编办工作总结个人 编办的工作应该怎么做呢(大全四篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

编办工作人员个人心得篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

遵从市委的安排，承蒙组织的关爱，今天我来到市委编办与同志们一起共事。衷心感谢市委及市委组织部！衷心感谢令健部长繁忙之中送来报到！衷心感谢×主任在编办打下的良好基础和留下的宝贵财富。从今天起，我将与同志们朝夕相处、并肩战斗、一道工作，深感责任重大，使命光荣。初来乍到，我主要讲六句话表个态，也与大家共勉。

作为党员领导干部，坚决拥护市委干部调整的决定，是最大政治，也是最高天职，我愉快听从组织的安排和召唤。这次市委决定我到编办工作，既是组织上对我的信任和重托，也是与编办干部职工的难得缘分。对我来说，又多了一份人生的经历，多了一笔宝贵的财富，多了一次多岗位学习锻炼提高的机会，多了一个干事创业为全市改革发展服务出力的平台。我坚决拥护市委的决定，衷心感谢党组织的培养和信任，让我来到编办这支充满朝气与活力的队伍，与团结实干、奋发有为的编办同志们一起共事。我将倍加珍惜与编办同志们密切接触、并肩作战的良缘，倍加珍惜担当作为、奋力拼搏的良好氛围，带头讲政治、顾大局、守纪律，以高度的政治责任感和党性原则，自觉把思想和行动统一到市委决策部署上来，重整行装再出发，与同志们共同谱写机构编制工作新篇章。

近年来，在前几任领导班子的带领下，编办全体干部职工充分发扬真抓实干、锐意进取、敢打硬仗、能打胜仗的优良传统，出色地完成了各项工作任务。特别是去年以来，按照中央决策部署和省委工作要求，历时八个多月，高质量、高标准全面完成了市县机构改革任务，在机构编制事业发展进程中写下了浓墨重彩的一笔。这既让我同感自豪和荣幸，更让我倍感压力和责任。来到编办，我是一个刚入伍的新兵。面对的同志们，虽然都是一些熟悉的面孔，但工作却是一片比较陌生的领域，环境也是一种完全崭新的状态。机构编制工作政治性、政策性、专业性都很强，对我来说，不识不知的东西很多，需要从头重新学起，这要依靠大家的帮助支持，帮我尽快融入编办大家庭，尽快了解各个方面情况，尽快熟悉各项工作，尽快适应新的环境。当然，我自身也会不断地努力适应。

编办工作根据市委“事业工程化、工程责任化、责任数字化”要求，在领导班子和同志们的共同参与下，确定了全年工作任务目标及重点措施，各项工作都有了明确的责任分工及完成时限，这是我们做好当前和今后一个时期机构编制工作的重要遵循。我们要按图索骥，按照既定的目标措施和已有的分工责任，倒排工期，大力推进，如期完成，不能松懈，一以贯之地抓好各项工作任务的落实，保持工作的连续性和稳定性，确保工作不断档、力度不减弱、成效更显著。

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，也是党组织议事遵循的基本规则。作为“班长”，我一定率先垂范，以身作则，带头坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对于重大事项决策、重点项目安排、重要人事任免和大额资金使用等“三重一大”事项，我们都要牢牢把握和严格执行民主集中制原则，充分发扬民主，正确运用集中，带头增进领导班子团结，做到互相尊重、互相信任、互相支持，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换，充分依靠集体的智慧和力量，齐心谋事，并肩干事，合力成事，确保集体决策能够得到迅速贯彻执行，充分提高工作效率。

我们编办的这支干部队伍，在领导班子带领下，担当意识强、能力素质高、政策业务熟、工作作风实、团结协作好、自我要求严、敢于打硬仗。正因为如此，近几年，无论是“放管服”改革也好，还是机构改革也好，都取得了一件件令人瞩目的成绩，得到了市委、市政府的高度评价，走在了全省前列，在社会上树立了良好形象。成绩是干出来的，我们要持续弘扬这种担当有为的优良精神和团结战斗的传统作风，继续保持奋发有为、团结向上的精神状态，继往开来，勇挑重担，以“钉钉子”精神狠抓推进落实，切实把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，在服务大局、攻坚克难中体现机构编制部门的良好形象，进一步开创工作新局面。

市委领导同志讲过，体制机制创新是解决当前×一切问题的关键。上个月，我有幸跟随市党政考察团前往江苏省泰州市、浙江省湖州市和安徽省合肥市考察学习。所到之处感触很深，吸取到的首要经验和贯穿改革发展始终的制胜法宝，就是创新驱动。没有创新，就没有动力，就不会有进步，更不会有提升。我们要在继承发扬的前提下，善于运用创新的思维来思考问题、分析问题，善于运用创新的办法来破解难点、堵点、痛点问题和工作中可能遇到的新情况、新问题。

当前，全市上下正在市委市政府的坚强领导下，奋力追梦“富强×”建设，市委市政府的领导同志们夙夜为公、日夜操劳，为×的发展事业殚精竭虑、励精图治，为我们全市干部职工作出了表率，树立了标杆，时刻激励和鼓舞我们砥砺前行，令人深受感动。我们大家没有任何理由不去开拓创新，没有任何理由不去真抓实干，没有任何理由不去狠抓落实。让我们在市委的正确领导下，在市委组织部的关心指导下，在前几任领导班子打下的良好工作基础上，团结奋进，加油鼓劲，在“富强×”建设的新征程中，担当起富民强市的重大责任和历史使命，答好“六问”，践行“八策”，展现新作为，做出新担当！

编办工作人员个人心得篇二

编办工作人员个人心得篇三

个人剖析材料群众路线 编办主任与个人勤政廉政述职报告合集

个人剖析材料群众路线 编办主任

习惯性三段论，汇报材料总觉得写得越多越能说明工作积极、任务完成得好，台帐总是认为做得越多越好。

贪图虚名。在面对争取集体荣誉方面，主观上有形式主义倾向，总想为所在单位、集体争个先进，为基层服务和务实性工作考虑少了，工作台帐、总结汇报等表面工作做得多了。如：工作中有个人邀功表现，有些工作自己做过了，喜欢挂在嘴上，做的工作希望得到领导、同事们的认可和表扬;再如：年终考核时，还是很在意大家对自己的评价，认为这是对我工作的肯定。

3.学用脱节。在学习上搞实用主义，与本职工作有关的学一点，与本职工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，学习知识面不广，知识结构单一。如：

政治学习主要以参加中心组学习、相关培训学习为主，个人自学还是应付为主，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，特别是把握形势、了解大局不深不透，缺乏细致地研究思考宏观形势和问题。再如：学习调研很多时候也是为了完成工作任务，为起草报告或讲话稿而作的思考，没有真正把思考的理念想法转化为实际行动，只是领导讲话材料和调研报告印出来就完事。

有拍脑袋、易急躁等官僚主义现象存在。

1.联系基层太少。调到办公室工作后，认为工作上没有什么业务指导任务，平时很少下基层，要走也是走走结对村和社区，都是带着工作任务而去，有些县旅游局两三年也没去了，旅游企业走得更少了。由于深入基层太少，理论联系实际不够，闭门造材料较多，坐而论道，纸上谈兵较多，大量信息通过查阅书报和网络资料获取，没有时间很好消化吸收，知识积累不够深。去年，在起草半年度全市旅游工作座谈会材料时，因为没有很好地做前期市场调研，报告缺乏创新思路，内容比较空洞，套话多、老话多。

缺乏沟通协调。作为党组成员，主观上认为这只是一份政治待遇，没有实质性的工作任务，工作中还是停留在处长层面上较多，以完成办公室工作为重点，与各部门、局各处室工作协调联系还不够多，有事沟通，无事少走动。工作缺乏艺术，工作方法简单，处事循规蹈矩，性格太直率，说话不婉转，与人交流中言语表达太直接，缺乏字斟句酌，有时说话不经意间伤人。特别是在开会时领导和同事讲话是常有多嘴，插话现象，不顾场合，对领导和同志不够尊重。工作不懂转弯，不懂幽默，要求太高，力求完美，给同事们增加压力。

3.处事不够沉稳。年岁见长，阅历增多，但是工作处事中还是不够沉着冷静，思想上还不够成熟。工作中时有心浮气躁表现，容易情绪激动，听到或遇到紧急情况，嗓音提高，走路小跑，易给人大惊小怪的感觉，急于布置安排工作，缺乏细致分析和周密部署，不利于工作绩效。个性太倔强，有时意见听不进，认定了事情就一定要去做，不撞南墙不回头。工作中有时牢骚话多。办公室是综合部门，琐事多，急事多，材料多，接到本职工作以外的任务或是太过务虚的工作时，会有抱怨情绪和牢骚话语，尽管每次都是认真地完成好任务，不愿草草应付，心里明白既然答应做了就不要说，但总有管不住嘴时候，容易造成不利影响。

有求安稳，少创新等享乐主义意识存在。

1.学习上自觉性、主动性还不强。业余学习缺乏持之以恒，一以贯之的精神，学习零敲碎打，缺乏系统性。特别是在理论学习还不够用心，理论素养还比较浅保办公室工作一直忙于琐事较多，上班时间工作排得满满的，节假日主观上常有想要躲懒思想，只是因为工作需要只好加班准备材料。平时下班时间偶有空余就会想要偷偷懒，多睡会儿觉，多上会儿网，多看会儿小说，还想着要去购物，有意无意地放松了业余学习。虽然有时晚上也坐下来看书学习，但总是静不下心来每天固定时间学、深入系统地学，“三天打渔两天晒网”的学习，效果不好。

工作中创新性、前瞻性还不够。平时工作处事中常常习惯提醒自己知足常乐，助人为乐，以快乐工作生活为目标，在服务群众、服务基层、服务产业发展方面缺乏创新思考、创新举措。客观上因为工作岗位和知识层面的局限性，缺少新思想火花，新知识学习不够，前瞻性的思考也少了;主观上认为只要做好自己份内的工作就好了，规定动作做到位，自选动作、创新工作自己想出来只有给自己多加压，多做了还会多有错处，听到的批评就会多，大家就会对我不满意，同事关系就会不好，瞻前顾后，还是行动少。

有松管控、超标准等奢靡之风现象存在

1.公-款使用管控不够严。办公室后勤接待服务工作中，在公-款的使用管理上存在制度不够健全，通报不够及时，“三公”经费使用未公开，接待服务跟风，有超标准安排现象。一方面是对“三公”经费管理意识还不够强，认为礼尚往来是应该的，人家这么做我们也要一样，生怕不合规矩，影响了**形象，特别是在接待来访调研的领导、同行、客商时，在住宿、用餐和纪念品安排方面有时超标。另一方面是自己也有做好人的想法，各条线领导、处室因工作需要要求安排用餐、纪念品的，不安排不好，怕影响各条线对外工作的联系，怕请来的客人和基层部门企业人员对局里有意见，造成有些方面管控不够严。

艰苦朴素意识不够强。在个人生活管理上，虽然一直以来注重自律，量入为出，但是艰苦朴素的意识淡薄了。在穿着方面，买不起名牌也有讲究品牌，有空就想逛街购物，有时看见好的就欲购买，不管是否实用，费时费钱。在外出住宿方面，不管是用公-款还是自费，出门总想住高星级饭店或高档商务酒店，嫌小饭店不卫生、设施条件不好。

三、“四风”问题根源剖析

1.理论学习不够深，理想信念有所松懈。通过查摆问题，特别是撰写对照检查材料，一遍遍地修改，一次次地自查，让我深深地意识到自己还存在很多不足。究其原因，主要是放松了学习，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，造成了在坚持和实践理想信念上有些松懈，最终反映在自我意识上。一是没有深入系统地学习党的政治理论，没有充分理解党的政治理论，学习存在片面性。理论学习纯粹是为了要求而学习，近年来，除了参加党组中心组、党支部学习外，很少利用业余时间去学习、去研究政治理论方面知识，集中学习中对政治理论只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对理论的研究、理解和思考，缺乏认真的自我对照和思想上的警觉，总以为自己勤奋、敢当、不计较得失、有爱心、讲奉献，个人思想素质就不错了，却不知政治思想素质远不止这些，在政治高度、大局观念等方面还有差距。二是没有把理论学习放在重要位置，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，总是以工作为重，认为学习是“软指标”，可以往后推一推，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的毅力。如：在每日的计划中，我多数会把学习的事情放在最后，如果来不及就不学了，睡前十分钟看书有时也省了，还给自己找理由“今天加班写材料太累了，或者太晚了，明天一起学吧”。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论与实践的结合，导致理论学习与实际工作脱节，理论知识未能有效地运用于实际工作，指导工作，导致工作缺乏创新。这些年我一直坚持剪报和摘录好词好句，但是近年来摘得不少，学习得少，消化得少，理论知识、前人经验吸收借鉴不够，工作效率和效果不能达到最优。

联系基层不够实，宗旨意识有所弱化。自觉践行全心全意为人民服务的观念不够牢固。到办公室工作以来，与基层、企业接触少了，与群众的距离远了，工作凭经验，不接地气，总是依赖网络、报纸和电话，习惯于在办公室里查看资料、电话联系、闭门思考，下基层调研少了，客观上强调办公室不应插手业务处室工作，少和企业来往以避嫌，也给自己找理由，办公室工作忙、琐事多、没有空，归根究源还在于自己的服务意识淡薄了，宗旨意识弱化了，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识不清，“从群众中来，到群众中去”成了纸上写写的口号。如：近年来，在联系结对扶贫村工作中，只是按要求完成规定任务，没有很好地深入基层研究解决村级经济困难问题，帮助村里脱贫致富缺乏有效手段;在开展结对社区和共建村的工作中，也是任务观点为主，以完成各种形式上的共建为主，实质性地共建活动开展得少，帮助落实难点问题少;调查研究流于形式，除了每年组织旅游企业民-主恳谈会和行风监督意见征求会外，与旅游企业相关人员见面很少，对基层企业和群众的沟通不够，情况了解不够，导致思想上和工作上的故步自封现象。没有真正做到关心群众、基层想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和群众打成一片，没有为基层群众提供真正需要的服务。

3.自我要求不够高，党性修养有所放松。在加强党性修养方面有所放松，有时满足于以往取得的一些成绩，自我感觉良好，在思想上、工作要求上有所松懈。如：在工作中有吃老本、凭经验的现象，自认为自己工作岗位经历多，工作经验丰富，足于应付面上工作，缺乏了学习新知识的进取心，有时主观上还认为学得多就要做得多，还不如少学点。在思想上，自我约束不够严格，有时容易受外界的影响。以前自己有观点就会说出来，但是现在会顾虑，怕别人说我骄傲，“就你懂”，所以有想法也告诉自己忍住不说了，多在乎了别人的看法，少了自己的坚持，多了明哲保身的思想，少了自我批评的意识。有时看到别人轻松，就会产生图虚名、务虚功、求安逸的思想，以致于在行动上出现一些形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风现象。

个人勤政廉政述职报告

今年是贯彻落实党的十七届三中精神的重要一年，也是全市落实科学发展观和经济建设承前启后重要一年，是加强住房保障功坚克难的一年，在区委、区政府、区纪委和局党委的领导下，在各级领导和同志们的关心支持下，自己在新的工作岗位能够始终坚持三个代表重要思想为指导，紧紧围绕区委、区政府和房管重点和中心工作，以党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为工作主线，在贯彻执行党的十七大精神和上级指示精神上下功夫，并积极深入基层调查了解情况，指导工作，个人勤政廉政述职报告。努力做到工作有目标，做事有效果。现将一年来的主要情况汇报如下：

一、勤政情况注意学习，努力增强履职的工作能力，确保政令畅通针对保障性住房和房改房工作专业性强的特点，在认真学习好党的十七届三中全会精神和上级要求的基础上，以业务技能知识为基础，法律法规为导向，从房管党建、廉政勤政、法制、政务公开、阳光政务、加大我区保障性住房力度等业务工作入手，虚心学习，不断加深对本职工作的认识和把握，持续认真学习《科学发展观和深刻内涵》、《中央关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定和要求》、《胡锦涛在第二次全体会议上的重要讲话精神》，使自身工作的针对性得到增强，工作效果得到体现。在实际工作中，能积极主动学习贯彻执行市委、区委九届五次全会，认真领会市、区委提出的当前和今后一个时期的工作是团结带领全市人民，大干20**、拼搏20**、共建20**、冲刺十二五，为开创现代新昆明建设新局面而努力奋斗的工作目标的重要意义，为五华区实现率先发展、科学发展、和谐发展而努力奋斗的号召。自觉实践全力打造创业最宽松，社会最文明、人居最安全和低交易成本、低生产成本、低社会成本的三最四低投资发展软环境，述职报告《个人勤政廉政述职报告》。为确保政令畅通奠定坚实的思想基础。学法、懂法、守法，做到依法执政在认真学习有关房管工作的法律法规的同时，积极参加区委组织的副科发上领导干部相关学习培训，从理论、实践等方面加深对依法履职的深入理解，并成为自觉的行为。在工作中，严格从自身做起，将法律的有关规定落实到具体行为之中。同时，积极协助局主要领导做好厂务公开、政务公开、阳光政务等工作，使房管工作沿着法制化轨道向前推进。围绕区委、政府、区纪委中工作和年度工作目标，认真做好分管工作今年三月我被区委重新任命为副局长，具体分管保障性住房建设与管理，房改办和租赁管理工作，从原来的党务工作重新调整做具体行政工作，如何履好职，摆在我面前是个全新的课题，我想必须从几下做好工作：

1、加强自身学习，深入基层，调查了解情况。对当前我区域城镇低收入群体人员作一个深入的调查和了解，做到心中有数。

2、逐条学习相关文件精神，掌握文件的实质要件和要求，用文件规定来规范自己的工作言行。

3、按照省、市对我区保障性住房相关任务和要求，提出科学合理的建设性意见，供政府决策和采纳。

4、利用三年的时间，分步骤逐步实施我区符合保障条件人员住房困难问题。

5、继续不断深入基层了解情况，提出合理意见建议，做到工作不武断，思想不呆板，努力使工作符合实际的需要，使区委、政府、区纪委的工作要求得意贯彻落实。

二、廉政情况作为一名普通党员，能注重自身的廉洁自律，加强自身的廉洁从政行为，一年来，自己从未出现过违法违纪行为。做好局机关党支部的各项工作，按照党的组织工作，履行好党章所规定的党员权利和义务，努力把共产党员的先进性带入工作之中，并能按照党员目标所规定的工作认真做好党委、支部所确定的各项工作目标，并积极完成好其他工作任务。积极履行职责，贯彻落实党风廉政建设责任制。工作中，严格按照职责分工和党委的安排，经常与党办同志讨论和研究党风廉政建设工作强化警示制度，并结合上级的安排部署，加以贯彻落实。严格按照廉洁从政的有关规定和要求，注意梳理自身在行为中的情况，并注意进行检查对照。一年来，自己能够遵纪守法，认真贯彻执行有关规定，未出现违反《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利度谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《云南省公务员八条禁令》等有关规定的情况。在干部人事工作中，作为一名党委委员、纪委委员，始终坚持党的组织原则，局党委干部管理办法的相关规定，、选拔、使用干部。坚决杜绝出现违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况发生。

三、存在不足系统学习政治理论知识和房管业务以及实施保障性住房工作知识还须进一步强化;发挥纪委委员参与谋划开展工作的机制和有效性还需进一步提高。对分管工作顾此失彼的现象还需用科学发展观的要求进一步解决好。

四、努力方向今后要不断加强学习，努力做好工作，努力攻坚克难，一是摆正位置揽事不揽权，当好局助手，工作尽心尽职。二是认真履职，形成维护团结、干事、务实的良好氛围。三是完成好党委和上级领导交予的各项工作任务。

编办工作人员个人心得篇四

一：学习上

二：工作中

在工作上遇到不懂的我会虚心向老同志请教会与新同志一起探讨面对一个全新的工作领域、工作任务、内部氛围和人际关系，我要尽快了解情况在工作中遇到不懂得我会一是问领导同事，二是查阅以前的文件我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”。在所里我认识到了自己的不足正因为有了这种认识，我在工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

三、严格按照单位的规章制度执行

我会注视自己的仪表仪容，即使小到穿衣戴帽、待人接物、为人处事等细小问题，我也会注意自己的方式方法，有些不良现象不会带到单位因为我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速， 并且有信心、有决心，也有能力在这个新单位干好工作。

千里之外，始于足下。有理想才会有奋斗目标。我相信我从现在开始，从一点一滴开始，踏踏实实地，一步一个脚印地前进，我会实现自我价值。

一个人能力有强弱，职务有高低，行业有不同，贡献有大小，但是我相信我在工作期间竭其所能，尽职尽责，做了对单位好的事情，为社会做了一分贡献，就会有一种成就感，有一种自我需要得到满足后的幸福感，心理上的感觉就是自我价值的实现。总之我会努力完成所领导交给我的各项任务我会让各位领导和同事对我的工作作出肯定的。

社区工作人员个人心得2