卫生保洁服务方案(3篇)
为确保事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
卫生保洁服务方案卫生保洁服务标准篇一
一、具体保洁项目及区域：
三、保洁服务合同期限：
自______年______月______日至______年______月______日。
四、保洁费用：
1。
每月保洁服务费：______元人民币/月，(大写)：____________圆整。
甲方须在付款前提供正规的含税发票。
未发现保洁质量问题的，乙方每______个月支付一次服务费。
2。
支付方式为下列第_______种形式
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用
五、甲方权利义务：
2、甲方提供的保洁员应身体健康、诚实勤劳。
3、甲方保洁员应严格按照操作规范、清洁标准进行工作，确保卫生质量。
4、甲方负责提供清洁工作所用工具、设备和物料。
5、甲方保洁员在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排。
6、甲方应全力配合乙方特殊时期的大检查工作，按照检查标准做好卫生清洁工作。
7、甲方负责对所有保洁员的全面管理工作，并承担保洁人员的劳动用工及安全责任。
8、甲方在作业中应严格要求其保洁员，做好各种防护措施，不得擅自挪用甲方的物品或进入与其保洁作业无关的区域。
因此造成甲方人员人身、财产损害的，由甲方自行承担责任。
因此给乙方造成的损失，甲方应承担赔偿责任。
六、乙方权利义务
1、乙方为甲方保洁员提供水源、安全用电、照明，以保证正常作业。
2、乙方为甲方提供必要的物料、工具设备存储场所。
3、协助甲方解决工作现场遇到的特殊问题。
4、乙方对甲方提供的保洁服务享有监督权和检查权，有权对甲方服务提出意见和建议的权利。
5、乙方对甲方的服务及清洁质量不满意时有权提出异议和要求返工;如不满意甲方保洁员的服务，可责令甲方及时调换。
七、违约责任：
1、甲方在保洁工作中未达到保洁的质量标准，经甲方两次通知整改，仍未达到标准的，乙方有权扣除月服务费的______%作为违约金。
甲方拒不整改的，乙方有权解除本合同，并不支付甲方任何服务费用。
2、乙方未按期向甲方付费，没迟延一天，向甲方支付未支付服务费______%的违约金。
风险告知：明确违约责任，在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。
八、合同的解除
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
1。
合同期限届满，甲乙双方不再续签本合同;
2。
甲乙双方通过书面合同解除本合同;
3。
因不可抗力致使合同目的不能实现的;
4。
5。
当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行;
6。
当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;
九、通知
1。
根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用______________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。
以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2。
各方通讯地址如下：
3。
一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_______日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任。
十、争议解决
甲乙双方就本合同执行所发生争议及纠纷，应本着互利互让的原则协商解决;协商未果，选择以下第_______种方式解决争议。
(1)甲、乙双方可将争议提交______________仲裁委员会进行仲裁，该仲裁应是终局的，并且该仲裁裁决对双方具有法律上的约束力。
(2)提交_________法院诉讼解决。
风险告知：在约定争议管辖条款时，一般应约定由自己所在地的人民法院管辖。
在合同约定管辖权时要注意以下三个事项：第一，约定诉讼管辖，双方当事人可以约定下列管辖地之一：双方当事人住所地、合同签订地、合同履行地、标的物所在地法院管辖，在选择时只能选择其中一项，否则约定无效。
第二，在选择仲裁管辖时一定要注意仲裁机构名称不得有错，更不能先多个仲裁机构，否则约定无效。
第三，在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。
十一、其他约定
1。
本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2。
3。
十二、合同生效及补充
1。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。
附件与本合同具有同等的法律效力。
卫生保洁服务方案卫生保洁服务标准篇二
一、总则为了规范_________花园的清扫保洁工作，调动广大保洁员的工作积极性，按照物业环境管理的清扫保洁管理的相关规定，本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本责任合同。
三、操作细则及质量标准
1.道路清扫每日_____次“七净”(路面净、人字沟净、人行道净、雨水口净、树根净、电线杆根净、墙根净)“六无”(无垃圾污物和油迹、无人畜粪便、无砖瓦石块、无碎纸皮核、无明显粪迹和浮土、无污水脏物和水泥斑)
3.楼梯清扫每周_____次无积尘、无乱堆乱放、乱写乱画乱张贴
4.楼梯扶手抹擦每周_____次无积尘、无污迹
5.单元防盗铁门抹擦每周_____次无积尘、无污迹
6.单元电表箱外表抹擦每月_____次无积尘
7.花园围栏抹擦每月_____次无蛛网、无积尘
8.路灯杆及灯罩抹擦每月_____次无积尘
9.垃圾箱抹擦每月_____次无积尘、无污迹、无堆积、无损坏
1.清洁频率不低于但不限于以上标准;
2.质量标准重在保持，工作时间段内应随时符合此标准。
四、检查检查人员对照质量标准对各责任区域内的保洁工作进行检查。
检查时间分为日检、周检、月检，检查方式分为定期、不定期两种。
日检由物管部主任实施，周检、月检由物业经理、办公室主任、物管部主任组成检查组实施。
检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
对照质量标准全部达到或一项未达到评为优秀;两项未达到标准评为良好;三项未达到标准评为合格;四项或四项以上未达到标准评为不合格。
五、奖惩公司根据检查结果对各责任区域内的保洁员据实实行奖惩。奖惩方式以经济奖惩为主，精神奖惩为辅。
(一)处罚
1.日检一次不合格，扣罚当日工资_____元;
2.周检一次不合格，扣罚_____元并被警告;
3.月检一次不合格，扣罚半月工资并被严重警告;
4.连续两次月检不合格或一年累计四次月检不合格，公司将解除与乙方的劳动合同。
(二)奖励
1.月检被评为优秀的，当月奖励_____元;
3.全年月检被评为合格的或以上等级的，奖励____元;
5.续两年或两年以上全年月检被评为优秀者，除经济奖励外，公司还将予以行政或政治方面的考虑。
六、保洁员一般工作准则
(一)一律着工作装、戴工作牌上岗。
(二)按时上下班，不得在上班时间聚集闲聊、久坐或做与工作无关的事;不得擅自离岗。
(三)爱护、节约清扫保洁用具。
(四)严禁在工作时间内向单个业主提供收受利益的服务。
(五)严禁在工作时间内从事收捡废品以谋取私人利益的活动。
(六)不得以任何理由拒绝公司领导安排的突击性工作。
(七)不得私自找人顶班。
(八)垃圾日产日清。
七、附则
(一)本合同由甲方负责解释和补充修订。
(二)本合同自签订之日起执行。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，以共同遵守。
卫生保洁服务方案卫生保洁服务标准篇三
一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司安排的各项工作任务，得到了公司及同事们的认可。
保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当，它体现着行业单位的态洁形象，同时也给业主、顾客在使用视觉感观上留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳，这就是人们审视卫生状况一惯的心理常态。在新的一年中，我们将根据公司的管理制度继续完善各项工作内容。
在去年的基础上，再细化工作内容，严格考评打分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。
1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际情况，实行班会讲理论，在岗做做示范的方法进行培训。班长于把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动熟练工的积极性。这样受培训者也容易接受和掌握，即提高了受训者的技能，又拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细，一步到位，人走物 清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。
2、按标准去做，责任到人，签定岗位责任书，让员工心中有标 准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。
3、按标准去查，在检查工作中，不走过场，杜绝一糊二混，发现问题及时提出。持之以恒的日常检查，是保洁标准化不可缺少的措 施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，商业街的卫生也才能 赢得业主和广人顾客的满意。
1、基础设施的管理。平时仔细检查设施，发现问题及时报修；
5、职业健康安全管理。对保洁各岗位存在的潜在风险进行识别， 针对危险源制定措施，并对员工进行工作过程中的自我保护教育， 确保安全服务。如保洁高空洗玻璃，有腐蚀性化学药品的贮存和使用。
l、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员 工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。
2、保洁员工的管理必须再度加强。