精选对党委班子的意见建议简短(三篇)

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精选对党委班子的意见建议简短一

【篇一：关于同意成立新荣社区“大党委”的批复】

关于同意成立新荣社区“大党委”的批复

新荣社区党支部：

你们上报的《关于建立社区“大党委”的请示》已收悉。经水定镇党

委研究，同意成立新荣社区“大党委”，同意：张金花同志任新荣社

区“大党委”党委书记；

张义和同志任新荣社区“大党委”党委副书记；吴宝新同志任新荣社

区“大党委”党委副书记；林新恒同志任新荣社区“大党委”党委委员；员；

艾

中共水定镇委员会

二〇一二年八月二十二日

【篇二：关于建立社区大党委的实施意见】

齐家庄社区“大党委”运行机制的实施意见

根据党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大

工程”的精神，为不断深化创先争优活动，推动社会管理创新，统筹

城市区域社会性、群众性、公益性事业协调发展，构建新型区域化

大党建格局，特提出齐家庄社区“大党委”运行机制的实施意见如下：

一、深刻认识构建社区“大党委”运行机制的重要意义

1、构建社区“大党委”运行机制是城市社区快速发展的新要求。

随着改革的深入推进和社会的变革，城市社区群众的构成、就业方

式和利益需求日益多样化，驻区新经济组织和新社会组织的类别日

益多元化，社区外来人口的复杂化，社区承担的各类社会事务日益

繁重。中央《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》（中办发?2010?27号）出台之后，省、市、区相继出台了推进城市

社区建设的指导性文件，这些都对新形势下城市社区党建工作提出

了新的更高的要求。

2、构建社区“大党委”运行机制是新形势下城市党建工作的新需要。当前，传统的社区党建工作机制已难以适应新形势下区域化党建的

需要，社区党组织与驻区单位党的组织关系互不隶属、行政隶属关

系互不关联、管理格局条块分割，呈现出“三难”状况：一是党建工

作协调沟通难。由于缺乏有效载体和平台，社区党组织横向协调的

力度很小，社区党组织和驻区单位党组织之间协调沟通较少。二是

服务资源优势互补难。近年来，由于社会化管理程度不断提升，社

区服务资源缺口不断扩大，而社区党组织服务资源相对较少，驻区

单位服务资源对外开放不足，资源难以整合、优势难以互补，制约

了社区整体服务能力的提升。三是在职党员在居住地社区作用发挥难。由于缺乏有效的激励约束机制，居住在社区的机关、企事业单

位在职党员参与社区共建的意识淡薄，参与社区活动较少，作用发

挥不够。建立社区“大党委”，就是要通过创新基层党组织设置，突

破社区党建“封闭单一”的传统模式，适应社区发展的新变化和新要求，推进社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建，构建更

加开放、更加民主、更加和谐、更加有效的社区党建新机制。

二、社区“大党委”运行机制的主要内容

1、构建社区“大党委”运行机制的指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕发展和稳定的大局，以“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”为原则，建立

完善社区“大党委”运行机制，推进社区党建从单一型走向复合型，

从垂直管理走向区域整合，通过依靠区域内所有党组织的组织优势、职能优势和人才优势，实现社区党建资源和社会资源的共建共享，

进一步健全完善以社区“大党委”为核心的社区组织体系，为城市社

区经济社会快速可持续和谐发展提供组织保障。

2、社区“大党委”的性质。

社区“大党委”是研究、协调社区党建和社区工作的区域化党建组织，是区域化社区工作的领导核心，实行“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”议事原则。“大党委”隶属于街道党工委，接受其党建

工作的领导；辖区内的每个党组织都是社区“大党委”的成员单位，

社区“大党委”对辖区内的居委会、党组织关系无归属的新经济新社

会组织等党组织实行直接管理；对有上级党组织、关系不在本街道

的其他企事业单位、政府职能部门及其派出机构党组织，在不改变

其党组织隶属关系的基础上实行双重管理。

3、社区“大党委”的主要模式。

建立社区“大党委”主要采用两种模式，一是可以在条件成熟的较大

社区单独设置，成立“社区党委”；二是可以由几个相邻或较小的社

区联合建立，成立“联合党委”。社区“大党委”以书记每月或每季度

定期召集党委会为主要形式研究讨论工作，遇有重大问题，联合党

委党委会可随时召开。

4、社区“大党委”的组织设置和委员产生、任职条件。

社区“大党委”设党委书记1名，原则上由驻区单位有影响力和号召

力的“一把手”担任（社区党组织书记履行常务副书记职责），或由

现任社区党组织书记担任；专、兼职副书记2-3名，其中设专职副书记1名，由现任社区党组织成员担任；兼职副书记和委员由驻区单

位党组织负责人或办公室主任（中共党员）担任；委员人数不限，

原则上辖区内的党组织均应有1名以上同志进入社区“大党委”任委员，以确保社区“大党委”在成员构成上更具代表性，更具有统筹各

方的能力。

社区“大党委”的产生实行“推荐任命”的方式，即由选举产生的现任

社区党组织成员直接进入，其他委员由党员代表大会在辖区单位党

组织负责人、社区党员民警、非公企业党组织、新社会组织党组织

负责人中推选产生，报街道党工委审批、区委组织部备案。委员应

具备下列基本条件：一是热心街道、社区事务；二是有较强的组织

协调能力；三是能够正常参加“大党委”的相关活动。

5、社区“大党委”的主要工作目标和工作职责。

社区“大党委”的主要工作目标：实施“党建工作联做、社区资源联享、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、生活环境联建”，深

化党建服务群众工作，共创美好和谐社区。

社区“大党委”的主要工作职责：

——讨论决定重大事项。结合辖区单位和社区实际，讨论决定社区

建设与管理、社区服务、社区文化、社区民主自治、精神文明建设

和社会治安综合治理等方面的重大问题；发挥辖区资源优势，全面

抓好社区内的社会性、群众性、公益性工作。

——搭建社区工作的服务平台。积极推进“四有一化”建设，构建社

区“大党委”工作和服务体系，建立健全机制制度，完善社区功能，

从服务和解决问题入手，科学设计和实施各类载体活动，加强和改

进社区建设。做好协调服务工作，服务“机关干部进社区”活动，监

督和协调政府职能部门派

驻社区人员的工作；服务“共驻共建”，协调与辖区单位、共建单位

的关系，协调与社区服务区、协管区的关系，促进社区和驻区单位

事业的合力发展，维护辖区稳定；服务“全国文明城市”创建，共创

新时期文明社区、和谐家园。

——加强区域化党的建设。创新党的组织设置，特别是要加强“两新”组织的建党工作；加强对辖区党员的教育管理，提升党员服务社区

的意识与能力，建立《在职党员双向管理办法》和《社区党员积分量化考核办法》，抓好流动党员和在职党员的管理、教育。建立“党员（社区）服务联盟”，加强对辖区内志愿者服务队的指导，将辖区内的党员志愿（义工）队伍、青年志愿者队伍、法律服务队、助老助残服务队等各类志愿服务队伍纳入服务联盟统一管理，优化资源配置结构，提升社区服务水平。加强辖区内党建资源的整合，带动引领党群共建。强化党内民主，带动和促进社区居民自治，支持和保证社区群众组织依照各自的章程开展工作；弘扬培育先进典型，增强社区党组织的社会动员力和创先争优的能动力。

——打造社区品牌特色。积极参与文明城市创建、实施城市社区建设“六个一”工程等各项特色主题实践活动，营造浓郁氛围培育社区党建意识，提炼社区精神，铸造社区品牌，弘扬各类先进典型，打造和谐型、平安型、文化型、运动型等各类特色社区，大力提高城市居民和辖区单位的社区归属感和幸福指数，提升社区美誉度、知名度和星级指数。

6、社区“大党委”的基本运行机制。

——工作推进机制。建立健全《社区党委工作职责》，建立《社区“大党委”会议制度》、《社区重要问题审议决策制度》和《民主监督制度》等制度，建立社区“大党委”科学化的长效机制。实行“1+3”工作模式：社区“大党委”行使领导权、社区居委会行使执行权、社区监督委员会行使监督评议权、社区内各单位党组织和全体党员行使参与权、评议权。建立党委会协调议事机制。由社区“大

党委”牵头，社区党组织、辖区单位党组织及区域内“两新”组织党组织共同参与，原则上每月召开一次社区“大党委”（扩大）会，引导辖区党组织和党员围绕党的中心工作和民生热点集思广益，协商解决单位职工和社区居民关心的重大问题、监督政府部门落实综合服务。

——考核监督机制。为了保障社区“大党委”的正常运行，使其发挥区域性党建核心作用和领导作用，建立责任落实机制，将驻区单位参与社区“大党委”建设情况纳入党建目标考核重要内容，实行重点考核，单位再参照社区提供的《年度鉴定》对党员个体进行考核；对社区“大党委”成员实行《社区“大党委”委员考核办法》，并向其主管单位通报测评结果，建议作为考核评先、选拔重用的条件。

——经费保障机制。社区“大党委”的工作专项经费由各成员单位共

同筹集，党委会商议确定出资比例。同时，从四个方面探索多元化

党建工作经费投入机制：

（1）财政支持+党费补助。对居民所需，有一定发展前途的社区服

务项目，区财政和街道办事处要给予大力支持。同时，从区管党费、党内关爱专项资金、干部教育培训经费中列支推进社区“大党委”工

作专项经费。（2）费随事转。政府或有关单位在交给社区工作任务

的同时，也应将此项工作的经费交给社区。（3）增强社区造血功能。社区内提供的服务，在开展福利服务的同时，要拓展有偿和低偿服务。对社区内开展的服务项目，办事处、居委会要积极争取优惠政策，给予扶持。（4）社会赞助。鼓励共建单位和辖区个人捐款支持

社区活动。

三、探索社区“大党委”运行机制的有关要求

1、提高认识，积极参与。各街道党工委要进一步提高对构建社区“大党委”的认识，加强组织领导，扎实有效地推进各项工作。辖区

内党组织和广大党员要统一思想，积极参与，通过探索和实践，不

断完善领导方式和活动方式，发挥社区党委的实际作用。

2、探索试点，逐步推进。全区以建立城北街道铁牛街社区党委、南

山街道御

【篇三：党委请示文件】

关于召开******大学

第一次研究生代表大会的请示

校党委:

校研究生会自成立以来，在校党委、省学联的正确领导下和校团委

的悉心指导下，本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，在

研究生思想政治教育、学术创新、社会实践、校园文化活动以及维

护研究生权益等方面发挥了重要作用。为了进一步深化我校研究生

会工作，充分发挥研究生会对广大研究生的引导和帮助作用，完善

我校学生组织建设和制度建设，更好地团结和带领广大研究生秉承“厚德求真，励学笃行”的校训，勤奋学习、勇于实践，为建设产学

研紧密结合，“特色鲜明、研究型、开放式，国内一流、国际知名的

高水平大学”做出贡献，根据《中华全国学生联合会章程》《陕西省

学生联合会章程》和《******大学研究生会章程》（暂行）的有关规定，拟于2015年6月召开我校第一次研究生代表大会。现将有关事

项请示如下：

一、大会的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主

义伟大旗帜，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神

和学校第十一次党代会和第七次团代会精神，着眼学校工作大局，

围绕广大研究生的切实需求，全面总结过去，翘首期盼未来，团结

带领广大研究生与时俱进、开拓进取，为实现建设国内一流、国际

知名的高水平大学的宏伟目标而努力奋斗。

二、大会的主要任务

1、听取省学联、校党委领导对我校研究生会工作的重要指示；

2、听取和审议******大学研究生会临时委员会工作报告；

3、讨论并通过《******大学研究生会章程》（修订）；

4、讨论并通过《******大学研究生会提案工作报告》；

5、选举******大学研究生会第一届执行委员会。

三、组织领导机构

1、筹备委员会

第一次研代会的筹委会由现任校研究生会主席团成员、部分主要负

责人、院（部）研究生分会主席组成，下设若干部门负责起草大会

工作报告、制度汇编、组织代表讨论、指导代表大会的选举工作。

筹备委员会行使职权至大会主席团产生为止。

2、大会主席团

大会主席团由校研会部分主要负责人，代表团团长组成，其人选在

研代会代表范围内充分讨论酝酿后产生，需于研代会预备会议上经

全体代表表决通过。大会主席团在研代会开会期间主持工作。

四、大会代表比例、条件以及产生办法

1、代表比例

拟定本次研究生代表大会代表人数为216人，约占全校研究生人数

的2.6%。

2、代表产生的条件

（1）具有******大学正式学籍的在校研究生，具备较高的政治素质，能贯彻执行党的路线、方针、政策；

（2）品学兼优，能在学习、工作和生活中起表率作用；

（3）热心于研究生工作，具有良好的群众基础并能正确履行研究生

民主权利；具有较强的议事能力，能密切联系广大研究生并积极如

实地反映研究生的意见和要求。

3、代表产生的办法

各研究生分会在广泛深入听取意见的基础上，通过公开、公平、公正的民主方式，分别按照代表分配名额推选出研代会代表。研究生会主要学生干部自然当选为研代会代表，参加各研究生分会代表推选，但不占各研究生分会代表名额。

各研究生分会推选出来的代表经大会代表资格审查委员会审查合格后，方可确定为正式代表。

五、第一届研究生会委员会委员、主席、副主席的组成及产生办法我校第一届研究生会委员会拟由27名委员组成，不设常务委员会。先由各研究生分会按照120%的差额酝酿推荐委员候选人，再由校研究生会根据整体推荐情况初步确定候选人预备人选，再次交由各研究生分会充分酝酿讨论，之后由校研究生会根据酝酿讨论情况确定委员候选人建议名单报请校党委、陕西省学联同意后作为正式候选人提交大会进行选举。

妥否，请批示。

******大学研究生会

2015年5月26日

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精选对党委班子的意见建议简短二

敬爱的党组织：

“党建”对于刚步入大学校门的我，是陌生的，新鲜的，神圣的。查阅资料得知：党建即党的建设，包括政治、思想、组织、作风、制度等的建设，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。

我来自内蒙古自治区，一个在党的政策关怀下正飞速发展的西北大省。1953~1960年，内蒙古迎来了第一次经济发展高潮。包头工业基地，大兴安岭林区、金海经济园区、乳品厂等项目在党的正确决策领导下，积极开发，圆满完成建设。今年，内蒙古乌拉特前旗结合落实嘎查干部“一定三有”政策，建立健全“五化”机制，有效调动了嘎查村干部干事创业积极性。曾经的内蒙古只有10辆汽车，产热产能只能靠燃煤，它只是一个“荒芜草原”的代名词;然而仅仅六十年，内蒙古的变化无人不为之赞叹。近十年来，内蒙古gdp增长率一直位居全国之首。内蒙古的六十年发展，无疑是党的建设的杰作，是党建实践性的最好证明。

我是一个没有社会阅历，没有见证过共产党艰苦卓绝历程的90后。党建理论哲学，马克思主义党的学说，理论原则与实际行动两者中介的约法规章，于我而言都很深奥，非一学即懂。目前的我，只能从一点浅显的见闻中了解“党建”。

两个我生活中的片段，关于“党”，我感触颇深。

祖父是有近六十年党龄的老党员，父亲在二十年前入党。父亲入党时，祖父郑重地送给他一本党章，老旧的，纸张泛黄的，一本保存了三十年的党章„„初听觉得甚是有趣，但长大后想来，父亲被赠予的不仅仅是一本薄薄的党章，更是一种精神——奉献，拼搏„„

我所在的高中，原为傅作义先生创办的“奋斗中学”。七十年后的今天，校园里依旧伫立着一排青砖小楼——抗战时期日本人建的礼堂。它的存在是为了让我们铭记历史„„彤彤旭日，熠熠朝霞;习习陈风，烈烈国旗;巍巍我国歌，拳拳赤子心;此时我们肃然静立，凝眸注视;此刻我们回首历史，憧憬未来;飘扬吧，五星红旗，让它永远在我们心中升起„„

入党的想法从此萌生，参与党的建设成为我的追求。

抓好党建工作需如下方面：执政能力建设;保持和发展党的先进性;深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。这些离还在大学里学习的我们还有些遥远。我们力所能及的，就是坚定，坚持，坚决地用知识武装头脑，以便在以后的党建需求中随时贡献我们的力量。 将来我们可能会走出国门，去开拓视野，去学习先进科学技术，但无论我们走到哪里，都无碍于我们为党的建设奉献自己，为国效力。

“党建”，不仅是对基础设施的建设和完善，更是对党性的培养。了解党，认识党，加入党组织，参与党的建设，是我们无尚光荣的追求。

精选对党委班子的意见建议简短三

 一年来，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习党章、党规，严守党纪、国法，勤奋工作，廉洁务实。按照局党委统一部署，联系思想工作实际，深刻剖析，认真查摆存在的问题并严肃整改。

  (一)政治学习方面。

  一是主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够，理论联系实际不够深入。本人能够严守政治纪律、政治规矩，但是仍需要进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力。

  二是对分管科室党员干部理想信念、意识形态引导不够，不能积极主动地向干部职工宣传贯彻党的路线方针、政策，对单位发展主动思考不够。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但理想信念还需进一步坚定。

  (二)组织领导方面

  能够充分发挥党员模范带头作用，坚持和加强党的全面领导，但是在发挥党组织战斗堡垒作用，贯彻落实局党委决策部署等方面仍需进一步加强。

  (三)履职尽职方面

  一是在新冠防控工作方面能够主动学习掌握国内外疫情防控动态，组织发动疫情消毒组做好疫情防控相关方案学习、器械准备与现场消毒等工作。但是对防控队员个人防控能力提升还不够深入。

  二是分管的业务工作虽然取得一些成绩，但是在全省并未形成绝对优势，与全国先进地区仍然存在差距，缺乏锐意进取、争先创优的勇气。

  三是习惯于用传统思维思考问题，艾滋病防治等方面方法陈旧、手段单一，开拓创新不强。满足于完成工作任务，亮点与特色不够显著。

  四是对照习近平总书记提出的“四个有的”，查找检视问题不到位，需要进一步提升精神状态，充分发扬无私奉献的工作精神，坚定攻坚克难的锐气和斗志。

  (三)谋划发展方面

  对照市委提出的我市“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，科学谋划不够。对新冠疫情防控以及自己分管的业务工作查找短板弱项不到位。

  (三)反腐倡廉方面

  一是对分管科室警示教育宣传贯彻不够。存在重业务轻党建现象。履行一岗双责的责任意识有待加强。

  二是对存在的风险点分析不够。认为业务科室任务单纯，没有明显防腐漏洞。在公共卫生项目管理、区县综合目标管理考核、评优评先工作中没有做到严把质量关，缺乏有效的管理机制。

  三是廉洁自律仍需进一步增强。本人能够对照新时代好干部要求严格要求自己，但对照党员干部廉洁自律要求，仍然需要进一步严肃政治、生活、工作、生活等各项纪律。增强一岗双责的责任意识，强化遵守八项规定的教育，敬畏手中权力，严把职业操守，依法秉公用权。

  (一)在思想方面;理论学习弱化。没有充分认识到理论学习的重要性和紧迫性。特别是关于党风廉政建设方面的文件、规章没有深入研究，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，把时间和精力更多投入于事务性工作，放松了对理论的再学习，没有处理好工学关系。

  (二)在政治方面;对进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”理解不透，还需要进一步树立筑牢政治思想基础根基的信心，增强学党史、抓整改、正作风的政治自觉。

  (三)在组织方面;思想自觉和政治自觉需要进一步提升，需要始终坚定维护党中央权威和集中统一领导，是每位共产党员必须始终坚持，任何时候任何情况下都不能含糊和动摇的重大原则。

  (四)在作风方面：为人民服务的宗旨意识淡化。工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，不能一如既往地把群众利益放在心上。主动服务、主动作为意念淡化，不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神。

  (五)在纪律方面。反腐倡廉意识有待加强。不能时刻对照党章党规自省、自警，没有在党性党风党纪上树立更高标杆。履行“一岗双责”责任意识不够到位，存在“只要自己守法，哪管别人违纪”的片面思想。对分管科室鼓励多、批评少，对存在的风险点和漏洞没有深挖细查，对科室党员干部常态化警示教育和谈心谈话做的还不够。

  一是进一步夯实对党忠诚的思想根基。始终坚持理论武装不放松，严格落实学习制度，增强学习的自觉性。坚持用创新理论成果武装头脑，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确掌握精神内涵实质，努力改造世界观，不断提高自己的理论素养。

  二是进一步强化干事创业的责任担当。坚决杜绝“庸懒散”等问题，牢固树立一岗双责责任意识，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为干事创业的基础、把求实效作为一切工作的目标，努力塑造一名合格共产党员新形象。

  三是进一步树立求真务实的工作作风。在工作中克服“过得去”思想，树立要“过得硬”的高标准目标，确实做到工作务实，作风扎实;克服形式主义官僚主义倾向，自觉用是否有利于发展、有利于绩效来衡量和检验自己的工作。

  四是进一步保持严格自律的良好形象。注重干部职工意识形态教育，严格遵守八项规定，对照党章党规强化自我改造、自我净化、自我约束，始终知敬畏、存戒惧、守底线，克己慎行。注重防微杜渐，做到本分干事、干净做人、规矩用权。