休假通知函(汇总15篇)
通知可以是正式的、非正式的,也可以是口头的或者以书面形式呈现。以下是一些通知的实际例子,希望能够为你们的写作提供一些思路和灵感。
休假通知
院领导、各科室:
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》,对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下:
一、时间安排
自本月起,各科室可根据年度工作计划,合理确定员工休假时间。
二、休假天数
员工累计工作满1年不满10年,年休假5天;满10年不满20年,年休假10天;满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假;国家规定探亲假、婚丧假、产假假期,不计入年休假。
三、计划申报
各科室根据工作实际,征求员工本人意见,制定本科室员工休假计划,经科室负责人签字确认后,于3月25日下午下班前报办公室审核备案,同时发电子版至****20xx@。
四、有关要求
1、各科室负责人要带头休假,以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下,合理制定休假计划。要严格考勤制度,对于超过规定事假、病假天数(详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》)员工,不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批,通知所在科室,并报院办公室备案。
办公室
20xx年3月21日
休假通知
新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月11日起开始放年假,年假共计xx天,截止时间为2月4日,2月5日正式上班。
同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的.食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,xx年平安!
xx有限责任公司。
20xx年x月x日。
休假通知
全体员工:
经公司研究决定,清明节放假及调休安排时间如下:
1、清明节放假时间为:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。
2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx,以便统计。
人事行政部。
休假通知
xx各部门:。
值中秋节临之际,根据“《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》”有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日,共3天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话:xxx。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
休假通知
依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知,结合公司实际情况,经研究决定20xx年春节休假计划安排如下:
2月15日至2月21日放假调休,共7天。
2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
休假通知
尊敬的客户:
您好!
根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,我公司春节放假安排时间通知如下:
x月7日至x月13日调休,放假7日。
x月7日(星期日,农历除夕)、x月8日(星期一,农历正月初一)、x月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日。
x月6日、x月14日(星期日)公休调至x月11日(星期四),x月12日(星期五)x月6日(星期六)、x月14(星期日)日照常上班。
提前祝您春节快乐,阖家幸福!
xx公司。
休假通知
公司各部门:
春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下:
20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七),共十七天,20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)。
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。
6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。
7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!
公司提前祝大家:
新春愉快,阖家欢乐,万事如意。
人事行政部。
20xx年x月x日。
休假通知
各部门:
为使所有员工过上一个祥和、愉快的新春,保证新春放假期间公司的生产、经营正常开展,现将新春放假有关事项通知如下:
一、x年新春公司放假时间为:x月x日(农历)至x月x日(正月x),共10天,x月x日正式上班。
二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实"三防"措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
x年x月x日
休假通知
各部门:
值中秋节临之际,根据“《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法决定》”有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年中秋节放假事项通知如下:
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日,共3天。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话:***-******
*******有限公司
*年*月*日
休假通知
饭店各部室:
20xx年元旦即将来临之际,根据国务院办公厅通知精神,结合我酒店的.实际情况,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)为法定节假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部门当班人员给予补休1天,各营业口部门当班人员给予除法定节假日1天的补休外,另加补休1天,共给予补休天。各部门根据实际情况安排补休或休假,确保酒店工作的顺利进行。
提前恭祝大家元旦快乐,阖家幸福。
xxx。
20xx年x月x日。
休假通知
公司定于x月xx日起开始放年假,年假共计xx天,截止时间为x月x日,x月x日正式上班。
同时,公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳,确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了使不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也便利公司在春节期间的食宿精心安排和管理工作的积极开展,特通告不好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再计入伙食费,由公司全额分担,除夕夜与大年初一中餐米汤。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
休假通知
新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
公司定于1月11日起开始放年假,年假共计天,截止时间为2月4日,2月5日正式上班。
同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,鼠年平安!
某某有限责任公司。
休假通知
各所属单位:
根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定,参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》(鄂人〔20xx〕19号)和孝烟人〔20xx〕38号文有关精神,为合理安排员工工作和休息时间,维护员工休息休假权利,调动员工工作积极性,结合实际,现就员工带薪年休假(以下简称年休假)有关问题通知如下:
一、在职员工(含在册员工、人事代理、劳务派遣人员,下同)凡在本单位连续工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期间工资照发,各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为:
1、员工累计工作已满1年不满10年,年休假为5天;
2、员工累计工作已满10年不满20年,年休假为10天;
3、员工累计工作已满20年,年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员年休假安排:
1、员工累计工作满一年,从下月起享受规定年休假天数;
3、当年12月1日以后达到规定工作年限,从下年度起享受规定年休假。
四、员工有下列情形之一,不享受当年年休假:
1、员工请事假累计20天以上,且单位未扣工资;
2、累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上;
3、累计工作满10年不满20年员工,请病假累计3个月以上;
4、累计工作满20年以上员工,请病假累计4个月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原则上不超过二段,每次不少于5天。
六、员工休年假前,须提前30天向本单位工会提出休假申请,并办理有关手续,未填写《申请表》,视为自动放弃年休假,单位不另行补偿。办理年休假一般程序为:
1、向工会提出休假申请,填写《xx市烟草专卖局员工年休假申请表》;
2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核,报分管领导审核,最后由一把手审批。
3、根据工作需要,部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班,休假时间根据情况再另行安排。
七、局(营销部)班子成员休假按照孝烟人〔20xx〕38号文有关规定执行。
八、员工休假申批程序结束后,须将《申请表》复印一式二份,分别报本单位工会和人劳部门备案。
九、员工休假结束后,应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班,超期时间按旷工处理。
十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假,对休假员工工作作统筹部署和调剂。
十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作,保证休假期间原负责工作能正常进行。
十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假,一切费用自理。
十三、各部门应当保证员工享受年休假,领导干部要带头休假。xx市烟草行业工会xx分会负责依法维护员工年休假权利。
十四、本通知未涉及到内容,按《员工带薪年休假条例》执行。
十五、本通知自20xx年元月1日起执行。
休假通知
尊敬的客户:
新年好!
新春伊始,万象更新。值此新年来临之际,国技互联全体员工在此深深感谢贵司长期以来对我司的支持与厚爱!向贵司致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里,我司会更加努力,给您提供更优质更全面的服务!
春节期间我司将暂停日常服务工作,不便之处敬请谅解,范文《春节休假通知》。结合我司的具体情况,春节放假时间安排公布如下:
放假时间:春节放假十一天,从20xx年x月15日起至20xx年x月25日止,x月26日正常上班。
2、放假范围:宁波国技互联信息技术有限公司。
放假时间:春节放假八天,从20xx年x月18日起至20xx年x月25日止,x月26日正常上班。
3、放假范围:华趣互动科技有限公司。
放假时间:春节放假十五天,从20xx年x月11日起至20xx年x月25日止,x月26日正常上班。
4、春节期间紧急情况请联系专属客服顾问,春节期间具体值班详见国技互联放假期间值班联络表。
因放假给贵司带来的不便,深表歉意,望见谅,谢谢!
最后国技互联祝广大客户:财源广进,富贵吉祥,福运满门;全家团团圆圆,幸福安康、猴年万事如意!
休假通知
尊敬的女士/先生:
根据您提供的`相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您已于年月日结束假期,假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定,限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作无故旷工处理,由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知
单位(盖章):
年月日