年度培训需求调查表模板
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
年度培训需求调查表篇一
单位:
岗位:
入职日期:
填表日期:
为更好地建立20xx年集团培训体系、更合理地制定培训相关管理办法,使培训课程更有实用性和有效性,特进行本次调查,欢迎多提宝贵意见!同时,为方便您的勾选,您可以复制“r”至合适的选项处。
第一部分:培训意愿调查 一、以下问题全员均需回答,请在选择处打“ü”,如选择“其他”,请填写具体内容。
1.您乐于接受的学习方式有:[可多选] r课堂讲授 r研讨会 □训练营 □阅读书籍 □网络学习□其他:
2.您希望公司组织的培训时间安排在:
□周六、周日 □周一至周五晚上 r尽量少占用休息时间 □其他:
3.您希望公司组织的培训时间跨度为:
r半天内 □半天 □一天 □两天 □只要有用,会尽量挤出时间参加 4.两年内,您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是:
□mba等管理课程 □再继续学历教育 r专业职称或技术证书 □其他:
5.如果您选择自费参加培训,最主要的目的是:
□有利于个人今后的发展 r个人职业规划的需要 □现岗位的实际需要 □取得高薪酬的实际需要 □其他:
6.您可能不愿意参加培训的原因有哪些:[可多选] r工作太忙,没时间培训 □培训师水平不高,与参加培训者无法形成有效的沟通 □培训师讲的都是理论,课堂上觉得很有收获,可在实际工作中用不上 r无法满足自己实际的培训需求 r经常占用休息时间,无法得到充分休息 □其他:
7.您最希望参加的培训内容是:(单选)
□基本岗位的专业技能培训 r管理培训 □人际关系与沟通技巧 □如何全面提高个人素质,并有效进行个人管理,如执行力、时间管理等 □其他:
二、以下问题为集团、区域总监级(含)、项目公司部门经理级(含)以上员工回答,请在选择处打“ü”,如选择“其他”,请填写具体内容。
1.下列哪些课程对您所在单位的员工最合适并有助于业务发展:[可多选] □技能课程 □管理课程 □团队熔炼 □其他:
2.您一般在什么情况下会考虑组织本单位员工参加培训:
□业绩不佳 □凝聚力较差 □管理存在障碍 □发展势头良好需继续稳固 □随机进行 □其他:
3.您组织本单位员工进行培训时,您主要有什么顾虑:
□成本支出太大 □培训效果不佳或达不到预期效果 □员工意愿不强 □培训时间不好安排 □其他:
4.您认为本单位员工参加培训时,希望涉及哪些内容:[可多选] □团队建设 □规范化管理(公司/单位规章制度)
□专业技能 □人际关系及有效沟通 □个人素质提升 □其他:
5.您觉得本单位员工在什么时间参加公司组织的培训会比较合适:
□周六、日集中进行 □周五至周六 □周一至周五晚上 □随机进行,尽可能少地占用员工休息时间 □其他:
6.您是否愿意本单位员工参加公司统一组织的各项培训:[可多选] □是,本单位业务让位于公司的统一培训 □是,不论是何种培训,必然有利于员工素质的全面提高 □不一定,要看培训的主题内容和培训师的选择 □不一定,要看是否与本单位实际业务冲突,本单位业务需要优先 □其他:
7.作为一名管理人员,您是否愿意出任讲师为员工提供培训,比如专业技能类、管理类等:
□愿意,乐于分享,也是工作需要 □自认为暂不能胜任,但如公司要求,可以尝试,借此机会提升自身能力 □不愿意 8.作为一名管理人员,如公司实行新员工导师制,您是否愿意出任新员工导师,分享自己的工作经验,使新员工更快融入团队并加快能力提升:
□愿意 □不愿意 □其他:
第二部分:培训课程调查 一、下列32项培训课程里哪些最能让您在工作中受益?选择对您最为实用、重要的项目,总数不超过5项。
公司概况类:
□(1)公司战略 □(2)企业文化 □(3)规章制度及管理流程 通用技能类:
□(4)行政管理 □(5)公文写作 □(6)文件与档案管理 □(7)人力资源管理 □(8)培训师技能 r(9)财务管理 □(10)商务礼仪 □(11)办公软件操作(进阶)
领导能力类:
r(12)分析与决策 □(13)领导艺术 r(14)管理意识及技能 □(15)项目管理 □(16)团队管理 □(17)高绩效团队 □(18)学习型组织 □(19)有效授权 □(20)教练技巧 个人提升类:
□(21)有效沟通 □(22)执行力 r(23)思考和思维技巧 □(24)习惯培养 □(25)工作表现管理 □(26)时间管理 □(27)绩效管理 □(28)计划管理 r(29)目标管理 □(30)职业规划 □(31)压力与情绪管理 □(32)基本心理分析 二、您最想参加的与岗位相关的专业技术类有哪些? 弱电系统方面的知识和技能 三、除以上课程外,您最想参与的课程有哪些? 工作方法方面的培训 第三部分:培训课程开发 一、可授课项目(本项为所有员工必填,即每位员工可以担任讲师讲授的课程,如ppt技巧、公文写作、各模块制度、管理提升类、兴趣爱好类等)
课程名称 课程目的 主要内容 课程时长(小时)
电脑常用知识 培训员工熟练使用一些系统软件和工具 ie设置,安全软件的使用等 1小时 二、必授课项目(本项为集团、区域总监级(含)、项目公司部门经理级(含)以上员工必填,即根据本岗位工作需要,希望公司内部员工掌握的课程,如业务制度、规范、流程类等)
课程名称 课程目的 主要内容 受众(必须参加本课程的人员)
课程时长(小时)
第四部分:对培训工作的建议 培训要常态化,重要培训要多次培训,涉及安全方面的培训要强制参加,培训内容要常用、实用、易用,但是避免培训成为负担,影响参加培训的积极性。
再次感谢您的配合!
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