对照检查材料的（模板16篇）

范文的风格应该符合写作要求，既要简练明了，又要富有个性和独特性。希望大家在阅读这些范例的同时，能够保持批判性思维，不拘泥于固定的模式和思维方式。

领导对照检查材料

根据全市统一安排，xxx队在今年8月起开展以为民务实清廉为主要内容、以“聚焦”四风“先行先改促进发展”为目标、以强化作风建设制度规定执行为切入点的群众路线教育实践先行先改活动，为正式实施开展群众路线教育实践活动打好基。

一是统一思想，提高认识。认真组织全队干部学习省委领导关于“及早动手谋划群众路线教育实践活动，先行一步、先改一步”指示精神和《中共xx市委关于群众路线教育实践活动先行先改促进发展的实施意见》精神，充分认识开展党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”进行先行先改，有利于进一步提振xx系统党员干部精气神，增强执行力，激励党员干部忠诚履职、干事创业、担当奋进，以一流作风创造一流的发展业绩;有利于夯实思想基础和工作基础，为xxxx系统党的群众路线教育实践活动集中开展积累经验、营造氛围。

二是聚焦“四风”，找准问题。围绕作风建设已有规定的执行落实，重点对照中央八项规定和市委“六个坚持”作风要求，对照“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”思想要求，对照依法行政、优质服务、廉洁高效工作要求和对照“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”服务群众要求，认真对照，积极查找领导班子和党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风即“四风”方面的突出问题。”

三是实施五大行动，确保实效。围绕“大教育、大xx、大转变、大惠民、大发展”目标，通过实施开展学习教育、系统评风、正风肃纪，惠民圆梦，目标攻坚等“五大行动”，抓好群众路线学习教育，切实加强党员干部理想信念、党性党风党纪和道德品行教育;组织开展系统问卷xx、座谈、走访等活动，切实找准领导班子和党员干部作风方面存在的突出问题;针对查找的问题，精心研制整改方案，提出整改措施，落实整改责任，切实正风肃纪、解决问题，实现作风大转变;切实围绕全市“四个转变”民意xx和万人梦想大xx成果，把直接联系服务群众的重点转到推进“四个转变”上来;同时，坚持先行先改与推动发展结合，引导全队干部突出发展主题，围绕全省“二次创业”工作要求，全力抓发展，重点对照全年目标任务，查找差距，分析原因，再添举措，保位增效,确保预期目标圆满实现。

四是强化领导，务实推进。为加强对此项工作的领导，xx队及时成立实践活动先行先改工作领导小组和领导小组办公室，精心制定活动实施方案，明确工作目标，落实工作责任。同时在活动中准确把握要求，讲究方法，坚持正面教育为主，注重自查自纠，避免人身攻击、泄私愤、搞运动;坚持领导示范、带头查改，避免“双重标准”、“只照他人、不照自己”;坚持转作风与促发展两结合、两促进，以实绩论英雄，以发展成果检验作风转变成果，避免“两张皮、两脱节”，确保此次活动取得实效。

一、存在的突出问题及具体表现。

按照“照镜子”、摆问题、找差距的要求，县政府党组对照党章、廉政准则和改进作风的要求，对照先进典型，对照干部群众的意见建议，县政府党组深刻认识到县政府班子在作风建设尤其是“四风”方面存在不足和问题，必须切实加以解决;深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四风”问题密切相关;深刻认识到干部群众反映的“四风”问题，在县政府班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在：

(一)形式主义方面。

1、理论学习抓得还不紧。县政府党组建立了集中学习制度，开展了一系列集中学习，但抓得不够紧，坚持得还不够好，存在以会代学现象;有的班子成员过于强调工作忙，事务多，放松了政治理论学习和水平提升;有时还存在学习走过场现象，导致学习的自觉性、系统性、针对性和实效性不强，通过学习破解难题、推动工作方面还有较大差距。特别是对全县经济社会发展的一些重大实践问题学习研究还不够透彻，创造性地贯彻执行党的路线方针政策的办法不多，用科学的理论、先进的理念指导和推动全县经济社会发展的能力有待进一步加强。

2、文山会海精简还不够。尽管经常强调要减少文山会海，集中精力研究工作、解决问题，但以县政府名义下发的文件和召开的会议仍然比较多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还比较突出;有的会议例行公事，老生常谈，对解决问题、推动工作没有实质意义。有的文件脱离地方实际，照搬照套，针对性和可操作性不强，实际效果不理想。

3、调查研究抓得还不实。县政府党组成员都能围绕全县经济社会发展的大局、围绕发展中的热点、难点问题，特别是在项目建设、城市发展和民生事业等方面定期或不定期开展调研活动，如实行了每周县长园区现场办公会、每月县长城建现场办公会等措施，但到基层调研与群众面对面交流还不够深入，调研效果还没有完全达到预期目标;有时搞调研还存在于“被安排”现象，走的路线、看的点都是事先安排好的;有的调研先入为主，真实情况不完全了解，凭主观下结论，靠汇报定调子;有的调研蜻蜓点水、走马观花，流于形式，了解情况不深、不细。

4、工作落实抓得还不细。对上级及全县的重大战略决策基本能做到立说立行，及时制定计划安排，但有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研商出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施;有的工作没有按时间要求完成，个别工作停留在会议上、文件上。

(二)官僚主义方面。

1、班子谈心谈话还不够。尽管县政府党组能按照上级要求及时召开民主生活会、班子交流会，但大家讲工作多，谈认识少，成员之间讲优点多，指缺点少，存在“老好人”现象。

2、密切联系群众还不够。向群众虚心学习还不够,对群众真心负责还不够,为群众热心服务还不够,接受群众监督诚心还不够;在工作中，关心、了解、倾听群众意见呼声，为群众办实事，为基层服务的意识有待增强;在调处矛盾时，能够严格按照法律政策和程序，规范操作、有情操作，真心善待群众、厚待群众，但有时也会存在不耐烦的现象。

3、行政服务效能还不高。少数政府部门还存在衙门做派，尤其是有些服务窗口还不同程度存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。有些部门还存在有利的事争着做，无利的事“踢皮球”，有些行政审批事项下放得还不够，有的还存在环节多、时限长。有些部门办事效率还不够高，难办的事推诿扯皮，急办的事拖拖拉拉，有的甚至有索拿卡要、不给好处不办事的“中梗阻”现象。

4、开拓创新能力还不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有时遇到新情况还会想着老黄历，创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬，工作标准较低，不敢与高的比、同强的争、跟快的赛，比学赶超、争创一流的意识较欠缺。在一些创新性的工作中，求稳的思想多一些，突破性的措施还不够。

(三)享乐主义方面。

1、精神状态还不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。有时还存在安于现状、满足于现有的工作成就、陶醉于已经取得的成绩的想法，缺乏新动力。

2、廉政建设力度还不够大。县政府党组在廉洁自律、履行党风廉政建设“一岗双责”上，态度一贯是认真的，是坚决的，但离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育有时只满足于开会强调，具体抓落实不够;廉政建设的有关制度落实得还不够好，在反对和纠正群众反映强烈的不正之风方面，还存在求稳怕乱思想;比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了一些措施进行规范，但还存在制度不全、监管不力等问题，个别干部甚至出现了违法违纪问题。

(四)奢靡之风方面。

1、勤俭节约意识还不够强。有时公务接待还存在讲排场、超标准的现象，尤其是上级部门到我县检查指导工作，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对我县工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对我县进行重点倾斜。因此，不自觉地存在超标接待、陪同人员较多、迎来送往等现象。有时为了协调好方方面面的关系，更好地推动工作，也存在超标宴请的现象。对基层迎送和超标准接待安排，没有完全做到断然拒绝;有的工作开展时节约意识淡薄，浪费现象偶有发生。

2、艰苦奋斗精神有所消减。互相攀比以及特殊化现象还一定程度存在，也还存在偶尔公车私用等现象;有时下基层调研、检查工作时，在难以推脱的情况下，班子成员有时还是会拉不下“情面”，绕不过“礼节”，也有接受基层送的土特产品、小礼品等现象。

二、产生问题的原因分析。

针对“四风”方面存在的突出问题和表现形式，县政府党组班子着重从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：

(一)理想信念还不够坚定。一是政治理论学习重视不够。县政府党组班子成员都有较强的事业心，对全县经济发展心切，一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。三是理论联系实践还不够。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导工作实践不够，紧密结合中央、省、市和全县中心工作谋大事、议大事不够。

(二)宗旨意识还有所淡薄。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。县政府党组班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于部门工作“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，面对突出矛盾和问题，因担心方方面面问题而不积极主动等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化。

(三)党性修养还存在偏差。一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本。这些年来，我们虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。民主集中制执行不到位是导致很多问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高的关键，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场，出入讲高档次，生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。

对照检查材料

领导对照检查材料

自从我镇开展党的群众路线教育实践活动以来，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和上级统一部署，落实集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”内容的主要任务，我着重加强了学习和反思，深刻认识到这次群众路线教育实践活动对于转变党的作风，密切党群关系，改善社会风气，净化社会环境，完成党的十八大提出的各项任务目标，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。前段时间，通过民主评议，召开座谈会，谈心谈话等多种形式和途径征求了领导和同志们对我的意见和建议，在此基础上，联系自己的思想和工作实际，通过认真反思和深刻自我剖析，对自己存在的形式主义方面的问题有了更加清醒更加全面的认识，现报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”精神情况。

（一）遵守党的政治纪律情况。一直以来，在遵守党的政治纪律方面，个人认为有比较坚定地理想信念和政治立场，坚决遵守党的政治纪律，有自觉服务基层、服务群众的意识，在大是大非问题上态度坚决，能够主动的按照分工扎实履行职责，坚决维护领导权威和班子团结。但有时也会计较个人得失，宗旨意识需要进一步加强，有时存在一些“庸懒散”方面的问题，但并没有不作为、乱作为、劳民伤财、增加基层负担等问题。工作有时要求不高、得过且过，对一些不正之风和不良风气，有时会犯习以为常、不管不问、怕得罪人的毛病。

（二）贯彻中央“八项规定”精神情况。根据党委要求，个人注意学习中央八项规定精神，查找自身存在的问题，并努力从具体问题不断整改。当前，与本单位政法委员高永彬同志两人共同使用一间办公室，没有配备专用车辆，没有超标准建房、多占住房和办公用房问题，下办事处一般使用个人交通工具，不给基层添麻烦，没有不按规定出席剪彩、座谈会、表彰会等活动的情况。

（三）个人家庭情况：。

二、“四风”方面存在的突出问题。

（一）形式主义方面存在的问题。

1、存在忙于具体业务，理论学习少，理论学习不深、不细、不透的问题。首先是学习的主动性不够。习惯于干具体事，学习时间少，同时存在以干代学、现用现学的现象，特别是从事纪检工作以来，对业务知识、政策规定仍然学习不细、不透，对上级下发的文件，有时存在只看看标题、框框，有没有任务及完成任务的时间限制，并没有细学、深学，吃透精神，缺乏系统学习和深入思考，学习效果不佳，理论功底不深。其次是学习制度坚持的不够好，学用结合不够紧密。特别是学习与工作发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，主要表现在个别时候县委组织集中学习时发生找人替学现象，导致知识结构不合理，知识掌握的严重老化，跟不上时代前进的步伐，对待理论学习只满足于看过了知道了，而不能有效的与实际工作紧密结合起来。

2、存在工作走形式，实质性内容少，习惯于抓典型的问题。有些工作不考虑情况，机械执行；执行机关制度不够严格，带头示范不强。对于在征求意见中，自2011年从事纪检工作以来，自上而下狠抓了“123”农廉工程建设。其中一项就是打造“十百千”党风廉政建设示范点工程。在这一方面，我按照规定标准要求积极打造了后屯、西刘、自新王、劳保所、国土所等示范点，尤其是后屯示范点，也多次迎接了省、市、县领导的检查指导。典型抓了，反思，并没有充分发挥典型作用，在全镇各村居、各单位推广落实好，也就是着重了点而忽视了面，也就违背了典型引路、以点带面，以面为主的初衷。还有就是在去年作风效能服务年活动中，我们在政府流动公开栏向社会公布了班子成员及各部门负责人的联系方式、工作职责，但大部分时间里都将公开栏放在仓库里，没有能够充分发挥其应有的作用。在机关制度执行中，个别时候不够严格，主要表现在，个别时候早上上班能到会议室参加点名，下午没有按时签退。

3、存在靠打电话了解问题的现象。主要表现在联系企业上，2班子成员每人联系一个企业，实实在在到企业去的少，对企业情况的了解大部分时候是通过电话进行的。

（二）官僚主义方面存在的问题。

1、存在下基层调研少，进村入户少，群众意识较差问题。首先是联系群众不经常，虽然在平时工作中也能做到与群众有沟通，有交流，但主动性不强，不能够深入，只注重了解自己想要了解的问题，不能做到“从群众中来、到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，为人民服务的力度不够。其次是了解情况不深入，错误的认为自己在基层工作的时间长，对群众了解多，对基层掌握清楚，在很多时候出现了武断、片面甚至自以为是的现象。对群众真正在关心什么，需要什么，还没有全面掌握，群众工作应该怎么做，怎样真正让群众满意等还远远不够。主要表现在自2010年以来，自己联系万家办事处、万家村，刚开始到办事处、村队去的还不少，对于万家村的民主议政日也能按时参加，但近年，自己到办事处去的少了，有个别中心工作的动员会都没有参加，所联系村队的民主议政日工作更是参加的甚少。

2、存在与基层同志沟通交流少的问题。由于自己的性格原因，不善言辞，性格内向，一直以来，在与机关其他干部和农村干部之间的交流确实不够。除非工作原因，这些年来基本上没有真正和某个村的干部进行过思想交流，目前，对于72个行政村的干部，还有个别村的干部叫不上名字，甚至很陌生。即使是每天在一起上下班的机关同事，也很少坐在一起交流沟通思想，导致对不少机关干部尤其是年轻同志的性格、工作能力了解的不够深入。

3、指导安排多，对个别工作有时稍显拖拉。对于分管部门的工作，在面上指导安排多，乐于当甩手掌柜，对工作限于安排了，说到点到了，跟进督导不及时，导致个别工作稍显拖拉。比如，在园区闽鑫路征地过程中，麻店街的坟地搬迁问题，由于时间靠不上，虽然经过十几次的协商，但至今仍在处理协调当中。

4、创新意识不强，工作方式简单，工作思路不够开阔，思。

3想不够解放。很多时候还是循规蹈矩，只安于表相，凭经验办事，认为把自己分内的事情做好就可以了，缺乏大局意识、创新意识，不能用全新的思维和方式开创性的做工作，主要表现在：对分管以外的工作，日常大多不管不问，不去了解。

5、批评与自我批评做的不够好，面对同志不愿提出反对意见。有时非常固执听不进意见，对自己的缺点也没有主动请同志们正面提出来，与同志们思想交流工作做得不够，有时工作摆老资格，不考虑别人感受，对别人不够关心。

（三）享乐主义方面的问题。

1、干事创业激情不足，工作主动性差，工作积极性有所降低，有“船到码头车到站”的思想。有时安于现状，思想上存在“求稳多，求进少”倾向。有时存在“干累了、歇口气”的想法。钻研业务的精神少了，老以自己年龄偏大了，记性不好了为理由，为自己开脱。积极主动学习新知识，新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏干劲不如以前了。

2、吃苦耐劳精神少了，创新意识不够，工作习惯于老一套、老办法。在工作中有时满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，在工作任务繁重面临较大压力时，尤其是一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿现象。因循守旧、固步自封，思想不解放，干工作老问惯例是什么，以前怎么干，别人怎么干，以老规定对待新问题，以老套路应对新情况。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。

4成一个详细的，操作性强的规定，但是直到现在虽然遵循了申报程序，但还是没有从根本上思想观念上彻底扭转老传统、老观念、老风气的现状。其次是对于分管的部门，分管的工作，投入的精力不平衡，对有些部门疏于管理，一年到头开不了几次会议，搞不了几次思想整顿，导致个别同志思想涣散，个别工作不很到位，尤其是分管的城镇环境卫生状况，一直感觉不很彻底。

（四）奢靡之风方面的问题。

1、存在超标准接待问题。在来人接待中，有时存在讲排场，要面子的思想。首先在陪餐人员上认为找的陪餐人员越多，对来的客人越尊重、所以有时来人总是询问和来人比较熟的同志，时常出现陪餐人数超规定问题。其次是接待标准有时存在超标准现象，如有时存在多报来客数量等现象。

2、个别时候存在公款接待问题。在日常工作中自己的同学朋友到访，本该自费接待，但有时让办公室在内部食堂进行安排。

3、在坚持学习党员领导干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。树立勤政廉政的意识还不牢固，主要是受社会不良习气的影响，认为与朋友之间的交往是正常现象，在不涉及工作方面的饭局邀请上推拒不够，存在吃吃喝喝现象。

三、产生问题的原因分析。

一是政治理论学习不够深入，理论素养还不高，放松对世界观、人生观和价值观的改造。随着年龄的增长和工作阅历的增加，逐渐忽视了理论学习和思想改造，没有把理论学习放在重要位臵，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏全面系统的学习，学习存在片面性，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在用党的创新理论分析问题，解决问题的能力上比较欠缺。

5在享乐中找到感觉的认识存在偏差，对个人主义、不良社会风气抵制不利，总开关把握的不够牢固，按照党员标准严格要求的自觉性有所降低，艰苦奋斗精神有所弱化，对工作生活方面的一些小事情不注意自我约束，现实主义萌生，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没用处了。

三是群众工作经验不够丰富，群众意识、宗旨意识有所淡化。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。平时想眼前的事多，想长远事少，想群众的事少，在工作上，主观意志成份较多，依靠群众的观念比较淡薄，在服务群众上缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施。

一是加强理论学习，不断提高自己的政治理论素养。牢固树立学习是第一需要和终生需要的历年，坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，系统学习中国特色社会主义理论和习总书记一系列重要讲话精神，打牢思想基础，坚强政治定力。在抓好单位学习制度落实的同时，更加注重加强自身学习和思考，不断拓展理论学习的深度和广度，下大力气提高运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力，不断提高自己的政治理论素养，为开展好各项工作提供厚实的理论支撑。

二是始终坚持《党章》要求，认真遵守中央八项规定。认真学习《党章》，严格以中央八项规定要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观，进一步自觉加强党性煅炼，增强纪律观念，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，努力把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，始终保持共产党人的政治本色。

6作态度，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式主义，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作，时刻把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，结合开展的党员干部联系困难家庭工作，尽全力帮助群众解决涉及切身利益的实际问题。

四是努力提高自身修养，做廉洁自律的表率。牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，努力把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验。个人郑重承诺：严格工作纪律，遵守党章规定，不出入私人会所、娱乐场所，不接受和持有私人会所会员卡或贵宾卡，不收受或变相收受他人财物。

今后，我将进一步提升思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断进步、不断总结和完善工作经验，提出新思路、出色完成各项工作任务，为全镇又好又快发展多作贡献。

对照检查自评材料

一、政治上不够坚强及“四风”方面存在的主要问题一是政治上不够坚强存在存在对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足的问题。表现在认为自己坚决反对民族分裂，没有必要学得那么仔细。由于思想上不重视，导致学习主动性不高，学习效果不佳，学习处于被动二是形式主义方面存在工作不实，落实不力的问题。表现为工作时只求把自己的任务完成，没有把事做得更全面，更完善，更有效的精益求精精神。肤浅过关而自己的能力没有得到真正的提高。例如家访工作做得不够扎实，不能静下心思、沉下身子来与学生家长交心谈心，了解学生及学生家庭实际，没有真心诚意要办实事的心思。

三是官僚主义方面存在在学生面全感觉很有权威。表现为在学生面前非常有面子，以至于过于严肃导致部分学生不愿敞开心扉与自己交流，在工作效率上打了折扣。例如：八年级（5）班部分学生的基础差，由于我讲课时过于严肃，对学生的要求与标准也很高，导致有一部分后进生不敢当面问我一些不懂的问题。

五是奢靡之风方面存在自律不严存在节约意识不强的问题。表现在工作和生活两个方面上。例如在用水、用电、用纸等日常办公方面存在严重浪费现象，如水笼头不关、细水长流，电灯长照、空调常开等等造成了学校的物力和财力的浪费。

二、存在问题的主要原因一是理想信念有所淡化。

理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

二是宗旨意识有所减弱。

在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。对党在长期的斗争中形成的一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线认识不深，经验不足。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。在一定程度放松了宗旨意识强化。

三是党性修养有所欠缺。

加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多。

三、今后的努力方向和改进措施。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。针对自身在“四风”方面存在的问题，我将坚决洗净自己思想和行为上的灰尘，在今后的工作中我将从以下三方面改进和提高：一是加强政治理论学习，增强理想信念。要加强政治理论学习，特别要加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论，要重点学习焦裕禄、杨善洲、李元敏等一批党的先进典型，重温雷铎精神，通过学习进一步增强共产主义和中国特色社会主义理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求，永葆共产党人的青春活力和战斗力。

二是树立宗旨意识，走群众路线。真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难问题和合理利益诉求，要有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。

三是遵守党纪国法，努力做到勤政廉洁。模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。党章党规规定的不准做的一律不做，对自己要刻薄，对群众要舍得、要有感情、要有敬畏之心；自觉接受群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的事业观；培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员的良好形象；在生活上严格要求自己。勤俭节约，不奢侈浪费。

三学对照检查材料

为认真贯彻落实好“学党章、学准则、学条例”专项活动，本人积极热情参与我局开展的全体党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》这项专题集中教育活动，并认真详读了“三学”原文、写心得、听党课、看警示、接受廉政谈心等，针对自身存在的不足，现作如下对照检查：

一、存在的突出问题。

1.执行《中国共产党章程》上存在着个人履行党员八条义务不到位；贯彻党的路线、方针、政策不全面，发挥党员先锋模范作用不够。

2.《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，但在具体的执行上存在全面深入地领会其精神实质有偏差；提高自己拒腐防变的能力不足，自觉抵制腐朽思想还需要加强。

3.《中国共产党纪律处分条例》是严肃党的纪律、纯洁党的组织，保障党员权利的党内重要法规，自己虽然严格遵守，也还存在对条例的学习不够，思想认识不深刻。

二、存在问题的原因。

（一）理论学习不深、不透。

认识，但由于学习粗浅，、理解不深、把握不准，没有很好把理论与自己的实际工作结合起来，并正确运用理论来指导实践。

（二）理想信念还不坚定。

理想信念是一个人的精神支柱，总认为自己受党教育多年，理想和信念都没有什么问题了，通过多年也可以证明，因此，放松了思想改造，导致对党的理想信念、党的要求出现了差距，宗旨意识不强，与新时期、新形势对党员的任务不相融合，思想境界不高。

（三）遵章守纪还需加强。

多年来，自己认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，而忽视了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的严格执行，不注重对世界观、人生观、价值观的改造，形成了只要自己不违反就行了，对身边的个别现象也不闻不问，说得多，管得少。

三、

整改措施。

通过这次开展学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的集中教育活动，深刻领会《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》的内容和规定，坚定理想信念，恪守规矩，严格按党纪国法办事，正确行使手中的权力，对党忠诚，清正廉洁，并努力做好以下整改。

（一）加强学习，提高自身修养。自觉学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做到遵守党章，维护党章，牢固树立党章意识，宗旨意识、纪律意识、责任意识，真正把党的各项规定落实到行动上，体现在工作中。

（二）严格遵守党的政治纪律。纪律是执行路线的保证，遵守党的政治纪律，就是要在思想上、言行上、行动上对党的政治原则、政治立场、政治态度方面与习近平总书记为首的党中央保持高度一致，不搞阳奉阴违的两面派行为，始终维护党的团结统一，坚持党的领导，树立党在人民群众中的形象。

（三）遵守党章党纪，执行八项规定，反对“四风”要遵守党章赋予党员的义务和政治责任，加强党性锻炼，增强党性修养，遵守廉政准则各项规定，遵守党的纪律。严格执行中央八项规定和省、州、市实施细则，切实转变作风，带头执行好八项规定。克服在工作中容易出现的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，做到踏实做事，清白为官，以党和人民的要求和希望作为工作的出发点和落脚点，立足岗位，认真履职，积极做好各项工作。

信访

2014年8月。

自我镇党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加本支部集中学习15次45学时，原汁原味学习了《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》、《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和习近平同志兰考重要讲话等文件，并观看了《苏联亡国警示录》、《永恒》等教育片，使我进一步了解了自身存在的不足和差距，8月1日起，支部书记xxx同志与我，我与支部党员之间累计开展谈心交心32次，征求意见43条。通过对照焦裕禄等先模人物，深入剖析原因，明确努力方向，确定整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、有关情况说明。

我叫xxx，男，1965年12出生，现任xx镇信访办主任，1994年9月加入党组织。本人自入党以来一直按时足额交纳党费，及时参加党员集中学习，个人及直系亲属无办理低保情况，不存在吃空饷、违规经商办企业等情况，个人及近亲属均无信仰邪教。

二、自身存在问题及产生原因。

缺，具体来讲有以下几个方面：

1、对系统知识的学习不够深入。由于忙于办公室工作，真正用于学习的时间和精力很少，有时的学习也只是为了工作需要而更多侧重于吃透上级的有关政策、文件精神，所以学习缺少自觉主动性。由于更侧重于工作的应急，所以就忽视了对理论知识的系统性学习，导致对科学发展观部分知识的深刻内涵理解不够透彻，就如何将科学发展观的精神实质更好的体现在工作中、体现在自身建设中，研究的还不够透彻。

2、工作作风方面不够细致。主要表现为对群众关心不够深入，思想交流和集体活动相对较少，对他们的思想状况了解还不够全面、深入，尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得较少，主动出面帮助解决、协调的力度不够大。

3、工作方法缺少创新。虽然经常要求自己在完成信访工作时动脑筋、想办法，既力争完成任务，也不失有一些创新的举措，但从目前的形势需要看，自身思想解放程度还不够，思路还不够开阔，创新意识还不够强，难以跳出传统思维方式的束缚，有些时候会有产生求稳的思想观念，不能主动在丰富工作经验的基础上做出新的尝试、用创新的工作方法开创信访工作新局面。

而产生了这些问题。

三、

整改措施。

1、提高对理论学习重要性的认识。增强学习的自觉性，加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等理论成果的学习，把握精神要点，努力提高理论素质与思想政治水平，坚定理想信念。同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2、转变工作作风。扎实做好全镇信访调查研究工作，了解信访工作现状，找准制约工作新局面发展的症结，并提出针对新建议，制定切实可行的措施、办法来解决问题。进一步增强大局意识，勇于承担维护全镇和谐稳定大局、为信访工作上台阶、上水平构建良好的内部环境。进一步加强与群众的交流，及时了解在工作、生活上的困难，努力为他们排忧解难。深入了解其他同志的思想动态，及时纠正其不正确的思想倾向，引导其建立正确的世界观、人生观和价值观。加强团结协作，做到相互帮助、相互尊重、相互信任。

3、树立开拓创新的思想。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性。加大解放思想力度，对各项工作的落实要敢于尝试新方法，激励自己要创造性地开展工作，摆脱传统思维方式、固定工作方法的束缚，力争在工作创新方面取得突破。

摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自觉接受党组织和群众的监督。遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身党性修养。

我身上存在的问题不仅仅是自己。

总结。

的这几个方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在座的各位领导和同志们给予中肯的批评，提出宝贵的意见和建议，帮助、指导我在今后更好地开展工作。

班子对照检查材料

自“三严三实”专题教育活动开展以来，xx省领导班子在认真对照学习、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将领导班子对照检查情况汇报如下：

1、政治理论学习不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深。

2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。

3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

4、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层，深入群众不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布置任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。

6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别干部工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。

7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。

8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我省自身的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。

9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。

10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查有时流于形式。

11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的学习，使学习流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。

2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。

3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义思想多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

1、注重理论学习，提高自我修养。建立集体学习制度。一是利用中心组集中学习时间，制定年度学习计划，结合实际学，向群众学，在实践中学，做到学习与实践相结合，还要注重联系以集中研讨交流带动学习积极性和主动性;二是采取宣讲形式进行学习，班子成员要结合分管工作，以与群众利益密切相关的政策制度为重点进行宣讲，提高学习的广度和深度。三是有步骤、有计划地安排干部到党校学习，加强政治理论学习，全面提高政治理论水平。

2、加强思想教育，强化宗旨意识。要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位，经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要改进干部考核评价体系，把求真务实、勤俭节约情况纳入干部年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管好干部、用好干部，促进干牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展的强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

3、建立健全长效机制，推动工作改革创新。一是坚持领导干部联系点制度。领导干部要及时广泛了解社情民意，做到“六个有数”，即全村底子有数、村情民意有数、致富途径有数、疑难问题有数、全年工作有数，帮扶需求有数。落实好党政班子成员进村入户工作生活每月不少于1周时间的规定要求;建立督察机制，明确督察任务，抓好落实，加强对调研工作的指导、督促、检查，提高工作执行力。坚持领导干部倾听群众诉求制度，党政班子成员采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖。二是建立健全矛盾排查制度。按照“谁包村、谁负责，一包到底”的原则，排查掌握所包村存在的问题，分析产生问题的原因，综合应用法律、政策、经济、行政等手段进行调处。对排查出的问题从小入手，从早处理，切实做到“小事不出村，大事不出省”。对显露出的问题，包村干部和村干部要定期上门疏通感情，做好思想政治工作，稳定思想情绪，做好矛盾纠纷化解工作。主动为群众解决难题，把调解的重心下移、把调解的阵地前移，变群众上访为干部下访。三是突出抓好党组织整顿转化。一是把软弱涣散、干部不廉洁、信访问题突出、群众反映强烈多的村党组织,全部纳入整顿范围，并建立后进转化台帐，确保任务落实。二是针对班子不健全甚至瘫痪的村党组织，探索跨村兼任支部书记或创建联合支部。三是注重培养村支部班子后备人选，对符合条件，有一定能力、威望的进行重点培养;对外出党员进行全方位的摸底，争取有一定创业基础及有带头致富能力的人回村担任村支部书记。四是增强拒腐防变的能力。对照《党政领导干部廉政准则》，全面落实党风廉政建设责任，自觉加强思想道德修养，严格要求身边工作人员，积极抵制各种不正之风和腐败行为。严格遵守中央“八项规定”，自觉筑牢思想、道德、法律防线，廉洁从政，秉公办事，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，公正公道地行使权力，把人民群众的安危冷暖放在心上，自觉接受法纪约束监督，做到不违规、不逾矩、不营私;严格按照规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外;加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，确保干部清正、政府清廉、政治清明。

以上是我省党委领导班子的对照检查情况，查得不准、剖得不深的地方，敬请领导们提出批评意见和宝贵建议。

领导对照检查材料

县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。在此次三个代表重要思想学习教育活动中，办公室领导班子认真学习了三代中央领导集体核心毛泽东、邓小平、******的有关著作，特别是******同志关于三个代表重要思想的论述，虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见，一致认为：虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高。现按照三个代表重要思想学习教育的要求，对照检查如下。

一、领导班子存在的突出问题学习气氛不够浓，思想政治建设有差距。

政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为：

一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。

二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多;虽然每周第1页集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。

通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府党风廉政建设十不准制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在：

一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。

二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。

一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了县政府热线电话，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。

一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。

第3页教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。

三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有地深入到田间地头，深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;三多问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。

二、问题的危害性。

领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。

一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的指挥部、参谋部，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。

第4页接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。

三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。

三、

产生问题的思想根源。

第5页掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种****现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着好人主义和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。

第6页能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

四、初步整改意见和努力方向。

政府办领导班子将结合此次三个代表重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。加强理论学习，坚定理想信念。

第7页本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。2、强化宗旨观念，改进机关作风。

一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导参谋，让领导满意;努力为基层搞好服务，让基层满意。

第8页。

对照检查材料

根据中央和县委、镇党委的要求，通过学习贯彻中央“八项规定”和党的政治纪律材料，结合党的群众路线教育实践活动集中解决自身存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

逐一对照八项规定的内容，本人不存在这些情况，但是，自觉履行党员义务，遵守党的章程，按照党的纪律办事是八项规定的真实本意。按照规定的要求，在工作中也要彻底解决勤俭节约，廉洁从政的问题。重点是要到基层去，深入了解村里的真实情况，认真研究存在的问题，多同群众、村干部谈心，多商量讨论，对群众反应的问题，要查清问题，解决问题，不走过场、不搞形式主义。

（一）在理论学习上，学习的少。一是学习时间少。往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的时间没有多少，学习效果也不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的动力与上进心。三是学用结合，没有很好的运用理论学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节。四是存理论学习兴趣不浓的问题，学习时感觉理论知识枯燥无味，从而不愿意学习。五是存在现用现学的问题。六是对政治理论学习只停留的表面，没有更深层的进行理解和学习，从而导致学习的知识一知半解。如：学习中央的文件精神很少，主要认为学不学没有必要，大理论不用去研究，自己学的知识基本够用就行，不够用的时可以上网查，现学现卖。七是学习存在应付的现象，不能摆正学习的心态。

（二）在工作作风上，求真务实的精神不够。一是工作任务安排下来，首先想到的是怎样尽快完成，而不是想到怎样做到更好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作质量，没有时刻以高标准严格要求自己。如：每年的民兵整组工作就是如此，没有认真的进行，好多数字是老数字，统计的也不够详实，认为应付过关就行，形式主义比较严重。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时创新想法也只是停留于心动而无行动的状态。如：想建设一个民兵参建基地，就只停留在想而没有行动。三是对有关的政策法规研究的少，与同事间的思想交流不多，尤其是深入村、组调查研究少，研究的不深，只是停留在表面问题上，没有真正的深入研究，对问题的分析解决也不够完善。四是工作上存在三怕现象。即：怕苦、怕累、怕得罪人现象。如：包村信访，征占工作等。五是工作上说话不讲方式方法，太直白，工作方法简单。如：徐家店村因张秀云院墙外乱占乱放问题。

（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是下乡入村到户，缺乏主动性、不够深入，只有上级和单位安排工作才到村里去。另外，只注重解决自己想要解决的问题，对群众反应的问题有的不能很好的加与解决，有的问题解决的不彻底，对群众想什么、盼什么、急什么知知甚少，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识、大局意识。二是对基层情况的撑握主要听汇报和电话询问，下乡到村入户不够，联系群众少，不能和群众认真用心的交流沟通，与干部职工谈心交流思想很少；听取村、组、群众意见时，不及时不全面，对村干部思想状况和组干部、党员生活情况了解不深，不全面。三是对所包村的村级工作具体情况掌握的不够多、不深、不全面，有时只听村主要两位领导的汇报，不能新自入村进行调研。

（四）享乐主义和奢靡之风方面做的不好。没有很好的学习《廉洁准则》，对廉政方面的文件精神学习的少，学习的不深，认识的不够。总认为自己没有那样的土壤，想享乐和奢靡都没有条件，认为自己不用学习；其实不然，享乐主义和奢靡之风是要从小事抓起，从点滴做起，有句话说的好，千里大堤溃于蚁穴。只有注重从小事做起才能防患于未然。党风廉政问题和各种不正之风问题也是如此。时刻牢记廉洁自律，从小事做起，不断改变自己主观世界。

（一）政治理论学习少，学习不够深入。一是没有把理论学习放在重要的思想位置，认为学习不学习都无所为。二是学习存在片面性，缺乏对理论深入研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。三是理论与实践相脱钩，忽视了理论与指导实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只是读读，看一看，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是与非，才能做到政治上的清醒和坚定。

（二）改造主观世界缺乏自觉主动，艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性就是要自觉改造主观世界，不断加强党性修养与锻炼。入党这些年来，口头上也讲过在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上做的并不好，想想是常以事务工作代替政治和对于党性锻炼，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，创新意识差，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。宗旨观念有所淡化，对党的群众路线教育学习认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众少，为百姓排忧解难少。

（一）加强政治理论学习，用理论知识提高自身工作能力。要充分利用空闲时间学习政治理论知识，向网络学习，向书本学习，向上级下发的资料学习，从而提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，使理论学习形成经常性的一项内容，并把学习的理论与实践有机结合。

（二）改进工作作风，在求真务实上下工夫。工作中要解放思想，解决影响工作质量低的问题。第一要对所抓的工作熟练掌握，知道什么地方应该下力度，什么地方应该过的硬，对工作量大的工作要学会减压，即懂得如何分解工作，如何分配工作，知识从何做起。第二在包村工作作风上，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，做到向文件中所说的那样，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，同群众建立起真正的鱼水关系；第三在包村工作中要努力改善和克服消极思维、破除急躁情绪，调整好心态，迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度看事物，不断完善和提高自己工作水平，脚踏实地的投入到工作中去。第四要真抓实干，创新工作思路，实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下做好分管工作与包村工作。第五解决在包村工作中的“三怕”现象，多加强体能锻炼，加强党性修养，从身体上、思想上真正的克服三怕现象。要不断总结和完善工作中的经验，提出新思路、新方法，拿出新举措，围绕我镇的经济发展和中心工作，尽职尽责做好各项工作。

（三）强化为民服务意识，树立全心全意为人民服务的思想。思想上上位，时刻以共产党员标准要求自己，把维护人民群众利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的无私奉献精神。工作行动上上位，做好工作，真心实意的为人民着想，服务好群众，尽量叫群众满意。第一下乡入村到户，要积极主动、深入了解群众的问题，解决群众反应的问题，刻服一切官僚主义思想，对群众反应的问题有要及时、彻底加与解决，不拖不欠。对群众想什么、盼什么、急什么深入了解，真正和群众打成一片，增强全心全意为人民服务的宗旨意识、大局意识。第二对基层情况的撑握改过去听汇报和电话询问转变为下乡到村入户调查，多联系群众，用心和群众交流沟通，听取村、组、群众意见时要及时全面，对党员、村组干部的思想状况、生活情况要深入了解与掌握。第三对所包村的村级工作基本情况掌握的不够多、不够全面的问题，要在听村主要两位领导的汇报的同时，还要自入村进行调研，全面掌握情况。

（四）克服享乐主义和奢靡之风，时刻保持清正廉洁，不断增强拒腐防变能力。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利问题，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，不出入私人会所和娱乐场所。一是当今社会腐败现象在不同层次领域存在，做为乡镇的副科级干部要时刻保持觉醒，保持清醒的头脑，不断的战胜自我，抵制不正之风，经得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验；并坚决做到自重、白警、白省、自励，用平常之心看待权与利，得与失之间的关系。并做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；二是要加强道德修养，树立正确的人生观、利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，发挥正能量，带头弘扬社会主义道德新风尚，坚决抵制那些歪风邪气，始终保持清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神。

以上是我个人的对照检查材料，不妥之处请同志们批评批正，与便在今后的工作生活中更好的改正。我也会紧紧围绕教育实践活动，“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，特别是在反对“四风”问题上，我要更加整改，通过群众路线教育实践活动系统的理论学习，会进一步提高思想认识，转变工作作风，更好的发挥自己的主观能动性。

任前对照检查材料任前检查对照材料

“廉洁政府”这个词最早出现在晏子的《春秋与正午》问第二个四个问题：“一个廉洁的长期政府，它能做什么反义词是“腐败。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

作为一名中共党员，本人在个人作风方面一向比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表此刻：

一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府坚持一致，努力执行党的各项重大决策，始终坚持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。三是生活作风良好。

本人始终秉承进取向上的生活态度，始终坚持进取健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，运用好、发挥好共青团联系和凝聚青年群体的桥梁纽带作用，自觉做到以群体利益为先，切实为群众谋福利，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。

无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情景，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自我在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与青年工作有关的资料，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上束缚了自我的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先研究怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。

创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表此刻工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。

服务意识有待进一步提高。有时过于强调原则性，没有从基层单位和服务群体的角度去思考问题，导致有些工作或活动因研究不周而出现盲点或欠缺。

经过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，坚持不懈地抓好学习，提高自我的理论水平和业务本事，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。

我决心经过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳理解大家的批评和帮忙，弥补思想上和工作上的不足。

加强政治理论和文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断进取主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的梦想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自我的知识视野，提高自我的知识水平和政治思想修养。

进取主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强职责意识和服务意识，提高为考生服务的水平，努力丰富自我的阅历，锻炼自我的各方面本事，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，进取工作。不断改善自我的工作作风和工作方式，提高工作水平。

发展观的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕全市新战略实施的发展规划目标，认真贯彻和落实市委、市政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。

谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自我的知识面以弥补自我的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自我的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节俭;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终坚持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

根据《关于撰写任前廉政对照检查材料通知》要求，本人结合自身思想与工作实际，认真查找自身存在的问题，进行自我解剖，现将自己对照检查的情况报告如下：

通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合个人思想工作实际，进一步的深入审视自身问题。

（一）学习《党章》，提高政治思想觉悟。《党章》是中国共产党的纲领性文本，具有提供基本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的一致的重要作用。是我们党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范，这对于加强党的建设，实现党在新世纪新阶段的奋斗目标具有重要意义。作为一名党员干部，要时刻以党章为镜，始终保持思想上、行动上的先进性，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨，不断提高自己的政治思想觉悟。

（二）学习《中国共产党廉洁自律准则》，把牢廉洁自律底线。《中国共产党廉洁自律准则》明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则，是党执政以来第一部面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是全体共产党员的道德宣誓和行动的高标准。作为一名党员干部，要加强自身廉洁自律的建设，牢固树立廉洁自律的意识，自觉接受党组织和群众的监督，切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵，始终保持共产党员的良好形象。

（三）学习《中国共产党纪律处分条例》，警钟长鸣遵守纪律。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，重点在于规范和约束共产党员的行为，明确了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。作为一名党员干部，要警钟长鸣，严格遵守党的纪律，自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，同时坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，真正成为一个遵守纪律的好党员。

对照党章党规党纪要求，对照岗位职责需要，查找个人在以下五个方面的问题和不足。

（一）在理想信念方面能够在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时会把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，系统性学习不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心。

（二）在宗旨意识方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，能够牢固树立为人民服务的宗旨意识，时刻以党员标准严格要求自己。但在日常工作中，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想，主动帮助群众解决问题的少，被动解决的多，没有切实将为人民服务意识落实到具体工作中去。

（三）在作风建设方面能够在工作、生活中时刻用党章党规党纪要求自己，自觉加强作风建设，严格按章办事。但在思想作风、工作作风方面，但还存在对自身要求还不够严格的情况，例如面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态。

（四）在道德情操方面能够坚守党员干部应有的政治思想品质，能树立正确的荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。但是自我要求还不够严格，在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象。

（五）在遵守纪律方面。

1、在遵守政治纪律方面。能够旗帜鲜明讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还是存在政治敏感性不够的情况，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止。

2、在遵守组织纪律方面。能够坚决服从组织安排，严格按照党的组织纪律从严要求自己，定期参加组织生活，严格遵守在职党员进社区制度。但在参加支部活动时，存在主动性不强的问题，往往只是被安排参与的时候，才开始准备。

3、在遵守廉洁纪律方面。能够遵守各项规章制度，并认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中共共产党纪律处分条例》等党纪条例。但对自己的要求不够严格，警惕性有所放松，对廉洁自律认识还不够深刻，不善于发现身边存在的不良现象。

4、在遵守群众纪律方面。能够严格遵守和执行群众纪律，同时积极与自己的帮扶对象联系并且为其送去关怀。但在纪检监察工作中，仅是针对线索的核查及联系片区的对接，还是存在没有真正和群众打成一片，帮助人民群众解决烦心事的能力不足，实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。

5、在遵守工作纪律方面。能够遵守各方面工作纪律，立足岗位职责，努力完成领导交办的各项任务，但工作作风还不够扎实，有些工作浮与表面，个人会存在有畏难情绪，积极性、主动性不够，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态。

6、在遵守生活纪律方面。能严守生活纪律，保持勤俭节约、吃苦耐劳的良好作风。但随着生活条件越来越好，艰苦奋斗精神淡化，有时有铺张浪费的行为，自觉接受监督的思想认识不到位。

（一）深化学习教育，提高党员意识。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关重要精神，不断提高政治站位和理论素养，改变工作中的随意性和简单化现象，对理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率理解深刻，并落实到位，时刻以党员政治身份自省自警，在今后的组织生活会上开展批评与自我批评要直面深入。

（二）增强斗争本领，主动担当作为。继续加强理论和专业学习，要做到敢想、敢做、敢于担当，不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中，要及时摆正位置，调整状态，要做到敢想、敢做、敢于担当。

（三）密切联系群众，提高宗旨意识。在工作、生活中要多与群众接触，特别是到乡镇、村居开展工作时要多与群众交流，了解群众所思、所想、所需，能解决的问题要及时帮助解决，不能解决的要耐心做好解释说明。在扶贫工作中对帮扶对象要帮在实处，根据帮扶对象的实际需求提供帮助，与群众打成一片。

（四）坚持知行合一，转变工作作风。对照党章党规、《条例》，自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，在日常厉行节约方面也要做到下班及时关灯、关电脑等，从小事做起。

（五）自觉防微杜渐，增强底线思维。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，在真学、深学上下功夫，在联系实际、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，要切实转变工作作风，不断适应新的工作形势，作为一名党员干部，在各方面都要起带头示范用，要以更高的标准、更严的要求规范自己，在奋斗精神上要加强，同时在“韧”字上要做到位，把自己办事急躁的观念改变，在工作上不要有畏难急躁情绪。

本人郑重承诺：在今后的工作生活中，自觉遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，牢固树立规矩意识，坚持和加强党的全面领导，全面做到两个维护，以自身的行动实践为民服务的根本宗旨，同时做到筑牢拒腐防变的思想道德防线，做一个有理想信念、有责任担当、廉洁奉公的好干部。

按照党风廉政建设工作的要求，通过学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政法规，本人认真对照工作岗位，深刻反思查摆，现就自身的廉政情况对照如下：

能高度重视学习，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，通过学习，认识到《准则》重申党的理想信念宗旨、优良传统作风，紧扣廉洁自律、坚持正面倡导、面向全体党员、突出关键少数，强调自律，重在立德，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，展现了共产党人高尚的道德追求，是向全党发出的道德宣誓和对人民的庄严承诺。

《条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法，突出政党特色、党纪特色，严明政治纪律和政治规矩、组织纪律，围绕党纪戒尺要求，开列负面清单，强调他律，重在立规，划出了党组织和党员不可触碰的底线。端正党风，反腐倡廉，是一项长期而又艰巨的任务，作为一名党员，要牢固树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。

通过学习，本人对照岗位职责需要，查摆出自己在理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操及遵守党的“六大纪律”方面还存在一些不足：

(一)在理想信念方面。在学习党章和《准则》《条例》的过程中，虽然已经通读了原文，在原来的基础上有了一些提高和认识，但是由于缺乏系统性，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习多思多想、学深悟透、融会贯通还不够，没有很好把理论与工作实际结合起来，并正确运用理论来指导实践。

(二)在宗旨意识方面。虽然能够牢记为民宗旨，事事为群众考虑，但是工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识还不够强。新时期如何做好群众工作思考研究不够，对一些群众诉求，协调化解的力度不够。对照焦裕禄同志“心里装着人民，唯独没有自己”的公仆情怀，还存在一定差距。

(三)在作风建设方面。尽管自己主观上非常注意防止形式主义、官僚主义的东西，但客观讲，还没有完全杜绝。平时以工作忙为自我开脱，存在以干代学的现象，对马克思主义原理学习不够系统深入，领会精神实质和科学内涵有差距，用科学理论指导实际工作还不够。在民主生活会上，偶尔存在好人思想，批评意见辣味不够，指出问题有时没有达到入木三分。

(四)在道德情操方面。能够以一名合格党员的标准严格要求自己，加强道德情操的修养，但是平时对一些有违社会公共道德的行为没有及时发现制止。生活上，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不说假话，不办假事，真诚待人，但随着生活水平的提高，有时不够节俭，浪费现象依然存在。

(五)在遵守纪律方面。

1.在遵守政治纪律方面:自己认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，而忽视了对党章和《准则》《条例》的严格执行，不注重对世界观、人生观、价值观的改造，没有深刻认识到守纪律、讲规矩的极端重要性。

2.在遵守组织纪律方面:在开展批评与自我批评时，虽指出了一些问题，但批评往往针对性不强，对别人批评建议还没有做到不改正决不罢休的决心。

3.在遵守廉洁纪律方面:反对铺张浪费的认识还不够到位，抵制不良风气的意志不够坚定，对举办的一些活动、会议，考虑把工作做好的办法多，对投入成本没有精打细算，有时存在浪费现象;对招商引资、港澳台及海外重点人士的接待，为了体现热情，有时出现点菜偏多。

4.在遵守群众纪律方面:主动调研的时间少，带着问题去调研的意识不强，了解面上工作和一般性情况多、深入一线调研少;与干部接触多、与群众面对面交流少，了解群众呼声的实际动作还较欠缺。

5.在遵守工作纪律方面:工作中偏重于看得见的工作先做，主要事情先做，隐性的事务慢慢来。个别时候对自己负责的工作没有很好的沉下心去落实，抓而不紧、抓而不实、抓而不细等问题一定程度的存在着。

6.在遵守生活纪律方面:随着经济的发展和物质生活条件的改善，放松了对自己的严格要求，吃苦耐劳，勤俭节约，过苦日子、紧日子的自觉性不如以前了，工作之余，偶尔会参与朋友圈的小吃小喝。

(一)加强学习。主动加强学习、钻研业务，要在岗位历练中主动认领非公经济发展、宗教活动场所管理、对港澳台合作交流等统战重点工作，主动承担基层统战工作、党外干部队伍建设、新的社会阶层等课题调研任务，努力在干中学、学中干，快速积累实践经验，早日成为统战工作的行家里手。

(二)认真履职。统战工作牵涉面广，要始终做到求真务实，大事要求真，小事要务实。坚持从群众中来、到群众中去，充分发挥统一战线在协商民主中的重要作用，努力推进协商民主广泛多层制度化发展，使党和政府的决策充分反映民意、广泛集中民智，着力解决群众最关心最现实的利益问题。

(三)严以律己。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，从严要求自己，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守廉洁自律各项规定和办公用房、公务用车管理规定，自觉接受群众监督，管好亲属和身边工作人员。维护好机关的团结与和谐，以崭新的精神风貌投入新的工作岗位。

(四)严以修身。要有无私奉献的精神，树立正确的价值观、权力观、政绩观，立身不忘做人之本，为政不移公体之心，用权不谋一已之利，耐得住工作的“清苦”抗得住“外面世界”的诱惑，时刻对照警醒自己的言行，不慕虚荣。不断提高自身修养，培养高尚健康生活情趣，树立自身良好形象。严肃生活态度，确保自己生活作风、个人操守方面符合党纪国法和社会核心价值观的要求。

在此本人庄严承诺：严格遵守党章和执行《准则》《条例》等党内法规规定，带头遵守“中央八项规定”精神，政治上同党中央保持高度一致，从严要求自己,管好身边的人，自觉率先垂范。

本人按照党风廉政建设活动的总体部署，根据党风廉政建设准则的要求，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关党风廉政准则的有关内容，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：

1、没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来进行调查研究和指导实际工作。由于日常事务较多，虽然机关每月都能制定学习计划，自己和其他班子成员也能坚持每月进行政治理论学习，同时每天看报、看电视新闻，但总的来说，学习方法还比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式上完成上级布置的任务，对于学习的内容针对性和实效性不强。自己也有满足现状的思想，认为干政工工作已经很多年了，不必学习更多的新理论、新知识就能应付日常的工作，对个人的学习和实践有放松的现象。

2、自己的思想认识同当前形势的发展还存在差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。思想上缺乏创新意识，工作上缺乏创新精神，具体问题上缺乏创新思维。本人在单位多年来总体职责变化不大，但任务量大，疲于应付，个人就认为党内事情按党章办，行政上按法律、法规和制度办，工作的着重点和精力都放在了目标责任书和上级交办工作的完成方面。因此，观念和意识上存在着循规蹈矩和求稳怕乱现象，这与上级要求改革创新、解放思想有一定差距。

3、对党性修养缺乏应有的意识和自觉性。加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为在现在这样的社会环境下，自己做的还算不错了。这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。通过反复学习党章和“三个代表”重要思想，越觉得有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公正无私、清正廉洁，才能心胸坦荡，一身正气，职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行。只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才能有高标准、严要求，才能适应新形势，职工群众才能满意。

4、为人民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看出得多了，就见怪不怪，认为为人民服务只能作为思想道德来提倡和宣传，与社会实际不符。没有从思想上真正认识到全心全意为职工群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把职工群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。对待职工群众的意见，缺乏服务意识，不能深入实际解决问题，对职工提出的问题和建议重视不够，某些问题解决的不彻底。只是做到了局能解决的立即解决，不能解决的就不管不问。

5、工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化。随着年龄增长，感到差不多了，也产生了松懈情绪。认为工作、学习放松一下无碍大局，无形中产生懒散思想，工作热情也不是那么高了，责任心也不是那么强了。工作流于形式，作风不实，浮在表面，不能真正沉下去，与职工打成一片。工作中不讲实效，只求搞一些形式，长此以往，就会失去群众的信任。工作作风不转变，不能把日常工作的重点放在一线职工身上，也就不能有针对性地做好思想政治工作，对职工的工作情况，思想状况就不能正确把握。

1、要切实加强“三个代表”重要思想的不断学习，加强党性锻炼，坚定理想信念。按照江--总书记“学习学习再学习”的要求，进一步提高对理论学习的认识，端正学习态度，重点加强邓--理论和江总书记“三个代表”重要思想学习，深刻领会，把握精神实质。要紧密联系思想实际，在提高思想政治觉悟上下功夫;要紧密联系工作实际，在理论与实践相结合上下功夫，把理论学习的过程转化为指导工作实践的过程，增强解决实际问题的能力。

2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际行动去影响带动职工搞好工作。

3、要强化服务意识，树立一切为了群众的思想，深入搞好调研，尽快掌握各点情况，多同职工交流思想，努力解决一些实际问题。

4、在职工绩效考核工作中克服好人主义，本着实事求是的原则做好机关干部职工的考核工作和党员干部评议工作。

总之，我一定要以这次学习实践活动为契机，以实际行动改正缺点，克服不足，努力提高自身综合素质，更好地为大家服务。请大家对我的剖析材料给予批评指正。

作为一名共产党员，从加入党组织的那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。通过认真回顾自己今年以来在工作、生活中的表现，切实感觉到与以上所说的要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不详、不深、不实之处，请各位领导予以指正。

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为:一是自觉主动抽时间学习不够。除参加队上和机组组织的“两学一做”学习教育外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中也写过学习心得，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

分析原因:平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

具体表现为:一是虽然有时候也学习一些专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

分析原因:说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，没有将理论知识和现场经验紧密结合起来的，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。特别是在处理特殊工况时需要有较深的专业业务知识和丰富的现场经验。

3、工作敬业，但主动性不足。

具体表现为:一是过去我在研究生学习期间的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

分析原因:责任意识不够强，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

4、与同志之间的相互交流、沟通不够。

具体表现为:一是在工作上有时候和机组的同事之间缺乏沟通，不了解其它人所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同事之间产生了误解，尤其是在涉及到为机组工作的一些事情，由于不清楚工作安排情况，为工作带来一些不便。二是对自己有过误解的同事，自己也没有主动的去解释，去沟通。

分析原因:自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同事做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。

通过教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到项目部、公司的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行公司制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为公司的发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事试油气、压裂工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下钻研新技术的实际能力，不断提高自己的工作能力。

三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，牢记“两个务必”，勤俭节约，艰苦奋斗，廉洁奉公，助人为乐，自觉抵制资产阶级极端的利已主义思想和腐朽的拜金主义思想的侵蚀，在大是大非问题上经得起考验。

根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。

(一)监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。

(二)创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。

(三)自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。

上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：

(一)自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。

(二)监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。

(三)自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。

根据《关于撰写任前廉政对照检查材料通知》要求，本人结合自身思想与工作实际，认真查找自身存在的问题，进行自我解剖，现将自己对照检查的情况报告如下：

通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，结合个人思想工作实际，进一步的深入审视自身问题。

（一）学习《党章》，提高政治思想觉悟。《党章》是中国共产党的纲领性文本，具有提供基本的行动指南、保证全体党员在思想和行动上的一致的重要作用。是我们党员在新的历史条件下必须遵循的基本行为规范，这对于加强党的建设，实现党在新世纪新阶段的奋斗目标具有重要意义。作为一名党员干部，要时刻以党章为镜，始终保持思想上、行动上的先进性，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨，不断提高自己的政治思想觉悟。

（二）学习《中国共产党廉洁自律准则》，把牢廉洁自律底线。《中国共产党廉洁自律准则》明确了共产党员领导干部廉洁从政的行为准则，是党执政以来第一部面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规，是全体共产党员的道德宣誓和行动的高标准。作为一名党员干部，要加强自身廉洁自律的建设，牢固树立廉洁自律的意识，自觉接受党组织和群众的监督，切实做到金钱面前不伸手、利益面前不攀比、权力面前不放纵，始终保持共产党员的良好形象。

（三）学习《中国共产党纪律处分条例》，警钟长鸣遵守纪律。《中国共产党纪律处分条例》是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，重点在于规范和约束共产党员的行为，明确了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，更加突出了纪在法前、纪严于法，划出了党组织和党员不可触碰的“红线”。作为一名党员干部，要警钟长鸣，严格遵守党的纪律，自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，同时坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，真正成为一个遵守纪律的好党员。

对照党章党规党纪要求，对照岗位职责需要，查找个人在以下五个方面的问题和不足。

（一）在理想信念方面能够在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但有时会把工作当成硬任务，学习变成软任务，认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距，系统性学习不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心。

（二）在宗旨意识方面能够始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，能够牢固树立为人民服务的宗旨意识，时刻以党员标准严格要求自己。但在日常工作中，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想，主动帮助群众解决问题的少，被动解决的多，没有切实将为人民服务意识落实到具体工作中去。

（三）在作风建设方面能够在工作、生活中时刻用党章党规党纪要求自己，自觉加强作风建设，严格按章办事。但在思想作风、工作作风方面，但还存在对自身要求还不够严格的情况，例如面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态。

（四）在道德情操方面能够坚守党员干部应有的政治思想品质，能树立正确的荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。但是自我要求还不够严格，在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象。

（五）在遵守纪律方面。

1、在遵守政治纪律方面。能够旗帜鲜明讲政治、顾大局，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还是存在政治敏感性不够的情况，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止。

2、在遵守组织纪律方面。能够坚决服从组织安排，严格按照党的组织纪律从严要求自己，定期参加组织生活，严格遵守在职党员进社区制度。但在参加支部活动时，存在主动性不强的问题，往往只是被安排参与的时候，才开始准备。

3、在遵守廉洁纪律方面。能够遵守各项规章制度，并认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中共共产党纪律处分条例》等党纪条例。但对自己的要求不够严格，警惕性有所放松，对廉洁自律认识还不够深刻，不善于发现身边存在的不良现象。

4、在遵守群众纪律方面。能够严格遵守和执行群众纪律，同时积极与自己的帮扶对象联系并且为其送去关怀。但在纪检监察工作中，仅是针对线索的核查及联系片区的对接，还是存在没有真正和群众打成一片，帮助人民群众解决烦心事的能力不足，实实在在帮助群众解决他们最关心、最直接、最现实问题的举措和行动较少。

5、在遵守工作纪律方面。能够遵守各方面工作纪律，立足岗位职责，努力完成领导交办的各项任务，但工作作风还不够扎实，有些工作浮与表面，个人会存在有畏难情绪，积极性、主动性不够，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态。

6、在遵守生活纪律方面。能严守生活纪律，保持勤俭节约、吃苦耐劳的良好作风。但随着生活条件越来越好，艰苦奋斗精神淡化，有时有铺张浪费的行为，自觉接受监督的思想认识不到位。

（一）深化学习教育，提高党员意识。继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关重要精神，不断提高政治站位和理论素养，改变工作中的随意性和简单化现象，对理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率理解深刻，并落实到位，时刻以党员政治身份自省自警，在今后的组织生活会上开展批评与自我批评要直面深入。

（二）增强斗争本领，主动担当作为。继续加强理论和专业学习，要做到敢想、敢做、敢于担当，不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中，要及时摆正位置，调整状态，要做到敢想、敢做、敢于担当。

（三）密切联系群众，提高宗旨意识。在工作、生活中要多与群众接触，特别是到乡镇、村居开展工作时要多与群众交流，了解群众所思、所想、所需，能解决的问题要及时帮助解决，不能解决的要耐心做好解释说明。在扶贫工作中对帮扶对象要帮在实处，根据帮扶对象的实际需求提供帮助，与群众打成一片。

（四）坚持知行合一，转变工作作风。对照党章党规、《条例》，自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，在日常厉行节约方面也要做到下班及时关灯、关电脑等，从小事做起。

（五）自觉防微杜渐，增强底线思维。认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，在真学、深学上下功夫，在联系实际、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫，要切实转变工作作风，不断适应新的工作形势，作为一名党员干部，在各方面都要起带头示范用，要以更高的标准、更严的要求规范自己，在奋斗精神上要加强，同时在“韧”字上要做到位，把自己办事急躁的观念改变，在工作上不要有畏难急躁情绪。

本人郑重承诺：在今后的工作生活中，自觉遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，牢固树立规矩意识，坚持和加强党的全面领导，全面做到两个维护，以自身的行动实践为民服务的根本宗旨，同时做到筑牢拒腐防变的思想道德防线，做一个有理想信念、有责任担当、廉洁奉公的好干部。

《廉政准则》是党中央为加强党员领导干部廉洁自律工作采取的重要举措。是领导干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南，为促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制提供了重要的制度保证。从思想上、工作上、学习上进行自查。现将个人自查情况汇报如下:。

(一)在学习方面。按照要求，认真学习《廉政准则》《若干规定》，逐条领会精神实质，牢固树立宗旨意识，用《廉政准则》指导自己的言行，用《若干规定》严格要求自己，通过要求理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民谋利益。

(二)在遵守制度方面。作为一名财务工作者我深知肩上的责任。务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的思想，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂。严格按照单位的规章制度办事。

(三)在自觉接受群众监督方面。保持艰苦奋斗本色，按照《廉政准则》中8个禁止、52条不准的要求，参照《若干规定》39条不准执行准则做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全队党员干部和人民群众的监督。

(四)在报告个人事项方面。一直按照规定如实报告个人有关事项，由于自己的政治理论水平有限，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，在客观上总是忙于工作，学习不够系统，在具体落实上，没有用一流的标准去要求，去衡量自己的工作。为此，今后要更加严格要求自己、去衡量自己的工作。为此，今后要更加从严要求自己，提高贯彻《廉政准则》和《若干规定》的自觉性。

(五)在对照检查，带头廉洁自律方面。经常对照自己的所作所为，看看有没有与52条不准不相符合的地方，有没有偏离52条不准”的苗头，;在自己的履职中，在自己的生活中，是不是把52条不准”当成自己的人生信条。以《廉洁准则》为镜子，时刻对照、检查自己的工作行为，耐得住寂寞，经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力，为全队发展做出贡献。

(一)职权行使和职务影响方面没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。没有索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物;没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益;没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益;没有违反规定多占住房，也没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

(二)公务消费方面没有私自从事营利性活动。没有以个人或者借他人名义经商、办企业;没有违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;个人没有在国(境)外注册公司或者投资入股;没有违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，也没有从事有偿中介活动。

没有违反公共财物管理和使用的规定，发生假公济私、化公为私行为。没有用公款报销或者支付应由个人负担的费用;没有违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;没有存私放公款，没有用公款旅游或者变相用公款旅游，没有用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格;没有违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等;没有非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物;没有挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

(三)在个人有关事项方面1、没有利用职权和职务上的影响为家属和身边工作人员谋取利益。没有用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;没有妨碍涉及配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理;没有利用职务之便，为他人谋取利益，父母、配偶、子女以及其他特定关系人没有收受对方财物;没有默许、纵容、授意配偶、子女、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;没有为配偶、子女以及其他亲属经商、办企业提供便利条件;配偶、子女没有从事任何形式的经商、办企业活动。

2、没有发生脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系的行为。没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;没有虚报工作业绩及单位财务状况;没有大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财;没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;没有以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益;没有从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

总体上说，我认真贯彻执行《廉政准则》要求，对个人、家属及身边工作人员的要求也是严格的，但由于受社会环境的影响，我觉得自身还有不尽人意的地方，平时工作中陷于具体事务多，学习、思考、研究不够，在廉政准则贯彻落实上，宏观、深层次地思考、研究一些问题不够，对有关制度的落实抓的不够，对一些不良现象，批评,加以解决。

首先是加强理论学习。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

其次是自觉接受监督。按照“八个禁止”、“52条不准”、39条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。

最后是带头廉洁自律。认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”。

自教育实践活动开展以来，我严格按照市委的安排部署，认认真真地学习了习近平总书记系列讲话、中央和省市委作风建设的一系列制度规定，个性是反复学习了习近平总书记到兰考县调研指导时的指示精神。同时，多渠道征求各方面意见推荐，先后与市委主要领导、分管领导、镇班子成员及村、站办所负责同志进行谈心谈话30多人次，透过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，群众议、共同查等方式，认真对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，对自己几年来的思想工作状况，进行了深刻的反思，对自身存在的问题有了清醒的认识，也有着深深的愧疚和自责。下面，就这些问题进行对照检查，并剖析根源，明确整改措施，恳请同志们批评帮忙。

本人政治立场坚定，毫不动摇地坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想上、政治上、行动上能够自觉同党中央持续高度一致，并坚决贯彻落实上级党委和市委的各项决策部署，严格遵守党的政治纪律。但按照党章和领导干部的标准衡量，还存在必须差距，主要有：

一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对党史和马克思主义哲学掌握的不系统、不全面、不扎实。

二是存在着对一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。对一些乱发牢骚、低俗的不良言论、段子、信息等，不能坚决抵制。

贯彻执行中央“八项规定”状况：中央《八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻领会精神实质，认真执行调查研究、厉行节约等规定要求，“三公”经费支出严格按照财经制度执行，带头遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住房、家属子女从业等方面，都没有违反规定，从不出入私人会所，没持有会员卡，没有不当人情消费。今后也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，对照八项规定的要求还存在着工作方法简单，接访群众耐心不够，执行政策机械，关心弱势群众不到位。

(一)形式主义方面。

一是学习的主动性不强，与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子，工作才是硬指标，对理论学习抓得不紧、不实，态度不够端正，应付学、被动学的时候多，扎实学、主动学的时候少，个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至是不用不学、急用现学、现学现用，没有做到学以致用、学用结合，没能构成指导实践的有效方法和有力措施。比如：我镇被市里列为特色小城镇发展重点镇以来，需要对全镇重新进行发展规划，这就需要我这个镇里的主心骨拿出具体意见，但是本人很缺乏这方面知识的系统学习，平时这方面知识了解的也不多，就身感力不从心。应对这么一个全新的环境，对照自己岗位需要，自己的理论知识与城镇建设工作经验确实还不相适合，都与镇的未来发展有很大差别。

二是在农村基层组织建设上，用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够，片面地认为只要抓住村书记一个人就行，所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽，失之于软的现象，导致个别村党群、干群矛盾激化严重。比如：我镇的前进村，由于村干部为政不廉，偏亲向友、与民争利，没有得到及时处理，导致群众上访告状，多年来得不到很好地解决，干群关系越来越激化，什么工作也开展不了，有几名群众经常越级上访，最后导致抢地，种地也不给钱，全都白种。听话人、老实人也都纷纷起来告状。

三是工作流于形式做表面文章，有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维，眼睛向上看的时候多，甚至工作导向出现了偏差，自觉不自觉的陷入形式主义中，出现了重形式、轻资料，重面子、轻里子的现象，导致一些重点工作没有落实到位。比如，在完成去年春季造林工作时，我们应完成上千亩任务，可在任务落实上就突出1个三发村几百亩大片地的任务落实，认为这样做对工作会引起轰动效应，显得壮观，所以市里有检查就全往这片树地领，而其它的任务就一表而过，不闻不问，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一开始大家还都认认真真去管去抓，时间一长，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面紧，下边就紧点，工作是推一推动一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不佳，没有到达预期理想效果。这是典型的形式主义，长此以往，不仅仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越重，行政效能也越来越低。

(二)官僚主义方面。

审计

这次党的群众路线教育实践活动，对我来说，不仅是一次提高政治理论学习的好机会，更是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，让自己进一步增强群众观点、群众立场。通过民主评议、个别访谈等方式征求群众对我的意见建议，对自身存在的缺点和不足有了更清醒地认识。现就个人存在的问题、产生问题的原因分析以及今后努力的方向、整改措施等情况向组织汇报如下：

遵守党的政治纪律情况。

1992年我参加工作，1998年入党，回顾22年来的审计工作生涯，无论在哪个阶段，哪个岗位，都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于人民；始终站稳政治立场，坚定地与党中央保持高度一致；始终服从组织决定，听从安排，找准角色定位。但是，对照党章和党员的标准，才警醒感悟到自己的差距和不足。一是政治理论学习不主动，主观世界改造不够，对党的路线、方针、政策认识站的不高，常以工作繁忙为借口，忽视政治理论学习；二是政治责任感不强，不敢担责，有时在一些人对党的政策存在认识偏差和消极言论的时候，自己虽不附和，但也没有及时地进行批评和抵制，认为管好自己就行；三是政治敏感性不强，对大家所说的政治话题，我多数情况选择保持沉默，不敢理直气壮地站出来发表自己的见解，有时只是随声附和几句；四是执行上级部署的任务时，有时照抄照搬，忽视了实际情况的变化，思想还停留在过去的经验上，解放思想，创新思维不够。

落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定情况。

我坚决拥护十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决拥护省委、市委、县委关于进一步改进工作作风的相关规定，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约，反对铺张浪费。但严格对照检查，还存在一些问题：一是思想认识不到位，认为相关规定只是一阵风、走过场，甚至认为自己没有大问题，学习学习就可以了事；二是作风纪律上注意细节不够，在考勤开始打卡时执行不到位；在公务接待方面，偶有超标准接待现象；三是与普通干部职工交流少，不能深入及时的了解大家的思想动态、实际困难，特别是在完成大型审计项目时，总要求大家加班加点，导致审计组的同志跟我工作“辛苦指数”高。

三个方面的自查。

关于是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。

我没有把作风建设同推动改革发展对立起来。刚开始，我认为作风建设抓太紧了，担心对就业和证。有时我上班考勤打卡不积极的现象已不存在。

关于是否存在“为官不为”的问题。

我没有“为官不为”。不能“为官不为”，就是要求党员干部必须增强深化改革的思想自觉、增强攻坚克难的责任担当、增强一心为民的公仆情怀，始终保持昂扬向上的进取心，始终保持干事创业的精气神。这“三个增强”、“两个保持”，既是党员干部“为民”的本质体现，也是“尽责”的本色要求；既是政治品格、官德修养问题，也是精神状态、工作能力问题。仔细对照，自身也还是存在一些不足：平时抓事务性的工作太多，以至对审计事业未来发展方面考虑的较少；工作中有时奉行“好人主义”；创新意识不浓，凭经验办事。

八个方面的说明。

1.“三公”经费的支出。有时参加局或自己超标准接待省市县客人；没有出国学习考察。

2.职务消费。本局从制度层面没有职务消费，仅有小车货币化补贴。

3.人情消费。没有人情宴请，赶人情也仅限于亲朋之间。

4.公务用车。县审计局没有购置公车，局实现公车货币化补贴到人。

5.办公用房。现与单位一名副科级干部共用一间办公室，原面积16平方米，现面积16平方米，符合标准。

6.住房。因我丈夫在中国电信股份有限公司分公司工作，我家在市有两处住房，在县没有购置房产。一处是1997年我丈夫单位的福利分房，在市琵琶王老邮政院子内，面积80平方米，房产证户主是我丈夫。一处是xx年我丈夫单位的集资房，在市八字门电信花园内，面积167平方米，当时购买价11万元，房款夫妻自筹，房产证户主是我丈夫。

7.家属子女从业。

丈夫：，现年44岁，本科学历，在中国电信股份有限公司分公司工作，无子女。

8.出入私人会所情况。我从未出入过私人会所，更没有接受和持有私人会所会员卡。

二、“四风”方面存在的突出问题。

形式主义方面。

1、政治理论、业务理论学习不够，有走过场，难静心的现象。主要是没有深刻认识到政治理论学习的重要性，经常以业务忙、事务性工作多为借口，被动应付政治学习。没有一整套学习政治理论知识和业务知识的计划，不注重全面、系统地学习，导致自己的思想水平跟不上新形势，业务知识水平不高，能力素质不过硬。比如审计理论研究的主动性不够，认为理论研究是专家学者的事，与自己关系不大，借自己平时工作忙的理由不学不思。作为局分管内审、审计学会工作的负责人，近年来我没有在报刊杂志上发表过审计论文，省市内审协会、审计学会要求撰写论文的任务，我也是安排本单位或者内审单位的相关人员去完成，认为只要完成任务，无论谁写都一样。

2、执行上级业务工作指示照搬照抄，忽视实际情况的变化。有时在审计工作中，脱离实际，转发省市文件生搬硬套；凭借经验，以前怎么做现在就怎么做，别人怎么做就怎么做，因循守旧。

3、对机关规章制度执行有缺陷。比如考勤打卡方面，局机关规定上午有效打卡时间为八点至八点半，下午有效打卡时间为两点至两点半，有时我会因为工作加班至深夜，在考勤打卡这方面执行不到位，而且我认为只要完成了工作任务，不必拘束于这种打卡考勤的形式。还有在节约用电用水、节约办公资源这方面也欠缺，有时人走后，局办公楼走廊的灯未关。

官僚主义方面。

1、联系群众不够，与普通干部交流少，听取群众意见不充分，协作精神不太强。当上级下达的工作时间紧、任务重、人手少、要求高时，习惯按自己的工作思路、想法布置工作，有时没有充分听取干部职工的意见，导致下面的人难以适应，觉得与我一同工作压力太大。例如，xx年-xx年的农村义务教育其他债务化解工作，xx年6月的县农村中小学布局调整专项审计调查，为高效高质量完成这两项任务，在未与大家进行思想交流也未考虑干部职工实际困难的情况下，硬性要求大家加班加点，而且对工作过分追求完美，小到文章排版、措辞、标点符号等都去严格把关，导致有人不理解，认为我工作过于苛刻。今年6月市审计局推荐我局的家电下乡审计调查项目到省审计厅参加全省优秀审计项目评比，局安排一名干部负责此项目的计算机审计，她提出因家庭特殊情况需请假外出，同时她也说明她已连续加了一个多星期的晚班，请求局考虑她的困难。刘总提出可改换别的同志，但我不顾实际情况坚持己见，不同意换人，自己又没出面做干部思想工作。以这种方式工作，容易影响干群关系，也影响工作成效。

导和相关股室就县计育局部门预算执行情况审计查出问题的定性等情况有严重分歧时，我怕惹麻烦会上始终默不作声。

3、工作不大胆，领导艺术欠缺，有时还会奉行“好人主义”。有时在工作中存在回避矛盾，有只栽花不栽刺的心理，认为只要自己心里清楚孰是孰非，没必要拿到台面上说，没必要让大家面子上过不去。正是因为存在这种心理，导致工作不大胆，出现不敢抓、不敢管、不敢担责等问题。比如，xx年在局发放股室审计项目案卷整理费时，有些股室未按局档案管理的要求，未及时整理上交案卷，有的案卷一拖几年后才上交局档案室，我不仅没有指出存在的问题予以批评，还做好好先生给涉及这些问题案卷的相关股室造表发放案卷整理费。

4、事务性工作抓得太多，对未来审计工作发展考虑欠缺。

我局的业务管理模式和以前不一样了，各业务股室都有具体分管的领导，局设置了总审计师这个职位，加上我本人具体分管了行政事业审计股、内审、审计学会、局项目计划安排等工作。以前我局的内审、审计学会、项目计划等工作就我一个人，既是指挥员也是战斗员，包括打电话通知全县各单位内审人员布置相关工作，到被审计单位、局各业务股室征求项目计划意见等，我都只能自己亲力亲为，负荷量大，能力、精力都不济，常把自己弄得精疲力尽。事务性的工作做得过多，以致自己在工作中站得不高、看得不远、想得不深。但经过反思，我认为也存在没有合理安排工作时间，未抓住工作重点，下放权力不够、自身能力不行等问题。

享乐主义方面。

1、进取心欠缺，工作热情、激情有所减退。认为自己在审计局工作时间长、年复一年，已疲倦于这种繁琐而单调的工作，安于现状，不立新目标，缺乏新动力，随之而来的工作激情有所消退，思考问题、发现问题、研究问题、解决问题的主动性少了，不求有功，但求无过。比如，内审工作近几年荣誉虽拿了不少，但实际全县内审工作的推进效果不明显。

识到创新工作的重要性；习惯于已有的审计模式套路，满足于现状的思维模式，缺乏创新意识，oa、ao等审计先进手段未掌握，影响办事工作效率。

奢靡之风方面。

由于生活和工作条件的不断改善，艰苦朴素的作风有所淡化，有时存在接受被审单位吃请现象，今年1-7月共接受吃请2次。有时被审单位负责人多次邀请，人情难却，怕别人误会自己过于清高，难以接近，就随大流接受，其实是从内心深处没有认识到问题的危害性和严重性，没有真正做到防微杜渐。

三、存在问题的原因剖析。

理想信念不够坚定。自己平时政治理论学习不够。

没有很好的把握马克思主义科学思想方法，不能及时正确认识社会主义发展和改革过程中出现的问题，理想信念出现淡化，造成认知上的肤浅。在忙忙碌碌的生活工作中，随着年龄的增长，放松对自己的要求，失去对事业对生活的追求，失去奋发进取的精神，缺乏恒心、缺乏力量，随波逐流。

宗旨意识淡薄。在现在这种物欲横流的社会中，受市场经济影响，没有及时改造自己的人生观、价值观，导致革命意志衰退、奋斗精神减弱，存在“人云亦云”或少做事少出错少担责的思想，不能沉下心来学习。另认为自己都工作二十多年了，一路走来，不仅要面对工作的劳顿，岗位的疲惫，还有自己身体的病痛，家庭的特殊等情况，作为一名女同志，今天能成为审计局领导班子中的一员，实属不易，出现知足了、满足了的消极想法。

党性修养不够。自己在工作中联系群众不够、创新。

意识不够等各方面的表现，其深刻根源是党的全心全意为人民服务宗旨观念树立得不牢，忽视了党性修养，没能很好的将党的宗旨与实际工作相结合，所以产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够好的现象。

政治纪律和组织纪律不强。自己工作中因人情难却。

接受吃请等问题，主要是遵守党的组织纪律不够，不自觉的把自己游离于组织之外，对自身要求有所放松。

财经纪律执行不严。作为审计部门本应在执行财经纪律方面做表率，应对党畏惧、对人民畏惧、对权力畏惧，自己却出现超标准接待、接受吃请等问题，与群众期盼有差距。

“三严三实”贯彻不够彻底。习总书记指出，“三。

严

三实”要求我们“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”，对照这一要求，自觉在工作和生活中还存在一定的差距。作为一名局领导，没能以身作则起带头模范作用，归根结底还是思想缺位，学习不够，理论功底不扎实，业务水平有限，工作方法简单，安于现状、满足现状，不愿过多思考。

四、努力方向和改进措施。

坚定理想信念，进一步改进工作作风。

要进一步加深对党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线教育实践活动的学习和认识，加强对业务知识的学习，通过学习，改造自己的主观意识，强化宗旨意识，增强组织纪律，切实改进自己在学习方面热情不高，不积极，遵守机关规章制度不严的问题。一是加强学习，通过学习提高思维能力，掌握专业知识，积累审计经验。二是明确学习内容，学习政治理论知识，提升思想素质，提高政策水平，坚定政治立场；学习法律知识，增强法治意识和法治观念，提高依法审计的能力；学习审计及相关专业知识，拓展知识领域，提升审计业务能力等。三是掌握学习的方法，将学习与思考相结合，带着问题去学习，在有限的时间里，重点学习自身工作需要的领域，突出重点，比如加强计算机审计的学习，提高工作效率。在遵守机关工作制度和作风建设的各项规定方面，应带头遵守，平时除工作需要外，不随处串岗闲聊，做与工作无关的事，进一步规范工作秩序。

强化服务意识，加强自身修养。

一要在遵循“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观的基础上，把全心全意为人民服务的宗旨意识落实到平常的审计监督工作之中。二要强化领导意识，勇于讲原则、时刻讲纪律，强化全局意识。三要优化领导方法，做到统筹兼顾，善于把握重点，把工作做到点子上，通过这些努力逐步解决与干部群众交流少、领导艺术水平不高、在工作中没有把事务性工作与审计事业发展统筹兼顾的问题。在今后的工作中多与同志交流，互相学习，虚心请教，了解他们在工作生活中存在的困难，增强干部职工的积极性和凝聚力，以便合理安排工作，使工作得以顺利完成。在遇到困难与问题时，一定要冷静思考，与领导同事多商量，提出自己的想法，共同解决。

加强主观意识的改造，坚持谋事实，突出改革创新。

审计工作是一项既光荣又责任重大的工作，做好这份工作，除了必备的专业素质和工作能力之外，还需要具备蓬勃向上的朝气、团结进取的锐气、改革创新的勇气和敢于负责的底气。要在今后的工作生活中不断加强这些方面的修养以此激发自己的工作热情、工作担当和创新精神。在今后的工作中，一是在自己分管的工作内要坚持实事求是，对于做得好的方面要提出表扬，对于做的不够的地方，要大胆的提出整改意见。二是对于审计事业的发展，大胆的提出自己的看法，不要瞻前顾后，畏首畏尾，以大局为重。三是豁达看待人生，以健康、积极、向上、乐观、愉悦的心态去工作学习，因为“好心情”才能做到精神振奋，情绪高涨。

坚持艰苦奋斗，自觉抵制腐败。

要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自慎、自省、自励。要时刻自我反省，洁身自好，增强拒腐防变的“免疫力”，增强自我净化的能力。一是在被审单位吃请方面一定要遵守纪律，从严要求自己，明白自己并没有什么特权，是审计赋予你的职责，拒绝邀请。二是树立艰苦朴素的工作态度，厉行节约，从用电、用水、办公用品等小事做起。通过这些措施，逐步解决自己在奢靡之风方面存在的问题。

总之，在今后的工作生活中，要不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，作一名合格的审计干部。

对照检查自评材料

我处开展保持共产党员先进性教育活动以来，处党委高度重视，精心组织，一段时期以来，本人按照统一部署，结合自身工作情况，扎扎实实地进行了学习，认认真真地参加了培训，通过学习，充分认识到开展共产党员先进性教育活动的重要性及紧迫性，决心按照目标要求，努力提高自身思想、组织、作风及工作方面的认识，以优秀共产党员事迹为榜样，保持共产党员先进性本色。下面将学习情况。

总结。

分析如下：

一、对群众路线的认识。

群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。

把马克思列宁主义关于人民群众是历史的创造者的原理系统地运用在党的全部活动中，形成党在一切工作中的群众路线，这是我们党长时期在敌我力量悬殊的艰难环境里，进行革命活动得到的无比宝贵的历史经验和总结。毛泽东同志经常强调，只要我们依靠人民；坚决地相信人民的创造力是无穷无尽的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困难都有可能克服，任何敌人最终都压不倒我们，而只能被我们所压倒。他还指出，领导群众进行一切实际工作时，要取得正确的领导意见，必须从群众中来、到群众中去，实行领导和群众相结合，一般号召和个别指导相结合。这就是说，把群众的意见集中起来，化为系统的意见，又到群众中坚持下去，在群众的行动中考验这些意见是否正确。如此循环往复，使领导的认识更正确、更生动、更丰富。这样，毛泽东同志就把马克思主义的认识论同党的群众路线统一起来了。党是阶级的先进部队，党是为人民的利益而存在和奋斗的，但是党永远只是人民的一小部分；离开人民，党的一切斗争和理想不但都会落空，而且都要变得毫无意义。我们党要坚持革命，把社会主义事业推向前进，就必须坚持群众路线。我们党在领导中国人民的长期斗争实践中，创造和发展了马克思主义的群众观点，提出和坚持了一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众的群众路线。

本人认为，要把群众路线落实好，应该从以下四个方面下功夫：

一是要切实拓展知识面。按照俞正声主席在看望政协机关干部时提出的要求，平时多读书、多看报、多研究，了解不同观点，拓展思维方式，增强识别能力和分辨能力，善于从理论和实践的结合上找到正确答案，切实掌握做好政协工作、履行岗位职责所需的各种知识，力争做到“坐下来能写，站起来能讲，走出去能干”，努力成为能说、能写、能做的“三能”干部。

二是要切实增强业务素质。改变理论知识多、实践经验少，具体干事多、系统思考少，创新想法多、付诸实施少这样“三多三少”的状况，始终坚持在学中干、干中学，认真钻研本职业务，积极把握工作规律，不断提高办文、办会、办事的能力。

三是要切实提高研究能力。特别是结合“双学”活动，着眼军队信息化的重点课题，围绕“能打仗，打胜仗”的目标，加强专业知识和科研成果的全面掌握，做到有了解、有思考、有研究，这样才能在工作中说得上话、不说外行话，更好地发挥参谋助手作用。

四是要切实掌握同群众打交道的本领。学会用群众语言和群众沟通、用群众立场思考群众问题，做到会办事、能办事、办成事，特别是对基层同志要加强沟通、提供必要帮助，对各界群众要热情相待、保持良好形象，促进形成社会各方面共同支持政协工作的良好氛围。

但仅做好以上四点，还远远不够，更重要的是远离“四风”！

“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。

“四风”指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。由习近平在2013年6月18日在北京召开的中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上提出。四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。

有的领导机关、领导班子和一些领导干部“四风”严重：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离基层，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私，腐化堕落。这是严重违背党和军队的宗旨的后果啊！

为铲除“四风”，本人在深刻认识先进性教育活动的重要性、必要性和紧迫性的同时，我怀着一名普通共产党党员的虔诚之心，系统地学习了三个专题的必读篇目，结合自身实际撰写了。

心得体会。

再次从字里行间感受党光辉闪耀的历史进程繁忙的日常工作之余学习党性修养材料成了每天的必修课自愿而自乐知识进一步更新思想进一步充实党性修养进一步增强通过自评互评的手段找到了自己的不足。掩卷沉思从容沉静看自己来时路缺点甚至错误清晰可见。庆幸的是宝贵的意见可作为日后军旅职业生涯的灯塔让我不迷失方向。

三、存在的问题。

1、理论学习不够广，深度广度有待进一步把握。自2008年调任工程师以来，我片面认为抓好服从领导指挥，就是胜任工作岗位，于是对理论学习退而求次，特别是对党的路线、历史进程、方针、政策以及邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不深入，知识不成体系，从而造成对其中的精神实质理解不透彻，理论联系实际不充分，在工作中不能很好的运用理论指导军队工作实践，在平时的思想政治教育中也不能很好的宣传党的理论和政策，经验主义、本本主义严重，实际上是放弃世界观的再改造，这是最大缺点。

2、服务意识有待进一步增强。我处属于后勤部队，自己深知，担负着后勤保障的重任。在围绕主题工作和联系实际中，却没有更多地深入基层接触基层官兵，成天呆在机关科室不跟大队联系，更没有认真调研当前部队所需，只是领导交给什么任务就完成什么，做工作没有积极主动。

3、调查研究不够深，管理水平有待进一步提高。平时忙于事务性工作，与官兵沟通谈心不够。往往下去也只是看得多、听得多，而研究得少，没有写出有价值的调研报告。对队伍中的深层次问题了解不深，掌握不多，研究不透，特别是对队伍管理长效机制建设探索不够，显得对当前部队工作面临的新情况和复杂形势缺乏思想准备，对策不多，“有疲于应和走过场的现象。

4、思想解放不够全，办事效率有待进一步提高。面对工作中的困难，解决时方法不多，在处理一些具体工作的时候，只是依靠政策、规定，缺乏灵活性，处理方式简单，习惯于用老经验、老办法解决问题，特别是对一些上级没有明文规定、情况复杂的问题处理上，缺乏开拓、创新精神，不敢大胆去闯、大胆去试，贻误了时机，降低了效率。本本主义、教条主义思想较突出，与时俱进、解放思想不够。

5、自律意识不够强，工作作风有待进一步改进。随着工作环境的改善和生活水平的提高，工作有时存在怕吃苦、怕受累现象，在一些具体工作中，措施订得多，而督促检查得少，没有很好的靠前指挥，狠抓落实，作风不实。

四、原因剖析。

1、理论学习与工作实践的问题。没有充分认识到学习的重要性，缺乏理论和实践的辨证认识，对所学理论没有和实践有机地结合起来，没有用来很好地指导实际工作，也没有从本质上认识到“实践——理论——实践”这一认知过程的客观规律并加以利用，因此片面地认为书本上的知识很少能运用到工作上，发挥不了多大作用，而工作只要有经验积累照样能干好，从而就不能自觉、主动地加强对新知识的学习，限制了自身的工作能力和水平的提高。

2、服务意识的问题。宗旨观念只是停留在口头上，没有真正的入脑、入心，没有在自己的思想上、行动上扎根，特别是在处理一些具体问题的时候，大多数是从主观上考虑施工规范的规定，不善于听取施工现场工人们的意见和呼声，没有依靠群策群力，做到集思广益。

3、艰苦奋斗与为民作风的问题。随着社会的进步，物质文明的提高，生活水平的好转，自己对发扬艰苦奋斗的精神有所放松，没有按照生活低标准、工作高标准严格要求自己，没有认真坚持从群众中来到群众中去的群众路线，脱离了群众，导致工作作风不实，表率作用没有得到充分发挥。

4、个人主义与实事求是的问题。“完美主义”思想严重，在实际工作中，调查研究不够，没有很好地进行换位思考，只是站在全局的高度，站在自己的角度单方面的提希望、讲要求，没有从理解施工中的实际困难，没能做到一切从实际出发，实事求是。

五、整改措施。

1、加强学习，强化自身素质。合理安排时间，处理好工学矛盾，认真学习政治理论知识和工程技术业务知识,努力提高自己政治素质和工作水平，认真学习文化知识和其它相关知识，拓宽视野和思维，努力提高自身素质和决策水平。并将理论和实践有机地结合起来，努力提高自己的工作能力和水平。

2、强化服务意识。结合上级开展的“双学”、“学守用”等活动，将所学到的各种知识，结合自身实际、工作实际，发扬艰苦奋斗的作风，坚持“练为战”，敢打必赢的精神，把所学尽量应用到服务军队中去，服务人民中去，深入贯彻我党我军的宗旨。

3、转变观念，强化创新意识。随着时代的发展，社会的进步，军队后勤工作也呈现出一些新的情况和一些复杂的问题。原有的工作制度、工作模式，已不能或不完全能适应新形势的需要，自己作为一名工程师，一定要树立改革创新的精神，大胆摒弃旧的思想观念，创新思维方式，实事求是，一切从实际出发，在实践中不断探索研究队伍管理规律和工作思路，完善各项规章制度，强化队伍管理，与时俱进地进行队伍建设。

4、防腐拒变，强化党性锻炼。自己作为一名人民空军工程师共产党员，必须加强自身修养，不断学习，不断改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和明辨是非的能力，严守党的纪律，既要保持政治上的坚定性，又要保持思想上的纯洁性，时刻自重、自省、自警、自强、自励，做到一身正气、两袖清风，用崇高的思想境界和良好的政治素质筑起防腐拒变的坚固屏障。

5、自我加压，强化表率作用。作为队伍管理和政治思想工作者，我深感肩上责任重大，更清楚“其身不正其令难行”的道理，自己一定要以“工作上高标准、思想上讲党性、作风上重锤炼、纪律上作表率”来严格要求自己，对自己“完美要求”，主动接受上级领导、民警和广大群众的监督，严于律己，清正廉洁，勤政务实，切实起到模范带头作用。

xx：1.自我学习的意识很强，工作中善于研究思考，处理问题能够举一反三。2.专业知识的贮备充足，工作经验丰富，工作仔细认真。

xxx：1.工作作风扎实，工作仔细认真，工作经验丰富。2.军事素质需要进一步锻炼，工作方法和手段上还需要进一步更新。

xxxx：一是善于主动帮助他人，发挥一名专业技术干部的特长；二是主动出谋划策，能够认真思考，提出有质量的工作建议。

支部鉴定。

xxx同志在开展保持党员先进性教育活动中，通过参加认真学习党章和学习辅导材料，他深刻认识到：开展保持党员先进性教育活动意义重大，是解决党员队伍中存在的突出问题、提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为一名党员，他积极参加活动，自觉地把学习党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。

按照党员先进性教育活动要求，对照党章中党员的标准，xxx同志认真地进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，比较全面，对自己突出的问题，原因分析切合实际，态度认真诚恳，教育了自己，也教育了大家。

同志们对xxx同志实事求是、中肯地进行了评议，认为xxx同志能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，思想解放，与时俱进，积极地理解和执行党的路线、方针、政策，和党中央保持了高度一致，工作求真务实，做了大量具体细致的工作，勤于学习、善于钻研，解决很多实际问题。他作风踏实、不图虚名，廉洁自律，奋发向上。

他的不足就像他自己分析的那样，还需要不断地努力完善。

简要对照检查材料

（2014年7月10日）。

党的群众路线教育实践活动开展以来，经营部党支部认真贯彻段党委工作部署和要求，在段教育实践活动办的帮助指导下，紧紧围绕为民务实清廉要求，广泛听取意见，充分开展谈心，认真查摆车间在“四风”方面、服务职工群众方面、党支部战斗堡垒作用发挥方面所存在的问题。现将新余园林工程经营部党支部对照检查情况汇报如下。

一、存在的突出问题。

（一）在凝聚力和战斗力方面。

1．理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，注重形式、看表面，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。在当前形势下对经营部发展策略上的思考不够，近年来经营部工作的发展步伐不大。二是班子组织学习的广度和深度有所欠缺。学习以传达文件为主，在深刻领会、掌握党的政治理论科学体系和上级指示精神实质上存在差距，致使在经营部工作中理论上不清、思路上不明、实践上模糊，工作往往离领导的要求有差距。

2．缺乏创新意识、进取精神不够强。一是班子缺乏创新，注重经营部发展的现有模式，思想观念不适应当前工作的要求，对当前经营形势、经营部定位认识不够准确，思路1不宽。二是经营部工作上缺乏进取精神，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性，只局限于做好本职工作不出问题就行了，甚至有时抱着得过且过的思想，工作上习惯于机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、存在怕乱求稳、安于现状的思想。不主动思考，想办法出点子提高工作成效。

3．班子整体功能不够强，车间管理还需加强。一是经营部“机关化”现象突出，要么推给下级处理，要么把矛盾丢回上级，造成部分工作拖沓甚至是被动。二是班子缺乏必要的决策程序，决策后分工负责不落实，有利的事“抢着做”，出力不讨好的事“相互推”，形不成坚强有力的领导核心。三是党内监督不力，走过场。

（二）在党员教育管理方面。

1．组织教育活动不经常。一是支部组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象，对组织生活制度抓得不实，流于形式。二是在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中理论的学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，工作水平和管理能力平平，思想观念陈旧落后，综合素质差。

2．党员先锋意识“淡化”。一是不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡2簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；二是部分党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，党费也不愿意按规定主动缴纳。3．党员教育管理“虚化”。一是组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，存在着支部大会与工作会议一起开，支部大会不规范不严肃；二是考核评价手段单一，往往把安全生产工作开展得好坏，作为评价党员管理的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核；三是对党员的教育管理手段比较落后，党员对党务知识懂得不多，管理缺乏力度。四是对党建工作重视不够，存在重安全生产、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力。

（三）在做群众工作方面。

1．为民服务的宗旨不够。一是缺乏经常到一线基层去倾听职工呼声，没有发扬密切联系群众优良作风，不了解职工疾苦，有时深入基层，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少。二是对职工反映的困难和问题不够重视，甚至回避不理，视而不见，觉得事不关己，不闻不问造成干群关系脱节。三是维护队伍稳定缺少系统的规划。经营部干部、职工大多数来自原路局林管所，且全民和集体共同存在，收入分配机制等存在差距，对工务管理模式还存在一个认识过程，为收入分配，党员和职工思想状况经常有起伏和波动。维护队伍的稳定是一项长期的工作，长期规划需要加强。

32．工作上容易急躁、主观武断。一是在工作中遇到紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待职工缺乏耐心细致的指导，取而代之的是粗暴的工作方式；二是缺乏虚心接受意见，有时也自以为自己长期从事安全生产和管理工作和安全稳定工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。

3．队伍的管理建设不足。一是大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。工作上停留在会议布臵上，层层布臵，一层一层往下推的典型的官僚主义。二是职工教育培训不力。没有完善的干部职工培训计划和实施方案，督查和绩效考核工作力度不大，干部职工整体工作能力和水平不足，干部职工队伍缺乏活力。三是在宣传发动职工群众方面仍有待提高。在工作中忽略了宣传工作对弘扬正气、鼓舞士气、营造良好工作氛围、凝聚力量、促进经营部发展的重要性。

（四）在安全生产方面。

1．抓中心议大事能力不强。一是对经营部中心把握不准。分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管好。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展和教育管理等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同安全生产齐抓共管，直接造成了党建工作和安全生产的分离脱节。

2、班子工作执行力不强。一是对待段下达任务干工作消极畏难，效率不高，经营部布臵工作的上存在工作部署多，督促检查少，致使部分工作有布臵无动作，有要求无效果。二是执行制度的意识不够强。对出台相应的规章制度，没能带头模范执行，自身都没有做到令行禁止，使得各种制度执行流于形式。三是活动载体与中心工作不紧密，只局限于出台几份文件和方案，开几个动员会，开展几次活动，缺乏实质，缺乏真抓实干、求真务实的作风。四是贪图安逸，亲力亲为不够。深入一线职工了解情况不够。有当“甩手掌柜”现象，存在靠听汇报、凭感觉掌握情况问题，纵容了报喜不报忧的迎合、浮夸行为，产生了自以为是、盲目自信心态，工作压力感、紧迫感有所弱化；对经营部存在的有些问题睁一只眼闭一只眼，放松了对享乐主义的警戒，艰苦朴素、过紧日子的意识淡化。

3、落实标准不到位。一是上级基础管理、安全风险等管理的标准和要求落实不到位。往往为了应付上级检查，突击“补漏”，只求有台帐资料，不求实际效果，缺少过程控制。二是管理不够大胆。工作中经验主义盛行，自以为是；遇到问题绕道走，为求和谐降标准，经营部管理人员现场检查覆盖不到位，工作作风不实。如黄土岗山场在节能降耗措施执行还需要进一步加强。

三、产生问题的原因分析。

51.理论素养不高，理想信念不够坚定。经营部党支部虽然能定期组织开展学习工作，但是重视程度不够。认为我们是集经，核心工作是抓好山场防火、守好国有土地和维持队伍稳定，理论学习是“软任务”，平时抓工作多、抓学习少，用科学理论武装头脑不够，没有将坚定的理想信念体现到具体岗位中去，自觉做到尽心竭力、敢于负责，工作上只求过得去，不求过得硬，精神状态不够振奋，创优争先劲头不足。

2.宗旨意识不强，群众观点不够牢固。在思想上、行动上还没有完全把践行“人民铁路为人民”的宗旨作为做好一切工作的指导思想，服务职工的自觉性和主动性不够。对党的群众路线认识不到位，贯彻落实的自觉性不强，思想深处没有树立起“一切为了职工、一切依靠职工”的宗旨意识，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少，导致在行为上忽视了职工群众的主人翁地位、创造精神和主体作用。

3.党性修养弱化，“三观”改造不够彻底。没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心6理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇的现象。

4.落实“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）要求有差距。经营部对出现的一些问题没有钉钉子的精神一抓到底，作风问题好一阵差一阵，问题反弹。

四、下一步整改的思路和措施。

1.加强政治理论学习，提高思想素质。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。一是提升工作事业心和责任感。要爱岗敬业，对所从事的工作充满热情和献身精神，尽职尽责，兢兢业业，不断开创各项工作的新局面。班子成员要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为干部职工树立好的榜样。二是提升学习能力和综合素质。以教育实践活动为契机，在学习上下真工夫。认真学习党的经典理论著作，加强对党的十八大精神的学习，掌握党和国家的大政方针政策，不断充实完善，丰富思想底蕴，切实增强政治素质和科学文化素质。三是提升调查研究能力和决策水平。要学以致用，重理论联系实际。要真正深入到基层职工群众之中，在耳闻、目睹、足践的实践中，通过运用马克思主义的立场、7观点、方法分析问题，形成正确思路，作出科学判断。四是提升工作能力。在经营部生产和管理工作中要时刻弄清重大问题与一般事务的区别，明确事务类型，分清轻重缓急，扭住基础性工作不放松，抓住全面建设的薄弱环节，想大事、议大事、抓大事，不断促进经营部党组织的全面发展。

2.立行立改，下大力气整改突出问题。

（1）加强班子整体合力。一要进一步有效开展谈心交心活动。在班子内部营造相互信任、相互尊重、相互支持、相互补台的团结合作氛围，真正做到沟通思想、提醒帮助、形成共识、增进团结。主要负责人要经常与党员开展谈心交心活动，发挥主心骨的凝聚作用。二要自觉践行民主集中制，坚持重大事项由班子集体讨论决定，充分发挥集体智慧，为科学决策提供可靠保证，增强班子的凝聚力和战斗力。三要提高民主生活会质量。要形成严于律已、宽以待人、注重原则的民主氛围，要有开展批评与自我批评的勇气，有接受批评的态度，有正视缺点的胸怀，有整改问题的行动。要努力做到思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在利益上关心群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在权力上服务群众。四要增强化解各种矛盾问题的能力和带头讲真话、办实事。不说官话、空话、套话。努力做到“言必行、行必果”。（2）强化队伍建设。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别8是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，要加强指导，强化监督。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。三是抓党员的能力建设。开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，提高党员的技能，发挥党员的“辐射作用”，维护经营部安全稳定。

（3）践行党的群众路线。利用好本次群众路线教育活动，结合即将开展的“保安全、提质量，聚合力、促发展”主题实践活动，利用现场检查、跟班作业、走访慰问等机会，面对面与经营部干部党员职工谈心，倾听党员职工心声，了解他们的思想和想法。对在生产生活存在的问题和困难，及时协调解决，积极调动和激发党员职工的工作积极性。对重点人、关键人进行一对一谈心，并认真梳理掌握交流谈心过程中收集的意见和建议，能够解决的及时予以解决，一时解决不了的，做好说服解释工作，做到件件有答复、事事有回音。

3.建立长效机制，发挥班子引领作用。

切实改进领导班子作风，以提高班子成员的领导水平和工作能力，不断提高科学判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力为重点，坚持把广大人民群众的根本利益作为各项工作的根本出发点和落脚点，坚持贯彻民主集中制，不断增9强经营部班子的凝聚力和战斗力。

（一）坚持用科学理论武装领导干部头脑，进一步加强思想政治理论教育，完善理论学习制度，提高领导干部的理论素养和工作能力。一要加大培训力度，调整充实学习内容，开展权力观教育，二要用先进模范人物的事迹，教育领导干部树立立党为公、执政为民的思想。三要通过党史教育，从而对、历史责任、奋斗目标以及面临的挑战和机遇有更清醒的认识，增强提高执政能力的责任感、紧迫感。四要从提高综合素质出发，推动经营部干部职工知识的拓展和更新，不断提高运用理论指导实践和用实践发展理论的能力。

（二）坚持民主集中制原则，进一步健全、完善班子的决策机制和工作运行机制，不断增强班子的整体合力。一是深入开展以“正确处理好民主与集中的关系、集体领导与个人分工负责的关系、个人与组织的关系、下级组织与上级组织的关系”为主题的民主集中制再教育活动。增强坚持党的民主集中制的自觉性。二是建立健全经营部班子民主集中制的各项制度。健全建立党内重大决策征求意见制度，完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、规范领导干部的决策行为，提高领导集体决策的科学化、民主化水平。三是严格党内民主生活。党员领导干部要过党的组织生活，开展批评与自我批评。

（三）坚持密切联系群众，进一步加强和改进班子作风10建设。面对新时期新的发展中遇到的新情况、新问题，领导干部要充分尊重群众的首创精神，带头深入基层，深入实际，深入群众，善于总结群众创造的新鲜经验，把问计于群众作为经营部决策的必要步骤，从而不断丰富和完善发展思路。要认真研究经济社会生活的变化和群众工作的新特点，积极探索和掌握适应新形势要求的群众工作方法和机制。

对照检查材料

根据中共突泉县纪委机关中共突泉县委组织部《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》(突组通字〔2019〕1号)文件要求，现将住建局党组对照检查情况汇报如下：

(一)在思想政治方面。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。二是局党组在引导全局职工坚持“四个意识”方面存在意识淡化、宗旨观念单薄等问题，虽然注重了政治和业务学习，但在学习的深入性和系统性上方法比较单一，灵活性不强，存在时紧时松的现象，部分党员干部对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对待工作不够积极主动。三是局党组在党的领导核心作用发挥不够充分，贯彻落实上级重大决策部署不够扎实，整合力和统筹力不够强，上级下达任务有时想的是怎样尽快的完成而不是更好的完成任务。

(二)在精神状态方面。一是个别班子成员存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。二是局党组对所属各部门部监督管理及对工作的指导不够彻底，日常执纪监督方面存在压力传导不到，层层递减现象，干部的教育监督与管理工作不能适应形势发展要求，少数人放松党性修养，思想防线松弛等。三是组织党员干部对意识形态工作方面理论学习坚持不够，存在以干代学,以忙挤学现象,或用通知形式提要求现象，局党组对一些问题的认识缺乏深入调查研究,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。

(三)在工作作风方面。一是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。二是对本部门工作调查研究不够深入，公仆意识和服务意识还需进一步加强，服务基层、服务群众的意识不强，到基层一线调查研究不够，对基层群众所想、所思所求的了解不够全面，在切实帮助群众解决热点、难点问题的投入的精力较少。

(一)思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

(二)工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

(三)开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

(一)组织全体党员加强学习，提高素质，不断增强创新意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平，坚持与时俱进，不断探索研究，积极推进工作创新，深化学习，不断获得新知识，适应新的形势。

(二)努力构建做好意识形态工作的新格局，深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程，努力在创新意识形态工作方法上下功夫，不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

(三)充分发挥党组领导核心作用，切实履行城乡建设工作职责，促进全县城乡建设工作有序发展，切实加强对党建工作的领导和指导，形成党建工作新机制，落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。

(四)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为实绩突出、清正廉洁的干部，严格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设，从落实党建责任制、强化基层基础创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。

对照检查材料清单

为进一步落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化施工现场管理，规范干部职工从业行为，调动管理人员和全体员工搞好安全生产的积极性和主动性，充分利用经济杠杆手段，特制定对照清单检查奖惩制度。

一、安全奖励。

坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对遵章守纪、严格对照清单安全检查、制止和抵制违章指挥违章作业、在安全生产和抢救事故中作出显著成绩的职工，视其情况给予相应表彰和奖励。

（一）凡有下列情况之一的，全矿通报表彰，并毎月给予500——1000元的奖励：

1、严格按照安全检查清单认真检查，不走过场、不走形式、不弄虚作假者。

2、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，从而避免多人重大伤亡事故或减轻事故危害者。

3、发现重大隐患立即采取措施，从而避免多人重大伤亡事故或使矿山设备、材料等免遭损失，其直接经济价值达万元以上者。

4、事故发生后，临危不惧，按规程认真负责，从危难中直接抢救出遇难者，使其避免死亡者。

5、积极提出合理化建议，进行安全技术革新，建议被采纳或革新项目经有关部门鉴定确实对安全生产作出贡献者。

6、在隐患排查中积极排除事故隐患，避免了事故发生；对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果。

（二）凡有下列情况之一的工人（不包括安全生产管理人员），全矿通报表彰，并视其情况毎月给予200——500元的奖励：

1、严格按照岗位日安全检查清单认真检查，不走过场、不走形式、不弄虚作假者。

2、抵制违章指挥、制止违章作业和违反劳动纪律，从而避免了事故的或检举“三违”人员者。

3、检举盗窃、破坏、损坏安全设施及设备者。

4、发现安全隐患及时向上级报告或采取措施，从而避免可能发生的人身或其它重大事故者。

二、处罚。

凡有下列情行之一的处予200——1000元的罚款。

1、未严格按照安全检查清单认真检查，走过场、走形式、弄虚作假者，发现一次处罚。

2、违反《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制。

3、在隐患排查期间发现有严重违章行为，其后果严重的，按矿各种管理规定加重处罚。

4、对明知故犯，多次教育仍然违章者。

5、对于在清单隐患排查中，未认真排查事故隐患而造成事故的直接责任者，造成严重后果的，移交司法机关处理。

2017年12月24日。

审计

根据县纪检委、县委组织部《关于开好xx年度乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(x组〔xx〕x号)要求，县xx局领导班子广泛征求了县有关部门、局干部职工、退休老干部对领导班子及成员的意见和建议，并组织认真学习了党的十八大报告、党的十八届三中全会精神，学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《关于领导干部报告个人事项的规定》等党纪党规，领导班子成员还认真开展了交心谈心活动，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分准备。

今天有幸邀请到了县xx同志前来指导，我提议大家以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子作对照检查，不足之处，请同志们批评指正。

一、坚定理想信念、遵守党的政治纪律。

一年来，局领导班子以建设学习型、服务型、效能型机关和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，深入学xxx省、市、县一系列重要会议精神、重要决策部署。深刻领会精神实质，准确把握科学内涵，进一步坚定理想信念，围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以股级以上干部为学习重点，切实加强全体党员、干部群众路线观点和党的群众路线教育，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求贯穿学习教育活动全过程，把领导带头、反对“四风”贯穿全过程，引导党员干部学习和对照党章，对照群众期盼，对照典型，认真开展批评与自我批评。通过学习，使我们进一步认识到“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是做好群众工作的根基，想群众所想、急群众所急，做群众之所需，就能得到人民群众的支持。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：对理论学习的长期重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻;班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进;对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。

存在以上问题的原因：班子成员忙于业务工作，在理论学习方面存有惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯;满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力，满足于过得去、差不多，放松了对学习的要求;对坚定马克思主义信仰，坚定理想信念，坚守精神追求的认识不够深入。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是坚持把理论学习摆在首位，开展好“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动，积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法，提高学习的效果。二是班子成员要带头自觉学习，努力提高班子成员及全体干部职工的理论水平、业务素质。三是自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合，在理论联系实际、指导实践、研究解决问题方面下功夫。通过以上措施使领导班子坚定对中国特色社会主义道路的认同，自觉在思想上、行动上与中央保持高度一致，保证政令畅通。

二、践行宗旨意识、改进作风方面。

一年来，局领导班子牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、群众第一，以开展创先争优活动和文明单位创建活动为载体，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路、完善工作机制、规范工作程序、改进工作方法，提升了服务质量，提高了审计机关的工作质量、效率和服务水平。一是突出关注经济社会发展中的突出矛盾和潜在风险，全力做好政府性债务审计和部分乡镇党政正职执行财经纪律审计。整合有效资源、高标准，圆满完成了赴xx县和xx县的审计任务。协调好了xx县政府性债务审计组在我县的债务审计和部分乡镇正职执行财经纪律审计。二是围绕资金分配和预算管理这条主线，进一步加强了预算执行审计。三是围绕提高投资效益，认真抓好建设项目的竣工决算审计，加强了重点建设项目的跟踪审计，帮助建设单位加强管理、规范行为和提高资金效益，为防范资金和管理风险发挥了积极作用。四是围绕加强干部监督管理。以领导干部履行经济责任、廉洁自律为重点，深化审计内容，完善评价方式方法，促进了领导干部自我约束和正确履行职责。五是围绕促进惠民政策落实，进一步加大对“三农”、教育、卫生等民生资金审计，保证党和政府的各项安民、惠民、利民政策落到实处。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：一是在审计工作中还存在质量不高的问题，与县领导的要求有一定距离。二是工作作风有待进一步改进，懒、散、庸、推等机关病尚未得到彻底根治，影响了审计工作整体水平和效率。三是深入基层调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，参谋助手作用发挥不充分。

存在以上问题的原因：一是有时放不开手脚，对干部的管理不够严格、工作安排不够细致，在工作细节方面还不够严谨。二是部分干部忽视了自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，工作责任心和服务意识、大局意识不强。三是部分干部宗旨观念不够牢固，作风不扎实，工作积极性、主动性、创造性不够，不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是以开展创先争优活动为载体，在落实责任、加强管理、工作细节等方面下功夫，进一步强化责任意识、大局意识、服务意识，不断改进工作作风，提高审计工作整体水平和工作效率，提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。二是不断完善内部管理各项制度，进一步规范工作程序，严格执行分工负责制、过错责任追究制，强化效能建设，细化责任措施，推进审计工作高效能管理、高质量运转。三是大兴求真务实之风，注重研究新情况，发现新问题，及时掌握第一手资料，超前做好谋划，全力做好审计工作，充分发挥参谋助手作用。四是加大对县委、县政府重要事项、重大决策、领导临时交办工作落实情况以及机关作风建设的督促检查，着力提高审计机关的执行力。

三、贯彻落实民主集中制方面。

一年来，局领导班子能够认真贯彻民主集中制，按照“集体领导、分工负责、权责明确、统揽高效”的原则，落实集体领导下的个人分工负责制。凡对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都充分征求班子成员意见，及时召开党组会、局务会和全体会集体研究决定，提高了干事创业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员相互交流沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，领导作风有待进一步改进;有时从维护班子团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。

存在以上问题的原因：对开展批评与自我批评的认识还不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响班子团结。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强领导作风建设，认真贯彻执行民主集中制，充分发挥班子成员的主动性和创造性，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。二是坚持党性原则，认真开展批评和自我批评，对班子成员和干部中存在的缺点和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中发现的问题及时提出改进的建议和措施，增进理解信任，加强班子团结，推进工作落实。

四、落实党风廉政建设责任制方面。

一年来，局领导班子扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作。班子成员能够严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁自律各项规定，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持党风廉政建设和反腐败工作逐级负责制，把党风廉政建设工作内容逐项分解、细化量化到各分管领导、股室和人员。严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，坚决制止多占办公室、公车私用、公款私吃和公务接待铺张浪费等现象。认真执行县委、县政府有关重大事项请示报告等制度，严管配偶、子女及审计干部，做到自重、自省、自警、自律。

但经过剖析和反思，领导班子还存在一些不足和问题：班子成员在落实“一岗双责”，对分管股室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够;对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。

存在以上问题的原因：对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位。在工作、生活中有时有降低要求和标准的现象。

针对以上不足，领导班子将从以下几方面进行整改：一是进一步加强党风廉政建设，坚持把廉洁自律的各项规定贯彻落实到领导干部从政的各个环节当中，加大监督检查，使其依法从政。二是班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”制，切实抓好分管股室党风廉政建设责任制落实的督促检查。三是严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求，规范从政行为，严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度，加强配偶、子女及审计干部的管理。