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关于公司个人转正申请书通用(4篇)

作者: 曹czj

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

关于公司个人转正申请书通用一

保,被担保人在工作期间或离职后发现给贵司造成财产、经济损失,由

本人在一月内负责赔偿。

担保项目:

1、 贪污公款,侵占公司财物;

2、 工作期间造成直接经济损失;

3、 擅离职守,移交不清。

4、 离职后发现在工作期间内造成的损失。

担保人:

年 月 日

担 保 人 情 况

姓名: 职业: 与担保人关系:

工作单位: 电话号码: 家庭住址: 电话号码: 身份证号码: 邮 编:

(查担保人身份证原件留复印件,应附担保人单位证明)

被担保人确认签名: 担保人确认签名: 年 月 日 年 月 日

关于公司个人转正申请书通用二

甲方名称(用人单位):

地 址:

电 话:

乙方名称(被聘职工):

家庭住址:

身份证号:

电 话:

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就双方建立劳动关系的具体事宜,经友好协商达成协议并签订合同如下:

第一条:合同期限

1、本合同期限为 年,即自 年 月 日至 年 月 日止。

2、双方约定试用期为 月。即自 年 月 日至 年 月日止。在试用期间双方均可随时解除本合同,任何一方解除本合同时,均不承担违约责任及其他相关的法律责任。

3、合同期满时,双方可续签合同,如有一方不同意续签时,本合同自动终止,双方的劳动关系自动解除。

第二条:工作岗位

1、乙方同意接受甲方安排乙方在部门 岗位工作。同时,乙方亦同意甲方今后因工作需要对乙方工作部门或工作岗位进行的调整。

2、乙方对甲方安排乙方的工作班次没有异议。

第三条:劳动报酬

1、乙方同意甲方为乙方确立的每月工资标准。

2、在乙方正式录用后,乙方每月基本工资 元人民币,超过正常工作的时间另外支付加班工资。

3、甲方确定每月28日为发薪日,但遇特殊情况及休息、休假日时,可根据实际情况提前或推后1至5日。

4、乙方同意甲方因工作需要安排的加班,但加班后甲方应安排乙方补休,以补偿加班时间,如甲方未安排补休则应向乙方支付加班费。

5、甲方在法定节假日期间安排加班(正常值班除外),应按规定支付乙方的加班费。

6、在发生下列情况之一时,乙方同意甲方对乙方的工资标准进行相应调整; ① 甲方经营状况发生重大变化的;

② 乙方的工作岗位被调整的;

③ 乙方未能完成甲方安排的工作任务;

④ 经考核乙方的工作业绩未达到标准的;

⑤ 乙方工作地的最低工资标准发生显著变化的。

第四条:工作时间

1、乙方同意甲方安排的每日工作8--9小时,每周6天的工作的时间。

2、甲方按照国家规定安排乙方的法定节假日。

第五条:社会保险

甲方同意对乙方进行社会保险的投保,每月按规定的比例向有关部门支付社会保险费。乙方 甲方为我缴纳社会保险,也 自己缴纳社会保险。

第六条:劳动制度

乙方同意按甲方的劳动管理制度执行,服从甲方的统一管理,自觉遵守各项规章制度,服从甲方的监督检查,自觉维护甲方形象,不参加社会上的非法活动,不寻衅滋事,不打架斗殴。认真按甲方的操作规程和规定的工艺进行工作。如因乙方个人的故意行为,给公司造成损失应予以赔偿,导致伤亡的由个人承担全部责任,公司不做为工伤处理,也不承担任何责任。

第七条:本合同的变更或解除的条件

1、甲乙双方经协商同意可以对本合同约定的条件进行变更,变更的合同文本由双方签字并由甲方盖章生效,双方各执一份。

2、甲乙双方经过协商一致可以解除本合同。

3、乙方要解除本合同时应提前10天以书面形式通知甲方;乙方在试用期内要解除合同时,应提前1天书面形式通知甲方,可以解除本合同。

4、甲方有下列情形之一时,乙方可以解除本合同;

① 甲方拖欠乙方工资的时间较长;

② 在乙方同意缴纳社会保险时,甲方超过半年未给乙方缴纳社会保险费。

5、乙方有下列情况之一时,甲方可以解除本合同;

① 在试用期间被证明不符合录用条件的;

② 严重违犯甲方的各种规章制度的;

③ 因故意和不当行为给甲方造成重大损失时;

④ 严重失职,给甲方造成重大损害的;

⑤ 乙方在履行本合同期间又与其他单位建立劳动关系,经甲方提出拒不改正的;

⑥ 被依法追究刑事责任的。

上列双方任何一方,凡是具备单方解除本合同的条件而提出解除合同时,无须对方是否同意。

6、乙方有下列情形之一时,甲方可提前3天以书面形式通知乙方,可以解除本劳动合同;

① 因乙方患病或非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作;

② 因乙方不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任的。

第八条:本合同未尽事宜,双方可参照企业的《劳动制度》执行。

第九条:本合同自双方签字(甲方加盖公章)后生效果。

第十条:本合同一式两份,双方各执一份。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

关于公司个人转正申请书通用三

甲方:________________(公司名称)

乙方:________________(你的基本信息)

甲、乙双方经协商,就乙方向甲方无息借款购买汽车事宜达成协议如下:

1、借款金额:乙方向甲方借款金额为人民币____元。

2、借款利息:甲方向乙方出借的款项在借款期限内不支付利息。

3、借款期限及还款期限:借款期限为____年,即从____年____月____日至____年____月____日止。(可以约定具体如何归还的期限,比如每月或每年的什么时候归还,由公司从个人工资款项中扣回多少元等)。

4、还款方式:如果前面有明确约定,则可以不要。

5、保证条款:(如果公司需要这方面的保证的话,不要就可以不要此条款,要的话根据你和公司的协商进行补充。)

6、违约条款:根据具体实际情况写

7、其他:公司借款给你如果有什么服务期限或什么附加条款请注明。

8、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。

甲方:____________ 乙方:____________

____年____月____日 ____年____月____日

关于公司个人转正申请书通用四

第二十一条 公司设立董事会。公司董事会由    名董事组成,其中    名董事应由        委派,    名董事应由a轮投资人委派。委派方可以以书面形式通知公司,任命或罢免其委派的董事,且其他任何一方均无权任命或罢免该等董事,任何继任董事的任期为其前任的剩余任期。董事任期为3年,经原任命方重新任命可以连任。

第二十二条 董事会设董事长一名,由        提名的董事经董事会选举产生。董事长为公司法定代表人。

第二十三条 董事会会议应至少每半年召开一次,由董事长召集和主持。公司应向每位董事通知董事会的所有例会和特别会议,董事会召集者应提前10个工作日向每位董事发出书面通知,写明会议日期、时间、地点和具体的议事日程并附上相关的文件和资料,但经董事会一致同意,董事会会议可以不发通知。董事会可以采用书面表决方式替代召开董事会会议,只须将决议邮寄或传真给全体董事并经全体董事签署赞成即被视为决议已被通过。

第二十四条 董事会决议的表决,实行一人一票。有关公司的以下事项需要经1/2以上董事(其中至少包括a轮投资人委派的一名董事)同意方可通过。除以下所列事项外,其他需要董事会批准的事项由董事会全体董事的1/2以上通过决议即可。

24.1(除需要股东会批准的交易外)公司的业务、资产(包括知识产权、技术、无形资产、房产、有形资产等)、股份或权益的出售、转让、出租、许可或处置,或设置任何抵押、质押、留置、或其他权利负担,或提供任何贷款,或导致公司承担任何负债或责任,如果涉及的金额单笔超过人民币        (rmb    )或者在12个月内累计超过人民币        (rmb    )的;或在经股东会审议批准的预算和经营计划之外的;

24.2 收购任何第三方的业务或资产(包括知识产权、技术、无形资产、房产、有形资产等),涉及金额单笔超过人民币        (rmb    )或者在12个月内累计超过人民币        (rmb    );

24.3 对外投资、设立任何非控股的子公司、合伙或合资企业、购买或认购任何主体的任何股份、股权、投票权、债权、债务、证券或信托或其他权益,涉及金额单笔超过人民币        (rmb    )或者在12个月内累计超过人民币        (rmb    );

24.4 公司向金融机构或者第三方借款,单笔超过人民币        (rmb    )或者在12个月内累计超过人民币        (rmb    );

24.5 公司在12个月内累计产生超过人民币        (rmb    )的负债或债务担保;

24.6 对财务会计、税务制度做出重大变更,聘请、变更审计师;

24.7 雇佣或解聘副总裁级别以上高级管理人员,或终止或变更上述人员的劳动合同的主要条款或薪酬待遇;

24.8 订立任何涉及向第三方授予独家权利或限制公司业务发展的交易,或者订立金额单笔超过人民币        (rmb    )或财务年度累计超过人民币        (rmb    )的合同或承诺;或对重大合同进行对公司严重不利的修改;

24.9 任何超出预算和经营计划    %以外的开支;

24.10 任何可以合理预期对公司造成重大不利影响的事件;及

24.11 公司签署任何涉及前述事项的协议。

第二十五条 董事会对股东会负责,行使下列职权:

25.1 负责召集股东会会议,并向股东会报告工作;

25.2 执行股东会的决议;

25.3 决定公司的经营计划和投资方案;

25.4 制订公司年度财务预算方案、决算方案;

25.5 制订利润分配方案和弥补亏损方案;

25.6 制订增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案方案;

25.7 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;

25.8 决定公司内部管理机构的设置;

25.9 决定聘任或者解聘公司总经理及其报酬事项,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

25.10 制定公司的基本管理制度。

第二十六条 董事会应当将其根据本章程规定的事项所作的决议以书面形式报送股东会。

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