配货员简历（汇总14篇）

一个好的个人简历能够给予雇主或招生官员一个积极的第一印象，并激发他们对我们的兴趣。以下是一些优秀个人简历范文，供你参考和借鉴，希望能对你编写个人简历有所启示。

配货员求职简历

目前所在：

湖南。

年龄：

22。

籍贯：

湖南。

国籍：

中国。

婚否：

未婚。

民族：

汉族。

身高：

183cm。

体重：

70kg。

简历求职意向。

求职职位：

质量管理/验货员(qa/qc)：qc。

工作经验/年：

4

专业职称：

中级。

工作类型：

均可。

就职时间：

两个星期。

期望薪资：

2000--3500。

求职地区：

深圳,广州,珠海。

工作履历。

公司性质：

民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职位：

qc。

工作描述：

1:对即将投产的产品样板进行申批2:开好产前会议,做好准备工作3:从第一块裁片进入生产线就开始跟进质量,尽可能将质量问题处理在萌芽状态.达到节约成本提高效率的目的..4:将一天的生产情况(包括质量状况)以书面的形式经当事人签字后上交主管部门.

离职原因：

家里有事。

毕业学校：

楚杰中学。

最高学历：

高中获得学位:毕业。

毕业时间：

所学专业：

理科。

第二专业：

无

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

利兴针织制衣有限公司。

品质部。

-

-

语言能力。

外语：

其他较差。

粤语水平：

一般。

第二外语：

其本不懂外语。

国语水平：

良好。

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配货员求职简历

1、熟悉各类产品种价格，了解客户经营动态，掌握送货各环节流程。

2、熟悉所辖送货区的送货路线和零售户分布情况。

3、做好送货票据的签收和货物的领娶交接工作。

4、标准送货程序安全及时规范高效、做好送货工作。

5、负责货款签收，确认，现金足额缴存，做到日清日结，确保卷货物和货款安全及包装物的回收。

6、收集、整理、传递、反馈市场信息，及时办理未送达客户的寄存，退换工作。

7、每天必须填好送货工作日记表及三线互控信息反馈表。

二、协调工作。

1、服从转送站主任的领导，严格遵公司各项规章制度，团结同志，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语。

2、协助保管随车证件，做好车辆日常保养和维护工作。

3、做好线路物流周转物品的清点，整理、回收工作，确保数量准确无误。出现差错及时反馈部门领导。

4、送货员在日常工作中，应收集、反馈客户意见，对客户提出建议和要求，及时解决或上报部门领导。

配货人员负责仓库发货的`验证配货工作，直接对仓库主任负责。配货时必须做到：

(l)凭证验配，查明发货凭证的签发单位和人员，查明取货单位和取货人的身份，查明去路和用途以及取货方式，并与合同副本核对，查验无误后，根据发货凭证所列内容配货。

(2)配货后签证，交发货人员核对后发货，并做好配货记录备查。

(3)经查验，凭证的签发部门和人员身份不明，或取货品名、数量、方式、日期与合同副本不符的，应拒绝配货，并报告仓库主管处理，以尽职责。

(4)配货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

(5)配货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

(6)认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

发货人员负责仓库发货工作，直接对仓库主任负责。发货时必须做到：

(l)凭配货人员查验签证的发货凭证发货。

(2)根据查验签证后的发货凭证所列内容，逐一核对配货的品名、规格、型号、数量等内容，核对准确后签证发货，并做好发货记录，取得收货单位和人员的签证和回执。

(3)发货时，如果发现错误，须通知配货人员进行纠正，未经配货人员纠正的不予发货，并报告仓库主管处理。

(4)发货后将发货凭证和收货单位签证的回执交保管员记人存货明细卡备查。

(5)发货人员要严格遵守本公司规章制度和纪律。

(6)发货人员要忠于职守，保证做到不接受来货单位与人员的贿赂。

(7)认真完成仓库主任交给的其他待办事项。

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配货员求职简历

民族：汉族学历：高中。

籍贯：江西广丰现居住地：宁波。

婚姻状况：未婚手机：139*********。

身份证：3302*********e-mail：.com。

本人在大型鞋业及贸易公司工作多年,一直从事生产及品管职务,在工作中受到公司好评,本人熟悉各种鞋及工艺操作流程,懂全套运作,对美、欧洲等，国家的鞋及技术要点、穿着、结构、安全、物性的要求有着较丰富的经验序,如;童鞋，运动鞋，鞋靴，时装鞋，滑板鞋，休闲靯,登山鞋，防水鞋,硫化鞋,女单鞋,工作鞋，跑鞋,帆布鞋。从找工厂样品开发到纸板确认到成本核算,能独立的掌控工厂大货的生产进度及各单的'品质和协调工厂的工作。

专业能力。

第一：纸板全套试做：要求做好每码一只贴好大底一只帮面攀好（1）纸板的各道工艺流程；（2）根据材料的性质要注意盖线位和补强；（3）帮面的大小；（4）楦长和大底要吻合。

第二：确认材料材料的材质有剥离度，白色的要测试耐黄变，要对准颜色和纹路样。

第三：冲裁注意材料的裁向，冲时要求冲的层数，冲板也要求要好的冲刀也要打蜡。

第四：追配套，比如电绣和高频外协方面。

第五：针车（1）核对帮面首件各道工艺和商标，颜色，边距，针距，后港宝的厚度和放的位置；（2）鞋舌的长度和鞋眼的受力；（3）包海绵。

第六：成型（1）前段刷港宝水前帮和中帮要贴楦帮脚要到位，画线鞋头和后跟的高度；（2）中段注意擦胶要到位不可太厚，温度要根据鞋材来调，贴底要平稳不可溢胶和欠胶，压第机的时间和压力，定型时间要够鞋子要冷冻到位。（3）后段鞋子的清洁度和核对包装。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：宁波、杭州。

期望工作行业：制鞋。

期望工作职位：验货员、操作工。

期望工作待遇：面议。

到岗时间：面谈。

至6在sugi貿易公司qc；

至香港啟星貿易公司晉江qc；

至南安水頭立足廠長；

1995至晉江國榮車間主任；

1991至1994年晉江閩超鞋廠從車工做起。

配货员岗位职责

一、服从安排，忠诚于公司。

二、及时向上级反映相关工作情况，完成主管领导交代的其他事情。

三、执行公司的制度与规范。

四、熟悉商品知识，熟悉自身工作流程。清楚特殊客户的特殊配货要求。

五、检查消防安全隐患、监督保障商品安全。

六、定期对仓库盘点。

（标准参照门店营业员盘点工作流程）。

七、配合仓库主管经理对来货的清点工作。

八、商品归类、堆码、整理陈列。

1货物堆码整齐，不歪，不斜，不倒置，高度不超过五层。

2通道笔直、通畅、宽敞、无杂物、无垃圾。

3按类别分开陈列、不混乱。

九、配货区的.整顿、上货。

十、商品、杂物的清点、清理。

十一、仓库的卫生清理、清扫、整理。

十一、填写相关报表。

十二、配货、发货工作。

1在仓库经理处领取出库单。

2开始配货：

a注意货号别配错，配混。

b规格、码子要符合要求，颜色要配齐。

c配货数量数量要精准。

d别配漏货号。

e不同配货人员配的货，不同的客户要的货要分开，别混暇。

f找不到的货物，可以通知门店协查，实在是找不到的要更改出货单的客户联，仓库配货联(黄联)。上交仓库配货联（黄联）时要提醒会计修改客户出货联。3装箱：

a先复查一遍货号、数量、规格。

b箱子完好，干净，大小适中。盒裤一定要用好一点的箱子，避免压坏。c按类别装箱（需要按订单顺序的特殊客户除外）。

d商品装箱要平整、松紧要适中。

e放置出货单、有订单的放置订单。并在外箱上注明“内有单”

4封箱：

a封箱要紧固，牢实。

b要棱角分明，干净美观。

c封口胶要贴紧，不准浪费。

d装箱标贴要填写正确，完整，清晰。

e张贴是要牢固，千万不能贴错。

f同一个客户的货物要堆放在一起，便于装车。

5装车：

a确定哪些客户要装车发货，确定轻重缓急。

b确定客户发货有无指定的货运部，将特殊指定的货运部要求反馈给发货的货车司机。

c填写完整“装车单”，发货司机签字，一式二联，一联作为发货司机的发货参考，一联作为仓库留底备查。

d发货司机参考“装车单”上面的信息协同仓管配货人员一起上货装车。

e发货司机参考“装车单”上面的信息发货，发完货后连同“装车单”、“托运部的托运回执单”一起给公司财务人员，公司财务审核无误后方可报账。

配货员工作职责

1、严格遵守幼儿园各项规章制度和幼儿教师职业道德规范。

2、根据《扬州市幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教育教学工作计划》，结合本班实际与班主任教师共同订好各项教育工作计划(包括学期、月、周、日计划)。

3、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与班主任教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、安全、卫生、保健及生活护理等工作。带班时做到“人到、心到、手到”。

4、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身心冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。

5、不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。

6、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真写好每周教育记录。

7、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任教师、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。

8、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。

9、积极参加教研活动，认真做好教研活动记录和每周教育笔记，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

10、保质保量并及时地完成领导布置的其他工作。

11、能积极接受班级各项工作，服从班主任的工作分配，并保质保量完成。

12、虚心向班主任、老教师请教，接受班主任的指导和检查考核，及时改正工作中的不足之处。

一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

二、认真学习党的'教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协-调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

一、园长负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。

二、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。

三、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协-调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。

四、负责全园教职工的聘任，调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并做出正确评估。

五、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量减少工作中的失误。充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

六、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治和业务学习，提高修养。关心教职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，增强向心力，提高凝聚力。

七、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。

八、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。

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配货员求职简历

性别：男身高：167。

婚姻状况：未婚籍贯：湖南湘西。

政治面貌：共青团员目前所在地：长春二街。

•求职意向。

期望职位：营业员,配货员，销售。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：自行解决。

•工作经验。

工作经验：2年。

工作经历：

-12---03福田市场铭宏五金工艺品营业员。

教育背景。

最高学历：高中毕业院校：吉首四中。

所学专业：普通毕业时间：-6。

第一外语：英语水平：普通。

计算机能力：普通其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

-1----2009-6吉首四中普通高中高中。

•自我评价。

1.会简单的excle，world等文档操作。

2.对市场有基本的了解，工作认真，有较强的责任心。

3.能吃苦耐劳，比较热心，有积极性，容易相处。

配货员求职简历

求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。

在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。

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个人信息。

年龄：31岁。

国籍：中国。

民族：汉族。

目前所在地：广东省。

户口所在地：肇庆。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：7。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：中山广州广东省。

工作经历。

公司名称：**风扇(美资)中国公司起止年月：-06～-06。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：qa验货员。

工作描述：

一.跟供应商技术部门以及本公司项目工程师一起跟进新开发的产品，协助完成新产品批量生产前的各项性能测试，独力完成新产品复查报告并将报告递交给本公司的质量工程师，确保新产品品质符合公司内部要求和认证标准。

二.作为客户qc代表进驻工厂，对供应商生产出来的产品进行出货前检验并出具英文报告，要求供应商对不良产品进行返工处理，要供应商对不良原因进行调查分析并做预防纠正措施。

三.不定期地在现场稽核供应商的'工艺流程，核查预防纠正措施是否落实，监督和帮助供应商完善品质管理体系，使供应商通过认证机构审核。

四.完成工作日报、周报和月报并汇报给品质经理和供应商。根据质量汇总要求供应商对突出的质量问题做预防纠正措施，改善产品质量。

五.与供应商一起对品质投诉进行调查跟踪，对不良原因进行分析验证，及时回复客户投诉。

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：pe工程师。

工作描述：制订工艺文件，设计工作夹具，改善工艺流程，监督工艺纪律，降低生产成本，提高生产效率，提高产品质量。

公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：工程师。

工作描述：协助总工程师完成抽油烟机的产品设计，完成生产工艺文件，制定检验标准。

公司性质：中外合资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：制程巡检员/iqc检验员/成品检验员。

工作描述：制程检验/进料检验/成品检验。

教育背景。

毕业院校：广州大学。

最高学历：大专。

所学专业：制冷与空调工程。

培训经历。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力。

掌握制冷与空调的基本理论知识，熟悉家用产品的设计工艺及检验标准;熟悉iso9000质量体系及品质管理知识;掌握家用抽油烟机的设计及生产工艺;熟习word、excel、cad及pro/e软件操作.具有设计人员、工艺人员及品管人员的基本素质和解决实际问题的能力。

英语听说读写流利，有美资公司验货工作经验;熟悉ul507，熟悉豪华装饰扇的设计生产及品质控制，熟识的样品确认，能够独立完成产品的出货检验并出具英文报告;能够监督和帮助供应商完善品质管理体系，提高和改善产品质量。

自我评价。

本人性格开朗，为人勤奋、求实、上进，待人热情、诚恳，具有强烈的责任心和进取心，勇于在实践中锻炼自己，热心社会工作，工作积极主动，崇尚敬业精神，时间观念强，提倡团队合作精神。基础知识扎实，自学能力和动手能力强。

超市配货员心得体会

近年来，超市成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。而超市配货员作为超市运营的重要角色，承担着及时、准确配送商品的任务。作为一名超市配货员，我不仅体验到了这份工作的繁忙和辛劳，更深刻地体会到了其中的乐趣和收获。在这篇文章中，我将通过阐述我的配货员心得体会，来分享我在这个职业中走过的点点滴滴。

首先，作为超市配货员，准确处理货物是任务的核心。对于原材料、零售商品和日常用品等不同种类的货物，我们需要根据超市的进销存情况，进行分类、整理和储存，确保货物按照规定的时间和地点送达。在这个过程中，我深刻体会到准确性的重要性。一旦出现货物错配、送达延误等问题，就会直接影响到超市的运营和客户的购物体验。因此，我学会了细心和耐心，注重细节，确保每个订单的准确性和及时性。同时，我也学会了倾听和沟通，在处理问题时积极与同事和上级沟通协作，以确保整个供应链的顺畅运行。

其次，超市配货员的工作非常考验体力和耐力。经常需要搬运沉重的货物，有时需要长时间站立工作。起初，这样的工作确实让我感到疲惫不堪。然而，随着经验的积累和技能的提高，我逐渐意识到保持良好的体能和心态是十分重要的。我开始在空闲时间进行适当的体育锻炼，增强体能和抗压能力。我也学会了调整工作姿势和时间分配，有效利用休息时间，缓解肌肉疲劳。这种锻炼和自我管理的努力不仅让我更好地适应了工作，也提高了我的工作效率。

另外，超市配货员工作的特点决定了我们需要面对多变的工作环境和复杂的商业需求。在这个快节奏和高压力的工作中，我懂得了灵活和积极应对的重要性。有时，我们需要根据超市的销量和季节性需求，作出迅速调整，及时补充商品。有时，我们需要根据商品的特点和保质期，决定存放的位置和方式。有时，我们需要对货物进行分类和整理，以适应不同时段的销售需求。这些变化和挑战对我的工作能力提出了很高的要求，但也让我收获了应变能力和决策能力的提升。

最后，超市配货员工作中的忙碌和压力也是存在的。但与此同时，我也体会到了工作带来的成就感和成长机会。在这个职业中，我扩展了自己的知识领域，熟悉了不同种类的商品和客户需求。我培养了自己的团队合作精神和职业素养，学会了如何与人相处和解决问题。我也拓宽了自己的人际关系网络，在与各个部门和供应商的联系中，建立了良好的合作关系。所有这些经验和能力，对于我的职业发展和个人成长都起到了积极的推动作用，让我更加自信和成熟。

通过这些心得体会的分享，希望能让更多人了解和认识超市配货员这个岗位的重要性和魅力。虽然这份工作充满了挑战和劳动，但在其中也包含着无穷的乐趣和成就感。超市配货员是超市运营的中坚力量，我们的努力和付出，为每个顾客提供了更好的购物体验，为超市的繁荣发展做出了贡献。作为一名超市配货员，我将继续努力学习和提高自己的能力，在这个职业中不断成长和进步。

配货员年终工作总结

20xx年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：

严格执行专业化流程操作进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点差错。

通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货（按照先进先出原则），做好记录（包括位置、日期、数量），出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的`工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。

负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠在工作中，对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了许多。

在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除了存在的隐患。

在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。

现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一直在努力着，学习着。我相信，在不久一段时间内，我们的仓库工作会取得更好的成绩。我们也会为公司的电商事业版块贡献更大的力量。

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配货员年终工作总结

20xx年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮助和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。现在，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在这里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：

严格执行专业化流程操作进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮助了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点差错。

通过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货（按照先进先出原则），做好记录（包括位置、日期、数量），出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都小心翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。

负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠在工作中，对数据（包括票据数据和实物数据）敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了许多。

在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘好像’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除了存在的隐患。

在管理工作过程中，我虽然工作认真、积极主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还希望得到同事们和领导们的批评和指导。

现在是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作轻松了，相反我们应该存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一直在努力着，学习着。我相信，在不久一段时间内，我们的仓库工作会取得更好的成绩。我们也会为公司的电商事业版块贡献更大的力量。

配货员年终工作总结

时光飞逝，转眼间20xx年已快过去了。为把今年的项目部仓库材料管理在提升一个档次，现对项目部仓库配货员工作，做如下总结，以找出不足，发挥长处，响应公司降本增效、节能降耗的总体要求，也为下步更好的加强材料物资管理提供经验和方法。

根据公司要求和项目部的生产实际，对所需要的材料物资做好统计，由项目部领导进行审核后，提报《备品备件计划表》，严格按照公司材料物资申购程序要求，申报和采购需要的材料，并详细注明物料名称、型号、规格、数量等。认真执行低成本高效益的管理方法，购买时做到货比三家，询价问价，择优选取，优中选优。

规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。对所有需要的材料物资，严格验收，经材料提报人认真核对：型号、规格、数量、质量，没有问题后，方办理入库手续，如发现所采购入库的物料物资不符合规定要求，则及时办理退、换货手续。通过严格筛选和层层把关的认真管理，杜绝了不符合、不合格和质量差的材料物资入库，使所购买的材料物资起到物尽所用，无有所用，减小了库存和积压现象，做到了降本增效。

物料分类摆放。按照材料种类、规格型号摆放、堆码，杜绝混和乱堆，保持库房的整洁。随时对仓库材料物资进行点清，做到帐、物、卡三者相符，并在物料登记卡上详细标明进货日期、数量等信息。随时检查、掌握库存物料有效期情况，做到先进先出。落实防虫蛀、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物料完好无损。认真做好库存物料清点、统计，及时更新各类台帐，做到账、卡、物相符。积极配合生产需要，按照轻、重、缓、急合理提报材料物资申请计划，严格压缩库存。保证库存报表的上交时间和数据的准确性，真实性。

严格执行《仓库管理制度》。材料物资的发放，严格审批手续。对所领取、发放的每件材料、物资，须经项目部领导签字确认后，才进行发放，并严格签字手续，询问用途、用量，严防材料物资的浪费和丢失。做好后续跟踪事宜，配合生产及时做好退、补、换工作，保证生产正常顺利开展。

在总结经验的基础上，也找出了材料管理的不足，下步对仓库材料物资的管理中争取做到以下几点。

（1）时时做好仓库的6s工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。

（2）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，坚持每月进行一次自盘，做到随时检查和整理，消除隐患，压缩库存避免积压现象。

（3）加强与各岗位的沟通，吸取好的建议，为生产做好服务，确保生产正常运行。

（4）严格落实公司的材料物资管理规定，做到账、卡、物相符。

配货员工作总结范文

前言：进入某照明公司仓库已经半年多了，参与了仓库方方面面的日常工作，涉及到了物流仓储、包装、运输、配送等内容，结合以前国企物流仓储、大型制造企业仓储的经验使我对仓储的认识有了进一步完善。因为每一间公司的主业务的侧重点不同，所以都具自身特点的特殊性，仓储作为销售服务的后勤部门性质也必定有特殊性，因此进入一个新环境不但要适应公司现有的运作方式，而且当熟悉了解公司的现状及存存具体问题后，就要通过符合实际的慢慢的改变引进好的仓库作业模式。

背景现状：某照明公司以销售为主导业务，立足于灯饰行业中把照明灯具做专业做强做大。目前公司处于成长发展阶段，作为后勤销售性质的仓库也必须随着公司一起成长。因为不同仓库，不同货物，不同业务性质，所以仓库的运作程序跟一般仓库运作程序也就会有所差别。因此，在公司不同的发展阶段就会有不同的仓库需求与之相适应，吸输以前的有效运作模式并结合销售实际的仓储才能保证后勤服务跟得上销售业务的步伐，减少仓储不良情况的出现，提高客户的满意度，进而稳定公司的客源。

仓库应该具有一定面积，可以更好地对仓库进行规划管理，仓库的整体运作包括入库、出库、盘点、库内管理、在途运输状况追踪等都要制定符合公司每一发展阶段的流程，将来纳入标准操作并按流程坚决地执行和监督，才能做到百分百的准确把握和了解，让公司随时都可以了解货物的动态库存和运输状况。

入库流程：

根据上面的流程，仓库按二个人设计，按照分工协作原则划分职责，简要相关内容：在流程1阶段结合具体情况，按照轻重缓急原则进行操作作业，有两种情况：一是货少不忙时，两人自备自行车提货节约仓库费用开支;二是货多忙时，计划准备车辆一人外出提货，另一个留守工厂解决相关仓库事情。

在流程2、3阶段结合具体情况采取“二道数量质量把关”操作方案，有二种选择：一是事情不多时采取仓库一入货就请a仓管清点数量查看外包装抽检质量，及时开相关单据及做好异常报告记录，b仓管于第二天早上盘点昨天新入库货的数量和复检相关单据;二是忙时，采取一入货就二人派a仓管清点和开完单据，接着派b仓管拿a仓管开具的单据复检完后归档。作业内容包括数量外包装质量分拣分类好。

在4、5流程中，手工账本派a仓管字迹工工整整的专门负责，电脑数据派b仓管精通计算机的专门负责，在月底盘点时确保实物、电脑数据、手工账本三者一至。再计划设定一个季度作业内容轮换一次。

在流程6阶段，把采购清单跟入库单据归入一个专门的文件夹，防止单据丢失。

出库流程：

根据上面的流程，仓库按二个人设计，按照分工协作原则划分职责，简要相关内容：在流程1、2、3阶段，主要是出货前的准备、异常问题处理等主要工作内容，相关工作细节内容略。

在5、6阶段，主要是要保证发货的品名数量准确准时的阶段，根据具体情况在备齐货后采取“三道质量把头”作业：第一道，a仓管视具体情况把量少的货归并一起，并编排件号及本件的品名数量，写在一张纸上面作为包装清单;第二道，b仓管拿a仓管的包装清单复检出货的内容;第三道，b仓管开出仓单交a仓管，a仓管再核对单据内容与出货实物内容可否一致，如一致进入按包装管理、配送运输管理环节，如不一致回到阶段2。

在7流程阶段，先进行配送运输前的包装管理的处理，因为包装好坏必定关系到出货运输质量、公司形象等问题，所以制定包装标准管理势在必行。

盘点流程：

盘点分为全盘和机动盘点，全盘可以查找原因保证实物账本全部一致，机动盘点是对经常活动货物的追踪。然而，现有盘点作业是耗时耗力的原始作业方式：

根据上面的旧盘点流程的弊端，引进高效的科学新盘点作业方式，流程如下：

当引入了电脑账后，仓库按二个人设计，按照分工协作原则划分职责，简要相关内容：

在流程1盘点计划阶段，盘点前的准备包括输入完所有的单据及盘点时间。

在流程2阶段，筛选相关的盘点需要相关信息制作电子表格文档盘点表，包括品名规格、数量、是否一致，并全盘按库位列印出盘点表，机动盘按品名列印盘点表。到仓库盘点作业，盘点实物、货卡是否与盘点表一致，如一致打勾，如不致记录下实物数。最后，签名。

在流程2，在盘点完后找出有异常的货物数量指派另一名仓管去重盘该货物，找出原因并作报告记录。

在4阶段，调整有差异的电脑数据账，并核对手工账。最后导出电脑数据整理正确盘点表发给公司。

除了上面基本仓库中作业内容外，结合公司目前发展阶段还有若干仓储内容必须建立和建立，例如在途运输状况追踪流程、客户退厂维修服务追踪流程、公司工厂配件退供应商维修追踪流程。

文档为doc格式。

配货员的心得体会

作为一名配货员，我的主要职责是确保商品的准确、高效地配送到客户手中。每天早上，我准时到达仓库，查看订单信息，整理货物，准备配送车辆。在装车前，我会认真审查货品，确保数量、质量及配送地点无误。作为负责任的配货员，我深知我身上肩负着客户的期望和信任，我会努力做到每一位客户的满意。

二、准备工作。

配送工作需要充分的准备和计划。在装车前，我会对货物进行细致的分类、分拣和整理，确保每一份订单发出的商品都是满足客户需求的完好产品。同时，我会检查车辆的状况，确保能够安全稳定地运送货物。这些准备工作虽然枯燥，但却是保证顺利配送的基础。

三、努力配送。

一旦出发，配送员就要全身心地投入工作。我会准确地导航，快速地将货物送达目的地。然而，配送并不仅仅只是简单地送货上门，还要面对各种意外情况和突发问题。有时候，我会遇到交通堵塞、天气恶劣等不可抗力的困扰，但我会及时调整计划，确保货物能够准时送达。

四、与客户沟通。

与客户的沟通是配货员工作中不可或缺的一部分。我会礼貌地询问客户的时间表和配送要求，并根据客户的回答安排最合适的配送时间。在配送过程中，我会耐心地回答客户的问题，确保客户对商品的品质和服务的满意度。对于客户的反馈，我会虚心接受，及时改进自己的工作方式。

作为一名配货员，这一年来我深切地感受到了这项工作的辛苦和挑战。每天背着沉重的包裹，穿梭在城市的拥挤街道，有时会感觉筋疲力尽，但当看到客户乐呵呵地接收到货物的时候，我觉得自己的付出是值得的。通过这份工作，我学会了仔细、耐心、沟通和团队合作。我也深刻地认识到“顾客至上”的重要性，只有不断提升自己的工作质量，才能不辜负客户的期望和信任。

总结：

配货员是一个需要耐心和细心的工作岗位，要从心灵上与顾客进行良好的沟通，以及许多纷繁的事务和常见工作矛盾，提高团队合作精神，积极帮助同事，与配货员齐心协力，共同完成配送任务。通过这段经历，我为自己的成长和进步感到自豪。虽然这个岗位有很大的压力，但我愿意对每一位顾客的需求付出努力和细心，以提供最佳的服务。

配货员心得体会

在过去的一年里，我作为一名配货员在一家大型物流公司工作。这段时间里，我不仅积累了丰富的工作经验，还收获了许多心得体会。在这篇文章中，我想分享一下我作为一名配货员的心得体会。

首先，作为一名配货员，最重要的是要有良好的时间管理能力。配送物流行业的工作节奏通常很快，我们需要在有限的时间内完成大量的配货任务。在我刚开始工作的时候，我常常感到手忙脚乱，无法高效地完成任务。然而，随着时间的推移，我学会了合理规划时间，掌握了有效的配货流程。通过提前准备和优化工作流程，我能够更好地应对高峰时段的压力，提高工作效率。

其次，作为一名配货员，细心和耐心是至关重要的品质。在配货的过程中，我们需要对每个包裹进行仔细检查，确保货物的完整性和准确性。因此，只有具备细心的态度，我们才能够避免错误发货和货物损坏的情况发生。此外，我们经常会遇到货物数量繁杂、尺寸大小不一的情况，这就要求我们有耐心进行整理和分类。尽管这样的工作可能有些繁琐，但只有耐心和细心才能确保每个包裹都准确无误地送达到目的地。

第三，团队合作是顺利完成配货任务的关键。在我工作的物流公司中，我们有一个紧密合作的团队，每个人都有自己的责任和任务。在配货的过程中，我们需要相互配合，互相帮助。有时候，当一些货物数量较多或者尺寸较大的情况发生时，我需要寻求其他同事的帮助。在这些场合下，团队合作能够提高工作效率，减少错误发生的概率。通过与同事们的积极沟通和配合，我学会了团队合作的重要性，并且深知只有通过众人的努力才能圆满完成配货任务。

此外，作为一名配货员，我们需要保持良好的心境和积极的态度。配送物流行业的工作往往会面临一些困难和挑战，例如遇到拥堵的交通、不良天气等等。然而，这些困难并不能阻碍我们完成工作的步伐。相反，我们应该以积极的心态去面对各种情况，并从中寻找解决问题的方法。只有保持良好的心境和积极的态度，我们才能更好地应对工作中的挑战，提高自身的工作能力。

总结起来，作为一名配货员，我们需要具备良好的时间管理能力、细心和耐心的品质、团队合作精神以及积极乐观的心态。这些品质和能力不仅能够帮助我们更好地完成工作任务，同时也能够提高自身的工作能力和职业素养。通过这段时间的工作经历，我逐渐认识到了这些重要性，相信这些心得体会会对我今后的工作和生活有积极的影响。