的了解。包括企业的规模、业务领域、市场竞争力等等，以此为基础去准备相关的问题和答案。另外，还要注意查看企业的招聘信息和网站，了解其招聘的职位要求和岗位职责，以及企业的文化理念和团队氛围。针对不同的企业，我会花费一定的时间去调整个人的资历和经验，以此与企业的要求相契合，提升个人的竞争力。

第三段：面试过程中的表现。

在面试过程中，如何表现自己的态度和能力也非常重要。首先要给他人留下深刻的印象。第一印象是非常重要的，因此在衣着和仪态方面要注重细节，注意个人的言行举止。其次，要充分发挥自己的优势。例如，我擅长沟通和协调，因此在面试中，我一般会事先准备好一些针对性的策略和问答技巧，以便更好地与面试官交流，并很好地展示自己的沟通能力。还有，面试过程中态度更是非常重要的。面试官一般都希望找到一个对工作充满热情和拥有高度敬业码头的候选人。因此，一定要展现出自己的积极态度和求职热情。

第四段：总结面试经验。

每次面试之后，我都会总结自己的经验，并重新调整自己的方向。例如，我会反思自己的表现，找出自己的不足之处，以此来改进个人的面试表现。在面试过程中，遇到难题时如果不知如何回答某个问题，不要急于回答，可以彬彬有礼地要求考虑一下，并思考如何才能给出符合自己实际情况的回答，尽量表现出自己的实际经验和处理复杂问题的能力。此外，面试后一定要记得投递感言信并表示感谢，并将面试者的印象留给面试官，表明自己非常感谢对方的时间和对自己的关注，并愿意为该企业做出一份贡献。

第五段：结论。

通过面试，我们不仅可以让自己的能力得到更好的展示，还能够通过与企业代表的交流得到更多的信息和机会。因此，无论面试是否成功，都应该将其作为一种经验，从中吸取教训，希望将来可以做得更好，并不断提高自己的求职竞争力。最终，我们要努力面对高要求的企业和面试官，并不断发掘自己的潜力，最终成功落地求职。

企业面试的心得体会

面试是求职过程中至关重要的环节，也是展示自己能力、争取一份满意工作的机会。在我参加过的一些企业面试中，我积累了一些心得体会，希望能够帮助到其他求职者。以下将从自我准备、面试技巧、形象打造、谦虚谨慎和自信自律这五个方面来总结我的心得体会。

首先，自我准备是面试成功的关键。在面试之前，我们应该对应聘岗位进行详细了解，并研究该企业的背景、发展方向和竞争对手等信息。在准备面试答案时，要围绕岗位要求制定准备方案，包括对自己的优势和不足进行分析，并准备一些与岗位相关的问题，以便在面试过程中可以有条不紊地回答。此外，适当研究企业的文化和价值观，以及该公司可能关注的行业热点，有助于提前规划自己的回答策略。

其次，面试技巧是面试成功的关键。在面试时，我们要注重与面试官的沟通。要用简洁明了、有逻辑的语言回答问题，重点突出自己的优势和能力，同时要灵活运用适当的实例进行说明。在回答问题时，要结合自己的实际经验进行举例，这不仅可以增强回答的可信度，还可以体现自己的实际操作能力。在整个面试过程中，要注意身体语言的表达，保持自然、自信和积极的姿态，以展示自己的良好气质和人际交往能力。

第三，形象打造也是面试成功的关键之一。在面试过程中，我们的外表是面试官第一时间接触到的，因此一个良好的形象是给人留下第一印象的最佳机会。要穿着适合的服装，干净整洁、得体稳重。对于女性应试者来说，可以适当化淡妆，但不要过于浓重，这样可以更好地展现自己的气质和稳重。另外，面试时也要注意个人仪表的卫生，包括头发、指甲、衣着等方面的整洁和整齐。

第四，谦虚谨慎是面试成功的重要品质。面试是一个展示自己的机会，但并不意味着可以夸大其词或虚报能力。在回答问题时，要实事求是，客观表述自己的能力和成就，不要过度夸张。在面试中，我们还要注重言辞的谨慎，避免说一些不应该说的话，以免给面试官留下不好的印象。此外，还要注意在面试过程中保持良好的礼节，尊重面试官，表现出对面试官和公司的关注和尊重。

最后，自信自律是面试成功的必备素养。面试中展现出的自信是吸引面试官的重要因素之一。在面试前我们要对自己充满信心，相信自己的能力和潜力。面试时要保持自然、沉稳、从容的态度，不要紧张或者过于自大。此外，面试是一个艰巨的过程，所以我们要保持自律，在面试前要保证充足的睡眠和饮食，避免因为疲劳或身体不适而影响表现。

总之，在企业面试中，自我准备、面试技巧、形象打造、谦虚谨慎和自信自律都是重要的方面。只有在这些方面全面发力，才能给面试官留下深刻的印象，从而增加自己的求职成功机会。希望这些心得体会能够对即将进行企业面试的求职者起到一定的帮助和借鉴。

企业面试心得体会

第一段：引言（100字）。

近年来，随着就业竞争的日趋激烈，人们对于企业面试的关注度也越来越高。作为求职者，如何在众多竞争者中脱颖而出，成功拿下心仪的工作岗位成为一门需要研究和技巧的学问。在过去的一段时间内，我参加了多次企业面试，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享这些心得，希望能对其他求职者有所帮助。

第二段：准备工作（200字）。

在参加企业面试前，充分的准备是至关重要的。首先，了解公司的背景和文化非常重要，这可以通过官方网站、社交媒体和新闻报道等途径获取。其次，对于拟面试的职位要有充分的了解，并研究相关的技能要求和工作职责。此外，提前准备好自己的简历、作品集等材料，并进行充分的自我介绍练习，可以让面试者更加有信心和流利地表达自己。最后，提前准备一些技术问题和常见的面试题目，并进行模拟面试，可以帮助应聘者更好地应对面试过程中的问题。

第三段：面试技巧（400字）。

面试过程中，如何展现自己的优势和更好地回答面试官的问题是至关重要的。首先，面试者要保持良好的谈吐和形象，尽量展现出自信和亲和力。其次，要注意回答问题时的结构和思路，尽量简明扼要地回答问题，并在回答问题时展现自己的实际经验和解决问题的能力。此外，适当的示弱和谦虚也是一种比较受面试官欢迎的态度。另外，积极主动地与面试官互动，提问相关问题，可以展示自己的兴趣和求知欲，也有助于加深双方的交流和了解。最后，在结束面试时，要留下一个良好的印象，礼貌地道别，并表达自己对于后续的沟通的期待。

第四段：面试中的挑战和解决方案（300字）。

面试过程中，可能会遇到一些挑战，例如面对棘手的问题、突然出现的技术困难或紧张的情绪等。在这些情况下，应聘者可以采取一些解决方案来克服这些挑战。首先，保持冷静和乐观的心态，不要轻易放弃。其次，如果遇到难以回答的问题，可以诚实地回答“我不知道”，但同时表达出自己学习和解决问题的能力。此外，如果遇到突发的技术困难，可以先冷静思考和分析问题，再采取相应的解决措施。另外，通过深呼吸和放松肌肉来减轻紧张的情绪，可以帮助应聘者更好地应对面试过程。

第五段：总结（200字）。

在企业面试中取得成功需要充分的准备、灵活的思维和自信的态度。面试者需要提前了解公司和职位的信息，并准备好相关资料和模拟面试。在面试过程中，要展现自己的优势和实际经验，回答问题时要简明扼要，同时保持良好的谈吐和形象。面试过程中可能会遇到挑战，但冷静、乐观的心态和灵活的解决方案可以帮助应聘者克服困难。通过这些准备和技巧，我相信每个求职者都有能力在企业面试中取得成功，实现自己的职业目标。

企业面试实训心得体会范文

实训的时间为两周。短暂而又有趣，收获颇多。说实话，之前还未实训之前我自认为自己学的还是不错的。可是一当开始实训时，觉得自己有点懵。毕竟少接触这些抽象性的东西，平时上机操作本来了解的也不多，有很多的不足。

被选为组长。给自己打个分的话，我觉得自己才刚刚及格。我不是一个好组长。而且我们组的组成员确实也没有整体性带动。感觉对组员还是挺抱歉的，我只想对自己说对不起。第一周练习时，当时那些英文字母看的我头疼，平时就对英文字母过敏。也是由于不太喜欢英语，才念的这所大学。碰到的不懂的指令就只能自己慢慢一个个的查了，那些指令一个个编好后，再将后面的指令说明写在上面。这样一来，就可以让更多的人更容易了解那些看起来很难的东西。

之后的考试我只选了一个，当时老师说了选了两个的，第二个会很难，而且做错的还会扣分。其实，到后来看同学们选的那另外一个的时候我才知道自己其实会做。那些并不难，只是自己少了一点去尝试的勇气，对自己不够自信。不过我觉得吧，反正过去的事永远没必要后悔，那些东西，你会了，那就是会了，那就是你的财富。你并不是为了考试而学，而是那些知识给你的未来带来多大的影响。不要为了考试而考试，为了读书而读书。

很感谢老师这两周为了学生而付出的汗水。也许如同老师说的那样，也许这些东西以后对我们即使没多大作用。

也许学分绩点4.0和学分绩点2点几一起铲煤。

不过，这个社会就是这样，谁知道你以后的路是怎么走的，又有谁能确定？你多学一样，那就是你的，毕竟“技多不压身”，也许人生就多了一条路，多了一个转角，多了一个选择。

通过这两个星期的沙盘实训，我学到了很多从前没有接触过的知识，使我眼界大开，感受颇深。了解到了基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。也深深的体会到，要经营企业并不是想像中的那么简单。其中要考虑很多的东西，特别是ceo，做为一名企业的决策者，很可能一个计划没做好就将面临非常大的困难。在做每一个决定的时候，不能凭主观意志，要仔细研究、思考。

实训开始，我们是分4人一小组，其中ceo1名，财务总监1名，采购主管1名，负责生产运营1名。当我被推选为担当ceo一职时，我其实有点担心。作为一名ceo，不仅要对公司上下所有的事务承担起责任，特别是在公司的启动阶段，而且还要对公司运营的成败负责。虽然只是模拟的生产经营，但还要和其他组竞争，同时也希望我们的企业能经营好，还有着同学给予的一份信任，于是就有了一点压力。

在刚开始时，大家都在担心究竟该怎样经营下去，才不会让企业破产。由于人员的不足，我就负责决策和制定年度广告计划，分析市场、决定产品生产类型，制定销售计划，为企业争取足够的订单，在实验中就可以发现，一年广告费用的投入是非常重要的，它能决定企业一年利润的多少，所以对于营销人员来说，应加以重视，应在上一年的基础上，对市场进行认真的调研与分析，结合各年情况，作出合理的决策。刚开始时没有准确及时地了解市场的变化，没有合理的开拓市场和研发产品，并且出了很多广告费却没有拿几个订单，因此浪费了很多广告费。两天后，我吸取教训，总结经验，我们的销售收入和所有者权益大大提高了。

诚信是一个企业立足之本，发展之源。实训中，到老师那采购原料和拿资金都是公司成员自己拿的，这就考验了我们的诚信。如果为了图利益，违背原则多拿资金或原料，这样的企业迟早要出问题。

沙盘模拟中，我们经历了一个从理论到实践再到理论的上升过程，把理论知识运用到模拟实践中，在从自己的亲身实践经历中总结出理论学习的盲点。

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面试企业心得体会

随着就业市场的不断变化，自己找到理想的工作已经成为了一项艰难的任务。在市场竞争激烈的情况下，一份完美的简历并不能保证你能够成功地找到一份好工作。很多情况下，你还需要在关键的面试环节中脱颖而出。本文将分享我在多次面试企业的经验，以及我在整个面试过程中学到的一些重要的心得体会。

二、准备。

在面试之前，我通常会进行充分的准备。这包括了对公司的了解、面试官的背景和经验、面试流程以及自己的策略计划。更重要的是，我会花大量的时间来准备最有可能问到的问题。在面试时，我会试着在回答问题时尽可能地关联到自己的实际经历或者是过去的工作经验。这一点能够让我的面试答案更具有针对性，也能够更好地展现出我的能力和优势。

三、表达。

在整个面试过程中，我注意到需要关注自己的表达。这包括了语速、发音以及语法。在表达时，我不会急于回答问题，而是会花点时间来思考问题。这样我就可以构思更好的答案并且能够更加清晰地表达出来。同时，我的语调和语速也需要相应地调整，这样可以使我的回答更加自然和详细。在口头表达之外，我也会去准备好写作面试中可能用到的邮件或者是工作报告等。

四、信心。

面试当中，自信是十分重要的一点。在面试前，我通常会告诉自己：“我只是来展示自己的能力和经验，我的资历和优势很出色，并且我也做好了充分的准备。”在面试过程中，我也会尽可能地展现出自己的信心和自我表达力。但同时，我也会避免表现得过于自大和狂妄。

五、总结。

总体上来说，在面试企业的过程中，应该从多个不同的角度去考虑如何展现自己的实力和优势。尽可能准备得更充分、口头表达自信和理智，是成功打动面试官的良好方法。而更加令人感到愉悦的一点是，想要表现得自信和专业时，光辉的个人品质也都会同样闪耀出来。

企业面试的心得体会

企业面试是获取理想工作的关键环节之一，所以在准备阶段要充分了解公司背景、行业动态和岗位要求等信息。首先，对于求职者来说，深入了解企业文化和核心价值观是迈向成功面试的第一步。其次，还应该密切关注公司的业务发展，了解行业动态，以便在面试中能与面试官积极互动，并能为公司提供更准确的建议和观点。最后，在准备面试时，我们还应该对期望岗位的职责和技能要求进行深入研究，以便在面试中能更好地展示自己的能力和适应性。

第二段：充分发挥个人优势，强调团队合作。

在面试中，充分发挥个人优势是取得成功的关键。每个人都有自己的独特之处，我们应该在面试过程中准确把握自己的优势与特长，突出展示自己适应企业文化和岗位需求的能力。此外，我们还应强调团队合作的意识。今天的企业越来越重视团队合作，一个人的能力不再是衡量成功的唯一标准。在面试中，我们可以举一些团队合作成功的例子，以证明自己是一个优秀的团队成员，并能通过与他人的协作取得卓越的成果。

第三段：强调学习能力，展示自我进步。

随着时代发展的变化，技能和知识的更新速度越来越快，企业需要的是具有学习能力的员工。在面试中，我们应该强调个人的学习能力，并以实际案例说明自己在工作中不断学习和进步的能力。此外，通过分享自己在过去工作中遇到的问题和如何解决的经验，展示自己的解决问题和适应变化的能力。在企业中，能不断学习和进步的员工是宝贵的资产，面试时，我们应该突出这一点。

第四段：展示有效沟通能力，注重沟通技巧。

在企业中，沟通是非常重要的技能。一个优秀的员工不仅要有扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力。在面试中，我们应该强调自己的沟通能力，并通过举例说明自己如何有效地与不同背景和不同层级的人进行沟通。此外，注重沟通技巧在面试中也非常重要。我们应该尽量清晰地表达自己的意思，倾听面试官的问题，适时调整自己的表达方式，并灵活运用非语言沟通技巧，如姿态、面部表情和眼神等。

第五段：自信乐观，积极面对失败。

在面试过程中，自信乐观是非常关键的。在面试官的眼前，一个充满信心和积极态度的求职者更容易赢得好感。面试时，我们应该坚定自己的信念，并相信自己是最适合该职位的人选。即使面试失败，我们也应该保持乐观的心态，从失败中总结经验并不断完善自己。面试是一个学习和成长的过程，不论结果如何，都应该对自己有信心，并持续追求进步。

总结：

在企业面试中，准备充分、发挥个人优势、强调学习能力、展示沟通能力以及保持自信乐观都是取得成功的关键。通过了解企业，我们能更好地展示我们的独特之处，与企业文化和岗位需求相匹配。通过突出团队合作和沟通能力，我们能够展现自己的团队合作精神和有效沟通的能力。同时，我们也要展示自己的学习能力和不断进步的意愿，以及积极乐观的心态，从容应对面试中的挑战。面试是一次难得的机会，通过充分准备和积极表现，我们能够更好地获得成功，实现自己的职业目标。

面试

面试是每个求职者都必须要经历的过程，它不仅仅是面对面的简单交流，更是一场考验。通过面试，企业能够了解到求职者的个人素质、工作经验、专业技能等关键信息，而对于个人而言，成功的面试也是找到理想工作的必要条件之一。在面试过程中，我积累了一些经验与体会，希望能够与大家分享。

一、充分准备。

在面试前，我们需要了解企业的背景、岗位要求以及面试内容，这样可以让我们在面试中更加自信。同时，我们还需要为自己的形象、口才、知识等方面做好充分的准备。在准备的时候，我们可以通过查阅网络上的相关资料、与了解该企业的朋友沟通交流等方式建立一些基础知识，这些知识不仅能帮助我们制定好面试的策略，还能让我们更有信心地面对面试官。

二、合适的着装与形象。

在面试时，我们的外表至关重要，千万不能因为自己的穿着、打扮不合适导致一个好的面试机会流失。我们应该注重穿着的整洁、稳重，在穿着中不要过于个性化，以免给面试官留下不好的印象。在面试之前，我们可以事先了解企业的用人要求，合理安排自己的打扮，使自己在展示个人能力的同时，也能在外表上给面试官留下深刻的印象。

三、准确的表述。

在面试的过程中，我们需要准确表达自己的想法、经验和工作能力，这点很重要。如果我们的表述不够恰当，会给面试官留下一种不知所云或者表达不清的感觉，这会直接影响到通过面试的难度。为了能够准确地表述自己的想法，我们可以在面试前做好思考，做出一个下面的面试提纲，将自己要说的内容说清楚，让自己更加有信心。

四、注意沟通技巧。

在面试时，我们需要注意自己的沟通技巧，包括语言的流畅度、表述的恰当与体贴，这可以为我们在面试中加分不少。对于一些个人难以回答的问题，可以通过智能回答或者沉默来掩饰自己的不足。同时，我们还要注意与面试官的眼神接触，通过面部表情、身体语言等方式，让自己显得更加自信、大方和有礼貌。

五、合适的表现方式。

在面试中，我们也要注意自己的表现方式，要端正自己的态度，保持友善，热诚，诚恳，不要表现出过度紧张、疑惑或者不适应的状态，这可以为我们赢得一份好工作提供保障。而且，如果我们能够与面试官建立起更加良好的关系，这也可以帮助我们在后期的职业发展中得到更多的推荐和支持。

总之，在面试过程中，我们需要做好全面的准备，在表现上尽可能地得体可控，这样就能在面试中获得更多的成功机会。我相信，通过这些方法，每一个人都可以在眼前闪闪的职业路上获得自己的优秀的前程。

面试心得体会

面试

第一段：引言（150字）。

面试是每个求职者必须经历的一道门槛。无论是初入职场还是转换工作方向，面试都是展示自己能力的关键一步。随着市场竞争的加剧，优秀的简历和专业的能力已经不足以赢得面试的胜利，更多的细节和技巧决定了面试结果。在我的面试经历中，我积累了不少心得和体会，接下来我将结合自身的经验和角度，分享一些关于面试的思考和实践。

第二段：准备（250字）。

备战是一场面试的关键。提前了解面试公司的背景和需求、对于自己的简历和职业经历做出描述调整、构建有效的面试准备可以增加获胜的信心和胜算。预先做好以下几点准备，可以让面试的风险降到最低：了解公司背景及行业信息，针对个人优势和缺点准备答案，下载离线的地图、职等信息与现场进行比较，重打印简历和作品，确定着装风格。

第三段：表达（350字）。

在面试中，表达是展示能力和形象的重要方面。无论是回答问题还是提问环节，都需要准确、清晰、有条理地表达自己的观点和理解。这需要我们有一个良好的语言能力，并且可以清晰地向面试官传达自己的思想。在表达中，要尽可能用简练的语言说明问题，不要出现语法或口语错误，话题要抓住重点，特别是在事先准备的回答中，适当地加入第一手研究成果和行业洞察，能够起到加分的作用。

第四段：应变（300字）。

在面试中，会有许多意想不到的局面。有时面试可能不会按计划进行，也可能您会遇到无关紧要或急切要求的问题。对于这种情况的处理需要我们有足够的应变能力和冷静的心态。在面对这些非典型问题时，要正确解决问题，并尽力让困境得到化解。不要忘记在面试过程中充分展示自己的未来计划、特长、价值、学习技能，并在交流中着重强调自己在职场的合作经验和团队精神。合作伙伴之间的默契和理解相互补充，会让你留下深刻的印象。

第五段：总结（150字）。

通过以上的经验和反思，我们可以得出结论，一个成功的面试需要各方面的准备和展示。从准备策略开始到完成面试，我们需要履行所有事项和注意事项，关注细节、严肃认真、满怀热情、虚心听取建议并持续改进。如果您能够平静地表达自己并以正面的态度面对挑战，那么您就绝对有可能成功地应聘到您理想的职业。面试不是一次普通的工作面谈，而是一次机遇和挑战的时刻来打开职业发展道路的关键lintel。

面试心得体会

对于音乐专业的应试者来说试讲是最重要的环节，拿到课题之后一定要看好它是欣赏课还是教唱课，两种课有不同的教学流程和方法。开始我抽到的课题是五年级下册《绿叶对根的情意》，这是欣赏课，可我当时没注意，加上没有教学经验，就把它上成了教唱课，上得很吃力而且效果还不是很好。像这样的欣赏课很能体现教师的综合能力，以及教师对音乐新教材改革的理解的。教师在课上主要是引导学生的发散思维，由绿叶对根的情意可以发散到对父母之爱、朋友之爱、祖国之爱等。这让我体会到，新时代了，音乐教师的思想也要与时俱进，像我们小的时候音乐教师那种教课方式已经不能适应现在的发展了，那时候就是单纯地教一首歌，不利于学生创新能力的培养。建议以后想考音乐教师的应试者多看看音乐新教程改革。对于应届毕业生来说教课的经验还是太欠缺了。

然后是考视唱，这是在意料之外的，这里居然没考钢琴伴奏，而考的是视唱，两条谱子，五线谱，一个是降b调，一个是g调。应变能力很重要，因为突然面对这样的考题我就没有应变好。下来考官会有提问：简单介绍一下自己。(后来我才知道每个应试者被问的问题都是一样的)。

考完这些之后就是特长展示，这没什么好说的.，有什么展示什么就行了。我展示了三项，自我感觉还好。我觉得还是试讲重要，因为特长展示大家都是有备而来，而试讲的话只是在之前有一个小时准备时间，还是有一些教学经验比较好，至少要懂一些音乐教学方法。此外临场发挥能力和应变能力也很重要。试讲是对评委讲的，没有学生，第一次面对这样的场合，我还是颇为紧张的，因为经验太少。这次自己的收获是：还得加油。

面试心得体会

下面我们来介绍一下安徽省各个地方的考试合肥这块一般考试是三部分组成教育理论教案设计和专业知识，而南方的那几个市一般是教育理论加专业课他们普遍反映有考大学的知识。比如数学等。所以在考试前要思考好自己到底哪那里？（下篇文章会另说）

合肥的教育理论考试内容有些内容我们书上没有，所以你呢要把课改啥的内容看一看，基础性东西就看一本因为你要背的，可能多了你会乱，虽然每一本书的内容大体一样但到具体内容就有点不同背着背着就乱套了。五法必须看看义务教育法未成年保护师法教育法这五法在六安市那三个区很变态几乎就看考他们不考专业课，有人都考91分（满分100）。

看完做做卷子做的过程中你应该会发现那块是重难点了，早晨没事就早起去背背哪怕每天一个小时轮番背在多我也背下来了。在群里我可能到太多的合肥炮灰现实残酷不对自己狠点炮灰注定是我们。

专业课很关键

专业课这块很重要比重很大，如果大家教育理论准备的都很好那么谁专业课好谁就是王者。专业课分为很多科目，主要集中在语数外等。对于应届生高中内容还没有忘记这点就是你的优势，虽然我们可能第二关没有那些带课的强不管大部分地区都是笔试占的比重大可以到7比3。专业课不外乎考2种第一种中高考卷子第二种就是考教材教法。第一种考的内容有小学语文小学数学的教材教法有这本书你可以看看亳州市涡阳县考的就是教材教法。里面还掺杂着奥数题目，界首市就考了。群里考上的大都推荐做天利高考题和天星教育45套。推荐他们有以下理由：

1教育局的出题人不怎么勤利，这点不用说。他无非也就是去书里扒点题，虽然这样说有点功利性但这社会没办法成功了就是王。笔者我就遇到一次在明光考试考的中考真题出的是外省市的中考题，宿松县出的是中考真题谁做了谁占便宜。差一分虽然没有高考那么厉害但是也可以拉你10名不是问题。

2天星教育和天利在全国比较出名，每个书店都有卖的大家也很容易买到。他们讲解很详细容易让你回忆起以前学的内容。

教案

（老手除外）。英语教案有建议写全英文对于英语专业的不是问题吧。

面试心得体会

第一，对自己的未来，对事业真的要有一个规划，有自己的打算。选一个自己喜欢的工作，喜欢的行业，扎扎实实的沉下来，从每一小步，每一个细节学起，没有人能够一步登天，珍珠都需要经历最初磨练的过程，虽然这个过程非常的痛苦。这段时间有很多朋友过来面试，五六年前从事的工作和现在要应聘的几乎是一摸一样，而且中间也是频繁的跳槽，但职位永远不变，这对自己真的是极不负责的表现。

第二，原来的单位无法给予的，换了新的地方也未必能实现。有些朋友过来面试，问到原来离开的原因，有些是因为工作太累，有些是因为觉得没有发展的空间。但是到了新的地方，也许会面临同样的问题，有时候机会是要自己去争取的，现实中没有那么多的伯乐，即使你是千里马，你也要展示你能行千里的能力，别人才能发现，所以，奉劝一些朋友不要太怨天尤人，这山望那山高，其实每一份工作都会有开心的和不开心的，有时候逃避也解决不了问题，还不如去勇敢去面对，也许跨过去了就是另一番景象。

第三，面试最好能对你要面试的单位和岗位能有个大概的了解，特别是当你已经被通知到复试的时候，你去网上搜一搜，或者通过其他渠道了解一下，或者你自己有些对这个公司好的创意和建议，相信在面试里面是大大加分的，我们这次面试有些就是初试的时候感觉人还挺可以的，但复试的时候问到这些问题的时候，几乎无言以对，或者是乱说一通，让人不禁觉得这个人对这份工作起码不够重视，不够用心，只能扼腕叹息。

第四，很多年轻的朋友刚出校园的时候，也许会从事很多很多的工作，也许只有一两个月的时间，在简历上最好不要写得太多，挑些跟应聘的单位工作经验相类似的就好了，一个可以让面试官觉得你也曾经有过这方面的工作经历，另一方面写的工作太多会让面试官觉得这个人的心太浮躁，不能稳定下来，毕竟现在很多公司培养人都不容易，都想找稳定一些的人。这对刚出社会的朋友应该是比较有用的。

第五，还是大学生的，从我们那个时候开始，大学就一直在扩招，到现在可以说大学生几乎遍地都是了，不是说大学生就不值钱了，只是让大家心态放平和一些，天之骄子的时代过去了，大学生也可以从基层做起的，其实如果真的能踏踏实实的在一个公司做下来，真的是有能力，有发展潜力的，几年后独当一面也不一定。所以说还是要找到自己喜欢的方向，努力的朝着自己的方向去奋斗。

面试心得体会

为了让自己得到跟大的锻炼舞台，现在有机会到招商银行去面试了，那当然是得好好准备一下的。

首先，下重本去了一家休闲会所中心换了个新发型。说真的，我自己不太满意，主要是显老了。不过也有朋友说很有韩国fell。呵呵，那就算了。另外还狠下心来买了一套化妆品（我平时都不化妆的）

再来就是衣着的准备了。平时我都是穿牛仔裤t恤什么的。衣柜里连一条西裤也没有，也没有什么正儿八经的衬衫之类的衣服。但面试通知里明确规定是着正装啊。我只好又去商场买了一套西装了。站在镜子前面一看，恩，不错，挺有职业女性的风范。

第三就是准备应付面试的内容了。我之前的工作跟银行出入也太大了，再说自己也根本不了解银行的业务。没办法了，只好临急抱佛脚了。匆匆忙忙的上网找到了一些有关招商银行的资料和面试技巧的资料。把资料打印出来了，好家伙，一共十多张。怎么看啊？一大堆的数据资料，看了很多遍都记不下来。我只好放弃了。人家银行这么大个行业，是我看几个小时就能熟悉的吗？我开始着重看招商银行的优势方面的内容。死记硬背的记了点内容，也不至于到面试的时候一问三不知啊。

面试那天，我早早就起床准备了。洗刷完毕后，我开始化妆了，之前练习了几次，化个淡妆还是没多大问题的。脚蹬一双刷得贼亮的高跟皮鞋，身穿一套崭新笔挺的西装，化了个淡淡的容妆，看上去既精神也显干练。老公看了也称赞说不错。呵呵，然后我就自信满满的出门了！

招商银行离我家比较远，花了50块钱打的去的。去到那的时候，银行根本没开门（银行九点才开门）。不是说让我早点到吗？还有十几二十分钟的时间也不知道去哪，就在门口站着吧。没过多久，银行门口又来好几个人。个个都很年轻，像是刚毕业的大学生。虽然穿着正装，但也掩盖不了那稚气。也有几个是穿着比较休闲的年轻人。我当时在想，可能他们是到银行办理什么业务的吧。后来才知道，大家都是来面试的，大概是十个人吧。

银行终于开门了，接待我们的工作人员让我们先等会。说是领导还在开会。大概过了十分钟，面试正式开始了。我们被安排进了一个会议室。我们围着一张长长的圆角桌隔一个空位坐一个人这样坐了下来。工作人员先给我们发了一张纸，要我们填写简历。我看大家都好像没料到会有这个环节，因为有好几个人连笔都没带。很快我们就填好所有的资料！我以为面试该正式开始了！谁知道，工作人员又捧了一叠试卷过来说进行笔试。不是让我来面试吗？怎么还有笔试？这个我还真的没料到。

笔试的内容分为四部分，全部都是选择题。第一部分是语言的综合应用，有点像高考题。第二部分是数学题，好像不大难，但有些数据很大，也不是很好计算的。第三部分是好像是推理吧。第四部分是逻辑思维什么的，记得不是很清楚了。因为我第三部分刚做完就收卷了！看了一下时间，已经是差不多十一点了。

工作人员让我们都坐到桌子的一边去。我刚好坐在中间。这时，又有两个银行工作人员进来了。这两个应该就是银行的领导人物了。她们在我们的对面坐了下来，她们手里还拿着一大叠简历之类的文件。就这样就开始面试了！我还以为是单独面试呢。面试就两个部分的内容。首先是按座位顺序自我介绍，然后是不按顺序说说自己的特长，适合干银行什么职位。银行领导再根据面试人员的回答提出一两个问题。总的来说整个过程都挺简单的。仅用了30分钟左右就结束了。之后就是说什么让我们等通知。我那十多页的资料基本没用上，因为她们都没问我们银行专业性的问题。

招商银行的第一轮面试就这样结束了。

面试心得体会

通过笔试，面试的准备不可少，只有多多益善。未雨绸缪，才能有备无患。考生在得知进入面试名单后，应该购买有关面试的书籍来阅读学习。书不在多，一本则行，当然要选择质量高的。也可以下载一款面试软件。最好是那种包含了面试教材、历年真题、模拟试题以及考生经验的软件，十分受用。相信思想交流所收获的是双倍的思想，并不会有所损失。

一、要具备良好的心态

有句话说的好：“要相信相信的力量。”我们发现在我们辅导班平时的训练中，有些同学答题不是很好，但考试的时候却能成功上岸。他们分享经验的时候，总结了重要的一条，就是心态放平稳，相信自己，永远不要放弃，不管自己是第一名还是最后一名。更要相信付出就有回报，我们一定可以通过面试，就算这次不成功，那下次一定可以，下次不可以，下下次一定能行。只有心态放平了，才不会太计较得失，才不会在面试的时候给自己太大的压力。因为压力太大，自己就会紧张，紧张很可能导致失败。所以上考场之前，一定要有一个平稳的心态：得之坦然，失之淡然，顺其自然。上考场时更要告诉自己，受过训练和没受过训练的学生之间是有差别的，自己系统学习和练习了那么久，已经具备了超越别人的资本。就算碰到难题，也不能垂头丧气，因为要难大家一起难，这个时候要做的就是迅速判断题型，回忆老师讲过的这种题型的思路，然后总结语言，展示给考官。虽然可能我们答的不是很完美，但比起其他考生，我们仍然能拿高分。所以，良好的心态是面试致胜的法宝。

二、突破自己，克服紧张

很多同学上考场后，因为对考试场景的不熟悉，平时也很少在众人面前发言，所以当看到对面一排考官的时候，瞬间心里无比紧张，答题的时候紧张到拿着笔的手是抖的，声音是颤的。这样肯定会影响自己最后的面试成绩。所以我们必须在平时就要多进行脱敏训练，克服自己的紧张。一方面在辅导班学习的时候，要多在课堂上主动回答问题，要尽可能在全班同学面前去发言，如自我介绍、讲述自己的经历、唱歌等;在公众场合，只要有表现机会，就要去表现自己、挑战自己，如可以尝试在人多的地方放声歌唱如餐厅、公园、广场等。另一方面，平时训练的时候可以进行全真模拟，模拟我们考试时的场景，把每一次训练都当成考试来练习。只要经过多次这样的脱敏训练，我们的紧张感就会消失，因为紧张最主要就是源于对陌生环境的不熟悉。

三、善于总结，答题个性化

参加公务员面试的很多同学都进行过相关的理论学习，有通过看书学习的，有通过参加辅导班学习的，但是大家都存在一个共同的问题，就是模式化痕迹较重，而我们的考官又反映模式化痕迹较重的一般得不了高分。那么如何克服模式化呢?这就需要我们在学习中要善于总结，答题个性化。我们要学会把书本上的或者老师教的知识，变成自己的东西。用更形象的话来说，老师教授理论是让考生从“手中无剑”到“手中有剑”，反复的全真模拟则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑”，而反复的总结则是让考生从“手中有剑”到“手中无剑，心中有剑”。要答出个性化特点就要把有形之“剑”变成无形之“剑”。总之，面试没有标准答案，只要言之有理就行。所以对于面试理论，我们一定要理解，一定要消化，不能死记硬背，要用自己的语言去答题，这样才可以做到个性化，去除模式化的痕迹。

公务员面试要想取得成功，除了掌握基本的理论之外，还要具备良好的心态、面对突发状况的应变能力以及答题的灵活性。

面试心得体会

为了更好的适应社会，毕业后顺利找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感触颇深，真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担任面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家准备的都很充分，查了很多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料非常丰富，学到了不少的建议和方法。如面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调；面对不同面试人员保持良好心态；学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行；面试要注意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中；回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都非常从容。显然，她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲，表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话，如果站在台上的那个人是我的话，我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场，我们就必须多多的上台锻炼。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理清晰，层次分明。

5、事先以文字的形式写好背熟。回答要点：10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

面试心得体会

《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的.房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：

1、不得与监考官或警卫交谈。

2、不得离开面试房间。

3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。

这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个ceo到底需要怎么的助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白ceo选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。

所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。