如何写派出所重点人员管控措施方案范本(8篇)

为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不可少的，方案是有很强可操作性的书面计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对大家有所帮助。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本一

派出所是最基层的公安部门，集防范，管理，打击，服务于一体，承担着保卫一方平安的重任公安派出所直接面对人民群众，是公安机关战斗的第一线，它的任务重，工作繁杂，接触大量的刑事、民事、治安、交通等各种案件所以在派出所工作首先要熟悉相关的法律法规。在实习期间我大量阅读了相关法律法规如治安管理处罚法、交通管理处罚法、户籍管理法等。对我了解基层工作起到了良好的帮助。

派出所的文职基本业务无疑也是极为基础和庞杂的，其工作内容琐碎而繁复，行政内勤办公室是派出所文职工作的中心，主要负责汇报材料，整理制作报表，录入信息，收发文件，整理归类各类档案文件等。在实习期间我在各位文职前辈的悉心指导下努力学习业务知识，在初步学习办公室业务的同时也接触了户籍管理，人口台账，相片采集，现已能独立完成多项基本的文职工作。

城关派出所所以社区为依托，划分为8个警务队16个警组，实行两人一组搭档式，以2个小时或者4个小时为一个勤务单元，以巡逻巡查巡访为主要的勤务方式。每四天值一次班，一班4个警组，接受指挥中心指令24小时接处警，开展巡逻、巡查、巡访、交通疏导、治安交通违法行为查处等勤务。由于城关派出所工作多，时间紧，任务重，警力不足，人员不够等问题，文职人员也要参与值班、出警工作，在跟随民警值班、出警的工作中，不仅让我我对公安基层派出所工作有了切身的体验也对派出所的性质，只能，任务，办案程序一级派出所工作有了全面、深入的认识。

以上是我一周内实习工作中的总结及一点心得体会。总的来说，在实习中我体会到基层派出所的压力和困难是常人所不能理解和熟知的，但不管如何艰难，如何繁琐，做为派出所的人民警察，即是党和人民的忠诚卫士，更是党和人民政府与群众血肉相连的纽带。我相信本次实习一定会为日后正式参加公安工作奠定了坚实的基础。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本二

2018年，xx派出所党支部工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十八届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程;以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐社会提供坚强的组织、保障作用。

一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。

二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。

三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动;认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。

四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十八届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。

五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本三

这是我们即将走出校门，踏上社会的最后一次实习。作为将理论知识与实践相联系的桥梁，实习生活带给了我们很多有益经验和书本上没有的知识。法学本生就是一门实践性很强的学科，学习法律知识不仅仅在于我们能将那些书本上的知识在多大程度和深度上有一个全面的掌握，更重要的是能够运用所学的知识去解决生活中的实际问题。这才是学习法律的我们所承载的使命。作为一名法律人，我珍惜每一次实习机会，把它们当作检验自身理论知识是否扎实的试金石；我在实习中也很注意个人法律素养的提高，学习如何为人处事，怎样提高个人的能力。

通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实习相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、指导学习和学以致用；在实习中，培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力；通过实习培养社会适应能力和人际交往能力，并不断提高自身法律素养，树立正确的法律人观念和法律思维；通过在派出所参与到具体的办案的过程中，熟悉公安机关的各项管理制度及相关的法律法规，了解其办案的法定程序和一般步骤，不断充实自身的专业知识。

我实习的单位是我们镇上的派出所，来的第二天早上所长召集我们开了一个会议，主要是重新分派一下各自的任务。我们实习生由于刚来很多东西都不清楚，所长让我们在第一星期主要是观摩和学习所里的办事规程和熟悉所里的管理规定，并适应这里的生活和工作。

在这第一个星期里，我跟着已经来所里很久的实习生陈辉学会了如何给前来办理身份证的群众照相，办身份证算是所里的一项主要工作了，相片的质量会决定群众们是否会拿到证件，我必须做好这项工作让他们满意。身份证图像的采集用的是公安系统的专用软件，照完相片之后要经过它的一系列处理，检测合格后才能上传到户籍室办理身份证。新手要掌握它的功能得花一些时间来练习，几经摸索我总算是熟悉了。终于我可以给前来的群众照相了，照出来的相片在经过处理后，传到户籍室那边，大部分都是很不错的，但也有少部分还存在小问题。经过多次调整后，我对该软件的使用已基本掌握，能过胜任照相一职。这是我来所里最先学会的一项工作，但它和我所学的专业知识联系不太紧密。

接下来，我实习的任务就是如何询问当事人、证人以及如何制作询问笔录。所里最那让人激动的时刻就是出警了，太具挑战新了，无论刮风下雨还是半夜三更只要接到群众报警，刘警官都会带着我一起去处理。对于当事人有的需要带回来做笔录，不管多么晚都要做个笔录。每一次陈警官在做笔录的时候，我都在旁边学习，听他们如何提问，都问些什么问题，对不同的案件又该如何设计询问的问题，被询问者回答的纪录过程，以及该如何组织语言进行纪录，如何把握询问的重点和非重点，碰到一些棘手的问题该如何解决等等。这些都是对初生牛犊的考验，我相信通过认真学习和实践，我定能掌握这其中的学问。

经过聆听多次询问，我已能够对不同的案件的提问方式了然于心，熟悉询问的程序，对于重点问题的把握以及如何按捺手印。如对一般案件的询问，首先要向当事人宣读或出示“行政权力义务告知书”，然后才开始，在询问过程中要问清其时间、地点、起因、经过等必要事项。如对打架斗殴性质的要重点问其谁先动手，用什么打对方，打到了哪个部位，都有谁受伤；而对的证人的询问都要问清其与当事人的关系，在作证过程中告知其不要使用好像、推测、猜测等词。在核对完笔录后，打出纸质文档给当事人查阅，在与当事人口述不一至的地方应立即修改，并在核对无误后在规定的地方按捺上手印。在有经验的干警的指导下，我也对当事人作过几次询问笔录，他给我的评价是总体上符合规范要求，但有的用语有些不妥。我在随后的询问过程中，不断地在改进。

短短的一个多月的实习时间，一眨眼就过去了。这一段实习时光，对我来说既充实又充满新鲜感和挑战性。在这段时间里，我学会了给办身份证的群众照证件相，帮所里完成上边分派的采集dna样本和指纹的任务，接警和出警，询问当事人，制作各种案件的询问比笔录。在和有经验的老警员一块处理警情时，我学到了很多知识。对于哪些问题应该由派出所处理，处理这些问题的程序，以及派出所做出处罚决定的法律依据有哪些，对于哪些不在派出所管辖范围的事项，如果群众向其派出所报案该怎么办等。我不仅仅知道该如何处理以上问题，同时也对对这方面的专业知识有了更深入的认识。同时，经过这次实习，我学会了一些办公自动化的基本技能操作，对电脑办公软件的应用有了很好的掌握，更是明白了“电脑是三大生存技能之一”这句话所蕴含的深刻道理。

通过这次实习，让我进一步认识了公安，认识了社会，也认识到公安在社会中的重要作用。通过对实习中自己表现的反思，我发现了自身的一些不足之处，并深刻认识到：

在一个多月的实习过程中，我深深感到自己所学知识的匮乏、眼高手低。通过实习我发现自己很多不足。我有时发现知识倒是掌握了，但如何运用却不知从何着手，甚至素手无策，这就是实习经验重要性的体现，经验往往能提高效率。

警察是社会秩序的维护者，他担负着保障人民安居乐业和维持社会秩序稳定的重任。作为有志于从事人民警察职业的人，培养良好的素质是极为重要的，这包括专业知识、职业形象和执业纪律、人格魅力等素质。同时这也是提高行政管理效率和构建和谐社会的重要条件。

第一，对我们在讨论某个案件的重要问题适应该广泛地查阅资料，弄清理论上在这一问题上主要哪些观点，实习之中又倾向于哪种观点，不仅易于和他人的思路和想法接轨，丰富自己的思维。更使做到有重点的学习，有重点地掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。

第二，我们应该虚心听取各种意见，应该多注意，想想该如何应对，这样对我们今后的学习和工作会很有帮助的。

第三，注重锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的法律职业者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些文章，以锻炼自己的写作能力和表达能力，这也是综合培养，有利于提高自身的法律思维能力。

虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，让我明白作为一个法律人的不易和艰辛。也明确了自身努力的方向，总之，一段快乐的实习给我的人生注入了更加丰富的血液，为我的法律职业者之良好的基础。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本四

实习地点:邯郸市复兴区石化派出所

年级:20xx级

专业:治安管理

区队:七大队一区队

姓名:康乐

经过三个多月的实习我在石化派出所的实习生活即将结束。首先我向所有为我的实习提供帮助的派出所的工作人员以及我的老师致谢。感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。俗话说一份耕耘，一份收获。有付出就有收获。的确如此，通过这次实习，我在所学的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来学习的知识水平。让我学到了很多在课堂上学不到的知识，拓宽了视野，也增长了见识，让我进一步认识了公安,认识社会,同时也了解到自己很多方面的不足,并且得到了许多宝贵的经验和教训。下面就是我三个多月来的实习情况，以及对公安工作的一种重新的理解和感触。

一、20xx年3月9日至20xx年3月30日，我被安排在石化派出所辖区内中铁桥梁机械有限公司参加保卫工作。保卫期间，我遵守命令，站好每班岗，对出入的车辆进行严格的检查，防止有盗窃情况的发生，按时完成上级交予的任务。对在保卫期间发生的警情及时向上级报告，防止事态扩大。20xx年3月15日10点50分许，中铁三局厂内发生纠纷，一名工人与车间负责人发生激烈争吵，该工人将车间负责人殴打致伤。后该负责人纠集20多名外来社会闲杂人员在工厂门口预进行报复，情况发生后，我与一名巡防队员立即向所里报告，值班民警立刻赶到，将一起由纠纷引起的打架事件及时处理，双方自行调解。这是一起普通的治安事件，但是如果未及时处理，控制事情的发展，该警情事态会进一步扩大，甚至影响社区治安环境。单位保卫工作是公安派出所的一项基本工作，我从中发现了自己的不足。首先，对案件发生的处理能力欠缺，对现场的控制，对现场所有可能发生情况的判断，有待提高锻炼。其次，对重点单位保卫工作实践与所学专业联系不够。在单位保卫工作实践中，各项能力有待提高。通过中铁三局厂内二十多天的的单位保卫工作的锻炼，我学到了很多东西，在单位保卫中必须清楚本单位的人员与临时人员的情况,并且对单位车辆以及外来车辆必须严格控制，建立出入登记制度。对于非本单位人员必须严格检查其身份，防止非单位人员扰乱单位秩序，确保单位内部人员财产的安全。

二、四月至六月我被安排到派出所接出警组第三组。两个多月来，我参与出警32次，外执勤任务6次，非常充实的完成了实习任务。实习期间，我跟随接出警组值班民警以及巡防队员到一个个报警现场，在对当事人，受害人处理调解的过程中，学习到了很多知识，得到了很多收获，并认识到自己很多方面的不足和差距。

20xx年4月1日14时25分许，接“110”指挥中心指令，有一辆无牌照黑色马自达3轿车涉嫌绑架，已行驶到复兴区西环路与复兴路交叉口,命令石化派出所协助堵截。接到指令后，我跟随值班领导申入军，民警傅廷军以及两名巡防队员立刻出警。赶赴途中指挥中心通知涉嫌车辆从小西环经过。当我们赶到小西环路口时，发现前方迎面行驶来一辆马自达3轿车，无牌照，黑色，正是指挥中心指令车辆。我们立即驶入逆行车道上前堵截，那辆黑色马自达3突然冲上非机动车道躲开了我们的堵截，并向前驶去，我们立刻改变方向追截。当追到老南环立交桥时马自达3轿车消失，我们巡逻到楚河路与中华街口未发现涉嫌车辆，请示指挥中心返回。造成追截失败的主要原因是我们的警车为普通面包车，速度较慢。而涉嫌车辆为马自达3轿车，速度动力好，两者在速度上快慢对比很明显。没有堵截成功，也没有追截到涉嫌车辆，这是客观原因造成的，警车速度已经达到极限，但是仍无法和涉嫌车辆对比。值班领导与民警非常尽职尽责，始终向指挥中心报告情况，涉嫌绑架的黑色马自达3轿车消失后，仍然在涉嫌车辆有可能出现的街道路口搜索巡逻。我体会到公安一线在处理一些突发情况中危险性和不确定性，以及认识到基层派出所迫切需要改善警用装备的问题，改善警用装备能极大的提高公安机关处理突发情况的能力。并且我认识到接到上级命令后必须反应迅速，否则会延误战机，甚至造成无法挽回的后果。正确、及时、依法处理治安突发案件是公安机关人员职责的基本要求，是社会治安的要求，是公安机关工作进一步发展的保障。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本五

二○○五年我所在县局党委正确领导和地方党委、政府的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神，深刻理解“三个代表”重要思想，以深入开展持续共产党员先进性教育为出发点，以大力提升为民服务水平、规范公正执法为着重点，以构建政治稳定、治安稳定、一流的和谐社会环境为总体目标，紧紧抓住“大练兵”活动的契机，坚持以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路，加强派出所规范化建设和管理，全面扎实有效的开展各项基础工作，努力打造一支政治可靠、业务精通、作风严谨、素质优良的公安队伍。现将全年的工作总结如下。

一支过硬的队伍是完成公安工作任务的根本保障。领导班子是队伍的核心，政治素质是队伍的灵魂。我所始终把加强领导班子建设，狠抓队伍管理放在首位；把努力提高干警的综合素质，作为圆满完成各项工作、建一流站所的前提和保障。

（一）加强领导班子建设增强队伍凝聚力派出所领导班子十分重视自身建设。年初，根据实际状况，班子成员进行了合理的分工后，统一了认识、统一了思想，将“严下先严上，治警先治长”作为队伍建设的切入点，将加强班子自身建设作为队伍建设的发端，主要领导牢固树立起“不抓队伍就是失职，抓不好队伍就是不称职”的意识，结合贯彻“十六大”精神、践行“三个代表”和公安部“大练兵”活动的需要，班子成员定期召开班子会，进行工作、思想汇报，分析不足，查找原因，把握民警队伍的思想状态，在提高自身素质的同时，努力完善队伍建设的各个环节。班子建设带动队伍建设健康稳定发展。

（二）强化理论、业务学习，提高民警综合素质

以“持续共产党员先进性教育活动”为契机，坚持抓经常性的政治、理论学习。今年以来，我所坚持“向素质要警力、向纪律要警力”的思路，严格按照县局党委的安排部署，结合实际状况，认真加强全体民警的政治思想及业务学习，不断提高民警综合素质。为了保证学习时间和学习质量，我所坚持“四有、三会、一课”制度，即学习有时间、有资料、学前有计划、学后有心得；每周五召开工作通报会，制定下周工作计划。每月召开一次民主生活会、一次所务会；每月一次业务知识培训课，学习法律、法规和有关业务知识。在“保先教育”活动中，每位干警均写出三万字以上的读书笔记，心得体会二篇以上近一万字，并认真撰写深刻细致的党性分析材料。在此次活动中，我所党支部被xx镇党委评为“先进基层党支部”，高泽友、万安忠两位同志分别被县局党委、农兴镇党委评为“优秀共产党员”。

透过学习毛泽东思想、邓小平理论、十六大精神及相关法规业务知识，使民警深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神，牢记新时期公安机关所肩负的巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业三大历史重任，坚定了“立警为公、执法为民”的执法理念，从思想上解决了公仆意识淡薄、特权思想严重的问题，政治思想素质得到了进一步的提高，并激发了大家全心全意为人民服务的热情，强化服务质量，切实改变了工作作风。

（三）落实规章制度完善监督机制

为了推进派出所各项工作健康有序地开展，我所根据县局颁布的“派出所职责区民警目标管理职责制”，结合本所特点制定了一套较为科学，合理，公正，操作性、适用性强的考核细则，并制定完善了每月一小结、季度一小评、年终总评的考评机制和以行风监督员、人大代表、政协委员监督、村干部监督、群众代表监督为主的监督机制，并将年度考核结果与个人评优、奖金福利等挂钩。透过“考核细则”的实施，在所内真正实现了干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干坏不一样，到达了充分调动干警用心性、主观能动性的最终目的。

（四）强化内部管理深入贯彻“五条禁令”

用心按照县局部署，认真组织开展反腐倡廉、警容风纪集中整治、政风建设教育整改及公安机关队伍正规化建设等活动。“五条禁令”，逢会必讲，做到“五条禁令”警钟常鸣，使其成为思想上的一道“高压线”。同时，用心开展多种不同形式的宣传活动，谋求社会对我执行“五条禁令”状况的监督，从而构成了强大的外部监督制约机制，截止目前，我所无一人违反“五条禁令”，有力地推动了队伍管理的健康、良性发展。

我所始终把坚持打击违法犯罪、加强治安防范、强化阵地控制放在首位，切实维护辖区社会政治的稳定，扎实开展各项公安工作。二○○五年度，我所共接各类报警87xxxx(110指令10xxxx)，其中立刑事案件4xxxx，破2xxxx，带破隐积案xxxx，刑事拘留2xxxx，取保候审xxxx；立治安案件1xxxx，已查处结案1xxxx，治安拘留xxxx，治安罚款2xxxx，治安警告1xxxx；调处各类纠纷28xxxx，解决群众求助及其他2xxxx；开展安全检查三百余次，办安全培训班两期，培训从业人员八十余人次。

（一）维护辖区的社会政治稳定是派出所首要任务。

维护社会稳定是基层公安派出所工作的重中之重。我所把维稳工作当作派出所的核心工作，制定了主要领导亲自抓、影响稳定的案子由副职一包到底、出了问题一追到底的制度，确保将社会不稳定因素消灭在萌芽状态。

预防、及时发现、打击******邪教分子的反动行为是维稳工作的重点。我所指定一名副所长专职负责对辖区内******顽固分子的行动进行监控管理及相关案件的查处。适时组织干警夜间巡逻工作，有效的预防了******顽固分子书写反标案件的发生。本年度我辖区基本没有再发生过书写反标的案件。

及时发现、收集群众越级上访并进行有效制止是维稳工作的又一重点。我所为了及时掌握社情、收集第一手资料，布置了十余名信息员，分布在各行各业及敏感部位。这些信息员高效的运作，使派出所仿佛有了“千里眼，顺风耳，”对社情的收集能做到准确、及时，从而有效的化解了可能激化或引起群众群众越级上访事件的发生。今年二月份、xx镇xx村xx村民组部分村民因为对镇府征地赔偿费用过低一事筹划到省镇府上访，并扬言如得不到处理将进京上访，我所及时得到信息，一边向镇政府汇报，一边由xxx教导员带领干警深入农户做疏导工作。透过两天的法制教育，耐心细致的说服工作后，该事件的带头人张某表示将依法提起行政诉讼，透过法律手段维护自身利益，再不会采取越级上访的违法行为。

（二）破大案抓现行加大打击违法犯罪力度

打击违法犯罪，维护一方平安是基层派出所的主要职能。今年，我所针对侵财犯罪、两抢一盗及涉黄、涉赌、涉毒等违法犯罪行为进行了专项行动，破获了一批侵财案件，消除危害社会治安的毒瘤。个性是对一些屡教不改，以偷抢、经营涉黄、赌、毒违法行业为生的人员，坚持“露头就打、决不手软”，从严处理。透过一系列的专项斗争，破获了一批案件，处理了一批违法人员，得到了人民群众的首肯，取得了必须的社会效益。

二00四年十二月五日，xx镇xx村村民孙xx（男，53岁，农民）与邻村村民蔺xx（男，44岁，农民）发生纠纷，孙xx用水果刀连捅蔺荣奇两刀，xx在送医院途中失血过多死亡。15时10分，我所接到报警称xx被捅伤，值班干警本着高度的职责心，快速反应，将尚未得知xx死讯的xx抓获归案。由于我所反应快速、措施得力，将嫌疑人及时抓获，为此案的侦破奠定了基础。

二00五年六月一日零时左右，xx镇永久村村民xx停放在门口的x956汽车的两只电瓶被盗，价值110xxxx。我所经调查走访，很快将目标锁定在xx镇xx村民方xx（男，18岁）身上，并于六月二日深夜迅速将方xx及同伙xx（男，21岁，住xx村xx）、李xx（男，19岁，住xx镇xx）一举抓获。经审讯，方xx等人交代了在xx镇、xx镇合伙盗窃二十多个汽车电瓶的违法犯罪事实。此案的告破，打掉了一个专门盗窃汽车电瓶的犯罪团伙，带破了上派镇刑事案件三起，追回电瓶xxxx，价值五千余元。

五月十一日22时许，在xx镇街道打工的xx村村民周x（男，17岁）和朋友刘x（男，16岁）在回家途中被三名年轻人抢去小灵通一部、自行车一辆、现金若干。我所接到报警后仅用五分钟即赶到现场，但嫌疑人已逃离。干警们一边带着受害人顺着附近的网吧、练歌房搜索，一边展开调查走访，很快查明xx村的陈xx（男，17岁，因抢劫罪被判刑三年缓期三年执行）曾在现场出现，有重大嫌疑。思考到这些人基本上是昼伏夜出，晚上抓捕有必须困难，十二日凌晨，我所干警埋伏於陈xx家周围，将正在沉睡的陈xx抓获。经审问，陈xx交代了十一日晚带领张x（男，15岁）、程xx（男，16岁）抢劫抢劫钱财用于上网的犯罪事实。

根据陈xx交代，张x、程xx两人基本不回家，白天休息，晚上活动其规律。为了防止打草惊蛇，xx所长安排大家要沉得住气，等到晚上再行动。於晚二十一时许，派出所全体干警兵分两路，一组到张健、程xx家守侯，一组在他们经常出没的网吧搜寻。功夫不负有心人，二十二时十五分，张x、程xx最后在“xx网吧”被一举抓获。

（三）加强治安防范网络强化阵地控制

我所在加大打击违法犯罪力度的同时，把打击违法犯罪、加强治安防范、强化阵地控制融为一体，三者并重。我所坚持不懈的用心开展安全防范，完善治安防范网络，加强阵地控制，强化社会治安综合治理，基本上实现了“发案少秩序好”。；立刑事案件4xxxx，比上年下降2xxxx，破案率比上年上升近5xxxx（，去年破案率1xxxx）；立治安案件1xxxx，比去年（3xxxx）。透过以上数据能够明显看到我所辖区的社会治安状况明显好转。

1、争取政府支持，完善村治保会体制，充分发挥基层治保组织职能作用

今年以来，我所根据辖区内各村治保会人员配备不到位、职能作用得不到发挥、机构形同虚设的现状，在向xx镇党委、政府、xxx管委会作专题汇报并取得政府支持后，结合并村工作，对合并后的村治保会进行了人员调整，把年龄大、潜力差的调整下来，充实一批退伍、转业军人或具有必须文化程度的中青年组建村治保组织和调解委员会，并对这些人员分批进行一次业务培训，使其掌握处理民事纠纷、日常安全防范管理的基本技能。调整后的村治保会充分发挥职能作用，把大部分的邻里纠纷消化在基层。这样即避免了矛盾的激化，又使我们公安工作能够放开手脚、轻装上阵，把更多的精力投入到打击违法犯罪上去。

2、主动出击，加强巡逻守侯

我所在做好日常基础工作的前提下，合理安排警力进行巡逻守侯。平时每周保证一个晚上进行夜间公路巡逻，重点路段进行蹲点守侯；农忙时节不定期的在白天进行巡逻，防止“白日闯”案件的发生；盗窃案件高发期间，每周确定一、三、五为夜晚巡逻日，做到持续不断，对重点路段进行蹲点守候。透过以上工作，程度的将警力下沉，增加对社会面的控制。

二00五年六月九日，我所xx副所长进行巡逻时，在xx大道八公里处发现路边的稻田里躺着一个满脸是血的中年妇女，上前查见该妇女神情痴呆且衣冠不整，似有被****迹象。具有高度职责心的干警x所长一边展开调查走访，一边通知派出所干警增援。经过耐心细致摸排，最终查明该痴呆女子曾被xx镇xx村的xx****。xxx立即带领干警在不到二小时将xx在其家中抓获。经审讯，xx对其****痴呆女并在遭到反抗时将痴呆女门牙打掉两颗的犯罪事实供认不讳。

3、结合季节特点，组织联防联动

近年来，随着农业结构调整，xx镇逐渐发展成为远近闻名的苗木花卉种植基地，xx地区的盗窃目标也从原先的鸡、鹅等家畜转移为价值较高的苗木，原先的“盗窃案件发案高峰期”也已不存在。为了程度的降低发案率，我所用心组织了三级联防联动网，即：派出所在主干道上开展巡逻守侯；村治保会组织人员在本村的道路上进行巡逻；村民组联防小组组织人员在本组进行面上的巡视。同时印制、发放各村治保会主要负责人通讯录，一旦发现警情在立即向公安机关报警同时还能够向周边村发出求助。透过以线带面的方法，整个辖区构成一个强大的联防联动体系网，为出现警情后的及时处置赢得了宝贵的时间。0四年度，我所辖区发生盗窃耕牛案件两起、偷盗苗木案件四起，而今年却没有发生一齐此类案件。

4、加强阵地控制，清除治安死角

在充分利用村治保会及单位保卫组织开展防范工作的同时，加强对“两口一屋”的管理，在重点场所、特种行业、娱乐场所等社会治安复杂地区物建治安耳目、信息员等秘密力量，及时收集各类治安信息，严格控制社会面，密切关注社会动态。透过打、防、控一体的长效工作机制，确保了本年度我辖区未发生一齐危害社会稳定的案件，使得我辖区可防性案件得到有效遏制。

（四）、整治校园及周边治安秩序净化校园环境

我所辖两所民办大学，(xx学院、xx技术学院)一所市级示范高中xx中学以及xx中心学校和十所小学，现有在校生一万五千人。为了净化校园内及周边的社会治安，我所以“学校无小事，学生无小事，高校无小事”为宗旨，用心排查治安隐患，重拳出击，打击处理扰乱校园秩序的违法犯罪案件，维护了校园秩序，还学生一片安宁，还校园一片净土。

1、成立组织，落实职责制

要切实维护好校园秩序，光靠派出所的力量远远不够，务必充分发挥校内治安组织的作用。于是我所与校方多次磋商，成立了以院（校）长为治安职责人，分管副院（校）长首抓，保卫处（科）具体抓，班级辅导员和学生处协助抓的治安网络布局；将学生品德好坏纳入礼貌班级考核序列；确定专人负责校园治安；实行奖惩制度。在校外确立以村治保会和派出所为主的治安防控体系，对于学校和学生的报警，及时出警，不得推委和懈怠，在处理中严格职责制。分片民警为本辖区学校的治安职责人，负责处理学校的治安工作。

2、严厉打击，重在震慑

对于涉及到校园及周边环境的违法行为，我所在调查取证后从重从严予以打击，对于在校学生的违法行为我们以教育为主，重在警示他人。

0五年十月二十四日，xx学院多名学生向我所报警，称分别于十月二十一日、二十三日晚在路上被几名身穿黑衣的年轻男子抢劫，且劫犯手段极其恶劣，造成学生们精神高度紧张，甚至在白天也不敢走出校门。我所接警后高度重视，立即组织干警根据受害人带给的状况展开摸。，并在xx中学摸排时发现一名重大嫌疑人——系该校高二学生汪民，遂当即对其进行传唤。讯问中，汪民百般抵赖，态度蛮横。办案干警不急不躁，步步为营，对其展开攻心战。最后，在超多的证据面前，汪民最后交代了其伙同xx、xx、xx等人分别于十月二十一日、二十三日连续在安徽文达学院附近拦路抢劫六起，抢劫现金50xxxx元的犯罪事实。下午，我所干警将正在上课的高二学生xx、xx抓获。十月二十六日，在逃的xx迫于法律的的威严也投案自首。

xx中学高二学生程某，因上网而欠了10xxxx元的债，家庭困难，就去偷窃，后被我所查破。听说学校要开除他，我们本着教育挽救的原则，多方努力，最后学校做了暂缓开除，以观后效的决定，现该生在校成绩名列前茅。

四月初，由于受日本“申常”事件的影响，亚洲地区反日情绪高涨，全国各地大专院校师生情绪尤为激烈，我辖区两所大学也不例外。为了稳定师生情绪，防止过激行为的发生，我所抽调专人进驻校园，在配合校方加强法制教育、安抚情绪的同时密切关注师生情绪波动状况。四月九日，xx学院培训部学生蒋x因晚上和同学饮酒过量，在回寝室的途中将校办公楼的消防柜玻璃砸烂。校保卫科得知状况后将该生带到办公室训诫。因工作方法不当，xx随后与xx大学、xx大学及本校的同学联系，邀约了四百多人包乘三辆大客车于深夜二时左右赶到学校闹事，要求校方给个说法，并打着横幅准备到省城上访，还扬言要透过互联网串联全国大学生。我所干警赶到现场后，为避免事态扩大，一方面做劝解工作，安抚学生情绪，一方面将伤者送往医院治疗。全体参战民警一向坚持到次日上午十一时。透过耐心细致的工作，有效的控制了事态，将一齐非法集会、*等过激行为消灭在萌芽状态，避免了一场政治风波，得到了校方的首肯

我所还经常性地开展校园夜巡，及时帮忙学校处理各种矛盾纠纷，帮忙落实各种防范措施，学校师生安全感增强了，我们的工作也得到校方、学生家长的肯定。

（五）、认真贯彻上级部署，用心开展大接访活动。

四月初，上级统一部署开展大接访活动，涉及我所处理的案件xxxx，其中疑难案件xxxx。我所领导对此项工作高度重视，及时制定工作方案，确定具体分管领导及承办职责人，定人定责，确保在规定期限内高质量的办结所有案件。

xx镇两安村的xxx的案件是市局督办的案件，也是我所的一齐疑难案件。2004年10月，家住xx镇xx村的xx因农业税上缴和土地问题于村干部发生纠纷被打伤（当时没报案），后经镇司法所多次调解都未成。王遂到市局、县局上访。在了解王朝清的状况后，xxx所长深入实地向有关知情人了解状况，搞清了事情的原委，并针对案件的特殊状况，透过多方面工作，最后化解了这起农村干群之间的矛盾，既保护了群众的利益，又维护了村干部的威信。

由于工作细致，措施得力，我所在全局率先完成信访案件消化处理工作，并且没有一齐返工或重新上访的，从而到达了结案率和合格率双10xxxx。

基层基础工作是派出所的日常工作，也是核心工作。我所在本年度中认真结合派出所等级评定办法，扎实开展各项基础工作。

（一）、结合人口信息采集、核对工作，强化常住人口管理

我所四万多常住人口绝大部分系农业户口，而且直至九三年才建立户籍档案，且户口错误率相当高。为了加强常住人口管理，提高人口信息的准确率，我所结合年初的人口信息采集、核对、工作及金铖版人口管理系统投入使用的契机，规范常住人口户籍管理，严格户籍变更等业务的审批，明确由辖区职责民警调查签字、户籍民警审核、分管所长签字后所长审批的审批制度，职责到人。本年度，我所办理户籍业务（主项变更、非主项变更、）两千八百余人次，办理出生业务四百余人次，死亡业务二百余人次，迁出迁入业务一千余人次，办理身份证二千余份，采集照片二千余张，血型七百余份，纠正重户21xxxx，身份证重码72xxxx。

由于我所干警的不懈努力，我所身份证全部完成，，名列全局第三。

（二）、加强流动人口管理

透过深入调查摸底，组织清理登记，开展集中清查，落实管控职责，并利用夜间巡逻的时候不定期对用人单位进行清查，杜绝用人单位有意漏报、瞒报，有效的提高了对流动人口和暂住人口的动态管控潜力。一年来，我所暂住人口管理力量落实，制度健全，共登记4xxxx，发证4xxxx，切实做到了“人来登记，人走交证，变更及时登记”。登记房屋出租户1xxxx，签定治安职责书签订率达10xxxx。透过工作，流动人口管理步入良性管理的轨道。

（三）构建覆盖全社会政治、治安信息员系统，加强工作对象管理

为了加强对社会面的控制，及时获取政保、治安等方面线索，我所在加强对已有政保、治安信息员管理使用的同时，用心物建重点人口周围人员、特殊岗位人员、特定时空活动人员等治安信息员，构成了遍布各行各业的信息网络。

认真组织对治安耳目、信息员、重点人口、五种人进行日常考核。对不能发挥作用的治安耳目、信息员及时进行撤销，对发挥作用较好的予以奖励。同时派出所将每个干警物建耳目、信息员数量、质量进行统计并纳入对该干警的年终考核。

重点人口、五种人的考核坚持“季度一考核、每月一见面”，在进行年度考核的同时派出所组织专人对每位干警分管的重点人口、五种人的季度考核月见面状况进行检查，确保措施落实到位

（四）、加强对旅馆、网吧等社会公共场所的安全管理

我所辖区有内部单位六十四个，网吧十三家，旅馆六家。对公共场所的安全管理一向是所领导班子的工作重点。日常管理中，坚持每月一检查，每季度一大查，及时发现治安隐患，及时整改。在加强日常管理、检查的同时，我所把加强对法人的安全培训，提高法人安全意识放在首位，今年我所先后针对旅馆业、网吧业进行了两次以会代训，参加培训达五十余人次，收到了显著的效果。由于监管有力，制度落实到位，全年没有发生一齐因杜绝因安全意识不强、安全措施不到位而引发灾害事故。

（五）、涉爆单位管理

将辖区的二十一家涉爆单位——四家石料厂，十七家烟花爆竹销售网点列为重点安全管理对象，强化安全管理。对石料场要求民爆物品进库有登记、使用有记录，保管有专人；确保每周一小查，每月一大查，每季度一盘点；每次检查都对炸药、导火索、雷管的进库登记、出库登记、现有库存数进行清点、统计，坚决杜绝爆炸物品外流。对烟花爆竹销售网点要求“专库存放、专柜保管、专人销售”，严格规章制度，对无证销售烟花爆竹商店，会同治安大队及时收缴、销毁。经常性的对涉爆单位进行突查，以监督其有章必依，依法经营。

（六）落实消防安全措施，加强消防安全管理

抓好消防工作，坚持“以防为主，防消结合”的方针，认真开展冬、夏两季的防火安全检查，加强对个体企业的安全检查和防火教育。本年度我所对辖区内的三家二级消防重点单位、八十五家三级消防重点单位进行消防安全检查四百余次；将下发整改通知书五十六份；与相关单位、职责人签订职责状六十四份；举办消防安全培训班一期，参加培训人数二十六人；印发法律法规及相关文件五十余份。透过一系列的措施，使得辖区的内部单位、重点部门的消防措施的到很大改善，大大降低了发生火灾性事故的系数。

（七）加强信息报送，加大宣传力度，

加强信息报送制度。严格执行县局规定，对每日警情实行“零汇报”。我所设立专职信息员负责对当日的社情、警情进行汇总上报，遇重大信息及时汇报。今年，我所上报的信息被市局“庐州警讯”栏目采用十一条，被县局主页“公安要闻”栏目采用三条，“基层动态”栏目采用二十余条。

认真贯彻“周治安通报”“月治安通报”制度，及时向xx管委会和xx镇政府通报有关治安信息，建立相关联系制度，确保信息畅通。并将两个通报在集镇、街道进行张贴，将月治安通报散发到村，同时利用各村广播网开展防范要点、发案规律宣传，提高群众自我防范意识。全年我所印发、张贴治安通报五百余份余份。

（八）深入开展禁毒斗争，巩固“无毒社区”成果

我所把认真开展禁毒工作作为派出所经常性开展的一项重要工作来抓。按照县局的指示精神，一方面配合地方党委、政府做好禁毒宣传工作，发放禁毒宣传材料，进行禁毒宣传；另一方应对种植罂粟等违法行为加大打击力度，同时布置治安信息员在禁毒主要时期用心收集线索，一经发现从重处罚。今年，在我所的大力整治下，我辖区未发生一齐种植罂粟的案件。

四、配合地方党委、政府作好各项中心工作。

（一）、维护xx旅游风景区治安稳定，保障旅游开发顺利发展

随着xx旅游开发区的建设发展，大型赛事或活动的举行越来越频繁，游客更是蜂拥而至，峰日游客量到达五、六万人次。伴随而来的是治安案件、民事纠纷也呈现直线上升趋势。我所派驻专人进住开发区。

1、加强节日值班备勤力量。为了打造开发区有一个良好的治安环境，我所节假日还抽派专门力量加强在风景区值班巡逻。据粗略统计，全年我所共抽调警力到风景区值勤三百余人次，动用车辆一百三十余次。在我所干警不计个人得失，牺牲节假日大力保障下，xx旅游风景区连续三年没有治安灾害性事故发生。

2、加大案件查处力度。鉴于游客的流动性大，发案后停留时间较短，后期取证较难的特点，对涉及游客的案件力争当场办结，案情复杂的及时做好取证工作。对扰乱风景区正常秩序的案件及时查处，快侦快破，有利的维护了旅游风景区的治安稳定。

四月六日下午，家住xx的刘x带朋友回xx老家，在风景区大门口因工作人员不认识他而进行查问时，刘x以不给他面子为由对管委会工作人员姜某追打，后又将售票室的门窗打烂。我所闻讯后立即赶到现场将刘x带回派出所讯问，并克服目击证人少、调查取证难等因素，连续奋战九小时最终将刘浩治安拘留十五日。

（二）发挥主观能动性，极力完成大型活动保卫

随着xx大型赛事及活动的增多，我所充分发挥主观能动性，对中、小型活动本着“提前介入、充分准备、精心策划、确保安全”的原则，在争取兄弟单位的支持下尽量独立完成保卫任务，以期减少县局的负担。

七月二十三日安徽电视台“大话夏令营”紫蓬山举行。为了确保一百八十名学生、五十多名工作人员、几百名围观群众及价值几百万元的设备的安全，王健所长在带领所领导班子进行实地勘察后制定详细的安全方案，同时用心与交警大队秩序股联系，请求支援。活动当天，派出所及秩序股的一向坚持到18时许主持人宣布活动结束，才草草的吃了顿“午饭”。

十月十二日，xx德高望重的界心法师“晋院仪式”在西庐寺举行，市、县有关领导及各界香客五百多人参加了活动。我所提前介入，制定了周密的安全保卫预案，在得到交警大队秩序中队大力支持下，圆满完成了活动保卫任务。

九月二十八日晚，在xxx文xx技术职业学院举办中央电视台“首次全国综艺之友大联欢”走进xx.相约文达大型活动。鉴于此次活动在我所辖区进行，为切实做好此次大型活动交通安全保卫工作，我所提前介入，帮忙校方制定安全预案，协助校方做好提前进入的央视工作人员及设备的保卫工作。二十八日晚根据县局安全保卫指挥部的安排，我所负责校园门口的秩序维护。应对数以万计前来看热闹而又没票进不去的地方群众，我所干警耐心解释、礼貌值勤，对熟人的请求我们决不徇情，不擅自放一人无票入场，从而确保了此次活动取得圆满成功。

十月十八日，xxxx集团xx投资公司在xx投资三个亿的“xxx旅游综合项目”奠基仪式在xx村卫二组举行。为了保证仪式得以顺利进行，我所提前两天介入，对当地群众做宣传教育工作。二十七日夜，在现场施工的工人与当地群众因下车费发生纠纷，我所干警立即赶到现场，对群众进行劝解说服，晓知以利害，最后群众被我干警的工作态度感动，主动提出无偿进行卸货。

此外，我所还在县局的指挥下参与了“环游中国自行车比赛”、“xx庙会”等多项大型活动的安全保卫活动。无一齐人员伤亡事故的发生。

（三）大力保障“拆违”工作

二00五年九月二十四日上午，我所的八名干警在县局党委委员、交警大队大队长唐xx的指挥下配合xx镇拆违办对xx镇xx电脑学院门前的八户违章建筑实施强拆。7时20分，随着现场总指挥张xx副县长的一声令下，违章建筑在挖掘机的隆隆声中纷纷倒下。在拆除xx家的违章建筑时，xx的妻子躺在家里不出来，以期阻碍强拆，我干警在劝说无效的状况下，果断的将其强行带离现场，使得强拆继续进行。11时许，强拆行动圆满结束。

我所先后五次抽调警力2xxxx次分别参加了xxxxx社区、xx进山大道、xxx村卫二村民组等违章建筑群的强拆工作

（四）、大力保障政府中心工作（加农兴选举、）

由于我所干警认真负责的工作态度、耐心细致的工作方法、生龙活虎的工作热情、知难而上的工作潜力，使得我所的工作得到xx镇政府、xx管委会领导的首肯。

（五）做好征兵政审工作

在征兵工作中，我所从讲政治的高度，认真进行征兵政审工作。本着实事求是的原则，副所长吴xx带领一班人放下休息，不辞劳苦，赴外地对应征青年进行政审外调工作，出色地完成了征兵政审任务。吴永涛同志因此被县征兵领导组评为“先进个人”

在其他中心工作中，我所坚持主动进位，全力以赴坚持早布置、早行动，从不安定因素的调查到社会矛盾的调处，从公共场所的检查到社会面的巡逻防范，都取得了很好的效果，也得到了地方党委、政府的充分肯定。

五、加强派出所的硬件建设，保证执法办公环境

在县局领导的精心设计及支持下，在县委、县政府领导的关心下，在xx管委会、xx镇党委、政府的大力帮忙和重视下，在有关单位的配合下，新办公楼建设现已进入标识规划和附属工程的整修阶段，在无特除状况下，预计在元旦前夕有望顺利搬入新址办公。

在认真总结同时，发现工作中存在以下不足：

１．在强化干警政治学习，努力提高政治素质上仍需下功夫。

２．在推进派出所内部运行机制和管理体制方面需加大改革力度；

３．在加强民警法制、业务培训、提高民警综合素质方面还不平衡。

４．工作的预见性，创造性，主动性，开拓性还要进一步强化。

今后我所将党的十六届四中全会以及“二十公”会议精神指针，牢记三大历史重任，坚持从严治警，认真研究新形势，重视和切实改善不足，不断增强驾驭整体治安局势的潜力，全力维护社会稳定，为的建设创造良好的社会环境。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本六

贯彻xx大，全面建小康，公安怎么办?面对这一重大的历史性课题，要如何抓好基层派出所的党建工作，充分发挥派出所党支部的战斗保垒作用和党员民警的先锋模范作用。促进派出所各项公安业务工作的开展，为全面建设小康社会创造安定稳定的政治治安环境，这是县一级公安机关党委和派出所所在乡镇(街道)党委的共同任务。笔者曾担任过县级公安机关党委委员和基层公安分局党支部书记，结合实际工作中的体会，提出几点思考。

一、公安机关党委要增强党要管党意识，确保基层公安工作任务的顺利完成。抓好基层派出所党支部的党建工作不仅是乡镇党委的职责所在，也应该是公安机关党委工作的一个重要内容。虽然在前几年,县一级公安机关党委就把所属基层派出所(分局)党支部和党员划归属地乡镇党委管理。从组织关系上看，派出所党支部已不再隶属于公安机关党委，但从开展基层公安工作的客观需要看，公安机关党委仍然必须注重抓好这方面的工作，必须充分发挥党支部的核心作用和党员模范带头作用。以此促进整个基层公安队伍的思想建设、组织建设、廉政建设、制度建设和各项业务建设。这就要求公安机关党委必须围绕全面建设小康社会这一中心任务，全面贯彻“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，把思想政治工作做到第一线做在基层。进一步明确公安机关在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的历史进程中应该担负的重大政治责任和社会责任。切实提高基层党支部的核心作用，发挥支部一班人的指挥、协调能力，务求抓好每个党员民警管理教育工作，引导广大党员民警切实解决“为谁从警、为谁掌权、为谁执法”的思想认识问题，树立正确的价值观、从警观和权力观，具有良好的行为导向，以带动全体民警推动公安业务的开展，确保基层公安工作任务的完成。实践证明，开展各项公安业务工作与搞好党建、思想政治工作是紧密相联、浑然一体的。党建工作是思想政治工作的关键，建立和健全基层派出所党支部各项制度，增强管党责任、强化管党职能是做好基层公安队伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是开展好各项公安业务工作强有力的保证。基层派出所的党建工作、思想政治工作和公安业务工作三者是相辅相成、缺一不可的统一体。因而公安机关党委不能只抓基层派出所行政领导班子建设和业务建设，而忽略抓好党支部建设，特别不能把党支部的“三会一课”制度这个基层思想政治工作的着力点给忽略了，而应继续高度重视基层派出所的党组织建设。那种认为基层派出

所的党支部隶属乡镇党委管理之后，公安机关党委担子就轻了，就不宜再“插一手”的观点是极为片面的、应予以纠正。

二、乡镇党委要增强执政、政权意识，实现地方党委对公安工作的领导。xx大报告根据历史经验和时代要求，提出了全面加强党的执政能力建设的五个方面的基本要求。切实加强党的执政能力建设，是乡镇党委面临的重要任务。党的领导是通过执政来体现的，坚持和加强党的领导，必须强化执政和政权意识，提高党的领导水平和执政水平，巩固党的执政地位。党的执政和政权意识，是党为完成历史使命对人民民主专政的国家政权实施领导的自觉观念。公安机关是人民民主专政的国家机器，乡镇党委如果放弃了对基层派出所的领导，就意味着放弃了执政地位，放弃了党的领导。发展是党执政兴国的第一要务。能不能解决好发展问题，直接关系到人心向背，事业兴衰，关系到党的执政地位。邓小平同志在论述改革、发展、稳定的辩证关系时，一再强调稳定压倒一切。中央领导多次指出：把经济搞上去是政治，但仅仅局限在这点上就片面了。治安问题、民族问题等，也都是政治。治安工作是关系群众安居乐业的大事。人民群众安居乐业，我们才能调动各方面的积极性，顺利进行改革开放和经济建设。各级党委、政府应该十分清醒地认识到这点，为官一任，能否造福一方已作为考核党政领导干部政绩的重要标志。各地党委、政府第一把手是当地社会治安稳定的第一责任人，也已在党政领导中形成共识。但是，在实际工作中，一些地方党委的领导仍片面地认为，抓好公安队伍思想政治工作和业务工作是公安机关党委的事。没有真正做到不仅在组织关系上，而且在思想上、政治上和廉政建设等各方面都把基层派出所党支部的工作纳入自己管理轨道。从而削弱了当地党委对公安工作的领导，放弃了本来已掌握在手中的抓公安工作的主动权。因此，乡镇党委必须从抓好基层派出所党支部的组织建设和各项党建工作入手，来实现地方党委对公安工作的领导。要克服过去那种只注重抓经济工作，忽视抓社会稳定;对公安队伍只注重使用(尤其在计生、征地、收取各种费用等)而忽视教育管理的此重彼轻的片面做法。要把对基层派出所党支部各项建设纳入党委工作的重要内容。要通过建立健全党的组织生活会制度、民主生活会制度，民主评议党员和干部的制度，来保障这支队伍的政治素质。通过参加支部民主生活会，开展同党员民警的谈心活动和培养党外积极分子的工作，了解民警队伍的思想动态、工作情况。同时，通过派出所党支部把地方党委关于解决当地社会治安的突出问题、党委、政府在各个时期中心工作的决策贯彻落实、付诸实现，确保一方的政治安定和社会稳定。为所在乡镇的物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会创造一个良好治安环境。

三、基层公安分局、派出所要增强服从服务意识，将公安工作置于党的绝对领导之下。党对公安工作的领导具有全面性、直接性和无条件性。基层派出所必须始终坚持党委领导下的群众路线,将公安工作置于党委的绝对领导之下。要坚持党性原则，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强服从服务于社会稳定和经济建设这个全局的意识。按照“三个代表”的要求，围绕党委中心任务开展各项公安业务工作。要自觉接受当地党委的领导，在维护社会治安稳定方面，要当好党委参谋。要满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题，学会运用经济、行政、法律等各种手段妥善处理人民内部矛盾特别是利益矛盾，依法严厉打击各种犯罪活动，保证人民的生命和财产安全，维护基层政权的稳定。在开展贯彻“五条禁令”

和“贯彻xx大，全面建小康，公安怎么办?”的大讨论等各项重要活动和各项公安业务工作的过程中，要多请示、多汇报，以求得党委、政府的领导和支持。在加强党支部班子建设、党员教育管理和公安业务工作方面要领会党委的意图，认真贯彻执行党委部署。在具体工作中，要自觉做到“三个坚持，三个主动”。一是坚持将本辖区治安形势和情况，及时向当地党委、政府汇报;二是坚持将公安部门的重大工作部署和安排向党委、政府请示;三是坚持将工作中遇到的困难和问题向党委、政府反映。“三个主动”一是对涉及全局性工作主动提建议;二是对影响政治稳定的因素，主动排查反映情况;三是在社会治安综合治理工作中主动挑重担。忠实履行公安机关“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的历史使命。促进所在乡镇物质文明、政治文明、精神文明协调发展和全面建设小康社会目标的实现。要抓好党支部的组织建设、思想建设、纪律作风建设。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用，从每个党员民警入手抓好党员的管理教育，来确保处在公安工作第一线的基层派出所的队伍的政治本色。基层党支部要有团结、求实、开拓、进取的精神。要强化领导班子的团结、增强凝聚力，抑制和消除“内耗”。班子成员要牢记“两个务必”，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正当好开创基层公安工作新局面的带头人。坚决克服派出所长与指导员闹矛盾，主官与副职闹矛盾、副职与副职闹矛盾的争权力大小、你高我低、不服气、不支持或搞团团伙伙、相互拆台的现象，排除无原则的纠纷，防止出现相互戒备、相互攻击乃至最后两败俱伤，事业受损失的结果。作为基层党支部的班长，必须具有良好的政治素质，正确发挥良好导向性功能，起火车头作用;必须具有较强的统御力，协调力，具有发挥一班人积极性的才能，形成向心力，凝聚力;必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉政公正的形象。才能带领党支部一班人和全体民警去开展争创人民满意的派出所和人民满意的人民警察的活动，更好地贯彻执行党的xx大提出的各项战略任务，贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻执行公安机关党委和地方党委部署的各项工作、任务，保证队伍具有坚强战斗力。

四、公安机关党委和乡镇党委要增强齐抓共管意识，共抓党建促稳定。搞好基层派出所的党建工作，是公安机关党委和乡镇党委的共同任务，确保乡镇一方的社会政治稳定，也是公安机关党委和乡镇党委的共同责任。公安机关党委和乡镇党委应致力于共同抓好基层派出所党支部建设。不要产生公安机关党委只抓基层派出所的业务工作、思想政治工作，不抓党的组织建设，而当地党委只抓基层派出所党的组织建设，不抓公安业务工作的片面认识。两个党委在抓基层派出所的党的组织建设和业务建设方面，虽然各自的着力点不同，各有侧重，但目标却是相同的。因此，要增强齐抓共管的意识，经常性地相互协调交流情况，以达优势互补互助。对于基层派出所在党建工作和业务工作中存在的问题要加以认真分析研究，找准解决问题的突破口。找好党建工作和业务工作的衔接点，防止出现相互脱节、“两张皮”的现象。保证基层派出所领导班子建设正常运转，共同把好进人关、用人关，充分发挥基层派出所这支队伍的整体功能，保证公安部关于抓班子、带队伍、促工作、保平安这一公安工作和队伍建设的基本思路贯彻实施。使之成为一支在党委领导下的忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作风过硬，能够统一指挥，快速反应、秉公执法，能够应付重大政治和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

总之，深入学习贯彻党的xx大精神，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，必须毫不放松地加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程。公安机关党委和乡镇党委对公安派出所的党的建设，既要加强领导、各司其职、各负其责，又要双管齐下、相互协作、相得益彰，以确保党的路线、方针、政策在基层公安派出所的贯彻执行，维护一方的社会安定稳定，促进一方经济腾飞，确保全面建设小康社会这一奋斗目标的实现。

如何写派出所重点人员管控措施方案范本七

实行“三重一大”事项集体决策等制度，是加强对党政正职管理监督的重要手段，也是加强党风廉政建设的重要内容，对促进党内民主，增强领导班子的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。但是由于各种原因，“三重一大”事项集体决策等制度在执行过程中还存在着一些不容忽视的问题，暴露出权力运行的监督还存在着许多薄弱环节。主要表现以下三个方面：

一是少数党政正职民主意识淡薄，集体决策难以落实。权力必须接受监督，这是权力的应有之义。但现实中，少数党政正职民主法治意识不强，专权集权思想严重，习惯了管理他人，不习惯在监督下用权，对来自各方面的监督有天然的抵触情绪。对上级的监督，认为是有意找“茬子”；对身边和下属的监督，认为不服从领导是拆台，把不同意见看成是“杂音”，有的甚至还对有不同意见者打击报复。在这种心态支配下，某些党政正职往往大权独揽，以“老大”自居，对“三重一大”事项集体决策等制度置若罔闻。有的以决策的事项情况紧急为由，不事先通知班子成员而搞临时动议。有的党政正职虽然表面上按集体决策的程序进行，但暗地里搞事先打招呼、递条子，使得党政正职的真实意图在开会前大家都心知肚明，导致党政正职的“末位表态”变成下最终“结论”，集体决策流于形式。

二是集体决策制度规定过于笼统，实践运用难以操作。“三重一大”事项集体决策等制度能否真正执行到位，其制度本身的科学性与合理性极其重要。湖南省纪委出台的《关于进一步加强对县市区党政正职监督的暂行办法》第四条规定：“决策事项和程序必须事先设定”。省委下发的《加强对市州和省直厅局级党政正职监督的暂行办法》第四条第二款则规定：“厅局级党政领导班子应明确本地本部门本单位‘三重一大’事项的范围、内容和决策程序”。这两条规定都存在过于笼统抽象的问题，对“三重一大”事项的主要范围、决策的原则、决策的程序、决策的执行和监督以及责任追究等都没有明确，“三重一大”事项集体决策制度缺乏统一的标准，导致实践中很难操作。

三是体制机制等方面的因素制约，制度实效不尽人意。“三重一大”事项集体决策等制度的设计，目的是加强对党政正职的监督，防止个人说了算。但由于现行监督体制机制固有的弊端，“三重一大”事项集体决策等制度的效果并不理想。一方面，从干部管理权限上看，现行的体制是县区委书记、县区长的管理权限在省里，导致市级监督机关对县区党政正职的监督在客观上形成空档，导致监督缺位，而县级监督机关更加有心无力。另一方面，从纪检监察机关自身来看，虽然按规定实行双重领导体制，但由于在人、财、物、事等各个方面对同级党委和政府具有天然的依赖性，行使监督权时更多地要看同级党委和政府“一把手”的脸色，这无形中大大弱化了监督主体自身的独立性和权威性。有些班子成员虽有不同意见，但因担心与“一把手”处理不好关系或被扣上“不服从领导”、“闹不团结”的帽子，而不敢发表意见，明哲保身，在这种情况下，班子内部的互相监督形同虚设或名存实亡。在这种体制下，上级对下级的监督有权威，但因地域差距，监督不易到位；同级监督较便利，却因处于被领导地位，缺乏监督权威。形成了“看得见、管不着”和“管得着、看不见”的两难局面。

针对上述问题，要把“三重一大”集体决策等制度落到实处，必须在以下三个方面下功夫：

一要加强思想教育，增强党政正职自觉接受监督的意识。思想认识的深度决定接受监督的态度。首先，要加大民主集中制原则的教育。要使党政正职自觉做到认真贯彻民主集中制原则，进一步坚持和完善党委（党组）议事规则和程序，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用等，必须坚持事先调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态等规定，决不能个人或少数人说了算。其次，要加强党政正职接受监督意识的教育。通过正面教育激励和反面典型警示，使他们牢固树立起正确的政绩观、利益观和事业观，把组织监督、群众监督和各方面的监督看成是对自己的关心和爱护，而不是把监督看成是对自己的束缚，做一个自觉带头接受监督的领导者。再次，要加强对监督者自身的教育。特别是要加强对纪检监察干部自身的教育，增强他们反腐倡廉的信心和决心，在思想上树立起勇于监督、善于监督、积极监督、主动监督的思想观念。

二要理顺体制机制，形成对党政正职贯彻执行制度的监督合力。一是改革现行的反腐败领导体制。即明确各级纪检监察机关由上一级纪检监察机关管理为主，并对派出派驻机构实行统一管理，以保证纪检监察机关相对独立的主体地位。同时，建立与此相配套的激励和保障机制，解决广大纪检监察干部的后顾之忧，让他们放手干事，全身心地投入到对各级党政主要领导干部的监督工作中去。二是要强化组织监督。要强化监督管理意识，纠正重选拔任用、轻任后监督的思想。要定期听取各级党政正职贯彻执行“三重一大”事项集体决策等制度情况的汇报，及时掌握该制度运行的效果和不足。同时，要加强执纪执法部门和组织人事部门的联系，加强各级人大的法律监督和政协的民主监督，充分调动各方面的积极性，共同参与对党政正职的监督管理。三是要强化群众监督。阳光是最好的防腐剂。党政正职贯彻执行“三重一大”事项集体决策等制度的好坏、效果如何，最终要让群众来评价检验。因此，要进一步抓好党务、政务公开等制度的落实，凡是与群众切实利益相关的事，一律实行公开。在条件成熟的情况下，积极吸收群众有序参与“三重一大”事项的集体决策中来，真正使决策让群众放心满意。

三要健全配套制度，增强“三重一大”事项集体决策制度的执行力。坚持把“三重一大”集体决策制度与整体工作切实结合起来，体现其权威性和约束力，要在保障和约束等方面制定相应的制度，加大工作力度，形成连锁互控、切实可行的落实保障和约束机制。一是定期报告制度。实行“三重一大”制度定期汇报和落实制度。各级党政领导班子要定期向党委组织、纪委部门报告贯彻落实“三重一大”制度情况，并对所属单位执行制度情况负总责；领导班子中的一把手是执行制度的第一责任人，必须带头执行民主集中制，切实抓好集体决策的组织实施；班子其他成员分工负责，根据各自职责及时向领导班子报告制度执行情况。二是监督检查机制。各级纪委、组织部门作为制度落实的监督主体，要把督促检查“三重一大”制度落实情况作为考核班子、干部和加强党风廉政建设的重要内容，每年都要对基层班子落实制度情况科学考评，肯定成绩，指出不足，促进落实。三是责任追究机制。对于领导班子中，个人或少数人决定“三重一大”事项的，拒不执行或擅自改变集体决策的，集体决策执行不力或错误执行并造成严重损失的，要依据有关法律法规，追究相关责任人的责任。领导班子决策失误或涉嫌违纪违法的，应在查明情况、分清责任的基础上，分别追究班子主要负责人、分管负责人和其他负责人的相应责任。 

如何写派出所重点人员管控措施方案范本八

组长：

副组长：

成员：

其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。

领导小组下设信息综合组（xx部负责）、系统指导组（xx部负责）、宣传舆情组（xx部负责）3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在xx部，办公室主任由某某同志担任。

应对疫情防控领导小组职

（1）接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。

（2）加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。

2、应对疫情防控办公室职责

（1）开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。

（2）建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。

（3）准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩（普通外科一次性口罩和n95/kn95型防护口罩）。

（4）统计复工人员情况，制定复工复产方案。

3、疫情防控期间其他相关部门职责

（1）行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。

负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。

（2）市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。

（3）经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月x月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。

（4）安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。

（5）车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。

（6）其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。

4、疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位（包括远程办公）；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施；各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。

任务内容

消毒方法和频次

1、办公区通风和消毒

办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次；

行政部统筹，各部门指定专人负责

2、车间通风和消毒

车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次

车间主任指定专人负责

3、公共区域

每隔1小时消毒一次

行政部统筹负责

4、库房

每隔2小时通风一次，早晚消毒一次；

计划部主任指定专人负责

消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。

准备事项

责任人

完成时间

完成情况

1、复工人员情况统计

2、来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道（qq群），每天打卡跟踪人员健康状况

3、复工前防护用品采购（口罩、酒精、84消毒液）

4、成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排

5、防控疫情宣传

6、员工复工前培训教育

7、2月1日至2月9日员工每天打卡

各部门

负责人

8、复工前工厂条件检查

领导小组

9、完成复工前报批准备

10、防控期间“两外”人员管理（外协和送货人员）

11、来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自武汉地区的重点关注

谁接待

谁负责

1、广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。

2、准备口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。

3、公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。

4、进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员（含物业公司、相关方等外单位人员）必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。

5、制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。

（一）必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划

1、x月x日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径（或到过）武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。

2、自x月x日起x月x日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察（每天联络打卡），等身体恢复健康再来复工。

3、根据《复工人员情况统计表》，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备；有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。

（二）必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施

1、严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。

2、严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。确实工作需要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息，接受体温检测合格后方可进入。所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。

3、加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。减少电梯使用，停用集中空调通风系统。所有人在公共区域应佩戴口罩，相互之间交流尽量保持1。5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随便丢弃。

4、加强“两外”人员的管理，计划部在x月x日联系相关外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教育，进场人员必须以身体状况良好的员工，进场必须提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必须消毒处理（表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液）。供应商来访或送货进场前必须提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必须在门岗接受测温和登记，如有发热症状拒绝接待和收货。

5、疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。

6、货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温检测合格后，经过检查同意后方可进入。

7、疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。

8、重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每日3次消毒；

9、行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢（按键）、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒；

10、行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。

11、行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。

12、行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。

（三）必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式

1、在疫情解除前，所有人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避免人员集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必须清理干净，不得随手丢弃在水池。

2、尽量不乘坐公共交通工具，鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式，尽可能避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。无论采用何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套，途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。

3、食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。

4、行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。安全质量控制部不定期检查，每周不少于1次。

5、疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。所有乘车人员必须全程佩戴口罩。发现异常情况禁止乘车，立即上报。

6、全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。

（四）必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作

1、加强对会议等大型活动管控，减少会议次数。确需召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励采用视频或电话会议方式。

2、x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必须通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或qq联系，减少面对面接触机会。

3、x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。

（五）采用灵活复工模式减少聚集，最大限度降低风险

1、x月x日前计划部负责落实x月必须交付的合同和生产计划，评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置（合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验），采取轮班制，保证正常流程能够运作。

2、营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里汇报和安排工作。

3、研发各课题组，合理安排每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。

4、充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单及时交付。

5、每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理安排错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危险。

x月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待；特殊情况严格执行批准和报备制度。

x月视疫情控制程度和政府统一安排再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必须出差的执行批准报备制度，派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。

1、责任部门（责任人）：

2、进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发现异常，填写《体温异常通知书》（附表2），经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异常的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异常情况。

在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异常的，填写《体温异常通知书》（附表2）立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。

行政部每日汇总上报体温异常台账（附表8）。同时将体温异常员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。

行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。

行政部负责建立与对应疾控部门的联系渠道，及时处置异常事件。

3、加强落实防控制资采购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。