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讲话的心得体会及感悟(通用14篇)

作者: 紫薇儿

心得体会是一种对自我成长和进步的总结和回顾,有助于我们更好地规划未来的学习和工作。小编整理了一些精彩的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的灵感和思路。

马云外滩讲话心得体会感悟

2018年11月5日,阿里巴巴集团创始人马云在上海外滩金融论坛上发表了一场讲话。这场讲话被认为是马云即将卸任阿里巴巴董事长前的告别演说,也被誉为是一份商业指南,对于普通百姓和商界精英来说,都有启示和收获。本文将从马云外滩讲话的核心思想、商业智慧、成长反思、社会责任和人生哲学等五个方面入手,对讲话进行分析、解读和感悟。

第二段:核心思想。

马云在讲话中阐述了他对于未来商业发展的思考。他认为:“商业不是为资本服务,资本是为商业服务。”意思是以产品和服务为核心的商业模式比以金融资本为中心的策略更加重要。他强调了公司文化、信任、团队和短期利益和长期发展的平衡。此外,马云还谈到了他对于难以置信、坚持自我和不断学习的认识。

第三段:商业智慧。

马云自创业以来有着无数个人和公司的成功和失败经历,他在讲话中分享了一些商业智慧。首先,他强调了阿里巴巴目前所拥有的564个掌握核心业务的人才数量,以及这些人才对于公司增长和发展的重要性。其次,他谈到了阿里巴巴的公司文化和价值观,如战略性引导、开放、创新性、诚信性等。最后,他呼吁企业要注意未来技术的创新和发展,关注新兴领域的创新,开拓新的商业模式。

第四段:成长反思。

马云在分享自己的自传《马云和他的创业集团》的过程中,谈到了他的创业历程。他认为,他能够成功,主要是因为他在创业路上遇到了很多困难,并且能够克服这些困难。他强调了人们在成长过程中不断学习和进步的重要性,以及在失败和挫折面前要保持冷静和勇气的态度。

第五段:社会责任和人生哲学。

马云在讲话中还谈到了企业的社会责任和人生哲学。他以自己的亲身经历为例,介绍了阿里巴巴构建的数字经济的使命和目标,以及数字经济带来的机遇和挑战。他强调企业应该承担责任,回馈社会,通过数字技术、电子商务、公益事业来构建更好的社会精神和规范。此外,马云还分享了他对于人生的看法,谈及幸福、健康、家庭、社会责任和对青年的鼓励等方面。

结语:

马云外滩讲话是一份性格鲜明的讲演,可以给人带来很多思考和启示。他的思维模式、商业智慧、成长经历、社会责任和人生哲学都是非常珍贵和深刻的财富。无论是在商业领域,还是在个人生活中,我们都应该汲取这些智慧,把它们转化为自己行动的指南,使自己更加成长和进步。

领导讲话感悟心得体会

领导讲话是企业中非常重要的一环,它可以传达领导的意图和方向,也可以激励员工的积极性和团队合作。在过去的工作中,我有幸听到了许多领导的讲话,每次都能从中获得许多启示和体会。下面我将从聆听的重要性、发扬正能量、强调团队协作、着力优化绩效和倡导变革创新五个方面,分享我在领导讲话中的感悟和心得体会。

首先,聆听的重要性。作为员工,我们要深刻意识到聆听的重要性。只有通过聆听,我们才能真正了解领导的意图和要求。每当我聆听领导的讲话时,我会主动集中精力,紧密关注领导所说的每一个字句。我注意领导的语气、表情和姿态,努力理解领导的意图。只有这样,我才能更好地履行自己的职责,达到领导的期望。

其次,发扬正能量。领导讲话时往往会传递一种正能量,这种正能量可以激励员工更加积极向上地工作。领导讲话时的激情和感染力总能让我深受鼓舞,产生一种无穷的动力。我深知,作为员工,不仅要自己保持积极向上的心态,还要通过自己的言行来传递正能量,让身边的同事受到鼓舞和激励,共同创造更好的工作氛围和业绩。

接下来,强调团队协作。领导讲话时,不时会强调团队合作的重要性。在团队中,每个人都有自己的优势和特长,只有发挥各自的优势,相互协作,才能事半功倍地完成任务。听到领导对团队协作的强调,我深感个人的力量是有限的,而团队的力量却是无穷的。在工作中,我会积极与团队成员进行密切的沟通和合作,共同完成任务,并用实际行动去支持领导的要求。

再次,着力优化绩效。领导讲话往往会强调提高绩效,这是每个企业都追求的目标。领导会告诉我们如何合理安排时间,如何提高工作效率,如何创造更大的价值。作为员工,我要不断地学习和改进,不断提高自己的能力和专业素养,努力做到工作高效、精益求精。我深知,只有通过持续的自我提升和不断创新,才能更好地为企业创造价值,实现个人的成长和发展。

最后,倡导变革创新。在领导讲话中,我感受到领导对变革创新的呼吁是真挚的。只有不断地引进新技术、新思维,不断地创新和改变,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。领导的话语深深地打动了我,我决心要积极参与到企业的创新中,不断寻找突破口和创新点,带领团队走在前列。

综上所述,通过聆听领导讲话,我悟出了很多道理和方法,这些都让我受益匪浅。我深知,只有真正理解并践行领导的意图,才能更好地履行自己的职责,为企业的发展做出贡献。同时,我也明白,只有不断地学习、创新和改进,才能不断提高个人能力和绩效水平。作为员工,我们需要时刻保持积极向上的心态,传递正能量,并与团队成员紧密协作,共同实现目标。只有通过这样的努力,我们才能为企业的发展贡献力量,实现个人的成长和发展。

马云外滩讲话心得体会感悟

2018年11月5日,阿里巴巴创始人马云在外滩金融论坛发表演讲,他的讲话以“信心,机遇和责任”为主题,讲述了他对未来发展的看法和对社会责任的担当。本文将会从马云发布的十句话展开,分享我的心得体会和感悟。

第二段:信心。

马云首先讲到了信心,他认为创业不是为了赚钱而是为了做成一件事情,有信心才能走得更远。在我的成长历程中,不论是学习、工作还是生活中,都充满了挫折和疑惑,但是只要有信心,才能在这条路上坚持不懈,持续前进。同时,信心也是一种对自我的肯定,不断提高自身能力,并且对所做的事物有信心,才能真正突破自我。

第三段:机遇。

马云认为机遇是存在于危机中的,不怕做事不好,就怕做事不做,需要敢于尝试才能抓住机遇。对于我来说,机遇是凭借自身不断积累和努力而来的,如同马云所说,机遇,不是等待而来的,而是在默默努力中创造的。珍惜机会,加倍努力,才能不留遗憾地向前走。

第四段:责任。

马云也谈到了企业的责任,认为资本市场要回归原本的意义,在平等、公正、透明的前提下,让企业成为社会的一份子。对于企业及个人来说,责任与成就是相辅相成的,有强烈的社会责任感和对自身发展的规划,才能真正实现自己的价值。只有不忘初心,始终坚持做好自己的本职工作,并承担社会责任,不断成长。

第五段:结尾。

马云的这次演讲,是对未来的思考和对社会责任担当的体现。他在演讲中讲述的原则与信念,为今后创业者提供了有益启示,向我们阐明了未来创业道路的方向。我们从中不仅能能了解马云的创业历程和思考,更能从中寻找到自己未来的方向。在成长的道路上,要有信心、抓住机遇、肩负社会责任,以此不断提高自己的能力和价值,在未来的创业之路上开创新纪元。

团队讲话感悟心得体会

团队讲话是团队成员之间进行信息交流、沟通合作的重要方式。通过团队讲话,成员可以交流自己的想法、分享个人经验,增进团队的凝聚力,促进团队的成长。在我的团队讲话实践中,我深深体会到了讲话的重要性,也积累了一些心得体会。

首先,团队讲话是沟通的桥梁。在团队中,每个成员都有自己的想法和观点。如果每个人都只是埋头苦干,而不进行及时有效的沟通,那么团队的工作就会出现问题。通过团队讲话,每个成员都可以把自己的意见表达出来,使得大家可以更好地理解彼此,协同工作。在我之前的一次团队讲话中,我看到很多同事们都对某个方案有异议,于是我鼓起勇气说出了我的看法。大家进行了深入的交流讨论,最终形成了一致的决策。这次经历让我深刻认识到,只有通过有效的讲话,才能使团队的工作更加顺畅。

其次,团队讲话是分享经验的平台。在团队的工作中,每个人都积累了一定的经验和知识。而这些经验和知识的分享,可以让整个团队受益。每次团队讲话,我们都会有一个环节是让每个人分享自己最近的工作经验。通过听取别人的分享,我不仅能够学到新知识,还能够学习到别人的方法和思路。有一次,我的同事在讲话中分享了一次成功的客户沟通经验,我从中学到了很多沟通技巧和方法,对我以后的工作也有很大的帮助。因此,团队讲话不仅是成员之间知识的交流,更是思维和方法的碰撞,让团队整体水平不断提高。

再次,团队讲话是建立信任的桥梁。在团队中,信任是非常重要的。只有建立了相互信任的基础,团队才能够很好地合作。而团队讲话正好可以成为建立信任的桥梁。在团队讲话中,每个成员说出自己的想法和意见,也会接受别人的不同看法和建议。通过这种互相尊重的态度,团队成员之间的关系更加紧密。在我团队的讲话中,有一个成员提出了一个冒险的方案,我们大部分人都对此担心。但团队领导并没有驳斥他的想法,而是充分听取了他的理由,并提出了相应的改进意见。凭借着这种公开与坦诚的沟通方式,我们之间的信任感也不断加深。

最后,团队讲话是凝聚力的体现。团队的凝聚力是团队成员共同努力的结果。而团队讲话正是凝聚团队的重要环节。每次讲话,大家都会有自己的发言机会,可以分享自己的想法和意见。这种平等的交流方式,让每个成员都感到自己被重视和关心,从而激发出更大的工作热情。在我的团队讲话实践中,我看到了团队在讲话中的活力和凝聚力。大家在讲话中充满热情地互相探讨问题、分享经验,让整个团队更加团结,也更加有战斗力。

通过团队讲话的实践,我深刻认识到团队讲话的重要性。团队讲话不仅是信息沟通的桥梁,更是分享经验、建立信任、增强凝聚力的重要手段。在以后的工作中,我将更加注重团队讲话的实践,积极参与和促进团队的讲话,以提升团队的效率和成果,推动团队的发展。

领导讲话感悟心得体会

段落一:引言介绍领导讲话的重要性(200字)。

领导讲话是领导者向下属传达信息、指导工作的重要方式。一次成功的领导讲话能够激发员工的工作热情,增强团队凝聚力,推动工作的顺利进行。然而,对于领导者而言,如何做到言简意赅、感人肺腑的演讲却是一个挑战。经过多年的实践和学习,我深感领导讲话是一门艺术,需要不断的磨砺和提升。接下来,我将从准备演讲、传递信息、理解受众等方面,分享我在领导讲话中的感悟和心得体会。

段落二:提前准备演讲的重要性与技巧(250字)。

一次成功的领导讲话,必须要有充分的准备。在讲话之前,我会对主题进行深入研究,了解背景信息和对应的数据,为演讲提供有力的支撑。同时,在准备过程中,通过观察身边的同事和员工,了解他们的需求和关注点,从而更好地满足他们的期待。另外,我还会从修辞手法、幽默元素等方面提升演讲的吸引力,让听众在轻松的氛围中对演讲内容产生共鸣。

段落三:传递信息的技巧与方法(250字)。

作为领导者,传递信息是领导讲话的核心目的之一。在演讲中,我始终坚持用简洁明了的语言表达思想,避免长篇大论,抓住核心要点。另外,充分运用故事、事例等形象生动的语言,可以更好地引发听众的共鸣,让他们更加深入地理解和接受我们传递的信息。此外,我也积极运用各种技术手段,如PPT、视频等,使讲话更加生动有趣,提升听众的参与度。

段落四:理解受众,灵活应对(250字)。

领导讲话要考虑到受众的个人特点和团队特点。有时候,可能需要给予员工鼓励和称赞,增强他们的自信心;而在其他时候,则需要发挥领导者的责任感和决策力,给出明确的指导和要求。同时,我会倾听员工的反馈和意见,通过不断的沟通交流,打造一个和谐的工作氛围,促进团队的共同成长。

段落五:不断总结和提升的重要性(250字)。

在多年的领导讲话实践中,我深感到领导讲话是一个需要不断学习和提升的过程。我会记下每次讲话的反馈和评价,从中找到不足之处,并在以后的讲话中加以改进。同时,我也会不断学习与他人交流的技巧和方法,借鉴其他领导者的成功经验,从中探索适合自己风格的演讲方式。通过持续的学习和实践,我相信我将更加成熟和自信地面对各种演讲场合,为团队的发展和壮大做出积极的贡献。

总结:领导讲话是领导者与员工之间沟通交流的重要方式,也是激发团队活力的一种手段。通过准备演讲、传递信息、理解受众和不断提升的方法,我们可以提高自己的演讲能力,更好地发挥领导的作用。只有不断总结和提升,我们才能成为一名优秀的领导者,为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。

领导讲话心得体会感悟

近段时间,我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话,研读数遍,感触多、体会深、收获大,并有了如下心得:

一、解决意识危机,学习董事长讲话的现实意义。

董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本,以今年7大前所未有工作亮点为纲,以20xx年工作纵深开展指导思想为要,以深化企业文化、强化感恩意识为髓,通篇华章文范、高屋建瓴,读来令人不忍释卷。回想自20xx年以来,我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今,我自豪的看到,集团公司总资产已突破xx亿元,行风建设实现五连冠目标,如果把集团公司比喻为一架火车,现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶,目标远大,前景辉煌。但我深知,整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作,首先需要解决的就是意识的危机。

意识的危机,细化来讲,就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献,只会索取,浪费了心思,影响了情绪、破坏了团结;不会学习,干吃老本儿,工作效率江河日下,能力水平停滞不前;不愿创业,贪图安逸,没有敢打敢上的硬骨头,只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机,逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话,无不对此苦口婆心、鞭辟入理,董事长再三强调、反复提醒,就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。

通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。

二、以学增效,学习董事长讲话的直接要求。

以学习董事长讲话思想为指导,我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路:一是学做事,二是学做人。

学做事,就是强化专业技能的学习,就是坚持查漏补缺,干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出,xxxx是今年集团工作的重中之重,这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习:一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得市民赞誉。

学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。

三、永远牢记感恩,学习董事长讲话的基本运用。

通过学习,我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心,会把“感恩”作为教育职工的目的,会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,是一个围绕人类历史进程始终,经久耐谈的课题。感恩是一份爱,是一份举重若轻的崇高,是一份处世的哲学,更是一种应用的技能。20xx年,金融风暴肆虐全球,昔日发达国家、知名企业、骨干精英,都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是,作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩,也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩,似乎抽象,却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位,来源于一个企业多年的稳扎稳打,刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事,通力合作。我们每一个水务人的感恩,是要把集团公司当成一个整体,大家共同经营,造就的生机盎然的环境,这才是每个企业员工自我发展的源头活水,安身立命的站脚平台。牢记感恩,既是做好工作的实践基础,更是作好岗位的精神动力。新的一年,我们要应用感恩的心面对工作,感恩每天的忙碌,感恩这份充实与安定,我们更必须牢记工作的责任,让忙碌不断收获硕果,让忙碌不成为庸庸碌碌,任时光虚度,空对流年。

今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习,我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩,进一步加强工作能力与方法,提高团队对外服务质量,识大体、顾大局,在具体工作上,善于思考,勤于琢磨,大胆创新,使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高,绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。

冯宝成讲话感悟心得体会

2021年7月23日,中国教育部副部长冯宝成在全国教育战线抗洪抢险工作电视电话会议上发表了讲话。冯宝成指出,全国各地教育战线积极响应中央号召,众志成城,共同投身抗洪抢险工作。同时,他也指出了目前遇到的各种困难,强调了教育应该在抗灾救援中发挥积极作用。冯宝成的讲话,使我更加认识到了教育在国家重大事件中的重要性。

第二段:教育应该在国家重大事件中发挥积极作用。

教育是国家未来发展的中坚力量,更是培养各行各业优秀人才的摇篮。在国家重大事件中,教育应该起到主导作用。冯宝成讲话所提到的抗洪救灾的情况,教育系统也扮演着不可替代的角色。在灾情平息的过程中,教师们可以在学校进行多方面的教育,如心理疏导、灾害预防等,进一步加强灾害防范意识,提高应对突发事件的能力。

第三段:加强学生的国家责任感。

随着教育体系的发展和改革,学生们也应该认识到对国家的责任,尤其是在国家重大事件发生的时候。冯宝成副部长在讲话中提到:“教育不仅要传授知识技能,更要培养学生的爱国情怀、责任意识,加强他们的社会责任感。”加强学生的爱国精神,让他们更加认识到自己的国家和民族的重要性。只有在这样的教育下,我们的国家才能迈向更加美好的未来。

第四段:强调教育发挥的重要作用。

在国家面临重大事件的时候,教育应该发挥的作用非常重要。冯宝成副部长在讲话中强调了几个方面,如应急处突的重要性、学校的公共服务作用等等。还特别提到加强教育的国家战略意识和应对自然灾害的意识。这些对于教育系统来说,都是需要认真思考和着手落实的方案。只有将这些方案贯彻到实处,我们的教育才能够更好的服务于国家和社会。

冯宝成副部长的讲话,让我再次认识到了教育在国家发展中的重要地位。我们应该在教育机构中把握教学教育机会,把学生的教育向更加全面的方向推进。同时,加强学生的社会责任意识以及爱国意识,让他们能够扛起更多的责任和担当。只有这样,我们的国家和社会才能够迎来更加美好的未来。

冯宝成讲话感悟心得体会

近日,我有幸参加了一场冯宝成先生的讲话活动,开启了我的心灵启迪之旅。在这次讲话活动中,我深受冯宝成先生的启示与感悟,获得了丰盛的灵魂滋养。今天,我想将我的感受分享给大家,让你们也能够领悟到这位智者的深思和智慧。

第一段:从“与人为善”开始。

在这次讲话活动中,冯宝成先生一开口就让我想起了一句话:“与人为善,比什么都重要”。对于一位人类学学者来说,这显然是他的一条人生信条。在他的讲话中,我们可以感受到他对于人类本性的深刻认识,以及对人性善良的坚定信仰。我们也从他身上学到了,满怀正能量的开朗、富有感恩之心的深情以及笃信未来的乐观,是真正的人生追求。

第二段:关于“协作共赢”

在现代社会,协作共赢是我们需要时刻关注和追求的目标。再次听到冯宝成先生对这一主题的阐述,让我越发感受到了这一理念在现代社会中的重要意义。在他的讲话中,他认为,人与人之间的合作是将个人力量转变为团体力量的关键环节,并且在这个过程中,每个人的贡献都是不可或缺的。他认为我们需要在平等、公正和互惠的基础上建立良好的协作关系,以达到互利双赢的目的。

第三段:关于“坚持自我”

冯宝成先生在讲话中也提到了“坚持自我”的重要性。他认为,很多时候,我们并不是因为外界的因素,而是因为自己的缺陷和不足导致我们失去了方向和目标。他认为我们需要建立自己的价值观念,根据自己的情况和环境来制定自己的发展计划,以及努力实现自己的目标。然而,这并不意味着我们不需要从别人身上学到东西,相反,冯先生认为我们需要学习别人的优点来丰富自己的人生经验。

第四段:关于生命意义。

在这个匆忙的时代中,我们往往活得太忙碌,失去了生命的意义与追求。然而,在冯宝成先生的视角中,每个人都是有意义的,而且要为人类的进步事业做出自己的贡献。他也告诫我们,应该珍惜人生中的每一个时刻,让我们的时间变得丰富而有意义。我们需要不断钻研,不断思考,让自己的生命产生更多的价值,让我们的精神更加充盈。

这次冯宝成先生讲话的活动,让我领会到了很多原本不曾想到的事情。我明白了人性的美好,也追求着与人为善、互惠共赢的理念。另外,我也懂得了在人生道路上,有必要坚持自我,不断追求生命的意义与贡献。也许正如冯宝成先生所说的那样,每一条黄昏都是我们人生中的美好时刻,让我们去感受这些美好的时刻,同时也坚定自己的前进道路,为实现更美好的未来而努力。

讲话后感悟心得体会

每每听完一场讲话,无论是在学校还是在社会上,往往都会有一种心灵上的震撼和思考。我曾经也有过这样的体验,每次听完一场讲话,我都能从中汲取到许多有益的东西,得到新的认识和启迪。下面,我将分享我对讲话的感悟、心得和体会。

第二段:讲话的内容。

讲话的内容往往是关于某个具体的话题,通过多种方式给听众传递信息和启示。我曾经听过一场关于环保的演讲,演讲者通过举例、数据和实地调研报告,详细讲述了环境污染对人类生活的危害和我们每个人应该采取的行动。这场演讲让我深刻地意识到我们每个人都应该为环保贡献自己的力量,从小事做起,如减少用塑料袋、多植树种草等。

通过讲话,我获得了许多深刻的感悟。首先,我明白了一个道理,那就是每个人身上都有无限的潜力,只是我们没有发现并充分利用而已。演讲者通过举例子告诉我们,成功的人并非天生的,他们只是在平凡的基础上做了不平凡的努力。其次,我也意识到了责任和担当的重要性。环保演讲中曾经提到,如果每个人都能为保护环境做一点微小的事情,那么整个世界将会变得更美好。这让我明白,作为一个公民,我们都有责任为社会做出贡献,为改善环境尽一份力。

第四段:改变与行动。

讲话给了我远大的梦想和美好的愿景,但梦想和愿景需要我们去行动,而不是空谈。于是,我开始转变自己的思想,改变自己的习惯。我开始主动减少使用塑料袋,带上自己的布袋;我也开始节约用水,关灯节电。这一切的改变都是小事情,但是只有从这些小事情做起,才能逐步改变自己的生活方式,带动身边的人一起行动。

第五段:总结与展望。

通过演讲,我得到了很多的成长与启示。我明白了讲话的重要性和力量,它可以引发人们的共鸣,改变人们的思想和行为。通过听讲话,我获得了新的知识,开拓了眼界,也找到了自己需要改进的地方。未来,我会继续参加讲话活动,并且积极传播讲话的收获和启示,希望能够影响更多的人。

总体而言,讲话对我的影响是巨大的。每一场讲话都为我带来了新的启示和认知,同时也激发了我内心深处的热情和责任感。我相信,只要每个人都能从讲话中汲取力量,用行动去改变世界,我们的未来将会更加美好。让我们携手前行,共同为人类的进步和幸福而努力!

冯宝成讲话感悟心得体会

2021年2月10日,冯宝成教授在华南理工大学研究生开学典礼上发表了一场题为“自强不息,志存高远”的演讲。这个主题正是体现了冯宝成教授一生的追求和信条。作为一名化工大佬和教育家,他不仅留下了丰富的学术贡献,也为广大学子提供了坚定向上的人生信仰。在此,笔者将结合演讲内容谈谈自己的体会和感悟。

第二段:自强不息,勇攀高峰。

冯宝成教授曾说过,“人要有信仰,信仰能带来人生的动力和内在的力量。”即便在逆境和挑战面前,我们也要信念坚定、自强不息。相信自己,相信未来,才能勇攀高峰。身为一名学生,我们要立足于自身,不断深造并完善自我。勤奋、刻苦、自律,这些本质的品质将伴随我们一生。只有不断突破自身的极限,才能达到更高的境界。我们要追随自己的内心,在构建目标的同时不断突破自己的极限,让自己更加坚强。

第三段:志存高远,开拓未来。

人生路漫漫,唯有志向为笔,于白纸上涂出美好的未来。在冯宝成教授看来,追求未来需要我们立足于当下,迎难而上,不断开拓新的领域。进阶技艺、专业领域、社会技巧,这些都是我们需要不断学习的东西。与其沉湎于过去,不如为未来的路做好准备。昂扬向前的态度,才是开启未来的钥匙。

第四段:铸就人格,成就自己。

在冯宝成教授的讲话中,他也强调了铸就人格的重要性。做人做事,必须秉持操守和修养。丰富的学问和技术能够提升专业水平,而淳朴的品质和品德可以增强人格境界。人格不仅是与他人相处的出发点,更是塑造自己的内在力量。一份善良、一份正义、一种高尚,这些品质才是我们真正追求的目标。

第五段:结语。

在冯宝成教授的激励之下,我们在学术领域更要勇闯荆棘,在心灵层面更要坚守清高。我们要保持着追求成长和提升自己的不懈努力,只有不断前进,才能看到更广阔、更辽阔的人生之路。愿我们能够在未来的人生道路上脚踏实地、勇往直前,像冯宝成教授一样追求梦想,实现人生价值。

讲话心得体会感悟

讲话是人们日常生活和工作中必不可少的一项技能。无论是在学校、公司、社区还是家庭中,我们都需要用到讲话。但是,我们并非都是讲话高手。为了不断进步,我们需要不断总结讲话体会、收获讲话感悟,才能让自己的讲话更有说服力、更引人入胜。

第二段:思考讲话中需要注意的几个关键要素。

在讲话中,有几个关键要素需要我们特别注意。首先是讲话的主题,我们需要确定好讲话的中心思想,以便深入剖析。其次是讲话的结构,我们需要构建好一个层次分明、逻辑缜密的讲话脉络。同时,语言也是讲话中不可忽视的因素,我们需要选择恰当的词汇、准确的语法,以确保听众更好的理解我们的讲话。最后,是表达方式,我们需要注意自己的语速、声音、气息以及肢体语言。

我曾在学校、社区以及公司当中进行过讲话。印象最深刻的一次是在公司的年会上,我作为主持人进行了20分钟左右的讲话。通过这一次讲话,我深刻的体会到讲话需要有条理且循序渐进。我通过精心准备,将讲话分为引言、正文、结论三个部分,每个部分都紧密贴合主题,让听众更容易理解、接受我的讲话。同时,我也收到了很多听众的反馈,感悟到不同的观点和反应对于讲话的完善十分有利。

第四段:理解不同场合的讲话风格。

讲话的风格和场合息息相关。在各种不同的场合下,我们会采用不同的讲话风格。例如,演讲或者商务谈判中,我们可以选择充满自信的语调和姿态,以更好的营造出主持人的形象;而在面对群众时,我们需要更为公正而客观,营造出亲民、平易近人的氛围。这样的讲话风格可以巧妙地引导听众,在不同的场合中达到最佳效果。

总结我的讲话体会和感悟,我深感讲话技能是一个看似简单而实则极其复杂的事情。在我们获取讲话技能的时候,体会和感悟对于我们的提高和规范十分重要。我们需要通过对自己在不同场合下的讲话表现的总结和归纳,不断提升自己的讲话水平,并且将所学到的讲话技能输出出去,分享给更多的人。这样,我们才能真正地将讲话技能提升到一个更加高效的水平。

讲话后感悟心得体会

第一段:引入讲话背景和目的(200字)。

最近,我有幸参加了一场精彩的讲话活动,演讲者是一位成功的企业家。他的讲话不仅内容丰富,而且深入浅出,让我受益匪浅。通过聆听他的讲话,我对很多事情产生了新的认识和理解。在这篇文章中,我将分享这一宝贵的体验,并谈谈我的感悟和心得。

第二段:对讲话的总体感悟和理解(200字)。

通过这场讲话,我深刻地认识到成功并非偶然,而是需要付出努力和坚持不懈的奋斗。演讲者分享了自己成功的经历和故事,让我明白了成功的背后往往隐藏着无数的付出和努力。此外,他还强调了持续学习的重要性。只有不断地充实自己的知识和技能,才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。

第三段:对演讲者所强调的重要观念的理解和感悟(300字)。

在讲话中,演讲者强调了人际关系的重要性。他说:“人脉资源是一种宝贵的财富,能够帮助我们在职场上取得成功。”这让我深思。我们生活在一个社交网络飞速发展的时代,通过建立良好的人脉关系,我们将拓宽我们的视野,增加我们的机遇。此外,演讲者还谈到了团队合作的重要性。一个强大的团队可以协同工作,互补优势,取得更大的成功。这使我意识到,一个人的力量是有限的,只有通过团队合作,我们才能取得更好的成果。

第四段:对讲话的启示和启发(300字)。

通过聆听这场讲话,我受到了很多启示和启发。首先,我明白了成功需要勇气和坚毅的品质。在追寻成功的道路上,我们会遇到各种挑战和困难,但只有勇往直前,坚持不懈,才能突破困境,实现自己的目标。此外,我还意识到了自我管理的重要性。演讲者提到了制定目标和计划,培养良好的习惯,以及保持积极的心态的重要性。这使我明白了时间管理的重要性,只有高效地利用时间,才能完成更多的事情。

第五段:我的计划和行动(200字)。

在这次讲话中,演讲者还提到了制定计划和行动的重要性。因此,我决定制定一个详细的个人发展计划,包括我的短期和长期目标,并制定相应的行动计划。我还决定学习一些新的技能和知识,以提高自己的竞争力。此外,我还计划主动参加一些社交活动,扩展我的人脉圈子,并寻求潜在的合作伙伴。通过制定计划和行动,我相信我能够不断成长和进步。

总结(100字)。

通过参加这次讲话活动,我对成功和自我发展有了更深入的理解。演讲者的分享让我受益匪浅,我深刻地感受到了成功的真谛和奋斗的意义。在未来的道路上,我将继续努力学习,积极实践,不断提升自己,追求个人的成功和成长。

讲话后感悟心得体会

在我们的日常生活中,讲话是我们与他人交流的主要方式。有时,我们可能会听到一位特别有魅力的演讲者或者与他人进行一次富有启发性的对话,而这些讲话往往会给我们留下深刻的印象。今天,我将分享一次让我深感触动的讲话,以及我从中所获得的一些心得体会。

第二段:讲话内容和印象。

这次讲话是由一位成功企业家进行的。他分享了自己事业的起伏与成长经历,并重点强调了如何努力和坚持不懈的重要性,以及终身学习的价值。他用深情的语调和平易近人的姿态吸引了我的注意力。他所说的故事和经验让我深感鼓舞,也让我对自己的未来充满了信心。

第三段:感悟与启发。

这次讲话给我带来了许多感悟与启发。首先,我意识到努力和坚持不懈是实现成功的关键。无论是在事业还是生活中,我们都会面临各种挑战和困难,而能够坚持不懈、持之以恒地努力下去,才能够战胜困难,并取得成功。其次,我被讲话者所强调的终身学习观念深深触动。他告诉我们,学习不仅是一种手段,更是一种态度。只有不断学习和不断进步,我们才能够适应不断变化的世界,并保持竞争力。

第四段:实践和反思。

作为对这次讲话的回应,我下定决心将所学应用到实践中。首先,我意识到我需要制定一套可行的目标,并为之努力奋斗。我会尽最大努力克服困难,并保持耐心和毅力。同时,我也会学习如何合理分配时间和资源,以更好地规划自己的工作和生活。此外,我还会主动寻求学习机会,扩充自己的知识和技能,以应对快速变化的社会和工作环境。

第五段:结尾总结。

这次讲话给我留下了深刻的印象,并给我带来了启发和挑战。我深感身为一个年轻人,我还有很多东西可以学习和实践。只要我保持努力和坚持,相信自己的能力,并且不断提升自己,我就有机会在自己的领域取得卓越成就。我将以此为目标,勇往直前,迎接未来的挑战。

通过这次讲话,我提醒自己:并非每个人都能够进行鼓舞人心的演讲,但我们可以从每次讲话中寻找启发和感悟,以提升自己的心智,进一步完善自己。每一次讲话都是人与人之间的交流和传递,我们要保持聆听和学习的态度,不断丰富自己的人生经验,从中汲取智慧和力量。

通过这次讲话,我提醒自己:并非每个人都能够进行鼓舞人心的演讲,但我们可以从每次讲话中寻找启发和感悟,以提升自己的心智,进一步完善自己。每一次讲话都是人与人之间的交流和传递,我们要保持聆听和学习的态度,不断丰富自己的人生经验,从中汲取智慧和力量。

心得体会感悟

20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。

可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。

现就本年度重要工作情况总结如下:

一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!

(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。

我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。

另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。

在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!

二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。

(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。

在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。

(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、主要经验和收获

在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。

(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。

(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。

四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。

(一)开展常规检查。

把安全教育工作作为重点检查内容之一。

冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!

六、存在的不足

总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:

1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。

3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。

七、下步的打算

针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;

(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。

在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。

我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!

提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!

如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。

利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。

那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。

在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。

不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。

因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。

以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。

如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。

质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。

如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。

在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。

关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。

不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。

以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。

二、对质量的认识和要求

1 质量就是符合要求,并非越高越好

产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。

如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。

例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。

2 质量观念必须正确。

“态度决定一切,思想决定行动”

如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。

相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。

思想决定行动

绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。

1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。

2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。

3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。

因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。

3 第一次就要将事情做好。

对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。

而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。

4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。

二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?

如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:

1.提高我们的工作效率;

2.降低我们的损耗;

3.增加公司信誉及客户满意度;

4.加快公司产品的流通;

5.提高我们的产能;

6.减少工作时间;

7.相同时间内提高我们的收入;

8.提高产品的合格率;

9.减少不必要的返工;

10.提高公司的竞争力。

我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。

三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?

没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。

如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。

如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。

没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。

不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。

发现不良行为要立即纠正。

第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。

第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。

其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。

第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。

以下是我的一些个人方法:

1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。

各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。

2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。

3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。

如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。

4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。

5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。

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