干部廉政谈话心得体会（专业19篇）
通过这段时间的经历，我体会到了努力和坚持的重要性，这将成为我未来发展的动力。请大家阅读以下的心得体会范文，希望能够对大家写作心得体会有所帮助和启发。
村干部廉政心得体会
村干部担负着促进乡村发展、为群众服务的重要职责，他们作为基层政府的代表，是联系党和政府与广大农民群众之间的桥梁。然而，近年来，一些村干部因为违纪违法行为，导致不少负面新闻频频曝光，严重影响了政府形象和群众的利益。因此，村干部应该深刻认识到廉政意识的重要性，并从自身做起，以身作则，树立良好形象，切实履行好自己的职责。
第二段：廉政意识与自律。
廉政意识是村干部的精神支柱，从根本上决定着村干部的行为及其与群众的关系。廉政意识首先体现在自律上，村干部应自觉遵守各项规章制度，严格要求自己，做到廉洁奉公。他们应该坚守法律底线，严禁利用职权谋取私利，不能收受贿赂、搞权钱交易。同时，村干部还应该加强对自身行为的监督，接受群众的监督，健全自身约束机制，使自己的行为始终做到公开、公正和透明。
第三段：理清权责，正确分利。
村干部作为一个衔接政府和农民的重要纽带，必须正确处理好自身的权责关系。在村办理各类事务时，村干部应严格按照法律法规和政策规定办事。在土地流转和产权调整等方面，要根据法规规定，合理分配农民的利益，不得搞区域利益或个人功利。村干部还应加强对农民的宣传教育工作，提高他们的法律意识和维权意识，确保农民的利益得到充分保障。
第四段：深入实践，注重群众。
村干部应当注重群众的意见和诉求，主动走进农户，了解他们的生产生活状况。村干部需要密切关注群众的需求，帮助他们解决实际问题，及时处理好各类投诉和建议。通过深入实践，村干部能够真实感受到百姓的疾苦，了解他们的呼声，真正实现为民服务的目标。
第五段：自我完善，树立形象。
村干部要时刻保持学习的态度，提升自身素质能力，不断提高服务群众的能力和水平。他们应该持之以恒地提高自己的专业知识，加强学习和培训，提高自身的政治素质和道德修养。同时，村干部要注意自己的形象塑造，从言行举止到仪容仪表，都应该做到庄重得体，以身作则，赢得群众的尊重和信任。
总结：
村干部作为联系党和政府与广大农民群众的桥梁，应该深刻认识到自己的廉政意识对于工作的重要性。正确处理好权责关系，依法依规办事，关注群众的需求，通过深入实践不断提高自身的素质能力，都是村干部廉政心得体会的重要内容。只有这样，我们才能打造一支廉洁高效的村干部队伍，为乡村发展和农民群众的幸福生活做出积极贡献。
领导干部廉政谈话心得体会
这次廉政谈话，是对我们新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对我们健康成长的殷切期望。就个人而言，我觉得这不仅仅是一次交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。下面，是我谈话后的几点感受：
一，要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，要围绕提高执政能力加强学习，着力加强对管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二，要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“不忘初心，牢记使命”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初、慎独、慎微、慎交。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“只争朝夕，不负韶华”，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，习近平总书记的话时刻牢记激励自己前行。
三，要增强公正意识，公正规范使用权力。
我要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四，要增强争先意识，争做优秀领导干部。
五是做勇争一流的表率。
在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
青年干部廉政谈话心得体会
青年干部作为新时期中国特色社会主义建设的中坚力量，职责重大、义不容辞。在履行职责的过程中，如何做到廉洁自律，成为青年干部必须面对的重大问题。近日，我参加了单位组织的一场由领导进行的廉政谈话，收获颇丰，现将自己的心得体会分享给大家。
二、警钟长鸣。
在廉政谈话中，领导多次强调了廉政是政治生态的重要组成部分，是党的精神家园和生命线，廉政建设关系到党和政府形象，关系到社会和谐稳定。同时，领导也强调了如今各级别的廉政警钟正在长鸣，要想在复杂的政治经济形势下做好自己的工作，必须时刻警醒。
三、严于律己。
作为青年干部，在日常工作中，我们一定要严于律己，时刻谨记自己的职责和使命。在日常工作生活中，我们要注意自己的言行举止，注意自己的言辞是否得当、是否恰当、是否适合当时的环境。同时，一定要有自我约束和自我警醒，时刻提醒自己不要做出违反廉政要求的行为。
四、坚守底线。
领导在谈话中指出，如果没有严格的纪律要求和反腐态势，就没有什么好的投资环境，其次也没有什么好的商业环境和发展环境。因此，各级干部必须严格遵守国家的政策法规，坚守好自己的廉政底线，时刻保持自己的廉洁自律，做到言行一致、严以律己。只有这样，才能树立带头模范作用，促进廉洁政治建设。
五、尊重自己的职业和命运。
作为青年干部，我们必须要深刻认识到自己的职业使命和自己的命运，尊重职业廉洁自律的意义和价值。要在职业发展的过程中规范自己的行为，提高素质和能力，不断完善自己，努力让职业道德和职业素养在自己身上得到体现。只有这样，才能更好地实现自己的职业目标，更好地为国家和人民利益做出贡献。
结语：
通过这场廉政谈话，我意识到了作为青年干部应该以什么样的态度和行动去面对职业，去履行自己的使命。作为新时期的中国特色社会主义建设的中坚力量，我们应时刻保持自己的廉洁自律，做到言行一致、严以律己。只有这样，才能协助国家实现发展和大为发展的目标，让自己的人生更加充实和精彩。
新任领导干部廉政谈话心得体会
3月9日下午参加了矿新任干部任前廉政谈话，并认真观看了廉政警示教育片：《莫让爱好变陷阱》；刁书记对领导干部提出三方面要求：加强世界观改造，树立正确地权力观、政绩观和利益观；领导干部要树立七种意识：感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识；加强领导干部党风廉政建设和廉洁自律意识。本人在机电科从事大型固定设备的技术管理工作，这次干部调整被聘任主任工程师；通过廉政谈话，感触很深，以下是本人的几点心得体会。
《莫让爱好变陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫让爱好变陷阱》，深刻剖析了一大批党员干部因个人爱好被不法分子所利用，从投其所好，拉你下水，最终使大批党员干部陷入腐败泥潭不可自拔的堕落轨迹；深刻揭示了党员干部应如何正确处理个人爱好与行使权力、履行职务、把握人生的哲理关系。片中引用的战国时期鲁国国相“公仪休拒鱼故事”尤其令我深受教育，古代官员公仪休“好鱼而不贪鱼”，其对“贪赃、枉法、丢官、受惩罚”之间的内在联系和哲理关系的高深见解，对今天的党员领导干部合法合理运用和维护手中的权力，有着很积极地警示教育寓意，同时增强了党员干部自身廉洁从政的意识和反腐拒变的能力。
加强世界观改造，树立正确地权力观、政绩观和利益观。
加强世界观改造，就要坚持改造客观世界和改造主观世界相统。
一。共产党员不断增强党性修养，既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要，也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。领导干部要深入贯彻落实科学发展观，兢兢业业工作，扎扎实实办事；要善于在实践中学习，在实践中探索，在实践中增长才干，在实践中解决好世界观问题，在实践中实现道德境界的升华和思想素质的提高。
树立正确的权力观，是要在其位谋其政、负其责、惠其民，带头讲政治，带头讲团结，带头抓发展，带头保稳定，带头守纪律。决不能把官放在第一位，把权力、升迁看的高于一切。一个干部在一个地方或者一个单位当领导，如果能够得到群众的认可和拥戴，被群众认为是一个肯做事的人，一个善于做好事的人，就可以叫做用好手中的权力，对于共产党的领导干部来说，这是对我们的基本要求。
树立正确的政绩观，要注重实际、讲究科学，坚持一切从实际出发，走符合自身实际的发展路子。既要解放思想、与时俱进，又要继承传统，把好的做法、好的经验融入新的工作实践。既要总结成功的经验，又要寻找差距、纠正失误，提高工作质量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背党的纪律要求的其他关系。净化“社交圈”，领导干部应当广交朋友，这是做好工作的必要条件，同时又要慎交朋友，远离毒、赌、色，这是保持廉洁的必然要求。
领导干部要树立七种意识，增强党性修养和宗旨意识。
领导干部树立七种意识：感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识，是为了在工作和生活中，在岗位和生产线上，在党组织和党员先锋岗上，更好地发挥党员领导干部模范带头作用和创先争优意识，从而增强忧患意识和责任意识，珍惜自己的工作岗位，做一个与时俱进、积极进取、奋发有为、不甘落后的人。领导干部要增强党性修养和宗旨意识，就要讲党性、重品行、做表率。要提高思想道德素质，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。领导干部要坚持以身作则，带头廉洁自律，充分发挥表率作用，要慎权、慎行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。只有把自己置于组织和群众的监督之下，积极参加党内组织生活，主动交流思想，积极开展批评与自我批评，学习别人的长处，改正自己的缺点和错误，才会逐步提高自己的党性觉悟，不断取得进步。
行，落实党风廉政建设责任制，做一个干干净净、清清白白的人。
防微杜渐是根本。古人说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。通过谈话，我深刻地认识到作为一名党的干部，只有做到勤政为民，才不会辜负党的培养，才能为职工群众办好事、办实事。因此，加强廉洁自律意识，才能有勤政为民的好思想、好作风。
通过任前廉政谈话，激发了我个人牢固树立科学发展观、勤政廉政、奋发有为的热情，我决不辜负组织的期望，在今后的工作中，我将努力做到以下三点：
一是团结协作，真抓实干。我决心和班子成员一起群策群力、和衷共济，努力抓好分管工作，坚决贯彻落实好上级的部署和决定。
二是内强素质，外树形象。我将加强学习，提高政治理论和业务水平，迅速适应新的工作要求，树立一名党员干部的良好形象。
三是廉洁自律，从严治政。坚守党性、法纪、道德防线，做到廉洁自律、宽于待人。敢于批评与自我批评，树立良好政风。
年轻干部廉政谈话心得体会
引言：作为年轻干部，廉政谈话是我们接触廉政建设的重要机会，对我们个人成长和事业发展都具有重要的影响。在经历了一次次的廉政谈话后，我们深深体会到了廉政的重要性，并从中汲取了宝贵的经验和教训。下面我将分享我对于年轻干部廉政谈话的心得体会。
第一段：正确认识廉政建设的重要性。
年轻干部廉政谈话让我们重新认识了廉政建设的重要性。廉政是一种社会价值观念，是国家治理体系和治理能力的内在要求。廉政建设关乎党的形象、政权的稳定和人民的利益。通过廉政谈话，我们了解到廉政建设的各个方面，领悟到作为一名干部必须自觉做到廉洁奉公、正直言行、严守纪律。同时，廉政谈话也警示我们要时刻保持高度警惕，防止被腐败突然袭击。
第二段：深刻认识纪律和规矩的重要性。
年轻干部廉政谈话让我们深刻认识到纪律和规矩对廉政建设的重要性。作为一名干部，必须要严格遵守党的纪律和国家法律，做到守纪律、讲规矩、有底线，坚决杜绝违规违法行为。廉政谈话告诉我们，没有纪律和规矩，就没有组织的纪律性，更不会有社会的秩序稳定。我们必须自觉向廉洁奉公的先进典型学习，自觉抵制诱惑和利益的诱惑，自觉维护组织的形象和声誉。
第三段：增强自我约束的重要性。
年轻干部廉政谈话让我们深切地认识到增强自我约束的重要性。作为年轻干部，我们处在事业的上升期，面临着各种诱惑和挑战，廉政谈话给我们敲响了警钟。廉洁奉公需要坚守原则、遵守纪律，需要我们在面对各种利益诱惑时保持清醒头脑，自觉抵制各种违法违纪行为。通过这样的谈话，我们深入了解到只有自我约束，才能真正做到廉政，才能在事业的道路上走得更远。
第四段：加强廉政知识的学习和应用。
年轻干部廉政谈话让我们认识到了廉政知识的重要性。在廉政谈话中，我们接触到了各种廉政知识和案例，了解到廉洁奉公的标准和底线。廉政谈话促使我们不断学习和思考，加强自己的廉政意识和能力。通过不断学习和应用廉政知识，我们能够做到思想上先行、制度上先行、人物上先行，实现对个人行为的廉洁自律。
第五段：践行廉政，成就人生价值。
年轻干部廉政谈话让我们认识到践行廉政是实现人生价值的重要前提。作为一名年轻干部，我们要始终把廉政作为一种思想和行动的准则，将廉政理念贯彻到日常工作和生活中。只有践行廉政，才能真正获得社会的认可和尊重，也才能实现自己的人生价值。廉政谈话是年轻干部成长和进步的机会，通过廉政谈话，我们不断提高自己的廉政素养和水平，推动自己的事业发展。
结论：年轻干部廉政谈话是我们进一步增强廉政意识、践行廉政理念的重要机会，通过这些谈话，我们认识到了廉政的重要性、纪律和规矩的重要性、自我约束的重要性，也增强了我们的廉政知识和能力。在今后的工作和生活中，我们将继续弘扬廉洁忠诚的品格，践行廉洁奉公的精神，为实现中国梦而不懈努力。
村干部廉政心得体会
随着社会的不断发展，廉政建设成为各级政府特别是基层政府工作的重要内容之一。作为基层社会管理的中坚力量，村干部在廉政建设方面承担着重要责任。多年来，我在担任村干部的工作中，通过亲身经历和学习，深切体会到了廉政建设的重要性和深远影响。在这里，我愿意分享自己的一些心得体会，与大家一起探讨如何在村级干部廉政建设中发挥更大的作用。
首先，廉政自律是村干部廉政建设的基础。作为村干部，我们必须时刻保持廉洁自律的思想和行为，始终以人民利益为重，严格遵守党纪国法和职业道德准则。在日常工作中，我们要加强自身的学习，提高自身素质，深入学习党风廉政建设和反腐败斗争的相关知识，增强廉政意识，使自己始终保持清正廉洁的形象。同时，我们要严守纪律，不越权、不徇私、不贪污受贿，保持廉洁自律的村级管理机构。
其次，廉洁执政是村干部廉政建设的核心。我们要认识到，作为村级干部，我们的一举一动都与广大村民群众的利益紧密相关。我们要秉公办事，做到公平公正，不偏不倚处理各类问题。在实践中，我们要建立健全内部管理制度，规范村干部的工作流程和谈话记录，确保程序公正。同时，我们要加强对财务管理的监督，做到财务公开透明，防止资源的滥用和挪用。只有保持清白的廉洁执政，才能真正赢得村民的信任和支持。
再次，廉洁党风是村干部廉政建设的重要内容。党风在廉政建设中起着重要的引领作用。作为党员干部，我们要始终牢记党的宗旨，带头践行党的纪律，严格按照党的要求履行职责。我们应当坚持党员先进性教育，不断提高自身政治素质和道德水平。同时，我们要督促自己和党员同志自觉接受党纪国法的监督，发现问题及时纠正，避免违纪违法行为产生。只有保持党风正派，才能引领全村干部和群众形成良好的价值观和道德观。
最后，倡导廉洁文化是村干部廉政建设的重要手段。作为执政党的干部，我们应当注重培育和倡导廉洁文化，将廉洁建设内化于心外化于行。我们要加强对村级干部的廉洁教育，增强他们的廉政意识，让廉洁文化成为全体村民的共识和行动准则。在推行廉洁文化的过程中，我们还要运用互联网和现代化手段，扩大廉洁文化的影响力和覆盖面，让整个村子形成廉洁的氛围，提升整体素质。
总之，村干部廉政建设是推动基层社会管理工作提升的重要内容，在实践中我们需要牢记廉政自律、廉洁执政、廉洁党风和倡导廉洁文化这些重要方面。通过坚持廉政自律，加强党风建设，提倡廉洁文化，我们将有助于构建一个廉洁、透明、公正的村级管理机构，为村民提供更好的服务，推动社会的和谐稳定发展。我相信，在全体村干部的共同努力下，我们必将取得更加显著的成绩，为建设美好乡村作出更大的贡献。
青年干部廉政谈话心得体会
作为一名青年干部，参加廉政谈话是我们的必修课。在这段时间里，我们不仅聆听了上级领导的讲话，更重要的是，深入了解了党纪国法、廉洁奉公的重要性和必要性。在接下来的文章中，我将结合自己的经历和思考，谈谈我对青年干部廉政谈话的体会和感悟。
第二段：意识到廉洁奉公的重要性。
在廉政谈话中，我们听了许多关于违规、不正之风和廉洁奉公的案例，领悟到了廉洁奉公的重要性。作为一名青年干部，我们必须时刻铭记自己的职责和使命，秉持正义之心，明确自己的行为标准，坚持不偏不倚地为人民服务。只有这样，才能成为廉洁奉公的模范干部。
第三段：深感压力和挑战。
随着社会的发展和生活水平的提高，腐败、不正之风也越来越多。青年干部承担着响应党和人民需求的责任，必须时刻保持清醒头脑，勇于担当，自觉抵制各种违规行为。在这一过程中，我们必须有勇气和胆略，通过各种方式加强自身的反腐斗争，发扬自身的责任精神，坚决做到廉洁奉公。
第四段：自我提升与修炼。
廉政谈话也启发了我们对于自我提升和修炼的思考。作为青年干部，我们必须以遵纪守法、廉洁奉公为基本准则，不断强化自身的道德自律和规范意识。我们还应该不断提升自己的学识和能力，增强专业素养和管理能力，不断进步，让自己成为优秀的干部。
第五段：结语。
廉政谈话给我们敲响了警钟，提醒我们时刻保持警惕，提高自我修养和素质。同时，也鼓舞了我们的斗志，激发了我们奉献爱人民的热情和信心。在今后的工作中，我们一定会时刻铭记廉政谈话的重要意义，切实做到以身作则，为人民服务。
新任领导干部廉政谈话心得体会范文
3月9日下午参加了矿新任干部任前廉政谈话，并认真观看了廉政警示教育片：《莫让爱好变陷阱》；刁书记对领导干部提出三方面要求：加强世界观改造，树立正确地权力观、政绩观和利益观；领导干部要树立七种意识：感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识；加强领导干部党风廉政建设和廉洁自律意识。本人在机电科从事大型固定设备的技术管理工作，这次干部调整被聘任主任工程师；通过廉政谈话，感触很深，以下是本人的几点心得体会。
《莫让爱好变陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫让爱好变陷阱》，深刻剖析了一大批党员干部因个人爱好被不法分子所利用，从投其所好，拉你下水，最终使大批党员干部陷入腐败泥潭不可自拔的堕落轨迹；深刻揭示了党员干部应如何正确处理个人爱好与行使权力、履行职务、把握人生的哲理关系。片中引用的战国时期鲁国国相“公仪休拒鱼故事”尤其令我深受教育，古代官员公仪休“好鱼而不贪鱼”，其对“贪赃、枉法、丢官、受惩罚”之间的内在联系和哲理关系的高深见解，对今天的党员领导干部合法合理运用和维护手中的权力，有着很积极地警示教育寓意，同时增强了党员干部自身廉洁从政的意识和反腐拒变的能力。
加强世界观改造，树立正确地权力观、政绩观和利益观。
加强世界观改造，就要坚持改造客观世界和改造主观世界相统。
一。共产党员不断增强党性修养，既是改造客观世界、完成党的历史使命的需要，也是改造主观世界、提升自身素质和能力的需要。领导干部要深入贯彻落实科学发展观，兢兢业业工作，扎扎实实办事；要善于在实践中学习，在实践中探索，在实践中增长才干，在实践中解决好世界观问题，在实践中实现道德境界的升华和思想素质的提高。
树立正确的权力观，是要在其位谋其政、负其责、惠其民，带头讲政治，带头讲团结，带头抓发展，带头保稳定，带头守纪律。决不能把官放在第一位，把权力、升迁看的高于一切。一个干部在一个地方或者一个单位当领导，如果能够得到群众的认可和拥戴，被群众认为是一个肯做事的人，一个善于做好事的人，就可以叫做用好手中的权力，对于共产党的领导干部来说，这是对我们的基本要求。
树立正确的政绩观，要注重实际、讲究科学，坚持一切从实际出发，走符合自身实际的发展路子。既要解放思想、与时俱进，又要继承传统，把好的做法、好的经验融入新的工作实践。既要总结成功的经验，又要寻找差距、纠正失误，提高工作质量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背党的纪律要求的其他关系。净化“社交圈”，领导干部应当广交朋友，这是做好工作的必要条件，同时又要慎交朋友，远离毒、赌、色，这是保持廉洁的必然要求。
领导干部要树立七种意识，增强党性修养和宗旨意识。
领导干部树立七种意识：感恩意识、敬畏意识、学习意识、自立意识、法律意识和表率意识，是为了在工作和生活中，在岗位和生产线上，在党组织和党员先锋岗上，更好地发挥党员领导干部模范带头作用和创先争优意识，从而增强忧患意识和责任意识，珍惜自己的工作岗位，做一个与时俱进、积极进取、奋发有为、不甘落后的人。领导干部要增强党性修养和宗旨意识，就要讲党性、重品行、做表率。要提高思想道德素质，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。领导干部要坚持以身作则，带头廉洁自律，充分发挥表率作用，要慎权、慎行，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。只有把自己置于组织和群众的监督之下，积极参加党内组织生活，主动交流思想，积极开展批评与自我批评，学习别人的长处，改正自己的缺点和错误，才会逐步提高自己的党性觉悟，不断取得进步。
加强领导干部党风廉政建设和廉洁自律意识。
行，落实党风廉政建设责任制，做一个干干净净、清清白白的人。
防微杜渐是根本。古人说“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。通过谈话，我深刻地认识到作为一名党的干部，只有做到勤政为民，才不会辜负党的培养，才能为职工群众办好事、办实事。因此，加强廉洁自律意识，才能有勤政为民的好思想、好作风。
通过任前廉政谈话，激发了我个人牢固树立科学发展观、勤政廉政、奋发有为的热情，我决不辜负组织的期望，在今后的工作中，我将努力做到以下三点：
一是团结协作，真抓实干。我决心和班子成员一起群策群力、和衷共济，努力抓好分管工作，坚决贯彻落实好上级的部署和决定。
二是内强素质，外树形象。我将加强学习，提高政治理论和业务水平，迅速适应新的工作要求，树立一名党员干部的良好形象。
三是廉洁自律，从严治政。坚守党性、法纪、道德防线，做到廉洁自律、宽于待人。敢于批评与自我批评，树立良好政风。
在今后的实际工作中，我一定严格要求自己，自觉接受职工群众的监督，做干部职工的廉政表率。工作中不偷懒、不推诿；生活中不腐化、不堕落；努力向先进人物学习，尽职尽责努力完成好本职工作，不辜负党组织和职工群众的信任和期望。
年轻干部廉政谈话心得体会
年轻干部是党和人民事业的接班人，他们承载着无比重要的使命和责任。为了加强年轻干部的廉政教育和引导，我所在单位组织了一次关于“年轻干部廉政谈话”的活动。通过参与此次谈话，我深刻认识到了年轻干部廉政建设的重要性，也悟出了一些心得体会。
首先，廉政是一种责任。“廉政谈话”就是对年轻干部的一种监督和教育，是对他们廉政意识和廉洁自律的提醒和督促。作为一名年轻干部，我们承担着领导工作和服务人民的责任。在这个过程中，我们必须时刻以高度的责任感对待公权力，做到心怀敬畏、清正廉洁、干干净净。通过这次谈话，我深刻意识到，不仅要有责任感，更要有廉洁意识，将责任与廉政紧密结合起来，以更好地履行我们的职责。
其次，廉政是一种修养。在日常工作和生活中，我们必须时刻保持清醒的头脑，端正的态度，自律的自制力。而这一切，都需要从对自己的行为严格要求开始。作为年轻干部，我们不能管好别人，却管不好自己。在谈话中，我意识到了自身的不足之处，更深刻真切地认识到了修身养性的重要性。养如养花，修如修竹。只有不断提升自身的道德修养和职业素养，才能更好地履行自己的工作职责。
第三，廉政是一种品格。谈话中，我们提到了干部必需具备的“四个自信”，即自信心、自律心、自警心、自省心。这四个自信是作为年轻干部必须具备的重要品格。有了自信心，我们才能担当起党和人民赋予的使命；有了自律心，我们才能时刻保持清醒的头脑；有了自警心，我们才能时刻自我警醒，防止廉政风险；有了自省心，我们才能不断总结经验教训，做到更好。通过参与谈话，我对干部品格有了更深入的理解，也明白了廉政品格是年轻干部不可或缺的。
第四，廉政是一种信念。干部的廉政观念和信念是建立在对党和人民事业的坚定忠诚之上的。此次谈话中，我们强调了作为干部要有思想自觉、政治自觉、行动自觉。作为一名年轻干部，在党的旗帜下，我们应该坚守初心，牢记使命，始终保持为人民服务的信念，以党的事业为重、党和人民的利益高于一切。只有抱有廉洁奉公的信念，才能在这个充满诱惑和考验的社会中，经受住各种考验。
最后，廉政是一种使命。作为年轻干部，我们应该时刻牢记自己的使命，时刻关注人民群众的疾苦和期盼，在工作中竭尽全力地去为人民服务，为党和人民的事业贡献自己的青春和智慧。只有紧紧围绕党和人民的目标使命，才能真正做到廉政为民、廉政为公，不负党和人民的重托。
通过这次廉政谈话，我更加深入地认识到了年轻干部廉政建设的重要性，也领悟到了廉政建设的深层次内涵。廉政是我们干部必须始终坚守的底线，是我们责任和使命的体现。我们年轻干部应该以此次谈话为契机，不断加强自身的廉洁建设，牢记初心使命，在以后的工作中，始终保持清醒的头脑，正确对待权力，永远做到廉洁奉公、党的事业为重，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
年轻干部廉政谈话心得体会
年轻干部是党和人民事业发展的生力军和希望之星。对于他们来说，廉政自律是进一步提升自身素质和能力的重要保障。近期，我参加了一次廉政谈话，深受启发和感悟，特在此分享一些心得体会。
第二段：廉政观念的重要性。
廉政观念是健全党风廉政建设体系的基础。廉政谈话中，我们被教育引导要树立正确的廉政观念，时刻保持清醒的头脑和清廉的意识。年轻干部要时刻强化“四个意识”、“四个自信”与“四个看齐”，牢固树立对党绝对忠诚的思想品质，坚决抵制各种形式的腐败。同时，廉政观念也需要以身作则，坚决杜绝邀请和接受任何形式的贿赂，筑牢自身廉洁自律的高墙。
第三段：自我反思与自我管理。
廉政谈话时，我们将目光放在了自我反思和自我管理上。作为年轻干部，我们要善于审视自己，寻找自身存在的不足与问题，及时调整和纠正，不断提升自身素质与能力。廉政谈话中的反思使我们认识到廉洁自律的重要性和必要性，要切实加强自我管理，提高自我约束能力和自律能力，始终保持良好的工作作风和纪律规矩意识。
第四段：风险防范与廉洁从政。
年轻干部要时刻警惕各种风险，深刻认识到腐败的危害。廉政谈话中，我们得到了一系列的廉洁从政的有效方法和应对策略。首先，要树立正确的政绩观，坚决摒弃功利主义思想，不以权力为交换或谋取私利。其次，要注重团结协作和共同进步，形成良好的工作氛围和合力，以实际行动为党维护清正廉洁形象和形成良好政治生态作出贡献。最后，年轻干部要通过不断学习和提高自己的思想政治素养，增强自身的忠诚意识，时刻保持清醒的头脑和强大的理论武器。
第五段：廉政任重道远。
年轻干部要时刻保持担当精神，不断提高廉政自律的标准和要求。廉政谈话和自我反思使我们深刻认识到，廉政自律不仅仅是一次个人修行和自我约束，更是对党的忠诚和事业的奉献。年轻干部要抓住机会，提升自己的综合素质，为党和人民事业的发展贡献自己的力量。同时，也要牢记廉政谈话的启示和教诲，时刻保持对党忠诚的初心和恪守党的纪律的决心，为构建清正廉洁的政治生态而不断奋斗。
结语：
廉政谈话是年轻干部政治思想教育的重要内容之一。通过廉政谈话，我们认识到廉政自律对年轻干部的重要性和必要性，更加明确了树立正确的廉政观念、自我反思和自我管理，风险防范和廉洁从政的重要方法。廉政谈话对年轻干部起到了激励和警示作用，使我们深入思考和反思自己的工作和行为，进一步提高了廉政自律的要求和标准。在今后的工作中，我们将坚决贯彻党的廉洁从政要求，不断提升自身素质与能力，为实现党和人民事业更大发展做出自己的贡献。
新任领导干部廉政谈话心得体会
这次廉政谈话，是对我们新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对我们健康成长的殷切期望。就个人而言，我觉得这不仅仅是一次交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。下面，是我谈话后的几点感受：
一，要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，要围绕提高执政能力加强学习，着力加强对管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二，要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“不忘初心，牢记使命”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初、慎独、慎微、慎交。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“只争朝夕，不负韶华”，“艰难方显勇毅，磨砺始得玉成”，习近平总书记的话时刻牢记激励自己前行。
三，要增强公正意识，公正规范使用权力。
我要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四，要增强争先意识，争做优秀领导干部。
五是做勇争一流的表率。
在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
此次廉政谈话使我认识到党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让群众满意的党员领导干部，为我公司又快又好发展作出更大的贡献。
青年干部廉政谈话心得体会
开头：
近日，我参加了一场党组织的青年干部廉政谈话会议。在会议上，党委书记和纪委书记带领干部们深入思考廉政建设的重要性，并强调了廉政建设是党的建设的重要组成部分。
主体段1：强化党性观念。
在谈话会上，党委书记强调了干部要具备强烈的党性观念，要时刻保持对党和人民群众的忠诚。在日常工作中，我们要时刻自我警醒，严格要求自己，做到廉洁自律，防止发生违反纪律的行为，保证党和人民群众对我们的信任。
主体段2：做到廉洁自律。
在会议中，纪委书记着重强调了落实八项规定的重要性。作为青年干部，在工作中要注重细节,把握好自己的行为，避免逾越法纪法度的行为,不为形势变化、任务繁重等原因找借口，要坚持办事公开透明、廉洁奉公，让群众对我们的工作有信心，有认可。
主体段3：强化责任意识。
责任意识深深地印刻在每名干部心中。作为青年干部要时刻绷紧廉洁自律的这条弦，在工作中时刻保持沉着冷静，行事果断，极端重视群众权益及基层经济社会发展，时刻为群众出谋划策，全心全意为人民服务。
主体段4：增强学习能力。
干部学习是一生责任，是保证先进性、纯正性的必由之路。我们要不断的学习新知识，积极学习思想理论，系统掌握党和国家各项方针政策，不断提高自己的工作能力以及综合素质。同时，加强自身的纪律性和规矩性，增强自我约束和自我警惕，不断提升自己的政治素养，提高廉政修养。
结尾：
总之，此次廉政谈话会议，悟到了作为青年干部的责任。我们要保持廉洁自律的高度，强化自身责任意识，坚持加强学习，做到真正的廉政干部。相信在未来的工作岗位中，我们一定会以更加饱满的热情、更加务实的工作态度，一如既往地为党和人民群众服务。
廉政谈话心得体会
4月1日，我参加了由区纪委组织的新任干部集体廉政谈话，这是一次特殊而重要的活动，对我个人而言，更具有重大的意义，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，明白了唯权慎用的道理，领导干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象。
通过主持人精彩的导语解说，串联起多个腐败官员案例，学习我区廉政公仆的先进事迹，并到甲申史鉴馆参观，使我心灵受到极大的震动，思想受到深刻洗涤，启发很大。廉、贪仅一字之差，却天壤之别，正反两方面的结果也是截然相反，领导岗位是党和国家赋予的职责，人民的信任与重托，如果思想不正、行为不廉则会给党和国家带来不可挽回的损失，对自己也是有百害而无一利。腐败分子之所以出卖良知，走向犯罪的深渊，就是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。江苏省徐州市建设局原局长靖大荣为自已计算的人生“七笔帐”，感悟很深，党员干部特别是领导干部应引以为戒：第一笔，政治帐—自毁前程；第二笔，经济帐—倾家荡产；第三笔，名誉帐—身败名裂；第四笔，家庭帐—夫（妻）离子（女）散；第五笔，亲情帐—众叛亲离；第六笔，自由帐—身陷牢笼；第七笔，健康帐—身心交瘁。
一、坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。要不断改造“六观”，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的“六观”，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取；重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造“六观”的出发点和落脚点，必须用群众观念统领“六观”，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。我将坚持经常性地深入学习和钻研，进一步提高政治理论水平。特别是更加深入学习《胡锦涛同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑。“以史为镜、以人为镜、以案为鉴”，从反面教材中吸取教训，从点点滴滴要求自己，提高自身的思想觉悟和道德水平和自我约束能力，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。权力是党给的，也是人民给的，必须用于党的事业，用于为人民谋利益。在新的岗位上，我要抛开个人得失，时刻不忘党和群众的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实地为人民办实事、多办事。以奋发有为和廉洁从政的扎实业绩，证明人民群众的正确选择、证明我个人的自身价值。改造“六观”就是要树立、强化廉政勤政观。有人说权力是一把双刃剑，也有人说交通是一种高危职业，近年来从中央到地方，一批批贪官纷纷落马，一次以一次地证明着这些说法。但是，在这种种说法和现象的背后有一个本质，那就是：所有这些落马的“官”无一例外地放松了对“六观”的改造，未能不断强化，或者根本就没有树立廉政勤政观。在领导岗位上，只有坚持廉洁自律，才能不被权力这把双刃剑所伤，才能抵挡住各种诱惑，才能上不负党和人民，下不负家人和自己。
二、不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。在工作中必须务实、扎实、练好“实”
3/5功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了；不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部；要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质；要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重总结工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
三、牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨。认真完成党交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，出以公心，正确处理好个人利益与党和人民利益的，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
四、坚持与时俱进，始终保持工作上的高质量。职务升了，对自己的要求应该更高，对自己要有新要求，要有新作为。作为一个科级干部，我决心以这次廉政谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为木垒交通的早日崛起做出应有贡献。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为我区发展做出应有的贡献。
5/5。
干部廉政谈话制度
机关各科室、市药检所、机关党支部：
〘嘉峪关市食品药品监督管理局领导干部廉政谈话制度实施办法〙已经局党组审议通过，现予以印发，请认真遵照执行。
二〇〇七年六月十八日。
主题词：廉政。
谈话。
办法。
通知。
抄送：省局纪检监察室。
第一条为进一步加强食品药品监管党风廉政建设，切实落实廉政谈话制度，强化干部廉洁从政意识，根据〘中国共产党党内监督条例（试行）〙、甘肃省食品药品监督管理局党组〘关于印发〖甘肃省食品药品监督管理局领导干部廉政谈话制度实施办法〗的通知〙（甘食药监党〔２００７〕１１号）和市纪委有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称干部，是指局机关担任科级职务的干部（包括主任科员、副主任科员），药检所正、副所长，稽查队队长、副队长。
第三条廉政谈话应坚持实事求是、客观公正、坦诚相待、注重实效的原则，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部的角度出发，及时了解和掌握干部廉洁从政情况，对应当注意或需要纠正的问题，给予督促、提醒和帮助。
第四条廉政谈话包括了解情况谈话、任职前提醒谈话、诫勉谈话和函询等形式。
第五条了解情况谈话是指党组织为了解、掌握干部有关情况而进行的谈话。了解情况谈话一般采取个别交谈的方式。本局领导班子主要负责人应当不定期地与班子成员谈话每年不少于4人次，本局领导班子成员与下级科级干部的谈话每年不少于20人次。
第六条任职前提醒谈话是指各级党组织根据实际工作需要，围绕廉洁从政的基本要求，与下一级新任职党政领导干部的谈话。任职前提醒谈话可以采取集体谈话或个别谈话的方式。
任职前提醒谈话主要内容包括：对领导班子的基本评价，正确看待职务晋升；贯彻执行党风廉政建设责任制，努力加强自身修养，模范执行各项廉政规定，树立勤政廉政良好形象。
第七条诫勉谈话是指纪检监察机关对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但尚不构成纪律处分的科级干部的谈话。
诫勉谈话应以个别方式进行。
干部有下列情形之一的，应对其进行诫勉谈话：
（二）不认真履行职责，给工作造成一定损失的；
（三）搞官僚主义、形式主义，铺张浪费，造成不良影响的；
（四）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响的；
（五）不能正确处理与行政相对人的关系，影响公正执行公务的；
（六）不按规定向组织报告或不如实报告个人有关事项，经提醒仍不改正的；
（七）其他需要进行诫勉谈话的情形。
第八条局纪检组针对群众反映的科级干部在政治思想、道德品质、廉政勤政等方面存在的问题，也可才用书面形式对涉及的干部进行函询。
函询应按照以下程序和要求进行：
（一）由纪检组提出函询建议，报局党组批准。
（二）采取组织函询形式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。
（三）函询对象在收到组织函信单后15个工作日内，应实事求是地做出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应及时说明理由。纪检组认为函询问题未讲清楚的，可再次进行函询或采取其他措施了解情况；函询对象无故不回复的，应责令其尽快回复。
（四）回复的函询材料，由局纪检组留存。
第九条廉政谈话前，应将谈话主题、时间、地点、主谈人及有关要求，至少提前一周通知谈话对象。
主谈人应根据谈话形式及谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行分析研究，围绕宣传党纪条规、提出廉政要求以及对苗头性问题进行告诫等方面，认真做好准备，以增强谈话的针对性、有效性。
参加谈话的其他有关领导和工作人员，可依据谈话形式及主谈人身份确定。局办公室应加强与纪检组的协调配合，具体承办集体谈话的组织工作。
第十条廉政谈话时，允许谈话对象就有关问题作出解释或提出不同意见；对谈话对象需要注意的问题，该提醒的要提醒、该批评的要批评、该教育的要教育。对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。
谈话对象应根据要求做好谈话准备，如实汇报思想和工作情况，以及党风廉政建设有关规定的执行情况；对主谈人提出的有关建议、希望和要求，应有明确的表态；接受诫勉谈话和函询的，应如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
参与廉政谈话的工作人员，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。廉政谈话纪录经谈话对象核实后，由纪检组归档留存。
第十一条廉政谈话结束后，纪检组要整理谈话记录或由被谈话人写出说明材料向局党组汇报，涉及重要情况要形成书面材料，在向党组汇报的同时向上一级纪检部门汇报，并采取适当方式，加强对廉政谈话对象存在问题改正情况的跟踪了解。对不改正问题或改正问题不明显、不彻底的，应督促改正；经督促拒不改正问题的，应当按照有关规定，给予纪律处分。
第十二条加强对廉政谈话的领导，切实将廉政谈话工作列入重要议事日程，纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体计划，抓好工作落实。
第十三条每年总结一次廉政谈话工作实施情况，并报省局纪检组、监察室。
第十四条本办法由市食品药品监督管理局党组负责解释。
第十五条本办法自发布之日起执行。
廉政谈话心得体会
2011年12月22日，市纪委组织的“财贸战线领导干部廉政谈话会”，廉政教育五个一活动，对我个人而言，更具有特别而重大的意义，是一次特殊而重要活动。领导谈话，高屋建瓴，深入浅出，循循善诱，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，而且使我认清了“贪欲之害”，找到了修养“为政之德”的正确方法和途径。反面案例的教训给我敲响警钟，访微杜渐，君子爱才取之有道，违法乱纪一定会受到法律严重制裁。通过廉政教育学习，我要保持清醒头脑，做好廉洁从政工作。
民，下不负家人和自己。
二是要不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。我个人虽然是县处级干部，但是所担负的基本上是具体工作，是落实上级机关和上级领导决策的工作。我的工作任务就是通过真抓实干、埋头苦干，把领导和领导机关的工作思路和部署，转化为实实在在的工作成果。因此，在工作中必须务实、扎实、练好“实”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了；不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部；要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质；要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重。
总结。
工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为xx跨越发展做出应有贡献。
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干部廉政谈话制度
为加强全镇党员干部的管理，完善廉政谈话制度，依据《中国共产党党章》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
一、实行谈话制度，是镇党委从全镇廉政建设的实际出发，对镇属党员干部严格教育、管理和监管，着眼于防范，立足于教育，惩前毖后，治病救人，对应当注意的问题给予提醒，已经出现的问题及时指出，并明确提出改进意见的监督教育制度。通过谈话，增加党员干部廉政勤政意识，筑牢思想道德防线，前移反腐关口。
二、谈话形式及内容。
谈话包括任前谈话、任中谈话、诫勉谈话。任前谈话是对新提拔任用和调配任用的干部所进行的岗前教育性谈话；任中谈话是对现任干部任职期间内所进行的经常性谈话；诫勉谈话是对有问题苗头的干部所进行的劝诫性的谈话。
(一)任前谈话由党委成员负责。重点围绕如何贯彻民主集中制，团结务实；如何正确对待和使用权力，执政为民；如何遵守四大纪律、八项要求，廉政勤政；如何自觉接到监督，透明办公；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，一岗双责等有关内容进行的谈话。同时要听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算和建议。
求。
(三)诫勉谈话由党委成员和纪检人员随机进行。发现党员干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及群众反映或举报的问题，在了解和澄清事实真相的基础上，提出诫勉要求，指出存在的问题或错误，告诫其违反党纪政纪规定的程序，警示发展下去的后果和危害，要求应有的改错态度。对确有问题需要纠正的，责成其限期改正；对构成错误事实的，在开展批评的同时，征求其对组织处理的意见。
进行谈话前，党组成员应根据谈话对象和内容，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设、保证廉洁从政，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地对违纪苗头性问题进行告诫等方面的要求。
谈话对象确定后，须提前将谈话的时间、地点、内容以口头通知或《书面通知书》等形式，通知到谈话对象本人。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话。
主谈人按下列规定确定。
(一)任前谈话由党组成员主谈，分管组织人事工作人员参加。
(二)任中谈话由党政正职主谈，或由其委托其他党委成员和组织人事工作人员进行。
发现的一般性错误，要批评教育，帮助提高认识，改正错误。对谈话对象需要纠正的问题以及需要改正的问题，由纪检组负责跟踪回访。
谈话过程中，要认真做好谈话情况记录，并严格遵守保密制度。谈话结束后，要整理出谈话记录，由组织人事工作人员存档。
四、谈话要求：
(一)谈话要以关心爱护干部为出发点，坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。
(二)在诫勉谈话中，谈话对象要正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明有关情况，并按要求提供相关材料。不准怀疑、追查、报复举报人。如有违纪，将按有关规定严肃处理。
(三)谈话对象不接受谈话，不如实向组织说明情况和问题，甚至弄虚作假、隐瞒错误事实的，一经查实，按有关党纪、政纪从重处理。
干部廉政谈话3
同志们：
今天，就节前廉政建设进行一次集体谈话。xx书记在市委经济工作会议结束后，已经对全市的领导干部先做了很好的廉政谈话，就如何廉洁过节给我们提出了要求。下面，我按照省委和市委的要求，就党风廉政建设问题对大家讲几句心里话，相互勉励，相互监督，重点讲五句话。
一是辨得清是非。
党员领导干部要做到廉洁自律，首先要加强党性修养，明辨是非，提高拒腐防变能力。特别是在年关将至，是送礼的高潮，对于送礼者来讲，年节期间无疑是个最好的借口、最好的时机。不少领导干部出现问题，往往就是从患上“节日病”开始的。人们常说，“廉不廉，看过年”。领导干部是否廉洁，过年的时候是个检验关口。节日期间是人民群众看党风政风的一个敏感时期。据纪委统计，80%以上的腐败行为，都是发生在节日期间，因为在这个时候各种腐败的行为往往发生在礼尚往来、情面情义这么一种光环下。礼尚往来很正常，但非正常的送礼，大家要认真的想一想，这些人为什么过节来看望你？为什么不去看望那些困难群众、普通百姓？千万不能把过节收礼视为正常的人情往来，当成宽容开脱的理由。在这个问题上，吴官正同志有段讲话讲的好：那些人之所以逢年过节给你送礼，是因为你当官、有权，能给他们办他们办不了的事，才给你送钱、送物的。送给你的表面看是钱、是物，实际上是毒药、炸弹、绞索、手铐，是要毁掉你，千万千万不能上当。每一位党员领导干部特别是主要领导干部都要时刻保持清醒头脑，一旦非正常的“好事”临头、“好处近身”、“天上掉馅饼”时，要想一想党的要求，至少要想一想“君子爱财取之以道”这句古训。只有这样才能在关键时刻分得出美丑，辨得出真假。
二是经得起诱惑。
凡是领导干部，无论职位高低，手中都掌握着一定的权利，只要有权，就会面对诱惑。面对诱惑，我们要站得稳、挺得住，要努力过“三关”。
一要过好“金钱关”。钱对于一个人、一个家庭来说很重要，是改善生活的前提和基础，钱是好东西，但我们决不能做金钱的奴隶。事实反复证明，钱是万恶之本，也是万恶之源，关键看取财之道，看对待态度。一个人若与“贪”字打交道，就等于再与“完”字打交道；哪个人如果钻到钱眼儿去了，他就“不值钱”了。应该说，作为领导干部，得到的、拥有的已经够了，物质待遇已经不错了，如果还不满足，抱着“人为我为”的模仿心理、“不为人知”的侥幸心理以及“下不为例”的自我安慰心理，不严格要求自己，最终必然会走上违法犯罪的道路。事实上，一个人越贪婪，越是什么也得不到。所以，面对金钱诱惑，要克制自己的欲望，始终保持党员领导干部的本色和气节。
二要过好“权力关”。权力是把双刃剑，用好了可以为民造福，成为展示自己才能的工具；用不好就成为为己谋取私利的工具，成为斩向自己的宝剑。有人通俗的用三句话来诠释权力：权利是好东西，权利是坏东西，权力是怪东西。权力好在哪里？好在好人掌握了权力，能够为人民办好事；权力坏在哪里？有腐蚀性，特别是对掌权的人有腐蚀性，权大容易气粗，容易以权压人，以权谋私，一个人往往在没有监督的时候最危险；权力怪在哪里？怪在他能放大你的优点，缩小你的缺点，权力是你容易忘乎所以，目空一切。我们要深思权力为什么能放大你的有点，为什么能缩小你的缺点。权力越大，责任越重，考验越多，诱惑越多。大家要始终牢记，权力是党和人民赋予的，只能用来为公共利益服务。谁要想在这方面为自己谋点私利、捞点好处，谁就为自己种下了祸根。我们都要把权力作为展示自己才能的舞台，做到秉公用权、为民用权、审慎用权。
三要过好“爱好关”。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外，但是，必须有个度，如果对自己的一些兴趣、爱好不加以约束和戒指，就极有可能被别人所利用。在现实生活中，确有一些这样的人，会利用领导干部的个人爱好，投其所好，求得欢心，最终实现自己的私欲，甚至达到不可告人的目的。领导干部一定要头脑清醒，择其所好，隐其所好，正其所好。对投其所好者，要据之有理、拒之有力。厦门远华走私案的主犯赖昌星有一句话：“不怕什么法律条文、规章制度，就怕领导干部没有兴趣爱好。”对此，我们一定要经得起诱惑，该干的事干，不该干的事坚决不干。
三是推得开情面。
中国人速来重情面、讲义气。党员领导干部也有正常的人情往来，关键是要正确对待，不能为情所困、为情所累、为情所害。
一要正确对待亲情。《左转》中有句话说得好：“父母之爱子，则为之计深远”。林则徐也写过一副对联，“子孙若如我，留钱做什么？愚而多财，益增其祸”，意思是说那些只想为子女亲属多捞钱财的人，不是在爱家人，而是在害家人。为此，对身边的工作人员、配偶、子女、亲友一定要严格要求，不能“后院失火”。
二是正确对待友情。
每个人都有自己的朋友圈，注重友情无可厚非，关键是要交往有度，不失原则。一个人在人生的不同阶段，总有几个关系很紧密的朋友，但朋友有好坏、真假之分。“真朋友”总想与你交流，“假朋友”总在与你交易，交什么样朋友的问题是个大问题。慎重交友是每个人特别是党员干部应尊周的处事原则。讲友情，要学会正确的区分和选择朋友，谨慎交友，从善交友，多交一些有思想、有知识、有见解、敢说真话、敢提意见的良友、挚友、诤友，要拒交“假朋友”，只交“社交圈”最干净的人。
三是正确对待人情。
但仅神会上确实存在人情庸俗化的倾向，领导干部因为做了人情的俘虏，而导致身败名裂的例子很多。一定要严把人情关，对于不该给的“情面”坚决不给，否则就会后悔。朱军在《艺术人生》中总结什么是好人，好人就是“心肠软，骨头硬”的人。“心肠软”就是富有同情心，讲良心，“骨头硬”就是一身正气。在对待人情上，能帮的则帮，不能帮的坚决不能帮，不能损害国家的利益，千万不能做出为了人情而违背党纪国法、损害人民利益的事情，一失足成千古恨。
四是担得起责任。
领导干部、热别是主要领导干部，在廉政建设上都担负着“一岗双责”的责任，必须管好领导班子带好队伍。
一要敢抓敢管。有些问题为什么有的领导不敢讲、不愿讲。不愿讲，是怕得罪人，当老好人；不敢讲，不外乎你自身不干净。作为党员领导干部，在党风廉政建设问题上就要敢抓敢管、态度坚决、旗帜鲜明。世界上有两种人最无畏，一种是无知者无畏，什么都不知道所以无畏；第二种是无私者无畏，心底无私，就能襟怀坦荡，大大方方。
二要坚持原则。一般来讲，干部腐败都是从违规开始的，送钱送礼者的目的就是要让领导者破规矩，不坚持原则。省委常委、省纪委书记尹晋华通知在省委经济工作会议上参加许昌组讨论时讲，从某种意义上说，程序公正比试题公正更重要、更让人信服，老百姓看重程序公正也往往大于实体公正。所以我们要靠机制、靠制度、靠诚信守住原则，确保公正。程序、过程公开公正很重要，程序、过程正确，大家意见就会小。
三要经常提醒。xx书记在节前廉政谈话时讲过“五个人人”的观点：作为领导干部人人都有个性，要相互尊重；人人有长处，要相互学习；人人有短处，要相互理解；人人有难处，要相互帮助；人人有失误，要相互提醒。这句话对我们领导干部有很好的警示作用。一个人犯错误甚至走上犯罪的道路，有时是“一念之差”，最容易发现了解这个过程的人，往往都是身边的通知。正常情况下，当你的同事、朋友出现不良的动态和言行时，应该及早地给他提个醒，并告诉他事态发展的严重性，这才是真正的关心、爱护同志的态度。批评是领导特别是主要领导的责任。并不是所有的贪官一开始就贪，有相当多的人起初对自己的要求是严的，只要出现“小过”时有人提醒，腐败完全可以避免。大家长期工作在一起，一些苗头性的事情，可能会及早的发现，在这个时候，班子成员、朋友、弟兄之间“拉拉袖子提个醒”，这是对犯错同志最好的关心和爱护。小过之时提醒，大过才能避免。我们讲保护干部，提醒和警示就是最大的保护。保护干部不犯错误，对犯错误的干部，这种保护则是有条件的，也是有底线的，那个时候再去保护，一切都玩了。今天的会议也算是集体“拉拉袖子”、集体提醒。今天在做的基本上都是党风廉政建设的第一负责人，也有去“拉拉下属袖子提醒”的责任。
四要接收监督。有句名言说的非常好“没有制约的权利，必然走向腐败。”能不能正确对待监督，是对党员干部组织观念和党性修养的检验，任何人都不恩给你例外，党内不允许有游离于党的纪律之外的特殊党员。俗话说“心底无私天地宽”，“不做亏心事，不怕鬼叫门”。在这方面，有些干部思想上还存在一个误区，总认为上级监督是对自己“不信任”，同级监督是跟自己“过不去”，下级监督是跟自己“找麻烦”，这样很危险，我们的各项工作要尽量晒在太阳底下，尽量接收监督。大家要把监督视为对自己最大的关心、最好的保护，自觉接受组织和群众的监督，真诚接受批评，不断规范权力，积极纠正自己的缺点和错误。
五是守得住底线。
对我们领导干部个人而言，廉洁是从政的底线、红线、高压线，任何人都不敢碰，一碰就会粉身碎骨。廉政关系到个人前途，关系到家庭幸福，关系到身心兹有。领导干部要学会善于自爆，自保的意思就是廉洁上保住了，其他就都保住了。所以廉政问题对于领导干部来讲，也是幸福之本，是自由之本，是立身、生存之本。作为一名领导干部，从上学、参加工作的一步一个台阶走上领导岗位，很不容易，有我们自己的奋斗和付出，更有家人的付出和关心，组织、朋友、同事、同志们的鼎力支持。从领导干部到腐败分子，可能就是由于你的一念之差，这一念之差对个人来讲，就是天地之别，作为党员领导干部，我们要倍加珍惜当合人民为我们提供这么一个工作的机会。
一要以德为重。为人处事要以德为先、以德胃药。古人讲“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日无德”，说的都是修养、品行对于个人成长的重要性。没有良好的人品作为底子，是干不成大事的。我们常说，做好人是做好“官”的基础和前提。一个没有良心的人品，仕途上也许能够上升到一定层面，但经不起时间的考验，迟早要栽跟头，现实中这样的例子很多。所以，我们每一位干部都要堂堂正正做人，有了好的人品做保障，做人才有底气，做事才有硬气，做官才有正气。领导干部要加强道德修养，以正派赢得人心，以勤政获得警钟，以自律好吃情操。同时，还要注意小节，从点点滴滴做起，做到防微杜渐，警钟长鸣。
二要清正廉洁。xx书记在节前廉政谈话会上对廉洁有过很生动的描述，组织上对领导干部进行考核、评价，依照的是“德、能、勤、绩、廉”五个方面的标准，在这五个字里面，廉与其他四个字的关系，就是“一”与“零”的关系。“德、能、勤、绩”再好，“廉”出现了问题，一切就等于“零”。有些领导干部为党和人民做了很多贡献，但是“廉”除了问题，谁也保不了。所以我们一定要认清“一”与“零”的关系，坚持为官从政的底线。由其是节日期间更要严格要求自己，因为这个时候也最容易出问题。需要提醒大家的是，虽然礼尚往来的标准搞了，但检察院、纪检委定罪的标准依旧。关于节日期间的党风廉政建设，县纪委已经按照省、市纪委的要求重申了“十项严禁”，我们每个党员干部都要逐一对照、认真落实。纪检监察部门要抓好监督，对顶风违纪的，要严肃处理。
衷心希望大家记住这五句话，辨得清是非，经得起诱惑，推得开情面，担负起责任，守得住底线，做廉洁勤政的表率，过一个清风拂面、文明健康、轻松愉快的节日。
干部廉政谈话制度
为建立健全惩治和预防腐败体系，加强对领导干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，切实做到“立足于防范，着眼于教育”，促进党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，规范我校廉政谈话工作，促进学校教育教学改革事业的发展，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，根据中央和省纪检监察、组织人事部门及高校纪工委有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。
第一条领导干部廉政谈话制度，是指领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。集体廉政谈话为集中性学习教育活动，一般定期举行。诫勉谈话和警示谈话为警告性、批评性措施，因事、因人而定，不定期进行。
第二条廉政谈话的对象：各单位党风廉政建设第一责任人；新提任的处级干部；在廉政建设方面有群众反映的干部；其他需要谈话的干部。
第三条廉政谈话的程序：廉政谈话在党委领导下组织进行，拟定谈话内容，通知谈话对象认真准备，明确时间、地点和谈话要求。
由党委与第一责任人谈，纪委与新任干部廉政谈话，纪委与有反映的干部谈话，基层党委与其他需要谈话的干部谈话。
（一）廉政谈话：新任职干部的廉政教育谈话在其到新工作岗位报到之前进行，如有特殊情况也应在其到任之后10天内进行，一般情况下与组织部门对干部的任职谈话结合进行。
谈话主要内容：对照《党风廉政建设责任意见》进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题；部门领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导本部门党风廉政建设和反腐败斗争情况。提出党风廉政建设的工作要求，本人执行党风廉政建设责任制以及廉洁自律各项规定情况；对学校和部门加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议，勉励新提任或者履任新岗位职务的领导干部树立正确的权利观、地位观、利益观，廉洁奉公，勤政为民，做人民的公仆。
（二）诫勉谈话：领导干部出现违纪违规问题时的诫勉谈话，一般在纪检监察部门初核报告审批后的半个月内安排。
谈话主要内容：该干部存在的主要问题及其初步调查事实；问题的危害性；对其进行批评教育并提出整改要求和完成时限。
（三）警示谈话：单位出现党风廉政建设苗头性问题或者隐患时的警示谈话，一般在纪检监察部门初核报告或者党风廉政责任制考核、行政监察、专项检查总结经审批后的半个月内安排。
谈话内容：转达群众反映，了解核实情况，提醒注意；单位党风廉政建设方面存在的苗头性问题或隐患；问题的原因及其危害性；提醒其予以重视；责令其制订整改方案。
谈话方式：廉政谈话分为个别谈话和集体谈话两种。第五条廉政谈话的要求:。
1、各部门在平常工作考核、干部考察、民主评议、专项检查以及信访工作中，发现违纪线索或需要谈话的现象时，及时报告,纪委核实并向党委汇报后组织谈话。
2、参加谈话的领导和工作人员，根据谈话主题、谈话方式和谈话对象确定。每次谈话情况要及时整理存档。
3、实施谈话前，由谈话组织者将谈话主题、时间、地点及有关要求，通知谈话对象，谈话对象接到通知后，必须按时接受谈话。如遇特殊情况不能按时前来的，应提前请假。
4、进行谈话时，谈话对象要如实汇报思想、工作情况以及党风廉政建设有关规定执行情况。允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。对于谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。对谈话人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象应有明确的表态。
第六条学校派人参加廉政谈话并负责记录，根据需要，组织部、人事处、党委办公室也可以派人参加有关的廉政谈话。
第七条廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
第八条廉政谈话形成的有关材料存入中层干部党风廉政档案。第九条谈话应注意的事项：
廉政谈话坚持实事求是和及时、保密的原则。对要求整改的问题，要制定措施及时整改。纪委要加强对整改措施落实情况的监督检查，要及时收集反馈信息。同时，要注意针对性、时效性、严肃性。任职和工作调动谈话，一般应在一周内完成；举报谈话，一般应在初查结束后，一周内完成；个别谈话谈话人要保证两人以上，并认真做好谈话记录。
第十条本制度自下发之日起执行。
2015年3月16日。
干部廉政谈话3
同志们：
今天，我们对新提任干部开展“六个一”廉洁教育，并对新任职的干部开展一次集体廉洁谈话。各位在座的同志都是在本次总部机构调整公开竞聘中脱颖而出的优秀人才，借此机会，首先向各位表示祝贺，感谢你们过去几年为企业建设与发展付出的艰苦劳动!
今天的谈话主要分为两部分，一部分是对新任职的干部进行集体廉政谈话，第二部分是谈一下廉洁家风建设的问题。
“六个一”廉洁教育是党风廉政建设的一项常态化工作，是加强干部教育管理监督的一项重要措施。针对的对象是新提任的领导干部。主要内容包括：组织一次廉洁谈话、送一份廉洁从业学习资料、组织一次廉洁知识测试、参观一次反腐倡廉教育基地、签一份廉洁从业承诺书、向家属致一封助廉信函。今天在现场我们进行“五个一”，另外“一个一”（参观一次反腐倡廉教育基地）下来以后另有安排。刚才，组织部通报了新任职的情况，xxxx同志作了很好的表态发言，随后还要进行赠送廉洁学习书籍、签订廉洁从业承诺书，转送家庭助廉信函和有关廉洁知识测试等内容。
对你们工作方面的要求和给予的希望，xx书记在和大家的任前谈话中已经明确，希望你们全面理解、认真执行。今天这个会，我主要代表纪委提四点希望和要求，与在座各位共励共勉。
一、提高政治站位，争做“信念坚定”好干部。
此次干部任命，严格按照干部选拔任用工作相关条例和工作规程要求、公司机构调整方案，并且通过了公开竞聘、考察、党委讨论决定、任前公示、任前谈话等程序。你们是此次总部机构改革中涌现出的中坚力量、优秀人才，大家要提高站位，严守政治纪律和政治规矩。政治坚定性要强，要对党忠诚、信念坚定、道路自信。政治敏锐性要强，保持政治上的敏感度，绷紧政治的弦。政治执行力要强，时刻与党中央保持一致，不折不扣的执行上级和公司党委的各项决策部署。
二、迅速进入角色，争做“勤政务实”好干部。
在座的各位，有的之前在项目上，从现在开始，要即将面对新的岗位、新的挑战，要尽快进入新角色、融入新环境，敬业务本，扎实工作，以良好的工作实绩，回报组织的培养和重任。
一要加强理论学习不虚空。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面，坚定不移、毫不动摇地真研细读党的理论政策和决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。
二要钻研本职业务不外行。坚持“干什么学什么”，“缺什么补什么”原则，立足改善知识结构，刻苦钻研本职业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会对接、会解答、会执行，努力成为本职工作的行家里手。
三要做好勤勉尽职不懈怠。始终保持强烈的事业心和责任感，大力倡导“工匠精神”，坚持原则一丝不苟、坚持标准精雕细琢，对待每项工作都要认真、较真、求真，切实杜绝在工作上不思进取、办事拖拉、效率不高、落实不力的问题。
四要加强团结协作不推诿。大家在工作中既是同事，又是合作者、协同者，因此，在干好本职工作的同时也要相互帮衬，要加强与同事的沟通协调，发扬好“团队精神”，不能单打独斗，更不能和自己的“伙伴”唱对台戏。
三、强化争先创优，争做“敢于担当”好干部。
一要强化担当精神。习近平总书记指出，敢于担当是党的干部的基本素质和职责要求。敢于担当就要坚持原则、认真负责，面对困难敢于迎难而上。今年突如其来的新冠疫情和国际油价的暴跌，让我们经受了前所未有的严峻考验，无论是我们的经营指标考核还是6月份下达的提质增效工作目标，任务都很重，这就迫切需要我们必须正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，进一步增强大局意识、忧患意识、主动意识，以“不畏困难冲、盯着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神，敢于担当，迎难而上。
二要强化实干精神。年初，公司三会xxx的报告明确了党建工作、管理模式、市场开发、项目管理、经营管理、质量安全、人才建设、社会责任等八个方面的重点工作。一分部署，九分落实，工作要取得实效，关键在于抓好落实。今年已经过去将近9个月，还有不到3个月的时间了，为此，我们各位领导干部一定要以踏石留印、抓铁有痕的扎实作风抓好落实，切实做到“真落实、严落实”。
四、严格修身自律，争做“清正廉洁”好干部。
一个深受员工尊敬的党员干部，首先必须是一个清正廉洁、合格模范的党员干部。大家能不能做到清廉自守、一身正气，不仅关系到干部自身的形象，而且直接影响着整个公司的党风政风建设。每个月我们都会定期下发两期警示案例进行学习，警示案例大多是集团系统内部的一些违规违纪反面典型案例，大家一定要认真学习，以案明纪，防微杜渐，以案明鉴，警钟常鸣。
一是坚定理想信念。理想信念作为共产党人精神上的“钙”，始终是党员干部站稳政治立场、抵制各种诱惑的决定因素。我们党员领导干部，要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做到“三个不变”，即：提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自己的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。
二是加强自身修养。从小事做起、小节管起，做到生活正派、情趣健康，坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清陷阱，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”，切实在正好家风、管好家人、处好家事上下功夫。
三是做到清廉自律。要正确对待手中的权力，树牢干部就是服务、权力就是责任、任职就要负责的意识。切实以案为鉴，把严管视为厚爱，把别人的教训当做自己的镜子，自觉养成在受监督和约束的环境中工作生活习惯，不存私心、不殉私情、不谋私利，行的端，坐的正，走好人生航程的每一步。
四是加强内外监督。压实两个责任，明晰权力边界、严格工作程序。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，充分运用好监督执纪“四种形态”，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部员工的监督。
同志们，这次集体廉洁谈话，既是对我们在座的新任职干部进行的一次廉政教育提醒，更是对各位健康成长的殷切期望。当前，xxx进入转型调整期，面临许多前所未有的新情况，我们在推进国际化战略实施的过程中，还有许多的未知需要我们竭尽全力去开拓、去奋斗，我们应该保持一种“顺境时不骄不躁、逆境时永不气馁”的良好心态，去积极面对发生的一切。相信大家在新的工作岗位上能够严格自律、不负众望、廉洁奉公、勇敢担责，以良好的作风、实在的业绩向组织和员工交出一份满意的答卷，为企业发展不断做出新的贡献!
另外，大家应该也都看到了，今天会场有一些新面孔。她们是我们这次新任职部分领导干部的家属，一位是xxx、另一位是xxx。我代表公司纪委对你们的到来表示热烈欢迎。
很高兴能和大家一起，共同交流廉洁家风建设这一话题。近年来，我们狠抓党员干部廉洁教育，方式很多，但是侧重的是干部本人。实际上，从党的十八大以来查办的各级各类干部的犯罪案例，会发现家风对干部的健康成长太重要了，所以这次对新任职干部集体廉政谈话，我们也一并邀请了家属参加，由于有些家属时间上冲突，我们今天到了一部分家属，目的是想通过正反案例的学习，使大家思想上有清晰的认识，通过家属的日常监督共同构筑拒腐防变的防线。
首先，我给大家讲几个小故事。
一个是我爸是李刚。2010年10月16日晚21时，在河北大学一黑色轿车将两名女生撞出数米远。被撞一女生于17日傍晚经抢救无效死亡，另一名女生重伤，经紧急治疗后方脱离生命危险。肇事者口出狂言：“有本事你们告去，我爸是李刚。”李刚是河北保定市公安局北市区分局副局长（副科级），案发后，被调离北市区。他的儿子李启铭因交通肇事罪被判6年。
第二个故事是严书记夫人。2018年5月，成都一幼儿园有名女孩儿打同学，老师将她单独安排座位的决定发到了家长群里。家长李某不满老师对她女儿的教育方式，搬出了一个“严书记”。李某质问老师：你对严书记的女儿说这话是什么意思！随后，李某在家长群里宣称：老师已经被开除。其实该老师没有被开除。2019年8月2日，严春风以受贿罪被判处有期徒刑十年，并处罚金人民币60万元。
第三个是童所夫人。2019年7月30日，重庆市渝北区龙盛街路口，一辆红色保时捷在人行道上试图掉头，一辆车正好停在它的前方。保时捷女车主李某下车后上手就给了那个车的司机一嘴巴，对方也不示弱反手打了她一个嘴巴。这戏剧性的一幕，被路人用手机记录下来并上传网络。最后，这个保时捷女司机的丈夫——重庆市公安局一派出所所长童小华被组织上决定免职，并予以立案调查。
这样的案例还有很多，我就不再一一细说了。
以上三个案例，充分暴露出由于家风不正不纯而直接导致家属飞扬跋扈、盛气凌人，最终的结局是多名领导干部接受纪律法律的严厉制裁。
家庭是社会的基本细胞，对于个人人生观、价值观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和帮助，对于领导干部预防和抵制腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵制腐败的重要阵地。
我想说的第一点是：家和万事兴。家庭的和谐幸福，是每一个家庭成员成长、成功、幸福的基础。不论是老年人颐养天年、少年人健康成长，还是中年人开拓事业，都离不开家庭的支持。一方面，家庭的理解和支持，家人的关心和呵护，有助于缓解压力，放松身心，赋予他们投身工作的热情和取之不竭的精神力量。另一方面，家庭成员之间互敬互爱、互助互让、互谅互慰，家庭生活轻松融洽，有助于他们减少后顾之忧，全身心地投入工作，不为家长里短所羁绊。“家和”还是领导干部清正廉洁的重要防线。只有家庭美满和谐，家人及时提醒和关爱，领导干部才能自觉抵制社会上的一些消极腐败现象和不正之风，为领导干部廉洁从政营造一个清正廉洁的家庭环境。同时，家庭不慕奢华，树立科学、文明、健康的生活方式，也能有效促进领导干部保持优良生活作风，塑造良好道德形象，自觉拒腐防变。人非草木，孰能无情？讲感情，重亲情，乃人之常情。但是亲情再亲亦有度，不能用“亲情”代替党性原则，领导干部如果追求不讲原则的“家和”，对家人亲朋的违法乱纪行为一味包庇纵容，必然会给整个家庭带来意想不到的灾难和不幸。
我想说的第二点是：顺境也有风险。有一位忏悔者说，自己一直顺风顺水，读重点高中，考上大学，后被国家公派国外留学，直到博士毕业，后来又在国外工作了几年，回国后进入国家机关。起步就是正处级，36岁正局级，46岁副部级。许多人说他是“上帝的宠儿”，自己也飘飘然。后来他才认识到，其实这种经历有很大缺陷——缺乏基层艰苦磨炼，没有直接与普通老百姓联系，缺乏群众感情，也未遇到挫折与考验，看到、感受到的是国外同行业人高薪工作，曾经置身的是纸醉金迷、物欲横流的资本主义社会。这类人，一旦遇有贪腐的机会，很容易丧失警惕性，难以自控，出问题就成为必然。凡事都是相辅相成的。人若在宽畅道路上行走，容易放松警惕，可能有摔跤的危险；人若在坑坑洼洼的道路上行走，处处小心谨慎，反而不容易摔跤。这个案例也警示我们，当你在仕途上一帆风顺的时候，不妨多找找自己的短板，自觉多听听批评意见，时常看看自己的不足与差距，不放松对自己的要求；当你身处关键岗位、管人管财管物，处处别人求你帮忙之时，要警惕事物的反面、谨记高处不胜寒的哲理，明白身处关键岗位是职务使然，要常检视自己的品德能力与所担的责任是否匹配。所以，当你的爱人在仕途上事事顺心的时候，你们要及时敲警钟，勤提醒。
我想说的第三点是：小心成为“猎物”。习近平总书记曾告诫手中掌握着权力的领导干部：“不可避免各种诱惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象。”纵观受到组织查处的腐败分子，不少都是被不法分子“围猎”而成为阶下囚的。有的人在忏悔书中坦承，随着职位的提升、权力的增大，开始是收小礼品，后来是收大礼品，甚至是黄金。其实，这就如同在“猎场”打猎，那些礼品、现金，如同一个个诱饵，引导你一步步就范，一旦被这些围猎者套住，你就难以自拔，最终便会与其同流合污，变成这些围猎者的猎物。党员领导干部和在座的各位家属要牢牢记住一个道理：行使职能权力，绝对不能掺杂私心，绝对不能在履职中捞取个人的好处。
家庭家教家风既是家事，也是国事，关系个人健康成长、社会和谐稳定和国家繁荣发展，对党员干部队伍建设有着重要意义。衷心希望通过我们家属们的努力，使我们各位领导干部的家庭成为廉洁自律、作风过硬的党员干部的港湾，成为党员干部身先士卒时的稳定后方，成为优良党风的蕴涵之地，成为廉政肃风的重要阵地。
最后，祝我们在座的所有新任职领导干部和家属们工作愉快，事业有成，阖家幸福！