有关民主生活会点评讲话怎么写(9篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

有关民主生活会点评讲话怎么写一

同志们：

刚才，大家相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评，可以说是不遮不掩、坦诚相见，开出了“辣味”，达到了“红红脸、出出汗”的目的和要求。

这次的民主生活会会议主题明确，程序规范，组织周密，班子成员态度端正，材料扎实，体现了领导带头，坚持了问题导向，吐露了真心、碰撞了思想，下了真功夫，说了真心话，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的一次民主生活会。不但认真贯彻了市纪委、市委组织部的要求，聚焦思想政治、精神状态、工作作风及工作实绩方面进行深刻对照检查，而且有理有据，不存在应付，走过场的情况，严格对照全面从严治党、“两个维护”、严肃党内政治生活，细致查摆了领导班子和班子成员存在的问题。

能够参加此次的民主生活会也是让我受到感染，得到启发，总的感觉有四个鲜明的特点。

一是自我批评开门见山。大家在刚才的发言中，紧密联系个人思想工作实际，聚焦三个方面查摆出了存在的问题和表现，有的还列举了一些典型事例。对班子查摆的问题，大家都能够对号入座、主动认领。应当说，每个班子成员都坚持把自己摆进去，自我批评做到了讲问题实事求是，开门见山，不回避矛盾，触及思想深处，触及问题实质。自我批评的态度是诚恳诚实的，认真揭短、大胆亮丑的勇气是可嘉的，达到了自我检查、自我教育、自我提高的目的。

二是问题查摆很全面。班子成员在查摆问题表现后，能够严查危害、深剖根源，紧密结合各自思想和工作实际，从思想、作风、实绩等方面剖析产生问题的思想根源。有的分析原因时，还结合个人的成长经历、工作中的表现和典型事例，从不同的角度进行了深刻剖析，挖掘了自己灵魂深处的“病根”所在。

三是相互批评有“辣味”。在相互批评的过程中，能够看出大家本着出自公心、对同志负责的态度，坦诚相见，大家推心置腹、开诚布公、有缺点谈缺点，有意见讲意见，有什么问题就提什么问题，“当面锣、对面鼓”，民主生活会有交流、有交锋，有共识、有共勉，达到了团结-批评-团结的目的。

四是整改措施可操作。每位同志都谈了整改方向，前期取得了一定的成效，通过今天的民主生活会，会班子和班子成员又针对存在的突出问题，结合各方面的意见建议，从思想认识、工作作风、廉洁自律等各个方面，制定出了比较具体的整改措施、体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。

这次民主生活会是新形势下严肃党内政治生活的新开始，不管征求意见，还是对照检查，主要还是要抓好整改，只有整改到位了，我们这次民主生活会的效果才能体现出来，才能算是一次高质量的党内政治生活。在这里我谈几点个人的建议：

一是要持续加强学习。民主生活会虽然开完了，但我们还要坚持把学习放在首位，特别是要学好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，要防止“懈怠”思想，班子成员要带头深入基层、深入实际，到一线照镜子、找差距，及时发现和解决问题。进一步坚定理想信念，增强政治定力，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，发挥“关键少数”示范引领作用，切实解决好党员干部世界观、人生观、价值观“总开关”问题。坚持在各项工作中把党总揽全局、协调各方落到实处，凝聚起改革发展的强大合力。

二是要加大整改力度。各位同志要在前期边整边改的基础上，对这次民主生活会中提出的问题，要拿出切实可行的整改方案，细化具体的整改落实时间表，建立台账，规定完成整改的时间节点。切实把整改作为常态，会后把相关的整改情况及时上报，特别是要围绕此次民主生活会的主题，做好三个方面问题的整改，做到真改、实改、彻底改，真正改出成效。

三是要巩固整改成果。建章立制是巩固整改成果的关键。党组要把制度建设作为解决查摆出来的问题的治本之策，本着务实管用的原则，认真梳理现有制度，完善制度体系，运用常态、长效的方法堵塞漏洞，治理源头，切实解决好制度缺位的问题。要加强调查研究，广泛征求意见，在制度出台前进行广泛、科学和充分的论证，保证每项制度规范、理性、管用、有效，实现党的建设制度化、规范化和常态化。

我就讲这些，谢谢大家。

有关民主生活会点评讲话怎么写二

按照民主生活会的要求，现将本人思想作风建设、学习和工作作风方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，请批评指正。

思想方面：坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策为指导，用社会荣辱观来衡量自己的一切行动，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识，不断加强党性修养，始终严格要求自己，坚持勤俭节约，廉洁从政;不以权谋私、损公肥私。

学习方面：认真负责，敬业奉献。一是努力抓好政治理论学习，通过自身学习和论学习活动，提高自己的政治理论水平和政治思想素质。二是经常进行自我批评;通过批评与自我批评理，促进工作，化解矛盾，解决问题。三是支持学校的行政工作，营造了良好的工作氛围;主动思考学校工作，积极出谋划策;通过加强党风党纪教育，发挥党员的先锋模范作用，发挥支部战斗堡垒作用，促进各项工作的顺利开展。

工作方面：工作上真抓实干、务求实效，以较强的工作责任感和紧迫感，使各项工作经得住实践的检验、群众的检验和历史的检验。但是，客观上还存在许多问题和不足，如工作中不够精细化，工作能力不够强。

我本人已经认识到的自己存在的突出问题主要有以下几个方面：

1、学习劲头不足，理论水平不够虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。

2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

3、由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。

有关民主生活会点评讲话怎么写三

2021年1月xx日按照上级部署要求，镇党委班子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，认真组织学习了新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，切实打牢思想基础。认真对照民主生活会要求，广泛征求全镇各部门、村（社区）的意见建议，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，紧紧围绕“带头学习贯彻xxxxx新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的xxx精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报：认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现形成对照检查材料如下：

       党委班子采取自己找、群众提、上级点等方式，查摆差距不足。认真开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见建议。截至目前，共收集到意见建议x条，经梳理汇总，形成x个方面意见建议x条。结合征集到的意见建议、上级巡视反馈问题和全市实际，查摆出常委班子x个方面存在的主要问题。

（一）在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。党委班子能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终严守党的政治纪律、政治规矩，坚决维护总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一。但通过严格查摆，还存在以下问题：在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是对社会稳定事件敏锐不够，处理不及时。对中央、省、市、县出台的部分政策存在漠视现象，班子成员有人总认为自己在基层，只要做好政策的执行就够了，深入思考不够，对部分政策规定出台的背景缺乏深入研究，对政策规定的细节把握不严，对政策规定的实施结合自身实际做得不够。比如在解决今年5月份的农村电网改造民工工资纠纷事件中，由于班子政治警惕性不高，缺乏大局意识和政治敏锐性，班子对事件处理的反应不迅速，工作跟进欠力度，制止不得力，导致纠纷事件没能及时平息和处理，引起群众集访，在社会上造成了不良影响，损害了镇党委政府形象。二是是非面前不够清醒，在党护党的责任意识不强。镇领导班子针对存在的有损党的形象和威信的言行等方面的缺乏整治力度，缺乏维护自己政党的政治责任和历史担当，没有深刻领会只有要求的，只有从严管党才能管好党，只有从严治党，才能治好党的政治担当。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，有时还在小范围传播，没有坚决制止。镇领导班子的在党护党表率带头作用发挥不明显，对损害党的形象的言论制止上缺乏措施力度。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。工作中，党委班子能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。有的班子成员对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。有的班子成员在工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。有的班子成员工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是政绩观有偏差，工作急于求成，搞“路边工程”和“面子工程”。为在全县各乡镇排位取得一个好的名次，完成经济工作指标，一味追求发展速度，忽视了发展质量和效果，因此降低了招商引资门槛，只要企业有投资意向，存在“捡到篮子都是菜”的错误想法，有些项目在没有经过严格审核和科学论证的情况下，就千方百计极力招引，导致一些项目从一开始就埋下隐患，实施后很快造成工作被动。镇领导班子在项目引进时缺乏科学的研究论证，一味地追求短期效益，违背科学发展观的要求。二是工作缺乏主动性，有“等”现象。多数时候围绕全市工作大局的安排开展工作，但是，结合xx实际，提前谋划少，主动谋划不够。三是搞“路边工程”、“面子工程”。有时为了应付上级检查，搞短时突击、表面过关，存在迎接检查时声势大、上级一走，原样恢复的现象，没有从根本上解决问题。比如在城乡环境卫生整治上，为了创建全省文明城市和市上的集中整治专项活动，安排全镇干部职工、村社干部大会战、搞突击，对场镇、交通要道、公路沿线进行了“大革命”，对背街小巷和交通不便的地方敷衍了事，做“路边工程”，没有从根本上解决群众的生产生活环境；比如为取得上级领导的肯定，急切的让领导看到成绩，在工作重心上存在偏颇，上级抓得紧的重视力度就大，关注度低的重视就不够。有“重工轻农”的思想，在抓招商引资、抓工业经济发展方面投入的精力多，在抓现代农业发展，促进农民增收方面下的功夫少；抓场镇建设多，抓农村基础设施改善少；抓城镇环境整治多，抓农村环境整治少。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。一是调查研究不深入。领导班子成员相当精力消耗在开会、接受上级检查、迎来送往等事务中，下村调研的主动性不够，多数时候是上级有要求有规定时才到农村基层调研，自己主动带着问题去调研的时候少。比如今年开展的教育实践活动要求班子成员进行专题调研，大多数班子成员都只是到活动室去听村干部做汇报，没有深入到田间地头，深入群众家中，特别是深入贫困户、留守老人、残疾家庭等困难家庭做家访式调研。很多调研报告到网上浏览综合、“借鉴”出来的，缺乏实际性，用闭门造车代替了调研走访。二是联系帮扶基层工作措施少。班子成员虽然确定了联系帮扶村和农户。领导班子成员在联村工作中，也是存在“三多三少”现象，即下达任务多、提要求多、遥控指挥多，耐心讲政策少、教工作方法少、帮助解决问题少。比如镇建立了1个领导、2个驻村干部联系帮扶1个，但对群众反映的出行难问题上解决力度不足，仍有群众反映的公路未实现硬化存在；对联系帮扶的贫困户，也只在春节、七一等过节时进行象征性走访慰问，未尽全力想办法帮助其实现长期脱贫致富。特别是发展村级集体经济方面，缺乏有效的措施和办法，镇上50%以上的村都没有村级集体经济，并且发展思路不明。三是文件精简不彻底。为应付上级部门检查，充实软件资料，存在签发可发可不发的文件和简报。比如按照要求，镇党委政府一级就只能有一个简报，但是镇上计生办、党政办等部门都在印发简报，领导班子没有严格按照上级规定精简文件简报，也表现出了领导班子在整合规范简报这个问题上重视不够、措施不力、控制不严。四是简化接待不达标。在上级领导和部门到镇上检查指导工作的时候或者与友邻乡镇交流工作的时候，在执行接待规定方面未严格按照规定执行。还存在“接待就是生产力”的错误想法，觉得把检查人员陪好了，工作就好搞了，项目就到位了，或者工作考核就好了，考核名次就上去了的想法。

       以上问题产生的原因，既有主观上的原因，也有客观上的原因，但主要还是由于主观上重视不够造成的。

一是精神之“钙”不足，理想信念滑坡。领导班子成员中年纪大的认为自己是在乡镇上工作了数十年的老干部，觉得自己的经验丰富；年轻干部觉得自己受过高等教育，在不同的工作岗位上锻炼过，主观上都对理论学习的重要性认识不足，没有像重视抓经济工作那样，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，放松了理论武装，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考，抵御消极落后思想和腐朽生活方式侵蚀、根除主观主义、功利主义的自觉性不强，导致精神上缺“钙”。

二是群众观念淡薄，宗旨意识淡化。才入党时，每个人都热血沸腾，誓死为共产主义奋斗终身，把为人民服务的宗旨意识牢记在心。但随着在领导岗位和市级部门呆的时间越长，个人的领导意识越来越浓，因工作岗位带来的优越感越来越强，个人的宗旨意识不断弱化，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题认识越来越不清晰，觉得自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时候越来越少，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，“心中只有群众、没有自己”的焦裕禄精神越来越弱，因此在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，为人民服务的宗旨意识不断弱化。

三是党性锻炼缺乏，党性修养削弱。作为一名党员领导干部，虽然有着几十年的党龄，接受党的培育多年，但随着身份改变、地位升高，工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了，警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松。如在干部管理方面，觉得在基层工作久了，干部之间都有了感情，领导班子觉得大家都是同事，对于违反规定的行为不必那么认真，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。又比如因党性修养不足，领导班子成员中部分领导存在因为年龄问题，觉得已经没有什么变化和升迁，对工作缺乏斗志。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。

四是警惕意识松懈，纪律约束弱化。在严以律己方面，有的班子成员自认为受党教育多年，自觉不自觉地淡化了世界观、人生观、价值观的教育，忽视了主观世界的改造，放松了对自身的要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，滋生了随大流，满足于不违规、不触线、不出事思想。在严以用权方面，在坚持按制度用权，“把权力关进制度的笼子”方面做的还不够，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题，没有全心全意的把权力用来为人民办好事、办实事，无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面，有的缺乏主动性和勇于创新的胆识，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精。随着年龄和工作环境的变化，主观主义开始多了一些，民主集中制少了一些。

       针对存在的问题，镇领导班子认真对照检查，研究制定了整改措施，明确了今后努力方向。

（一）加强党性修养，坚定理想信念和政治立场。

一是强化理论武装。积极探索与乡镇工作相适应的学习内容和学习方法，每月开展1次专题学习，向焦裕禄、杨善洲等先进典型，兰辉、毕世祥等优秀党组书记学习，把“三严三实”要求作为班子成员反省自己的镜子，每月进行一次党性修养报告，长期坚持、常抓不懈，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”二是加强制度建设。完善考勤点名制度，健全学习笔记检查制度，建立学习内容考核制度。坚持每月安排一次集中学习，每次集中学习不少于7个小时，班子成员每月根据自己工作分工，开展不少于8个小时的自学，每月进行一次专题交流，每名班子成员每年讲一次党课。积极主动以普通党员身份参加机关支部组织的学习活动，搞好机关支部的“三会一课”，深化学习效果，提升思想境界。三是精心安排学习内容。继续着重深入学习《党章》和党的x中全会精神，学习的系列重要讲话以及中央和省市委的有关会议精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性，尤其要将理论紧密联系工作实际，以理论指导自己的工作实践。四是开展集中讨论活动。围绕保持坚定的党性，坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为开展主题讨论活动，牢固树立“以人为本、人民至上”的价值观，解决好“为了谁”的问题；认真践行“从群众中来、到群众中去”的方法论，解决好“依靠谁”的问题；不断强化公仆意识，解决好“我是谁”的问题。五是注重党性锤炼。坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。班子成员每季度上1次党课，上交1份党性修养报告，自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评，自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，以共产党员标准严格要求自己，敢于同各种不良言行亮剑，永葆党的纯洁性和先进性。

（二）强化宗旨意识，深入基层，服务好群众。

一是强化党性教育。开展“重温入党誓词，弘扬红岩精神”系列活动，经常性组织班子成员和党员干部到xx山红色革命教育基地接受党性教育，让“红岩”精神有传人、有发展、有成效，教育引导党员领导干部牢固树立为人民服务的宗旨意识。二是开展“三深入”活动。深入院坝，深入企业、深入农户，搞好调查研究。结合教育实践活动，每年确定一批调研主题，每个班子成员每年结合各自工作实际，撰写一篇高质量的调研报告。统筹制定调研计划，加强镇党委班子下基层调查研究，引导领导干部主动深入群众、关心群众，切实解决群众关心问题。三是开展“三联系”活动。完善镇领导班子联系村（社区）、联系农户、联系企业制度，每个班子成员定期下基层调研，每个班子成员每年不少于30天到联系的对象开展工作，要求制定联系方案，填写联系工作卡，确保联系活动取得实效。四是开展“三访问”活动。设立领导接访日、下访日，上访日。设立领导干部群众接待日，要求每个领导每月在便民服务中心接访不少于3天，倾听群众意见，接受群众投诉。要求每个班子成员每季度不少于3次深入村社开展下访活动，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。建立领导上访日，要求每个班子成员积极主动与市级相关部门定期联系沟通，访政策、访项目，访办理事项的落实。

（三）从严管束，转变作风，树立良好形象。

一是强化制度建立，以制度管人。镇领导班子要严格按各项管理制度办事，要求干部职工做到的自己必须率先做到，下村社要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原则做交易，谋取个人好处。要求领导班子年初作出公开承诺，年终进行民主评议。二是健全党风廉政建设责任制。严格执行镇机关公务接待办法，公务接待厉行节约，先预算后开支，超标准不予报销；严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动；严禁以各种名义年终突击发钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物；严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等。认真贯彻领导干部廉洁从政纪律规定和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加大违规违纪行为查处力度。三是强化自律规定。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，扎实搞好党风廉政建设工作。在各种腐败现象的引诱下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

（四）主动作为，攻坚克难，努力推动发展。

一是扎实办好民生工程。大力为民兴办实事、解难事，认真落实粮食直补、良种补贴、农机具购置补贴、退耕还林补助等各项涉农惠民政策，扎实推进扶贫攻坚，致力改善群众生活。高标准实施省市下达的xx项民生工程，全年完成城镇新增就业xx人，解决就业困难人员再就业10人，城镇登记失业率低于4%，扶持农村贫困对象xx人，帮助x万名以上困难群众脱贫致富，努力让人民群众从发展中得到更多的实惠。二是打好队伍根基。扎实开展“治三难”、“刹三风”和克服“三不”整治活动，重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部，一经查实，将在干部大会上通报批评并扣减相应绩效奖金。针对干部存在的工作时间打牌、酗酒、发牢骚三大陋习，进一步完善制度，约束行为，坚决制止此类自由主义行为蔓延。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题，将记入干部作风档案，直接与年终评先评优挂钩，与干部提拔重用挂钩。三是推动xx发展。以党的群众路线教育实践活动为契机，准确把握xx镇情，带领全镇党员干部真抓实干、克难攻坚，用全面、协调、可持续的发展来创造政绩，力争到20xx年底，全镇新引进工业项目1个，新培育规模以上企业1户；实现工业总产值xx亿元，税收年收入达xx万元；固定资产投资入库达x亿元，完成社会固定资产投资xx亿元。全年新引进农业项目1个，农民人均纯收入增加xx元；新增场镇面积xx平方公里，新建城镇精品住宅小区xx万平方米，新增场镇常住人口x万人；硬化村社公路xx公里；打造农民新村聚集点xx个。

镇领导班子决心以此次民主生活会为契机，紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，树牢群众观点，恪守为民情怀，以实实在在的工作成效向群众交出一份满意的答卷。

有关民主生活会点评讲话怎么写四

按照学院党委有关要求，本着实事求是的态度从贯彻民主集中制原则，落实中央八项规定、反对四风，贯彻党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面进行进行批评与自我批评，现将情况汇报如下:

通过自查，自己认为，能认真学习党的各项方针、政策，特别是能以赵瑜精神为契机，积极开展创先争优和反对四风，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用八项规定奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能和业务工作水平，坚持用理论指导实践，推动工作取得了好的效果。 在本职工作中，身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任，克服困难，创新思路，谋求发展，是生态系教学工作有了长足的发展。日常生活中，严以律己，信守规范，模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，思想和行动同党委保持一致，坚决做到令行禁止，忠于职守，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞特权，不搞歪门斜道。

1.理论学习不够深入。 由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2.在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。

3.工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也有一定的创新举措。但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬上，深入基层检查帮助少。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见。往往是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

4.在廉洁自律上，能够自觉遵守廉洁自律各项规定，坚持严格自律，做到自重、自省、自警、自励，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，勤勤恳恳为民，堂堂正正做人。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如在公务接待中陪吃陪喝的现象也偶有发生。

二、存在问题的主要原因

一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身

政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

2.进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要以日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。

3.树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好分管工作，力争在工作创新方面取得突破。

4.加强党性锻炼，提高党性修养

牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

5.自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

总之，存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步走向成熟。

有关民主生活会点评讲话怎么写五

根据这次民主生活会要求，围绕学习党的十九大精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，紧密联系自身实际情况，认真查摆自身问题，分析问题原因，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：

上一年度查摆的问题都已整改到位

1.理想信念方面，针对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律，加强党性修养，严格执行维护党的纪律，深刻认识到反动言论的危害，自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致，面对社会、网络上流言蜚语，要提高警惕，积极斗争，敢于亮剑。

2.政治纪律和政治规矩方面，针对日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风，对各项工作都能够重视起来，以高度的责任感、使命感和事业心，坚持标准，脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。

3.纪律规矩方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落实有时浮于表面，对有些工作的细节问题注意不够，要求不严谨，没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中，在完成任务数量和时限上盯得很紧，却忽略了少数农户违规使用厕具的问题，导致后期的整改工作耗费了人力物力。

3、对党忠诚老实方面。反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假，带头做到实事求是。但面对急难险重工作，存在报喜不报忧的问题，比如在“美丽乡村”试点工作上，迫于十九大期间严峻的ww形势，暂停了拆迁工作，延缓了工作进度，也没把问题上报，没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。

4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责，挑起分管工作的重点、难点，能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题，总是考虑大家平时工作压力都很大，有时在工作上存在“放一放，松一松”的错误思想。

5、纠正“四风”不止步方面。带头转变作风，严守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题。加大问责力度，对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提醒、严厉批评，以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多，入村调查，与民谈心的时间较少。

6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。严格约束自己，带头遵守中央八项规定和《廉政准则》，严守财政制度，对于重大支出，由党政联席会集体决议;对于不遵规守纪的人和事，敢于红脸，敢于碰硬。但是也存在不注重勤俭节约的情况，比如有时候想大家工作辛苦，经常高标准配餐，造成了不必要的浪费。

个人有关事项。

没有因“四风”问题被约谈、问责、查处及接受组织处理。亲属中均无人改变国籍、移民，没有与外籍人士通婚的情况;没有参加股票、基金及重大项目投资情况;未受到组织约谈、检查，无组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及接受组织处理、纪律处分情况等。

理想信念有所淡化。认为自己一直在基层工作，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，对继续学习在提高执政能力过程中所起的作用理解不深、认识不透，平时学习多停留在看文件、读报纸，静下心来研读理论少，缺少在学思践悟中坚定理想信念、提高政治敏锐性的意识，因而放松了政治理论的学习，致使理想信念出现偏差。

群众观念树得不牢。实际工作中，关注上级认可多，考虑基层实际和群众意见少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出现脱离实际、脱离群众的现象，都是因为把工作岗位当“官位”，把职责当职权，没有摆正公仆与群众的关系，降低了对人民群众的敬畏感，有了高高在上的“优越感”，所有这些，都是群众观念、宗旨意识逐渐淡薄造成的。

纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

加强理论学习，不断提升工作能力。在深入学习党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义。

严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。

有关民主生活会点评讲话怎么写六

按照《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》要求，党委决定召开党员领导干部专题民主生活会，市委xx书记，市委督导组组长xxx同志、x主任今天也来参加我们的会议。首先，我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

我镇先进性教育活动转入分析评议阶段以来，始终坚持高标准、高起点谋划安排好这个阶段的各项工作，党员领导干部带头征求意见、带头指导基层、带头开展谈心活动、带头撰写党性分析材料、带头参加所在支部专题组织生活会、带头边议边改，充分发挥了领导干部带头表率作用，为确保党委政府自身和全镇面上整个教育活动取得实效打下了坚实的基础。

在这次先进性教育活动中，镇党委始终把带头征求意见贯穿于整个教育活动的始终，做到了：在征求意见的态度上真心诚恳，在征求意见的内容上涵盖全面，在征求意见的形式上丰富多样，在处理意见的方式上认真果断，在取得效果上实实在在。镇先进性教育办公室对征求到的意见建议进行了认真的汇总梳理，共梳理出意见建议x条。党委对此高度重视，认真对待，专题召开党委会通报征求意见情况，研究整改落实措施。

全体领导干部一致认为，广大党员干部、群众提的意见建议很中肯、很实在，体现了社会各界对党委、政府班子的关注和信任。党委会议一致表示，要落实专人，对征求到的意见建议进一步进行分类梳理：对有条件马上整改的就马上整改;对重大的、需要进一步调研的，排出领导干部牵头方案，争取形成好的机制;对目前条件下不能解决的，向群众做好解释工作。

在广泛征求意见建议的基础上，班子成员之间要见缝插针，认认真真开展谈心活动，做到坦诚相见、沟通思想、互相提醒、互相帮助、共同进步。还要积极参加联系点单位专题组织生活会，帮助指导联系点扎实开好组织生活会。同时，党员领导干部对照《党章》规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和提炼出的党员领导干部先进性具体要求，结合征求到的意见建议，联系各自的思想和工作实际，全面总结近年来自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况，认真撰写好了各自的党性分析材料。

在以上工作的基础上，我们今天专题召开领导干部民主生活会。下面，我首先传达一下市委先进性教育活动领导小组办公室《关于召开党员领导干部专题民主生活会和基层党支部专题组织生活会的通知》。

下面由xxx同志与大家一起学习一下我镇新时期党员领导干部先进性具体要求和不合格党员主要表现。

下面请各位同志按照准备好的党性分析材料，进行对照检查、互相评议，带头开展批评与自我批评，

刚才，各位同志都进行了党性分析，认真开展了批评与自我批评，讲得都很透彻、很实在，为我们下一步整改提高打下了坚实的基础，为干好我们共同的事业作了很好的思想铺垫。应该说这次会议开得很好，很成功，达到了预期的目的。

会后，镇委先进性教育活动办公室要把今天这次会议的情况及时采取适当方式，在一定范围内进行通报。同时按照上级规定，将专题民主生活情况及时报市委先进性教育活动领导小组办公室。

下面请市委督导组组长xxx同志讲话，大家欢迎。

下面请市委讲话，大家欢迎。

刚才，x书记和xxx组长对我们班子给予充分肯定，同时对我们提出了希望和要求，我们将按照两位领导的要求，认真贯彻落实。

下面，我就进一步加强领导班子自身建设再强调四点：

第一，要提高认识，增强责任。

党委政府班子是全镇的领导核心，担负着贯彻落实“三个代表”重要思想，驾驭全镇发展全局，领导和推进经济和社会事业发展的的重大责任。按照新形势的要求，我们一定要以先进性教育为契机，自觉增强发展意识、大局意识和责任意识，以科学发展观为指导，以加快**镇发展为己任，提高认识，振奋精神，开拓进取，努力推进我镇各项工作落实，构建和谐乡镇，不辜负领导的期望，不辜负时代的要求，不辜负群众的信任和希望。

第二，要加强学习，增强素质，不断提高执政能力。

面对新形势和新任务，每个领导干部要不断加强学习，提高自身综合素质，不断适应新形势、新任务对我们工作的新要求。要加强政治理论学习，坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，指导实践，来推动工作，坚定正确的政治方向，加强党性修养，在思想上、政治上、行动上与党中央、也就是与市委保持高度一致;要加强政策法规和科技知识的学习，积极推进依法行政，不断适应发展市场经济的需要;要加强业务知识学习，坚持理论联系实际，在实践中学习，在实践中探索，总结新经验，解决新问题，不断提高自身工作水平和解决复杂问题的能力。

第三，要转变作风，求真务实，进一步密切与人民群众的联系。

要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，牢固树立群众观念和民本思想，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要坚持走群众路线，深入基层、深入群众，加强调查研究，建立健全密切联系群众的长效机制;要牢固树立正确的政绩观，重实际，察实情，说实话，办实事，求实效，坚韧不拔，敬业争先，攻坚克难，勇创一流，以求真务实的作风为基层作示范、作表率。

第四，要廉洁自律，率先垂范，保持党员领导干部良好形象。

每个领导干部都要牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风，按照《党员领导干部保持共产党员先进性具体要求》，坚持做好八个表率，讲学习、讲政治、讲正气，自觉接受党组织、党员和群众的监督，淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律，自觉做到自重、自省、自警、自励，管好自己，管好家属，管好身边人，永葆共产党人清正廉洁、公道正派的政治本色。

有关民主生活会点评讲话怎么写七

根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模范作的用方面自我剖析：

主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各

委员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;二是开展了党员创先争优方案，在党组领导下，牵头开展了到庆华集团参观、万人徒步以及赴白石峰进行党性锻炼等三次较大组织活动，增强了党支部的活力;三是认真履行本职工作，统筹安排好文秘、后勤、“热爱伟大祖国、建设美好家园”等主题创建、社会创新、精神文明建设、效能建设、保密、扶贫、暖气等重点工作改造、办公室财务以及机关党的建设工作，并完成了一系列的各部门检查。四是配合相关处室及编辑部做好临时性服务及接待工作，尽量改善办公环境。五是配合州党委组织部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推荐考核工作，争取了协会更多的中高级职称。同时，对三个编辑部及协会争取资金的报告，亲自协调修改，力所能及向有关领导反映有关情况，争取更多资金支持。

一是在执政为民方面，责任意识淡薄。总感到受制于环

境的局限，与群众直接联系的机会少了，对基层群众所思所想不那么清楚了，从某种意义上脱离了群众。对待各族群众来文联反映问题或要求解决问题，迅速解决的热情少了，有些情况下无意识的态度生硬，引起了个别上访群众的不满。这要从内心认真反省。二是在变化变革方面，思想不超前。当前州文联面临着跨越式发展的大好机遇，中央、自治区、自治州相继如开了一系列的重大方针政策，而我本职工作方面研究不深不透，在办公室的制度建设、机制建设、作风建设尤其是思想建设方面，还有相当大的差距。即使心中有相应的思路和办法，但思路不够宽，办法没有付诸实践，说到底缺乏抓落实。没有落实，工作就会大打折扣，更谈不上变化和变革了，究其根本是党性不够强，责任意识、进取意识都不强。三是敢于担当的勇略不够。以往在基层工作时，往往敢于担当，大家看得是工作，比得是事业，谈的是真诚，没有时间去品头论足。进入机关工作，工作的繁重程度与以往不可同日而语，看书的时间多了，休闲的时间多了，但往往不经意中陷入品头论足之中，由此自感顾虑多了，魄力少了，遇事虽然敢负责任，但舍我其谁的底气明显不足。这必将与日益高标准要求、高节奏工作、高效率执行的文化工作大格局格格不入，必须认识深刻，加以改正。

一是认真学习党的十六届七中全会、中国第七次文代会、自

治区党委第八次党代会精神，深刻领会州党委提出的“执政为民，变化变革，敢于担当”的时代背景和思想内涵，系统提高理论素养。二是加强党性锻炼，增强宗旨意识，改进工作作风，转变服务态度，提高执政为民的意识;三是全面提速，进一步研究新形势下做好文联办公室工作新的思路，建立新制度，完善新机制。四是广泛团结文联全体同仁，团结一致，严肃纪律，营造团结向上的氛围，树立正气，使敢于承担的人受保护，不吃亏。

有关民主生活会点评讲话怎么写八

保持党的纯洁性民主生活会发言提纲 各位领导、同志们大家好：

开展党的纯洁性活动，对于坚定广大党员干部信念，构建学习、干事、创业氛围，加快推进临汾公司转型发展再上新台阶具有重要的现实意义。

根据公司党委安排，下面我从学习、思想、工作等方面进行汇报，并就自身存在的问题开展批评与自我批评。

一、加强学习，深刻领会，保持思想上的纯洁性

开展保持党的纯洁性学习教育活动以来，按照公司机关支部的统一部署和要求，我认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定（试行）》等党内法规和各项规定以及各级领导讲话精神。通过学习，提高了开展保持党的纯洁性学习教育活动重要性、必要性的认识，进一步明确了新时期、新形势下，党组织对一名共产党员的具体要求，进一步改造了主观世界。我们要深刻认识到了开展保持党的纯洁性教育活动的重要性和紧迫性，开展保持党的纯洁性教育活动，从大的层面讲，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成，从我们自身看，事关企业事业的兴旺发达、事关临汾公司转型发展的成败。想想我们两年迈出两大步的艰难历程、想想临汾公司转型发展的美好明天，我要始终保持思 1

想上高尚纯洁、政治上清醒坚定，始终在各种复杂情况面前站稳脚跟，始终为企业事业的百年长青而不懈奋斗。

二、感恩企业，奉献岗位，扎实做好分管工作

作为新时期的一名基础干部，我热爱企业、热爱自己从事的事业，对企业的发展充满了感恩和希望。为此，上任以来，我能够以正确的态度对待各项工作任务。敬业爱岗、勤奋工作是良心对我的要求，始终做到兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、勇争先进。

1、加强了资金管理。在对货币资金进行归集的基础上，对银行承兑汇票也进行了归集，进一步提高了内部资金盘活率。同时利用盘活的存量资金灵活开展了理财业务，尽最大可能为公司增加经济效益，提高了资金使用效率和效益。

2、积极化解资金难题。面对当前巨大的资金压力，多措并举筹集资金。完成了资源整合抵押金的退付工作，积极与集团公司、银行沟通，上半年筹集资金5.88亿元，通过对资金的有序调度，基本保障了上半年公司的合理资金需求；完成了融资租赁业务授信申报，以及供应链融资的授信申报，取得了集团公司在担保和续贷工作上的支持，为下半年筹资工作奠定了良好基础。

3、进一步推行全面预算管理。在完善资金预算管理的基础上，强化成本费用预算管理。分产业公司开展预算对标

管理，通过分析对比，寻找差距，使预算编制与执行更加合理实际，实现对各单位的动态管理和过程控制，促使各预算单位更好的执行市公司下达的预算控制指标。

4、强化财务基础管理。在完善制度上，印发了“临汾公司固定资产管理办法”、“成本管理实施方案”等相关文件。在人员培训上，采取走出去、请进来的方式提高会计人员整体素质。同时，通过不断完善财务分析模板，细化分析内容，按时组织召开财务专题会议，对财务运行中发现的问题进行了规范和整改，有效发挥了财务管理服务职能，进一步确保各项经营指标的完成。

三、廉洁自律，以身作则，保持工作和生活的纯洁性 作为一名共产党员，一名分管财务工作的副经理，我始终以一个党员的标准严格要求自己，注重廉洁自律，不断改进作风，认真执行党的政策和法律法规。坚持做到自重、自省、自警、自励，处处以身作则，从严要求自己，带头执行公司的各项规章制度，努力做到五个一点：做人低调一点、学习刻苦一点、名利淡薄一点、待人宽厚一点、工作认真一点。在管好自己的同时，对分管部门的同志也严格要求，认真按规定办事，严肃各项财务规章制度，从上到下，廉洁自律，经常性地对财务人员进行警示教育，用一些反面教材教育大家，既保护了同志们，也保持了财务工作的纯洁性。把

廉洁自律要求列入日常工作重点，时刻提醒，自觉行动起来，贯穿于日常工作中，养成奉公守法，以清廉为荣的好作风。

四、认真开展批评与自我批评，找准自身存在的不足

1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

五、下一步努力方向

作为财务工作分管领导，在今后的工作中，我将进一步加强学习，转变作风，开拓进取，发扬成绩，克服缺点，为临汾公司转型发展做出应有的贡献。

1、注重学习的全面性。不断加强对理论的学习，提高自身素质，提高工作水平和领导能力切实把学习作为自己的第一需要，虚心向经验丰富的同志学习，向周围的同志学习，借鉴他们的长处和优点，努力弥补自身的不足，全面提高自身素质，增强工作能力。

2、不断提高业务能力，适应转型发展的需要。随着企

业转型步伐的加快，面对财务工作出现的新问题、新难题，我将不断提高自身素质，在实践中锻炼自己，提高自己，尽自己所能，服务企业、奉献企业。

3、严以律己，做廉洁从业的表率。牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位、名利，做到秉公用权、廉洁从业，筑就防腐拒腐的牢固防线。

以上是我的工作及思想汇报，真诚的希望各位领导和同志们对我的工作提出宝贵意见，以便我在今后工作中进一步改进和提高。

谢谢大家！

有关民主生活会点评讲话怎么写九

ok3w_ads("s005");

民主生活会给提意见

篇一：民主生活会给领导提意见和建议】

xxxxxx 研讨会

一、作风纪律建设方面存在的问题：

、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一， 上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室 名义在办公室报刊栏发表公示。

、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出 现断档。

、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问 题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成 为“工作总结会 ”。

、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。

二、业务工作存在的问题：

、业务科室及后勤科室分工不明确。

xxxx 科、 xxxx 科、 xx 科、 xx 科及办公室是为项目开展提供后勤保 障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为 xxxx 科是解决项目工 地存在的 xx 问题、文件审核把关、 xxx ，保证项目工作的顺利推进。

2、xx 、 xx 工作的建议。

目前我办形成的 xxxxxxxx 的遗留问题，都是由 xxxxxx 在签订协议 与 xxxxxx 未能及时办理时造成的。

xxx 应由 xxx 成立专门机构（即： xxxx 组）。在签订 xx 协议时， 与 xx 、 xx 工作同步进行，以免 xx 解散后再次形成新的遗留问题。

三、提出领导班子成员存在的问题

xxxxx ：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、 提高业务能力的氛围。

xxxxx ：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。

xxxxx ：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以 恒不够。

xxxxx ：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工 与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。

xxxxxx ：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况， 多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、 办好事。

xxxxx ：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项 工作的督察，要注重细节。

xxxxx ：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

xxxxx ： 1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况；

、工作方面大包大揽 ,存在老好人情况； 3、对部分人员缺乏沟通与 指导。

【篇二：民主生活会提意见】

1 、

（1）重业务工作，轻思想政治工作。对区委区政府关注的发改工作 考虑的比较多，与普通干部职工谈心交心比较少，与班子成员沟通 交流多，与科室同志交流少。

（2）工作方法急躁，批评下属不太注重方式方法，对基层和分管人 员的体谅、理解和关心不够 ,容易伤害同志们的工作积极性。

2 、

（1）政治敏锐性不强。放松了政治理论学习，只是把学习当作一种 任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。比 如，在贯彻落实上级政策、部署和要求上，存在等待观望现象，工 作中就事论事多，没有创造性将学习到的理论用于指导日常工作。

（2）下基层调研不深不细。工作中存在坐办公室多、深入基层一线 少，总结提炼经验多、帮助解决问题少的情况。虽然下基层相对频 繁，但主动性不强，深入不够。

、

（1）以会议落实会议、以文件落实文件。习惯照葫芦画瓢式的贯彻 会议精神，文件传达了便认为是贯彻落实了。比如上级来了文件政 策，根据有关要求，习惯当 “二传手 ”，导致贯彻落实上级要求的质 量不高。

（2）有老好人思想。平时在班子内部、同志之间很少有不同意见和 批评，会议决策总是不主动发表意见，不主动表态。对同志们的问 题和困难，也睁一只眼闭一只眼，不敢

承担领导责任。

、

（1）深入基层调查研究不够。习惯于常规式地工作，深入基层、深 入企业少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多， 了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。

（2）开拓精神欠缺。平时工作习惯于老做法、老思路，缺乏与时俱 进的精神，缺乏开拓意识和开创性。

、 （1）缺乏开拓创新的勇气。对待多数工作热情高，但是对任务重、 难度大的工作畏难发愁，面对工作的矛盾和问题，有畏难情绪。

（ 2）有求稳怕乱的思想。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱、等待 观望的思想，满足于老经验、老办法，习惯于凭经验、惯例、老套 路办事，深入一线调查研究、抓落实不够。

、

1 、深入基层调查研究不够。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规 式、本本式地工作，深入基层、深入企业少；听汇报的多，直接倾 听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上 情况多，发现深层次问题少。比如：选简单的调研课题，点少面窄， 不深入不透彻，到基层、到企业、到项目注重听汇报，组织座谈少， 联系实际少，很难拿出有针对性的调研报告。 2、开拓精神欠缺。平

时工作习 惯于老做法、老经验，对新生事物不感兴趣，不能与时俱进，工作 没有主动性，缺乏开拓意识和开创性。比如认为自己是发改系统老 同志，工作相对熟悉、把控能力强，存在按老思路办事的想法，不 能及时把握新形势及新政策，工作上不能很好地开创新局面。

、 （1）以会议落实会议、以文件落实文件。上面开一个什么会，接着 就照葫芦画瓢，开一个同样的会，贯彻会议精神就画了句号。比如 上级来了文件政策，草草的看看文件的有关要求，就编制通知向乡 镇园区下通知，对文件要求理解不深，指导不到位，导致贯彻落实 上级要求的质量不高。（ 2）老好人思想严重。平时在同志之间很少 有不同意见和批评，会议决策总是 “尊重 ”一把手的意见，发言时瞻 前顾后，不主动表态，搞一团和气，批评与自我批评成了一句空话。

明知个别同志有问题，也睁一只眼闭一只眼，自己不做 “恶人 ”。比

如在民主生活会上， “和风细雨 ”，是非面前不开口，遇到矛盾绕道 走，民主集中制原则不能很好地坚持。

、

1 、有时心思和精力不在工作上，不钻研业务、不学习知识、存在 “混日子、熬年头 ”、 “当一天和尚撞一天钟 ”的问题。

2、缺乏攻坚克 难的勇气。对于能出彩的工作热情高、有兴趣，对任务重、难度大 的工作畏难发愁，面对工作的矛盾和问题，有畏难情绪。

9、

1 、抓工作平推平拥，重部署、轻实效。存在用会议贯彻会议、用安 排部署代替工作落实的问题；汇报工作不够主动，对领导交办的事 项跟踪落实不力，存在 “拖”、“慢 ”的问题。

2、抓工作浮在表面，没 有一抓到底的毅力。说起来好像头头是道，实际上却是一知半解， 存在“半瓶子醋 ”的问题，没有真正潜心研究问题、用心解决问题。

10 、

1 、全局一盘棋 ”观念不够，党的意识和党员意识不强，把自己等同 于一名普通党员、基层干部，大局观念和全局意识淡薄，对局党组 作出的一些关系全局的工作安排理解不透，胸怀全局、主动融入发 展改革大局的意识不强。

2、对党内政治生活认识不深刻。在民主生 活会上，不善于运用批评与自我批评这个有利武器，基本上是以总 结工作、表扬肯定为主，自我剖析、互相批评少。

【篇三：民主生活会上对党小组成员四风问题提意见】

对****党支部同志们的意见

*****

*** 同志

1 、工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。在某些具体问题 上，往往是执行多，创造性开展工作少，没有能够做到超前创新、 与时俱进。

2 、勤俭节约、艰苦奋斗意识有所退化。认为现在生活富裕了，不需 要过 “打补丁、吃粗粮 ”的日子了，思想上、行为上对勤俭节约、艰 苦奋斗的优良传统有所放松。

*** 同志

1 、碰到问题，习惯于老习惯处理问题，只求过得去，不求过得硬。

工作习惯于按部就班，不敢闯不敢试，求稳的思想重。

2 、往往只是满足于完成，对数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋 分析数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

*** 同志

1 、工作激情不够，工作中的锐意进取和无私奉献精神有待进一步树 立。

2 、没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

*** 同志

1、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工，做好各项工作 的的坚强后盾。

2 、分管工作各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作 实效不显著。

*** 同志

1 、碰到问题，习惯于老习惯处理问题，只求过得去，不求过得硬。

工作习惯于按部就班，不敢闯不敢试，求稳的思想重。

2 、往往只是满足于完成，对数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋 分析数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

*** 同志

1 、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不 够。

2 、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略。

*** 同志

1 、缺乏苦干实干精神。思想上、行为上对勤俭节约、艰苦奋斗的优 良传统也有所淡化。

2 、与其他县市区、与其他地市沟通交流的较少，没有主动走出去、 开阔眼界的观念。

*** 同志 1、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情 主动服务不够。

2 、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。

*** 同志

1 、进取意识不强，工作缺乏闯劲，不够大胆泼辣。在突破利益固化 的藩篱上步子不大，在承担改革风险上顾虑较多；改革创新力度和 锐意进取的境界还需要进一步提高。

2 、随着生活改善，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神有所弱化，工作满足 于四平八稳、按部就班，加班加点、挑灯夜战的时候少了。

*** 同志

1 、上进的动力和工作激情不够，做工作求完成，不求有功，不出大 错。

2 、创新意识，创新能力不足。表现在工作上按部就班， “指一指，

拜一拜 ”，创新理念不够。

*** 同志

1 、工作中检查落实和精细化管理存在不到位的现象。在工作中安排 的时候多，检查工作的时候少， 对工作的完成情况进行督促和检查 落实不太重视。

2 、在分管的业务工作中，存在思维定势，习惯于用经验解决问题。

***同志

1 、听取意见流于表面化。缺乏与其他单位面对面的沟通交流，直接 倾听基层诉求不够。

2 、有时听意见不广泛、不全面、不完整，掌握实情不够，有时不能 耐心听取别人的意见。

*** 同志

1 、工作缺乏创新意识。习惯于走老路，没有充分发挥主观能动性， 仅局限于上级布置什么就做什么，有新想法也只是心动而无行动。

2 、工作作风不扎实。实际工作中有效的办法和手段少，对细节关注 少，缺乏韧劲和 “钉钉子 ”精神。

*** 同志

1 、进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，经常是以前 怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，进取意识不强，突破动力 不足，存在船到码头车到站的思想。

2 、在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多，把责任界限划的太清， 存在着怕得罪人的现象。

*** 同志

1 、创新意识不够，墨守成规不敢突破。

2 、拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。面对新情况、 新

矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。

*** 同志 1、沟通协调上下的功夫不够，在统筹全局、分工协作、主动配合、 围绕中心、协调发展方面的指导示范作用发挥得还不够好。

2 、缺乏批评与自我批评的勇气，对批评与自我批评不能理直气壮， 缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的精神。

*** 同志

1 、在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么， 对全局

性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多。

2 、具体工作中，受传 统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老 方法、老套路。

*** 同志

1、工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成上级下达的指 标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效实施。

2、与处室的同志联系多，跟其他部门的干部联系少。

***同志 1、工作管理有时不严，回避矛盾和问题。工作中虽然能够 发现问 题，但却不敢触及敏感问题， 有时甚至回避矛盾问题。

管理有时不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也 不能大 胆批评、严肃处理，总顾及所谓的 “面子”、同事“情

相关热词搜索： 给机关领导干部提意见 会给 提意见 民主生活 ok3w_ads("s006");

ok3w_ads("s007");