2023年进一步加强党小组建设实施方案通用
为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下就是小编给大家讲解介绍的相关方案了，希望能够帮助到大家。
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用一
ok3w_ads("s005"); 相关热词搜索： 加快发展 民营经济 措施 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用二
开展创建x活动，有利于推进机关生态文明建设，有利于全市生态市创建工作的深入开展。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于进一步做好x创建工作会议上的发言提纲，希望大家喜欢。
今天会议的前一阶段，大家参观了……创建现场;刚才，机关事务局x局长对创建x前一阶段的工作作了小结，对今后的创建工作任务作了部署安排;……负责同志作了很好的表态发言。今年以来，x创建工作扎实有效，既有面上的推进，又有重点工作的突破;各级机关部门积极行动，投身参与创建工作，取得了明显的成效。下面，我想就进一步做好x创建工作讲三个方面的意见：
一、充分领会创建x的重要意义，切实提高创建工作的责任感和紧迫感
创建x是创建国家生态市的重要内容。四城同创是市委市政府确定的重要工作目标。国家森林城市创建已首战告捷，市委……在今年……召开的“创森”表彰及创建国家生态市推进大会上强调：创建国家生态市是“三个x”建设的“重点工程”，是创建惠民的“德政工程”，是检验各级领导班子统筹能力、组织能力和攻坚能力的“系统工程”，要确保生态市创建工作实现预期目标。市创建指挥部实施的x行动，围绕绿色家庭、绿色社区、绿色工厂、绿色机关、绿色学校、绿色医院、绿色宾馆、绿色商店、绿色园区、绿色工程等十大系列，展开绿色创建活动。今天由机关事务局所组织的x创建活动，在几个创建活动中声势较大、部署严密、考核措施比较到位。作为机关部门，有责任有义务积极响应市委市政府的号召，行动起来，为国家生态市的创建成功做出自己的贡献。作为x行动的重要组成部分，创建x就是要在全市机关各部门提倡生态环保的思想理念，形成低碳绿色的行为习惯，养成勤俭节约的工作作风，提高广大干部职工的环境意识和生态文明素养。要确保今年创成x50个，到2022年实现80%的党政机关通过x达标考核的目标，使全市机关各部门走在创建国家生态市的前列。
创建x是加强节约型机关建设的必然要求。节约型机关建设是落实习近平新时代中国特色社会主义思想、建设环境友好型、资源节约型社会的重要实践，党中央、国务院历来高度重视节约型机关建设，要求党政机关带头厉行节约。中央国家机关要带头厉行节约，特别要从严控制和压缩因公出国出境、公务用车购置及运行、公务接待三项经费支出。”x的创建涵盖6个方面的“绿色”，但其核心说到底就是“节约”。我们通过x创建，规范政府机关的行为，切实树立机关各部门勤俭、清廉、高效的良好形象，充分发挥政府机关对全社会的表率作用和领导干部的模范作用，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，自觉做厉行节约的宣传者和实践者。
创建x是加强机关作风建设、构建为民务实高效政府的重要举措。今年春节后的第一个工作日，市委、市政府召开全市干部队伍能力作风建设大会，要求全市干部着力增强学习能力、创新能力、执行能力、服务能力、协调能力“五种能力”，大兴真抓实干、创先争优、亲民爱民、艰苦奋斗、清正廉洁“五种作风”，锻造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍。通过x创建工作，形成节约的风气，不仅有利于节约经费开支，而且有利于促进机关转变职能，转变作风，把机关干部的精力和智慧集中到认真落实市委市政府的各项方针政策，更好地履行为人民服务的职责上来;有利于克服官僚主义、形式主义等不正之风，树立正确的政绩观，形成脚踏实地、真抓实干的良好风气，提高机关工作效能;有力促进全市干部队伍能力作风建设水平的提高，进一步推动“创新x、精致x、幸福x”建设的进程。
二、突出工作重点，全面扎实推进x创建工作
1、要在提高认识上下功夫，营造创建工作的浓厚氛围
开展创建x活动，有利于推进机关生态文明建设，有利于全市生态市创建工作的深入开展。机关各部门要在提高干部职工的认识水平上下功夫，要从加快推进“三个x”建设和生态市建设、实现科学发展的高度教育引导干部职工，让他们参与到x的创建中来。要充分利用网站、橱窗等各种宣传阵地，组织内容形式丰富的的宣传活动，积极开展生态环保讲座、征文、知识竞赛等活动，宣传环境保护、节约资源的重要性、紧迫性，营造良好的创建氛围，使生态环保的理念深入人心，达到创建活动人人重视、人人参与的目的，进一步提高全市机关各部门干部职工的环境保护、节约资源意识。
2、要在制度建设上下功夫，扎实推进创建工作
x创建工作要体现持续发展和科学发展理念，就必须在构建长效机制和加强制度建设上下功夫。各级机关部门要围绕创建工作6个“绿色”的要求，建立和完善绿色采购制度、办公用品领取使用管理制度、公务接待管理制度、单位节能管理制度、公务用车购置使用维修管理制度、办公用房装修改造制度以及机关大院管理制度等等。比如公务接待，目前x的影响力越来越大，各地到x来参观学习的也较多，接待的压力也随之增大，因此要以创新的理念来完善相关的制度。要通过有效的监督检查保障制度的实施，不断总结经验，查找不足，约束、改进不良的习惯，矫正不好的行为，不断增强自觉履行节约资源、保护环境职责的意识，不断改进自身的行为习惯，严格自律，打造“崇尚俭朴节约、善待环境”的良好风尚。希望回去以后把制度拿出来看一下，哪些需要完善，哪些需要调整，哪些需要作废，哪些需要重新建立。
3、要在创新机制上下功夫，切实提高创建工作的实效
创新的过程也是革新的过程，创建工作离不开技术手段和体制机制的创新。机关各部门要在技术手段上进行创新，通过技术创新实现资源节约、绿色环保，例如合同能源管理，这种创新形式通过节能技术服务公司出技术、出资金进行节能改造，合作双方分享节能成果的途径，既节省了节能改造经费，又能有效地提高节能效果。同时也要在创建机制上创新，将创建工作同文明创建、党风廉政建设、机关效能建设结合起来，推进机关管理水平的全面提高。这次x创建考评内容中单独列出创新工作一项，就是要鼓励大家创新工作，切实提高创建工作的实效。
三、强化组织推进，确保x创建工作目标如期实现
1、要进一步加强组织领导。列入创建的100个单位要加强创建x工作的组织领导，迅速成立绿色机关创建工作领导班子，落实职能处室和人员具体负责创建工作，落实创建策划、组织实施、监督检查整改、总结评比等具体工作，使创建活动有方案、有组织、有制度保障。要制定本单位创建工作整体工作计划和阶段性工作任务，对创建任务进行分解。我们的目标是到2022年80%的党政机关创建成x。这里同时要强调，各县(市、区)、市经济开发区、化工园区、新城西区和蜀岗—瘦西湖风景名胜区机关要按照市创建国家生态市指挥部的要求，同步开展x创建工作。这里要强调，其他几个x行动计划的牵头部门，也希望你们把工作都红红火火地开展起来，创建指挥部也将对你们进行年终考核。
2、要进一步加强督查考核。机关事务局作为本次绿色机关创建工作的牵头部门，要做好绿色机关创建的督查考核工作，以严格有力的考核推动创建。目前，列入创建的单位以及创建目标任务已经实行挂图作战，下一步就是要进一步加大督查、检查、巡查力度，形成平时督查、月度抽查、年终检查的考核体系。特别是要在平时检查中多用随机暗访的形式，对于问题较为严重的单位和违规行为，要及时提醒，督查他们整改到位。
3、要严格责任追究。创建国家生态市是当前全市上下的一项重要工作，x创建作为x国家生态市创建工作的重要内容，决定了国家生态市能否迅速创成。各创建单位要对照绿色机关创建工作考评细则，将各项任务逐项分解到人，建立绿色机关创建工作责任追究制度。今年，市政府将把x创建工作纳入领导干部责任考核和机关作风建设考评之中，由市创建生态市指挥部对各单位的创建工作进行评价。
同志们，希望全市上下立即行动起来，投入到x的创建工作当中去，以高度的责任感和使命感完成创建各项创建工作任务，推动全市创建国家生态市工作进程，为x2022年创成国家生态市而努力奋斗!我的讲话就到这里，谢谢大家!
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用三
- 相关推荐
进一步加强师德师风建设给家长的一封信
尊敬的各位家长：
你们好！
首先，感谢您一直以来对学校工作所给予的支持、关爱和信任。把学校建成孩子们健康成长的学园、家园和乐园，是我们孜孜不倦的追求；厚德为师，廉洁从教，办人民满意的教育，是我们不变的'信念。为进一步加强师德师风建设，我们郑重承诺：
1．爱岗敬业 热爱本职工作，对工作尽心尽力，不敷衍塞责；主动学习，不断提高自己的业务水平。
2．关爱学生 尊重学生人格尊严和个性发展，关爱每个学生的健康成长，善于引导和教育学生，不体罚或变相体罚。
3．文明为师 文明育人，重视身教，注重教师的个人修养；注意教师形象，言辞适合教师身份。
4．廉洁从教 清正做人，廉洁从教。不以任何名义收受家长的钱物，不以任何形式为个人谋取私利。
为了更好地促进我们的工作，我们在校门前设立了校长信箱，每月第一周周五下午2：30—5：30是我们的校长接待日时间，我们所有职能部门的电话将为您在工作日开通！
为了我们共同的目标，我们欢迎您的监督并期待您真诚关爱的声音！
再次感谢大家的支持！
云连港师专一附小教育集团
附龙河校区相关职能部门电话：
书记室：zz 校长室zz
政教处：zz 校务处：zz 教务处：zz
一年级：zz 二年级：z 三年级：z
四年级：z 五年级：z 六年级：z
s("content_relate");【进一步加强师德师风建设给家长的一封信】相关文章：
如何加强师德修养08-10
如何加强师德修养范文08-02
写给学生建建的一封信10-08
设建小学爱心义卖活动致家长的一封信09-29
师德师风反思范文08-30
如何加强师德修养作文2500字08-16
溪郭一小平安建设给市民朋友的一封信范文09-29
师风师德的作文800字09-27
师德师风征文2500字12-31
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用四
- 食堂液化气安全制度 推荐度：
- 主题班会的实施方案 推荐度：
- 如何加强社区管理与服务 推荐度：
- 如何加强民族团结总结 推荐度：
- 加强知识产权保护心得 推荐度：
- 相关推荐
关于进一步加强液化石油气钢瓶安全监管的实施方案范文
液化石油气钢瓶(以下简称气瓶)的使用与人民群众的生产生活息息相关。气瓶超期不检、报废气瓶继续使用，对充装和使用环节埋下极大安全隐患。为进一步加强气瓶管控，强化经营、充装、运输、储存、使用、检验、报废等环节安全监管，杜绝各类安全隐患，严防被不法分子获取利用，根据《中华人民共和国特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》《气瓶安全监察规定》等法规及安全技术规范要求，特制定本方案。
一、按照国家强制性标准《液化石油气钢瓶定期检验与评定》gb8334-1999规定气瓶每4年检验一次，最长使用年限15年；gb5842-2006标准规定，2007年2月1日以后生产的气瓶最长使用年限为8年，每4年检验一次，报废检验费用30元/只。
二、气瓶使用者要对气瓶出厂日期和上次检验日期进行认真自查。检验期满4年的交由充装站统一送检。凡满15年或2007年2月1日之后生产满8年的气瓶应送交充装站，由充装站按规定程序统一报废。上次检验日期模糊不清的均视为超期未检气瓶；出厂日期无法辨别的均按报废气瓶处理。对自查中发现的.超期未检气瓶要及时送往气瓶检验单位并作好记录；对报废气瓶应送交检验单位，经焚烧或蒸汽吹扫干净后采取压扁或钻孔等手段进行破坏性处理，禁止任何充装站或个人非法处理报废气瓶。
三、加强对各液化气经营门店监管，发现有超期未检、报废气瓶，责令退回产权所有单位；对超年限或检验不符合安全要求的气瓶予以查封，并作破坏性处理，消除事故隐患。
四、充装单位要按照气瓶充装相关技术规范进行充装。对充装的自有产权气瓶进行造册建档，做好出站气瓶进行检斤检漏，粘贴充装合格标签后准予出站。严禁充装报废气瓶、超期未检气瓶、翻新气瓶，严禁充装非本单位自有产权或个人的气瓶，不得为非本充装站设立的配送站(点)的气瓶进行充装。任何单位、任何人不得充装、使用不符合安全技术规范的气瓶，不得私自改造超期气瓶、报废气瓶。
五、充装单位要严格实行换气实名登记制度。对换气用户信息、气瓶编号等进行详细登记，向用户宣传气瓶安全使用常识，并及时告知用户定期更换胶管及存在质量问题的灶具，确保使用安全。
六、对在用气瓶安装激光二维码，利用监管平台进行气瓶信息化管理，严厉查处气瓶在经营、充装、运输、储存、使用、检验、报废等环节的违法行为，确保气瓶规范有效管控，严防被暴恐分子获取利用，实现从严管理常态化。
七、强化报废气瓶的管理工作。各充装站应及时回收报废气瓶，并送交指定机构进行破坏性处理。严禁买卖、翻新报废气瓶，废品回收站(个人)不得收购未经破坏性处理的气瓶。充装单位、配送站(点)发现损坏气瓶(包括瓶体变形、严重损伤、腐蚀及螺丝瓶)时，应当及时将存在隐患的气瓶送到检验机构进行统一报废处理。经气瓶检验机构实施破坏性处理的气瓶，可交给气瓶原产权单位(个人)处置，经产权单位(个人)同意，也可由气瓶检验单位进行处置。
八、各气瓶检验单位对收集的报废气瓶应逐一进行处理，确保报废处理过程的安全。对压扁或剪断后的废气瓶按规定要求单独建立台帐(台帐内容包括单位、数量、收集时间、经手人、运输车牌号等)，经地县质量技术监督局和气瓶检验单位三方确认数量后方能作废旧物资销售处理，确保报废气瓶无回流社会现象发生。
九、加强协调配合，形成完善的气瓶安全监管体系，由质监部门牵头做好废旧气瓶回收工作，以50元/只的标准面向社会回收。实现责任明确、责任到位、责任可追源的全方位的安全动态管理，确保百姓用气安全。一是公安部门对废品回收站(或个人)收购未经破坏性处理的报废气瓶的行为进行查处，杜绝报废气瓶留存社会，严防未按国家报废气瓶程序处理的废旧气瓶被再次使用导致安全事故。二是住建部门负责督促液化气经营企业建立健全安全生产及经营服务机制，规范经营行为，坚决制止不符合管理规定的气瓶销售、存储、充装等行为，提高安全生产、经营服务质量和水平。三是工商部门负责检查销售单位(个人)实名制管理落实情况，检查销售气瓶的单位(个人)销售记录的执行情况。四是运管部门按相关规定对危化物运输车辆进行管理。五是财政部门负责做好报废气瓶回收及破坏性处理的资金保障和监督管理。按80元/只(检验30元、回收50元，破坏性处理费用由废品出售价抵偿)的标准予以补贴，做到专款专用。
十、自回收工作启动日起，至2017年6月30日仍未上缴不合格气瓶的，出现任何安全事故将由公安部门按照相关规定进行处罚。2017年12月30日以后，液化气充装单位再报废自有气瓶的费用依法由液化气充装单位全部承担。
十一、该方案自下发之日起实施。
s("content_relate");【关于进一步加强液化石油气钢瓶安全监管的实施方案范文】相关文章：
关于进一步加强学校体育工作的意见05-01
关于进一步加强“地沟油”治理工作的意见05-09
加强学生作业管理实施方案12-26
关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见04-20
图解：关于进一步加强“地沟油”治理工作的意见05-09
加强校园文化建设实施方案范文（通用5篇）12-31
进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见04-19
关于加强林木管护工作的通告09-10
关于加强环境管理通告06-27
实用的实施方案范文7篇01-03
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用五
高级销售的进一步分析及总结范本
在大学里，很多同学都对别人的爱情感兴趣，现在，却更多的对别人的工作感兴趣，刚大学毕业的人，总是面临着社会及工作带来的恐慌，迷茫，失落，我也不例外。
这段时间里，经历了形形色色的各种人，这个世界很大，大就大在你想见的人居然和你擦肩而过却未曾发觉，小就小在有时一个人走在安静的小路想一个人享受一下宁静的滋味都会被熟人认出。很多事情，发生了，不可避免，失去的，不可挽回，人只有懂得放弃与选择，才能走的更好。
我不知道大家对销售的印象是怎么样的，我走访了那么多卖场，让我很失望的是，我认为大多数的销售都不合格。销售的门栏低，是造成销售员素质参差不齐的原因，有些人对销售的印象不太好，主要是因为有些不合格的销售员。我大致的了解，销售员的性格各种各样，有的摆出一副冷若冰霜，高不可攀的样子，很显然，这种销售是第一个被淘汰的；有些急于促成订单，一旦发现客户不买，就表现出很失望，态度180度转变；有些热情过度，激动过头，言过其实，感觉像传销的骗人的；有的懒懒散散，一副无精打采的样子，让人看了都不想买。
我一直在反省和问自己，到底怎样才算一个合格，一个优秀的销售员，我给自己的要求是不卑不亢，热情，真诚，收起我那高不可攀的高傲，把自己的冷酷变成阳光笑容，无论顾客买与不买，都态度一样认真和亲切。
在我眼里，金牌销售员，销售员应该是比较全能的，他要满足如下几点要求：
（1）一张能言善辩的嘴：因为这能改变顾客的想法，调动顾客的购买欲。
（2）一双会聆听的耳朵：谁都会听声音，但有多少人愿意，懂得聆听的？只有抓住顾客的需求和心思，才可能成功。
（3）一颗坚强而自信的心：销售会面临着无数的拒绝，打击，冷言冷语，只有你足够的勇敢和坚强，才能不被伤害。
（4）一颗有思想和知识的大脑：销售不是没有内涵和技术的，你的思想，知识，决定了你往上晋升的空间。
（5）一张美丽的脸：这点也许有人不赞同，但不可否认人都爱美好的东西，优秀的外型，总是让人更容易接受。
（6）一副健康的身体：销售难免日晒雨淋，舟车劳顿，要有健康的身体，养成良好的生活作息。不然，一切都是零。
（7）一个坚定的目标和信念：有了目标，人才会加倍的努力前行而不至于迷失，目标对于销售员尤其重要。
（8）一个积极而乐观的人生态度：这能让你对日复一日的工作保持积极和热情，不至于在茫茫人海迷失自我或悲伤失落。
有些人说不愿意做销售，其实销售也不是那么好做的，说难听的就是让你做你也做不来，或者坚持不了多久。做销售最重要的是自信！然而这个自信是一定要有客观实际的来源的，比如外在的优秀，比如家庭条件好，比如有才，比如积极阳光的人生态度等等，如果一样都没有的自信，这叫盲目的自信，是空中楼阁沙上的堡垒，一击即破。真正的自信是无论别人说什么，怎么打击你，你都不为所动，你都保持自己一贯的原则和自我，然而，这种自主必须是理性和有效的，你的优秀，你的成绩，必须是客观和实际的。有了自信，你还要有非常强的抗打击能力，我很难想象，一个连向自己喜欢的人表白都不敢的人，怎么做的好销售？如果仅仅被几个人的拒绝你就失望伤心，你怎么承受每天被无数顾客拒绝的感受？有人说爱情的拒绝和销售的拒绝能一样吗！其实，这两者虽然有区别，但也是有共同的，当你了解被拒绝是很正常的一件事的时候，你就不会那么难受了。当你满足了这最基本的两项，接着就是口才了，一张能言善辩的嘴对销售员来说是多么的重要，你完全可以改变一个人对一个产品的看法，让他从不想买，变成想买，这就需要你根据他的心理和需求进行判断了，这又会用到心理学的知识等等。
我发现，做销售的，上过大学的少，而大学是学这个专业的就更少。你试试随便把一个销售员拉去参加一场辩论会，他办不到的。你试试让他写篇很好的文章或者很有内涵和思想的个人总结，他写不出的。你试试让他谈谈对未来对理想的具体规划和蓝图，他说不出的。你试试问他关于销售的专业知识，他答不来的。这些都是销售员门栏低的表现，说白了，很多人都是为了混口饭吃，根本不适合做这一行。销售和很多方面其实都是共同的，一个优秀的销售员，他既然口才好，一样能在辩论会有精彩的表现，他既然懂得察言观色，懂得抓摸心里，那么他一定心思细腻，这样的人一样写的出一手好文章，我很难想象一个五大三粗的人去做销售，卖地摊货卖便宜货可以，面对市井小民可以，卖高档商品面对高级客户这可行不通，别人只会对你皱眉头。一个优秀的销售员，也应该懂理论知识，有理想规划和目标，光实践是没有用的，理论指导实践，只懂实践不懂理论的销售员，就像是被圈着原地打转的牛，任凭其再努力，也没有晋升的空间。
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用六
- 机场安检工作自我鉴定 推荐度：
- 机场安检心得体会 推荐度：
- 安检年终的工作总结 推荐度：
- 安检设备租赁合同 推荐度：
- 《怒海潜将》电影观后感 推荐度：
- 相关推荐
欧洲机场将进一步放宽安检限制英语美文
英国交通部(department of transport)昨日表示，针对欧洲航空旅客的限制将进一步放宽，包括那些使用英国机场的乘客。
restrictions on air travellers in europe, including those using uk airports, are to be further relaxed, uk’s department of transport said yesterday.
根据新规定，美国和加拿大实施的有关乘客携带液体物品登机的规定，也将在欧洲实施，即允许乘客携带饮料和化妆品通过安检登机，但数量有所限制，并且须放在透明胶袋内。新规定将于周一生效。
under new rules planned to come into effect from monday, similar rules on the transport of liquids will apply in europe as in the us and canada, with passengers allowed to carry drinks and toiletries through security checks in limited quantities and in clear plastic bags.
此前，欧盟(eu)与美国交通运输安全官员经过讨论决定，在国际恐怖主义继续对交通运输业构成威胁的`情况下，将采取措施进一步统一航空安全标准。
the move follows discussions between european union and us transport security officials that have resulted in moves towards greater harmonisation of standards of airline security amid a continuing threat to the transport sector from international terrorism.
但英国交通部昨晚表示，据其所知，没有任何安全计划表明英国准备效仿法国的做法。在法国，戴高乐机场(charles de gaulle airport)的70余名穆斯林工人(行李工和飞机保洁工)因可能对乘客构成威胁，被取消了安全通行证。
however, the dot said last night that it knew of no security plans to suggest britain was about to follow the example of france, where over 70 muslim workers – baggage handlers and aircraft cleaners – have been stripped of their security clearance for allegedly posing a risk to passengers at charles de gaulle airport.
s("content_relate");【欧洲机场将进一步放宽安检限制英语美文】相关文章：
英语美文《把视野放宽》08-14
机场安检年终小结03-12
新西兰留学签证限制放宽08-13
机场安检工作学结06-06
机场安检员的工作内容07-29
机场安检员的工作职责03-19
机场安检实习工作总结09-17
机场安检心得体会08-05
机场安检员工作职责07-17
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用七
一是坚持重要工作亲自部署。认真贯彻执行中央、省、市和县委关于全面从严治党的决策部署，严格按照上级廉政工作会议要求，安排部署全面从严治党工作。二是坚持重大问题亲自过问。认真履行全面从严治党主体责任，始终坚持对党风廉政建设和反腐败方面的重要工重大问题亲自把关过问。严格督促分管部门主要领导认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作，切实将党风廉政建设工作落到实处。三是坚持重点环节亲自协调。对需要多部门共同完成的重点工作以及考核评价等重要环节亲自协调督促，对全面从严治党的重要工作意见、任务分工、工作报告进行亲自把关。要求所分管部门得主要领导要带头开展自我批评，认真开展互相批评，针对问题进行深刻剖析，制订详细的整改措施，狠抓整改落实。四是规范程序，强化权力运行。明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。加大对重点部门、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。
一是讲政治。在思想上、行动上始终与组织上保持高度一致，主动接受监督，自觉维护班子团结，严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度，带领分管部门在其位谋其政，齐抓共管，推动各项工作协调发展。二是守规矩。在重点项目建设中，始终坚持走程序、讲规矩，重大事项及时请示报告，“三重一大"事项，民主讨论，集中决策，时刻从大处着眼，小处着手，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。三是重廉洁。深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，为事重在实”，因而我常常自重、自省、自警、自励，规范自己的从政行为。按照市委要求，认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。
一是管党治党意识有待增强。对党建工作谋划少、抓得少、 “一岗双责”落实不严。二是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动，出现了 “上头热、下头冷”的现象。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
2023年进一步加强党小组建设实施方案通用八
ok3w_ads("s005");关于进一步加强卫生人才培养的意见
党的十六大提出了人才强国的战略，卫生事业的发展关键在人。近年来，我市卫生人才在推动卫生事业发展中起到了突出作用，人才效能日益显现。但我市卫生人才的数量和质量仍然较低，特别是农村卫生人才还相当匮乏，医疗服务水平有待提高。为贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，提高医疗技术水平，改善服务质量，加强对我市卫生人才的培养成为发展的客观需要，现就进一步加强卫生人才培养提出以下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，“以人为本”，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，优化人力资源配置，加强对卫生人才的培养，调动广大卫生工作者的积极性和能动性，提高队伍素质，提高自主创新能力，改善卫生服务质量，更好地为人民的健康服务，为构建和谐社会提供智力支持。
二、总体目标
通过培养使全市卫生系统管理人才政治上更加坚定，理论水平明显提高，业务能力普遍增强，整体素质和执政能力得到全面提高；努力造就一批掌握关键技术、各学科领域内起核心作用，有较大影响力的技术带头人，逐步提高学历水平、医疗技术水平。加强农村卫生人才培养，强化乡村医生学历教育，用2-3年时间，使全市乡镇卫生院临床医疗服务人员具备执业助理医师及以上资格，到2010年，全市80%的乡村医生具备执业助理医师及以
上资格。
三、主要措施
（一）加强领导，完善制度，创造卫生人才培养的良好环境要充分认识人才培养的重要地位和作用，认识人才培养的必要性，增强紧迫感，将其摆上突出位置。完善政策制度，严格专业技术人员任职资格，坚决执行晋升中高级专业技术职务前到基层服务一年的制度，建立卫生人才岗位培训制度，创新人才评价体系。以鼓励创造性劳动为重点，通过创新能力的培养，加大对卫生人才的有效激励和保障，设立人才奖项，对获得“市科技进步奖”、“市优秀科技学术论文奖”等奖项的人才，对做出重大贡献，有重大学术成就的人才，实行物质、权利、精神奖励，加速人才培养进程，用好用活人才。拓宽卫生人才培养的资金渠道，争取各级政府和社会力量增加对卫生人才培养的投入，采取政策倾斜和相应资金支持，创造人才培养的良好环境。
（二）高层建瓴，立足实际，建立科学合理的卫生人才培养长远规划
坚持可持续的科学发展观，把握发展的正确步伐，培养经得起考验的，拥有真实水平的卫生人才，就要站在战略和系统的高度，立足各地各单位实际情况，为卫生人才的培养建立一个科学而合理的长远规划。人才培养长远规划，要采取特殊政策，通过发掘、培养、引进等各种手段，打造一流团队。各相关职能、业务部门加强协调，积极配合，逐步开展工作，保证人才培养的连续性和有效性，防止脱节，真正提高管理人才的管理能力和专业技术人才的学术技术水平。各县（市、区）、各单位是人才培养
的责任主体，每年应就本地、本单位的人才培养制订系统长远规划和年度计划，安排一定经费，保证落实。市直单位的业务培训延伸至县（市、区）的对口部门，统筹规划，注意社会效益。
（三）点面结合，突出重点，构建功能配套的卫生人才培养培训体系
一是加强卫生人才培养培训基地建设，整合教育资源。完善培训基地各项软件、硬件设施建设，积极争取资金购添培训所需的配套设施；提高培训基地师资队伍素质，努力建立一支由中高级专家组成的，有丰富临床教学实践经验的专（兼）职师资队伍；加强培训基地的管理，学员教学管理，认真组织选择高质量的培训教材，包括各种视听教材，搞好培训人员的食宿服务，以确保教学质量，保证教学效果。二是充分利用各种人才培训途径，组织卫生人才参与相关培训。点面结合，既要重视党政管理人才的培养，更要重视专业技术人才的培养，特别农村卫生技术人才的培养。要充分发挥党校培训主渠道作用，加强管理人才的政治理论培训和党性修养教育，提高执政能力，坚持各级管理人才每5年到党校脱产培训2个月以上；每5年组织管理人才参加与行业相关的专业知识培训，以适应各自工作岗位对业务素质的要求；通过参加社会化选学、专题研讨、在线学习等形式，加强各级管理人才管理理念和管理能力培训；组织出外考察，加强实践锻炼，实行多岗位交流、轮换，在实践中提高管理人才的综合能力；强化基层服务，建立机关与基层互派干部见习制度；有计划地选派到上级机关或大型医疗卫生机构跟班学习。强化专业技术人才继续医学教育，支持提高学历层次；采取脱产、半脱产的方式，加
强岗位培训，严格要求专业技术人才具有从业资格并符合岗位要求，经考核合格后方能上岗；加强全科医师培训，积极开展全科医师规范化培训试点，探索适合乐山卫生人才的培养模式，市人民医院真正承担起临床培训的职责；加强农村卫生技术人员医疗服务能力培训；组织各级医疗机构专业技术人员参加省级人才培训项目；与高等医学院开展合作，协同攻破医学项目，在合作过程中培养优秀卫生技术人才。加强中医人才，特别是农村中医人才的培养，搞好名、老中医专家的学术经验继承和“带徒授业”，发挥市中医院临床培训的作用，支持中医人才申报科研项目，支持参加各种中医学术交流会，振兴民族医药事业。
（三）加强监督，确保质量，保证卫生人才培养落实到位
加强对各地、各单位人才培养的监督管理，考核政策落实情况，经费使用情况，人才培训情况。严格资金的投入与支出，严禁任何人或组织挪用人才培养专项经费，对培训效果作出定性和定量的考核评估，将考核结果纳入本年度目标考核，确保培训的质量，保证卫生人才培养真正落实到位，提高管理人员的管理水平和执政能力，提高专业技术人才的医疗服务水平。
二○○六年十一月九日
相关热词搜索： 加强农村人才培养意见和建议 人才培养 进一步加强 意见 ok3w_ads("s006");ok3w_ads("s007");