兼职人员劳动合同协议(优质15篇)
劳动合同是劳动保障的基础,确保雇员获得合法权益的保障。接下来是小编为大家提供的劳动合同写作技巧,希望对您有所帮助。
兼职教师劳动合同协议
法定代表人:_____________________。
委托代理人:_____________________。
乙方:___________________________。
出生日期:______年______月_____日
性别:__________民族:___________。
文化程度:______国籍:___________。
身份证号码:_____________________。
家庭住址:_______________________。
3.1乙方在与甲方签订合同期间执行不定时工作制,即在保证。
以下情形发生时,本合同可以终止:
6.1合同期限届满;。
个人兼职劳动合同协议书
甲方:
乙方:
乙方自愿在甲方兼职,甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议,以兹共同遵守。
一、协议期限。
本协议期限为个月,自年月日开始到年月日止。
二、具体工作事项如下:
乙方在甲方尽职完成工作任务。
三、甲方的权利和义务。
甲方在本协议有效期内,可行使以下权利:
(一)为乙方安排工作,分配任务;。
(二)监督检查乙方工作情况;。
甲方须履行的义务:
(一)使乙方及时获取劳务报酬。
四、乙方的权利和义务。
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
(一)依协议履行兼职人员职责;。
(二)获取劳务报酬;。
乙方须履行的义务:
(二)接受甲方的工作,按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;。
(三)不得从事有损于甲方声誉的活动;。
(四)未经甲方同意,不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。
五、违约责任。
2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的,违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。
3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务,将对乙方按延误时间扣发相关工资,同时给甲方所造成的损失由乙方承担。
六、劳务报酬。
1、乙方在本协议有效期内的.劳务报酬,甲方按月支付人民币支付时间为每月日,如遇节假日,发放顺延。
2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担,金额须按照甲方审批认可的为准。
七、协议的变更和解除。
1、本协议在下述情形下可解除:
(1)双方协商一致解除本协议;。
(2)本协议期限届满,双方未续签的。
2、在下列情况下,甲方有权单方解除协议:
(1)乙方不积极履行义务,经劝阻不改时;。
(2)乙方不能按甲方要求进度完成工作任务,经甲方书面限制通知后在限期内未完成时;。
(3)乙方泄露甲方保密信息、资料等;。
(4)乙方因其他原因不宜继续履行职务时。
(5)因乙方的工作失误而造成甲方损失,经核实后,甲方有权扣除乙方相应的劳务费,严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律,或未能通过工作考核评定,甲方可提前解除兼职协议。
(6)乙方如不能胜任兼职工作,甲方可以提前解除兼职协议,但需提前15天通知乙方;同样,乙方因故不再兼职,也需提前15天书面提出申请,经甲方同意后方可终止兼职协议。
八、保密约定。
1、鉴于乙方在甲方任职,将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下:
(1)商业秘密:本合同所称的商业秘密,包括技术信息和经营信息,是指不为公众所知悉的,能为甲方带来经济利益,具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及未公开的专利、专有技术等知识产权信息。
(3)经营信息:本协议提及的经营信息,包括但不限于:客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。
2、保密期限自离职之日起计二年。
3、甲乙双方签定此协议后,另行签定《保密合同》;。
九、乙方确认的联系方式即送达地址。
地址,收件人,手机。乙方提供的送达地址不准确应承担送达不能的责任,文件退回的视为送达;乙方变更地址未及时书面通知甲方的应承担送达不能的责任,文件退回的视为送达。
十、争议解决。
发生争议双方应协商解决,协商不成可向甲方住所地人民法院起诉。
十一、乙方承诺与保证。
1、乙方承诺其与动合同关系,劳动合同期限至年月日止,期间享有正常的工资待遇和社保待遇。甲乙双方虽签订了本协议但双方不存在劳动合同关系,乙方不是甲方的员工,乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利,包括但不限于要求交纳社保、主张工伤赔偿、加班工资等。但乙方可依据本协议的约定获得劳务报酬。
2、乙方承诺乙方在甲方处兼职已经获得了其用人单位的同意,如因乙方在甲方处兼职导致乙方的用人单位追究甲方的责任的,则一切责任或赔偿均由乙方自行承担,与甲方无关。
十二、以上协议一式两份,甲乙双方各持一份,自甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方:
乙方:
兼职劳动合同协议书
地址:_________________________。
法定代表人:___________________。
乙方___________________________。
姓名:___________________________。
性别:__________民族:___________。
文化程度:______国籍:___________。
身份证号码:_____________________。
住址:___________________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守。
第1条。
1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司从事______________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。
第2条合同期限。
2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限为________年(月)。期满后,经双方同意,可以续约。
2.2本合同没有试用期。
第3条劳动时间。
3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。
第4条劳动条件和劳动纪律。
4.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。
5.1乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为:每年元(大写万仟佰拾元整)。
5.2甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。
5.3甲方不承担乙方其他任何、福利待遇,不负责承担乙方的任何医疗费用。
第6条保密义务。
合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
第7条合同终止。
以下情形发生时,本合同终止:
7.1合同期限届满;。
7.2在合同有效期内,甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同,但需要提前3日通知对方。
7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同,且无需再通知乙方。
第8条其他。
8.1本协议自双方签订之日起生效。
8.2本一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_______。
乙方(签字):_______。
法定代表人:_______。
______年____月____日。
兼职人员劳动合同
单位住所______________________。
乙方:______________________。
姓名:______________________。
现居住地地址:______________________。
居民身份证号码:______________________。
联系电话:______________________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签定本合同,以便共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为______________。
二、本合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止,其中包括试用期______________个月。
三、工资标准采取下列第()种形式:
1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币______________元;试用期满后的月工资为人民币______________元。
2、实行提成工资制。具体提成标准按甲方的薪酬制度执行。
四、甲方支付给乙方的劳动报酬中已包括甲方应承担的社会费用,社会保险由乙方自行缴纳。
五、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密,乙方利用或泄露甲方的商业秘密、知识产权相关的秘密给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
六、合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
(一)未按照本合同约定及时足额支付乙方工资的;
(二)其他依法可以解除的情形。
七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方的;
(四)被依法追究刑事责任、行政拘留或劳动教养的;
(五)其他依法可以解除的情形。
八、有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方后,无需额外支付乙方一个月工资后,即可解除本合同:
(三)甲方已经聘用或拟聘用其他人员替代乙方岗位的;
(四)甲方认为乙方已经完成由甲方安排的工作的。
九、本合同期限届满,乙方愿续订合同的,乙方应当在合同期限届满前30日内向甲方书面提出。
甲乙双方未能在合同期限届满前续订合同的,不视为本合同自动续约,双方权利义务终止。
十、本合同解除或终止,乙方应与甲方及时办妥手续,理清与甲方的债权债务。
十一、本合同一式三份,甲方执二份,乙方执一份。
甲方:______________。
乙方:______________。
兼职劳动合同协议书
甲方:
乙方:
_________家教服务坚持以诚信为本,坚持与老师长期合作,互相信任的原则。现就有关事宜协议如下:
一、乙方保证向甲方提供的简历、证件真实、有效,第一次授课应向家长出示有关证件。
二、甲方有权利对乙方的资料进行编辑,并将乙方的简历、相片及相关证书在甲方网站发布,如乙方不希望将个人资料发布,可向甲方特别说明。
三、乙方的资料在甲方网站免费登记,乙方授课后,甲方每节课收取服务费__年,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):_________。
乙方(签字):_________。
_________年_____月_____日。
兼职劳务协议算不算劳动合同
甲方:_________(招聘方)。
乙方:_________(受聘方)。
甲乙双方已互相先容了波及本合同重要内容的有关情况,在被迫同等和彼此信赖的基本上,签定本合同,以便独特遵照。
第一条乙方强迫到甲方从事兼职会计师工作,甲方决议聘乙方为兼职会计师。
第二条乙方的聘请职务是_________(公司)兼职会计师,其工作范畴为上级工会所划定的文明事业单位的各项财会会计业务。
第三条甲方的权力跟义务。
(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:
1.为乙方部署财务会计工作,调配义务;。
2.监督检讨乙方工作情况;。
(二)甲方须履行的义务:
1.使乙方及时获取劳动报酬;。
2.使乙方公道享受_________(公司)规定的待遇;。
3.为乙方履行职务提供必定的工作条件;。
4.依法保护乙方在履行职务时的正当权利;。
5.为乙方加入_________工会有关财会常识更新学习供给前提。
第四条乙方的权利和义务。
(一)在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1.依法履行会计师职务;。
2.获取劳动报酬;。
3.对_________(公司)的管理工作提出倡议和批驳;。
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
(二)乙方须履行的责任:
2.在履行会计师职务时,不得违反国家法律和违反职业道德;。
5.一直进步本人的实际工作才能和业务素质;。
6.自行承担人身保险责任。
第五条劳动报酬和福利待遇:
(一)甲方每季度付给乙方基础报酬_________元,在季度财务报表实现后,支付报酬。
(二)因工作需要,经主任批准,到本地出差时,出差补贴履行铁路局规定尺度。
第六条合同的变更和解除。
(一)在下列情况下,_________(公司)有权单方解除合同:
2.应聘会计师重大违反工作纪律或违背职业道德;。
3.应聘会计师因守法乱纪被撤销会计师资历;。
4.应聘会计师因其余起因不宜继承履行职务时。
(二)在下列情况下,合同自行解除:
1.应聘会计师因工作须要调离_________(地域);。
2.应聘会计师因病或人身意外事变无奈持续履行职务_________个月;。
3.一个月无端不做帐;。
4._________(公司)被撤销。
(三)在下列情形下,合同能够变革:
1.双方协商之;。
2.因国度政策法令发生变更时。
第七条合同解除后一个月内,乙方须即时交出有关文件,案卷资料和财务的各种档案,并办理业务交接手续结束履行会计师职务。
第八条合同期限。
本合同有效期为2年,从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。
第九条本合统一式三份,甲乙双方各持一份,报上级机关存案一份,三份存在等同效率。
第十条本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签章):_________。
代表人(签章):_________。
_________年____月____日。
乙方(签章):_________。
_________年____月____日。
兼职员工劳动合同协议
甲方:_____(以下简称:学会)。
乙方:_____。
为加强_____摄影网的建设和管理,在公平、诚信的基础上,经甲乙双方共同协商,达成如下条款,共同遵守。
第一条甲方决定聘乙方为正式兼职网管。
第二条工资标准:人民币_____元/月。
第三条乙方在合同期(含试用期)内,主要从事以下工作:
5、乙方随时按甲方要求完成网站版面内容的充实工作;。
6、为了网站和论坛的正常运行和发展,如果需要进行系统升级和重大改进,乙方应及时向甲方提出建议、方案和预算,以供甲方决策。
第四条甲方的权利和义务。
在本合同有效期内,可行使以下权利:
2.监督检查乙方工作完成情况。
甲方须履行的义务:
1.每月的最后一天支付乙方劳动报酬;。
2.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
第五条乙方的.权利和义务。
在本合同有效期内,乙方有以下权利:
1.获取劳动报酬;。
2.对网站的管理工作提出建议和意见。
第六条乙方须履行的义务:
2.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第七条其他。
本合同有效期内的其他事项,按双方约定的执行。
本合同有效期至_____年_____月____日止,合同期满时,若甲方根据乙方工作能力决定继续聘用乙方,则双方另行办理续签事宜。
第八条本合同一式二份,甲乙双方各持一份,二份具有同等效力。双方签字即生效。
甲方(盖章)_____乙方(签字)_____。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
兼职人员聘用协议
经济类型:____________。
编码:__________________。
法定代表:____________。
授权代表:____________。
签订日期:__________年______月______日
电话:__________________。
乙方:__________________。
性别:__________________。
年龄:__________________。
身份证号:____________。
文化程度:____________。
户口:城镇非城镇。
身份证住址:____________。
现居住地址:____________。
联系电话:__________________。
签订日期:____________年______月______日
鉴于乙方为兼职人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就甲方聘请乙方为雇员,达成协议如下:
一、乙方身份:乙方属兼职员工,并处于待岗状态。现由甲方聘请并派遣到甲方___________部门工作。
二、聘用期:经双方同意按以下第种方式确定合同;。
2、以完成一定工作任务期限为_________年,于____________年_________月_________日起至____________年________月_________日止。到工作任务完成时止,并以为工作任务完成的标准。
三、服务内容和地点。
1、____;。
2、____;。
3、___;。
4、____;。
5、____。
四、服务期间劳务报酬:______依据甲方依法制定的工资制度执行,每月______日发放,月薪__________________元。
五、保险和福利待遇。
1、乙方保证其社会保险由乙方按社保规定自行办理;。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方按社保规定自行办理;。
3、乙方服务期间发生的意外事故,按社保及意外险规定办理;。
4、乙方如不按甲方规定违规作业所造成的责任由乙方自行承担。
六、甲方的权利和义务。
2、由甲方客户单位,为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的服务条件;。
3、如乙方从事有职业危害的服务内容,甲方及其客户单位应将该职业的危害及后果、职业病防护措施和待遇如实书面告知乙方。
七、乙方的权利和义务。
1、乙方在服务期间,有获得劳务报酬的权利;。
2、乙方在服务期内,休假需经甲方负责人根据工作情况安排;。
3、乙方提供的有关本人证件及资料应真实有效,否则应承担相应的法律责任;。
4、乙方应服从甲方单位工作需要,调整乙方的服务内容;。
5、乙方应当维护甲方的利益和信誉,保守甲方的商业秘密和技术秘密;。
6、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律,
服从甲方的管理和规定;。
7、根据甲方单位的业务性质,乙方在服务期间实行综合时服务,因甲方任务需要可以适当延长服务时间,遇公休______日、法定节假______日仍需照常服务的,乙方服从甲方单位的安排。
八、协议的履行和变更。
1、甲乙双方应当按照本协议的约定,全面履行各自的义务;。
2、甲乙双方协商一致,可以变更服务协议约定的内容。变更服务协议,应当采用书面形式。
九、协议的解除、终止和续订。
1、甲乙双方协商一致,可以解除服务协议;。
2、乙方提出解除的,应提前30天书面通知甲方;。
3、协议的终止:______本协议期限届满即行终止;。
4、协议的续订:______甲、乙双方经协商同意,可以续订服务协议。
十、违约责任。
1、甲方有未足额发放乙方工资报酬的情形,乙方可根据相关法律法规以维护自身权利。
4、乙方入职前期提供的本人证件和资料如有虚假成分,甲方可随时解除此协议;。
十一、其他约定。
1、乙方终止服务时应当按照甲方单位规定办理相关交接手续;。
2、本协议未尽事宜双方可以签订补充协议,作为本协议附件,具有相同法律效力;。
3、本协议一式贰份,共叁页。甲乙双方签字(盖章)生效,并各执壹份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):____________乙方签字(手印):____________。
签署日期:____________签署日期:____________
医保兼职人员劳动合同
用工方(甲方)。
劳务方(乙方)。
甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《^v^民法通则》、《^v^合同法》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
本协议期限自起,至为止,历时。
乙方承担的劳务内容为:
1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
1.根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度,甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2.甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_______元/月,甲方于每月_______日前支付。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。
3.乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
4.乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.在没有特殊情况的前提下,若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬,且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反有关法律规定的前提下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。乙方承诺:乙方与甲方建立劳务关系完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度,也不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。
2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
3.乙方承诺:在用工期限内及解除劳务合同后2年内,乙方不得向任何第三方透露因履行本劳务合同而知悉的甲方及甲方客户的保密信息,包括但不仅限于经营管理信息、项目内容及各项数据信息,等。否则,乙方应赔偿甲方因此而造成的全部损失。
4.双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。
医保兼职人员劳动合同
电话:__________________。
电传:__________________。
传真:__________________。
乙方:__________________。
电话:__________________。
电传:__________________。
传真:__________________。
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在*等互利的原则下,签订如下协议。
第一条总则。
1.应乙方聘请,甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。
3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁,并具有_________毕业文化程度。
4.劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5.劳务人员须在技术专业水*方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本协议不可分割的组成部分。
第二条工资和其他待遇。
1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本协议雇佣的劳务人员底薪为:工种_____________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。
2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3.劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4.协议期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除协议,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。
第三条工作时间、休假及加班待遇。
1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3.劳务人员服务满一年,可碛凶钌?天有薪年假。
第四条劳保福利待遇。
1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。
4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇,乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方,并承担有关费用及伤遣费。
5.劳务人员在协议期内发生意外,乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡,乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。
6.劳务人员工作所需的劳动保护用品,由乙方免费提供。
7.劳务人员在香港工作的所有税收,均由乙方负责申报,按香港现行税法执行。
第五条双方责任。
1.甲方责任。
()负责在内地初选所需各类劳务人员,安排时间由乙方面试考核;。
(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体,办理体格合格证明书;。
(3)负责办理劳务人员出境的一切手续;。
(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德,遵守协议和乙方有关的规章制度。
2.乙方责任。
(2)乙方负责劳务人员体检的费用;。
(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费;。
(4)负责协议期内对劳务人员在香港期间的管理;。
(6)负责在规定的4天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。
第六条劳务人员的责任和人员的更换。
1.劳务人员的责任。
(1)必须遵守香港现行法律、法规,遵守社会公德;。
(2)遵守甲方和乙方的有关规定,严格执行本协议的条款;。
(3)协议期内,不准私自变换工作另行求职或兼职;。
(4)不得与任何人发生借贷关系;。
(5)协议期满,必须按时回内地,不准以任何理由滞留不归;。
(6)遵守厂规和公司规章制度,不准*或以其他形式怠工。
2.人员更换,如发生下列情况,经甲乙双方确认后,可以遣返或更换人员:
(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚;。
(2)涉及非法或不道德行为,不宜继续工作;。
(3)不履行或破坏协议;。
(4)怀孕;。
(5)因病需长期治疗,不能继续工作。
3.属以上(1)~(4)款的情况,如与乙方有关,路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关,路费由被遣返的劳务人员自负,属第(5)款的情况,路费由乙方负责。
第七条协议的生效、终止和延长。
1.本协议于_________年_________月_________日在_________签订,一式_________份,甲、乙双方各执_________份,按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效,有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。
2.协议到期如需续约,甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员,甲乙双方按有关规定协商作出安排。
3.协议生效后不准单方面终止。如单方违约,须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。
4.如发生下列情况之一时,双方可协商终止协议:
(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得协议无法执行。
本协议如在上述情况下终止,乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。
第八条仲裁。
因执行本协议所引起的任何争议,由签约双方通过友好协商解决,若协商仍不能解决,将提交仲裁,仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行,仲裁为最终裁决,双方必须无条件执行,仲裁费用由败诉方负担。
甲方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_________。
乙方(盖章):_______________。
法定代表人(签字):_________。
医保兼职人员劳动合同
甲方:
乙方:
根据《^v^劳动法》和《山东省劳动合同条例》等有关法律、法规,甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上签定本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款。
1、合同有效期:自年月日至年月日,有效期年,其中试用期天(月),合同期满劳动关系自然终止。(注意试用期:合同不满一年的不超过一人月,一年以上不满三年的不超过二个月。三年以上及无固定期限的不超过六个月)。
2、劳动合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续定劳动合同。
3、本合同期满后,任何一方认为不需再续定劳动合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条、劳动报酬及支付时间。
1、根据国家、市府和单位的有关规定,甲方对乙方实行岗位基本工资加奖金制。按现任岗位,乙方每月基本工资元,保密费为人民币元。
2、乙方因工作不称职、不能胜任甲方指派的工作任务等原因被调换工作岗位的,甲方有权按乙方新任岗位调整乙方工资标准。其工资标准与调整后同岗位的其他人员的工资标准相同。
3、乙方享受甲方规定的福利待遇。按照国家法律规定享受各项假期和待遇。
4、甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险金。
第三条、工作内容。
1、乙方同意甲方根据本公司工作任务需要及乙方的实际工作专长安排乙方工作,乙方的具体工作职责根据甲方制订的相关岗位职责确定。
2、合同期内,甲方可以根据生产经营的需要及乙方的业务、工作能力和表现,调整乙方的工作岗位,乙方应当服从。
第四条、劳动保护和劳动条件。
1、乙方的工作时间及工作制度由甲方根据工作需要和国家法律规定安排。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条、劳动纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规和规章制度,遵守社会主义道德规范和甲方制订的各项规章制度,以勤勉尽责、诚实信用、不逾越权限的原则做好甲方安排的工作。
2、乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或违反诚信原则,致使甲方遭受经济损失或商誉损失的,应当向甲方承担损害赔偿的法律责任。
3、乙方严重玩忽职守、违背商业道德、违反公司规章制度,损害或可能损害公司、他人人身和财产利益等行为的,甲方有权予以辞退。乙方违法违纪给公司或他人所造成的损失,由乙方承担完全赔偿责任。
4、乙方在合同期内和合同期满(包括但不限于离职、被辞退或开除)三年内,不得泄露、使用、许诺使用甲方的商业秘密;在合同期内和劳动关系解除后三年内不得在山东和甲方分支机构所在市范围内自营、合营、或在与甲方经营相同或相似的企业任职。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时,应向部门主管人员交回公司配发的办公设备和所有与经营有关的文件资料,包括但不限于各类文件、合同、通信设施、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第六条、劳动合同的变更、终止和解除。
1、劳动合同依法签定后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并签定变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、违反道德规范,影响生产、工作和工厂秩序的。
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损失的。
(4)不能完成本课题组或研发组的工作任务致使甲方用人目的无法实现的。
(5)违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
(6)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者甲方提出后拒不改正的。
(7)被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,但经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签定的劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、出现下列情形的,乙方可以按照《劳动法》规定的条件解除合同:
(1)不适应调整后的工作岗位或对调整后的工资不满意,甲方同意辞职的。(法律无此规定,是否保留?)。
(2)甲方连续两个月不支付工资的。
(3)甲方提供的劳动条件和环境不符合国家规定的。
(4)甲方违反法律法规,采用非法限制乙方人身自由等手段强迫劳动的。
6、有下列情形之一的,乙方不得解除劳动合同:(注:法律没有限制乙方解除合同的规定。)。
(1)甲方引进或出资培训,没有达到双方约定的服务年限的。
(2)在甲方生产、科研、技术、营销、分支机构等领域担任重要职务或者专项任务没有完成的。
7、负有保密义务的乙方提出解除劳动合同,甲方可以根据商业秘密的性质调整乙方工作岗位,待六个月后再辞职。
第七条、违反和解除劳动合同的经济补偿。
1、甲方违反法律法规规定和本合同约定擅自解除劳动合同,应当按乙方本人月工资的二倍向乙方支付违约金。
2、甲方或乙方根据本合同第六条第2、4、5(2)、(3)、(4)项解除劳动合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于乙方一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。不满一年的,按一个月计发。
3、甲方或乙方根据本合同第五条第(2)、(3)项,第六条第3、5(1)项解除劳动合同的,甲方不给以经济补偿。
4、乙方违反法律法规规定或本合同约定擅自解除劳动合同,应当赔偿甲方损失。损失额按本人月工资的十倍计算;负有保密义务的人或中层以上干部擅自离职,应按本人月工资的二十倍向甲方赔偿损失。
5、乙方违反本合同第五条第4项的,除按本条第4项承担承担责任外,还应向甲方承担20万元违约金。
6、乙方违反本合同第六条第6项的,除按本条第4项承担承担责任外,还应按本人月工资的十倍向甲方支付违约金。
7、乙方违反本合同第五条第5项,不能返还财产或财产损坏的,按购买价的双倍赔偿损失;不能交还商业技术等资料的,应向甲方承担20万元违约金。因此给甲方造成赔偿损失的还应赔偿损失。
第八条、其他事项。
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,按法律规定,先向德州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。涉及财产返还、损害赔偿等民事纠纷的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜,法律、法规政策有规定的,从其规定,没有规定的,双方另行协商。本合同条款与国家法律、法规相抵触的,按国家法律、法规执行。
3、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
医保兼职人员劳动合同
甲方(用人单位)。
住所:
法定代表人(或负责人)。
乙方(劳动者)。
住址:
身份证号码:
甲乙双方在*等自愿的基础上,按照《^v^劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):
a。有固定期限劳动合同:年月日至年月日。
b。无固定期限劳动合同,自年月日起。
c。以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。
第二条、工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容:
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:
1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元。
(若实行计件工资的按照以下标准计法工资:)。
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、社会保险:
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费。
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)。
签约代表(签字)。
日期:年月日日期:年月日
医保兼职人员劳动合同
1.提供专人与乙方联系沟通。
3.按照要求,及时支付费用。
4.甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序、文件源码,不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。
1.建设期间内,工作时段保持与甲方联络沟通。
兼职员工劳动合同协议
甲、乙双方本着友好协商的原则,就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议:
一、乙方主要工作职责是:_________安装及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式:根据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点,否则甲方有权中止合作,并对由以下引起的相关损失保留追诉权利:
(二)在本协议有效期间,不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动;。
(三)在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全,防止设备损伤。
四、乙方在为甲方提供服务期间,甲方给乙方提供以下的报酬:
(一)项目提成:_________元人民币;。
(二)其他福利:提供出差住宿补贴,提供相关业务的通讯费用报销,提供工作餐补贴;。
(三)提成在项目完成统一核算后的当月发放。
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果双方合作良好,可以续签本协议。
_____年____月____日_____年____月____日。
医保兼职人员劳动合同
根据《^v^劳动法》,甲乙双方经*等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为_____________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期___________________。
本合同__________________终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行________工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,*均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,*均日和*均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或___________市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于________元,其中试用期间工资为________元。
执行不定时工作制的工资的________元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
第十一条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。
五、保险福利待遇。
第十二条甲乙双方应按国家和___________市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照________执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和___________市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇____________。
六、劳动纪律。
第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1。在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3。严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4。被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
2。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3。双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
第二十四条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同:
1。患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2。女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3。复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
4。义务服兵役期间的。
第二十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按________办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。
第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1。在试用期内的;
2。甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3。甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿。
第三十条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
2。甲方支付乙方的工资报酬低于本市取低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之________的经济补偿金。
第三十一条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
1。经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;
2。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月*均工资一个月的经济补偿金:
3。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月*均工资高于本单位上年月*均工资的,按本人月*均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第三十八条甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的________%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理。
第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他。
第四十条甲方以下规章制度________作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、_______市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十二条本合同一式________份,甲乙双方各执________份。